3.多次舉辦考研、cet-4經驗交流會 cet-4到位通過率達76%；06級畢業生考研上線率達59.3%，考研錄取率達48.07%，名列全校第一；08級專升本上線率達34.6%。獲學風建設月活動優秀組織獎。
4.做好黨團建設、學生幹部培訓及管理工作 舉辦了第15期入黨積極分子培訓班，參訓人員226人，95.8%成績合格；舉辦了第8期團校培訓班和2期學生幹部培訓班。廣泛湧現出先進集體和個人，獲得省級三好學生4人，省級優秀學生幹部1人，省級先進班集體2個；獲得校級紅旗團支部1個，模範團乾24人，優秀團員64人，優秀團支部5個，優秀青年志願者稱號29人，優秀畢業生43人。做好獎學金、助學金評定工作，評出國家獎學金4人，勵志獎學金56人，國家助學金370人，綜合獎學金一等獎44人、二等獎89人。
5.校園文化活動豐富多彩 獲得暑期社會實踐先進單位、第八屆校運會學生組團體總分和人均成績第八名、健美操大賽二等獎、繽紛校園徵文優秀組織獎、體育達標優秀組織獎、校“誠信校園行”徵文優秀組織獎等多項榮譽稱號。成功承辦了我校大學生“成長論壇”3次，舉辦院級“動科講壇”11場次；組織學生為西南乾旱捐出“一瓶水、一元錢”活動（捐款達7065元）；舉辦了院第七屆“十大歌手”大賽，第四屆“專業技能大賽”及歡送XX屆畢業生晚會等；開展了寵物圖片巡展活動。
6.紮實做好招生就業的各項工作 新生的報到率達96%，組織畢業生專場雙選會，參加企業120家，實現綜合就業率達99%，積極開展了畢業生文明離校等工作。
八、創新機制，措施得力，逐步實現了繼續教育模式的規範化管理。
學院現有“社會自考、脫產自考和專本套讀助學自考”三種繼續教育形式，在校生100多人，今年招生近70人。學院不斷從招生、教學、日常管理和公寓管理等完善了制度體系，健全了學生分會組織，並依靠這支力量加強
了學生上課、作息、宿舍衛生紀律監督檢查等，扭轉了以往寬鬆式管理局面，學風和考風都有較大轉變。學院充分調動教職工的積極性，從“生源報名、教師出題、考試輔導、論文答辯”等四個工作環節入手，擴大宣傳，強化管理，狠抓落實。今年制訂了在校脫產自考生教學計畫，編制了7門自考課程實驗報告並印刷1萬多份，畜牧獸醫專科自考實驗報告和畢業考核從無到有，製作了5門自考專本套讀統考課程的課件，出自考試題9門次41套，組織老師批閱省自考試卷24門次3300多份，編撰印刷了6門自考課程的輔導材料。學院還開展了聯合辦學，現有4家企業為在校生提供獎學金、實踐環節授課、贊助等，其中為XX級學生髮放獎學金8000元，為學生籃球賽提供服裝贊助3000元，2名學生獲洛陽市優秀學生幹部和三好學生。目前，學院的繼續教育體系已頗具規模，基本實現了良性發展，充分展示了學院特色。
九、以人為本，營造學院和諧氛圍，增強凝聚力
學院高度重視工會、綜合治理和安全穩定工作。XX年，在做好工會換屆工作的基礎上，進一步健全了工會組織，充分發揮了其維護、建設、參與和教育職能，緊緊圍繞中心工作，制定工作計畫，抓好工作落實，活躍文化生活，增強凝聚力。
1.以活動為載體，積極營造文明健康的校園文化 組織參加學校第一屆第四次教代會、第六屆教職工排球賽、第二屆教職工足球賽、校第八屆運動會、撲克“雙升”比賽等，先後獲得排球男子甲級隊第六名，女子甲級隊第五名（上屆為第七名），足球賽精神文明獎，校運動會優秀組織獎。積極開展“科技支農，匯報社會”活動。獲學校工會綜合工作先進單位一等獎，“科技支農，匯報社會”先進集體，女職工工作先進集體；3名教工獲優秀工會幹部、工會活動積極分子，3名女教師獲建功立業先進個人，4名教師獲“科技支農，回報社會”先進個人。