優秀工作計畫錦集 篇1
回首過去一年的銷售歷程，我經歷許多沒有接觸的事物和事情，見識了很多從未見識過新鮮。似乎從一開始，新年帶來的一切都是新發展、新要求，擺在我的眼前，昂首隻能選擇前進。
總體觀察，這一年來我取得長足進步，不論與客戶的談判，還是銷售經驗與新客戶的`接洽工作，都在不斷進步中。
理想中我的品牌戰略：首先，我司是專業生產汽車配件，這是我們的最強的一項。其次，市場上其他一些大型經銷商會堅持用他們自己的品牌結合我們的產品打入市場，但是我方仍應想方設法提高我們的品牌供貨比例。再者，品牌的打響是靠穩定的質量在市場的推廣而建立的，就好比國內大多數消費者認識的優質品牌仍以國外品牌為主導，人們知道喝飲料首選什麼、什麼牌子，買運動鞋看的更多是什麼牌子，手機要買那個牌子，電器產品還是這個牌子的質量更好些，就連買本土轎車都得先看看廠商的國際合作夥伴是日本的還是歐美的。由於那些名牌的質量優越，人們就會潛意識的相互之間宣傳。另外，對企業的不斷宣傳可以提高我們品牌的知名度以及品牌的長遠效益。
隨著公司規模的不斷壯大、市場格局的深化穩定和產品技術含量的節節提升，怎樣有效拓展各地的市場份額應是我們的首要問題。現在我們在四川廣安設立新公司，就是為了贏取更多的市場份額和對當地以及周邊市場的有效管理。我們也不能忘記客戶關係管理的推動，有效地管理好每個區域的客戶與我們之間的友好和長期合作的關係十分重要，我們要掌握產品優勢的主動權去獲取市場而非等客戶來找我們！
優秀工作計畫錦集 篇2
一、工作思路
以研究的心態對待生物學教學工作，注重對教學各個環節進行反思，並採用行動研究法，站在新課程改革的高度來重建符合素質教育的教學方式。
二、參與組員組長：莫洪君
組員：陳亞端李俊鄭志勇吳延慶
三、時間與地點：生物實驗室準備室
四、工作任務
1.學習《生物新課程標準》，落實集體備課制度，進行課件、教學案例、習題等方面資料的積累和整理；
2.研究中考、會考和高考的方向，組織組員出好期中、期末考試試卷和模組考試試卷；
3.落實公開課的開設，加強新老教師之間的交流與合作，促使教師的專業成長；
4.結合我校生物教學實際情況和新課程改革中出現的實際問題，對我組的研究課題進
行調整，積極貫徹學校關於“以課題規範科研，以科研指導教改，以教改促進教學”的教、研、改一條龍整體工作思路。
五、工作程式
1.備課組長按照教學計畫，選定主講教師後，由主講教師準備講課的內容
2.備課組長組織教師集體備課，主講教師簡要介紹講課內容的整體構想、教學目標、
重點和難點、訓練習題及理論依據等，然後由大家集體討論研究，提出改進意見，完善講授、訓練內容及評價標準
3.任課教師根據集體備課意見，結合本班實際，認真修改、制定教案、學案4.認真填寫集體備課記錄，經備課組長、主講人、記錄人簽名後存檔。
5.備課組成員全體參與聽課，課後由備課組長主持評課，大家一起反思，提出解決辦
法，並結合新課程改革，將發現的問題上升到理論的高度，然後，將理論套用於教學實踐中去。通過行動法研究模式，使得大家的專業水平一次次得到提升。（與課題研究、論文撰寫相聯繫）
六、工作安排
省略
優秀工作計畫錦集 篇3
一、指導思想：
依據學校教育教學工作要求及教導處工作安排，根據八年級的實際情況，努力探索年級組工作新思路。充分發揮年級組管理的職能作用，講求實效，正確處理好面向全體與關注差異、嚴格要求與生動活潑發展、打好基礎與培養能力的關係，把強化班集體建設作為突出工作，嚴格培養學生良好的行為習慣和正確的學習方法，通過加大工作力度，強化教科研意識，提高教學質量，加強年組團結協作、積極進取的工作作風。
