有關工作計畫模板 篇1
新學期開始，為了更好的貫徹校團委學生會關於有計畫地開展學生工作的方針，實現部門設立的宗旨，在認真總結以往工作的基礎上，將本學期的工作安排如下：
一、迎新工作
9月中旬將迎接新生,生活部將安排人員對新生宿舍進行衛生打掃並檢查。認真完成團委布置的各項工作。
二、招新培訓工作
10月初將迎來學生會的新一輪招新，生活部將在招新前做好關於本部門的宣傳海報以及部門簡介。部門委員到新生所在班級以及通過校園廣播進行部門介紹。今年的招新中，想在面試中加入一些新的方法，例如與人交流的能力，通過場景模擬考查新生自身能力。計畫招收15至20名幹事，為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔服從組織安排、能夠吃苦耐勞者進入生活部。
在對幹事培訓中，要求每天到部門簽到，特殊情況向委員請假。每周開部門會議，總結上周工作情況並布置下周工作任務。開會時各成員不得無故遲到、早退缺席，有特殊情況必須提前十小時向委員請假。努力創造和諧部門,增強部門團隊的凝聚力。
三、計畫舉辦活動
（1）擬10月初設定一個專門的生活部信箱，每位同學可對生活、宿舍、食堂提出意見和問題，我們也可以從中幫助解決。
（2）擬定於10月x日開展一次“生活常識”為主題的一次海報比賽，內容為一些健康、生活小常識，每個同學都可參與其中，將各班製作出來的海報公布於二食堂廣場處，獲評優秀的海報給予獎勵。
（3）擬定於11月中旬針對大一新生做有關食堂的調查問卷，調查新生一個月新食堂就餐情況,並及時把新生就餐情況反饋給食堂。
（4）擬定於12月x日開展一年一度的“我當一日炊事員”活，活動內容為組織學生到餐廳開展活動，從燒菜到視窗買飯菜，讓同學們體驗食堂工作人員的辛苦，從中知道珍惜糧食。
四、協助學院及兄弟部門做好各項活動的後勤服務工作
（1）在學院和其他兄弟部門舉辦活動時候，生活部將盡全力配合其做好工作，協助他們把活動舉辦好。
（2）日常工作中,定期考核食堂菜價、衛生與安全情況，以及協助食堂管理就餐次序。每月組織“食堂座談會”，讓同學們與食堂經理、後勤老師面對面相互交流，以便同學們提出對食堂的看法和建議。
以上是生活部本學期的工作的初步計畫，在實際工作當中我們將不斷完善和發展我們的計畫。在開展自己工作的同時將積極與兄弟部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將積極接受院領導及廣大同學的監督，希望廣大同學能夠提出意見，我們將認真總結！
有關工作計畫模板 篇2
時間過得真快，不知不覺20xx年慢慢地離我們遠去，20xx年迎面而來，面對眼前回想過去展望末來，有進步的喜悅，也有工作中不足的愧疚，用心思量總結工作當中的得失，在教訓中成長，為明年的工作計畫做好充分的準備，20xx年總結報告如下。
我是一名機物料，五金，染料，助劑等物料，儲存，物料領用分發的管理人員，倉管員我們的工作可用，收，管，發，三個字來概括，這三個字看起來簡單，但正真要做到位也不是很容易的事。在工作中一定要保持清晰的頭腦，認真仔細地看好每張單據上的數字，以及根據單據的準確核對好物料，避免發生100公斤與1000公斤的差錯，所有單據我都二次過數（一次正常入賬，二次備用複查）。
公司領導為了培養我們的工作能力和思想素質，每個月進行一次培訓活動，我認為很好很有用，能更好地提高我們的工作技能和為誰在工作的思想定位。我為了降低倉庫庫存，又做到不斷貨，及時做好盤點正確無誤，把盤點數據及時匯報給領導或供應部，及時採購，及時做好後勤保障工作，儘量做到發料不出錯，少發多次等等---。
每年十二月份要進行物料盤點，為了使財務在核算時得到正確的數據信息，我積極配合對儲存的物料進行準確的盤點，做到正確無誤。
公司對我員工十分關愛，為了豐富員工的業餘生活，不斷地進行知識培訓，組織桌球比賽，演唱自變歌曲和集體聚餐等活動。我們只有齊心協力，團結奮進，公司才會有更高更大的騰飛。
20xx年工作計畫如下；
一，團結同事，維護公司利益，不利公司的話不說，不利公司的事不做。
二，注重形象，多參加公司組織的各種活動，保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。
三，多與同事溝通，吸取好的'建議，虛心聽取領導的點評，在新的一年裡多學習，做到懂得更多做得更好。
四，爭取在新的一年裡工作失誤全年十二個月少於一次，力爭做到更完善。
個人建議；
在盤點過程中有少量物品已成為呆滯品，長期存放在倉庫既占空間又不會領用，本人建議合理滲用或申請報廢處理。
感謝公司領導給我一次匯報的機會，感謝領導的關心和指教，感謝同事們對我的幫助和鼓勵，祝公司在新的一年裡更上一層樓，取得更大的成就！以上總結匯報望領導批評指正，謝謝！
有關工作計畫模板 篇3
20xx年師資科將繼續執行“充實數量、調整結構、提高素質、穩定骨幹、造就名師” 的師資隊伍建設方針，以“迎評”工作為中心，大力開展師德師風教育宣傳活動，實施優秀教師出國培訓計畫，不斷提高師資隊伍的政治思想素質和業務水平。全科室將繼續加強政治理論和業務知識的學習，特別是要向其它高校學習，借鑑兄弟院校關於師資隊伍建設方面的好的做法和新的思路。進一步提高服務質量，提高工作效率，並作到公道正派、廉潔自律，把師資科建設成教師之家。
在管理工作方面做好以下幾項工作：
1、提升師資隊伍素質，通過培訓特別是實施教師出國進修計畫以及“日圓貸款人才培訓項目”來不斷改善師資隊伍的知識結構；通過選派優秀青年教師攻讀在職博士學位以及繼續實施青年教師碩士化工程來提高師資隊伍的學歷結構，使師資隊伍建設再上一個新的台階。
2、根據學校教學科研工作的需要，加強名譽教授、客座教授和兼職教授的管理和服務工作，加大聘請工作的力度，促進師資隊伍結構的多元化和優勢互補，初步形成教師資源市場配置的格局。保證聘請工作的嚴肅性和規範性，促進學校教學科研和學術水平的提高。
3、以認真負責的態度、飽滿熱情的精神，積極主動地做好20xx年“本科生教學水平評估”的各項準備和建設工作；完成相關材料的收集、整理和上報；
4、認真做好20xx年教師系列專業技術職務的申報和資格審查以及全校教師系列職稱評審的材料收集、整理、審查、上報等工作；
5、組織好20xx年申報教師專業技術職務人員的水平能力測試等工作；
6、國語水平能力測試工作；
7、為教師和學生辦理教師資格證書的工作；
