2023工作情況匯報工作總結 篇1
近年來，我集團以加快推進安全生產標準化工作為主線，以“弘揚安全文化、落實安全責任、堅持安全發展”為理念，以保障員工生命財產安全為根本出發點，層層落實安全主體責任，強化安全監管，提升科技創安能力，完善隱患排查治理機制，廣泛開展安全文化建設，完善全員安全培訓體系，組織多種形式系列安全活動，建立安全生產長效機制，在集團內形成了有效、全方位的各級安全防火牆，為打造20億集團夯實了安穩基礎。出色的完成了上級和集團下達的各項安全目標和安全工作任務，並在集團安全文化建設方面做了卓有成效的工作，取得了突出成績。多次獲得北京市安全生產月活動“優秀組織獎”“最佳實踐活動獎”“安康杯”競賽優勝單位獎等。
回顧集團近年安全文化建設工作，我們主要做了以下七個方面的工作：
一、集團安保組織體系健全管理給力
集團有健全的安全生產、消防、治安保衛、交通安全委員會，董事長兼主任，總經理兼副主任;集團新的安全生產管理制度，各級崗位安全生產責任制度已形成彙編;各級安全會議制度、安全、安保體系健全，並制定“企業安全文化手冊”(員工讀本)，主要包括：企業安全文化理念、企業核心價值觀、集團內安全大事與活動精選;研究制定集團安全文化建設導則。(擬以首都經濟貿易大學安全與環境科學研究所合作)廣泛深入開展安全文化建設工作。
二、集團高度重視安全文化建設工作，措施給力
對於集團安全文化建設工作，集團領導歷年來都十分重視，將其納入重要議事日程，定期召開經理辦公會，研究解決安全工作中的難題和問題。指導年度安全工作安排，部署紡織控股公司安全工作會議精神和集團安全活動內容;制定安全文化建設安排計畫，並逐年增加、擴充各公司、廠、園區安全保衛工作機構人員，隊伍建設得到有效加強。還定期召開各公司、廠、園區主管安全負責人例會，每月定期召開安保部(科長)安全工作例會、總結分析通報前一段工作、研究部署下一階段的工作。逐年加大安全經費投入，初步統計集團每年安全方面專項資金投入都在200萬元以上。
三、健全完善安全生產責任制，推進主體責任落實
集團嚴格搞好安全穩定指標考核工作，注重不斷完善安全生產目標責任管理體系，各公司、廠、園區、相關部門建立健全安全生產行政“一把手”負總責、分管安全生產工作的領導具體抓的領導班子安全生產責任制，全面推行“一崗雙責”的各項規定。每年3月份集團與所屬六個黨委行政及直管單位簽訂年度《安全穩定目標責任書》，並責成其和所屬各單位逐級簽訂安全穩定目標責任書，將目標責任逐一分解落實到所屬公司、廠、園區各單位、部門，進一步細化目標責任。在每年安全生產月活動中還要求各公司、廠、園區與員工簽訂安全穩定責任書，與車輛管理部門和專職機動車駕駛員簽訂安全責任書，並與經濟考核聯繫掛鈎。實行安全一票否決，強化了集團安全目標管理責任層層落實。
四、廣泛開展形式多樣的安全文化建設工作
1、為把集團安全文化建設，每年“安全生產月”活動抓出成效，達到以月促年目的，集團總經理都親自主持召開領導小組會議，提出活動要高起點、高實效、全覆蓋，要在全集團範圍內廣泛開展“安全生產月”系列活動，推進安全文化建設開展，並親自布置，研究修訂增加具體活動內容，明確活動目標和任務，簽發每年集團《安全生產月活動安排》，並成立以黨委書記、總經理為主任，主管安全副總經理、黨委副書記、副總經理、工會主席為副主任、其它各主要公司、廠、園區“一把手”為委員的集團“安全生產月”活動領導小組，下設辦公室(集團安保管理部)，具體負責集團“安全生產月”活動協調組織工作，督促各公司、廠、園區分層次、按計畫開展各項特色活動。還設立組織組、宣傳組，全程協調組織、跟蹤、報導各層次組織的活動。總經理還主持召開集團“安全生產月”活動動員部署大會，號召並要求集團所屬黨委、公司、廠、園區積極踴躍開展“安全生產月”特色活動。主管安全副總經理多次深入基層部署指導各項宣傳培訓應急演練活動。各公司、廠、園區主要領導也親自主抓落實，召開專題會議傳達集團有關開展“安全生產月”活動的檔案精神，根據本單位實際，制定具體實施計畫，布置特色活動;確保了各項活動紮實開展、有序推進，形成了員工人人關注安全的良好氛圍。
2、集團和各公司、廠、園區為每年營造“安全生產月”活動的良好氛圍，從五月中旬開始，就購買、製作，用於廠區內、車間、辦公樓等處，懸掛和張貼大橫幅、壁報、宣傳品、書籍、貼安全警示標語、出黑板報，安全知識展板等，集團總部大廳電子螢幕動態滾動播出各項活動圖片、錄相資料，安全知識，大力營造“安全生產月”主題和輿論氛圍。在集團上下廣泛掀起安全活動宣傳、教育和學習的熱潮，同時，集團還以宣傳安全文化建設、安全生產標準化、安全生產、消防、交通、生活常識、應急逃生知識為重點，每年製作30多塊安全知識、漫畫圖片板報在各生產型單位巡展，通過觀看、學習更加強化員工的安全理念，安全知識，知曉“安全生產月”活動的目的意義。
3、集團“安全生產月”宣傳諮詢日活動，每年都在生產型單位舉行，紡織控股公司領導、集團班子成員、來自集團公司、廠、園區幹部和員工參加諮詢日活動。每年，安全生產宣傳諮詢現場都氣氛熱烈，諮詢台前人頭攢動，大家踴躍詢問各種安全生產、勞動保護，女工保護，工傷保險、用電安全等知識，來自集團工會、安保部、人力資源部等人員為大家耐心的進行解答，並下發安全宣傳手冊及紀念品。
近年，宣傳諮詢日現場先後舉辦了消防水帶連線實操演練活動;滅火器實操演練活動;有獎競猜安全用語活動;集團安全理念徵集活動;部分黑板報展放評比活動;展放安全文化建設、安全生產標準化及多種安全知識宣傳展板活動;宣傳報導組還現場錄攝像採訪報導活動;舉辦安全在我身邊攝影比賽採風活動。集團每年還在北印、京冠毛巾、工業園、產業園、創業園設立安全生產宣傳諮詢分站。達到了向員工傳播安全知識、強化安全意識、提高安全技能、參與安全實踐的安全教育效果。
4、近年，集團先後舉行了各種應急演練。應急綜合演練，主要包括安全逃生演練、滅油火演練和有限空間作業現場示範、有限空間救援演練。應急逃生疏散演練，進一步增強了一線廣大員工的安全意識，操作技能，促進了集團安全工作、安全文化建設的有力開展，既喜聞樂見，又使員工感到耳目一新。
5、每年集團組織以工會分會為單位，以安全文化建設、安全活動為主題，開展安全生產標準化工作，各種安全知識為題材，出黑板報，在安全生產月宣傳諮詢日活動現場或本單位擺放，並組織對黑板報進行評比，對評比優秀者給予獎勵。
6、集團近年先後組織開展了“安全在我身邊”徵文活動，並以此為基礎，組織集團下屬6個黨委，各出3人，共18名隊員參加“安全在我身邊”的演講比賽活動。充分利用集團光華攝影協會及攝影分會人才和器材資源的優勢，組織開展“安全在我身邊”攝影比賽活動;20xx年集團在全體員工中組織開展了安全理念徵集活動，共徵集426條安全理念。經各級審定，最終形成集團、各公司、廠、園區安全理念。並在新光華報、OA系統、網站、安全生產月專刊、圖片展板上進行發表。
7、為進一步推動集團消防安全工作，集團每年都在119日舉辦冠名消防運動會。普及消防知識，提升全體員工自防自救能力，防火安全意識和消防實操滅火能力。確保了員工和國家財產安全。
五、廣泛開展全員安全培訓活動
1、每年集團組織所屬各公司、廠、園區的員工20xx多人參加，開展一次安全生產知識答卷，內容有：安全生產標準化、安全生產、消防、應急逃生知識、我為集團、本單位或部門提一條合理化建議、是否存隱患活動，並對答卷優秀者，分層次按20%比例發放小獎品。
2、集團連續三年，每年為所屬各公司、廠、園區生產型班組購買一本“班組安全學習材料”書籍。內容有：班組安全管理、班組園地、職業健康、安全百科知識、安全航標、應急救援、防火防爆等共十七個欄目的安全知識，深受各班組員工喜愛和學習。
3、集團連續多年在全體員工中，廣泛開展安全培訓活動，集團即有三年培訓規劃，又有每年各級管理人員、員工安全培訓計畫，近年每年還各分兩期在集團職工之家組織中層以上管理人員，一般管理人員、專業技術人員、員工進行安全培訓。由集團總經理或主管安全副總經理對培訓進行動員。由外請市安監局專家俞勝章老師、安監局宣教中心主任等做安全形勢、安全文化建設，事故隱患排查治理、安全職責、安全標準化知識培訓，到北京市海淀公共安全館參觀等，通過以上演練培訓提高了全體參訓人員對安全文化建設，安全職責、安全知識的掌握。由“要我安全”到“我要安全、我能安全、我會安全”的轉變。
六、加快推進安全生產標準化工作
1、根據市國資委、市安監局、紡織控股公司下達的開展安全生產標準化工作的.通知精神，集團按照北京市《安全生產標準化工作指南》要求，認真開展了安全生產標準化工作。成立了集團安全生產標準化領導小組、專業考評組、辦公室設在集團安保部。
2、集團層層召開了安全生產標準化工作動員大會，並制定了集團關於進一步加快推進安全生產標準化工作的安排，制定了集團 “十二五”期間安全生產標準化工作單位進度表。集團所屬各公司、廠、園區目前以北京市《安全生產標準化工作指南》為依據，貫徹分級管理、分線負責和全員、全面、全過程的原則，突出重點，狠抓關鍵、求真務實、講究實效，按照集團安全生產標準化計畫進度開展了自評、預評、循環調整、穩步推進安全生產標準化工作，提高本質安全水平。所屬燕陽公司20xx年經紡織控股公司考評驗收，達到北京市行業安全生產標準化標準。其它所屬生產型單位3年，經營型、服務型單位5年內全部達到北京市行業安全生產標準化標準。
七、完善安全管理制度、開展安全隱患排查整治
為深入貫徹落實國發〔20xx〕23號文、市發[20xx]40號文精神內容及紡織控股公司、集團關於全面做好各項安全穩定工作的要求，牢固樹立集團“弘揚安全文化、落實安全責任、堅持安全發展”的理念，進一步提升各級管理人員的政治責任感，強化全體員工的安全防範意識，確保全全穩定無事故，集團及各單位以基本修訂完善安全生產責任制度、安全生產管理制度、安全操作規程、各項應急預案。每年都在全集團範圍內廣泛開展安全隱患排查整治活動，經過共同努力，每年都實現了既定目標。
1、在重大節日及安全生產月期間，集團的安全檢查組在黨委書記、總經理、主管安全副總經理、工會主席的帶領下，分別多次對集團所屬各單位進行了現場安全大檢查。並對發現的問題，當即或限時令其整改，落實到人，並察看各單位開展安全隱患排查整治活動的落實情況。
2、各公司、廠、園區按要求每周至少進行了一次安全檢查。定期開展安全專項“地毯式”檢查，對設備易出現隱患部位、人員易出現違章時段逐一進行再清查、再治理，確保了安全無事故。
綜上，集團在紡織控股公司大力支持幫助下，廣泛開展了形式多樣的安全文化建設工作，全體員工廣泛參與，逐漸形成了員工“我要安全”的良好氛圍。員工不僅學習了安全文化建設、安全生產、應急實操演練知識，更強化了安全意識、應急逃生、自防自救能力，增強了各單位、各部門和員工搞好安全生產工作的責任感。進一步提高了全體員工的安全文化素質，增強了各級管理人員的履職責任心和工作事業心。大大增強了光華集團的凝聚力和競爭力，為使集團在安全文化建設、安全生產等方面的工作再上新台階，打下了堅實基礎。
我集團將繼續把安全文化建設的宣傳教育培訓、安全基礎工作、完善安全生產制度、應急演練、安全生產標準化達標、全員安全事務參與、安全引導與激勵、安全環境和信息傳播、各級行為表現、熟知集團安全理念，理解崗位安全承諾，融入日常工作行為中。繼續將集團安全文化建設引向深入，確保爭創北京市安全文化建設示範企業，確保創建目標實現。
2023工作情況匯報工作總結 篇2
20xx年，本人在市委、市政府的正確領導下，在局黨組帶領下，緊緊圍繞市委、市政府各項戰略部署，保持高度的政治敏銳性，自覺踐行科學發展觀，忠實履行崗位職責，以認真、負責、紮實的工作作風開展各項工作，努力完成各項工作任務。全力支持黨組書記局長徐雲明同志的工作，做好配角，發揮自己應有的作用。現就自己一年來的思想、學習、工作、廉政等方面情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身理論水平。我始終將學習作為自己工作生活的一項重要內容。一是加強政策理論學習，去年以來，深入學習黨的__屆四中、五中全會精神、各級領導講話精神、以及各項方針政策，通過學習深刻領會實質，不斷更新思想觀念，著力提高思想理論水平。二是加強廉政教育，認真學習《廉政準則》、《黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度》等內容，以身作則、勤政廉職，自覺遵守國家法律法規、黨紀黨規、幹部廉潔自律規定等等。三是加強時事學習，及時掌握當前社會經濟環境發展變化，高度關注與自身工作密切相關的各種事情，堅持與時俱進，始終確保在工作上與市委、市政府的“沿海開發、自主創新、城市群構建、民生優先”戰略、“三個”建設、生態文明建設、水環境整治等方面的思路和要求保持高度一致。四是加強業務學習，由於我主抓的水環境整治工作在我市起步晚，又沒有類似的經驗可以借鑑，因此為做好這項工作，就必須要多學習相關專業知識，我們多次組織有關同志前去寧波、杭州、象山、江蘇等地學習。通過學習，不斷提高業務水平，思想認識得到進一步提升，用理論指導實踐的能力也有了新的提高。
