供銷社年度工作總結匯報 篇1
一、閱歷總結
（一）團隊的磨合
雖然本學期活動並不多，但是由於缺少了“組織者”，在新團隊成立初期，不論是例會還是各項活動，都顯得缺乏凝合力。好在我們剛好意識到了這一點，五個人之間通過主動溝通，主動溝通，漸漸明確了彼此的分工，平常剛好了解彼此的工作動態，現在已經形成了成熟穩定的分工機制。在處理與其他部門的關係時，吸取以往的閱歷教訓，剛好與各部門保持聯繫。
（二）團隊思想的成熟
新的信息網路部成立初期，部門成員之間的調配使我們一時間陷入悲傷，但是假如現在被問到“是否同意調劑？”，成熟的信息網路部會告知你：“一切聽從支配”。不是沒有了對舊部門的不捨，而是經驗了新的'團隊之間的磨合之後，真正懂得了集體利益的重要性。（三）責任感的增加
本學期，我們五個人主動參與總會的各種活動，學生幹部培訓課、註冊志願者、走進敬老院，因為人員較少，所以更加明確自己的身份，從而重視擔當責任，甚至比大一時還要主動。
二、不足之處
（一）工作的預見性及統籌性有待提高由於對各種活動都沒有提前了解，我們不能確定活動的內容及是否須要留下照片和視頻資料，導致我們沒有留下各個活動的相關圖片資料。
（二）還沒有完全進入部長的角色。總會的一年多的時間裡，我們雖然得到了一些熬煉，但是相比自己原來的部長們來說，顯得特別稚嫩，不論在待人處事還是在工作實力上，都有我們的缺陷。在適應角色轉換的過程中，我們沒有主動的去收集與製作視頻有關的新奇素材，也沒有在平常的空餘時間裡好好探討製作視頻的方法。
（三）不能主動擔當責任。
每次活動中，明確安排給信息網路部的內容是很少的，但是事實上各項多動都須要有照片和視頻記錄，由於沒有做好充分打算，我們錯失了許多記錄活動的機會。
三、改進
（一）技術培訓
我們的拍攝設備雖然有限，技術雖然稚嫩，但是，我們會在接下來的工作中，把技術培訓落實在實際工作中，進行點點滴滴的積累；
（二）進入角色
沒有帶新人的閱歷的我們，會借走進福利院的機會，去漸漸體驗帶部員的感覺，慢慢進入角色，為下學期做打算；（三）部門溝通
在今後的工作中，我們會剛好進行部門內部的溝通，對於自身的責任問題會好好解決，作為部長的我們，會好好擔當屬於我們的責任，也會相互幫助，相互提示大家要有擔當；我們工作實力方面，要靠自己去熬煉，在沒有原部長的幫助下，把自己看作是雛鷹一般，要翱翔就必需對自己狠一些，儘量大膽地嘗試不同的東西，遇到問題也要自己去解決，不要再去依靠他人；本學期已經接近尾聲，我們在得到與失去中成長，在閱歷與教訓中前行。請信任，其次屆信息網路部會以最仔細的看法與最完善的打算投入到今後的工作中，努力成為總會的一份堅實力氣！
供銷社年度工作總結匯報 篇2
在本學期，在團委、老師的正確領導和支持下，在社團部全體幹部的共同努力下，社團部成員以“聽從領導、團結同學、勇於創新、紮實工作”為準則，仔細完成了老師支配的各項工作任務，自身的工作水平和綜合實力等都有了很大提高。現將本學期的工作狀況以及今後的努力方向匯報如下：
一、格盡職守，仔細做好本職工作本學期，社團部仔細履行崗位職責，較好地完成了各項工任務。
一是仔細負責地做好社團部幹事招新。二是社團活動月的舉辦。計算機協會以“維護與修理計算機”為基礎開展了為期一月的計算機修理。充分地解決了在日常生活中，運用計算機時一些問題帶來的不便，也加強了學會與學生之間的溝通和探討。青春活力舞蹈協會以“魅力藝術，舞動青春”為主題開展了一系列的晚會與活動，它絢爛著屬於大家的青春，炫耀著高校生的活力與激情。心理協會以“我的高校——贏在新起點”在題，舉辦了一次激情飛揚的演講競賽。從初賽到複賽，一輪又一輪的激烈爭奪，從中脫穎而出了十幾位種子選手進入到了決賽。在決賽中有幸邀請到了本系團總支書記劉老師、輔導員張老師，以及其他各系主席等來擔當評審。而選手們則拿出了自己的'那份鬥志，用慷慨激揚的演講打動著評審。競賽的過程紅，掌聲一波接著一波。選手們激情奮勉的演講，場場座無空席，呈現出了同學們對高校有著主動向上的看法、想法。而最終伴隨著一等獎、二等獎、三等獎的頒發也為本次演講競賽的圓滿勝利畫上了句號。