8、積極向教育廳和教育部申報以一級學科為重點的新學科的副教授評審權；
9、做好新一輪教師特崗的申報、考核、管理和服務工作；
10、組織好師德師風宣傳教育月的活動；
11、維護及更新教師資料庫；
12、完成各類統計報表的製作；
13、做好青年教師崗前培訓工作；
14、做好“楚天學者計畫”特聘教授崗位和教授的申報工作，做好“楚天學者計畫”特聘教授的到崗及招聘等工作；
15、辦好處長交辦的其它工作。
有關工作計畫模板 篇4
一、指導思想。
提高教師的整體素質，建設一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、教學理念前衛、把握新課程標準、並具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。
二、培訓目標。
1、通過師德培訓使全體參訓人員的師德修養與職業道德水平有明顯提高。
2、通過新課程理論的學習使各校教師都能轉變教育理念，能在科學理論指導下以全新的方法走進新學期的課堂，儘快改進課堂教學的結構、逐步提高課堂教學的效率、不斷提升課堂教學的質量。
3、通過班隊知識學習，使參訓人員進一步熟悉班隊集體建設的具體操作方法，促進學校的德育工作的規範化。
4、通過教學業務知識的培訓，使全體參訓人員人人明確教學“六認真”要求，向教學“七認真”邁進；個個懂得參與教育科研活動的基本知識，把握教學教研工作的主動權。
5、後勤工作人員通過師德培訓，進一步確立服務觀念，擺正工作關係，提高工作效率，強化安全防範，確保服務質量。
三、培訓方式。
集中培訓，專家講座，經驗交流，互學互動，觀摩現場，表態發言。
四、組織領導。
組 長：________________________________________________。
副組長：_______________________________________________。
成 員：________________________________________________。
五、培訓地點.
xx市xx學校多功能活動室。
六、日程安排表。
（一）8月21日上午：
1、開學典禮。
①市教育局領導致開幕詞。
②團市委領導講話。
③教員代表發言。
④學員代表發言。
⑤學員體表發言。
2、全體人員合影。
3、教師教育理念的更新。
4、新課標的認識與理解。
（二）8月21日下午：
1、三校教師暑假作業展評。
2、《加強個人品德修養 做一名高素質的教職工》
（三）8月22日上午：
《教學“六認真”工作具體要求》。
（四）8月22日下午：
《學校教科研知識講座》
（五）8月23日上午：
1、《做好班集體建設工作 當一名稱職的班主任老師》。
2、《認識少先隊組織 開展好學生的自我教育活動》。
（六）8月24日下午：
1、《辦公軟體電子表格套用技巧》。
2、《word文檔排版常識》。
3、班主任工作經驗交流、
（七）8月24日上午：
1、國小語文教學。
2、國小數學教學。
（八）8月24日下午：
1、書法教學。
2、學唱歌曲《國歌》、《隊歌》、《團結就是力量》。
（九）8月25日上午：
1、學校安全工作要點。
2、體育課教學。
3、音樂課教學。
4、評選優秀學員。
（十）8月25日下午：
1、舉行培訓班休業式。
①市教育局領導講話。
②學員代表學習心德交流（每校1名）。
③頒發優秀學員證書。
④暑期培訓班工作總結。
2、培訓班結束。
附作息時間：
上午：7：40——11：20。
下午：1：40——5：40。
午飯：11：30。
有關工作計畫模板 篇5
本年度我們學校將會繼續在以往基礎上更進一步，在任何時候，任何地方，黨風廉政建設都是最重要的。在黨的領導下，我們的學校才會取得更大的發展，這才是我們一直以來都在不斷前進的動力。在不斷的發展中，我們有了更大的進步。黨風廉政建設就是這樣，一定要做好黨員的工作，這樣我們才會取得更大的發展，只要我們一直不斷的努力下去，我們才會有更大的發展。為認真落實黨風廉政建設責任目標，切實搞好我校XX年黨風廉政建設工作，特制訂以下工作計畫：
一、指導思想
堅持教育、制度、監督並重的懲防體系構建，以深化社會滿意工程為抓手，認真推進廉政文化進校園工作，以加強學校領導班子的廉政建設為重點，不斷深化我校的黨風廉政建設及行風建設，為學校的健康發展提供堅強保障。
二、工作目標
本年度，學校黨總支和行政一起，將學校黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、落實、檢查和考核，認真落實職責，深入推進我校的黨風廉政建設工作。
三、工作目標與措施
1、嚴格實行校務公開，自覺接受民眾監督
充分發揮校務公開欄的作用，將基建項目方案、大宗物質採購情況、新制定和修改的各種管理方案、評優推先、晉級情況等在校務公開欄和校園網內公布，自覺接受全體教職工的監督。
2、繼續實行各項工作檢查通報制度
為切實改變幹部、教師、職工的工作作風，提高辦事效率，學校將繼續實行教學工作、德育工作、安全工作、財務工作的檢查、抽查制度，並將檢查情況在全體教職工大會上進行通報，對違反紀律和工作落後的教職工給予點名批評，並按學校制度給予相應的處罰。
3、成立領導機構
為切實加強我校黨風廉政建設工作的領導，學校成立黨風廉政建設領導小組，組成人員如下：組長：成員：
4、加強制度建設，落實紀律要求
黨總支將師德建設、廉潔自律等要求印發給每個黨員幹部，嚴格規範公務接待，堅決杜絕鋪張浪費現象。完善物質採購和發票報銷制度，建立合理的監督制度，杜絕腐敗現象的發生。
5、加強宣傳，增強法律意識和法制觀念
以樹立正確的科學發展觀為主題，開展好對黨員幹部正確的政績觀和權力觀教育。著力抓好《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨章》的學習教育，將兩個條例分發到每個黨員手上，增強他們的法制觀念和法律意識，永葆黨員的先進性，增強拒腐防變的能力。充分利用學校的多媒體、櫥窗、板報等陣地，大力宣傳廉政建設。
黨風廉政建設需要我們一直不斷的努力下去，做好我們的工作，在不斷的發展中，我們會得到更大的進步。學校發展好了，我們祖國的明天才會有希望。做好黨風廉政建設是我們一直不斷的發展下去的最好的保證。現在國家經濟發展已經遇到了很多的問題，所以在黨風廉潔建設中，一定會做好的更加的好，迎來我們學校持久不斷的發展下去!