二、紮實工作，認真完成各項工作任務。自參加工作以來，工作一直是我的重心所在。根據市政府領導要求和局黨組的安排，除了分管局下屬水電公司和參股興建的望春水電站，我將全部精力投入到市區水環境整治工作中。水環境整治是當前一項意義重大的民心工程，直接關係到的經濟社會和諧發展和人民民眾的切身利益，社會關注度高，工作難度又大，因此對待這項工作馬虎不得，一定要真抓實幹。
20xx年在市委、市政府的高度重視和精心部署下，在有關部門同志的共同努力下，水環境整治工作取得了一定的成效。我作為水環境整治辦主任重點抓了以下幾方面的工作：
一是認真制定計畫，抓好任務落實。在20xx年度計畫任務的制定過程中，首先是認真組織調研徵詢工作，力求更加全面科學地掌握水環境的現狀和整治需求；其次對各地、各部門上報的計畫任務進行多次反覆的檢查核對，確保計畫的.嚴密性；計畫任務下達以後，重抓截污工程建設和河道改善等重點工作，並開展對各地、各部門水環境落實情況和開展情況的協調和監督工作。
二是狠抓任務進度，確保工程質量。20xx年是“十二五”水環境整治工作的第二年，任務也是相當繁重，因此要求各地區、各部門對各項任務進一步細化、明確，定項目、定經費、定時間、定人員，倒排工程進度，確保按時保質完成各項工作。
三是強調部門協作，加強監督管理。在水環境整治工作的開展中，堅持政府有關領導、主要職能部門負責人定期聯席會議制度，以及主要職能部門之間的工程建設進度信息月報表交流制度。積極回響市“多城同創”和創建“省環保模範城市”工作。通過廣泛的宣傳，加強社會公眾的水環境保護意識。積極參與市人大、市政府組織開展的水環境整治各項督查、暗訪等工作。同時也積極聯合有關部門開展各種督查，加強對工程質量的督查力度，包括抽查各項工程的管理台帳，抽檢企業廢水處理設施的出水水質，對暗訪督查中發現的問題及時予以通報，敢於實事求是，敢於硬碰，並跟蹤整改落實情況，以此推動水環境整治工作的有效開展，確保水環境整治各項工程的質量。
四是積極開展“河長制”工作，拓寬治水思路。為使市區水環境能夠得到進一步改善，水污染趨勢得到進一步控制，我們考慮開展“河長制”工作。在“河長制”方案制定過程中，我們認真組織調查摸底工作，並多次徵求各地各部門意見，對“河長制”實施方案進行反覆的檢查核對，同時為確保方案的嚴密性，我們聯合紀委、市建設、水利、農業、環保等多個部門對各區“河長制”工作情況進行每月一次的跟蹤督查。目前我們已完成市區四條試點河道“一河一策”方案的編制，明確了年度治理任務和措施，計畫率先在市區試點河道實行“河長制”，由各級黨政領導擔任河道“河長”，在治理任務明確、責任單位明確的基礎上，發揮“河長”的協調督促作用，及時協調解決工作中的矛盾和問題，促進水環境整治工作更好地開展。同時，今年將進一步加大督查力度：將四條試點河道列入今年市重點項目督查；市政府將組織有關部門開展水環境整治督查；市建設、水利、農業和環保部門以及水環境整治辦將定期組織各種督查。
三、重視團結，營造和諧的工作氛圍。在平時工作中，我經常強調團結的重要性，因為只有在一個和諧團結、相互信任的工作環境中，才能讓大家心往一處想、力往一處使，能夠事半功倍地完成各項工作。因此，我自己帶頭做到以人為本、善待同志，與同事相處過程中既嚴格要求，又關心愛護，以理服人、以情感人，待人平和，工作中充分發揚民主，遇事虛心聽取各方面意見，善於和同志們團結共事，並自覺接受黨組織、黨員和民眾的監督。
四、廉潔自律，強化勤政廉政意識。我始終把慎獨、養廉、自警當作根本，時刻用它來提醒自己。自覺堅持民主集中制原則，堅持組織原則。時刻以黨紀國法自我約束，以身作則，嚴格自律。一年中，嚴格遵守各項廉政建設制度，學習並履行中央關於厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的有關規定和要求。我所負責的水環境整治工作客觀上沒有直接掌控財物，主觀上要求全辦同志要嚴格要求自己，用制度約束，平時正常性組織廉政建設和反腐倡廉學習。
回顧過去的一年，我在自己分管的範圍內做了一定工作，也取得了一些成績，但距市委、市政府的要求，與人民民眾的期待相比，還有較大的差距。同時審視自身，也存在著一些不足之處：一是身體原因，或多或少對工作有一些影響，工作精力也不如以前；二是學習還不夠系統和全面，自覺性還需加強；三是面對當前水環境整治工作難度大，出成效難，而且在抓好工作同時難免要得罪人，深感工作壓力太大，思想上難免有些擔憂。
20xx年已經到年齡了，應退居二線了，組織也已經找我談過話，免去水利局領導職務。部長談話時問我有什麼想法和要求，我說一點想法都沒有，也沒有任何要求，在水利局工作35年，領導崗位上待了18年，我一個農民兒子已經非常滿足了。市政府領導明確要求我繼續負責水環境整治辦工作，我仍將盡力做好工作。
2023工作情況匯報工作總結 篇3
為保障寬闊人民民眾身體健康，加強包蟲病防治宣布傳達訓練工作力度，削減包蟲病給我縣各族人民健康及經濟社會進展帶來的危害，我部貫徹預防為主、科學防治的方針，主動開展全民健康宣布傳達訓練，現結合實際狀況，將包蟲病宣布傳達工作開展狀況總結如下：
一、開展狀況
(一)全面支配部署。在全縣召開包蟲病綜合防治動員部署會後，我部組織宣布傳達思想文化系統幹部召開專題會議，全面傳達學習了會議精神，要求創新方式方法，主動開展好包蟲病預防相關的宣布傳達報導及宣講訓練工作，提高全縣寬闊幹部民眾包蟲病意識和防範力氣，為促進全縣包蟲病防治形勢的進一步穩定好轉供應有力的思想保證、強大的精神動力、主動地輿論支持和良好的社會氛圍。
(二)留意輿論引導。利用電視、廣播、報刊、懸掛橫幅、發放宣布傳達單等傳統宣布傳達手段和通過微博、微信、曲松縣政府新聞網等新興媒體宣布傳達包蟲病防治的.常識及各鄉鎮、各單位包蟲病防治的工作動態、工作亮點，還製作包蟲病預防學問藏漢雙語視頻，截止目前，本級媒體共推送包蟲病相關內容20餘篇，上級媒體接受套用5篇。
(三)加強宣講訓練。結合民眾訓練實踐活動大力開展宣講工作，深入到到民眾主動宣講包蟲病預防學問，形成縣級、鄉鎮、村居三級宣講格局，增加宣講實效，普及包蟲病綜合防治學問，切實提升曲松縣農牧民民眾包蟲病綜合防治學問知曉率。
二、下一步工作預備
1、提高熟識、加強領導。要把包蟲病防治宣布傳達作為一項重要工作，加強領導，狠抓落實。要以高度的政治敏銳性，猛烈的專業責任感，充分發揮主觀能動性，締造性地開展工作，為包蟲病防治工作營造良好的氛圍。
2、加強相互溝通，溝通信息。要認真總結提煉包蟲病防治工作好閱歷好做法，對內對外報送相關信息，反映全縣各行各業包蟲病防治動態和成效。
2023工作情況匯報工作總結 篇4
20xx年又是一個新的開頭，也是一個布滿挑戰，機遇與壓力並重的開頭的一年。因此，我要調整工作心態、增加管理意識、責任意識、服務意識，充分熟識並做好本職工作。為了儘快的成長為一名優秀的銷售經理，我訂立了以下年度工作方案：
一、業務理論水平、組織管理力氣及綜合素養的提高。
首先要把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，端詳自己，看自身力氣和素養的提高幅度，能不能適應公司進展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。其次時常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素養的強弱是關鍵，必需在工作中不斷地提高自己、提高自身力氣素養，上讓領導放心，下讓顧客滿意，不斷學習專業學問，全面提高自己，在協調關係的力氣上要有突破，在組織管理的力氣上要有突破，在完成工作的標準上要有突破。
二、學習及制訂培訓方案。
做房地產市場中介是需要依據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，依據需要調整我的學習方向(管理學問、行銷學問、策化學問、各個樓盤的動態等相關房地產的學問都是我要把握的內容)來提高業務員的銷售力氣。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了學問，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的力氣素養，增加了乾好本職工作的本領。
三、業務目標及進展目標。
首先以提高工作效率為根本，盡的努力超額完成公司每月制定的業務目標，爭做公司全部項目第一優秀樓盤，其次打造紅軍一樣的'團隊，大家什麼事都能以公司利益為重，以部門利益為重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、講團結，講協作，保證完成各項工作任務。
通過學習，實踐工作結果來證明我的力氣，爭取年底做到銷售總監。
四、加強自己思想建設，增加全局意識、增加責任感、增加服務意識、增加團隊意識。
主動主動地把工作做到點上、落到實處。我要虛心向其它同志學習工作和管理閱歷，借鑑好的工作方法，努力學習業務理論學問，不斷提高自身的業務素養和管理水平。要勤於匯報，擅長總結，使自己的全面素養再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增加責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新台階、更上一層樓貢獻出自己的力氣。
2023工作情況匯報工作總結 篇5
開頭：20__年是望湖社區全面貫徹落實黨的十八大精神奮進之年，也是深耕之年，開拓之年。在過去的一年裡社區上下堅持以特色黨建為統攬，以完善陣地建設為基礎，以豐富社區服務體系為關鍵，確立了從公共服務向社會化服務全面轉型的方向。今年社區先後爭創省地震安全示範社區、市廉政文化進家庭示範點、市科普示範單位、市級應急示範點、市三星級志願服務社區等榮譽；國家衛生監督協會白呼群副會長、國家工商總局直銷監管局陸萬里副局長、省衛計委楊武副主任、省民政廳謝兵副廳長、省民間管理局賈寶明常務副局長、省氣象局汪克付副局長、市人大常委會熊建輝主任、市政協王賢泰、奚芝英、程曉舫副主席親臨社區指導工作。在眾多領導的關懷鼓舞下，望湖社區工作者銘記使命，以昂揚的姿態、飽滿的熱情為居民服務，奮鬥在社區工作第一線，使得20__年社區工作都有序的開展。現將全年工作總結如下：
一、以黨建為統攬，強化社區工作保障
1、緊扣黨建主題，教育實踐活動成效明顯。
黨的民眾路線教育實踐活動是今年黨建的工作重點，在整個活動中，望湖社區通過深入開展學習教育，廣泛徵求意見建議，創新活動載體，深入推進“學習教育、聽取意見”環節各項工作；堅持邊學邊查、立行立改，將專題組織生活會作為推進工作上台階、體現活動階段成效的有力抓手，在“查擺問題、開展批評”環節採取關鍵舉措；樹立“開端”意識，克服“闖關”思想，以善始善終、善作善成的態度抓好“整改落實、建章立制”環節，確保走好“最後一公里”，順利完成三個環節各項既定任務。整個活動社區開展走訪活動600餘次，徵集意見建議170條，查找問題153件，幫助解決問題122件，修改完善制度70項，社區將民眾路線的做法、經驗、總結貫徹到社區工作的細微之處，真正的使社區風氣有整改，社區精神有煥發，社區服務上台階，社區民眾齊稱讚。
2、緊密黨建聯繫，共駐共建範圍橫向拓展
