工作計畫模板匯總 篇1
蓮環社發[20xx] 號
西安市蓮湖區環城西路社區衛生服務中心
二零XX年計畫免疫工作計畫
為了認真貫徹執行>、>等法律、法規,進一步鞏固我轄區基礎免疫工作,加強流動兒童計畫免疫管理,繼續保持一類疫苗較高的接種率，控制疫苗針對傳染病發病，提高中心工作人員的工作能力及衛生服務質量與效率，完成上級業務部門下達的各項任務，保障適齡兒童的身體健康，根據蓮湖區疾病預防控制中心二OXX年計畫免疫工作計畫,結合我中心工作實際，特制定環西社區衛生服務中心20xx年計畫免疫工作計畫.
一、計畫免疫工作目標及指標
（一）工作目標
所有適齡兒童能夠按照「計畫免疫程式」接種一類疫苗，卡介苗、B肝疫苗、脊髓灰質炎疫苗、百白破疫苗、痳疹疫苗、乙腦疫苗、流腦疫苗、A肝疫苗全程接種率≥95%；新生兒B肝疫苗首針及時接種率≥90%；加強免疫各單苗接種率≥90%；入托、入學兒童痳疹疫苗2劑次接種率≥95%；安全注射率100%；適齡兒童建卡、建證率達到100%，卡證符合率≥99%。
努力提高適齡兒童「八苗」接種率、兒童建證、建卡率、入托、入學兒童持證持卡率，全面推行預防接種安全注射，控制疫苗針對疾病的發生，降低疫苗針對疾病的發病率，保護兒童的身體健康。進一步加強預防接種門診建設，逐步達到合格化、規範化、示範化標準。
（二）工作指標
1、適齡兒童建卡、建證率達100%，卡證符合率達99%以上。
2、適齡兒童卡介苗、痳疹疫苗、百白破疫苗、脊髓灰質炎疫苗、B肝疫苗、乙腦疫苗、流腦疫苗單苗接種率達95%以上；痳疹疫苗常規免疫2劑接種率達到95%以上；痳疹疫苗強化免疫接種率達到95%以上。新生兒B肝疫苗全程接種率達到95%以上，首針24小時及時接種率達95%以上。
3、有效降低免疫規劃相關傳染病的發病率，提高各個監測系統的各項指標：
AFP病例報告後48小時內調查率達到80%以上，14天內雙份合格糞便標本採集率達到80%以上，糞便標本7天內送達率達到
80%以上，痳痺病例75天內隨訪及糞便標本採集率達到80%以上，高危AFP病例和聚集性臨床符合病例調查處理率100%，AFP病例主動監測無漏報，監測旬、月報（包括「零」病例報告）及時率、完整率達到100%。
痳疹疑似病例個案調查率達到100%，病例出疹3日內咽拭子標本採樣率均達到100%，血清標本採集率達到95%以上，實驗室診斷率達到80%以上；爆發疫情處理率打100%，48小時內調查率達到95%。
流腦病例腦脊液或血液標本採集率≥80%；
乙腦疑似病例48小時內調查率達95%以上，標本採集率達90%以上，出院6個月隨訪調查率達85%以上。
人群B肝防治知識知曉率達到80%以上，15歲以下兒童新發B肝病例調查率達95%以上，20xx年出生未接種B肝疫苗的兒童95%以上得到補種。
4、各類報表的上報率、準確率、及時率達100%。
5、督促學校及托幼機構的查驗預防接種證，做好補種、補證工作。
二、主要工作
（一）認真紮實做好基礎免疫工作
加大計畫免疫工作力度，主動搜尋適齡兒童，每三個月進行一次摸底登記與查漏補種「七苗」工作，避免出現免疫空白點，增加接種頻次，提高有效接種覆蓋率和及時率。及時追蹤未及時接種B肝疫苗和卡介苗新生兒，並給予補種。
繼續加強做好對三級單位的技術指導與工作督導，做好常住、流動兒童的登記，及時為適齡兒童建立預防接種卡、證，規範常住兒童的卡、證管理。按時核查和整理預防接種卡、證，規範常住兒童的卡、證管理。做好常規疫苗的接種工作，確保適齡兒童能夠及時接種上 「八苗」。
（二）做好疫苗針對傳染病的防治工作，加強AFP病例、痳疹等病例的主動監測工作
1、繼續鞏固無脊灰工作成果，組織開展0—4歲脊灰強化免疫活動。特別要做好流動兒童的查漏補種工作，切實消滅脊灰疫苗免疫空白區。
重點做好AFP病例監測工作，開展對轄區醫療機構AFP病例主動監測的技術指導和督導工作，進一步提高AFP病例流行病學監測工作質量，定時深入醫院全科查閱門診日誌，進行AFP病例主動搜尋，發現AFP病例及時報告並採集病例合格標本及接觸者糞便標本，進行流行病學個案調查及60天監測隨訪。
2、痳疹控制工作。建立完善的痳疹監測系統，結合痳疹發病、人群免疫狀況等，及時預測痳疹趨勢，有計畫地組織開展痳疹疫苗強化免疫活動。
每天上網瀏覽卡片，發現病例要及時做好流行病學個案調查、採集痳疹病例血清標本。
（三）提高新生兒童B肝疫苗首針及時接種率，加強對承擔
B肝疫苗接種三級單位的管理，明確B肝疫苗「誰接生、誰接種」的原則，做好新生兒B肝疫苗的預防接種服務。認真做好接種三聯單登記、疫苗、注射器領發登記工作，新生兒B肝及時接種率達95%以上。開展0—15歲兒童B型肝炎病例流行病學個案調查和上報工作。
逐步建立健全B肝監測系統，加強全民健康教育，樹立科學的B肝防治知識，消除B肝歧視現象。
（四）疫苗及冷鏈管理工作
按時上報疫苗使用計畫，建立疫苗出入庫登記冊；疫苗存放按照各自所需溫度、批號、名稱、效期存放；疫苗分發遵循「先短效期，後長效期」的原則；冷鏈設備堅持每天兩次測溫及疫苗運輸溫度監測記錄，確保冷鏈設備正常運轉。
（五）宣傳與培訓
1、定期利用查漏補種工作、強化免疫活動和「4.25」計免宣傳日及門診接種日等，採取張貼標語、通知、印發宣傳單、板報等形式進行廣泛宣傳，提高轄區內人民民眾督預防接種工作的知曉率。倡導全社區重視參與兒童計畫免疫工作，了解自己的權利、義務和接種疫苗的重要性，積極為適齡兒童接種疫苗，為做好預防接種工作創造良好的社區環境。
2、加強培訓：定期對三級產科（B肝、卡介苗接種）護士、托幼機構園醫、各大、中、國小校校醫進行計畫免疫知識培訓。
3、加大宣傳貫徹《條例》的力度，全面實施擴大國家免疫規
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為了更好地完成我鎮的 社會 治安綜合治理 工作 ，全面落實旗「綜治委」下達的各項 工作 任務，結合我轄區的的實際制定本計畫。
一、進一步完善 社會 治安綜合治理領導組織，實行黨政一把手負總責，分管領導具體抓，建立健全各項制度，目標到人，責任到人，各單位、各村要大力加強黨支部為核心的民眾自治組織，以群防群治為依託，以綜治成員為基礎，以治保會、調委會為核心，切實把維護穩定 社會 治安納入到 工作 之重加以落實，保一方平安。
二、層層建立 社會 治安綜合治理責任制，實行誰主管、誰負責一票否決，努力完成各項責任目標，對因 工作 疏忽推諉、扯皮而導致發生鬧事、群體上訪、影響 社會 穩定出現責任事故的單位和村綜治組織追究其領導責任。
三、堅定不移地深入嚴打方針，始終保持嚴打態勢，充分發揮派出所、法律服務所的職能，堅持不懈地開展嚴打專項鬥爭和重點整治，增強嚴打鬥爭的實際效果，重點打擊盜竊、搶劫嚴重危害公共安全的暴力犯罪，震懾一切犯罪，弘揚 社會 主義法制。
四、大力加強安全創建活動，有效地推動基層基礎 工作 ，將安全創建活動做為新時期 社會 治安綜合治理的一項重要 工作 ，同時大張旗鼓的一定會綜合治理，重要創建活動的的重大意義，加大普法的宣傳力度。
五、1、做好民眾的來信來訪 工作 ，認真解答。及時調解和化解民眾之間的各類糾紛及矛盾。2、做好流動、暫住人口的管理 工作 ，重點加強對三無人員的清理和監控 工作 ，做到底數清、情況明、不漏管。3、經常深入到階層，府具做好宗教信仰人員的思想轉化 工作 ，大力宣傳國家宗教信仰政策，嚴力打擊邪教，發現一處取締一處決不手軟。
六、加強各綜治成員與單位、村的協調，形成齊抓共管，不定期時地召開綜治會議研究 工作 ，積極參與，使人人擔起維護 社會 治安的政治責任。進一步加強綜治信息、簡報、檔案、資料的管理和上報 工作 ，加強隊伍的自身建設，提高隊伍素質，創造性的開展 工作 ，使全轄區的 社會 治安綜合治理 工作 再上一個新的台階。
**鎮黨委
20xx年3月8日
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為樹立和落實科學發展觀，進一步推進實施名牌帶動戰略，提高企業自主發展能力，增強全鎮競爭力和經濟發展後勁，推進經濟社會雙轉型，特制定本培育計畫。
一、基本現狀
深入實施名牌帶動戰略，對於推動產業結構最佳化升級、轉變經濟成長方式，加快新農村建設有著重要意義。但我鎮因屬農業鄉鎮，目前還沒有一家名牌企業和名牌產品，主要原因是未能充分挖掘我鎮優勢產業的潛力，企業大都屬家庭小作坊，對創名牌的認識不足，基礎管理工作薄弱。因此，我們必須正視這些問題，採取強而有力的措施，爭取打造出具有較強競爭力和自主創新能力的知名品牌。
二、指導思想
認真貫徹落實科學發展觀，抓住山區扶貧整體開發和省總工會等一批省、市、縣「掛、包、幫」單位定點幫扶契機，以企業為主體，以市場為導向，以提升地方特色支柱產業為重點，集中力量培育和發展擁有自主智慧產權的名牌，帶動全鎮企業質量水平、技術創新能力和管理水平全面提高，增強全鎮經濟的整體素質和綜合競爭力，實現我鎮經濟持續健康發展。
三、總體目標
全鎮爭取省級以上名牌產品零的突破，1—2個包括著名商標、名牌產品、無公害食品、綠色食品、有機食品等。
四、發展重點
（一）鎮農業部門要立足於果蔬花卉、禽畜蛋類製品等特色農產品，加大培育力度。在條件成熟時以農業產業園建設推動農業標準化生產，發展農產品加工、儲運、保鮮等產業，積極引導，鼓勵農村小型加工類作坊提高品牌認識能力，增強品牌創建意識和動力，提高農產品的質量和附加值，鼓勵發展無公害產品、綠色食品、有機食品，提高市場競爭力。引導帶動農戶進行標準化生產，提高優勢農產品組織化生產程度，促進我鎮優勢農產品走向企業化、品牌化經營，力爭培育1-2個無公害農產品、綠色食品或有機食品。。
（二）制定幫扶名牌企業發展措施，引導企業依靠技術進步，發展壯大企業生產，爭創省級名牌，楠林村拂手瓜廠要以省總工會定點扶持為契機，做好創建名牌產品、著名商標的各方面基礎性工作。
五、主要措施
（一）加強組織領導。鎮「質量興鎮」聯席會議是我鎮實施名牌計畫的領導和協調機構，指導全鎮實施名牌計畫工作，鎮「質量興鎮」領導小組辦公室負責具體工作的組織協調和實施，各單位要在聯席會議的統一領導和協調下，明確職責，各司其職，加強分工與協作，共同推進名牌帶動戰略的實施。各村也要高度重視和認真落實名牌帶動戰略的工作，配備好工作人員，加強產業調研，摸清全村產業狀況，幫助和引導當地企業爭創名牌。
