（四）強化監督制約，大力加強黨風廉政建設
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初，結合我局實際，制定了《黨委成員黨風廉政建設責任制分工》，分解任務，明確責任，建立健全黨風廉政建設領導機制和工作機制。按照“一崗雙責”的要求，與各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，嚴格實行黨風廉政建設責任制和“一票否決制”。結合工作實際，制定了XX市地稅局《行政效能投訴處理暫行辦法》，編制了《廉政手冊》，地稅幹部人手一冊，建立了地稅幹部廉政檔案，有力地推動了全局黨風廉政建設。
二是進一步強化“兩權”監督制約。在稅收執法權的監督制約上，不斷理順征、管、查之間的關係，認真落實《稅收執法崗位規範》，並實行公開辦稅制度，杜絕濫用職權、以稅謀私行為的發生。在行政管理權的監督制約上，認真執行市局有關規定，對重大工程項目實行公開招標制度，大額資金使用實行集體研究、事前預算、領導審批制度。今年以來，局機關和兩個基層單位進行辦公樓改造，全部進行了公開招標，較好地杜絕了“暗箱操作”行為，避免了不廉潔行為的發生。
三是強化外部監督。結合先進性教育活動和“廉潔奉公，執政為民”反腐倡廉大討論教育活動，先後召開了人大代表、政協委員、納稅人代表、特邀監察員等不同階層的社會監督座談會，聽取社會各界對地稅工作的意見、建議和批評。制定了《地稅幹部工作時間以外監督管理辦法》，加強對幹部“八小時”以外的監督管理。使廣大幹部處處有監督、時時有約束，增強了地稅幹部的廉潔自律自覺性。
（五）、轉變工作作風，最佳化稅收服務，不斷提升社會形象
一是進一步轉變工作作風。深入開展“機關建設年”和“稅企金橋”服務品牌創建活動，強化服務意識，圍繞納稅人普遍關心的熱點、難點問題，進一步規範稅收服務，拓寬服務領域和渠道，認真落實社會服務承諾制度、首問責任制等一系列規章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務，實行公開辦稅，限時服務，方便納稅人，提高工作質量和辦事效率。
二是大力推行“人性化”“親情化”服務。正確處理執法與服務的關係，在嚴格、規範執法的基礎上，努力尋求執法與服務的結合點，最大程度地寓執法於服務之中。通過實行稅收約談、涉稅提醒、稽查預告等制度，提醒並幫助納稅人解決已經出現或可能出現的問題，增強納稅人的依法納稅自覺性。
三是認真落實各項稅收優惠政策。牢固樹立經濟稅收意識，發揮職能作用，服務地方經濟，促進地方經濟發展，培植後續稅源。今年以來，共為XX戶符合條件的企業辦理稅收減免X萬元，為XX戶下崗失業再就業人員減免稅收XX萬元，為從事再就業的下崗人員免費辦理稅務登記X個，免收工本費X元。
（六 ）工作中存在的主要問題及困難
一是稅收收入的高增長與稅源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務帶來了空前困難和壓力。
二是經費比較緊張，制約了某些工作的開展。如我局部分基層單位辦公場所急需改善，但由於經費緊張，一直無法解決。如，我局部分計算機配置低、性能差，已不適應工作需要，但受資金緊張限制，目前仍未更新。
二OO五年十一月五日