有關工作計畫模板 篇6
一、指導思想
深入貫徹與落實黨的教育方針，依照《國小信息技術課程標準》，全面地實施素質教育。信息技術課以培養學生的獲取信息的能力為工作思路，以教育信息化建設為主線，加強學習，積極探索在新課程理念下的信息技術與學科課程整合的課堂教學，致力培養學生的信息素養。
二、工作目標
1。認真學習《信息技術新課標》精神，制定本學期信息技術工作計畫和實施步驟。
2。不斷加強學習，努力提高業務水平與工作效率，增強協作意識、奉獻意識、研究意識和成果意識。
3。培養學生學習電腦的良好習慣，增強其掌握獲取信息的能力、分析信息的能力和處理信息的能力。
4。配合學校做好各項信息技術培訓和維修工作，繼續輔導學生參加中小學生電腦作比賽，促進學生信息技能的提高。
5。配合崔老師做好學校電腦、網路的維護工作，及時發現問題和解決問題。
三、具體措施
（一）加強信息技術的理論與業務學習，提高自身的信息素養，不斷地更新教學觀念。
1。加強對《信息技術新課標準》的學習，充分領會新課程精神，不斷吸收新知識，轉變教育觀念，最佳化信息技術課堂教學。
2。要不斷與同行交流教學經驗與心得，共同學習，取長補短，不斷提高教育教學水平和質量。
3。加強電腦知識的學習，提高自身的信息能力。
（二）以“好習慣”為主線，加強對學生進行信息技術教育，培養學生的創新能力，促進學生全面發展。“好習慣終身受益”，在學習電腦知識也一樣，在課堂教學中，應注重學生好習慣的培養。
1。進電腦室前排隊，在電腦室要遵守相應的規章制度，保持電腦室的整潔衛生。
2。培養學生正確使用計算機的習慣。
3。培養學生良好的課堂紀律的習慣。課堂內不準大聲喧譁，不準帶除學習以外的東西進電腦室。
4。培養學生良好的上網習慣。教師要給學生講解上網應遵守的規則，培養學生良好的上網習慣。
5。培養學生的動手操作能力和創新能力，培養學生的信息素養，使學生懂得利用計算機去獲取知識。
（三）加強學生對信息社會的相關道德法規和社會責任的教育。
在平時教學和興趣小組活動過程中，要對學生進行依法治校方面的教育。例如在上電腦課時讓學生知道電腦是學校的公共財產，學校有規定任何人不能隨意損壞，見到有同學故意損壞時要制止等等，另外，在教學生進行電腦繪畫創作時，也融入一些法制方面的知識，同時組織學生創作有關法制類的電子報刊，讓依法治校觀念深深印到學生心中。
（四）加強對特長生的培訓。
在強調整體推進的前提下，對部分有特長的學生加強訓練，在今後的技能競賽中力爭有所突破。
1。對電腦繪畫小組進行培訓，爭取出好作品;
2。對參加電腦製作活動的學生進行培訓，迎接各級各類電腦製作比賽。
（五）做好學校電腦維護工作。
1。做好微機室、錄播室、電子閱覽室以及教室的計算機維護工作。
2。維護好校園網路設備，確保校園網運行正常。
3。做好學校照片、視頻的收集整理，完善學校的電子資源。
4。做好信息中心日常工作，配合各科室，各教師對電子設備的使用。
有關工作計畫模板 篇7
尊敬的各位各位評審 同事們 大家好!
我對 能工作在移動通信公司 快節奏、高 、充滿生機與活力的企業里 感到 榮幸; 我要感謝省公司 競聘上崗的用人機制給了我這次可以 展示的機會 我 珍惜這次競聘機會 競聘結果如何 我 能夠 競聘的整個過程其本身就意義重大 並希望能 這次的競聘鍛鍊 使 的工作能力和綜合素質
自然簡歷和工作情況：
我叫 現年32歲 中共黨員 現任公司綜合部主任 我1996年7月畢業於省郵電學校通信電源專業 曾 在郵電局、郵電局移動分局擔任過線務員、機務員 1999年分營後在移動通信分公司實業公司任廣告部經理 xx年6月調入移動通信分公司綜合部任副主任 xx年4月聘為綜合部主任至今 工作期間 還 業餘 參加自學考試和函授 修完吉林大學計算機通信專業的大專和通信工程本科課程 正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士 生學位
在綜合部任職期間 踏實工作 管理 整章建製做了 的基礎工作 多次被評為先進工作者 -連續五年組織 了職代會暨工作會議 並 組織起草會議檔案;協助公司 溝通 內外部關係 xx年重組上市 手續的變更;連續多年在後勤管理、車輛和安全管理 無重大事故 -xx年公司連續三年 省級重契約、守信用企業榮譽稱號 xx年公司被評為省級檔案管理工作標兵 個人被評為省級檔案工作人才。
我的競爭優勢和弱勢：
我的優勢：年齡優勢 我現年33歲 ，精力充沛， 人生的黃金階段 ，較高的辦事工作能全身心的投入我敢於創新、思想敏銳、可塑性強、善於新事物、新環境，並能情況大膽構想管理方法和改革方案。
較強的工作能力，在日常生活和工作中經常， 工作一線， 培養的工作能力，自任辦公室主任 努力 的特長 參謀決策、日常服務、溝通 、信息傳遞等辦公室工作 了 的成績 多年的學習和鍛鍊 的寫作能力、組織 能力、判斷分析能力、部署能力都的較高的個人素養 我有較強的敬業精神，工作有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優良品質我信奉誠實、正派的做人宗旨團結而不特立獨行，尊重權威，但不妄自菲薄，遇事懂得徵求他人意見， 能夠與人一道打造充滿和生命力的戰鬥團隊。
有關工作計畫模板 篇8
一、加強組織領導，明確工作任務
奶花芸豆是市特色農產品之一，也是市委、市政府確定的扶持農業發展、調整農業結構、幫助農民增收、出口創匯、實現我市經濟可持續發展戰略的重點特色產業。積極做好奶花芸豆收購工作，全面實現全市奶花芸豆出口創匯產業化項目建設的關鍵環節。奶花芸豆收購即將開始，各縣（區）奶花芸豆出口創匯產業化項目建設領導小組要加強領導，認真履行職責，提前做好奶花芸豆收購出口的各項工作。農牧部門要加大工作力度，儘快組織農業技術人員深入農戶，做好奶花芸豆後期田間管理和收割脫粒技術的指導，確保產品質量；農業發展銀行要負責足額落實收購和出口貸款，爭取將奶花芸豆收購出口貸款列為準政策性貸款，確保資金供應；物價部門要督促市奶花芸豆的行銷協會儘快提出收購指導價；糧食部門要負責奶花芸豆的收購、出口創匯工作的具體組織和安排，並配合農發行、工商、物價等部門協調落實收購貸款、確定市場指導價、加強市場監管等工作。區要切實協調好區內相關收購主體的收購活動，做好區域劃分，落實好相關責任。各縣（區）要成立奶花芸豆收購工作組，深入基層，檢查指導收購工作，隨時了解和掌握工作進展情況，對出現的新情況和新問題，及時研究，妥善加以解決，重要問題要及時向市奶花芸豆出口創匯產業化項目小組辦公室報告。各縣（區）要全力以赴組織落實好收購工作，確保全市收購出口奶花芸豆20000噸創匯1000萬美元的任務順利完成。