（二）加強宣傳引導。要開展實施名牌計畫宣傳活動，利用展板、標語、傳單等重點介紹名牌戰略、名牌政策、名牌產品、名牌企業，通過成功名牌的典型宣傳，讓名牌興企、質量興鎮理念更加深入人心，在全鎮營造一個推動名牌發展的良好氛圍。
（三）提升產品質量。名牌產品的基礎和核心是質量。要做好名牌培育企業對象的跟蹤與引導，要從標準化、計量、質量等基礎工作入手，發揮政府對產業發展的巨觀調控和服務作用，引導企業建立健全標準化體系、計量檢測體系和質量管理體系，鼓勵企業積極採用國際標準和國外先進標準，推行先進科學的質量管理方法，把質量貫穿於設計、工藝、裝備、經營、服務等全過程，增強創建名牌企業的培育後勁。
（四）完善獎勵機制。為扶持激勵企業發展名牌，凡對獲省級以上馳名商標、名牌產品、國家免檢產品的企業，鎮政府將給予一定經濟獎勵。
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一、指導思想
隨著新一輪課程改革的到來,我們的班主任工作也將迎接新的挑戰.我們都知道,一個學校是由多個班級組成的,班級是學校的重要成員,它的一言一行都將影響著學校.如何才能將班級工作開展得有聲有色呢?那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的.有人說:一個好班主任就是一個好班集體.如果說每個孩子都是一顆小星星,我願用真誠,熱情為他們撐起一片摯愛的晴空,讓他們各自閃爍出最燦爛,最動人的光輝!為了讓班級充滿活力與創新,為了能更好地塑造孩子們的心靈,讓他們得到全面的發展,也為了使新學期班級上能有更新的氣息,特制定班主任計畫如下:
二、學生現狀分析：
本班共有40名學生，每個孩子都活潑可愛，有著很強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良，好奇心強，求知慾強。但是由於年齡小，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作。很多行為習慣優待進一步培養。
三、主要工作及目標
1、重視養成教育，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態度。
2、加強對後進生的輔導，了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發展情況。
3、了解學情，把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩、紮實地上升。
4、經常保持與否學生家長聯繫，使學校教育和親職教育有機地結合起來，本學期，力爭把所有的家長走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好後進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的班集體。
5、培養班級幹部，抓好班級管理工作。
四、方法措施：
1.重視養成教育：養成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生髮展受益非淺。因此，在班級進行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。重點落實好《小學生日常行為規範》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態度，不使一個學生掉隊
2、加強後進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對後進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發展情況。
3、及時了解學情：準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩、紮實地上升。
4、家教結合：經常保持與否學生家長聯繫，使學校教育和親職教育有機地結合起來，本學期，力爭把所有的家長走訪一次，甚至多次。要不厭其煩的做好後進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的班集體。
5、培養班級幹部：及時召開班幹部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今後努力工作的方向。同時，還要求他們注意班幹部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，
盡力在同學之間樹立他們的威信，創造機會，鍛鍊和培養他們的能力。
6、重視關懷教育：要關心學生的生活，及時和家長聯繫，體貼他們的冷暖，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關係，做學生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。
7、抓好少先隊工作：班級工作的一個重要部分，就是班主任工作，是充分發揮學生特長、張揚學生個性的有效途徑。本學期將積極配合學校少先大隊，結合實際搞好各項活動。
8、.重視文體工作：教育學生上好所有學校開設的課程，積極參加體育鍛鍊，積極參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養學生的參與意識。
五、班級主題活動安排：
2、繼續抓好常規教育。
3、期中考試。
工作計畫模板匯總 篇5
一、20xx年上半年工作回顧
今年以來，在市局的正確領導下，在各單位、全體同志的共同努力下，我們按照年初的工作規劃，完成了半年階段性工作任務，實現了時間、任務「雙過半」。---主要特點：
(一)公開透明、公平公正，開展「績效考核年」活動，建設了一支務實高效、充滿活力的幹部隊伍
為鞏固去年崗位考核的成果，確保我局各項事業的持續、穩步、快速發展，我們把今年確定為「績效考核年」。考核的對象是全體在職在崗的幹部職工，重點抓好了「三個考核」。一是對科室、工商所班子成員實行了任期目標考核。根據班子長期建設的考慮，縣局與去年交流輪崗後各科室新的班子成員分別簽訂三年任期目標責任制，按照任期目標任務，縣局對中層班子實行目標考核，形成了中層班子成員壓力共擔、權責一體的工作格局。面對今年上半年繁重的工作任務，各單位班子成員特別是去年交流輪崗後新上任的副所(科)長們都能立足各自的分工，講團結，顧大局，協助配合「一把手」，集思廣益、開拓創新，經受了考驗和鍛鍊，推進了各單位工作上了新的台階。二是對單位的季度考核。縣局通過對各單位實行一季度一考核，嚴卡工作目標，嚴格監督規範，指導各單位根據考核標準，抓好各項考核指標的落實，整體工作實現了時間、任務「雙過半」。三是對工作人員的月度考核。對工作人員繼續實行一月一考核，各單位根據縣局的考核辦法，結合各自的實際，對考核作了進一步的具體、細化，形成了「千斤重擔千人挑，人人身上有指標」的工作局面。同時，創新考核方式，將考核結果在公開欄和網站上作了定期公布，使全局都能及時了解每個人的工作情況，調動起了大家的工作積極性，增強了工作的壓力感，營造一個爭先創優的氛圍。
(二)分類監管、防打結合，建立長效地流通領域商品質量監管機制，營造了民眾放心、滿意的消費環境。
以開展「執法能力建設年」為契機，以流通領域商品質量特別是食品監管為重點，進一步完善了經營者自律、工商部門監管、社會監督三位一體的長效監管機制，讓民眾用上放心食品。一是積極推進流通領域商品準入制。在全縣12個鄉鎮的商場、超市、食品經營戶中推行實施了食品商品準入制度，建檔立卡，規範管理，全面推進商品質量監管關口前移等商場、超市通過建立果蔬農藥殘留檢測中心，進行果蔬質量檢測，保證了消費者購物安全。二是狠抓農村流通領域商品質量監管。建立並落實局所兩級屬地監管責任制及責任追究制，推動農村商品質量監管工作深入開展。三是加大商品抽查力度。按照「抽查一類商品、查處一批案件、教育一批企業、規範一個行業」的原則，緊緊圍繞人民民眾反映強烈的商品進行抽查，主要是與人民民眾身體健康和生命安全緊密相關的食品、藥品等商品及關係廣大農民切身利益的種子、農藥、化肥等農業生產資料。上半年，---
(三)總結完善、鞏固規範，建立健全工作標準，「四大稜角」工作取得了新成果
今年以來，局黨組仍把「四大工作」作為重點，在去年工作的基礎上，進一步作了總結完善、鞏固規範。一是進一步提高。把工作納入考核工作重點，通過完善硬體建設，推行片區監管，落實人員分工，實行流程，全局率目前達到85%以上，在去年的基礎上增長了5個百分點。二是有了新的提高。通過積極準備，規範操作，順利通過了省、市「五項清理」檢查。「五項清理」中，共清理---三是進一步規範。通過抓，從長到一般工作人員都逐漸養成了習慣，強化了「規範」意識。通過這項制度的推行，各單位都能按照工作任務，長計畫，短安排，工作井然有序，有條不紊。6月26日，在「杯」落實知識競賽活動中，各基層所代表隊踴躍參賽，競爭激烈，充分展示了落實基層工作日行為規範後各單位的新風貌。這一活動，得到了市局領導高度評價。四是通過活動進一步樹立提升了形象。以「支持民營經濟，服務科學發展」為主題，創新工作思路，豐富活動載體，積極為廣大企業和廣大會員工單位的產品、商品和服務開展宣傳活動，更好地支持了全縣個私經濟發展。今年元月20日，組織全縣21家企業和個私會員單位開展了支持企業發展集中宣傳周活動，集中展示了全縣名優產品、商品和服務。為進一步宣傳廣大企業和會員單位的名優產品，促進全縣人才流動，最佳化企業用人結構，更好地支持全縣經濟發展，5月21日—22日，組織召開了「全縣民營企業名優產品展暨人才招聘會」。這次活動，28個招聘攤位、32個產品展銷攤位，名優產品參展品種2200多個，直銷商品40多萬元，簽訂購銷協定2100多萬元，28家用人企業直接簽訂用人協定280人，達成用人意向360人，為歷年來規模最大、效果最好，社會評價最高的一次社會活動。市局、縣委、縣政府給予了很高評價。通過開展這些活動，起到了支持經濟發展、密切工商與地方黨政良好關係的作用，使各級黨委、政府和廣大企業認識到部門在支持經濟發展上有能力、有辦法，有優勢，發揮著不可替代的重要作用。
