三是提高效率，強化服務。我們按照“規範、高效、便捷”的理念，堅持把各組織成員統一納入培訓計畫，為企業建會提供全方位的服務和培訓。近幾年來，我們先後在世貿大廈、福星大廈、元辰國際等以樓宇為單位組織黨員職工進行《勞動法》培訓，人數達600餘人次。組織企業工會、社區工會主席到天佳集團基地等進行業務培訓，提高了其素質，為搞好工會工作打下了堅實的基礎。
三、增強“合與力”，共謀大發展
街工委把健全工會組織，構建維權平台，保證工會獨立自主地開展工作，作為支持工會實施創新工程，打造一流街道工會的重點和第一要求。
一是在抓規範化建設上形成合力。街工委指導工會堅持從抓好基礎工作入手，健全各類軟、硬體基礎設施。經過近幾年的努力，街道和各社區工會全部實現了規範化“六個一”要求，轄區所有工會組織全部達到“四冊五簿六檔”要求，使街道工會在全區率先走上了規範化、制度化、標準化的軌道。
二是在職工權益保護上形成合力。街工委把工會維權作為工作重點，積極配合工會開展集體契約、工資協商和其它事關職工切身利益的工作，支持工會維護職工權益、協調勞動關係。目前，街道各級工會都建立有勞動爭議調解員，勞動保護監督檢查小組，集體契約、平等協商監督檢查小組。注重協調勞動糾紛，為社區聘請了法律顧問，解決各種糾紛50餘起，保護了職工的合法權益。
三是在建設“職工之家”上形成合力。 街道黨工委支持工會抓好“職工之家”建設，開展形式多樣、職工民眾喜聞樂見的文化體育活動，陶冶職工情操，愉悅職工身心。投資20萬多元，建起了“街道職工文化站”，為搞好職工教育和組織開展各種活動奠定了基礎。社區工會利用轄區資源，建立了多個會員活動室，組建了職工藝術隊，成為宣傳職工、教育職工、服務社區的重要力量。近年來，先後組織開展了“街深入學習實踐科學發展觀活動成果匯報演出”、“宜居宜業，和諧—社區嘉年華”、“花樣毽子比賽”、“青松紅歌新唱”、“機場社區藝術節”、“街道職工羽毛球比賽”等文娛活動，極大豐富了職工們的業餘生活。今年4月份，在區組織的“東亞協稅杯”羽毛球比賽中獲得街道第一的好成績。
四、堅持“創和新”，共譜和諧歌
街工委把維護職工的合法權益，促進社會穩定，構建和諧社會，作為黨工共建的根本要求，既推動工會工作理論創新、制度創新和機制創新，又促進了工委各項工作的落實和社區的和諧進步。
一是通過黨工共建促進社會和諧。在轄區共同開展以“民思我想、民困我幫、民求我應、民需我做”為主題的“談心直通車”活動。針對轄區內不同情況的居民和困難職工生活問題，街工委領導與工會幹部一起到每個職工家中走訪慰問，宣傳黨的政策，及時解決他們的一些實際困難，改善了黨委政府與困難職工的關係，實現了轄區內的穩定和社會和諧。
二是通過完善勞動關係促和諧。針對職工關注的勞動時間和工資報酬等問題，積極開展集體協商、維權活動。到目前為止，我們轄區（區域性）集體契約簽訂工作進展順利，有39家獨立建會企業和14個社區聯合基層工會簽訂了集體契約、區域性集體契約以及相專項關協定，覆蓋各類企業368家，簽訂率達95%以上，為維護非公企業職工的合法權益，奠定了堅實的基礎。