為切實增強服務基層、服務民眾的責任意識，加強基層服務型黨組織建設，今年黨支部積極與市人民檢察院、包河區人民檢察院、包河區法院、包河區人大、包河區政法委等多家單位黨組織結對共建，通過讓前來報到的在職黨員圍繞認領的服務崗位或者服務項目，利用周末、節假日等“八小時之外”時間按技開展各類便民利民的志願服務，加大社區為民服務體系建設，實現結對單位之間黨建資源共享、黨員共管、人才共育、事務共商、活動共舉。截至11月，已有158名一線結對在職黨員來到社區報到。今年七一期間，黨支部和市檢察院聯合開展了黨風廉政教育活動，組織包括結對共建單位在內的黨員共同參觀了義城監獄和渡江戰役紀念館，通過現身說法、圖文影視等形式的學習，讓大家受到了一次深刻的黨風廉政教育的洗禮。
3、擦亮黨建品牌，志願服務樹立光輝形象
望湖城“八小時之外”黨員先鋒站（下簡稱“先鋒站”）通過兩年時間的運轉，在體系、制度、活動等方面已日趨完善。先鋒站成功的經驗模式和顯著地成效得到了社會各界的認可，今年五月被省文明委評為第五期“感動江淮”優秀志願服務案例，這是對望湖城社區黨建最佳的褒獎，也對今後的黨建品牌工作提出了更高的要求，黨支部將會繼續加大品牌建設，豐富品牌內涵，發揮品牌效應。今年七一前後先鋒站召開積分評星表彰大會對首批164名報到黨員的服務時間進行積分兌現和星級評定並頒發了服務證書，極大激勵了黨員志願服務熱情；活動開展是先鋒站的服務載體，今年以來先鋒站先後組織開展了“雪中送祝福，情暖老人心”、“愛在春天裡，服務在身邊”“維護老人合法權益，提高社區法制意識”、“炎炎夏日翻熱浪，納涼休閒來社區”、“踐行民眾路線，捐款體現愛心”、“粽葉飄香過端午，幸福和諧鄰里情”、“關愛老人，從‘頭’做起”、“踐行民眾路線，浪漫七夕攜手”、“耆樂融融，共慶中秋”、“九九重陽節，濃濃敬老情”等為民志願服務活動。
二、以陣地建設為依託，夯實社區服務基礎
1、加強社區陣地建設，拓展居民活動空間。今年以來，社區加大陣地建設投入，將陣地建設重心遷移至各園區，保證社區建設均衡用力，居民活動全面覆蓋。社區在紫桂苑會所二樓裝修了120平方的桌球室，鋪設了運動地膠，增購了兩個全新桌球桌和休憩設施拓展居民活動空間；在福桂苑的乒羽中心，社區改造了運動場地，加護安全設施；在和欣家園小區內，社區新設居家養老床位，為居民服務；此外社區現正向省發改委爭取資金200萬元用於社區居家養老服務陣地建設，逐步啟動各園區社區服務用房的基礎建設。
2、加強園區陣地建設，確保居民生活無阻。結合民眾路線教育實踐走訪活動的開展，社區摸排了大量園區建設意見。針對意見、建議，社區聯合業委會、物業公司進行了規範化的整改。今年福桂苑、紫桂苑小區車位進行了改造，改變了晴天灰、雨天泥的情況；針對福桂苑地下車庫打掃不及時、通風不暢等情況，經社區督促已有明顯好轉；針對望湖嘉苑供暖設施移交，社區已通過物業公司，督促開發商及時解決，確保供暖時間節點。
三、以提升服務為重點，推進社區各部門工作
1、以人為本，把公共服務作為社區建設的中心。
今年以來，社區辦理低保1戶，廉租房1戶，大病救助2戶，開發就業崗位7個，幫助14名下崗職工辦理《就業失業登記證》，8人辦理了就業援助，接收社區企退人員168人，協助認證了53位企退人員，辦理全民醫保408人，發放宣傳資料500餘份，採集勞動力資源信息1807份，免費為居民辦理健身卡898張；辦理一孩指標34個，二孩指標18個，辦理獨生子女光榮證23個，發放獨生子女保健費18345元，發放避孕藥具196盒，組織社區老年人參加健康知識講座6次，參加老齡人260餘人，同時社區還組織開展了“三八”慶祝活動、“親子溝通與兒童繪本閱讀”主題講座、“輕鬆愛”主題家長交流會、尋找“最美家庭”活動、生殖健康知識講座、“快樂遊戲，美麗夢想”、“慶祖國媽媽65華誕之巧手大比拼”的親子活動等30餘次的公共活動。
2、齊抓共管，把綜合治理作為社區建設的根本。
社區全年共清理流動攤點232處，處理非法經營23處；對轄區23家“五小”單位重點監控，每月進行排查；清理轄區“一枝黃花”面積約2畝，總計1000餘株，組織人力50餘次進行清除，噴灑農藥20__余瓶；調處矛盾糾紛登記87起，其中市長熱線52起；開展2次大型綜治宣傳活動，張貼宣傳標語20條，出板簡報11期，發放治安宣傳單200餘份，免費發放防盜裝置100餘個；在“3、1國際民防日”、“5、12防災減災日”、“9.18”等時間節點，進行安全宣傳，與轄區單位共同開展“科普知識講座”、應急疏散演練活動，並發放各類科普宣傳手冊總計500餘冊。
3、借力資源，把社會服務作為社區建設的導向
社區充分利用好社工站與社會組織聯合會兩大社會服務主體，發揮其服務功效，滲透至社區服務的方方面面。今年以來社會服務在社區全面鋪開，開展了7場社區社會活動，20餘場的志願服務活動，12次便民理髮活動，24次兒童繪本漂流活動，總服務達20__人次；備案了47個社區社會組織，正在積極洽談引進太極拳及兒童閱趣館社會組織2個，成功申請瞭望湖街道社會服務中心、樂淘淘兒童閱讀包河區公益創投項目和安徽省民政廳購買的公益服務“愛鄰聯盟”項目，申請資金共17萬；安排志願者參與社區志願服務200人次，志願服務時間長達500小時；對接了“寧養照顧——關愛失能老人”項目及“怡養家園—計生特殊家庭關懷”項目，服務失能老人34人；此外還開展了重陽節慰問、老人生日會活動、安醫附院體檢、合肥周邊旅遊小組、“掌上生花”——長者絲網花手工DIY小組、幸福·共享民俗文化節等社會活動。
四、總結經驗不足，來年再譜社區新篇。
1、均衡用力，社區建設再攀新高
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。20__年社區將本著均衡用力，施力得當的原則，本著差異化、多元化、互補化的方向，加大各園區一園一品陣地和服務項目建設，通過整合資源，最佳化設定，拓展社區居民的活動空間，放大服務效能，延伸服務範圍，下沉服務力量。
2、合力共為，黨建品牌再出新招。
品牌越擦越“靚”。在新的一年裡，社區將在街道黨工委的領導下，攜手兄弟社區黨組織、共建單位緊密協同，共同維護好、發展好、建設好先鋒站。圍繞黨員一卡通功能拓展和社區在職黨員黨員報到、功能性黨小組建設做文章，以居民需求為導向，開展形式新穎、內容豐富、特色鮮明的黨建活動；加大志願服務激勵舉措，增加黨員志願服務吸引力，增強社區黨組織的凝聚力和向心力。
3、多元參與，民主自治再創新方。
來年社區繼續堅持社會管理創新，以專家為指導，運用科學可行的方法，在民眾最關心、社區最突出、焦點最急迫的事務上下手，引入包河區社區自治服務中心，來解決社區現存的各類問題（目前已介入桂香居文明停車事務），調動居民參與意識，發揮居民主體作用，真正意義上讓居民參與到社區事務中，提升社區民主自治水平。
4、擴大影響，社會組織再結新果。
重點抓社區社會組織聯合會，完善社區社會組織服務平台，增生居民喜好的社會組織，淘汰居民參與不高的社會組織，實行社會組織排位管理，把好社區社會組織備案管理與準入關口；加大社會項目的申報力度，爭取政府、社會資金開展社區社會化的服務項目；大力開展多樣化、人氣旺的社會服務，豐富社區居民精神文化生活，吸收更多的志願者，通過社會組織的引領為社區開展更多的便民志願服務工作。
2023工作情況匯報工作總結 篇6
首先，我先總結我們班這一學期的活動。這一學期，我們班主要的活動有：為師姐慶生；理2聯誼；金星農莊秋遊；男生節活動；冬至包餃子；特團活動和院運會。這些活動總體來說是成功的，這其中包含了眾位班委的辛苦的努力和同學們的協助，在此要向大家道一聲謝。尤其在院運會中，由於我們班的人數較少，大家當天都有分配到相應的任務，有些同學本身部門還有工作，但是那天每場比賽都會有我們班同學陪伴著運動員，那天我真的感受到“人都人少，其實不少”的理2氣勢。平時的很多工作也在大家的幫忙下一項項地完成。如果大家在接下來的時間裡對班級或班集體活動有任何建議的話，可以多多和我們說一下。當然對班委的工作有任何疑問或建議也希望大家多多指正。
由於自身經驗不足，在很多問題上我都考慮得不夠全面，導致了工作的繁複。在金星農莊的活動中，沒有很好地協調同學們的時間和意見，在食物採購方面也有一定的浪費。我本人的脾氣不太好，事情多的時候很容易燥火，因此可能讓很多人都有過不愉快。尤其在評優期間，出現的問題較多。這一點我會努力改正的，也希望大家多多見諒。在每一次的工作和活動中，都會遇到這樣或那樣的問題，每一次都會有新的挑戰，每一次都能讓我學到新東西。從第一次活動時的一團霧水到現在知道活動的一般流程，雖然在能力上還是不足，但是卻也有了許多進步。很多的活動，一個人都是不可能完成的，這個學期的活動，每一個都是班委集體商討和共同努力的結果。我很慶幸我們班的所有班委都這么負責和願意做工作。我也深切體會到一個班只有每個成員都願意朝著一個方向前進，這個班才能真正得以成為一個集體。
在此也要和大家說一下我們的飛信問題。我知道，大家不喜歡很晚的時候還受到簡訊，但是有的時候事情真的比較急，所以我不得不那么晚還打擾大家，這一點希望大家還多多包涵。如果不急的話我會儘量不在很晚的時候發的。
還有一學期我們就從08理綜2班畢業了。對於離別，我們有著同樣的傷感，我也和大家一樣想要好好珍惜接下來這些時光。但是，理2的畢業不代表著我們就已分離。在這個華師里，我們隨時可以相聚，在節日的時候大家也可以再聚在一起。即使將來畢業了，我也相信08理2的一切會是大家大學記憶總最寶貴的一部分。
2023工作情況匯報工作總結 篇7
鐵嶺市教科文衛系統直屬基層單位49家，職工7145人，其中女職工4890人；專職工會主席5人。全市教育系統職工38000多人，女職工占70%左右，縣區中國小1182所，市直（銀州區）中國小32個；文化系統基層單位144家，局工會8家，會員1329人。共有先進模範人物67人，其中全國勞模2人，省部級勞模31人，市級勞模30人，省五一獎章獲得者4人，市五一獎章獲得者12人。XX年，我會在省教科文衛工會和鐵嶺市總工會的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，結合工作實際，加強工會組織建設、職代會建設、職工之家建設，加強對院校務公開工作的指導和探索，對一些難點熱點問題進行了調研，組織開展了大量活動。現將全年工作總結和明年工作計畫簡要匯報如下：
一、XX年工作總結
（一）、加強基層工會組織建設，進一步深化全市基層工會建家活動。
要求並指導基層工會按時改選換屆，加強工會主席的配備，督促基層工會及時召開職代會，發揮職代會作用。重點對鐵嶺縣教育工會、市中心醫院、鐵嶺農業職業技術學院、市婦嬰醫院、結核醫院、市中醫院等基層工會進行指導。隨著教育事業的發展和教育體制的改革，教育系統基層工會組織建設亟待加強，鐵嶺縣教育局委員會，鐵嶺縣科教局，鐵嶺縣總工會和鐵嶺縣教育工會聯合下發《關於進一步加強教育系統工會組織建設，強化教代會制度，促進教育工作全面發展的意見》，要求鐵嶺縣教育系統基層工會今年統一換屆，按照同級黨政副職和宜專則專、宜兼則兼的原則配備年富力強的工會主席，同時還爭取縣委組織部下發《關於做好系統（產業）工會換屆選舉工作的通知》，實現教育系統基層工會全部改選換屆，基層工會活力有較大增強，為打開工會工作新局面奠定了組織基礎。以開展工會基層組織建家達標、升級、創優活動為基礎，圍繞增強基層工會活力，創新建家活動形式和內容，加強指導、考核和驗收。年初，我們根據基層工會達標、升級、創優考核標準，對15家基層單位進行了考核，市中心醫院等5家單位被評為創優單位；市信息工程學校等8家單位被評為升級單位；鐵嶺市第二高中被評為達標單位。6月17日組織8名工會業務骨幹到上海等地參觀學習，進行工會業務培訓，使他們開拓了視野，提高了素質；在10月27—28日，舉辦新任工會主席培訓班，對新任12名工會主席進行了工會業務理論知識、工作方法培訓。
（二）、組織開展系列活動，調動職工參與改革和建設的積極性維護職工的合法權益。
