堅持以領導班子建設為關鍵，狠抓檢察隊伍建設。突出抓了領導班子的黨風廉政建設，班子成員嚴格自律，做出廉潔從檢的承諾，並自覺踐行，為幹警做出了表率。加大對領導班子、領導幹部的監督力度，認真開展批評和自我批評，加強了班子的內部監督；建立領導幹部廉政檔案，進一步加強了對領導幹部的監督。近年來，隨著檢察隊伍教育整頓力度不斷加大，檢察人員違紀違法案件持續下降，但我們不懈地堅持從嚴治檢方針，教育、管理、監督並重，對檢察人員發生的違紀違法問題，不管涉及到誰，都一查到底，嚴肅處理，堅決清除隊伍中的“害群之馬”。
立足於提高執法水平，加大對檢察人員的業務培訓力度。著力抓了任職培訓和崗位練兵，分批進行了系統的素能培訓，完成了續職資格培訓。組織開展公訴、偵查監督、書記員等業務競賽，提高實際工作能力。實施人才強檢計畫，選拔並培訓檢查業務骨幹、技術專家和管理等各類人才培養對象人。繼續加強學歷教育，使檢察人員中大學本科以上學歷占到％，比上年提高了個百分點；其中具有研究生學歷的達人，檢察人員的整體素能提升，文化知識結構有所改善。
——深化主題教育活動取得實效。按照“重在深化，務求落實，突出重點，解決問題，整體推進”的教育活動思路，深化“強化法律監督，維護公平正義”教育活動，繼續深入查找執法觀念、執法作風和執法行為等方面存在的問題。堅持把理論武裝貫穿教育活動的始終，樹立了“立檢為公、執法為民”的執法觀；堅持認真查擺問題，完善機制，通過開展不起訴案件專項複查、職務犯罪案件扣押凍結款物專項檢查和集中糾正違法插手經濟糾紛清理工作，進一步加大自身執法執紀力度；堅持把深化教育活動與爭創省先進檢察院、開展崗位大練兵和
創建學習型檢察院活動等有機結合起來，引導幹警緊密聯繫檢察工作實際開展學習活動，提高了幹警的業務素質和執法水平。
——以創新隊伍管理和工作運行機制為主要內容，大力加強規範化建設。堅持把規範化建設作為推進工作的重要手段，立足健全制度規範，著眼建立長效機制，引導規範化建設向檢察業務和隊伍管理深層次延伸，做到執法作風規範、執法活動規範、辦案程式規範、幹警行為規範和機關事務管理規範，初步形成了隊伍管理和工作運行的良性機制。
強化職業培訓，提高執法能力。廣泛開展崗位練兵和技術比武，公開選任名主訴、主辦檢察官，公正選拔名檢察複合型人才和專門人才，一批優秀檢察官脫穎而出，擔當重任。“爭創學習型檢察院、爭當學者型檢察官”活動日益豐富，培訓投入不斷加大，激勵措施全面落實，檢察人員的綜合素質明顯提高。
完善工作機制，規範執法行為。針對檢察工作中的薄弱環節開展多個專項活動，建立和完善長效機制，確保嚴格執法、公正執法。對8項主要檢察業務制定了辦案規程，細化崗位責任，明確目標要求，強化責任追究。在全面複查2003年度不起訴案件的基礎上，制定並落實不起訴案件上管一級等措施，提高案件質量。認真開展糾正違法插手經濟糾紛工作，對苗頭性問題及早警示，防微杜漸；出台“十個嚴禁”硬性規定，促進清廉從檢。對2001年以來所有自偵案件扣押、凍結款物認真清理，同時完善贓款贓物管理規定，防止違法違紀現象發生。