二、工作目標
1、年組管理目標：強化年級組建設，團結協作，凝聚集體智慧，務實苦幹，工作到位。
2、學生的培養目標：在八年級扼制住分化，培養自主學習與鑽研精神，能較為全面的發展。
3、教學目標：整體穩步推進，著力做好轉差工作，重視差生轉化，狠抓尖子生和後進生，為進入九年級打下堅實的基礎。
三、工作重點
1、提高年組管理水平和班主任管理水平。重視班級管理工作，促進班風、學風建設。抓好班幹部隊伍建設。繼續開展新課改實驗工作，促進課改水平的提高。
2、整體穩步推進，著力做好轉差工作，力求各班都有部分差生得到不同程度的提高
四、工作措施
1、突出學生思想政治工作，及時了解班級動態，做到及時發現及時處理。開學初，要從學生思想、言行舉止、行為習慣、儀表等方面進行檢查、整頓，既要有人性化，也要有嚴肅的態度。
2、加強班幹部的管理工作。計畫召開班幹部培訓班，加大班幹部的管理力度，使各班大部分班幹部思想、工作過硬，有班級整體意識。能帶動後進生共同進步。
3、利用學校、教導處以及年組組織、開展的各項教育教學及文體勞活動，對學生進行教育，提高他們的思想意識、安全意識、創新能力、動手能力及生存能力。
4、教學上防止分化，本學期特別應注重關愛後進生的成長，提高他們的學習興趣，避免厭學和輟學現象。這是每一位教師的職責。
5、各學科（單元或章節）測試要統一時間，這樣有助於各班平時就能夠找到差距，明確彌補的方向。組織好月質量檢測出題、監考、評卷工作。配合學校、教導處做好各類大型考試和教學活動。
6、教師之間和諧發展，愉快工作。打破班與班的界限、科任教師與班主任的界限，發揚整體作戰的精神，共同努力提高整體成績。
7、班主任要樹立責任意識、服務意識和安全意識。通過對世界觀、人生觀、價值觀的學習，增強工作熱情。副班主任要配合好班主任開展工作，要有班主任意識,充分利用多種
8、不斷完善常規工作
（1）由於學校把日常的教育教學常規工作管理職能下放到年級組，年級負責人和年級組長應當對年級組的各項工作全面負責，全方位管理，促使整個年級組形成一股合力，年級組每兩周召開一次年級組會議，及時將學校的教育教學的要求通知給每位老師，同時，交流各自工作中的亮點，商量、討論年級組裡需改進的工作，介紹先進典型的做法，指出不足之處，使年級組工作蒸蒸日上。
（2）班主任老師制定出本學期的工作計畫，不斷探索新的教育思想和教育方法，及時了解學生的思想動態，發現問題及時匯報，及時解決。經常與任課教師了解學生在課堂的具體表現，對症下藥，促使學生以良好的精神面貌投入學習中來。班主任老師定期召開班幹部會議，培養出一支讓老師放心的班幹部隊伍，實現學生的自我管理。
（3）加強家校聯繫。
9、抓好學生常規
（1）以安全教育為工作核心，保障學生的身心健康。年級組的每一個教師都時刻要把安全這根弦繃緊，來不得半點鬆懈，要樹立安全第一的觀點，要想方設法為學生創造一個安全的環境，對學生的安全教育要月月講、日日講、時時講，堅持安全事故層層上報制度和責任追究制度，對安全工作要保證萬無一失。
（2）高度重視學生的養成教育，充分發揮學生的主體作用。著名教育
