各位領導、各位代表：
大家好！剛才我們聽取了院長熱情洋溢、令人振奮的開幕詞和院長客觀真實、全面細緻的醫院工作報告。現在，我代表第七屆職代會第六次會議作××年醫院工會工作報告。請審議。
××年，在市、區兩級工會及院黨委的正確領導下，醫院堅持以鄧小平理論和黨的xx屆五中全會精神為指導，按照“xxxx”重要思想的要求，結合醫院開展的保持共產黨員先進性教育活動的學習熱潮，圍繞醫院中心工作，服務醫院工作大局，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發揮工人階級的主力軍作用和工會的橋樑、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理民主監督強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設，較好地完成了各項工作任務。－月醫院業務收入萬元，門診量人次，住院病人人次，醫院固定資產萬元，固定資產增加萬元，人均創收萬元，現將全年的工作情況報告如下：
一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工
隊伍建設，努力營造穩定、和諧、創新的醫療、科研、教學環境。
工會是職工的民眾組織，是黨組織聯繫職工的橋樑。今年，醫院工會以保持共產黨員先進性教育活動為契機，積極協助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫療新風”、醫院質量管理年、創建百姓放心醫院第三主題活動以及營造“誠信醫院”，認真開展思想政治教育，深入組織職工學習《保持共產黨員先進性教育活動學習讀本》、鄧小平理論、“xxxx”重要思想。醫院工會發揮自身的思想政治工作優勢，配合醫院黨委，有目的、有計畫、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質，創新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎紮實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養達到了一個新的高度，對醫院的長遠發展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學習引導，職工們全身心的投身與醫院的發展和創新之中，醫與患、醫與醫、醫與護等關係和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現。。
二、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作
在召開本次職代會之前，醫院發放了職代會徵求意見提
案表，在全院範圍內廣泛徵求意見和建議，醫院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，涉及內容四個方面、條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的願望。一會兒院長將對提案進行解答，醫院也將選出部分優秀提案進行適當獎勵，努力做到條條有處理，件件有落實。當然，在醫院改革與發展的進程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配製度的改革、職稱工資的兌現問題、人才的引進、個人福利待遇等，我們希望通過職代會、通過職工代表站在醫院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫院長足發展起到積極的溝通和疏導作用。
三、積極履行集體契約，保障職工合法權益，建立和諧、穩定、高效的工作機制