(四)研究探索、勇於實踐，四項工作實現重大突破
1、市場規範化管理工作實現新突破。按照《山東省城鄉集貿市場管理條例》的規定，一是進一步規範市場開辦者的資格，認真搞好了市場登記和年檢，督促市場開辦者完善市場設施功能，各鄉鎮首集呈現了「活而不亂、繁榮有序」的良好局面，方便了農村居民消費。同時，抓好消防安全、流動人口計畫生育管理，市場環境衛生等，為經營者提供了良好的經營環境。北關市場由於管理規範，活而有序，成了各級指導、參觀的樣板。牽頭負責，積極做好了縣城北街和世紀城「一費制」管理的各項籌備工作，得到了縣政府分工領導的肯定。二是規範經營者的經營行為。結合片區監管，各工商所認真核查市場主體的經營資格，加大無照經營取締力度，基本把無照經營率控制在了5%;城關、伏山、葛石等所，結合「文明經營區」建設，通過對市場業戶實行「星級管理」、「黨員經營區」等形式，進一步深化了規範化文明市場創建活動，教育引導了業戶文明服務，守法經營。三是嚴把上市商品質量。市場管理人員通過加強市場巡查，加大了對市場假冒偽劣、短斤少量、坑蒙拐騙等違法行為的打擊力度，切實維護了市場秩序;同時，集中人力、物力，對農資、藥品、食品、毒鼠強等重點市場、重點商品，標本兼治，重點監管，進一步建立起長效監管機制。四是杜絕了脫管市場現象。針對市場脫管問題，對全縣各處市場集中檢查和清理，實現了市場管辦分離，市場管理走上了規範化的軌道。
2、12315進農村工作取得重大突破。按照「統一、規範、高效」的目標要求，積極爭取縣政府支持，由縣政府轉發了《縣工商局縣消費者協會關於在農村建立消費者協會投訴站和12315申訴舉報聯絡站的意見的通知》，以政府為依託，建立健全農村維權網路，通過工商、消協定方案、政府發檔案、典型引路子的辦法，構建了12315投(申)訴舉報聯絡站點網路，初步形成了工商、消協「兩位一體」的維權格局，進一步推動了農村消費維權事業的發展。今年夏收期間，寧陽鎮關王村因收割機漏麥粒嚴重，村民、收割機主、收割機銷售商三方形成社會矛盾，致使群體上訪事件發生，設在該村的12315投(申)訴舉報聯絡站點積極發揮職能作用，通過艱苦的協調、處理，最終化解了一場嚴重的社會糾紛，既維護了農民利益，又為縣政府分憂化解了一場嚴重的群體上訪事件。截止目前，首批12315進農村已選定135個村，統一印製了「12315」維權組織名稱、工作規範、制度、標識，各項工作正在進一步完善中。
3、實施區域監管工作取得重大突破。通過學習借鑑外地先進經驗，結合寧陽實際，按照「執法能力建設年」活動和「小局大所」改革要求，綜合商標、廣告、契約、登記、年檢等各項業務特點，研究形成了區域監管責任制實施辦法及責任追究兩個《辦法》，設計了片區監管工作流程圖、工作規程。通過先試點，後推開的辦法，於6月初開始，區域監管工作在各基層所全面推開。根據辦法規定，在區域監管中，從縣局局長、分管局長、機關科長、工商所長到工商所每一位工作人員都負有片區管理職責，並明確、具體到企業、市場和個體戶，解決了分級負責，責任到人，避免推委扯皮的問題。通過推行區域監管，機關業務科室由執法型、管理型轉變為了指導型，通過科室的指導、幫助，基層的各項工作更加規範，也徹底解決了區域監管「幹什麼、怎麼幹、乾不好怎麼辦」等一系列的問題，促進了監管執法到位。這項工作為更好地落實省局關於小局大所改革，執法許可權下放、監管重心下移打下了良好基礎。
4、信息化建設實現新突破。一是按照省、市局統一部署，信息中心獨立運行，重新進行人員分工和設定。二是搶抓機遇，加快系統信息化建設步伐。進一步完善網路和基礎設施建設，實現省、市、縣、所四級聯網;加大對綜合業務系統軟體推廣力度，目前，對12個基層所的綜合業務系統軟體成功進行了安裝、調試，為登記許可權下放、完善「經濟戶口」管理等工作提供了技術支持和服務;強化網路安全防範措施，確保網路安全運行。三是以業務資料庫為基礎，以省、市兩級數據中心為依據，進一步對專有信息資源進行開發和整合，形成了支撐「寧陽紅盾信息網」的信息資源庫。四是在加強技術骨幹培訓、確保系統正常運行的基礎上，進一步加大計算機培訓力度，健全了局所兩級信息監管員網路。
(五)高效務實、注重實效，繼續以紅盾幫扶為載體，服務經濟發展又有新作為
按照省、市局關於實施「紅盾幫扶工程」的一系列政策措施和要求，進一步創新工作思路、內容和方法，開展了多種形式的紅盾幫扶服務活動，以新的觀念、新的思路、新的措施，全力促進了地方經濟發展。一是積極引導、促進多種所有制經濟加快發展，今年新發展登記農村專業合作社組織4家。組織鄉村54戶瓜農登記成立的西瓜合作社，通過統一組織西瓜生產、銷售，徹底解決了西瓜"賣難"問題，極大地帶動了瓜農增收，社會反響強烈。二是突出抓好項目落實，進一步做好了招商引資工作，截止目前，先後有2個招商項目落戶，實現招商引資100萬元;積極為招商企業提供服務，努力維護了企業權益。今年5月份，通過法律援助，為該鎮招商企業有限公司追回貨款15.6萬元，得到了鎮黨委、政府和企業的高度評價。大力協助鎮委、鎮政府，與外地幾個過千萬的項目達成了投資意向。目前，各工商所通過大量艱苦細緻的工作，都成了鎮委、鎮政府招商引資工作的主力軍和參謀、助手。三是加強宣傳，積極引導企業實施了商標戰略。產品馳名商標的爭創工作進展順利，、省級著名商標的申報材料已上報省局，馳、著名商標爭創工作獲得重大突破，今年新增註冊商標件;四是擴大範圍，繼續深入紮實地開展「守契約、重信用」活動。積極協調、爭取、推薦有限公司、有限公司等省級"守重"企業4家新爭取市級「守重」企業1家，其中省級"守重"企業爭取數就居全市之首。
(六)以「執法能力建設年活動」為主線，大力加強了政風、廉政和工商文化建設
今年，在隊伍建設方面，各級活動不斷，省局在全縣工商系統組織開展了「執法能力建設年活動」，縣委按照省、市委保先教育活動，在全縣集中開展了「鞏固深化保先教育成果，永葆先進性」教育活動，我們結合自身的實際，把今年確定為「績效考核年」，在鞏固去年「行風建設年」已取得成績的基礎上，我們把各項活動與廉政建設、與當前開展的「保先教育」、與幹部的教育培訓、與隊伍建設緊密結合，落實一把手負責制，通過層層簽定責任書，建立黨組成員聯繫科、所責任制，履行廉政承諾，完善工商所設立監察員制度，開展效能監察，查辦違紀案件等措施，提高了全體幹部拒腐防變能力，增強了為民服務的意識，促進了全局政風和廉政建設工作的全面開展，幹部職工的整體素質得到進一步提高。今年5、6月份，全系統迎接了省、市局「五項清理」和省局、省財政廳的財務收支檢查，得到了上級的肯定，也從一個側面體現了開展三項活動以來，我局在隊伍建設特別是黨風廉政建設工作取得的有效成果。與此同時，為進一步提高隊伍素質，提升整體社會形象，建設民眾滿意的工商隊伍，今年我們按照省局有關隊伍建設和市局「基層所工作日行為規範」的要求，以全方位的文化建設為著力點，全局上下全面加強了以文明性標誌建設、政務服務公開欄、文明經營區創建氛圍、學習宣傳專欄、網上辦公系統、規範化制度體系、工作日規範、文體活動場所、文體活動等「十項」創建標準為內容的文化建設。目前，文化建設的軟、硬體設施基本落實到位，以「基層所工作日行為規範」為主要內容的學習、實踐活動在各單位廣泛開展起來，整個基層呈現出辦公環境優美、社會形象提升、幹部職工學習氛圍濃厚、工作效率大副提高的良好局面。
二、存在問題
一是隊伍整體素質有待進一步提高。當前，隊伍建設工作雖然取得了積極有效的成果，但與新形勢、新任務的要求相比，還有不小差距，隊伍的整體素質仍然停留在一般性的工作層面，缺乏創新、提高，在全市、全省能夠推得出去的更是「鳳毛麟角」，加上專業性人才匱乏，一定程度上制約了整體工作再上新水平。二是執法監管的層次有待進一步提高。片區責任監管、12315進農村、流通領域商品質量監管等各項工作，要綜合考慮，統籌兼顧，要利用現有的工作成果，積極拓展監管執法的空間，加大監管執法的力度，進一步提高監管的層次。三是服務的內容和方式有待進一步改進。要深化認識，積極破解、量化各項職能，發揮最大的能動性，提高工作藝術，豐富服務內容，改進服務方式，通過職能服務、延伸服務等把社會形象進一步彰顯出來，盡最大努力讓地方黨政和社會各界理解、支持工商工作。
三、下半年的工作思路
下半年，總體工作思路是：以新班子調整為契機，以「執法能力建設年活動」、「績效考核年」兩項活動為總抓手，以「四項稜角」工作、實施片區責任監管、12315進農村、流通領域商品質量監管為重點，在上半年工作取得良好局面的基礎上，順勢借力，再接再厲，努力確保今年各項目標、任務的全面完成，使整體工作呈現新水平、再上新台階。
剛才，各位局長就分工工作講了重要意見，具體工作不再細講，下面，我結合當前的形勢，主要強調以下幾點：
(一)牢固樹立全局「一盤棋」的思想，切實解決好「責任心」的問題
當前，各項工作緊鑼密鼓，執法、監管、服務、隊伍建設等任務繁重，面對繁重的工作任務，黨組和中層的負責同志必須保持清醒的頭腦、清醒的認識，黨組分工同志要結合各自分管的工作，把工作研究好，部署好，落實好，調度好。各中層負責同志要立足於各自的實際，對各項工作進行破捆、細化，落實到分工所長、分工科長直到具體責任人，不能大而化之，被動應付。從當前的形勢看，誰清醒誰就主動，誰應付誰就被動，「落而不實」、「查而不糾」的作風是做好當前各項工作的「大敵」。各分工局長、各單位負責同志要加強調度，以績效掛鈎、責任倒推的逐級責任體系對各項工作進行檢查驗收，以紮實的工作作風影響和帶動身邊的同志們，把工作做好。
(二)深化認識，深究細研，要在創新上狠下功夫