家葉聖陶說過：教育就是養成習慣。習慣的形成對於學生一輩子來說是受益終生的。因此，必須以《中學生日常行為規範》為標準從嚴要求學生，抓好學生的日常行為規範管理。對各個班級的各項活動、上課紀律、文明禮儀、食堂就餐等進行量化評比，發現問題，及時反饋糾正。對於行為規範優秀的同學，要張榜表揚，作為年級的示範標兵。把本學期的第一個月作為行為規範訓練月，把每個月的第一周作為行為規範訓練周，扎紮實實搞好訓練。
優秀工作計畫錦集 篇4
20xx年我辦圍繞區委、區政府的決策部署, 根據《關於實行區直單位（含垂直管理單位）掛鈎幫扶人口和計畫生育工作制度的通知》（惠區委辦發電〔20xx〕94號）要求，認真開展對掛鈎聯繫村——永湖鎮大坑村計生幫扶工作，強化責任，狠抓落實，順利實現了預期的幫扶目標。現就工作開展情況總結如下：
一、加強領導，落實責任。
為確保幫扶工作的順利實施和幫扶任務的圓滿完成，我辦將計生幫扶工作列入重要工作日程,一是成立了由辦領導楊東勝同志任組長，相關工作人員為成員的幫扶工作領導小組，負責對幫扶工作進行指導和協調；二是將幫扶工作納入20xx年度工作目標管理考核內容，實行同研究，同部署、同檢查、同考核，為幫扶工作的順利實施打下堅實基礎；三是加大計畫生育工作辦公經費的投入，專門籌備計生經費2萬元，用作大坑村計生專項資金，有力保證了計生工作的有序開展。
二、制定措施，認真落實。
按照幫扶措施，我辦領導楊東勝同志率領導小組成員深入到大坑村，根據大坑村提出的相關問題，儘量在人、財、物等方面支持幫扶大坑村，落實幫扶任務和政策，多次組織召開計畫生育幫扶工作專題會議，解決大坑村生產、生活中存在的具體問題，督查督辦資金落實情況，自查驗收被考核的範圍和內容。同時，積極加強宣傳，營造良好氛圍。一是幫扶大坑村做好宣傳工作，充分利用村內的宣傳欄、橫幅、計生品等方式，加強計畫生育政策的宣傳，在村內營造良好的人口和計畫生育的氛圍；二是幫扶大坑村做好已婚育齡婦女參加查環查孕工作，落實節育措施或補救措施，確保避孕節育措施落實率和及時率達到要求；三是落實獎扶政策，健全利益導向機制，實行計畫生育優惠政策，對計畫生育戶特別是只有女孩的家庭進行重點扶持，給予適當照顧和金錢鼓勵，對3戶新生兒家庭及27戶服務家庭，上門宣傳優生優育知識和新生兒護理常識，並送去避孕藥具及宣傳材料，深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識，了解她們的生產、生活、生育等情況，並組織育齡婦女進行免費生殖健康檢查，提高婦女自我保健意識。
三、進展順利，效果顯著。
一是人員管理更加規範，嚴把證件關，凡育齡人員都能認真遵守計畫生育政策，未發生任何無婚育證明、計畫外懷孕等違法案件，婚育證明持證率達100%；二是與上級計生部門實行了信息共享，情況溝通及時，相互配合密切，基本上做到人流手術、結紮手術及驗證、查證、補證同步進行。今年大坑村結紮、上環人數6人。三是雙向管理服務機制不斷完善，通過實行計生措施，即保證了計生對象的查驗率，又為民眾提供了政策宣傳、扶持激勵等服務，實現了管理與服務並舉，有力地維護了人民民眾的合法權益。
在今後的幫扶工作中，我辦將進一步明確責任抓好落實強化督促檢查，不斷加強宣傳引導，做好幫扶大坑村的'人口和計生工作，確保掛鈎幫扶工作任務順利完成。
優秀工作計畫錦集 篇5
