八、社區黨員示範崗主題實踐活動情況
***是老工業基地，城市化程度比較高。為了探索新形勢下加強和改進社區黨建的新辦法，並以此來加強社區建設，提高城市發展水平，我們在***社區開展了以設崗定責為主要內容的社區黨員示範崗試點工作，我們的主要做法是：
（一）根據社情民意設崗。根據社區的情況、居民的意願和黨員隊伍的實際情況，共設定了五大類10餘個崗位。所有崗位均根據當前及近期工作的需要實行動態設定。為合理進行崗位的動態設定，街道黨工委要求社區黨支部進行三個調查摸底，即調查了解社區黨員的綜合素質、調查了解社區的綜合情況、調查了解社區民眾關心的問題，掌握第一手資料，為合理設定黨員崗位提供科學依據。
（二）“兩推一選”定崗。在推行設崗定責試點過程中，要求社區上崗對象必須是黨性覺悟高、政治思想好、熱心公益事業、樂於幫助民眾，身體狀況好的社區黨員，並通過“兩推一選”的方式競爭上崗。首先，社區黨支部召開由支部黨員、社區單位在職黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員、流動黨員代表組成的黨員大會，將崗位的名稱、職數、職責等情況向大會通報，採取自薦、互薦、**推薦的方式向支部申報。其次，社區黨支部根據黨員的申報，結合黨員的自身條件與崗位的特點，推薦上崗黨員。最後，社區黨支部在充分尊重個人意見的基礎上按照就近便利、擇優選配的原則，最終確定上崗人選。崗位確定以後，可以一人多崗，也可以一崗多人，一崗多人則選定一名崗長。結果出來後還要在社區進行公示，從而保證了設崗定責的**和公正。
（三）培訓上崗，創新機制用崗。我們規定上崗人選在上崗前必須要學習有關檔案的精神，了解有關的法律法規，明確崗位的職責要求。在此基礎上，社區黨支部與上崗黨員簽訂責任書，做到規範上崗，文明履責。為真正發揮上崗黨員的作用，達到預期目標，社區黨支部對上崗黨員推行“一卡一薄一表一欄一本”管理，即通過在職黨員參與社區活動意見徵求卡、履崗紀實簿、考核表、社情民意登記本等方式來加強對上崗黨員的監督與管理，並對其工
作情況進行跟蹤考核，實行季評議、半年小結、年終總評。採取個人述崗自評、居民代表測評、黨員大會綜評來評定上崗黨員等次，並根據評定結果實行星級管理，優勝劣汰。對於特別優秀的上崗黨員，由社區黨支部上報街道黨工委對其給予一定的物質和精神獎勵。
（四）履崗盡責，激發黨員服務熱情。我們指導社區黨支部以黨員責任崗和黨員志願者星級管理活動為龍頭，引導和教育社區黨員始終堅持“五個帶頭”（即帶頭宣傳黨的方針政策、帶頭踐行社會主義榮辱觀、帶頭維護轄區穩定、帶頭開展扶貧幫困、帶頭參加社區建設），同時注重在素質上培訓提高、在教育上規範引導、在工作中加壓鼓勁、在思想上溝通交流、在生活上關心照顧，激發了社區黨員為民服務的熱情，極大地促進了社區黨員民眾的學習及工作積極性，形成了社區健康、活力的精神風貌。通過開展黨員責任崗和“創星”活動，使黨員之間形成了一種公平、公正、公開的競爭氛圍，為黨員參與社區建設，發揮先進性作用創造了空間和舞台。如***社區退休黨員孫尚文、在職黨員王義忠發起組成夜間巡邏隊，加強居民小區守護和治安巡邏，協助公安機關打擊“二搶一盜”等違法犯罪活動；社區黨員沈德才、李國慶在去年嚴冬的一個晚上發現了一名棄嬰，他們冒著嚴寒，連夜和派出所教導員共同聯繫居民收養了被拋棄的嬰兒，在民眾中引起了強烈的反響；還有一批在職黨員和社區退休黨員發揮所長，連續多年開展免費為居民民眾送春聯活動，共書寫春聯2800多副。