元旦、春節期間，對教科文衛系統47戶困難職工進行走訪慰問，為其送去米麵油和每戶100元慰問金。積極組織開展“建五家”活動，各基層工會結合自身實際，圍繞本單位中心工作，在表達和維護職工合法權益、調動職工積極性促進教科文衛事業發展、職工技能大賽、成果展示、開展豐富多彩的文體活動、女職工特殊權益維護、提高職工技能素質和個人修養等方面，做了大量工作。開展了為鄉鎮教師送醫送藥健康義診活動，組織市中心醫院、市婦嬰醫院和結核醫院的20多名內科、外科、眼科、婦科醫護人員，攜帶醫療設備和贈送的常用藥品，為開原市松山鄉、鐵嶺縣新台子鎮和大甸子鎮400多名教師進行診察和諮詢，同時看望慰問4名特困教師，給他們送去1600元慰問金。開展“安康杯關愛職工健康活動”鐵嶺農業職業技術學院受到省總表彰。組織開展“我為教育教學改革和老工業基地振興獻成果活動”，在年初的教科文衛工會工作會議上，對XX年評選出的28篇優秀論文和調查報告進行表彰。今年僅對農業職業技術學院統計，有教育教學改革成果3項，向省教育廳上報的科研項目7項。開展城鄉城鄉教師“手拉手”幫扶活動。全市結成幫扶對子148對，今年新增78對，如鐵嶺市教師進修學院以各種形式先後多次組織送教下鄉活動，為部分農村學校解決了許多培訓及教科研問題。開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，各基層工會為引導和滿足職工精神文化需求，開展許多技能競賽、基本功競賽和業務考試等活動，如師專舉辦教師技能大賽，市結核醫院舉辦計算機知識培訓班，市中心醫院舉辦護士技能大賽等。我市農業職業技術學院被省總評為先進學習型組織，市婦嬰醫院王麗娟被評為先進個人。
（三）、對基層民主管理工作加強指導和協調，積極開展院務公開推廣工作。
我市教科文衛系統基層單位職代會大多能正常召開，但會議的質量還不盡人意。我們對市農職院、中醫院換屆、市信息工程學院、師專、市婦嬰醫院等單位職代會進行了指導；在對去年市中心醫院院務公開試點成功的基礎上，7月11日，與市衛生局聯合召開全市衛生系統院務公開工作會議，對全市院務公開工作進行了部署，聯合下發了《關於在全市衛生系統推行院務公開工作實施意見》，要求所有醫療單位要高度重視院務公開工作，並將此項工作納入黨委黨風廉政建設目標考核內容，全市各級醫院在今年內必須建立院務公開制度，制定出符合實際的院務公開制度和具體的實施細則。
（四）、完成本系統先進模範人物推薦考核工作。
XX年鐵嶺市召開勞模大會，我們歷時一個月的時間深入基層和本系統各主管局，圓滿完成教科文衛體廣電系統十一名勞模候選人和五家先進集體的考核工作。同時發揮勞模作用，與市特模範、鐵嶺特種閥門有限公司董事長陳智本聯繫，在其企業安置下崗職工200餘人。今年還完成1名省五一獎章獲得者，2名全國優秀工會工作者和一個全國優秀工會組織的考核推薦工作。
（五）、我市市直基層女職工委員會都比較健全，一年來結合本單位實際，開展了大量的活動。
在全市教科文衛系統開展了女職工重大疾病團體保險活動，市直單位參保人員多人。各醫院在護士節期間開展護士技能大賽，促進了護士護理技能的提高，各學校在女教師中開展“做知識女性、搶抓機遇求發展、巾幗創業立功”活動，開展演講、座談和文藝聯歡等活動，豐富了職工的精神生活。一些女職工委員會還不斷創新活動方式，以提高女職工的綜合素質。市中心醫院女職工委員會以“巾幗創業立功”和“婚育新風進萬家”活動為載體，以提高醫療護理質量和醫德醫風為主線，以醫院管理年活動為中心，開展了崗位技能比賽、愛崗奉獻演講會，開展傳播新型生育文化和建設小康家庭活動，舉辦了“為國為家生好娃、和諧健康幸福家”家庭才藝表演，引導職工樹立“少生優生、幸福一生”的新理念。
（六）、開展農民工轉移問題調查。
歷時一個半月時間，到市、縣勞動局、農委及部分鄉鎮、村莊進行大量調查，撰寫出鐵嶺市農民工轉移情況的調查報告，受到市裡的高度重視。
2023工作情況匯報工作總結 篇8
20xx年10月24日上午，雨田中學新民校區的群體物理老師聽了我的一堂課。這次授課是為雨田中學八年七班的一節習題課，課程的主題是《物態變化》章末複習。課後校領導對我所講授的課程進行了認真的點評，並提出了非常寶貴的意見和建議。通過本次聽評課，我感覺受益良多，現把自己的心得體會總結如下：
一、課程講授總體情況
通過本次聽評課發現自己在授課過程中存在著如下一些問題：
1、對新課標的研讀不夠清楚，其中需要大力改進的地方是理論知識在實際中的運用，即要逐步做到將理論知識滲透到課堂的實際操作中，使學生真正做到能運用知識，而非單單記住概念。
2、課堂活躍程度較低，尤其是前半課時，課堂氛圍一度低迷。學生的活躍程度不夠。
3、在課堂上講授的有點多，應多讓學生髮揮。
當然，自己的進步也是比較明顯的。較前兩個月教學活動有明顯改觀的地方包括：課程思路較為清晰、學生上課程式安排合理、課堂課時安排基本能按照計畫進行。能夠把握住學生的盲點。
二、原因剖析
本次授課之所以存在以上問題，主要是在備課階段存在著一些紕漏：
1）備課準備不充分，對所要講授的內容沒有較為深刻的個人思考。
2）平時很大程度上對講授的依賴性較為嚴重，導致學生不夠積極、主持人培訓也不夠。
3）材料的蒐集上視野較為狹窄，主要是對學生國中所學過的課本不熟悉所致。
三、教學反思
在以後的教學過程中亟待改進的是自身業務素質的提高，其中包括：主持人培養能力、課堂氛圍的調節能力；應該多多了解學情，其中亟需解決的是要清楚地了解學生真實的知識水平；加大備課力度，多方面、多渠道的蒐集關於課程有關的資料；進一步融入學生，增加自身親和力，以營造一種和諧的、氛圍融洽積極的課堂；此外還應該進一步加強職業教育物理教學大綱及相關教學檔案的研讀。
2023工作情況匯報工作總結 篇9
一、開場（背景音樂）
楊：尊敬的各位領導，
汪：親愛的同事們，
楊：大家，
合：下午好！（敬禮）
楊：我是此次會議的主持人楊
汪：我是主持人汪。
楊：喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥！不知不覺間，20xx已如約而至，我們滿懷期待。今天，我們在這裡歡聚一堂，召開“*20xx年工作總結暨20xx年工作部署會議”。
汪：首先，讓我們一起用飽滿的熱情，齊唱司歌、齊誦司訓。
楊：非常感謝大家。下面請允許我介紹今天出席此次會議的有，以及所有優秀夥伴們。
汪：歡迎您們！
汪：此次會議流程共三項：第一項，各科室年度總結匯報及經理20xx年工作計畫報告；第二項，優秀個人及項目評優；第三項，開門紅服務支持啟動會。
二、會議內容
（一）各科室年度總結匯報
汪：下面進行會議第一項，各科室年度總結匯報，順序分別是：理賠室、保全室、呼叫中心。 首先請理賠作業室主管開始進行年度總結。大家掌聲有請。
楊：感謝主管帶來的精彩總結。
接下來有請保全作業室主管進行年度總結。大家掌聲有請。
汪：感謝主管帶來的精彩總結。
接下來有請呼叫中心主管進行年度總結。大家掌聲有請。
楊：感謝主管帶來的精彩總結。
下面我們休息5分鐘，會議稍後繼續，請大家在聽到召集音樂後迅速回到座位。
羅蘊藝經理做20xx年工作計畫報告 楊：尊敬的領導、親愛的同事們，大家下午好！
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，為了在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，有請經理為大家做20xx年工作計畫報告。
汪：感謝經理為我們帶來的20xx年工作部署，在新的一年裡，我們必將再接再厲，再創輝煌和佳績，大家有沒有信心？
（二）優秀個人及項目評優
汪： 20xx年我們作業中心各個領域湧現出一些優秀員工，他們是開拓進取的先鋒，是忠於職守的典範。我們為他們感到自豪，感到驕傲。公司也為他們準備了精美的禮品以示鼓勵。
楊：接下來，我們就來看看都有哪些夥伴。
楊： 20xx年在績優業務方面表現突出的是
楊： 20xx年在總部支持方面表現優秀的是
汪： 20xx年在管理潛能方面表現優秀的是
楊： 20xx在講師潛質方面表現優秀的是
楊： 20xx年在新人進步方面表現突出的是
楊： 20xx年在管理支持方面表現優秀的是
楊：20xx年在保全知識競賽中獲得優秀個人的是
楊：請念到名字的同事上台。
有請經理為他們頒發紀念品。
請大家合影留念。
讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀這些優秀夥伴！
楊：好，我們作業中心在20xx年也開展了很多項目性工作，在項目活動管理方面表現突出逇是：
汪：第十屆客服節活動項目，
楊：保全知識競賽項目，
汪：理賠規則彙編項目，
楊：保全知識競賽優秀團隊，
汪：請念到名字的項目負責人上台。
有請總為他們頒發紀念品。
請大家合影留念。
讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀他們！
下面我們休息5分鐘，會議稍後繼續，請大家在聽到召集音樂後迅速回到座位。
（三）開門紅服務支持啟動會
汪：尊敬的領導、親愛的同事們，大家下午好！
下面我們進行會議第三項，開門紅服務支持啟動會。
楊：20xx年1月的開門紅，是我們即將打響的第一場戰役。
【PPT3】現在行銷隊伍已經開始在各個方面為開門紅做著準備。
包括預約銷售正在火爆進行中，這款產品堪稱世上最強行銷利器；
還有前線行銷隊伍的*活動，幫助行銷員，這絕對是史上最優的 線上上，網銷渠道也同時推出了多款萬能產品一同迎接開門紅！
汪：【PPT4、5】與此同時，各個機構也設定了自己20xx年的保費目標。我們全國預計開門
紅各個渠道首爆億！
楊：【PPT6】看到行銷隊伍都已經在各項工作中做著預熱準備。作為全國行銷團隊的後援支
持作業中心，我們準備好了嗎？（讓我再聽聽你們的聲音，我們準備好了嗎？）
楊：【PPT】下面就開始我們莊嚴的責任狀簽署儀式！
首先有請理賠作業室上台簽署責任狀。
請理賠作業室宣讀責任狀。
汪：【PPT】下面請保全作業室上台簽署責任狀。
請保全作業室宣讀責任狀。
楊：【PPT】下面請呼叫中心上台簽署責任狀。
請呼叫中心宣讀責任狀。
汪：聽了大家的口號，我感覺我的每一個細胞都被感染了，充滿了激情！在這裡我也預祝公司20xx開門必紅！
楊：我相信我們每一個作業中心的同事，大家都時刻準備著，全力支持公司20xx開門紅！大家有沒有信心？
三、領導致辭（高總）
四、結束
汪：下面我宣布“*20xx年工作總結暨20xx年工作部署會議”圓滿結束。
請各位同事到會場的，邊進行全員合影。
2023工作情況匯報工作總結 篇10
11月15日，我校舉行了新進教師“匯報課”活動。在參與“匯報課”活動教師的共同努力下，“匯報課”活動已經圓滿結束。本次活動，教師講課情況總體良好。大部分教師教態自然，教學目標明確，能夠突出教學重點和處理教學中的難點。教學層次較清楚，能比較熟練地講授課程的內容，在講課時，大部分教師的語言表達清晰流暢，重視調動學生學習的積極性和主動性，能夠正確處理主導和主體的關係，通過師生互動，注重講練結合，把枯燥無味的知識較好地傳授給學生。主要體現在：
1、課前準備充分，認真鑽研教材，把握重、難點，找準教學的突破口。大部分教師都能認真鑽研教材，深入分析教材，把握教材的重點和難點，找準教學的突破口，使得教學能夠有的放矢。教學中，滲透以人為本的教學原則，採用多種教學方法，精心設計問題，能夠熟練運用“汝南課堂教學模式”進行教學，充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用，激活課堂，充分調動學生學習的積極性和主動性。
2、絕大部分授課教師教態自然大方，教案準備充分，重點、難點突出。能合理運用多種教學手段，條理清晰，資料充實，能與學生交流，課堂氣氛較好。充分展示了各位教師在課堂教學中的水平。
3、課堂教學充滿趣味，教學語言親切。一些老師語言有感染力，教態有親和力，對學生的提問有吸引力，對學生的評價有說服力。
4、課後及時反思，積極評課交流。沒有反思的教學是難以提高的。全部授課老師課後主動對自己的課堂教學進行反思，反思失誤，尋找和發現問題，來不斷提高自己的教學水平。有的教師除了認真總結自己教學的得失外，還主動誠懇地與評課的老教師進行交流，虛心聽取意見，針對自己教學中存在的不足進行改進，顯示了我校教師積極進取的精神。
5、增進了解，互相互學，提高教學水平。聽課中，聽課評課教師都認真做好聽課記錄，評課教師對教學的全過程和教學的效果作出較正確的分析評價。評課時，老師們積極開展評課交流，每一位評課教師都充分發表意見，根據本節課特點，在肯定長處的基礎上，側重於提出存在的不足或值得商討的問題，並提出一些改進教學的建議。