二、統一出口創匯，落實收購訂單
全市奶花芸豆收購採取“五統一”經營模式，即全市統一市場指導價、統一質量標準、統一收購、統一加工、統一出口。全市奶花芸豆出口創匯由區糧食購銷儲備公司統一負責經銷。區糧食購銷儲備公司等六戶國有和國有控股糧食企業作為完成收購出口任務的骨幹龍頭企業，要在奶花芸豆收購中帶頭執行國家糧食收購政策和市政府的相關規定，發揮主渠道作用，引導奶花芸豆流通市場規範運行，促進奶花芸豆生產迅速發展。各縣（區）要至少在種植奶花芸豆的鄉鎮設立一個收購點，有條件的企業要將收購點延伸到奶花芸豆生產相對集中的村，以方便農戶交售。收購點上，要掛牌收購，要標明企業名稱、價格、收購標準、樣品上台、真正讓售糧農戶放心。區糧食購銷儲備公司要儘快與五戶國有和國有控股的糧食企業完善收購契約，確定交貨交貨地點，統一加工出口。糧食購銷儲備公司負責收購本縣的奶花芸豆。區糧食購銷儲備公司和恆海糧油有限責任公司除收購本區的奶花芸豆外，要配合做好奶花芸豆收購工作。市糧食儲備庫配合文縣，市東江糧庫配合做好奶花芸豆收購工作。
三、加強監督檢查，維護收購市場秩序
為了進一步規範奶花芸豆市場流通秩序，保護生產者的利益和積極性，維護經營者的合法權益，做大做強我市奶花芸豆出口創匯產業化項目，各縣（區）政府要認真負責，領導糧食、工商、質監、衛生、價格等行政管理部門，按照《糧食流通管理條例》甘肅省糧食市場監督檢查暫行辦法》規定的職責，加大對轄區內奶花芸豆市場的監督管理，貫徹落實市政府《通告》嚴肅查處奶花芸豆流通中的違規行為，確保訂單農戶奶花芸豆應收盡收。市政府將派出督查組，深入奶花芸豆產區和收購企業進行檢查指導，督促各縣（區）抓好落實，確保全市奶花芸豆收購出口創匯任務圓滿完成。
有關工作計畫模板 篇9
高三歷史提優輔差工作計畫
王秀艷
一、指導思想：
提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，形成基本能力。培優計畫要落到實處，發掘並培養一批尖子，挖掘他們的潛能，從培養能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較紮實基礎，並能協助老師進行輔差活動，提高整個班級的素養和成績。
二、學生情況分析：
從學習情況及知識技能掌握情況看，大部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真，各科作業能按時按量完成，且質量較好，能起到較好的模範帶頭作用，但也有少部分學生，基礎知識薄弱，學習態度欠端正，書寫較潦草，作業有時不能及時完成，因此在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優輔差的方式使優秀學生得到更好的提高，潛能生得到較大進步。
三、具體措施：
1、認真備好每一次提優輔差教案，努力做好學習過程的趣味性和知識性相結合。
2、加強交流，了解學生潛能，學習的具體情況，儘量排除學習上遇到的困難。
3、及時了解學生家庭情況，交流、聽取建議意見，溝通思想，切實解決潛能生在學習上的困難。
4、根據學生的個體差異，安排不同的作業，因材施教。
5、採用一優生帶一差生的一幫一行動。
6、請優生介紹學習經驗，差生加以學習，課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響差生。
7、採用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。
8、充分了解差生現行學習方法，給予正確引導，朝正確方向發展，保證差生改善目前學習差的狀況，對差生實施多做多練措施，提高學習成績。
四、預期目標
我們將在不斷的實踐和學習當中提高自己的教學水平。我們堅信我們的努力和協作能夠使優秀生得到更好的發展，潛能生得到較大的進步，高考中取得理想的成績。
有關工作計畫模板 篇10
20xx年是貫徹落實“十八大”精神的開局之年，也是實現全區經濟社會跨越式發展的關鍵的之年，面臨的'工作任務十分艱巨。今年全區衛生工作的中心任務：堅持預防為主、以農村為重點、中西醫並重，按照“保基本、強基層、建機制”的總體要求，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革“一條主線”，突出項目工作與行業管理“兩個重點”，加強人才隊伍，衛生文化、醫德醫風“三項建設”，狠抓公共衛生、農村衛生、社區衛生、中醫藥“四項工作”，取得基礎條件、醫護質量、農合監管、預防保健和行業水平“五個提升”的“12345”衛生工作總體思路，下大力氣推動內涵建設，統籌做好各項衛生工作，不斷開創衛生事業新局面。
一、鞏固和完善國家基本藥物制度。通過政府補助和醫保補償等方式，我院和村衛生所繼續推行實施國家基本藥物制度，尤其加大村衛生所實施基本藥物制度的工作力度。進一步加強和完善中心藥庫建設，建立健全制度，安排專人負責，充分發揮中心藥庫的作用，加強對轄區村衛生所購藥管理，務必實現村衛生所基本藥物制度全覆蓋。
二、推進公共衛生服務均等化。我院要廣泛實施健康素養提升工程，在農村廣泛開展健康教育知識、急救知識、中醫適宜技術進家庭工作，教會民眾掌握基本的健康技能、中醫適宜技術和養生保健方法。推進健康文化牆建設，及民間單驗方等刷寫在健康文化牆上。在20xx年的基礎繼續逐步提高城鄉居民健康檔案建檔率、規範化電子建檔率、進一步提高0—6歲兒童，65歲以上老年人、高血壓病人、二型糖尿病人、重型精神病人等目標人群的管理率、確保項目的如期完成及民眾受益。
三、積極推進公立醫院改革工作。統籌推進、完善公立醫院”3”改革模式，鞏固藥品零差率銷售成效，大力開展便民利民惠民服務，逐步建立維護公益性，調動積極性、保障可持續的公立醫院運行新機制。全面推進全額供給和收支兩條線補償機制，調整和理順醫療服務項目價格，合理提高醫療技術服務價格，完善醫院內部收入分配激勵機制，提高醫院服務能力。
