5、召開專題組織生活會。以黨支部為單位，組織黨員開好專題組織生活會，按照科學發展觀要求分析查找自身差距和不足，明確努力方向。黨員要在專題組織生活會上，就個人貫徹落實科學發展觀的情況進行討論交流，緊密聯繫本職工作談如何達到科學發展觀的要求。黨員領導幹部也要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。
6、召開專題民主生活會。召開領導班子專題民主生活會，要突出“專題”，切不可泛泛而談，主要有兩項任務，一是查找班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、影響社會和諧穩定的突出問題、黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，吸取經驗教訓，自覺改進提高，為分析檢查報告起草工作作準備；二是班子成員進行個人思想檢查。領導班子成員在查找問題中要摒棄私心雜念，突出細節、突出舉措，勇於正視和深刻剖析存在的問題，敢於直面矛盾，切實把存在的問題找準找實。對找出來的問題，要透過現象看本質、深刻分析原因、深挖思想根源，努力達到標本兼治的目的。民主生活會要堅持正面教育為主，重在總結經驗教訓，重在提高思想認識，重在明確努力方向，不搞人人過關，不糾纏歷史舊賬。局班子成員民主生活會定於5月28日下午召開，局屬各單位班子成員民主生活會應於5月27日前召開完畢，具體時間由各單位根據情況預定後報局學習實踐領導小組，再由局學習實踐領導小組最後統籌確定。
在領導班子專題民主生活會上，每個班子成員都要認真開展批評與自我批評，按照“六分析、六檢查”的要求，堅持實事求是的原則，做到講問題不講成績，講主觀不講客觀，講實話不講空話，講要害不講枝節，努力形成民主、團結、務實、創新的氛圍。適當擴大列席人員範圍，注意吸收黨代會代表、本單位以及服務對象代表列席。
專題民主生活會前，以黨支部為單位召開專題組織生活會，每個黨員領導幹部都要以普通黨員的身份參加，要充分發揮黨支部的作用，按照科學發展觀的要求，分析查找自身差距和不足，明確今後努力的方向，為撰寫專題民主生活會個人發言材料奠定基礎。對民主生活會和組織生活會既要嚴格要求，提高質量，又不搞人人過關，不糾纏歷史舊賬，要從團結和發展的願望出發，本著對同志和事業高度負責的態度，開誠布公、坦誠相見、敞開思想、暢所欲言。這次學習實踐活動的專題民主生活會，與2010年度黨委（支部）民主生活會合併召開，主題為“切實轉變作風，推動科學發展”。召開領導班子專題民主生活會前3天向市委學習實踐辦駐局指導組報告。請市委學習實踐辦等部門派人列席，加強指導。要確保專題民主生活會的質量，堅持做到“四不上會”，即：談心活動談得不透的不上會、發言材料準備不好的不上會、整改措施不實的不上會、努力方向不明的不上會。
（二）形成領導班子分析檢查報告
6月4日前撰寫分析檢查報告。分析檢查報告是分析檢查階段的重點，是對前一段活動成果的集中概括和體現，也是整改落實階段的依據和方向。分析檢查報告要充分反映黨的十六大以來貫徹落實科學發展觀的實際情況，簡明扼要地概述取得的成效，系統全面地梳理存在的問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因。要深入分析當前國際經濟環境對本系統本單位帶來的挑戰和不利影響，充分反映本單位廣大黨員幹部在以科學發展觀為指導保持經濟平穩較快發展、保持社會和諧穩定等方面形成的共識，明確進一步做好工作的努力方向、總體思路和主要措施，列出在學習實踐活動中可以立即解決的突出問題，列出經過努力在一段時間內要解決的突出問題，提出解決問題的新舉措。要寫清楚本單位按照科學發展觀要求加強領導班子自身建設，重點是加強思想政治建設的具體措施，分析在貫徹落實科學發展觀方面存在問題的原因，重點分析主觀方面的原因。要具有針對性和可操作性。
各單位都要撰寫分析檢查報告，撰寫領導班子分析檢查報告，要充分運用學習調研、徵求意見解放思想討論和專題民主生活會的成果，緊密聯繫實際，突出核心內容，要反思過去認真總結經驗教訓；對比先進，尋找科學發展差距；查擺問題，深刻剖析主客觀原因；理清思路，明確今後工作方向。避免寫成工作總結或工作報告。單位領導班子重點分析檢查發展思路、發展舉措、保障民生、維護穩定和幹部作風建設、基層組織建設等方面存在的突出問題；各企業重點分析檢查發展戰略、深化改革、企業管理、技術創新、安全生產以及加強領導班子建設、維護職工合法權益等方面存在的突出問題；黨委主