教師之間相互聽課、評課是提高每位教師的教學能力，豐富自身知識的一個行之有效的手段，同時它也是學校對每位教師的基本要求。通過聽課、評課，一是為了汲取他人長處，二是為自己的教學提供借鑑，同時也通過評課給授課教師提供力所能及的幫助。評課的過程是互相促進、互相提高的過程，老師們開誠布公、認真細緻地評課，各抒己見，暢所欲言，形成了濃厚的評課氛圍，既提高了我校教師的凝聚力和團結精神，也對整體教學素質提高帶來切實的幫助。但是，在聽課中我們也發現存在一些問題，還有一些需要改進的地方，主要體現在以下幾方面：
1、在教學中，有的教師對教材不熟悉，對課程標準和教材的研究不夠，對知識的儲備不足，挖掘教材不深。了解學情是備好課的關鍵，更是講好課的基礎。如果我們不了解學生對本節課所涉及到的知識掌握如何？那么往往會導致我們的新授進程受挫。這將迫使你改變原有的教學思路，而我們部分教師又恰恰缺少這種臨場變陣的智慧。因而會出現重點不突出，就更談不上難點的突破！
2、不能真正體現學生的主體地位。有的教師在教學中對學生的接受心理和認識水平缺少考慮，重知識，輕技能。在課堂上，教師不太注意學生情感體驗，缺乏課堂隨時調節氛圍的能力。即使安排了一些體現主體地位的活動，也往往因時間安排不當、方法簡單而流於形式。有的教師經常運用"提問法"，以此作為調動學生與教學活動的主要方式，卻因設問超越學生的知識基礎和理解能力，教師又不能適時啟發與誘導，難以起到開啟思路的作用。
3、教學方法單調乏味，學生不感興趣，部分教師在授課過程中，滿足於對教材內容的簡單機械的重複，平鋪直敘，不敢越雷池半步。對於教材我們可以理解為，是對教學內容的一種界定，我們應該很好的理解“用教材教，而不是教教材”的新理念。也許是源於我們太看重教材，因此而束縛了我們的思維，不能設計出較新穎的方法，不注重鼓勵、表揚、啟發，挫傷了學生學習的積極性。
4、從教學語言的角度看，術語不準確。課堂問題的設計或說是老師提出的問題，有的不準確、有的深奧，讓學生們無從答起，或不明白答什麼。有時老師的引導千呼萬喚也很難把學生的思路引到問題上來。
5、少數教師板書缺乏總體布局，隨意性較強，書寫過於隨意。
6、有的教師對所教學科特點不掌握，對學生不了解，進而導致教學效率不高。
針對上述問題，解決問題的方法只有學習，反思。希望各位教師，在今後的學習中，不斷的豐富自己；在反思中，不斷的完善教學。
2023工作情況匯報工作總結 篇11
近年來，一小本著“學生健康第一”的理念，積極回響和落實各級關於開展“陽光體育活動”精神，積極推進素質教育認真開展陽光體育運動，大力宏揚奧林匹克精神，推廣“我運動、我健康、我快樂”，提高身體素質，磨練堅強性格，培養集體觀念和團隊精神，促進身心全面健康發展。具體做法是：
一、體育教學立足課改，保證課時，努力提高學生身體素質和運動能力。
我校嚴格按照上級要求，體育課程開齊開足，體育師資力量雄厚，專業水平高。採用3+1的課程開設模式，即3節體育課加上1節特色課程輔助活動的方式。既解決了體育課程的基本學習目標，又突出了學生主體地位。課堂教學中，要求每節課都要保證學生一定的運動負荷，練習密度，達到鍛鍊身體，增強體質的目的。
二、課程輔助活動特色明顯，學生個性得到張揚。
為更好的體現“人人不同個個精彩”的育人目標，我校開設的課程輔助活動中專門設定了體育活動版塊，包括：圍棋、象棋、民族運動、快樂國球、快樂校球、花樣跳繩等。學生可以根據自己的喜好和特長自由選擇，真正體現個性張揚。
三、大課間活動不斷創新，每天一小時陽光體育運動落到實處。
學校先後多次進行大課間改革，內容包括韻律操、啞鈴操、課間舞、武術操、班級自主活動、校園集體舞、自編籃球操、自編籃球裁判操等多種形式，激發學生的鍛鍊興趣；去年，我校重力打造的籃球大課間活動參加全區比賽，以濃郁的校園特色氛圍，學生良好的籃球技能水平、新穎激情的籃球操、創新編排的裁判員手勢操，多樣化的籃球自主活動，得到全區各級領導、各學校的一致認可，獲得大足區國小組一等獎的第一名的好成績。
四、學生體育活動傳統與創新相結合。
我校以“人人參與”為指導理念、以傳統項目為依託、以“活、趣、新”為特色、積極進行學校體育活動創新。在傳統運動上刷新計分辦法、重在參與，擴大活動覆蓋面；在比賽項目上，改變了項目單一、枯燥，競技性太強的“表演性”局面，設定了多種單項和集體項目融合，各取所需、投其所好；在比賽形式上簡化規則、突破局限，實行競技與趣味並進的活動方式。每年採用傳統運動項目與特色項目結合，年級活動與校級活動相依託，做到時時有比賽，班班有活動，人人有項目。如：每年定期舉行的學生春季越野賽，籃球活動月，田徑運動會，還有桌球、羽毛球等活動，極大的調動了學生參與體育活動的積極性。
五、陽光體育俱樂部活動的開展，進一步促進了普及與特長雙贏。
陽光體育俱樂部活動組織開展豐富多彩的學生體育活動，培養學生的體育興趣、愛好和終身熱愛體育鍛鍊的習慣，並向學生傳授體育運動技能，發現和培養具有體育專長的後備人才。既達到了普及體育運動知識技能，又培養了具有特長的體育後備人才，為學校參加各級各項體育比賽提供了有力的人才保障。在本學期舉行的大足區第三屆學生田徑運動會上，我校的田徑代表隊再次獲得國小組冠軍，跳繩隊獲得一等獎的好成績。學生籃球隊區里8連冠，重慶市連續三年季軍 《體育俱樂部陽光體育活動進展情況匯報》是由為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續支持關注我們。
2023工作情況匯報工作總結 篇12
按照縣委、縣政府相關工作安排，現將我縣服務業發展改革工作情況匯報如下。
一、推進情況及舉措。
一是建立五大新興先導型服務業發展推進機制。創新服務機制，改革辦事流程，強化工作職責，為服務業發展創造良好軟環境。二是出台促進當前全縣經濟穩增長的二十六條措施。三是培育發展電子商務。制定《縣發展電子商務實施意見》，大力支持電子商務企業通過高新技術企業認定，享受高新技術企業所得稅優惠稅率等政策。積極申報國家商務部、財政部“電子商務進農村示範縣”，現已進入公示階段。
二、取得成效及經驗。
一是服務業經濟效益明顯提升。20xx年前三季度三產地方稅收實現7.3億元，占全縣地稅總總收入的70%。二是社會效益日益凸顯。20xx年三產從業人員總量27.9萬人，成為城鎮化過程中解決社會就業的主力。三是產業結構逐漸最佳化。新興服務業如金融業、信息傳輸、計算機服務和軟體業在總量上有較大提高，電子商務產業成為縣域經濟新的.增長點。
三、問題及建議。
主要問題是受巨觀環境影響，居民消費增長乏力。服務業發展獎勵機制尚待健全，服務業與工業企業優惠政策存在差距。三產占GDP比重不高（上半年占比24.4%）。下一步建議出台優惠政策，健全服務業企業發展獎勵機制，對納入國家統計庫的重點服務企業強化扶持。
2023工作情況匯報工作總結 篇13
根據中山市三角鎮充分就業創建活動工作實施方案，按照上級部門的要求，我村充分挖掘開發就業資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業人員特別是就業困難人員實現再就業。通過開展一系列紮實有效的創建活動，我村實現了法定勞動年齡內有勞動能力和就業意願的勞動力充分就業、穩定就業的工作目標。為我村經濟發展、和諧與穩定創造了良好的環境。現就我村創建工作情況總結匯報如下：
三角村位於三角鎮舊中心城區，全村總面積8.1平方公里，本村有農戶2220戶，總人口8500人，有外來務工人員702人。有勞動能力人數4724人，其中就業人員4100人，在校生529人，就業率為97%；就業困難對象為78人，其中有勞動能力50人，全村沒有"零就業家庭"。
自開展創建充分就業村工作以來，我村勞動保障服務站按照創建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。
三角村勞動保障服務站堅持就業是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作，努力開發就業崗位。幾年來，服務站有效地有效發揮了就業橋樑作用，使村內下崗失業人員實現了較充分地就業。為了實現提高就業率，實現充分就業，我們採取了如下的措施：
1、健全組織機構
成立了充分就業村工作小組，由村書記吳科洪擔任組長，成員由村兩委組成，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。村充分就業工作小組堅持把就業工作列入村工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。
2、抓"基礎性"工作，為再就業工作打下了堅實的基礎
（1）做好村失業人員調查摸底等基礎性工作。全面掌握村就業狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。
（2）積極開展村服務工作。服務站成員要本著"服務進門、管理到人"的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細緻耐心、業務熟悉、方式得當、程式規範；服務要有內容、有台帳、有實效。
1.積極推薦各類失業人員參加就業再就業培訓，發動轄區內企業，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業服務機構為各類勞動者提供職業介紹和職業指導服務。近年，在鎮勞動部門的積極引導下，在我村召開了多場勞動就業現場招聘會，並成功推薦就業52人。
2.實施再就業援助。重點幫助村內失業人員實現再就業，對未就業人員找原因、想對策，根據其基本情況和需求制定專門的就業援助計畫，採取"一對一"、"面對面"等精細化、個性化服務方式，進行對口幫扶，努力實現就業困難人員托底安置。
3.落實就業再就業政策。協助街道勞動保障管理服務所開展就業再就業政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業人員、就業困難對象和其他失業人員都能按規定享受到就業再就業政策扶持。
（3）健全村勞動保障管理服務站建設，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作"六到位"。按開辦要求配備必要的辦公設備，實現計算機信息聯網，建立健全規範的服務標準、工作流程和工作制度。
3、強化技術培訓，提高再就業能力，解決就業能力問題
積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術培訓和職業資格培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區下崗失業人員參加水產養殖、園林綠化、電工技能、蔬菜種植等專業技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業人員掌握了一門技術，成功再就業人數為36人。
4、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業村
廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加各類職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。
以上是我們採取的措施，取得了良好的成效。在良好的成效基礎上，我們準備繼續做好的就業服務工作，措施如下：
（1）大力開展空崗調查，圍繞村"三大服務"作為村就業模式，積極推薦困難就業人員實現就業。
（2）加大職業技能培訓和就業崗位宣傳工作，幫助更多失業人員掌握技能，實現就業。
（3）利用村里現有資源，挖掘更多的就業資源，帶動更多的就業困難者就業。
（4）積極幫助村民轉換就業觀念，鼓勵有能力的村民走創業之路，從而創造更多的就業機會。
三角村村民委員會
2023工作情況匯報工作總結 篇14
4月重點工作完成情況匯報
一、月度重點工作安排與完成情況
（一）將2G轉3G的電話簿導入、導出方法的培訓工作
1、培訓完成情況：
已完成公司級的（市場部組織的公司級業務培訓時進行轉訓）、渠道內的（本部組織業務培訓時進行的轉訓）以及新員工的相關知識培訓（參加新員工培訓時進行轉訓）。