四、進一步深化基層衛生機構改革。我院積極推進“十制改革”，實行農村衛生九個全覆蓋，完善鄉村一體化管理，落實基層醫療機構一般診療費政策，規範村衛生所藥品銷售和門診統籌報銷。推進基層醫療衛生機構人員分配製度政策，完善績效工資制，充分調動醫務人員積極性。
讓我們共同攜手，迎難而上，開拓進取，紮實工作，為全力推動我院的衛生工作而努力奮鬥。
有關工作計畫模板 篇11
在新學年裡，堅持以德育工作計畫為首、教學工作計畫為主、育人為本的辦學方針，繼續發揚“團結、勤奮、求實、向上、互助”的優良班風，從嚴治班，深化教育，全面提高教育質量，力爭實現本班：一個改觀、三個突破（即班容班貌有所改觀、文明禮貌、遵紀守法、教學質量等方面有所突破的新目標），把本班辦成一個人見人慕的優秀班級。以下是關於一位優秀班主任工作計畫的安排。
具體安排如下：
一、強化學生日常行為習慣
國小，不少學生染上了一些不良的習慣。開學第一周，開一堂行為習慣養成教育課，做好學生的思想政治工作計畫。規範兩操，有專門班幹部進行檢查，同學間互相監督。班長作好每天的行為規範檢查，教室、公共場地由各負責人分配指導一日三掃。體育委員負責好眼保健操的檢查工作。語文科代表或英語科代表負管理好晨讀。及時對好人好事進行表揚。
二、壯大班幹部隊伍
努力進行班幹部的培養，班幹部是班級的核心力量，培養好班幹部，讓他們明確各自的任務，具備一定的工作能力，是管理好一個班級的前提。班幹部不但能幫助老師管理班級，還能在同學們中間形成了一定的威信。本學期，我決定讓更多的同學有機會當上班幹部來管理班級。一方面可以減輕每個班幹部的工作，同時有更多的同學可以自覺地形成自我約束能力，使更多的同學們在受到鍛鍊、增長才幹的同時，體會到了當小幹部的難處，更自覺地遵守各項制度。
三、培養良好的班風、學風
培養學生尊師愛友，勤奮學習，關心集體，遵守紀律，熱愛勞動，講究衛生，積極鍛鍊的好作風，有利於班級凝聚力的形成和發展。
1、期初每個學生給自己確立本學期的目標。
2、做好期初家訪工作，特別是對調皮學生進行全面了解。
3、滲透《中學生日常行為規範》和《中學生守則》中的思想精神，要求學生以此來規範自己的行為習慣；加強禮儀教育和訓練，引導學生對己講禮貌，學習講勤奮，社會講公德，在家講孝順；加強小幹部隊伍建設，充分發揮其監督和示範作用。
4、狠抓學習風氣，進行學習的目的，學習的態度教育，促進每個學生學習的提高。學生要以學為主，抓學習的過程，也同時是對學生的教育過程，在班集體中，要養成一種你追我趕的風氣，全面調動學生的積極性。給學生創造輕鬆愉悅的學習環境，激發學生的思維火花，使他們的潛力得到充分發揮
5、做好差生轉化工作，建立一幫一小組，平時加強輔導。
四、加強安全教育工作計畫，防患於未然
安全工作計畫是一切工作得以順利進行的前提，因此，把安全工作放在班級工作計畫的第一位。
1、利用班會、周集會、黑板報、圖片展等形式，開展安全知識教育。
2、用班會課給學生傳授相關的安全意識，法律意識，增強學生的自我保護意識。
有關工作計畫模板 篇12
為了更好地建設和諧職工小家，更好地發揮職工的主人翁精神，經本小組民管會決議，結合實際，決定在我小組20xx年“模範職工小家”的基礎上，在20xx年建家活動中改進、完善，從而繼續保持“模範職工小家”的光榮稱號。在認真對照去年的建家情況，針對我小組存在的問題，制定出我班今年建家計畫和措施，具體內容如下：
（一）、組織建設
小組各成員應積極配合公司領導進行工作，順利完成各項生產任務。各類台帳記錄及時、完整和規範，搞好小隊層面的基礎管理。小家組長要在民主管理工作中充分發揮作用帶頭，協助公司工會作好各項宣傳工作，並按時完成每季度會費收繳工作。
提高各會員的認識，使大家了解到建設職工小家是我隊創優爭先工作的基礎內容。為實現當年的建家目標，工會小組應將制定的建家計畫和措施落實到實處，積極開展本小組的建家活動。
（二）、民主管理
堅決貫徹執行上級職代會和工會的決定，收集職工的合理化建議，公開討論公司的各項規章制度，進行民主選舉或推薦活動，充分保證小組成員正確行使民主管理權利。
民主管理記錄由領導小組組長記錄，必須真實反映班組民主管理活動和職工小家活動情況，內容要詳實。要做到民主管理風氣好，對本小組形成的有效決議要自動遵守，做到無侵權、越權的行為，確實對職工的主人翁地位加以保障。
（三）、完成任務
牢固樹立“安全第一”的指導方針，確保公司各項工作的推進。工作中發
揮好組織、協調、監督作用，及時糾各類不安全現象，做到個人無違章，管轄班組無異常、無人為責任事故。杜絕發生習慣性違章行為，確保全全、優質、高效地完成各項生產任務。
充分調動職工的積極性，積極參加工會組織的勞動競賽和崗位練兵活動，爭取獲得好的成績。在工作中大力推進“雙增雙節”活動，樹立起勤儉節約的思想。
（四）、隊伍建設
加強小組成員的政治思想工作，提高思想覺悟，樹立改革意識。還應加強小組成員法制建設教育和職業紀律教育，嚴格要求全員遵紀守法，無違紀違規的現象和吵架打鬧的事情發生，形成互助協作、團結友愛的良好風尚。
（五）、生活互助
工會小組要關心職工的家庭生活，要維護女職工的合法權益，保護女職工的特殊利益，對生病職工和困難職工要給予以看望和慰問。積極回響國家號召，協助行政在組內要做好計畫生育宣傳工作。幫助職工處理好戀愛婚姻家庭問題，對職工生活上的難題能予以解決的，領導小組要及時給予解決，防止職工背上思想負擔。
要及時反映職工生活福利方面的意見和要求，為職工說實話辦實事，並確保所反映的情況屬實。要改善職工的勞動環境，加強勞動安全保護措施，使職工擁有一個良好的工作空間，確保職工身體的健康。
（六）、環境建設
努力地做到辦公室內清潔，做到地上無菸頭、無痰跡、無紙屑、無衛生死角。堅持定時打掃衛生區域，確保整潔衛生，使大家都能擁有一個整潔的工作、學習環境。
望小組成員積極回響這次建家活動，總結以往的成績，繼續開展好本小組的建家活動。
有關工作計畫模板 篇13
在20xx年倉庫管理中，發明倉庫還是有許多地方需要改善工作流程。所以在20xx年倉庫工作中，應該吸取20xx年的工作經驗。改善倉庫管理的不足。所以20xx年工作計畫如下：
一、目標計畫
1、倉庫收貨與出庫等問題：在20xx年倉庫管理中，倉庫員在收貨時會發生收錯貨少收貨退錯貨找不到退貨物料等情況。倉庫員在發貨時會發生沒填庫存卡減量沒寫領料日期等問題。