一是進一步理順社區格線管理體制。解決工作中存在突出問題，完成社區格線合理化微調，促進格線員儘可能按“一格一員”配備，加強格線管理宣傳力度確保工作的順利進行，加大督查力度確保“四實”信息採集工作達標且成績穩定，完善城中村區域格線化管理服務外包機制並做好示範點培育，全面推進社區格線管理的精細化、規範化、標準化。 二是繼續推進行政效能提升改革。與社區體制改革、街道“大部制”改革相對接，和執法體制改革相銜接，形成一個信息的採集、上報、分撥和行政執法相聯動的機制。構建“大分撥、大融合、大聯動、大數據、大督查”的社會事件統一管理體制，顯著提高城區治理決策水平，提升城區社會管理服務效率效能，確保20xx年正式全面實施。
三是著力提高“四實”信息採集率。創新探索 “四實”信息督查模式，加大基層心得體會隊伍管理督查力度，提升隊伍整體業務能力，形成“職責明確、精抓細管、嚴格考核”管理機制，確保為區委區政府提供準確、動態、權威的人口、房屋、法人、事件等城市基礎管理數據，為實現城市精細化管理目標奠定良好基礎。
四是帶好社區格線信息採集員隊伍。嚴格管理與人文關懷並重，多舉措、全方位打造一個具有凝聚力、向心力、感召力的社區格線文化，匯集凝聚力，增強隊伍歸屬感、責任感、榮譽感。繼續加強格線員業務和素質培訓，提高隊伍戰鬥力。
五是協助做好基層公共服務平台建設。根據區委區政府的工作安排，協助推進基層公共服務平台建設，做好業務梳理、事項進駐及系統對接，將房屋租賃契約登記備案事項納入區、街道綜合視窗受理服務，推動政府職能轉變，為民眾提供更優質、方便、快捷的服務。
優秀工作計畫錦集 篇6
半年來，我局在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下,開拓創新，紮實，圓滿地完成了上半年目標和任務。目前，全區共有人口,x人，其中常住人口,x人，育齡婦女,x人，已婚育齡婦女,x人，流動人口,x人，育齡流動人口,x人。上半年共出生x人，生育符合政策率.x，有效地控制了人口增長。半年來，我們主要做了以下幾方面：
一、營造氛圍，努力提高育齡民眾婚育知識知曉率
一是抓好常規宣傳。按照年初的宣傳計畫，對計畫生育“一法三規”、《黑龍江省人口與計畫生育條例》、婚育新風、生殖保健、避孕節育等進行宣傳。x月份，我們還邀請市計生委各科室的領導在我區舉辦了業務培訓班，對我區xx名計畫生育人員進行了培訓。通過培訓，提高了計畫生育人員的政策理論水平和業務水平。
二是加大宣傳品的投入。上半年，全區共印製宣傳拆頁份，宣傳掛曆張，製作大型宣傳圖板x塊，訂購宣傳圍裙x條，宣傳套袖套，在全區營造了濃厚的宣傳氛圍。
三是開展進村入戶宣傳。五月份，我們組織全局人員深入到全區x個村的育齡民眾家中，進行面對面的宣傳，通過入戶宣傳，提高了育齡民眾對人口和計畫生育知識的知曉率。
四是開展了關愛女孩活動。在“六一”兒童節來臨前，我們在全區組織開展關愛女孩活動，在這次活動中，我們為全區xx名貧困女孩送去了價值近x元的學習、生活用品。
五是開展了科普宣傳活動。x月xx日，我們在鳳祥廣場參加了區科技局組織的科普宣傳活動，向廣大民眾宣傳政策法規、避孕節育、生殖保健、預防愛滋病等知識，在活動中接待諮詢民眾x餘人，發放各類宣傳品、藥具x余份（盒）。
六是開展了計畫生育知識答題活動。x月份，我們在全區育齡民眾中開展了計畫生育知識答卷活動。試題覆蓋各類計畫生育知識，我們在上交的試卷中抽出部分試卷進行表彰，進一步激勵了廣大育齡民眾學習計畫生育知識的積極性。
二、以人為本，努力提高優質服務的民眾滿意率
