2、認真落實優惠政策，為下崗、失業人員就業創造寬鬆環境。今年以來，我們千方百計拓寬就業門路，積極為無業人員創造就業條件。一是及時為符合條件的1100名下崗、失業人員發放了再就業優惠證。二是嚴格兌現了再就業的各項優惠政策，共有70名下崗、失業人員在辦理工商執照、稅務登記等方面享受了優惠政策，共減免稅費3.5萬元。三是充分發揮人才勞動力市場的功能作用，為各類求職人員提供準確、及時的用工信息。到目前為止，市場共舉辦各類洽談會81次，發布各類用工信息累計752條，通過市場選擇實現就業1220人次。四是積極開拓勞務輸出渠道，努力解決富餘勞動力過剩問題。全年共向國內外輸出各類勞務工1100名，有效地緩解了縣內的就業壓力。通過以上措施，我縣再就業率達到69%，居全市之首，城鎮登記失業率3.1%，低於市達指標0.1個百分點。
3、確保了離退休職工和失業人員保險金的按時足額發放，社會保障體系不斷鞏固和完善。截止11月底，共為4139名企業離退休職工和3997名機關、事業單位的離退休職工，發放養老險金2458.7萬元和4763萬元，社會化發放率保持在100%；共為790名失業人員，發放失業保險金272.7萬元，社會發放率保持在100%；醫療保險基金征繳額達到了962.3萬元，基金征繳率達到99%；工傷保險費征繳額為35萬元，女工生育保險費征繳額為15.7萬元，支出額分別為9.6萬元和409萬元，實現了略有節餘。
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nbsp; 一年來，經過全體幹部職工的辛勤努力，我們的工作取得了一定成績。再就業工作處於全市先進行列，得到了省廳和市局的肯定；勞務輸出工作，唐山電視台對我們進行了專題採訪，並做了專門報導；人才勞動力市場建設處於全市先進行列，鄉土人才開發工作的經驗做法，得到了市局的肯定，並在全市進行了推廣；政務公開工作，被省廳評為先進單位；股級幹部競爭上崗率達到全市最高水平；工資基金管理工作、工考工作、工作福利工作、信息、職稱評定等項工作均處於全市的先進行列；我局的信訪督辦工作，兩次受到范書記親自批示，對我們的工作給予了充分肯定；各項收費被市物價局評為價格信用a級單位。
總之，通過開展行風建設活動，我局幹部職工隊伍精神的精神面貌和機關作風有了明顯改善，全局的各項事業有了長足的進步。但看到成績的同時，我們仍感到工作中還有許多不足，還有待於在以後的工作中進一步總結經驗，不斷改進工作方法，採取更加切實可行的措施，努力把我局行風建設提高到一個新的水平！
～年11月26日