改善目標：改善倉庫員的收貨方法和放置方法，改善供應商貨以次充好的情況，改善物品的存儲方法使之細化。催促倉庫員的平時工作情況，主管抽點收貨數量。催促倉庫員平時發貨情況。檢查出庫單據正確情況。
2、倉庫物料放置方法：在20xx年倉庫管理中部分貨架區域已經達到目標要求。部分區域還需要改善，例如：暫存物料貨架舊工服裝箱貨架還需要改善放置方法。改善目標：層次擺放分明擺放高度統一箱內數量統一每包裝數量統一每把或每捆數量統一疊放整潔等。
3、倉庫擺放等問題：在20xx年倉庫管理中，物品擺放位置比較隨意，盤點時找起來不方便。沒有任何規律可循。改善目標：建立電腦貨位與現有貨物定點陣圖，改善隨意罷放習慣，做到盤點時間短，出庫物品簡單找到。
4、消防安全通道與環境衛生問題：在20xx年倉庫管理中。消防安全檢查中有發明的問題，貨架有灰塵。改善目標：移動物品時要及時還原，通道物品或商品要及時轉移，放置貨架保管，天天堅持檢查並登記巡查情況，有異常及時上報。
二、工作計畫
1、員工培訓：平時工作中，發明倉庫工作人員在收貨入庫發貨的過程中，總有一些很常見的'問題，但又經常發生。所以要定期做好員工培訓工作。定期總結工作中的問題，分析問題的產生和解決方法。討論這些問題產生的過程，提醒員工同樣問題不要犯再第二次。
2、區域劃分管理：此刻倉庫區域管理還是沒有達到目標，所以年倉庫區域管理要重新整理，並把物品擺放到更為合理的區域擺放，方便存放和管理。改善個別區域老是存放已滿而另外區域則空無一物的情部分，大小物品擺放方法，前後順序也應整理清晰。
3、物料準確率：倉庫現有整理方法還是沒有達到倉庫準確率的目標值。在20xx計倉庫整理應做到商品類辦公用品類工服類等，零散物品都要用紙箱裝好，整箱存放。箱外寫上數量，並備註多少包多少個。以此類推來進行整理。並做倉庫員工互相抽盤工作。確保倉庫每個物料的準確性。
有關工作計畫模板 篇14
最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。人們都說“三分治療，七分護理”這句話雖然並不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到社會的尊敬，被譽為“白衣天使”年新的一年裡,醫院中,護理人員是與病人接觸最多、最早。堅持把“以“病人為中心”人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。管理形式上追求“以病人需求為服務導向”業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，隊伍建設上強調知法、守法、文明規範服務和為病人營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂年護理工作計畫:
一、加強護士在職教育。
1.強化相關知識的學習掌握。實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，並作記錄。
2.重點加強對護士的考核。護理部計畫以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流於形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。
3.做好聘用護士的輪轉工作。掌握多學科知識和能力。
4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀。提高護理人員的素質，最佳化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點。
做到重點交待、重點跟班。
1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理。減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。
3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。
4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作。都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查。解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
三、轉變護理觀念，增強工作責任心。
1.護理部繼續加強醫德醫風建設。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。
2.注重收集護理服務需求信息。創造感動”服務理念運用到實際工作中。
3.嚴格執行查對制度。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。安全的基礎上提高我護理質量。
4.深化親情服務。進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
5.護士的人員少。工作繁重，院的醫護比例搭配不合理。護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。
五、樹立法律意識。
醫療事故處理條例的頒布，隨著人們法律意識的提高。如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理檔案書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。明確護理檔案書寫的意義，規範護理檔案書寫，並向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理檔案，以達標準要求。結合我院書寫護理檔案的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病曆書寫競賽，優勝者給予獎勵。
六、護理各項指標完成目標
1.基礎護理合格率100%
2.急救物品完好率達100%
3.護理檔案書寫合格率≥90%
4.護理人員“三基考核合格率達100%
5.一人一針一管一用滅菌合格率達100%
6.常規器械消毒滅菌合格率100%
7.一次性注射器、輸液（血）器用後毀形率達100%