「四項工作」、片區責任監管、12315進農村、流通領域商品質量監管等各項工作，綜合業務性相當強，能否取得應有的成效，出經驗、出亮點、出稜角，是檢驗我們工作的一把「尺子」。為做好各項工作，大家務必加強學習，首先從領導帶頭學起，先學一步，學深一步，把上級的會議精神、檔案要求要首先吃透、學深、學精，要結合各自的分工工作，結合各單位的實際情況，科學、合理地安排工作，指導落實。要善於結合本職工作，廣學博取，研究認識單項工作的前沿，通過學習外地，總結自己，創新思維，由工作實踐上升到理論經驗，由點及面，有試點到推開，在工作創新上下大功夫，大下功夫，爭取年內有一、兩項能夠叫得出的工作和經驗在全市、全省推開。要重視宣傳，儘管我局的宣傳工作開局不錯，但是基本上仍然是一、兩人在辦宣傳，辦信息，全局參與，大宣傳的格局還遠沒有形成，在此，我建議各單位的「一把手」，要能夠率先拿起筆來，寫寫畫畫，通過寫，條理思路，開啟思維，謀劃工作，宣傳工商。
(三)各級努力，負重加壓，切實完成各項工作目標
今天這次會議，是半年工作的「回頭看」，如果說，全年的整體工作像「一座山」的話，現在，我們應該說處於半山腰上，全體努力，鼓鼓勁，我們就能爬上山頂，占領制高點，但如果稍一鬆懈，就可能半途而廢，事與願違。所以說，當前的各項工作，對我們講既是發展的機遇，又是壓力和挑戰，全體同志必須以時不我待的精神風貌，精益求精的業務品格，負重加壓的奉獻精神，吃苦耐勞的精神品質，進一步總結、細化、量化我們的各項工作任務，科學制定下一步的工作目標，分階段，按時限，逐項落實，逐項調度，確保年終完成各項目標任務，向黨組、向市局交一份合格滿意的答卷。三、下步工作思路
下半年，總體工作思路是：以新班子調整為契機，以「執法能力建設年活動」、「績效考核年」兩項活動為總抓手，以「四項稜角」工作、實施片區責任監管、12315進農村、流通領域商品質量監管為重點，在上半年工作取得良好局面的基礎上，順勢借力，再接再厲，努力確保今年各項目標、任務的全面完成，使整體工作呈現新水平、再上新台階。
剛才，各位局長就分工工作講了重要意見，具體工作不再細講，下面，我結合當前的形勢，主要強調以下幾點：
(一)牢固樹立全局「一盤棋」的思想，切實解決好「責任心」的問題
當前，各項工作緊鑼密鼓，執法、監管、服務、隊伍建設等任務繁重，面對繁重的工作任務，黨組和中層的負責同志必須保持清醒的頭腦、清醒的認識，黨組分工同志要結合各自分管的工作，把工作研究好，部署好，落實好，調度好。各中層負責同志要立足於各自的實際，對各項工作進行破捆、細化，落實到分工所長、分工科長直到具體責任人，不能大而化之，被動應付。從當前的形勢看，誰清醒誰就主動，誰應付誰就被動，「落而不實」、「查而不糾」的作風是做好當前各項工作的「大敵」。各分工局長、各單位負責同志要加強調度，以績效掛鈎、責任倒推的逐級責任體系對各項工作進行檢查驗收，以紮實的工作作風影響和帶動身邊的同志們，把工作做好。
(二)深化認識，深究細研，要在創新上狠下功夫
「四項工作」、片區責任監管、12315進農村、流通領域商品質量監管等各項工作，綜合業務性相當強，能否取得應有的成效，出經驗、出亮點、出稜角，是檢驗我們工作的一把「尺子」。為做好各項工作，大家務必加強學習，首先從領導帶頭學起，先學一步，學深一步，把上級的會議精神、檔案要求要首先吃透、學深、學精，要結合各自的分工工作，結合各單位的實際情況，科學、合理地安排工作，指導落實。要善於結合本職工作，廣學博取，研究認識單項工作的前沿，通過學習外地，總結自己，創新思維，由工作實踐上升到理論經驗，由點及面，有試點到推開，在工作創新上下大功夫，大下功夫，爭取年內有一、兩項能夠叫得出的工作和經驗在全市、全省推開。要重視宣傳，儘管我局的宣傳工作開局不錯，但是基本上仍然是一、兩人在辦宣傳，辦信息，全局參與，大宣傳的格局還遠沒有形成，在此，我建議各單位的「一把手」，要能夠率先拿起筆來，寫寫畫畫，通過寫，條理思路，開啟思維，謀劃工作，宣傳工商。
(三)各級努力，負重加壓，切實完成各項工作目標
今天這次會議，是半年工作的「回頭看」，如果說，全年的整體工作像「一座山」的話，現在，我們應該說處於半山腰上，全體努力，鼓鼓勁，我們就能爬上山頂，占領制高點，但如果稍一鬆懈，就可能半途而廢，事與願違。所以說，當前的各項工作，對我們講既是發展的機遇，又是壓力和挑戰，全體同志必須以時不我待的精神風貌，精益求精的業務品格，負重加壓的奉獻精神，吃苦耐勞的精神品質，進一步總結、細化、量化我們的各項工作任務，科學制定下一步的工作目標，分階段，按時限，逐項落實，逐項調度，確保年終完成各項目標任務，向黨組、向市局交一份合格滿意的答卷。
工作計畫模板匯總 篇6
工作思路：貫徹落實黨的十八大三中全會精神，以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，深化殘疾人事業發展模式的探索，統一思想，改革創新，加強規範化、標準化、專業化建設和人才隊伍建設，完善業務工作考核體系，建立長效工作機制，實現全區殘疾人事業跨越發展。
總體目標:全面貫徹落實國家有關殘疾人政策和「十二五」殘疾人事業發展規劃，健全包含殘疾人康復、教育、就業、扶貧、托養、文化、體育、維權、社會保障、無障礙環境建設等內容廣泛的殘疾人工作業務體系，打造全方位、全覆蓋的殘疾人社會保障體系和服務體系，建立健全殘疾人終生服務鏈，共建龍崗殘疾人和諧共融的康樂家園。
(一)機構建設
完善區、街道和社區三級服務體系，加快推進區康復工療農場開業、區重度殘疾人托養中心建設、區殘疾人康復醫院建設及新成立35個社區殘協建設;
加大工作力度，積極完成龍城、坂田、橫崗街道職康中心新址建設和無障礙環境改造工作。
加快康復機構規範化建設，加大區康復中心申報廣東省自閉症兒童康復機構評審、區輔具中心創建市級輔具服務機構達標評審;立足社區殘協開展殘疾人日常管理和服務工作。
(二)人才隊伍建設
加強康復人才隊伍建設，落實區特殊教育學校教師、職康中心工作人員和社區殘協人員配備工作;制定年度人才培訓計畫，加大工作人員培訓和培養力度;建立工作者隊伍+殘協專職委員(專乾)+社工+志願者(義工)的人才運營模式。
(三)制度創新建設
深化「社區康復模式」創新工作，完善「三大體系」建設;
深化「低視力康復體系項目」合作;總結推廣龍城街道「引導式教育康復項目」經驗;積極配合省殘聯做好社區康復現場會工作;
爭取成為全國社區康復示範培訓基地;完善社區殘協工作職能，制定工作規範、工作流程，建立社區殘協工作人員管理體系;全面加強和深化社區康復規範化建設工作。
(四)加強殘聯自身建設
積極開展黨的民眾路線教育實踐活動，認真落實民生實事，切實抓好殘聯繫統作風轉變和廉潔城區建設工作，加強學習培訓，不斷提高工作人員綜合素質，牢固樹立全心全意為殘疾人服務的宗旨，全面落實殘疾人康復、教育、就業、扶貧、托養、文化、體育、維權、社會保障、無障礙環境建設工作。
工作計畫模板匯總 篇7
一、指導思想
在學校工作計畫的指導下，堅持「以人為本、服務育人」的思想，進一步增強後勤工作人員的責任心和事業心，結合紀律監督委員會，努力發揮工作人員的積極性、主動性和創造性。做到認識到位、責任到位、措施到位、檢查到位。全面做好學校教育教學的服務保障工作，努力打造一支思想覺悟高，工作作風硬的隊伍，使後勤服務工作更上一層樓。
二、工作要點
（一）加強隊伍建設，提高工作人員的個人素質
加強政治理論和業務素質的學習。通過學習政策法規，學習教育教學理論，提高管理人員自身素質；通過學習現代技術和先進管理經驗，掌握一定技能，提高管理水平；加強思想政治教育，創優質服務，按時參加學校安排的各項學習，了解社會動態，了解學校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優質的服務。
2、培養吃苦耐勞精神，樹立團體合作意識。
（二）提高服務意識，進一步樹立後勤為教學服務的思想
總務工作是學校管理的一個重要組成部分，後勤服務是繁瑣而又平凡的工作，後勤服務的好壞影響到整個學校教學工作的發展，總務工作是學校工作的基本保障。
2、進一步健全總務人員的崗位責任制，要從學校工作需要出發定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人乾，事事有落實。
3、樹立後勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風。要多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉。
4、與學校德育處掛鈎，完善「每日巡視制度」，總務處主任對學校環境、綠化、衛生、安全、校舍維修、設備使用等進行每日巡視，並做好相關記錄。對發現的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，要求在最短的時間內做好維修，並作好記錄。
三、主要工作
（一）進一步完善各項規章制度
本學期將對原有規章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到激勵約束和規範個人行為的作用，真正能用制度去管理人、教育人、評價人，對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實，及時總結經驗，吸取教訓，糾正偏差，不斷提升後勤服務工作的檔次和水平。
牢固樹立全心全意為教師服務的思想，樹立「後勤為先」的意識和理念，分析各自崗位所服務對象的情況發展變化，對照新的要求和目標，努力提高自己的業務水平，確保總務整體保障能力的提高。
（二）盡最大的可能搞好學校的綠化、保潔、校園布置等工作。
（三）加強校產管理
進一步完善購物、保管、維護、使用等財產保管制度，做到制度健全，職責分明，同時要抓好庫存物品的管理，減少庫存數量，避免積壓，做到精打細算，少花錢多辦事，庫房內要物放有序，並做到防火防盜。對辦公用品的發放實行登記制，水電器材的維修實行按實領用、以舊換新、修舊補廢，明確責任，減少浪費。對按規定借出的物品要及時督促歸還。
2、加大對校產校舍的定期及日常的檢查力度，隨時排查各建築物及管道等設施的安全和使用隱患。對學期初發放的各種物品及室內設施責任到處室、年級、班級，誰丟失誰負責，對學校桌椅、門窗等要及時檢查，並作好修理及登記工作，通過班主任對學生進行愛護公物的教育，強化班級財產管理制度力爭把人為損耗降到最低程度。
工作計畫模板匯總 篇8
（一）細分目標市場，大力開展多層次立體化的行銷推廣活動。