一是落實培訓計畫，不斷提高技術服務水平。幾年來，我們不斷地選派技術服務人員參加上級有關部門組織的技術服務培訓，今年上半年，我們又選派了x名鎮服務站人員到哈市參加技術服務培訓，使服務站人員的技術服務水平有了進一步的提升。
二是開展了基本生殖保健。三月和五月份，我們依託鎮服務站和區人民醫院，為全區婚育齡婦女做了生殖健康檢查。全區共普查了，x人，其中城市x，x人，農村x，x人，保障了全區廣大婦女能夠及時發現病情。
三是積極推行“油城卡”，購建了藥具自取箱。在避孕節育藥具發放上，繼續推行“油城卡”制度，上半年，全區共發放“油城卡”多張，真正達到了“一卡在手，全市通用”的目的。同時我們計畫在區內人口相對集中場所又設立了x個藥具自取箱，為育齡民眾提供了方便、快捷的服務。
四是加強了基層基礎設施建設。按照新農村建設的總體要求，我們重點加強了基層人口學校建設，為全區各級人口學校購買優生優育、避孕節育、婚育新風、生殖保健、預防愛滋病等各類圖書套，價值近,x元，解決了廣大育齡民眾看書難的問題；為龍鳳鎮九個村的服務室配備了辦公桌椅，改善了基層的辦公和服務環境。
五是開展藥具質量及使用效果評估。今年我區被確定為藥具質量及使用效果評估試點區，針對此項，我們及時地對全區計生人員進行了培訓，主要培訓了藥具管理和使用的方法及不良反應等方面的內容。制定了藥具管理、使用規範。
六是開展藥具管理與服務的調研。為做好避孕藥具的知情選擇，實現藥具管理和使用以人為本、優質服務，滿足廣大人民民眾對避孕節育、生殖健康的需求，x月份，我們開展了避孕藥具管理與服務的調研。
三、落實政策，努力提高依法行政水平
一是完成x年獎勵扶助對象的確認。去年我們有xx人符合獎勵扶助條件，並已兌現了獎勵扶助資金，今年我們按照上級有關檔案要求，對新增加的符合獎勵扶助條件的人員進行了確認，經嚴格篩選，又有x人符合獎勵扶助條件，我們已經對這x人進行了上報。
二是依法進行計畫生育行政審批。上半年，我們對民眾申請的《計畫生育證》、《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》等證件、證明，嚴格按照法定程式和標準進行了審批，做到各種證件、證明審批合法、合理、有效。
三是完成了行政權力和服務項目清理。按照區政務領導小組的要求，三月份，我
們組織人員對人口和計畫生育的行政權力和服務項目進行了集中清理，並將清理結果及時進行了上報。同時，我們又協調區信息中心，完成了計畫生育信息網路建設，把清理出的行政權力、服務項目、辦事流程等政務公開內容利用網路面向全社會進行公開。
四、發揮職能，努力開展好計畫生育協會的民眾性
一是開展救助貧困母親活動。x月xx日計畫生育協會組織開展了“救助貧困母親”活動，全區各級協會共救助貧困母親xx名，發放價值x,x元的救助款及救濟物資。
二開展了“x.”紀念中國計生協成立xx周年活動。在此次活動中，全區各級協會及協會會員廣泛參與，積極開展紀念活動。全區共組織開展座談會、知識講座等集中宣傳場，發放宣傳單及宣傳折頁等總計x余份。
三是開展x年度計畫生育協會發展專題調研活動。協會是計畫生育的一個社團組織，協會的發展離不開民眾積極參與。去年，我們在協會會員當中組織開展了協會建設論文徵文活動，從中徵集到了很多有關協會建設的好做法、好經驗和好點子。為進一步調動民眾參與協會建設的積極性，今年我們組織開展了協會發展專題調研活動。目前，調研論文正在徵集、整理之中。