有關工作計畫模板 篇15
工作總結-工作計畫-SWOT分析的步驟-方法
工作總結-工作計畫-SWOT分析的步驟-方法.txt曾經擁有的不要忘記；不能得到的更要珍惜；屬於自己的不要放棄；已經失去的留作回憶。
工作總結-工作計畫-SWOT分析的步驟-方法
Keywords:
年度工作總結-年終工作總結，工作計畫，SWOT，優勢-劣勢-威脅-機會，戰略-策略
Abstract:
好的年終工作總結，出眾的年度工作總結，必須有深入細緻的現狀分析。比較好的分析工具：SWOT分析方法。
通過SWOT方法，可以總結出優勢、劣勢、威脅和機會，並且形成四種內外匹配的戰略；這是對於未來工作計畫極具重要意義的基礎。
年度工作總結中，或者年終工作總結中，其要點之一，是要進行環境分析（按照SWOT分析方法），並且制定戰略或策略；進而制定有效的下年度工作計畫，或者工作規劃。
SWOT是一種分析方法，用來確定企業、個人等本身的競爭優勢（strength），競爭劣勢（weakness），機會(opportunity)和威脅（threat），從而將公司、個人的發展戰略與內部資源、外部環境有機結合。因此，清楚的確定公司、個人的資源優勢和缺陷，了解公司、個人所面臨的機會和挑戰，對於制定未來的發展戰略有著至關重要的意義。
SWOT分析是首先對企業、個人的內外環境進行回顧，然後進行優勢、劣勢、威脅和機會的分析；從而形成四種內外匹配的戰略，即：
SO戰略：依靠內部優勢，利用外部機會；
ST戰略：利用內部優勢，迴避外部威脅；
WO戰略：利用外部機會，克服內部弱點；
WT戰略：減少內部弱點，迴避外部威脅。
SWOT分析的步驟：
1、列出企業、個人的優勢和劣勢，潛在的各種機會與威脅。
2、將優勢、劣勢與機會、威脅相組合，分別形成SO、ST、WO、WT策略。
3、對SO、ST、WO、WT策略進行篩選、修訂，確定企業、個人應該採取的具體戰略與策略。
SWOT矩陣：
優勢S 劣勢W
機會O 威脅T
so戰略（增長性戰略） wo戰略（扭轉型戰略）
st戰略（多種經營戰略）wt戰略（防禦型戰略）
-------- 競爭優勢（S）
是指一個企業超越其競爭對手的能力，或者指公司所特有的能提高公司競爭力的東西。例如，當兩個企業處在同一市場或者說它們都有能力向同一顧客群體提供產品和服務時，如果其中一個企業有更高的贏利率或贏利潛力，那么，我們就認為這個企業比另外一個企業更具有競爭優勢。
競爭優勢可以是以下幾個方面：
--- 技術技能優勢：獨特的生產技術，低成本生產方法，領先的革新能力，雄厚的技術實力，完善的質量控制體系，豐富的行銷經驗，上乘的客戶服務，卓越的大規模採購技能
--- 有形資產優勢：先進的生產流水線，現代化車間和設備，擁有豐富的自然資源儲存，吸引人的不動產地點，充足的資金，完備的資料信息
--- 無形資產優勢：優秀的品牌形象，良好的商業信用，積極進取的公司文化
--- 人力資源優勢：關鍵領域擁有專長的職員，積極上進的職員，很強的組織學習能力，豐富的經驗
--- 組織體系優勢：高質量的控制體系，完善的信息管理系統，忠誠的客戶群，強大的融資能力
--- 競爭能力優勢：產品開發周期短，強大的經銷商網路，與供應商良好的夥伴關係，對市場環境變化的靈敏反應，市場份額的領導地位
-------- 競爭劣勢（W）
是指某種公司缺少或做的不好的東西，或指某種會使公司處於劣勢的條件。
可能導致內部弱勢的因素有：
--- 缺乏具有競爭意義的技能技術
--- 缺乏有競爭力的有形資產、無形資產、人力資源、組織資產
--- 關鍵領域裡的競爭能力正在喪失
-------- 公司面臨的潛在機會(O)：
市場機會是影響公司戰略的重大因素。公司管理者應當確認每一個機會，評價每一個機會的成長和利潤前景，選取那些可與公司財務和組織資源匹配、使公司獲得的競爭優勢的潛力最大的最佳機會。
潛在的發展機會可能是：
--- 客戶群的擴大趨勢或產品細分市場
--- 技能技術向新產品新業務轉移，為更大客戶群服務
--- 前向或後向整合
--- 市場進入壁壘降低
--- 獲得購併競爭對手的能力
--- 市場需求增長強勁，可快速擴張
--- 出現向其他地理區域擴張，擴大市場份額的機會
-------- 危及公司的外部威脅(T)：
在公司的外部環境中，總是存在某些對公司的盈利能力和市場地位構成威脅的因素。公司管理者應當及時確認危及公司未來利益的威脅，做出評價並採取相應的戰略行動來抵消或減輕它們所產生的影響。
公司的外部威脅可能是：
--- 出現將進入市場的強大的新競爭對手
--- 替代品搶占公司銷售額
--- 主要產品市場增長率下降
--- 匯率和外貿政策的不利變動
--- 人口特徵，社會消費方式的不利變動
--- 客戶或供應商的談判能力提高
--- 市場需求減少
--- 容易受到經濟蕭條和業務周期的衝擊
由於企業的整體性和競爭優勢來源的廣泛性，在做優劣勢分析時，必須從整個價值鏈的每個環節上，將企業與競爭對手做詳細的對比。如產品是否新穎，製造工藝是否複雜，銷售渠道是否暢通，價格是否具有競爭性等。
如果一個企業在某一方面或幾個方面的優勢正是該行業企業應具備的'關鍵成功因素，那么，該企業的綜合競爭優勢也許就強一些。需要指出的是，衡量一個企業及其產品是否具有競爭優勢，只能站在現有潛在用戶角度上，而不是站在企業的角度上。
企業在維持競爭優勢過程中，必須深刻認識自身的資源和能力，採取適當的措施。因為一個企業一旦在某一方面具有了競爭優勢，勢必會吸引到競爭對手的注意。一般地說，企業經過一段時期的努力，建立起某種競爭優勢；然後就處於維持這種競爭優勢的態勢，競爭對手開始逐漸做出反應；而後，如果競爭對手直接進攻企業的優勢所在，或採取其它更為有力的策略，就會使這種優勢受到削弱。所以，企業應保證其資源的持久競爭優勢。
資源的持久競爭優勢受到兩方面因素的影響：企業資源的競爭性價值和競爭優勢的持續時間。 評價企業資源的競爭性價值必須進行四項測試：
1、這項資源是否容易被複製？一項資源的模仿成本和難度越大，它的潛在競爭價值就越大。
2、這項資源能夠持續多久？資源持續的時間越長，其價值越大。
3、這項資源是否能夠真正在競爭中保持上乘價值？在競爭中，一項資源應該能為公司創造競爭優勢。
4、這項資源是否會被競爭對手的其他資源或能力所抵消？
影響企業競爭優勢持續時間的主要因素有三點：