xx部門負責的客戶大體上可以分為四類，即現金管理客戶、公司無貸戶和電子銀行客戶客戶。結合全年的發展目標，堅持以市場為導向，以客戶為中心，以帳戶為基礎，抓大不放小，採取「確保穩住大客戶，努力轉變小客戶，積極拓展新客戶」的策略，制定詳行銷計畫，在全公司開展系列的媒體宣傳、網點銷售、大型產品推介會、重點客戶上門推介、組織投標和集中行銷活動等，形成持續的市場推廣攻勢。
鞏固現金管理市場領先地位。繼續分層次、深入推廣現金管理服務，努力提高產品的客戶價值。要通過抓重點客戶擴大市場影響，增強現金管理的品牌效應。各行部要對轄區內重點客戶、行業大戶、集團客戶進行調查，深入分析其經營特點、模式，設計切實的現金管理方案，主動進行行銷。對現金管理存量客戶挖掘深層次的需求，解決存在的問題，提高客戶貢獻度。今年爭取新增現金管理客戶185200戶
深入開發公司無貸戶市場。中小企業無貸戶，這也是我行的基礎客戶，並為資產業務、中間業務發展提供重要來源。xx年年在去年開展中小企業「弘業結算」主題行銷活動基礎上，總結經驗，深化行銷，增強行銷效果。要保持全公司的公司無貸戶市場行銷在量上增長，並注重改善質量；要最佳化結構，提高優質客戶比重，降低籌資成本率，增加高附加值產品的銷售。要重點抓好公司無貸戶的開戶行銷，努力擴大市場占比。要加強對公司無貸戶維護管理，深入分析其結算特點，進行全產品行銷，擴大我行的結算市場份額。xx年年要努力實現新開對公結算帳戶：戶，結算帳戶淨增長272430戶。
做好系統大戶的行銷維護工作。針對全市還有部分鎮區財政所未在我行開戶的現狀，通過調用各種資源進行行銷，爭取全面開花。並借勢向各鎮區其他政府分支機構展開行銷攻勢，爭取更大的存款份額。同時對大中型企業、名牌企業、世界10強、納稅前8000名、進出口前7334強」等10多戶重點客戶掛牌認購工作，鎖定他行目標客戶，進行重點攻關。
（二）加強服務渠道管理，深入開展「結算優質服務年」活動。
客戶資源是全公司至關重要的資源，對公客戶是全公司的優質客戶和潛力客戶，要利用對公統一視圖系統，在全面提供優質服務的基礎上，進一步體現個性化、多樣化的服務。
要建設好三個渠道：
一是要按照總行要求「二級分公司結算與現金管理部門至少配置3名客戶經理；每個對公業務網點（含綜合業務網點）應當根據業務發展情況至少配備1名客戶經理，客戶資源比較豐富的網點應適當增配，」構建起高素質的行銷團隊。
二是加強物理網點的建設。目前，由於對公結算業務方式品種多樣，公司管理模式的差異，對公客戶最常用的仍然是櫃面服務渠道。我行要加強網點建設，在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公客戶的業務需要，滿足客戶的需求。各行部要制定詳細的網點對公業務行銷指南，對不同網點業態對公業務的服務內容、服務要求、服務行為規範、服務流程等進行指導。
三是要拓展電子銀行業務渠道，擴大離櫃業務占比。今年，電子銀行業務在繼續「跑馬圈地」擴大市場占比的同時，還要「精耕細作」，拓展有層次的目標客戶。各行部應充分重視與利用分公司下發的目標客戶清單，有側重、有針對地開展行銷工作，要在優質客戶市場上占據絕對優勢。同時做好客戶服務與深度行銷工作。通過建立企業客戶電子銀行台帳，並以此作為客戶支持和服務的重要依據，及時為客戶解決在使用我行電子銀行產品過程中遇到的問題，並適時將電子銀行新產品推薦給客戶，提高「動戶率」和客戶使用率。
深入開展「結算優質服務年」活動。要樹立以客戶為中心的現代金融服務理念，梳理制度，整合流程，以目標客戶需求為導向。加快產品創新，提高服務效率，及時處理問題，加強服務管理，提高客戶滿意度，構建以客戶為中心的服務模式。全面提升xx部門服務質量，實現全公司又好又快地發展目標。
（三）加快產品創新步伐，加大新產品推廣套用力度
結算與現金管理部作為產品部門，承擔著產品創新、維護與管理的責任加強行銷支持系統建設。做好總行全公司法人客戶行銷、單位企業級客戶信息管理和單位銀行結算帳戶管理三大核心繫統的推廣工作，為實施科學的行銷管理提供技術手段。
完善結算產品創新機制。一是要實行產品經理制，各行配備產品經理。產品經理要成為收集、研發產品的主要承擔者。二是建立信息反饋機制。各行部將客戶需求匯總後報送分公司結算與現金管理部。分公司定期組織聯繫行、重點行召開產品創新業務研討會，集中解決客戶關心的問題。
提高財智帳戶品牌的市場認知度。今年要繼續實施結算與現金管理品牌策略，以「財智帳戶」為核心，在統一品牌下擴大品牌內涵，提升品牌價值。要對新開發的結算與現金管理產品及時進行品牌設計，制定適當的品牌策略，納入到統一品牌體系中。加強財智帳戶品牌的推廣力度，做好品牌維護，保持品牌影響力。
發展第三方存管業務。抓住多銀行第三方存管業務的機遇，擴大銀證業務占比，發揮我行電子銀行方便快捷的優勢，
加大新產品推廣套用力度。各行部要加強對產品需求的採集和新產品推廣套用的組織管理，明確職責，加強考核，形成觸角廣泛、反應靈敏的市場需求反饋網路和任務具體、激勵有效的新產品推廣機制，增強市場快速回響能力，真正使投放的新產品能夠儘快占領市場、取得盈利。今年將推出本外幣一體化資金池、單位客戶簡訊通知、金融服務證書、全國自動清算系統等新產品。
（四）抓好客戶經理和產品經理隊伍建設，加緊培養xx部門人才
要加強人員管理，實施日常工作規範，制定行為準則，建立和完善工作日誌制度、客戶檔案制度、走訪客戶制度以及信息反饋制度。
加強業務培訓。今年分公司將繼續組織各種結算和現金管理業務、電子銀行業務培訓和行銷技能培訓，嘗試更加多樣化的培訓方式，通過深入基層培訓，擴大受訓人員範圍，努力提高業務人員素質，以適應現代商業銀行市場競爭需求。
（五）強化流程管理，提高風險控制水平
要以風險防控為主線，積極完善結算制度體系建設。在產品創新中，堅持制度先行。要定期通報結算案件的動向，制定切實的防範措施，堅決遏制結算案件發生。加強對結算中間業務收入的管理，加大對帳戶管理的力度。進一步加強監督力度，會計檢查員、事後監督要要注重發揮日常業務檢查監督的作用，及時發現、堵塞業務差錯和漏洞，各網點對存在的問題要進行整改。
保衛處下半年工作計畫如下：
1、繼續加強治安管理工作，
2、深化三層次管理模式，
3、確保校園安全。
加強門崗值班人員工作責任心，做好來客登記制度，規範車輛管理，區分內外部車輛，一切車輛憑證出入，保衛人員切實履行職責，做好值班期間各項記錄並負責清理校園內攤販。
加強教學區、寢室樓、生活服務區等重點部門的安全保衛工作，增加重點部門的巡邏力度和次數，規範管理，確保工作不出紕漏。
治安巡邏隊和校衛隊相結合，校區內晝夜不間斷巡邏，及時發現和處理各種違法犯罪，維護校園安全，消除安全隱患。
4、落實綜合治理工作各項措施，
5、創造良好的校園內、外部環境。
配合創建辦執法大隊清理東西兩門的違章建築及各種流動攤販，杜絕學生因食品衛生而發生的中毒事件，還師生員工一個安全舒適的學習生活環境。
加強外來人員及計程車輛管理，切實做好來客登記記錄，外來車輛憑證出入，計程車嚴禁入內，對外來閒雜人員進行詢問，消除這安全因素。
6、開展安全教育，
7、努力做好校園的消防安全工作。
加強我院義務消防隊隊伍建設。定期開展活動，使學生了解和掌握基本的防火知識和滅火技能。
堅持定期開展消防安全檢查，及時整改各種火災隱患。
做好日常消防系統和滅火器材的保養工作。
充分利用校園各種宣傳手段，不失時機進行防火、防盜等安全方面的宣傳教育，切實增強師生員工的安全防範意識。
8、強化治安管理，
9、提高工作水平，
10、完善防範機制，
11、減少各種案件發生。
根據我院治安形式發展的新特點，不斷完善安全保衛規章制度，堅持按章辦事。
加強業務學習，提高保衛人員自身業務素質和政治思想水平，做到人人都能勝任本職工作。
嚴格執法，規範管理
12、完成學院交辦的其它工作任務。
工作計畫模板匯總 篇9
一、學風建設
1、深入開展學風建設專項教育工作。在學校學風建設活動月的背景下，按照學校的安排、部署，進一步明確學風建設的指導思想、主要任務和工作重點，精心組織實施，切實抓出實效。
2、宣傳文明班級、爭創文明班級。根據我校及我院文明班級的評選結果，宣傳文明班級的創建，倡導全院所有班級動起來，爭取走向我校星級文明班級的舞台。
二、加強學生宿舍管理工作，積極推進文明宿舍創建
1、以黨員聯繫寢室制度推進宿舍管理工作，加強對學生的管理和教育引導。
2、積極開展文明宿舍創建工作。完善宿舍舍長負責制，並嘗試舉辦宿舍文化節、宿舍安全知識宣傳周、文明宿舍評選周，以帶動全體學生積極參與文明宿舍建設。
3、認真做好學生宿舍的安全穩定工作。做好學生宿舍的防火、防盜、遲歸登記等工作，嚴格學生外宿、退宿的審批手續。
三、加強學生日常管理工作
1、指導自律部更好的進行考勤管理工作，加強考勤制度，嚴格請假制度，加強一年級學生早、晚自習習慣養成的培養，加強學生日常行為管理，嚴格組織紀律，進行文明禮儀教育。
2、關注學生思想動態，關照特殊學生群體，確保學院穩定大局。各年級輔導員要調研、了解、掌握各年級學生的思想動態、熱點問題，制定教育管理對策；班主任要掌握班內每個學生的思想狀況，定期向輔導員匯報；師生黨員則重點幫扶家庭經濟困難學生、學習困難學生以及心理困難學生。尤其是要發揮好各班級學生信息網路的作用，做到及時了解、及時解決。
四、加強學生的心理健康教育
配合學校心理健康諮詢室作好新生的心理健康狀況建檔工作，深入學生，及時發現學生中存在不同程度心理健康問題的學生，突出抓好學習困難學生、經濟困難學生、心理問題學生等特殊群體的教育管理，對他們的學習、生活和思想給予更多的關心，幫助他們完成大學學業。
五、分團委學生會工作
1、廈軟校區實行「大部門」制度。由於我院新生入住廈軟校區，與本部有著地理位置上的隔離，這導致我分團委學生會在工作上出現了很大的問題。目前的現狀，我們計畫在保留本部現有架構的基礎上在廈軟校區特設「大部門」制度。
①分團委辦公室：設幹事7名左右，主要處理現在辦公室、組織部以及實踐部事務，負責廈軟校區通知的擬定與傳達、團組織工作的策劃與執行和志願者的選拔和管理。幹事中選三名主席團助理，協助主席團在廈軟校區的工作開展。
②大文體部：設幹事20名左右，主要處理現在文藝部、體育部、宣傳部、記者團和外聯部的事務，負責廈軟校區文體活動的策劃、宣傳、贊助、執行和後期的報導。同時協助本部學生會工作。