二、嚴於律己，不斷加強幹部作風建設本學期，社團部人員對自身嚴格要求，始終把作風建設的重點防在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地、埋頭苦幹。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格謹守各項校規。工作準則，團結同學，虛心謹慎，主動接受來自方面的看法，不斷改進工作。
總之本學期，社團部做了肯定的工作，也去得了一些成果，當距老師和同學們的要求還有不少的差距。主要對社團活動的前後期宣揚力欠缺。社團活動條件的爭取不足和社團組織效率不夠高，同事對於各個社團發展、監督及管理也有待進一步的完善。在今後的工作中，社團部將發揚成果，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，仔細做好職責範圍內盒老師交辦的工作任務，埋頭苦幹，奮勉進取，追求卓越，充分發揮社團部幹部的帶頭作用，努力創建一流的工作業績。培育下一代合格的社團幹部，不辜負老師和同學們對我們的期望。
供銷社年度工作總結匯報 篇3
旭日網設計部，主要負責網站的網頁設計，包括靜態網頁頁面設計，圖片的修飾和調整，以及視頻的製作和處理。同時要協作好新聞采編部、技術部的各項工作，做好網站的維護、運行工作。
在這個部門，要學好photoshop並能敏捷運用，學會製作視頻的軟體製作視頻，例如會聲會影、flash、dreamweaver，要熟悉各種快捷鍵，提高工作效率。在本學期，設計部的工作主要有招新、新生面試、兩次培訓、兩次考核、日常工作、值班。
一、招新
在一食堂對面進行為期3天的招新報名。
二、新生面試
在B樓102、104對報名的新生進行面試。設計部有70多人報名，61人參與面試，錄用11人。
三、培訓
新生試用期期間本部門在行政樓409旭日辦公室共實行了兩次培訓。培訓主要是針對大一新生進行的PS理論學問的講解和實際操作的演示，分別做到對PS軟體的強大功能有初步的相識和深化了解。
培訓共花了5個小時進行講授。首先要講的.是如何打開、新建和保存檔案；其次是介紹PS的工作界面；接著教給新生各個控制項的用途及運用方法、各個控制項如何相互搭配運用、圖層依次、圖像大小的調整、像素和辨別率的設定等等，同時要求了解並熟識頂層選單欄的選單所包含的內容，如何對圖像進行整改等；然後講解並描述圖片的整體布局、色調搭配、細微環節留意點；最終演示如何利用PS做出動態效果的圖片來。
另外，在PS的操作中，快捷鍵的運用是非常重要和必要的。在修改批量的圖片時，快捷鍵的運用優勢能得到充分體現。
四、考核
本學期在辦公室分別進行了兩次考核，分為10月底的試用期考核和12月的期末考核，旨在對新生的功底和學習進展狀況進行了解和摸底。
主要考察點是圖片的整體布局、色調搭配、圖片的清楚度、細微環節點的關注。
五、日常工作
設計部的日常工作分別是新聞網和微博的圖片製作及更新、上傳的新聞圖片的修改、視頻新聞的拍攝與製作。六、值班
每天都會支配2-3人在辦公室值班，負責網站的運作和維護。
總之，本學期的工作進行的很順當，大一新生對圖片製作軟體有了肯定的概念和了解，雖然不能立見成效，但他們已經能進行嫻熟操作了，在視頻方面也有所涉獵。通過考核，發覺培訓很勝利，達到了預期的要求。
供銷社年度工作總結匯報 篇4
一年又結束了，我們又做了許多有意義的事，作為一名志願者，我們很快樂能為他人服務，能為他人帶來便利和幫助!