（1）建立這種優勢要多長時間？
（2）能夠獲得的優勢有多大？
（3）競爭對手做出有力反應需要多長時間？
如果企業分析清楚了這三個因素，就可以明確自己在建立和維持競爭優勢中的地位。
有關工作計畫模板 篇16
以文我們小組在基地學校謝家灣國小培訓，通過參觀校園文化，參加行政會與政治學習、學校各種活動，與劉校長交流，各部門跟崗體驗等方式，充分感受了劉校長的個人魅力與辦學思想，領略了謝家灣國小的文化管理，收穫與感悟非常多。
一、謝家灣國小印象
（一）校長劉希婭
（二）辦學思想
1.學校辦學理念：六年影響一生
孩子的笑臉是永恆的追求，
老師的呵護是成長的搖籃，
校園的溫馨是隱形的課堂。
2.學校主題文化：紅梅花兒開，朵朵放光彩
習慣的培養從這裡關注，
知識的積累從這裡開始，
人格的塑造從這裡起步。
3.學校行為文化：天天快樂，健康飛翔
快樂的童年從這裡流淌，
矯健的羽翼在這裡豐滿，
七彩的夢想在這裡放飛。
（三）一校四部
（四）學生
草地上奔跑、朵朵劇社—剪紙、金秋校園、課間閱讀、校園噴繪畫——人人都有可能成為校園明星、學生的照片和名人、老師、保全、工人等一起成為校園的明日之星
（五）發展戰略：以文化經營學校
1.課程文化——師生共同成長的舞台
“一切有影響的元素都是課程，一切有目的的影響都是教育。”
（1）必修校本課程：《軍營生活》、《巴渝風》、《經典教材》、《中國故事》、《男孩女孩》
（2）選修課成為個性發展的平台：朵朵據社、課外活動
（3）隱形課堂：環境育人，生活浸潤
（4）整合資源，發展彈性課程
2.教師文化——從知識育人到文化育人
（1）培訓是教師最大的福利；
（3）研究是教師最大的樂趣；
（3）示範引領，輻射帶動；
（4）對話課堂是教師展示的舞台；
三段五環三生三動課堂模式：
課堂結構三段：喚醒激活、建構生成、拓展共享
課堂流程五環：吸引、探究、解釋、加工、評價
課堂態勢三生三動：生態、生動、生長、互動、生活、生動
喚醒激活--吸引--生態、生動
建構生成--探究、解釋--生長、互動
拓展共享--加工、評價--生活、生動
（5）多元評價是教師專業成長的動力。
3.學生文化——讓每個孩子按照自己的優勢去發展
（1）自尊――讓尊重成為校園生活的行為準則； “體會尊重，自我尊重，傳遞尊重”
（2）自覺――讓自覺成為快樂學習的不竭動力； “培養良好習慣，最佳化思維方式，積極主動學習”
（3）自信――讓自信成為陽光快樂的核心素養
“了解自已，認識自已；完善自己，認可自已；相信自已，展示自已。”
（4）自強――讓自強成為美好人生的不懈追求
“積極樂觀的人生態度；腳踏實地地奮發圖強；堅忍不拔地回應挫折。”
二、收穫與體會
1.校長必須努力提升自身修養，與幹部教師建立起信賴關係；
2.校長必須用先進的思想引領幹部教師；
3.學校管理既要建機制，更要抓文化；
4.學校發展務必重視教師培訓，加強隊伍建設。
三、學校改進行動初步計畫
（一）學校發展分析
1.學校優勢：
我校地處重慶市與四川省邊界，具有視窗優勢；學校正創建校園文化建設示範校；班子團結，充滿活力，教師隊伍純樸；學校重視學生行為習慣養成教育，被評為永川區養成教育特色學校。
2.學校劣勢：
學校現有教學資源不能滿足學生不斷增加的需求；現代信息技術教育薄弱，教師整體素質需要培訓提高；學校留守兒童多，行為習慣養成具有反覆性。
（二）學校辦學思想、發展定位與目標
1.學校辦學思想
我校提出了“習慣護航人生”的辦學理念，“我生活、我學習、我快樂”的主題文化、“習慣護航，快樂成長”的行為文化。
2.學校發展定位與目標
經過三至五年，形成“習慣護航人生”的校園文化、課程文化、教師文化、學生文化，力爭把學校辦成永川區農村國小養成教育特色示範學校。
（三）學校發展改進措施
1.認真分析整理學校的校園文化，形成系統的校園文化建設方案。
2.利用學校文化資源，整合各級課程，形成特色校本課程體系。
3.利用培訓與教育科研提升教師素質，打造具有凝聚力的教師團隊，形成文化育人的教師文化。
4.通過習慣養成教育，形成共同發展的學生文化。
（四）學校行動初步方案
1.校長思想引領，形成學校價值文化
校長必須走在政策的前沿，必須是教師的引路人！我校堅持“習慣護航人生”的辦學理念，堅持“我生活、我學習、我快樂”的主題文化，堅持“習慣護航，快樂成長”的行為文化，以此引領全體幹部教師。
2.重視習慣養成教育，提鍊形成學生文化
首先，整理改編德育校本課程，形成體系。現在我校已有學習習慣、行為習慣方面的校本課程，如《讓預習成為習慣》、《讓美在筆尖流淌》、《良好答題的習慣的培訓》等，還需要補充生活、行為、禮儀、待人接物方面的課程。
其次，繼續將辦學理念外現於校園文化。“教育即影響”，謝家灣國小讓每面牆說話！每樣物品說話！每個功能室、每班物品擺放，連餐巾紙盒等細小的地方也不放過，處處都體現辦學追求。我們要從學校每一個細節都凸現“習慣護航人生”的辦學理念。
第三，注重德育資源的利用與開發。除利用好學校常規德育資源外，還要充分開發利用學生與家長、學生與社區之間的資源，對學生的習慣教育進行強化。
3.以教師培訓和教育科研為載體，形成教師文化
首先，注重幹部教師隊伍的培訓。謝家灣國小中乾在輪崗中給成長，幹部多崗位鍛鍊，能讓其站得更高，協作意識得以培養。更加注重教師培訓，提升業務素質。“培訓是最大的福利。”謝家灣國小的教師真真切切地在培訓中成長提高。校長必須想方設法，獲取信息，創造機會，讓幹部教師進行個人規劃，除大量讀書學習、實踐反思外，還要到全國各地去學習教育教學的先進理念，開闊視野，站得更高，看得更遠。
其次，注重教師教學習慣。要求全體教師上課嚴謹、為人親切、欣賞別人，保持微笑，注重教學細節等。
第三，落實教育科研。我校已有區級課題三個，現在急需將課題研究與教育教學實踐統一起來，融為一體，讓教育科研為提高質量服務，成為教師享受教育樂趣的重要環節。
4.內外兼修，形成特色課程文化
首先，校園隱形課程的開發利用。學校大門、校訓牆、圍牆、教室、辦公室、走廊文化等都是隱形課程，讓學生從中受教育。
其次，開設必修課程和選修課程。開展體育藝術科技“2＋2”活動。在原基礎上，根據師生興趣愛好和個人意願報名，進行長短課教學與選修。 總之，學校發展需要理念引領，文化薰陶。“以文化經營學校”是學校管理的最高境界，我們將繼續用學校文化構建來引領學校的各項工作，引領學校不斷走向卓越、走向輝煌！