③大自律部：設幹事15名左右，主要處理現在自律部、生活部和學習部所負責的內務事務。負責廈軟校區學習生活有關工作的開展。同時協助本部學生會工作。加強對學生幹部的指導，使之成為一個團結的集體，增強其戰鬥力，推動團學工作向前發展。
2、加強學生會部門建設。開展團學幹部培訓，要讓他們能夠大膽的進行創新，敢想敢做，不要怕失敗，因為這一次所有的一切都是新的，不存在什麼和以前相比。其次要關心學生幹部的學習問題，衡量好學習和工作的關係，主動關心學習上有困難的學生幹部。
3、繼續培養青年志願者的服務意識。自「綠絲帶」志願者協會成立以來，我院青年學生就積極參與其中，開展了不同主題的城市義工活動，本學期將繼續把「奉獻、友愛、互助、進步」傳遞給更多的同學，呼籲更多的青年團員加入志願者隊伍，傳遞正能量。
4、以黨建帶團建，做好團員的推優評先工作。細化學院團員推優實施方案和程式，嚴格控制團員推優數量，保證優秀團員質量。
5、積極參與周末文化集市。我院是學數學的理科學生，由於專業的性質，大部分學生性格較內向，參與活動比較被動。周末文化集市是一個降低舞台高度，讓學生髮揮自我特長的的平台，我們應該更注重挖掘理科學生的特長，鼓勵他們要給自己更多展示的機會，幫助其樹立自信，快樂成才。
六、學生獎勤助貸工作
首先，加大宣傳力度，認真做好國家各項資助政策及學院貫徹落實各項政策的實施方法。其次，進一步完善制度、規範程式，確保學生資助工作制度化、規範化。切實做好家庭經濟2困難學生的認定工作，進一步規範認定程式。第三，認真部署、紮實推進，做好20xx-20__-1國家助學金等的評定和發放工作。第四，切實執行新生入學「綠色長廊」制度，對於一些突發狀況，根據實際情況給予臨時性困難補助。第五，做好20xx級新生的緩交學費、醫保辦理等工作。
七、學生評獎評優工作
11月份之前做好學院國家獎學金、國家勵志獎學金、校優秀學生獎學金推薦評定工作，做好「三好學生」、「優秀學生幹部」等榮譽稱號評定工作，做到公平公正公開，嚴格程式，規範要求。
八、做好畢業生考研就業工作
1、繼續把畢業生就業工作擺在突出重要位置。不鬆懈，繼續講畢業生就業「一把手」工程落到實處，把畢業生就業工作納入重要議事日程。進一步完善全院師生互動的就業指導服務體系，形成工作合力；制定相應的措施辦法，注重引導畢業生接受「眼高手低」的就業觀念。
2、做好就業工作「四個到人」是畢業班工作的重中之重。學期內我們將召開20xx屆畢業生的就業簡歷製作指導講座（10月中旬）、模擬面試（10月下旬）、考研衝刺動員活動，及時關注和向學生反饋就業信息，重點關注就業困難學生的狀態。
3、進一步推進就業信息化建設。建立健全統一、規範的信息標準。及時更新學院的網站就業信息，引導學生關注大學生就業網，人才信息網等各類就業網站。
4、全力配合學院做好考研相關輔助工作。以學院教學為主，對考研的`學生進行密切關注，做好學生和學院之間的橋樑作用。
5、組織學生參加各種就業指導課，利用班會、共青團支部組織活動。由學生工作小組、班主任或任課老師開展有關就業教育、就業要求，向學生進行就業形勢、政策、途徑、程式、技巧、自身定位等方面指導。
6、積極開展職業生涯輔導和學涯規劃指導工作。分團委學生會可組織開展大學生職業生涯規劃設計大賽、簡歷製作大賽等活動來增強同學對就業的意識，為就業做充足的準備。
工作計畫模板匯總 篇10
嚴管理 重績效 努力打造優秀學生團體 經過兩周時間的積極籌備，x年校團委學生會於今日正式成立了！經過了一周時間各位團委領導的指導，團委學生會的各項工作基本步入正軌。
團委學生會是一個先進的民眾性組織，它有著較強的'紀律性和組織性。我校團委學生會是在學校黨委的領導下，團委的具體指導下開展各項工作，是一個切實為全校師生服務的學生團體，是我校學生髮展自我、提高自我、挑戰自我的平台。在此，我對本學期團委學生會 工作計畫 報告如下，真誠的希望各位領導批示。
本學期團委學生會要在以前的基礎上有很大程度上的創新，扭轉部分學生對團委學生會和各位學生幹部的一些偏見。新一屆團委學生會是承前啟後的一屆，更是開拓創新的一屆，我們全體學生幹部要深知肩上的重任，我們在繼承和發揚團委學生會優良傳統的同時，更要在新的形勢下搭建新的舞台、開創新的局面，使我們團委學生會提升到一個新的發展平台。我們要努力乾好各項工作，讓學校領導、老師和各位同學滿意！
為此，我對團委學生會做以下工作計畫：
（一） 狠抓思想工作，打造文明之師。思想政治性工作在團委學生會發展和工作開展中是相當重要的內容。我們在新一屆團委學生會的運作期間，要深入開展各種思想教育工作，進一步加強各學生幹部的思想教育。加強對黨團知識的學習，號召表現優秀的學生幹部積極參加學校組織的業餘黨校和錦江區黨委的學習。同時，要加強對學校重要檔案（如團學會章程、團委幹部崗位職責、會議制度）的學習和貫徹，要求廣大學生幹部積極行動起來，在思想上是始終保持學生幹部的先進性！
（二）狠抓紀律建設，打造威武之師。紀律是一切工作的保障。在新一屆團學會中，我們要對幹部高標準、嚴要求。無論是會議，還是活動，還是日常工作，我們都要進行嚴格的監督和考勤。嚴格執行各種管理考核制度。同時，對幹部的形象、作風進行嚴肅的整頓。堅決打擊學生幹部中的歪風邪氣，對敢於挑戰學校管理、挑戰學生幹部管理的成員，進行嚴肅處理。
（三） 抓好基礎工作，壘築堅實地基。
過去，團委學生會在學習、衛生、文藝、體育、管理、社團等很多方面都取得了輝煌的成績。我們新一屆團委學生會幹部要精誠團結、與時俱進、繼續不懈抓好日常管理和基礎性工作，建立健全團委學生會章程和各項制度，改進工作方式、方法，使其更貼近同學們的需要，引領和凝聚個多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進！
（四） 鼓勵創新工作，打造優秀組織。
創新是一個民族向前發展的不竭動力！團委學生會工作更需要這種精神。我們在開展工作過程中，一定要反應快、頭腦靈活，不斷創新工作模式、拓展工作領域。不斷開創本屆團委學生會的新局面！
（五）具體工作大致如下：
十月：主要做好慶祝中華人民共和國成立60周年的一系列活動；做好第十一屆校園文化藝術節的相關工作；成立學生社團聯合會；做好新一屆團委學生會幹部的補選和學生幹部轉正等工作；籌備冬季學期男子籃球、女子排球運動會；協助搞好業餘黨校的相關工作。
十一月：主要開展團知識的講座；開展好12.9愛國運動的紀念活動；組織和動員學生幹部進行招生宣傳；開展優秀共青團員、優秀團幹部、優秀團支部的評選活動；負責好業餘團校的各項工作；《星雨文學》出刊。
十二月：與學生社團聯合會等組織進行各種友誼比賽，並與其積極籌備元旦迎新晚會；繼續鞏固學生幹部的招生工作；開展學生幹部工作的總結交流會；組織主要學生幹部外出活動；開展與學生黨員愛心服務隊、學生社團聯合會、業餘黨校、業餘團校的各種友誼活動；《華彧報》出刊。
元月：做好學生幹部的期末總結會和布置下學期的工作；布置和落實學生幹部假期的招生宣傳工作；《華彧報》出刊。
團委學生會是服務廣大師生的團體，是同學們的家。我們每位幹部就的同學們的公僕、就是志願者。我們應該珍惜學校領導給我們這次鍛鍊自己的機會。同時，我們也相信：在學校領導的正確帶領下，本學期團委學生會的各項工作一定會取得更大的成績！
以上是團委學生會本學期的 工作計畫 ，當否，請學校領導批示！
工作計畫模板匯總 篇11
一.訓練目的
1、提高聲樂演員的演唱水平，使其增加對歌曲的藝術處理。
2、通過訓練，讓聲樂演員能夠熟練掌握演唱技巧，形成正確、清晰的聲音概念。
3、使聲樂演員增強對音樂的審美能力和表現能力。
4、為參加各種演出與比賽做好充分的準備
二.訓練內容
分為歌唱技能，聲樂理論的學習、樂理視唱練耳、一定的鍵盤基礎訓練，心理素質，幾個方面
（1）歌唱技能：每天上午利用一個小時的時間，進行聲樂練習
1、 「哼鳴」的基本練習
2、母音的練習
3、 連音練習
4、 頓音練習
5、 連音和頓音結合的練習
6、 保持共鳴位置不變的練習
7、 聲音靈活性的練習
8、 結合字聲練習（帶詞練習）
（2）聲樂理論的學習、樂理視唱練耳、一定的鍵盤基礎訓練：
A.聲樂演員要做好理論知識的筆記，如歌唱的姿勢、呼吸、發
聲、共鳴、吐字、歌唱中的松與緊、聲音的靠前與靠後、打開喉嚨、等等一系列的理論知識，並進行理解消化，把科學的理論轉化成自己實踐的`有效幫手
B.學習樂理知識，使自己具備正確的認譜、記譜、寫譜和理解音樂、表現作品的基本能力。
C.視唱練耳練習，包括音程，和弦，調式，調性，節奏，節拍，旋律，視唱等。
D.聲樂練習或演唱離不開鍵盤樂器伴奏，所以掌握簡單的鍵盤基礎是聲樂訓練必備的條件。
（3）心理素質：流暢完整的演唱需要在健康良好的心理調控下進行，良好的心理素質是歌唱獲得成功的重要保障；完美的歌唱技術又是提高心理素質、增強信心的重要因素。要勤學苦練，掌握熟練的專業技巧，真正做到心中有數，才能自信的站在舞台上演唱
三.具體措施
1、建立考勤制度要認真刻苦，嚴格遵守訓練紀律，保證訓練時間，不能隨意缺勤。
2.聲樂基本功訓練採取單獨訓練和教員上大課的方法。
3.為了儘快提高聲樂演員的演唱水平，在訓練過程中，採取基本功訓練與小練習曲、成品歌曲相結合的方法。
4.定期觀看一些名家的演唱和音樂劇，通過不同的演唱風格和
藝術處理方式提高聲樂組的整體演唱水平，開拓每位聲樂演員的視野。
5.每一季度進行一次業務考核，使聲樂演員的業務能力日趨完美，表演水平不斷提高
四.訓練要求
1、聲樂組員在練聲房不要大聲喧譁，要保持屋內的環境衛生，愛惜鋼琴。
2、聲樂組員每天遵守作息時間，不遲到，不早退，按時訓練，聲樂組長做好考勤登記。
3、經常不參加訓練或不遵守訓練時間的組員，要給予適當的懲罰。
4、組員之間要互幫互助，團結友愛，形成良好的訓練氛圍
5、訓練要積極、主動、刻苦，養成勤學苦練的好習慣。
五.注意事項
1、要注意保護好自己的嗓子，適當地練唱，堅持每天練習最重要，絕對避免用全音量來練習。大聲地亂唱，容易使歌唱器官受損。
2、在沒有能力唱高音之前，切勿作高音練習，經常唱一組你最滿意的音，選擇曲目更要謹慎，不要唱不適合自己的曲目。
3、每次練習應有新鮮感，精神集中，感興趣地練習。