四是參加了全市協會專題片評比活動。三月份，市計生協會組織開展了協會建設專題片評比，我們製作的專題片內容豐富、詳實，在這次評比中受到了市計生委領導的一致好評。
存在的問題
一是個別單位的黨政一把手對計畫生育的理解不夠透徹，重視程度不夠。
二是相關部門在綜合治理中的力度還需要加強，個別部門還沒有承擔起人口和計畫生育綜合治理的責任。
三是個別基層單位的基礎還存在一些相對比較薄弱環節。
下半年打算
1、抓好基層計畫生育基礎。我們要重點做好農村服務站（室）建設，改進服務設施及技術裝備，繼續選派技術服務人員參加上級組織的技術培訓，提高服務站（室）服務人員技術水平，使農村服務站（室）達到“技術優良、服務優質、管理優秀、環境優美、民眾滿意”的標準。通過舉辦各類業務知識培訓班、知識競賽等活動，提高基層單位人員的整體素質。
2、抓好計畫生育優質服務。繼續開展以技術服務為重點的計畫生育優質服務先進單位創建活動，形成以創新活動為載體的濃厚氛圍。在建立和完善優質服務機制上創新，在載體、內容和效果上求實，在政策引導、支持體系、便民措施上有突破。把創建重點放在基層，通過在全區開展創建優質服務先進單位活動，切實讓廣大民眾感受到優質服務帶來的好處和實惠。繼續擴大基本生殖保健覆蓋面，使優質服務切實得到深化。
3、抓好計畫生育綜合治理。結合新形勢，針對新矛盾，不斷研究探討新形勢下的綜合治理。協調各綜合治理相關部門，對流動人口的計畫生育管理和服務進行綜合治理。各相關部門做到優勢互補、資源共享、各負其責，從而使政府領導、部門指導、各方配合、民眾參與的機製得到進一步落實。特別是對流動人口管理由雙向管理向現居住地管理方向轉變，使流動人口同現居住地人口享受同等的宣傳教育、避孕節育和生殖保健服務。進一步加強對流動人口管理信息平台的套用，加強流出、流入地之間的信息溝通，運用現代化手段，提高流動人口計畫生育管理和服務水平。
4、加快新機制建設步伐，建立和完善新的機制。圍繞“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”政策方針，進一步解放思想，紮實改革，大膽創新，不斷梳理過去進行的改革，歸納經驗。
5、抓好宣傳教育服務。堅持以為人本，以民眾需求為第一信號，活化計畫生育宣傳教育服務。在實踐中突出宣傳教育的先導地位，堅持“貼近實際、貼進生活、貼近民眾”的宣傳教育方針，堅持“大宣傳、大聯合、出精品”的思路，採取集中宣傳與分散宣傳相結合，經常性宣傳與定期性宣傳相結合，全面宣傳與專項知識宣傳相結合的方法抓好常規性宣傳。開展好婚育新風進萬家活動，努力建設社會主義新型生育文化和人口文化，推動先進思想、文明觀念、政策法規和科普知識進村入戶。繼續深入開展“關愛女孩”活動，綜合治理出生人口性別比問題。
6、抓好城市計畫生育信息系統建設。加快推進wis系統，在城市建立計畫生育信息系統，對已婚育齡婦女實現信息化管理與服務，運用現代化手段對人口和計畫生育進行統計和管理。通過快捷的管理與辦公手段，不斷滿足育齡民眾的需求。
我們組織人員對人口和計畫生育的行政權力和服務項目進行了集中清理，並將清理結果及時進行了上報。同時，我們又協調區信息中心，完成了計畫生育信息網路建設，把清理出的行政權力、服務項目、辦事流程等政務公開內容利用網路面向全社會進行公開。
四、發揮職能，努力開展好計畫生育協會的民眾性
一是開展救助貧困母親活動。x月xx日計畫生育協會組織開展了“救助貧困母親”活動，全區各級協會共救助貧困母親xx名，發放價值x,x元的救助款及救濟物資。