2、培訓後相關要求：
根據現場培訓內容，要求參加培訓的各分局門市片區經理、廳長、各賣場的骨幹等參訓人員除自己掌握外要回去進行二次、三次轉訓，如需要售後人員進行現場轉訓的，並請與我聯繫。
3、培訓需達到效果
各一線銷售人員實現智慧型3G終端、支持SD卡的以及支持中國電信電信號簿助手導入、導出電話本的方法，2G終端導3G可因實現傳統辦法，使用UIM卡複製，除此之外的導入、導出均需要指導用戶到并州路售後進行完成或撥打售後電話進行諮詢。
4、培訓的抽檢工作
本周三、四進行培訓的效果抽查，對227人營業員進行不同方式抽訪，以便於提升大家對這項工作的認知與執行度。
1） 到現場抽查
抽查3個門市21個營業員（迎賓苑、并州東、火車站），情況基本良好，並查看培訓記錄。現場抽查營業員3個營業員不熟悉，17個營業很熟悉，1個營業員不知道（剛休產假上班），已與相應廳長溝通，進行主動學習。
2）電話抽查了31個營業員。
抽查中5個不熟悉、26熟悉，已將不熟悉的已電話培訓方式進行二次培訓，並與相關廳長溝通，下周進行這5個營業員的二次抽訪，如不達標，則進行通報。
2） 抽訪了四郊縣的門市長及其所屬4個營業員，全部熟悉，
並回傳培訓記錄及現場培訓照片。
5、下月跟進情況準備
完成對本次未抽到的營業員二次抽訪。
（二）輔導站建設完成情況
1、建設完成內容
完成情況相關工作內容分為以下幾個部份:
1）人員、2）軟體、3) 硬體配置、4）網線、電話以及工作具體實施內容。
目前已完配置情況：
1) 人員已到位；
2) 下載軟體使用天翼手機助手軟體平台以及相關套用軟體以及 相關套用軟體平台，已完成。
3) 安裝演示機以及演示使用數據線等已到位；其中未到位為演 示台相關物品，該物品公司統一在周五晚上配送，周六布置完成。
4）網線與電話未完成
網線根據網上的派單流轉情況，預計本月x日可完成。
電話由於其它分局進行售後組電話的全機移機，目前該項事宜還在協調中。
2、具體輔導開展工作完成情況
已開展工作，具體開展情況如下：
1、 制定輔導流程
第一步：3G輔導師根據前台接機情況進行引導與主動接應需輔導人員。
第二步：進行有效接應，體現簡要信息記錄：用戶信息、使用電 話機型、目前使用流量套餐、目前存在使用問題或困惑、幫扶內容記錄、使用下載工具等。
第三步：對未使用流量用戶，經輔導後的根據周、月監控情況， 進行回訪。
第四步：寫周、月度總結，對輔導用戶類型、機型、使用流量套 餐總結分析，以便達到後續成功複製的基礎。
2、 目前對到售後現場用戶已進行了有效承接；對外接應，首 先進行對外輔導電話公布，準備公布電話：。（目前該電話由於線路問題，現故障）
3、 下月跟進工作
待該工作成熟後，預計5月底將向客服進行備案。
二、日常重點工作安排與完成情況
（一）在現有的流程辦法下，補充擬寫配件銷售管理辦法，以規範各崗人員的操作流程以及作為賬務人員的核查、考核依據，以報備省終端中心，已完成。
（二）將常態的維修收費用標準進行公示，以保證維修的透明度，便於用戶了解維修收費原則，避免投訴，以報備省終端中心，省終端中心提出製作，待製作後懸掛售後中心。
（三）根據省終端中心檔案要求進行對省庫備機與太原分公司的備機進行整理並上報。
（四）根據公司要求完成諾基亞800C的省級培訓、市級以及本部門的培訓，並參加完成新員工入職培訓，已完成。
（六）根據省終端中心要求處理庫存呆滯配件的清理，本周已清理完畢。
(七)本周安排工程師組進行演示機的第二期3G套用更新，並建立QQ群，發動全體員工進行相關套用的推薦，由售後組進行整理與更新。
2023工作情況匯報工作總結 篇15
一年來，雖然做了一些工作，但一些深層次的矛盾和問題並沒有解決，如工會的地位在一些單位得不到應有的重視，職代會的權利得不到很好的落實，工會主席更換頻繁，工會作用不明顯，許多工作靠面子和個人魅力推動而不是制度和法律。因此，必須加強基層工會組織建設，加強職工之家和職代會建設。
二、XX年工作構想
一、總體思路。
按照“組織起來、切實維權”工作方針的要求，以推進教科文衛事業改革發展為已任，圍繞為鐵嶺經濟振興服務、為職工服務，加強組織建設，抓住重點，突出特色，提高水平，努力開創工作新局面。
二、重點工作。
1、開展我為教育教學改革和鐵嶺經濟振興獻成果活動，通過教育工會組織體系，把這項活動真正落實在基層，抓出成效。
2、開展城鄉教師手拉手活動，擴大幫扶的數量，總結典型和經驗。
3、全面推進職代會民主評議院校務公開制度，培訓典型，總結經驗，爭取各方支持，推動制度落實。4、圍繞建設和諧穩定的新型勞動關係，建立工會協調參與機制，發揮工會源頭參與作用。
5、加強工會自身建設，進一步提高工作水平。按照上級工會的要求和我會的實際，重點解決以下問題：一是爭取地方黨政和總工會的支持和重視，理順教科文衛工會的組織體制、級格、幹部配備和經費保障等問題；二是提高加強對本系統工會幹部的培訓工作，提高他們的業務素質和工作水平；三是繼續深入開展建設職工之家活動，鼓勵支持各種有效形式，不斷推進建家活動和工會建設的發展和創新；四是抓好教科文衛工會機關基礎工作目標的貫徹和落實，推行靠調研指導、靠機制維權、靠活動吸引、靠典型推進、靠創新發展的基本工作方法。
圍繞以上重點工作，召開全市衛生系統院務公開工作經驗交流會；評選行業標兵；舉辦行業技能大賽；舉辦全市教科文衛系統職工文藝匯演。
2023工作情況匯報工作總結 篇16
企業服務年開展以來，全縣上下積極行動，迅速行動、紮實開展工作。為落實全省經濟運行電視電話會議精神，3月27日下午，縣委、縣政府牽頭召開了企業服務年活動動員大會；為便利於開展項目審批工作，成立項目審批聯席會議領導小組，下設辦公室，辦公室設在縣工業管理局，發改委副主任、工業局局長##任辦公室主任，負責項目審批聯席會議的組織和日常工作，並制定了工作方案。現把前段工作情況以及當前進展情況總結如下：
一、項目建設方面
為充分調動各類投資主體的積極性，創造良好建設環境，加快我縣重點項目建設，提高投資效益，促進全縣經濟和社會的持續快速協調發展。通過部門領導與企業面對面接觸和了解，有利於解決企業發展中存在的重點和難點問題，促進企業的工業投入和項目推進。我縣制訂了深化企業服務年“走進企業、破解難題”的一些措施：
（1）實行領導代理服務制度。縣政府確定的每個重點項目都明確一名市級領導代理服務，從項目的立項審批到最後的竣工驗收，全過程協調服務。
（2）建立部門聯席辦公會議制度。對重點項目，由政府主管副縣長牽頭，發改、建設、國土資源、環保、財政、工商、水利等有關職能部門參加，組成聯席辦公會議，集中解決重點項目審批和建設的有關問題。聯席辦公會議一般每月召開一次，特殊情況臨時召開。
（3）對特別重大的項目在推進中涉及優惠政策、建設用地、配套資金、區域規劃、環境保護等方面的重大問題，由縣發展計畫部門會同有關部門提出意見，提交縣長辦公會討論決定。
（4）各責任單位的主要負責人與市政府簽訂目標管理責任書。責任單位按照目標管理責任書的要求，制定相應的工作計畫和保證措施，確保重點項目年度工作目標的完成。
圍繞打造鋁、鈦、矽新型材料、重型裝備製造業產業集群和“洛陽動力谷”宏偉目標，我縣新策劃億元以上重點工業項目51個，涉及投資423億元；其中投資10億元以上項目12個，5-10億元項目10個，1-5億元項目29個。
二、對企業問題排查情況
（1）按照省政府在全省開展企業服務年活動的總體部署，有針對性地幫助企業解決生產經營中的困難和問題，縣發改委積極行動，組織人員從2月12日—2月18日認真摸排了123個重點服務企業存在的突出問題，分類匯總如下：①缺資金，如新電集團等58家企業共需資金52.5億元；②市場需求不足，中色萬基鋁加工有限公司等31家企業存在訂單少的問題；③生產要素緊缺，如河南中昌陶粒有限公司、香江萬基等8家企業存在原材料（鋁土礦）緊缺問題；④其它問題，共有26家。（附表）
（2）3月3日，發改委副主任、工業局局長##帶隊到洛新工業園區深入企業開展服務活動。詳細了解企業生產經營情況及項目建設方面存在的問題，據了解：企業普遍存在訂單減少的問題，產成品庫存占用資金比例增大，導致流動資金緊缺。如洛陽新強聯迴轉支承有限公司產成品庫存占用1億多元。今年來，園區規模以上企業由去年的44家增至65家，土地缺口3000—4000畝。後經發改委領導研究，由發改委牽頭協調相關部門儘早解決土地緊缺問題，並決定儘快召開銀企合作洽談會，解決企業流動資金短缺問題。
三、為企業解決問題情況
（1）09年2月，縣委書記##、縣委副書記##、副縣長##、發改委主任##、副主任兼工業局長##到新電集團深入企業上門服務，解決企業存在的突出問題。期間，縣委書記##講：要排除萬難、創造條件，全力推進重點項目建設，形成投資高潮，拉大投資推進增長。一是鋁板帶箔廠住宅區反映的問題，當天開會研究，當天拍板一周內要解決；二是環境改造最佳化，以萬基區西半部分為主，搞好規劃，之後分批解決，組織實施，由工業小組牽頭，具體落實。縣政府表示將為集團公司發展全力創造良好條件，集團公司要積極發展，加大推進力度。
（2）20xx年3月2日上午，縣政府召集發改委、土地局、環保局、水利局、電業局、工商局、安監局和河南海峽鑄造有限公司領導，在縣政府二樓會議室研究海峽鑄造有限公司年產50萬噸精密鑄造項目的`備案、用地、環評、水保、用電等問題。與會人員經過認真討論，就加快推進項目的前期工作進行了統籌安排。
會議明確各部門職責，確保分工協作，積極推進項目建設進程。縣發改委牽頭積極做好項目備案工作，萬基園區和企業要全力配合；縣水利局、環保局要指導企業著手開展水保和環評工作；縣電業局要針對企業生產用電提前做好220kv變電站建設規劃；縣國土局要儘快著手，做好新增130畝土地的徵用工作；縣工商局要積極做好新公司註冊工作。
（3）09年以來，為進一步解決中小企業融資難題，縣發改、民營、人行等金融部門深入企業了解資金需求情況，積極創造銀企合作的條件。3月20日，我縣在人民會堂一樓組織召開20xx年一季度銀企洽談會。經過籌備，本次洽談會共向各金融機構推介固定資產投資項目42個，涉及金額33.3億元；流動資金貸款企業55家，涉及金額16.4億元。以上共需貸款總額49.7億元。洽談會上，現場簽約17份貸款意向書，與14家企業簽約了17個項目，涉及金額達9.8億元。在發改、民營、人行等部門的積極協調下，截止4月10日，已落實貸款1800萬元，其它貸款正在辦理。
四、近期出台的服務企業發展的政策性檔案
1.為深入了解並幫助企業解決生產經營中的困難，最佳化企業生產經營環境，促進經濟發展，我縣制定首席服務官制度。每位縣領導聯繫3至5家企業，具體安排由縣最佳化辦負責《關於印發新安縣首席服務官制度的通知》[新政〔20xx〕92號]。
2.為進一步建立和完善金融機構支持新安地方經濟發展的激勵機制，我縣出台《關於印發金融機構支持新安地方經濟發展獎勵辦法的通知》[新政〔20xx〕91號]。
3.為規範我縣投資秩序，提高工作效率，保護投資者利益，避免因審批條件不同而導致出現重複投資或投資項目手續不全致使投資者利益受到損害。經研究，決定實行項目審批聯動機制，縣政府出台了《關於實行項目審批預審聯動機制的通知》新政辦〔20xx〕93號。
2023工作情況匯報工作總結 篇17
本學期基礎部在學院的穩定和發展中發揮了應有的作用，所開展的各項工作正朝著良好的方向發展，並取得了一定的成績。現匯報一下基礎部本學期的主要工作，同時也談幾點體會。
一、主要工作
（一）根據學院的部署，9月1日召開基礎部骨幹教師會議，制定基礎部本學期的工作計畫。與會教師暢所欲言，對本學期的基礎部的工作計畫、教學計畫、公開課的開設計畫、講座計畫、普通教師和教學督導組成員的聽課計畫、教研組教研計畫、實驗室開設計畫等作了認真的討論，為新學期各項工作的有序開展打下了基礎。
（二）嚴格按期初制定的計畫開展工作，在學院主管部門的指導下，在學院各部門和各系的支持下經過基礎部全體同志的努力，圓滿地完成了計畫中所預定的各項工作。具體工作如下：
1.完成了講座計畫，共講座了六場次。通過講座，促進了教師的學術研究，同時也加強了學院的學術氛圍。