春天的到來，給校內增加了不少的朝氣!我們組織本部成員對校內的樹木進行了清數，以便以後更好的愛護這些綠色的生命!中午，志願者們盯著炎炎的烈日，穿行在校內的每一個角落，細緻的一顆一顆數著這些生氣勃勃的樹木!經過一個多小時的努力，志願者數完了老師住宅區的大小樹木，並一一做了記錄，為以後的樹木愛護和校內綠化建設做出了貢獻!3·12植樹節活動取得了圓滿結束，愛護壞境，就是愛護我們自己的家園，讓我們從小事做起，從身邊做起，愛護花草樹木，愛護壞境，愛護我們共同的家園! 4月5號清明季節，懷著仰慕的心情和對革命先烈們無比的緬懷，前往鹹陽市烈士陵園掃墓，為了紀念那些在鹹陽保衛戰中犧牲的革命先烈!我們傾聽當年的老紅軍講解並描述的驚心動魄的戰役，感受著只有鬥爭年頭才有的熱血沸騰，深深的感受到是他們，老一輩的革命先烈們，用他們不屈的意志，甘願拋頭顱散熱血的大無畏革命精神才帶來了我們今日的美妙生活，!他們是人民的英雄，他們永垂不朽!作為一名志願者，我們應當秉承革命先烈的這種甘於犧牲，甘於為他人服務的精神，以他們為榜樣，在新時期，以新方式，接著發揚這種大無畏精神，做一名合格的志願者，服務他人，奉獻社會，報效祖國!
四月中旬，我們前往聾啞兒童學校探望了在那裡生活學習的小摯友，他們是讓我們感動的，他們是特別的，他們便是讓我們始終擁有一顆愛心的，我們感動源於他們，我們的愛獻給他們。他們充溢自信的'臉龐和天真純淨的笑容讓我們每一個人都深深的感動了!我們帶去了舞蹈表演與練習的手語歌和無聲的魔術表演，與他們一起歡樂的度過了難忘的一天!五月隨著西藏自治區高校生運動會的接近，各項打算工作都在驚慌有序的進行中!為此，我財經青協發起了以撿拾操場垃圾校，建設乾淨校內為口號的校內清潔活動，每周三晚上組織志願者去操場撿拾胡亂丟棄的紙屑菸頭等雜物，力保保持操場乾淨，為即將到來的大運會供應一個舒適乾淨的競賽場所!
在大運會開幕式的節目排練中，志願者們白天自己排練，晚上自帶暖水瓶，到操場為別的排練的同學端茶送水，拿衣服，充分發揮為人民服務，不畏艱辛，不怕累的精神，保證同學演員完成自己的開幕式排練，為開幕式完備的表演作出自己的貢獻!
在大運會即將起先之前，為了給廣闊觀眾一個乾淨舒適的欣賞場地，志願者們又自發組織起來，來到文體館清洗座位，為在文體館欣賞競賽的觀眾奉獻自己的微薄之力!歷經兩個多小時的時間服務，最終清洗完畢，整個文體館座位面貌一新，為各位觀眾供應了乾淨的觀看座位!志願者們犧牲自己的時間和精力，為給他人供應便利，不怕勞累，不怕辛苦，毫無怨言的體現在平凡的小事中!在大運會期間，為了給各兄弟院校的運動員以及代表團成員充分供應便捷的溝通平台，志願者志願來到服務點，為運動員供應礦泉水和校內各個方面的說明和說明，充分發揮東道主的魅力，呈現了民院人的風采!五月下旬，在鹹陽市團委美化鹹陽的號召下，我校志願者們紛紛自帶工具，在校外街道上擦欄桿，掃公路，於當地居民一盆一盆借水來澆樹，為美化自己的家園做出了自己應有的貢獻!
