（四）深化內部事務公開。把幹部人事、財務、後勤保障、基建、物品採購、固定資產處置等幹部職工關注的內部事務通過上牆（公開欄、觸控螢幕、顯示屏）、上網（區域網路）、上紙（檔案紙面載體）、上檔（建立文字檔案和電子檔案）等方式進行內部公開。實行幹部監督聯席會議制度、財務監督聯席會議制度，加強內部事務監督。
（五）高標準抓好政務公開示範點建設。按照《河北省政務公開示範點建設實施方案》要求，堅持“分級創建、點面結合、動態評估、注重實效”的原則，切實抓好政務公開示範點建設。確定12個縣區工商局機關註冊大廳和12個硬體條件較好的工商所為政務公開示範點，通過不斷完善制度、加強管理、強化動態評估檢查，促進政務公開示範點高標準建設，以點帶面，指導推動整體工作提高水平。
（六）健全制度保障體系。一是健全預審核制度，加強對公開事項的預先審查，準確把握公開的內容、範圍、形式和時間，防止出現該公開的不公開、涉密事項隨意公開的現象，對公開和不予公開的重大事項要進行備案。二是建立健全主動公開和依申請公開制度，對社會關注的工商行政管理重大事項，及時主動向社會或管理服務對象公開；對企業和民眾申請知曉的事項，依據有關法律法規，及時進行公開，擴大人民民眾的知情權、參與權和監督權。三是公開反饋制度，對人民民眾提出的意見建議給予積極的回應，對企業和民眾提出的申請公開要求，及時受理和答覆。四是健全考核評議制度。按照簡便實用的原則，把是否取得實效作為考評的主要依據，進一步完善考評內容、量化考評標準、改進評議方法，逐步建立科學有效的公開評價體系。五是建立完善責任追究制度，強化責任追究力度，形成責任明確、主體清晰、追究有力的責任體系。
三、深入抓好“學、轉、辦、促”主題教育活動，切實轉變機關作風
在機關作風建設中，我們提出了以領導幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風建設為重點，大力倡導胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣，深入抓好機關作風建設，努力實現“執法為民觀念進一步強化、工作作風進一步好轉、辦實事效果顯著、促進經濟發展又有新作為”的工作要求。
（一）具體抓好四個環節活動。一是學講話，解決觀念問題。重點學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話、在圍場視察慰問時的講話，學習省委書記白克明同志在省紀委二次全會上的講話、市委書記趙文鶴同志在市紀委二次全會上的講話和中央、省、市紀委全會工作報告，學習省、市工商工作會議和廉政會議報告，深入開展討論，解決執法觀念不端正、思想解放程度不深、因循守舊、固步自封問題；解決工作創新勁頭不足，安於現狀、不思進取問題；解決攻堅克難勇氣不大，拈輕怕重、不求質量問題，牢固樹立執法為民理念和開拓創新意識。二是轉作風，解決實幹問題。全面加強幹部作風建設，轉變思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風，突出解決個別幹部身上存在的不講大局、只講個人利益，不守紀律、行為隨意，正氣不足、邪氣有餘等問題；解決思想懶惰、學習不刻苦、作風不紮實、生活不樸素等問題，弘揚“講大局、守紀律、樹正氣”新風。三是辦實事，解決實效問題。建立抓落實的工作機制，把市政府《XX年年目標任務分解方案》、《XX年年重大專項工作》、《XX年年重要工作舉措》中確定的工商部門的重要工作任務、全市工商行政管理工作會議確定的43項重點工作任務分解落實到主管領導、到部門、到崗位、到責任人，確保任務的完成。四是促發展，解決為民問題。制定惠民為民的具體措施，制定最佳化發展環境、支持經濟發展的政策，確定辦實事的具體項目，並向社會公示。繼續開展好“送溫暖促和諧”活動。
（二）以“學講話、轉作風、辦實事、促發展”為主題，按照學習動員、專題討論、對照檢查、鞏固提高四個階段來安排。一是學習動員階段（3月21—4月20日）。召開動員大會進行發動和安排部署，採取集中學習和分散自學相結合方法，利用上黨課、專題輔導、座談交流等形式，深入學習，每周五下午為集中學習時間。理論學習中心組集體學習一次。通過廣泛動員和深入學習，使機關全體幹部深刻認識加強作風建設的重大意義，認真掌握市委和市局關於加強機關作風建設的具體要求，切實增強轉變作風的自覺性和緊迫感。二是專題討論階段（4月21日—5月20日）。
在深入學習的基礎上，結合本單位實際、個人思想和工作實際，圍繞加強機關作風建設這一主題開展大討論，通過相互交流，提高思想認識，深化學習成果。通過深入的討論，教育和引導全體黨員幹部特別是領導幹部切實轉變作風，解決問題，增強憂患意識、公僕意識、節儉意識，真正把思想行動統一到中央和省委、市委的要求上來。三是對照檢查階段（5月21日—6月20日）。召開作風建設專題民主生活會，認真對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的具體內容，認真查找個人和單位在作風建設方面存在的問題和不足，分析存在問題的原因，制定切實可行的措施，認真整改。各級領導幹部和公務員要在總結好、自查好、整改好的同時，在本單位內就進一步加強作風建設作出公開承諾，接受監督。四是鞏固提高階段（6月21日—9月1日）。對活動開展情況進行回頭看，查漏補缺。針對作風建設中存在的問題整章建制，建立加強機關作風建設的長效機制。深入開展辦實事活動，深入抓好市局重點工作任務的落實，鞏固擴大學習教育成果。