4、練習時要多用慢的、短的樂句作為最初的練習。
工作計畫模板匯總 篇12
新學期開始了，本學期根據學校的統一要求，結合本班實際情況，制定如下班主任工作計畫。
一、指導思想
以學校總體工作計畫為指導，以深入開展素質教育和創新教育為目標，圍繞學校主題教育活動，提高學生的思想素質和科學文化素質、以愛國主義教育為主線，以學生的行為習慣的養成為主要內容，注意培養和提高學生的基本道德。規範班級日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊活動，努力探索班級工作的新特色。
二、本班學生現狀分析
我共有學生44人，其中男生18人，女生26人，男女人數失衡。學生來自周邊各個村寨，在個性、學習習慣等方面都存在很大的差異，其中班幹部5人，沒有品德特殊的學生。
具體情況分析如下：
品德方面，本班學生熱愛學校、班集體，團結上進、思想端正、遵守紀律、尊敬師長、熱愛勞動。能按照《小學生守則》來規範自己的言行。但由於種種的原因，部分學生身上仍存在著以自我為中心，紀律觀念淡薄等現象，可以通過集體教育來轉化。
學習方面，本班學生熱愛學習，有良好的學習習慣。上課大部分專心聽講，發言積極，作業美觀大方。個別學生學習習慣不好，上課不能集中注意力聽講，需要進行個別輔導和特別的關注。家長大多是農民。家長能支持老師的工作，但不重視親職教育，能希望與教師積極配合，共同教育好孩子。班級特點，本班學生愛學習、守紀律。男生活潑、好動，愛表現；女生文靜、可愛，不愛張揚。總的來說，班級特點比較穩，但穩中有活。
三、班級工作重點及目標
班級教育工作重點
加強行為規範的養成教育，培養學生良好的行為習慣，繼續進行熱愛班級的教育、團結同學的教育，搞好心理健康教育。
具體工作：
1、繼續抓好五年級學生的常規養成教育，培養良好行為。
2、搞好班級衛生工作管理、學生的日常行為培養，爭創衛生文明示範班。
3、搞好每位學生的自我保護教育，增強安全意識，形成一定的能力。
4、搞好每位學生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發展。
5、使學生愛科學、學科學，主動探索新知。
本班學生奮鬥目標
1、形成健康向上的良好班風，增強集體凝聚力。
2、爭當學校的「優秀班集體」。
3、發展個性特長，促進身心健康。
具體工作：
鼓勵支持學生積極參加學校、班級的各項活動，力爭優異成績，鍛鍊能力，培養其集體榮譽感。
注意育人環境的美化，充分發揮其育人功能。建立各種生動活潑的評比欄。
開展豐富多采的主題班隊會，在集體活動中增強班級的凝聚力，形成良好的班風。
四、常規管理措施
1、學習方面，為使學生在學習上形成你追我趕的良好風氣，制定以下措施：
建立健全評比制度，班裡建立全方位量化評比欄，學生在某一方面表現好就可以隨時加分，學生每得到20分，就可以換一月亮。表明學生在各方面都有顯著的提高。對每個小組的學習、紀律、衛生情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養集體榮譽感。
建立本班的「學習小組」，前後位四個同學為一組，選出小組的組長。「學習小組」中的四位同學要互相幫助，團結協作，共同努力，才能取得好成績，這一方法培養了同學們的團結協作精神，也是轉化後進生的一條有效途徑。四人小組的組長不是終身制，而是競爭上崗，誰的獎章多誰就擔任，如果下一次評比你超過了組長，那就可以取而代之，這也培養了學生的競爭意識。
2、文明行為方面，為進一步規範學生的行為，讓學生的日常行為也參與評比，具體做法如下：
學生在到校、課堂上、課間、兩操、放學等方面表現好的發獎卡，不好的適當減獎卡，由每組的組長記錄。
定期對學生進行道德行為的教育。
利用「優秀小組」的評比，要求小組中的每一位組員都要規範自己的行為，齊心合力才能成為「優秀小組」。
3、衛生方面，通過四年的鍛鍊，學生能夠打掃衛生，但不夠認真仔細，為此我將採取以下措施：
進一步對衛生小組長進行培訓，指導他們如何分工，責任到人，增強小組意識，起到模範帶頭作用。
衛生委員和每天的環境小衛士分工明確，把教室內外檢查整理乾淨，警告衛生習慣不良的同學，做好記錄。有大問題及時向老師匯報。
每天由衛生委員檢查個人衛生。
綜合各方面表現，結合衛生委員的記錄，每周評選一次「衛生標兵」。
五、德育工作措施
在德育方面的工作，要處處與學校教育保持一致，搞好班級的育人環境，在班內張貼「團結、勤奮、求實、創新」的校風標語。培養班幹部同學的責任心，號召他們積極幫助後進的同學。班主任本著「抓兩頭，帶中間」的原則，不忽視中間學生，讓他們同樣受到老師的關心，有積極上進的動力，從而也成為優秀的學生。班主任要「學高為師，身正是范」，時刻做學生的表率，身教重於言教。
六、學生心理健康教育
1、班主任要積極學習心理健康方面的知識，以便做好學生的心理健康教育，正確地給予教育。
2、對少數有心理問題的學生，要多與這些孩子交流或與家長取得聯繫，實施有計畫的教育。
3、上好心理輔導課，培養學生健康的心理品質。
隨著社會的進步，學生的心理健康教育問題越來越受到人們的普遍關注。有的孩子因為家庭、社會的原因會出現各種心理問題。作為班主任，對學生加強心理健康教育就顯得尤為重要。
七、學生安全教育
1、經常教育學生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。
2、每天早晨8：30準時進教室，帶領孩子早讀。下午2：00準時進教室，處理班級事務，注意學生安全。
3、課間要到教室里，等放學後再離開。
八、家訪、來訪工作的開展
由於五年級班級人數不多，本學期我打算對全班學生進行家訪，利用雙休日的上午或下班以後的時間進行。家訪中，向家長匯報學生的在校表現，表揚孩子的優點，委婉地說出孩子存在的不足，並給予合理的建議。對於家長的來訪，我會熱情地接待。
工作計畫模板匯總 篇13
光陰似箭，日月如梭，美麗而又充滿詩情畫意的秋天邁著輕盈的腳步悄悄來到了我們的校園，新的學期開始了，同學們重新投入到緊張充實的學習生活中。同時，我們的校園廣播站，也要繼續開展工作，為全校師生奉獻精彩有意義的廣播節目，為同學們在學習之餘提供一片愉快放鬆的心天地。新一學期的廣播工作又要開始了，我們將在不失原有傳統理念的基礎上將更具親和力及創新意識，全心全意為大家服務。
一 、指導思想
校園廣播是學校的宣傳視窗，是學校的喉舌，也是校園集體教育最直接、見效最快的教育媒介，在全面實施素質教育的今天，校園廣播對促進學生個性化發展，進而促進學校特色形成起著重要作用。根據學校的管理要求，大隊部工作的指導精神，我校紅領巾廣播站將認真貫徹學校工作的指導方針，紅領巾廣播站將努力面向於全體師生，服務於全體師生，把我校的廣播工作推上一個新的台階。為了積極配合學校各項宣傳工作和豐富學生的課餘生活，開拓學生視野，全面提高學生的素質，建立健康活潑的校園文化。
二、預期目標:
(一)通過各種途徑提高廣播節目的質量，樹立廣播站的良好形象
節目質量是廣播的靈魂，只有不斷提高質量才能樹立廣播站的良好形象，才能使廣播站更好地配合學校進行宣傳報導工作，起到校園文明視窗的作用。所以，我們在繼續確保節目質量的前提下，要狠抓節目內容的充實性和節目形式的創新，力求破除舊思維，提高節目的吸引力，為廣大師生提供一份更為精美的精神食糧。
(二)加強播音員綜合素質的提高
播音員綜合素質是影響節目質量的一個重要因素。我們對廣播站新進播音員加強管理，從業務水平到資料管理等方面，都做出相應的規定。不斷提高播音員的業務水平，使廣播站成為當之無愧的喉舌。
(三)節目編輯將所負責欄目辦出自己的特色
本學期廣播稿內容主要做出以下改革：各欄目稿件規範化管理，統一格式、題頭等。每檔節目由編輯設定板塊、內容，力求節目內容新穎、有條理。
其次，我們收集和編輯優秀的廣播稿件和精心的播音製作，收集每周廣播稿件，擇優保存，使聲音以文字的記載方式得以儲存。同時，也將嘗試對一到兩個節目進行改版。
文學欄目增加校內投稿，然後由編輯從中選出優秀稿件在節目中誦讀。另外，我們將繼續嚴格遵循考勤制度，要求大家嚴守紀律，按時寫稿、播音。
(四)制定廣播站工作制度
為增強廣播站的播音效果及提高科學的管理水平，制定了一系列的廣播站管理規定，重新制定了廣播站人員安排表，明確廣播站工作人員的責任，並根據播音員的聲音特點以及編輯人員自身的特長進行分工。
三、實踐過程
(一)廣播站成員調整
1、招聘新播音員
由各班語文教師推薦學生參加廣播站選拔，經選拔試音，共錄取10名播音員，1名小記者
(二)建立良好的檔案制度
為了能保管好大家的工作記錄，完善廣播站的檔案統計，更好的管理廣播站自己的檔案庫，所有的投稿要求清楚的記錄好投稿人的班級、姓名，已播稿件和未播稿件都也記錄完整，稿件分類放進相關的資料夾，便於查找及統計。
(三)調整廣播站的欄目及人員
1、欄目簡介：
1、新聞彩虹堂(關注校園新聞、報導本班或本校的好人好事、師生活動等)
開篇詞：風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳;家事國事天下事，事事關心。絢爛社會，繽紛校園，了解最新時事動態、聚焦點滴新聞，盡在新聞彩虹堂。
2、八音盒(為老師、同學、朋友獻上一曲好歌，歌 聲傳遞真情或美好祝願。)
開篇詞：一首好歌，就是一道陽光，照耀我們的童年;一首名曲，就是一陣和煦的春風，吹開我們的心扉，名歌經典，歡樂瞬間……
2、具體安排
播出時間 欄目設定 播音員
星期 時間 欄目 播音員
星期一 7:10——7:30 八音盒 五(1)吳聯民
翁碧君
7:30——7:50 新聞彩虹堂
15:55——16:05 八音盒
星期二 7:10——7:30 八音盒 五(2)王紅雨
陳展
7:30——7:50 新聞彩虹堂
15:55——16:05 八音盒
星期三 7:10——7:30 八音盒 五(3)龔思雨
王國池
7:30——7:50 新聞彩虹堂
15:55——16:05 八音盒
星期四 7:10——7:30 八音盒 四(3)齊鑫
張靜微
7:30——7:50 新聞彩虹堂
15:55——16:05 八音盒
星期五 7:10——7:30 八音盒 六(3)翁雅琪