財經青協組織人員到鹹陽市干休所探望退休老幹部老同志，並為他們帶去了精彩紛呈的節目，與老人們共度快樂周末!老人為社會奉獻了自己的一生，人們沒有遺忘他們為這個社會發展作出的巨大貢獻!我們應當學習老同志一生為人民服務的精神和堅毅的意志，扛起建設和諧社會的大旗，接過他們手中未完的事業，接著為之而奮鬥!我們於十月十八晚進行了青年志願者協會新生入會教化，我們邀請了青協副理事長段鵬飛學長、楊冠碩學長還有財經學院副主席梁宇寧學長。首先，觀看了青協近年組織參與活動的視頻，看完視頻後，同學們進行了發自肺腑的發言並與老成員進行了溝通;其次，青協財經分會常務理事長帶領新成員進行了宣誓，並共同學習了青協的章程，讓同學們對青協有了進一步的了解;最終，有與會嘉賓進行總結髮言，並對青協的前景充溢了期望與信念。入會教化到此結束!起先了我們的特校之行。各位志願者帶焦急切的心情前往，在經過半個多小時的步行之後，我們到達了特校，雖然大家很累但還是帶著微笑面對小摯友。我們陪他們打籃球、老鷹捉小雞等等，有些志願者還拿出紙跟筆和他們交談、跟他們合影，一些可愛的小摯友還教我們一些“感謝、你好、加油”之類的簡潔手語，從中我們感受到了他們世界的快樂!他們的世界裡沒有謊言、沒有噪音，只有真實和善的眼神。之後進行了簡潔的贈送活動，志願者紛紛拿出自己的小東西給他們，同時貢嘎江才老師進行了言簡意賅的總結，最終進行了簽名活動。這裡的孩子同樣擁有天真爛漫，同樣能感覺到他人的關切。這是一次對我們有非凡意義的活動，給他們帶去歡樂的同時也純淨了我們的心靈，真心的祝福他們走好以後的人生路，祝願他們平安、健康、華蜜每一天!
供銷社年度工作總結匯報 篇5
這一學期來，在學院老師的領導下，我部參加組織開展了一系列的工作和活動，從中我學了許多東西，現我部將這學期工作總結如下：
1、新聞工作：社團相關活動須要攝影和通訊，我部剛好通知各記者團組長支配好人員。看似簡潔的工作，實際操作起來卻會遇到許多人員支配上的問題，和稿件上傳不剛好等問題。如何與記者團溝通協調好。一些社團不剛好繳納新聞稿，甚至一些社團從來沒有交，這些為以後活動經費的審批會造成肯定影響。
2、海報工作：負責社聯及社團海報審核與張貼。各個社團海報質量還須要提高，例如，海報創意，整齊方面，張貼時間問題，還有一些格式問題，希望有關涉及到的社團能夠引起留意，並在以後的工作中吸取閱歷教訓。有不知道的地方剛好提出，我們也將盡最大努力予以幫助，個社團能夠主動協作。
3、日常活動：社團日常活動隨著新聞而開展，主要活動有：愛心獻血、愛心志願者，文學社與環保聯，學生自由棋藝競賽，言辯天下杯等等精彩節目。
4、外聯工作：正常開展。
5、除此之外，我們還幫助其他部門開展了一些活動，協作他們完成工作。我嘗試了許多以前沒有接觸過的工作，對自己部門得到了很大的`提高，更新的相識。特殊是其他部門負責人，親切的工作作風。
工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要不斷地提高自身的素養才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由於自己的水平和閱歷不足還存在著肯定的問題。爭取取得更大的成果。
供銷社年度工作總結匯報 篇6
這一學期中，社團服務部的工作大致分為三個部分：第一，部門內部的建設。其次，部門對所管轄的社團管理。第三，部門有關學生會的工作。
一、有關部門的內部建設。
由於部門在這一學期部長，副部長全部是新上任，幹事也要重新選拔。因此，在開學之初，“招新”是我們的主要工作。今年的招新很不順當，部門的人員很是短缺，部長也想了許多方法來改善這種狀況。今年我部門共招募8名幹事，4男4女。對於幹事們的狀況，我部門也比較滿足。之後便是部門的建設方面。這一學期，部門進行一次聚餐，在部門幹事素養培育方面，我部門為幹事們供應可以學習溝通的平台，為他們豐富了高校生活。二、有部門對所管轄的社團管理。這一學期中，部門分管有電子協會，高校生職業發展協會，科技論文講習社和愛心社。各社團從最初的招募會員，選拔幹事，到社團的.宣講會，再到社團的一些常規活動和特色活動。
電子協會這一學期主要進行了的特色活動是“第六屆電子製作大賽”。此項大賽全校共有6000餘人參賽。我部門第一次和電子協會，科技協會聯合舉辦了此次電子製作大賽。科技論文講習社主要針對數模方面的論文進行了多次講座，同時也聯合了其他協會。