2.完成了基礎部日常教學管理計畫。嚴格按學院教務處要求行使，積極配合，並認真 落實，進行了期初、期中、期末教學檢查，召開了兩次教師教學座談會，一次全院各班學生代表座談會，並做到有記錄，有小結，有反饋。在檢查、座談中及時發現問題，及時解決問題；在總結、反饋交流中不斷提高教學水平和管理水平。如：通過座談，大家比較一致地認為高職和中職培養的目標都是職業教育，目的都是就業，但中職人才是合格加特長，而高職人才是特長加合格，側重點不同，水平層次不同。在管理上，中職生未成年人居多，而高職生成年人居多，管理手段方法應有所不同；五年制學生要牽著走，引導他們適應新的環境，加強思想品德教育，加強學習目的教育，教學應按未成年人的教學方法施教；高職生可以引著走，教學要有一定的深度和廣度，並培養他們的自學能力、思維能力等；高職生管理上要以人為本，要因勢利導，加強管理的針對性。
3.完成安排教學管理人員值周、值日計畫。做到每天檢查，從未間斷，天天有記錄，並將有關問題及時反映給有關部門。
4.完成基礎部普通教師和教學督導組成員的聽課計畫。經檢查，基礎部全體教師都保質保量地完成了計畫中規定的六次聽課任務，為了避免以往突擊聽課時抄襲聽課記錄，我們基礎部要求教師聽課前到部辦公室領取聽課聯繫單，並當天將聽課記錄和聽課信息反饋記錄送交部辦公室。基礎部教學督導組先後活動了七次，並組織評課，將評課的結果及時反饋給被聽課的老師，以評促改，以評促教。
5.完成了基礎部外出學習考察計畫。在學院工會和後勤總公司的支持下，基礎部全體教師期中赴東陽橫店影視城進行了考察學習。時間雖短，卻領略了我國古代歷史文化的源遠流長，開闊了視野，增長了知識，凝聚了合力。
6.組織教師有針對性地開展教改工作。為積極回響學院高職課程改革和建設的號召，基礎部上下經過反覆的研討。首先，對“兩課”、《大學語文》、《高等數學》、《化學》等課程實行改革。教學形式上，由傳統泛泛的講讀教學形式轉向專題教學形式；教學內容上，由原來的指定教材改為根據所講專題，在規定的教學時數內，依據大綱的要求，自主選擇或自編教材，並允許教師結合所教專業對教學內容作相應調整，以最大限度的為專業課服務。其次，在施教上加強了針對性。要求基礎部教師針對所教的專業對教材進行取捨，專業用到的多講，目前一時還用不到的則少講或不講；在作業的布置上也加強了針對性，比如：美術專業的學生就從文學中尋找美學素材，從文學作品中找出美術創作所需的意象，以使他們認識到文學藝術與美術是緊密相連的，從而提高學習語文的積極性。然後有意識地布置一些用美術作品解讀文學作品的作業。再如，旅遊文學就選浙江的旅遊文學作品為主，所布置的作業以製作卡片為主，為考證服務，為今後導遊工作積累素材，以此提高、激發學生的學習積極性，深受學生歡迎。
7.在總結本學期機電與信息工程系、建工系專業評估的基礎上，針對評估中出現的問題，積極加以整改。要求教師主動到教務處，核查自己任高職教學以來的教學檔案資料。要求出卷教師認真完成期末考卷的出卷、校對、保密等工作，教研組長進行認真審核，主任嚴格把關。與此同時，要求教師按學院教務處的規定，一絲不苟地做好本學期的所有的教學檔案的填寫工作，並與教師的期末考核直接掛鈎，為教學管理做好自己的本職工作。
二、存在的不足
1.教學管理依然有缺陷，管理制度還不夠健全，急需完善。必須進一步加強制度建設。
2.教學儀器的管理還不夠細，把關不夠嚴，明細賬不夠明細；設備的利用率不夠高，還存在教學儀器擱置不用的浪費現象。
3.平時對學生的素質教育還有待加強，尤其是學生的動手動口能力、臨場應變的能力以及社交能力等都有待加強。
4.教師的學歷還有待提高，教師的知識結構還不夠合理，新老教師的比例不夠理想，教師的職稱與高職的教學要求還有一定的差距。
5.教師科研能力參差不齊，力量不夠均衡。
存在問題是必然的，也並不奇怪。只要積極面對這些存在的問題，在學院的領導下，加上學院各系各部門的支持，以及基礎部全體教師的努力，我們基礎部的教學管理工作一定能不斷完善、不斷提高。
三、幾點體會
在系部工作四年里，體會頗多，現僅談三點體會。
1.學院領導的關懷和主管部門的指導以及各部門的支持是搞好系部工作的關鍵。本學期學院領導就先後來我部五次，學院領導親臨我部或視察、或調研、或指導、或談心、或看望，每次都給我部以鞭策和激勵；主管部門每月召開系部主任例會，具有積極的指導意義。每月一小結，肯定了系部的成績，指出系部的不足；每月一布置，既抓住了每月的工作重點，又給系部的工作以必要的指導；各部門的支持也非常重要，系部之間雖說少不了競爭，但更多的是積極地配合和支持；院級部門也非常支持系部的工作。正因為有了這些關懷、指導、支持和密切的配合，我們基礎部工作才得以順利地開展。
2.民主協商、上下團結是系部順利開展工作的先決條件。我們基礎部的主要工作都做到集體協商，將教研組長納入本部的領導班子，把骨幹教師作為本部的智囊團，做到民主協商、民主決策。這樣有了大家的支持，制定的計畫才能很好地得以實行，開展各項活動才有凝聚力。基礎部不論是執行學院布置的任務，還是布置本部的工作任務，大家都能認真地完成；不論是開會，還是開展活動大家都能雷厲風行。因此，不難體會到，基礎部是一個團結、嚴謹、活潑、快樂的集體。
3.嚴以律己、關心他人是順利開展工作的潤滑劑。基礎部辦公室三人加上三個教研組長組成集體領導班子，每人都能做到把困難留給自己，把方便讓給教師。比如：本學期基礎部有十位教師分流到其他系部，數學、語文教師較緊張，教學任務較重。在這種情況下，我們班子成員就主動承擔教學任務。平時基礎部休息室沒開水，我們送；教研室沒粉筆，我們送；老師請假，課由我們代；教師有困難，我們設法解決；教師生病，我們及時去慰問。三位組長工作也非常得力，處處以身作則，給普通教師留下了很好的印象。人都是有情感的，雖然給他們的是點滴，而他們卻能湧泉相報。從而使基礎部成為一個有機的、團結的、有戰鬥力的集體。
X X學院基礎部
20xx年1月8日
2023工作情況匯報工作總結 篇18
一學期來，我校教導工作在學校工作及教育辦等各級教育主管部門的指示下組織、開展各項工作。繼續落實《國小管理規程》、《福建省國小教學常規管理的若干意見（試行）》，紮實、有效開展各種活動，真正為實現學生、教師和學校的共同發展提供服務，為學校教育教學質量的提升及教育的持續與均衡發展而努力工作。下面,就一學期來工作的開展情況進行總結:
一、 建設學習型組織 奠定學校教研文化
（一）開展“教師學習活動周”
為了濃厚學校的學研氛圍，增強全體教師的使命感和責任感，明確學習方向和發展目標，提升業務素質和工作能力，不斷推動校園學研文化的深入。我校將預備周定為“教師學習活動周”，開展了多種形式的學習活動。
1、舉行《鳳垵國小學校各種管理規章制度》、《鳳垵國小教學常規管理方案》、《教師職業道德規範》等的集體學習活動，由吳校長、孫教導擔任主持人。
2、開展了以“國小課堂動態生成的調控”為主題的座談交流會，由黃教導擔任中心發言人，全體教師就這一主題暢所欲言。
3、由吳校長作“學校校園文化建設的總結與展望”、孫教導作“校本教研課題研究與教學常規管理的總結與展望”的專題報告。
4、教師個人積極參加學習活動，認真自學至少一篇教育文章，並撰寫一份學習活動周的心得體會，進行線上投稿交流。
（二）開展“閱讀教育名著”活動
1、學生層面
（1）班級設立“圖書角”，營造濃厚的書香班級氛圍。
（2）結合班級文化布置，充分利用班級板報、牆報，營造書香氛圍，提供宣傳、交流空間。
（3）利用課前三分鐘，為學生提供交流平台。
（4）開放學校圖書室，讓學生能夠在“快樂書吧”中盡情地遨遊。
（5）開展各種讀書筆記、讀書知識競賽等活動，豐富學生課外讀書生活。
2、教師層面
（1）各師結合學校“閱讀教育名著活動方案”，根據個人實際情況制定讀書計畫，力求做到“五個一”：通讀五本教育名著；精讀一本教育名著；記錄一本讀書筆記；參與閱讀交流並至少投一次稿；撰寫一篇高質量的讀書心得。
（2）學校為每位教師準備統一的讀書筆記，購買各種“教育名著”，為教師提供閱讀資源。
（3）組織教師參加教育辦舉行的“閱讀教育名著寫作比賽”。
（4）舉行“鳳垵國小教師讀書沙龍活動”，圍繞“如何做一個合格的……”為主題，全體教師根據個人工作實際，就自身的教育教學職責而進行發言交流。
二、紮實開展校本教研 豐富學校教研文化
為了加強我校教師的教研意識及能力，真正做到教研興校、教研促教，提高教師的教研水平，豐富教育教學理念。在青陽教育辦課題組的指導下,結合本校的教研現狀，制定實驗方案，並鼓勵教師積極參與“校本教研”活動。
1、政治學習。
結合教育辦信息網開設的學習專欄，並根據學校自身實際，利用每周例會時間開展“政治學習活動”，由校長擔任中心發言人，各師就學習後的感想做好“政治學習筆記”的記錄。
2、業務學習
(1)自學。鼓勵教師針對自己在教學常規中發現的問題，進行積極地自學，整理解決思路和措施。
(2)集中學習。利用兩周一次的校本教研時間，由各教研組成員輪流擔任中心發言人，確定學習內容。做到，定時間、定內容、定中心發言人。
(3)外出培訓學習。組織教師參加“晉江市國小班主任培訓工作”，目前有9人持有班主任證書；選派顏婉莎老師參加“晉江市檔案人員持證上崗培訓班”；選派魏春真老師前往廈門，參加“聚焦課堂 相約名師”的福建省國小數學中青年教師教學研究活動；選派黃雅莉老師前往福州，參加“名師東南行語文研討會”；選派魏春真老師參加“晉江市國小數學教師教育技術能力培訓”；選派顏婉莎老師參加省級“心理健康教育b證教師培訓”；吳愛雙老師、吳偉達老師參加“XX年下半年國語水平測試”；組織四名新教師參加各種見習期培訓班活動；積極組織相應教師（特別是新教師），參加各級舉行的各種視頻教研活動、公開教研活動。
(4)對話交流學習。①即時交流學習：鼓勵教師平時在師徒結對、同伴互助交流、自學、反思的心得記錄，積極地進行即時交流；②有固定的教研組問題交流會：讓教師們將自己教學常規中發現的問題，提鍊形成有價值的話題，在問題交流會上進行交流探討。③結合“周四聽課日”和“每聽必評制”兩項制度，對教師的課例進行發現、診斷、驗證、總結。
2023工作情況匯報工作總結 篇19
尊敬的領導：
您好！任職以來，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發展戰略，堅持原則，以中小企業和金融企業的滿意度為準則，熱情服務，認真講解，耐心服務。明確銷售人員的工作職責，做好金電聯合公司與中小企業之間聯繫的橋樑。下面就是我入職期間的工作總結：
一、全方位學習，提高自身業務素質
在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發展步驟；在行動上規範自己作為銷售人員的行為；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在公司發展戰略理論和業務技能的學習中擺正工作與學習的關係，首先保障工作的時效性，在此基礎上，儘量利用課餘時間，始終堅持全方位的學習雲技術對企業信用信息服務的優勢，注重學習效果。用心參加公司業務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，並且做到了理論學習聯繫實際工作這一點。另外，我還十分重視與單位其他優秀銷售人員的思想交流，經常向一些工作經驗豐富同事學習，在學習的過程中，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。
二、思想上注重理論聯繫實際
x公司銷售工作任務重，業務強，具有較強的業務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，個性是在具體工作執行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立，實事求是的辦事。向眾多中小企業宣傳信息雲服務，推動各箇中小企業逐步實現以先進的信息技術手段代替人力採集方式，有效解決中小企業傳統信息不準確、滯後、採集成本較高等問題，實現了中小企業信用生成、動態監管和信用評價，有效實現創新的信息技術與金融服務的完美結合，高效解決中小企業融資難的問題。
三、工作上執增收之筆著效益華章