蘇欣怡
7:30——7:50 新聞彩虹堂
15:55——16:05 八音盒
工作計畫模板匯總 篇14
工作計畫四大要素：
（1）工作內容 （做什麼：what）
（2）工作方法 （怎麼做：how）
（3）工作分工 （誰來做：who）
（4）工作進度 （什麼做完：when）
根據上級XX年工作要點和相關工作要求，為了認真做好我校——XX學年度第二學期的財務後勤工作，特制定如下工作計畫：
一、工作思路
本學期財務後勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務，抓好兩項學習，全面開展五講。圍繞一個中心，即後勤工作要始終圍繞教學這箇中心。搞好兩個服務，一是搞好為教育教學的服務，為教育教學創造良好的條件；二是搞好為師生生活的服務，解決師生的後顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學活動中去，為全面提高我校的教育教學質量而努力奮鬥。抓好兩項學習，即政治理論學習和學校各項規章制度的學習。全面開展五講，即講大局，講團結，講奉獻，講文明，講實幹。
二、工作目標
本學期後勤財務工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。 三個確保是：確保校園環境建設及教育教學、辦公生活用品的維護、維修、採購、保管、供應及時到位；確保學校財務管理規範、精細，帳物相符；確保學校師生飲食安全。
三個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步提高服務質量；力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施
1、加強思想建設，樹立管理育人，服務育人的思想。
學校後勤要堅持服務育人、管理育人的原則，全面最佳化後勤管理，要讓後勤老師全面樹立育人的觀念和服務的觀念，要利用與學生接觸的機會，以身立教，對學生進行勞動教育、愛護公物教育、保護環境教育、艱苦奮鬥教育等。為了提高管理育人、服務育人的質量，本學期在後勤職工思想建設方面的主要舉措是：
（1）認真學習和貫徹落實教職工例會對後勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。
（2）認真學習學校的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業道德水準。
（3）認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。
2、加強校產管理。定期對固定資產進行清查盤點，做到帳物相符。對班級財產每學期開學和期末檢查、對各室室和教師住宿的財產每學期檢查一次，發現人為損壞按《學校財產管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修。
3、做好後勤常規服務工作。
（1）開學初工作。做好書本的提取和發放，衛生工具的採購和發放，教室的調整，各班桌凳的配備，各室位照明設施檢查維修等。
（2）教學物品供應工作。認真做好校園環境建設及教育教學、辦公生活用品的維護、維修、採購、保管、供應工作，確保教學供應及時到位。
（3）管理和使用好水電，把節水節電放在後勤工作的首位，教育和引導全校師生養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。定期檢查各部位的違規用電情況，並做出相應的考核或。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。
4、強化食堂管理，認真做好營養改善計畫實施工作。嚴格執行上級有關制度，堅持索證索票和學校老師陪餐制度，認真做好食品採購、入庫、儲存、出庫、加工、食用、留樣等環節的監管工作，搞好學校食堂衛生，加大防蠅、防鼠措施，嚴防食物中毒和傳染病的發生，工作人員必須做到持健康證上崗，搞好個人衛生。要認真做好成本合算，強化飯菜質量監督，充分發揮膳委會的職能，及時聽取師生意見，盡最大努力讓師生吃飽、吃好，確保師生飲食安全。
5、修訂完善財務後勤管理制度，嚴格後勤平時管理工作。結合上級主管部門新的工作要求及實際工作需求，今年要繼續制定和修訂完善學校財務後勤管理制度，不斷提升後勤管理水平，提高服務質量和師生的滿意率。
6、積極完成學校安排的一些臨時性工作。
總之，在本學期的工作中，將本著服務於教育教學、服務於師生的思想，以人為本，從每一件小事做起，踏踏實實地做好份內工作。
工作計畫模板匯總 篇15
隨著新一輪課程改革的到來，我們的少先隊工作也將迎接新的挑戰。我們都知道，一個學校是由多箇中隊組成的，中隊是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校。如何才能將中隊工作開展得有聲有色呢？那就要看這箇中隊的指揮官——中隊輔導員的工作是怎樣進行的。為了讓各中隊充滿活力與創新，為了能更好地塑造隊員們的心靈，讓他們得到全面的發展，也為了使新學期的中隊能有更新的氣息，特制定少先隊計畫如下：
九月份：
1、總結暑假各項紀律情況。
2、開展「我心中的園丁」徵文比賽。對學生進行尊師重教的教育。
3、防溺水教育。
4、訓練好準備參加區書法比賽。
5、中秋節徵文比賽和移動杯有關弘揚奧運精神的徵文比賽。
6、進行科幻畫活動。
7、做好各項創建「xx省紅領巾示範校」的工作。
8、出刊第一期中隊報。
十月份：
1、慶祝國慶，對學生進行「改革開放三十周年成就討論會」的愛國主義教育。
2、慶祝建隊日，開展20xx年藝術節活動。
3、抓好學生的校外安全教育。
4、對學生進行理想信念教育和挫折教育。
5、進行「簡愛家居」 繪畫和詩歌比賽。
6、做好各項創建「xx省紅領巾示範校」的工作。
十一月份：
1、進行防火演習。
2、進行小學生心理健康教育。
3、讀優秀期刊徵文比賽。
4、組織小記者參加各項活動。
5、做好各項創建「xx省紅領巾示範校」的工作。
十二月份：
1、開展「慶元旦」個人才藝比賽排練。
2、進行秋遊活動。
3、做好各項準備工作迎接xx市綠色學校的評比。
4、做好各項創建「xx省紅領巾示範校」的工作。
20xx年
一月：
1、進行期末考試複習誓師大會。
2、進行法制安全教育大會。
3、做好假期的各項紀律教育。
工作計畫模板匯總 篇16
一、工作總結
首先感謝企業能給我這個機會能讓我成為中奧公司的一員，讓我在企業工作的同時學習、成長與進步。
我來企業一年了，在這一年期間，因對企業的不熟悉和經驗的不足，在工作期間有許多做的地方做的不到位或不好。在此我做出工作總結，總結一年中存在的問題，以便在來年的工作中做的更好，更出色，為企業騰出更多的資金，便於企業資金的周轉與擴大業務。使企業越做越強，越做越好，帶領我們和中奧一起騰飛。 1：物料入庫數量異常
A：對部件的不熟悉：物料倉庫的功能就是要確保物料的進出的數量的正確無誤，出現在這種情況的原因，第一， 因對物料的不熟悉，導致一些小的不常用的部件，不認識。第二，因經過搬遷廠房，在此過程中，因品種多，在分類的時候，有偏差。所以容易出現數量的異常。
B：品質異常退料導致不能及時入庫：出現品質異常時，因退料情況沒有及時掌握物料的重新入庫時間影響到生產進度情況，所以應該做到掌握這一情況，以便及時的跟催入庫。
C：物品出入庫時有漏計情況：因前一段時間沒有按正規的倉庫規章程式操作和人員的不齊整，人手不足。導致有
線上人員直接到倉庫拿走了物料，沒有向倉庫人員稟報。不過從倉庫人員配備相對齊整後出現這種情況基本沒有。
2.物料入倉後的物料核查異常
A：不清楚產品的物料清單導致物料數量不足或是配件不齊：因沒有最新最全的物料配製清單，在核查物料齊全的時候，會有些物料部件核查不到位，導致物料不足，影響生產，所以，為了來年我們能更好的開展工作我希望能給我們一份最新最全的產品物料配製清單。
B：沒有及時按月的，進行物料核查，調整物料的誤差： 按正規程式，倉庫應每個月對自己所管轄的範圍，進行物料清理核查，保證物料的準確性。
3.物料入帳數量異常：
A：急用物料沒入帳：因物料採購沒有及時到為。導致生產線上沒有物料可用，而後緊急採購回來的物料，直接拉回線上使用，沒有按程式入庫。
B：工作人員臨時到倉庫拿走幾個部件，沒有入帳，這也是不對的，不管是誰只要從倉庫那走物料，都到登記、簽字， 這樣才能保證倉庫數據的準確無誤性。
4.物料擺放和區域劃分不規範：
A：沒有進行系統的規劃：因經過搬廠使物料大規模的轉移，而且在搬遷之前沒有對倉庫進行系統的規劃和劃分，致使，在後來的整理中難度極度加大，導致倉庫工作人員的工
作量大大加強，沒有在最短的時間內完成物料的清點，和區域怪劃不是很規範。
B：物料沒有正常的標示單：導致在物料配備的時候，工作量大大加強。
5.分工不明確，團隊配合不默契：
因倉庫人員不穩定和人員不充足，導致人員職責分工不明確，意見不統一。沒有合作默契，做事情沒有計畫，沒有按系統的流程作業。我將在來年的的工作計畫中將分工職責具體化。責任到人。
以上是我對倉庫一年來的工作中做的不足的地方進行的'總結，可能總結全面，希望領導指正。來年我一定會帶領我的工作團隊，改進完善倉庫存在的問題。以便更好的配合生產線，完成生產任務。讓中奧騰飛，飛出中國，飛向世界！！！
二、來年的工作計畫
為了更好的迎合來年ISO/TS16949的申報，和倉庫工作更好更合理的發展以及為企業贏得更多的資金周轉空間，以變賺區更多的利益，我將來年的工作做如下安排。 1：人員安排及所有物料重新整體規劃
一、物料倉管人員的工作職責
1.負責轄內的入倉物料的數量清查，物料歸位，標籤明示，同一制號物料的統一性的歸類擺放。
2. 負責轄內物料的發料作業
3. 負責轄內物料的異常補料作業（含技術領料，外借調用等）
4. 負責物料入倉數量的異常報表，物料補料的異常報表
5. 負責轄內物料的盤點作業
6. 負責轄內物料的庫存作業及庫存資料的報表
7. 負責轄內物料的庫存物料的轉用，物料轉用實行先入先出的原則
8. 負責轄內物料區的環境衛生
9. 負責轄內物料的月ISO程式檔案中主要涉及的表單表格的初步整理