高校生職業發展協會舉辦了一次茶話會，還有一次與校外的培訓機構聯合舉辦了“思科認證”的培訓，取得了良好的效果。愛心社持續一貫的活動，包括獻血等。在今年的十佳社團評比中，愛心社，電子協會榮獲十佳社團的稱號。
三、部門有關學生會的工作。
這學期，我們部門主要承辦了院趣味運動會，和年度表彰大會的人文科技板塊。趣味運動會中，各部門鼎力支持趣味運動會，為趣味運動會的實行立下了豐功偉績。年度表彰大會中，部門主動參加其中，並主動參加解說工作。短短的三方面只是粗略的概述了我部門這學期的活動，我們還有許多不足的地方，在下一學期中，我們會接著努力。
供銷社年度工作總結匯報 篇7
20xx年對於而言是一個沖滿機遇與挑戰並存的一年，更是公司收穫的一年。在20xx年度，公司領導層在設計院的正確領導和支持下，緊緊圍繞發展經濟這一目標，抓機遇、求發展，全體員工齊心協力，頑強進取，各方面的工作都取得了一定的成績。在過去的一年裡，公司全員團結拼搏、務實創新，始終堅持“創新從心開始”的經營理念，同心同德、真抓實幹，切實完成了設計院下達的生產指標。下面對公司本年度的各項工作予以總結匯報。
一、狠抓生產，經營業績不斷提高
20xx年，公司繼續圍繞“爭創勘察設計之精品”的經營目標，堅持“創造從心開始”的經營理念，繼續堅持科學發展觀，把發展經濟作為公司發展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體製作與演示、網路監控及軟體開發等方面均取得了一定的成績，主要有（詳細見附表）：
1、 施工圖設計；
2、施工圖設計；
3、施工圖設計。
二、完善制度，管理水平不斷提高
制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。20xx年，公司結合經營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，並制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度彙編》，內容涉及人事、財務、薪金、獎懲、採購、報銷、質量追究、內部控制等21項，基本達到了按制度和規定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高。
三、注重培訓，員工綜合素質不斷提高
一直以來，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。採取公司外派深造、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間；在學習內容上，不僅注重在思想政治方面的學習，同時對於專業知識方面的學習也相當重視。內容主要包括：現代企業管理知識、專業基礎知識、各門類的技術培訓等，對於成績突出者給予一定的獎勵，並由公司報銷相應費用。
通過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的積極性，使員工的整體素質得到了全面的提升。20xx年，公司先後組織員工培訓10人次。目前公司正在開展“創新標兵、技術能手和科研小組活動”，對於在活動中湧現出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了後進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。
四、注重企業文化建設，推動朗青健康發展。
企業的文化建設是企業發展的催化劑，更是企業健康發展的基礎。20xx年，在董事會的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續深入、持久地在全公司範圍內廣泛開展了爭創文明部室等活動，工會利用雙休日、節假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青腳踏車隊、舉辦朗青籃球聯誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性、主動性和創造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