力戮同心，攻堅克難，不斷創新增加銷售業績，努力完成了公司規定的銷售任務，有力支持了__公司的發展。截至目前為止，總共完成的銷售業績元（請客戶根據實際狀況填寫）。這組看似簡單的數據，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心繫公司發展，在艱辛的工作中著華章。回顧入職的歷程，出差北京懷柔、天津、合肥等三個地區進行業務談判，我用專業的知識，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子。
透過這次業務談判，我更加深入的了解到公司的融資業務深的廣大中小企業的喜歡，能夠大大加快這些企業的資金周轉速度，降低企業的停工風險，增加運營潛力。但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優秀的銷售工作人員。在平時的工作中，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步了解金電聯合公司各個產品對中小企業準確獲得信息起到用心的作用，以及每個公司適合哪種融資業務，只有深入了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業解決發展過程中獲得信息的一系列問題。
透過總結入職工作狀況，在以後的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計畫的劃分重點工作區域；二是：對於老顧客和固定客戶，都就應經常持續聯繫，穩固現有客戶群；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息；四是要不斷加強業務知識學習，不斷開拓自身的視野，採取多樣化的形式，然後將自身的業務知識和交流技能更好的結合在一齊，從而能夠更好的做好以後的業務工作。並且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業務知識學習，不斷提高銷售水平。在未來的道路上，我會更加努力，爭取再創新高，為公司的業務發展貢獻自己一份微薄的力量。
回顧一年來的'教學管理工作，感覺有很多話要說，理順一下思路，大體上可以歸納為五部分：一、畢業班工作；二、初級中學一級年級招生工作；三、教師隊伍建設；四、信息技術工作；五、教學常規管理工作。從這五方面入手向各位領導、同事匯報如下
一、畢業班工作
去年的畢業班是__級，6個教學班328名學生，全體領導和教師傾注了很大精力，98級全體師生經過一年的奮力拚搏，取得了中考一批錄取98人的好成績，占全縣一批總人數的22%，一批升重點率30%，成績另人滿意，總結畢業班的管理工作有幾點很值得一提。
二、初級中學一級年級招生工作
__年初級中學一級年級新生的招生工作圓滿完成，招收新生411人，是世紀中學歷屆招生人數最多，質量最好的一屆，也是經濟效益較好的一年，取得這樣的成績，主要做了以下五件事：
三、教師隊伍建設
世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的，教師的敬業奉獻，為人師表，團結向上，競爭協作已成為世紀中學的學校文化，一大批優秀教師已脫穎而出，師資隊伍建設步子大，效果高，學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平。
四、信息技術普及提高工作
略
五、教學常規管理工作
學校常規管理工作量大，頭緒多，彈性大。教導處三位老師工作投入、積極配合、開動腦筋，圓滿完成了學校常規管理任務。兩次期中、期末考試的組織、分析、成績校對，幾次檢查教案、檢查作業批改、評教評學，早晚自習的管理、考勤、初級中學一級年級新生建檔，學校各種計畫的布置、收集、存檔，總結的收集、考核量化的數據採集分析，一件工作接一件，時間性強。各項工作井然有序，三位教師業務水平有了很大提高，為學校各項規章制度的落實做出了自己的貢獻。綜上所述，學校各項工作都取得了顯著的成績。這是全體教師同心協力的結果，是上級領導正確指引的結果，是校長認真謀劃，身先士卒的結果。我在其中盡了自已一份力。本學期即將結束，工作中還存在很多不如為教師營造學校溫馨氣氛不夠，聽課後系統的評課做得很少，以後工作中努力彌補，謝謝全體教工，領導的支持。
2023工作情況匯報工作總結 篇20
20xx年，在領導的支持和同事的積極配合下，本著“嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、一絲不苟”的原則，順利地完成了本年度的監理試驗工作，現將今年的監理工作匯報如下：
20xx年本人主要擔任歐區愛鑄造材料（中國）有限公司一期工程總監代表工作、諾萊特年產400噸六氟磷酸鋰項目總監代表的監理工作，我始終堅持以一個合格監理工程師的標準來要求自己，熱愛自己的本職工作；有良好的工作作風和吃苦耐勞精神；工作態度嚴謹，思想品德端正；遵守國家的法律、法規和企業的規章制度；服從組織分配，吃苦在前，享受在後，盡職盡責，認真完成監理部交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己，嚴格履行自己的`崗位職責，站在公正的立場上，獨立地解決實際問題。生活中，能夠尊重領導，團結同事，幫助有困難的同志解決生活與學習上的難題。
作為總監代表，首先明確其特點：①、軟體工作量大；②、內部、外部協調關係任務重。③、專業知識涉及面廣。④、信息管理量大。剛擔任此項職務，深感力不從心，經過一年多的努力加上總監和項目組各監理成員的幫組和鼓勵下，我也逐漸成長起來，目前主要是對非土建專業的其他專業知識掌握不夠，我也是在積極的學習過程中。20xx年已經過去，回顧這半年來的監理工作，體會最深的.是做好監理工作，就必須嚴格認真，有較強的責任心，不管多么複雜的工程只要監理人員能夠一絲不苟地按照施工規範、規程履行職責，就能全面的掌握整個工程動態，控制整個工程質量，同時監理人員具備了較高的業務素質，就能對每一工序，每一環節，做到事前提示，將可能出現的質量問題消滅在萌芽狀態，並對可能造成質量隱患的環節事先防範，這兩點對我們的監理工作大有幫助，必將有力推動我們的工作。
雖然我們一直努力紮實的去做每一項工作，但是還存在不足之處，外業控制監管不力、內業資料填寫混亂的現象時有發生，根據存在的問題提醒我們繼續認真學習施工規範、試驗規程，熟悉設計圖紙，提高業務水平和自身素質，加強監管力度，加大抽檢頻率，隨時掌握施工動態，控制施工質量。
在南通監理組各成員的大力支持下和承包商的積極配合下，一如既往的做好20xx年的監理工作，20xx年任務艱巨，工程量大，對我們的監理工作要求更為嚴格，這就要求我們每一個監理人員做到事前控制，杜絕事後處理，持認真負責的工作態度，具有較強的責任心，充分熟悉並掌握業務知識和技能，彌補過去的不足，嚴格把好工程材料進場質量關、施工現場質量檢驗關，當好工程質量的守護神，為江蘇石油勘探局工程監理部在南通地區樹立良好的企業形象。
2023工作情況匯報工作總結 篇21
在街道辦事處的正確領導下，在街道領導的親切關懷和大力支持下，行政辦公室的各項工作，都發生了明顯的變化。並開始逐步走向制度化和規範化的正確軌道，為了總結經驗、找出差距、制定今後的發展思路,現將今年以來的工作情況匯報如下：
一、 今年第一季度的工作情況
今年第一季度, 街道行政辦公室主要抓了以下幾項工作:
一是，在文書管理方面，檔案來了之後都由行政辦公室進行存檔，然後進行登記，在登記時，分類處理，分類保管，分類存檔。同時，還要把她們規範化的保管好。
二是，在檔案管理方面，我們按照區有關部門的指示精神，分別在北厚社區、鋼南社區建立了基礎性檔案，在今年3月的初級檔案檢查過程中，區檔案局等有關部門，經過檢查都比較滿意，從而為下步在其他社區開展這項工作，不僅奠定了良好的基礎，而且還起到了積極的示範作用。
三是，在檔案管理方面。凡是上級下發的各項檔案，我們都首先進行登記，然後送給有關領導進行批閱，領導批示後，由行政辦公室負責進行催辦、查辦，最後進行歸檔。由於，檔案批閱制度的建立，從而使檔案收發制度日趨完善，檔案運行更加規範，歸檔工作比較及時。
四是，在制度建設方面。今年年初，街道領導為了完善部門管理職能，要求各部門分別制定了科室管理工作制度，按照領導的.要求，我們行政辦公室制定了《行政工作管理辦法》。
五是，在檔案管理方面。為了加強對街道檔案的管理工作，我們行政辦公室的兩名工作人員，都能夠按照上級有關部門的要求，定期對街道檔案室進行衛生保潔和檔案歸檔檢查工作，從而使檔案管理實現了制度化、規範化和經常化。
六是，在食堂管理方面，過去是食堂把錢全部交給炊事員進行管理，由炊事員安排食譜，為了改善一伙食狀況，現在，我們將一伙食費分成四份，每星期支付一份給炊事員，在這種情況下，可以節約資金，還可以使一伙食越辦越好。另外，在一伙食的管理方面，現在，無論是買米還是買面都由行政辦公室具體操作，並且能夠在每星期對一次帳。總之，在這方面我們加大了管理力度。
七是在物品管理方面，由過去隨意管理變為科學管理，具體做法是: 物品入庫要進行登記，物品發放也要進行登記, 這樣不僅控制了物品的使用周期, 而且還實行了節約的原則, 在某種程度上還節約了辦公經費。
今後,行政辦公室為搞好各項工作，具體構想和安排如下：一是，進一步完善各項規章制度，特別是要認真抓好制度建設，從而使制度建設能夠成為、能夠規範人們行為、約束人們行為的一項必不可少的重要標準。二是，要不斷加強對檔案的收發、傳閱、登記、歸檔和保管工作，從而使檔案的管理工作在上一個新的台階。三是，在社區建檔工作方面，街道行政辦公室要加大指導力度和管理力度，以便使社區建檔工作在全街迅速鋪開，在原有基礎上，要有新的進展。四是，在食堂管理方面，要嚴格把住米麵油菜的採購關和質量關，從而使街道的集體一伙食，在原有基礎上，要有新的改善。
現在，第一季度已經過去了, 我們要奮力開拓、與時俱進，為全面開創行政辦公室工作的新局面而努力工作。
2023工作情況匯報工作總結 篇22
十月，既承載著送走夏天的使命，又背負著帶來春天季的希望。黃色的十月月，激情的十月，我物流1113團支部在做好日常工作的同時，開展了“創學風、迎評建”的活動。為了今後能夠更好的開展團委工作，首先要對十月份以來的工作加以總結，總結經驗，吸取教訓，為不久的迎接本吐納支部評估工作奠定堅實的基礎。以下是我團支部十月份的工作總結。
一、稿件、海報的整理和收集。
本月我支部積極按質按量完成宣傳部規定的《電專青年》稿件和廣播稿，但由於廣播稿時間有點晚，沒有按時交到廣播站，但在今後的工作中，我支部會提前將稿件上交，避免再出現這種狀況。本月我支部按時將心裡稿件交到心理協會辦公室。在安排同學們寫稿件時，同學們十分積極，這一點是值得肯定以及鼓勵的。
二、團組織生活的開展
本月的團組織生活，我支部開展了以“學習學生手冊”為主題的團組織生活。在這一次的團組織生活中，同學們表現積極，思維活躍。同學們對朗誦產生了極大的興趣，掀起了本次組織生活的高潮，同學們一一上台朗誦，使自己得到了鍛鍊。進一步增強了支部的凝聚力，並且使每一位同學從中得到了鍛鍊和提升。同學們從開展的團組織生活中學到了很多，並在最後彼此號召、彼此回響遵守學生手冊，為和諧校園、文明校園、維護學校秩序奠定了基礎。
三、評先評優，激勵大學生工作學習熱情
為總結一年來我團支部的工作，團委在年度評優期間期間表彰我團支部的一些先進個人，以先進個人用以樹立典型，表彰先進，充分發揮榜樣示範作用，激發團員青年積極向上、奮發進取的精神風貌。其中優秀團員有12人。這些人的評選大大激勵的廣大學生工作學習熱情，更好地起到先鋒模範作用。
四、支部內成員的素質的培養。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，積極遵守學生手冊，在十月份，我支部對學生素質進行一個培養和提升，鼓勵同學們多做好人好事，從一點一滴的小事做起，為我們今後更好地發展打下基礎。在這個過程中，有很多同學做得很好。大家都牢牢記住了“從我們身邊做起，從自己做起，積極遵守學生手冊。”
以上是我團支部十月份的工作總結。十月，是收穫的季節，是充滿了希望的季節，遵守學生手冊，建設文明校園、和諧校園、紀律校園，仍需努力，在未來的道路上，時刻嚴格要求自己，做一個文明、守紀的青年團員。