抓黨建帶工建 聚人心促和諧——中共區委街工作委員會
近年來，街工委深入開展學習實踐科學發展觀活動，堅持以“創建宜居宜業服務型示範街道”為目標，積極探索新形勢下“黨建帶工建”工作新路子，轉變觀念，健全組織，強化服務，完善制度，充分發揮了黨聯繫民眾的橋樑紐帶作用，初步形成了黨建、工建同促進、同發展、同提高的新格局。街道先後被評為“全國和諧社區建設示範街道”、市“文明街道”、市“平安街道”、市“五好”示範基層黨組織、區“績效目標先進街道”、區“工會工作先進單位”等榮譽稱號。我們的主要做法是：
一、 把好“引和導”，保證工作不“偏軌”
街工委堅持做好“導”和“引”的工作，幫助工會理清工作思路，明確努力方向，使工會有為有位，做到“三個到位”：
一是工作指導到位。街工委把工會作為黨建工作的重要內容，納入黨工委年度績效目標管理，做到
“五個同時”。即同時部署、同時落實、同時檢查、同時考核、同時獎懲。工委主要領導經常聽取工會工作匯報，並就重點工作專題研究。每個班子成員都分片聯繫非公企業工會工作，指導協調工作，為基層排憂解難。
二是活動參與到位。在工會組織大型活動時，街工委統籌安排，動員力量抓好突擊工作，並帶頭參加。如近兩年工會開展的非公企業工會組建、轄區企業調查、工資集體協商等，全街幹部齊上陣，配合工會按時完成上級下達的任務。今年九月份區組織的“感恩祖國，祝福”職工全健排舞大賽活動中，街黨政“一把手”身體力行、全程參與，帶領大家放棄休息時間，勤學苦練，取得了最佳創新獎、最佳組織獎的優異成績，展示了人的風采。
三是經費保障到位。在活動經費上，街道嚴格按照《工會法》的相關規定，充分保障工會合理的工作經費，每年在上級下撥標準經費的基礎上，專門劃撥專款作為工會經費，設立會計人員具體負責專款專用，支持並協助工會依法獨立管好用好經費。從財力和物力上支持工會開展職工休養、體檢、幫困送溫暖、醫療互助保障和文娛體育等各方面工作。
二、 注重“幫和建”，不斷擴大覆蓋面
近年來，兩新組織不斷湧現，目前已超過500多家企業在街道登記。為了適應街道經濟快速發展的新形勢和工會組織建設的新要求，在加強街道企業黨組織建設的同時，同步推進工會組織的建設，擴大覆蓋面，增強凝聚力。
一是統籌安排，同步發展。街工委始終把工會建會的工作納入黨工委全盤工作之中，高度重視工會幹部的選配和培養，切實把思想素質好，工作能力強並富有實幹精神的幹部用到工會位置上來。今年初，我們專門把從部隊轉業的具有良好素質的團職幹部選配到工會崗位上，通過採取交任務、壓擔子、提要求等多種形式，提高工會幹部的思想業務水平和指導企業工會建設的能力，努力把工會幹部培養成熟悉各種情況的企業通，善於幫助職工解難題的多面手，深受職工歡迎的知心人。
二是廣泛宣傳，積極建會。一抓宣傳。印發宣傳材料和職工維權手冊3000餘份，製作橫幅、標語，懸掛、張貼到轄區的大街小巷。印製了《企業組建工會指南》等余份，全部發放到企業。同時，街道工委通過企業建會諮詢座談會、下企業走訪等多種形式，宣傳《工會法》，學習建會法規檔案，提高了對建會工作的認識。二抓調查。全街200多人次突擊行動，分工負責，對轄區內企業、職工、收入等情況進行全面調查，為建會和職工入會提供第一手資料。三抓重點。重點做好企業，尤其是企業主的思想工作，消除企業主對建會的牴觸情緒。到今年底，轄區已建立各類工會組織368家，發展會員7600多人，其中農民工800餘人，女會員4000餘人，建會率和職工入會率均達95%以上。特別是我街武展社區“紅馬甲、扁擔哥”農民工工會的管理方法，受到了上級的肯定，武漢電視台、長江日報、楚天都市報等多家媒體進行了報導。