20xx年我們雖然做了大量的工作，取得了些許的成績，但在工作中仍然存在著一定的問題。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，工作主動性不強，缺乏進取精神和競爭意識；其二，由於公司
成立時間短，資金積累少，加之部分項目資金未能及時到位，致使公司資金周轉困難
供銷社年度工作總結匯報 篇8
20xx年在縣教育局領導的正確領導下，在幼稚園領導班子和全園教職工的共同努力下，我們朝著幼稚園既定總體工作目標，在幼稚園原有發展的基礎上，求真務實、大膽嘗試，同甘共苦、通力合作，圓滿完成了本學年教育教學工作計畫。工作中有收穫有思考也有不足，為使今後的工作更優於往年，現將本學年工作總結如下：
一、端正思想，找準定位，協助園長做好工作
積極參加社會主義榮辱觀教育，時刻以一名優秀標準要求自己，牢記為人民服務為宗旨，牢記，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。熱愛幼教事業，恪守崗位職責，嚴於律己，團結同志。在班子成員中做到分工不分家，互通有無，共同協助園長開展全園各項工作;在分管工作中以“分層次網路管理”開展教育教學管理工作，以“以研促教”的工作思路提高幼稚園保教質量，以“以人為本”的可持續發展思想提高教師專業化成長，從而保證了幼稚園保教質量的穩步提高和幼兒的全面和諧發展。
二、建立和完善管理網路，實施分層管理。
幼稚園教學質量的高低與教學管理息息相關。為完善教學管理體系，充分挖掘骨幹教師人才資源，建立管理網路，實施分層管理。期初召開教研組長會議，要求教研組長批閱各班周計畫;保教主任每周組織教師進班聽課、評課，批閱教師聽課記錄和教學反思筆記，定期檢查教案和教育筆記;每月末向主管領導匯報工作，共同商討下月工作重點。這些管理是以“以人為本”的可持續發展思想為出發點，是為了提高教師專業化成長為終極目標的。科學、規範、人文化的管理為教師提供了寬鬆的發展空間，激發了教師的主體性和主觀能動性，從而使教育教學工作有序、高效。
三、以師資培訓為抓手，以教科研為平台，促教師隊伍專業化成長。
我園教師隊伍大多數是專業教師，但教師專業素質和專業水平參次不齊，為提高教師自身專業素質和業務技能，積極配合師訓科合理安排教師參加繼續教育和崗位培訓。同時積極開展教育科學研究活動，要求教師結對子、找課題、定計畫、共同開展研究，形成了老帶新、強帶弱、共同研究、共同進步的良好局面。20xx年秋期立項課題結題9個，獲優秀成果一等獎2個、二等獎5個、三等獎1個;20xx年春期立項課題7個。
為使教師獲得專業成長，開展不同的業務大練兵活動，如公開課、觀摩課、評估課、競賽選拔課等，在評課環節採用“自評-互評”的方法引導教師反思、質疑、探討、分析，從而有目的的引導她們教育觀念、教育方法、教育策略的轉變，從實踐到理論的提升，從“經驗型教師”到“反思型教師”、“科研型教師”轉變。在參加市優質課競賽活動中，在優秀教師共同聽評課的基礎上，親自帶領參賽教師共同分析教師意見和建議，汲取先進的、合理的教育形式和教育策略，充分發揮個人自身教學優勢突出個人教學特點，不厭其煩地一遍遍提示指導。最後選送的4節教學活動獲市一、二等獎各2個。20xx年《有趣的土陶》活動獲河南省園本課程競賽一等獎。
四、加大教學管理力度，以活動激活日常教學，促幼兒全面和諧發展。
在日常教學管理工作中，本人堅持進行計畫審閱和計畫執行檢查，深入教學一線有目的地進班聽課，督促和指導教師科學合理地開展日常教學活動，及時和教師進行溝通交流教育教學中的問題，幫助指導教師樹立正確的教育觀念和教育方法，把發現的問題消滅在萌芽狀態。同時為了提供幼兒表現的機會和條件，經常利用節假日開展不同形式的主題教育活動，豐富幼兒一日生活，如“春主題教育活動”、“愛勞動主題教育活動”、冬運會、畫展等，活動中充分體現教師的主導地位、幼兒的主體地位，引導幼兒在遊戲中學、學中感知體驗，從而習得方法，養成良好的學習態度和學習習慣，促進幼兒體智德美全面健康發展。工作著並快樂著。這是我今年的感受，雖然在工作中有時有不近人意的地方，但是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自同志們的理解和支持，我堅信自己在新的學年裡會有更大的進步，更好的服務教師、服務幼兒和家長。