三、抓熱點、解民憂，為民眾辦了三個方面的實事。
行風建設中，我們從人事勞動和社會保障工作的特點出發，著力為民眾解決了一些實實在在的困難和問題。
1、積極協調，妥善解決了特困職工的就業問題。在去年幫扶特困職工上崗的基礎上，今年我們積極協調解決了三個方面的問題：一是及時協調解決了去年幫扶上崗中個別單位工作不到位的問題，使幫扶對象儘快地走上了工作崗位。二是針對部分特困職工因未納入幫扶範圍，其生活困難仍未得到解決的問題，我們在調查了解、摸清底數的基礎上，向縣委、縣政府領導提出了二次安置的意見，並得到了縣委、縣政府的採納，使這些特困人員及時得到了幫扶安置，解決了他們生活困難問題。三是正確運用手中權力，千方百計幫助困難職工解決實際問題。如縣看守所離崗職工陳景昌，工作期間曾為縣社會治安工作做出了較大的貢獻，目前本人已離崗，妻子無工作且身患重病，兒子、兒媳雙雙下崗，家庭生活確實困難，但按縣裡的幫扶原則，其兒子兒媳仍未納入幫扶範圍，當他找到我們，要求為其兒子安排份工作時，我們欣然接受了，經局領導親自出面，多方聯繫，最終幫助其兒子了解決了臨時就業問題。一年來，我們通過各種渠道，為14戶類似的困難職工家庭解決了臨時就業問題，使他們感受到了黨和政府的溫暖。
2、大力開展勞動監察維權活動，依法保護勞動者的合法權益。今年以來，我們著重解決了幾起侵害勞動者合法權益，在社會上造成不良影響的案件。3月18日，我局接到舉報宏利製衣廠使用童工的案件，勞動監察大隊立即到該企業調查情況，經查該企業確實招用了一名14周歲的童工，勞動監察大隊當即以法責令該企業將童工送回老家，並對該企業給予了罰款的行政處罰。此外，我們還查處了華樂製衣廠、色織廠等四起苛扣職工入廠押金，侵害職工合法權益的案件，通過對這些案件的查處，不僅依法保護了勞動者的合法權益，也使廣大職工樹立了依法維權的意識，同時也淨化了我縣的勞動用工秩序。
3、認真貫徹六部委檔案精神，積極穩妥地解決了企業軍轉幹部的生活困難問題。隨著企業改革的不斷深化，原在企業工作的軍隊轉業幹部有相當一部人下了崗、失了業，因此他們感到心理上不平衡，多次上訪，要求落實兩個待遇。為了穩定這一特殊群體人員的思想，我局在縣委、縣政府的正確領導下，積極穩妥地做了大量工作。一是按政策為在崗的企業軍轉幹部補發了企業拖欠的工資；二是從我縣實際出發，為下崗的企業軍轉幹部補發了生活費，補繳了養老保險費；三是將下崗失業的軍轉幹部納入原扶對象，解決了他們的就業問題。目前絕大多數軍轉幹部的思想情緒比較穩定。
四、抓大事、促改革，推動人事勞動和社會保障各項工作全面發展。
一年來，我們以行風促工作，用良好的精神狀態，紮實的工作作風，較好地完成了縣定大事、要事的各項目標任務。
1、大力開展人才智力引進，為縣域經濟發展提供強有力的人才智力支持。針對我縣人才狀況和各類用人單位對人才的需求情況，今年以來，我們採取走出去、請進來等多種方式，積極幫助用人單位解決人才急需問題。通過組織用人單位參加人才交流會、組織人員到陝西、內蒙等高校引進急需的人才等措施，全縣共引進本科以上人才70名，有效地緩解了企事業單位的用人需求。此外，我們還積極引導和鼓勵各單位選拔有一定基礎的人才，送有關院校進修或通過其他途徑學習深造，以提升現有人才的素質。全年共送培研究生5名，送培各類急需人才23名。同時，繼續組織實施了鄉土人才的開發培養計畫，通過選拔、培訓、認證，使我縣鄉土人才隊伍進一步得到發展壯大，素質進一步得到提高。為我縣農業結構的調整造就了一支身處農業一線，起著帶動、示範作用的人才隊伍。