二開展了“x.”紀念中國計生協成立xx周年活動。在此次活動中，全區各級協會及協會會員廣泛參與，積極開展紀念活動。全區共組織開展座談會、知識講座等集中宣傳場，發放宣傳單及宣傳折頁等總計x余份。
三是開展x年度計畫生育協會發展專題調研活動。協會是計畫生育的.一個社團組織，協會的發展離不開民眾積極參與。去年，我們在協會會員當中組織開展了協會建設論文徵文活動，從中徵集到了很多有關協會建設的好做法、好經驗和好點子。為進一步調動民眾參與協會建設的積極性，今年我們組織開展了協會發展專題調研活動。目前，調研論文正在徵集、整理之中。
四是參加了全市協會專題片評比活動。三月份，市計生協會組織開展了協會建設專題片評比，我們製作的專題片內容豐富、詳實，在這次評比中受到了市計生委領導的一致好評。
存在的問題
一是個別單位的黨政一把手對計畫生育的理解不夠透徹，重視程度不夠。
二是相關部門在綜合治理中的力度還需要加強，個別部門還沒有承擔起人口和計畫生育綜合治理的責任。
三是個別基層單位的基礎還存在一些相對比較薄弱環節。
下半年打算
1、抓好基層計畫生育基礎。我們要重點做好農村服務站（室）建設，改進服務設施及技術裝備，繼續選派技術服務人員參加上級組織的技術培訓，提高服務站（室）服務人員技術水平，使農村服務站（室）達到“技術優良、服務優質、管理優秀、環境優美、民眾滿意”的標準。通過舉辦各類業務知識培訓班、知識競賽等活動，提高基層單位人員的整體素質。
2、抓好計畫生育優質服務。繼續開展以技術服務為重點的計畫生育優質服務先進單位創建活動，形成以創新活動為載體的濃厚氛圍。在建立和完善優質服務機制上創新，在載體、內容和效果上求實，在政策引導、支持體系、便民措施上有突破。把創建重點放在基層，通過在全區開展創建優質服務先進單位活動，切實讓廣大民眾感受到優質服務帶來的好處和實惠。繼續擴大基本生殖保健覆蓋面，使優質服務切實得到深化。
3、抓好計畫生育綜合治理。結合新形勢，針對新矛盾，不斷研究探討新形勢下的綜合治理。協調各綜合治理相關部門，對流動人口的計畫生育管理和服務進行綜合治理。各相關部門做到優勢互補、資源共享、各負其責，從而使政府領導、部門指導、各方配合、民眾參與的機製得到進一步落實。特別是對流動人口管理由雙向管理向現居住地管理方向轉變，使流動人口同現居住地人口享受同等的宣傳教育、避孕節育和生殖保健服務。進一步加強對流動人口管理信息平台的套用，加強流出、流入地之間的信息溝通，運用現代化手段，提高流動人口計畫生育管理和服務水平。
4、加快新機制建設步伐，建立和完善新的機制。圍繞“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”政策方針，進一步解放思想，紮實改革，大膽創新，不斷梳理過去進行的改革，歸納經驗。
5、抓好宣傳教育服務。堅持以為人本，以民眾需求為第一信號，活化計畫生育宣傳教育服務。在實踐中突出宣傳教育的先導地位，堅持“貼近實際、貼進生活、貼近民眾”的宣傳教育方針，堅持“大宣傳、大聯合、出精品”的思路，採取集中宣傳與分散宣傳相結合，經常性宣傳與定期性宣傳相結合，全面宣傳與專項知識宣傳相結合的方法抓好常規性宣傳。開展好婚育新風進萬家活動，努力建設社會主義新型生育文化和人口文化，推動先進思想、文明觀念、政策法規和科普知識進村入戶。繼續深入開展“關愛女孩”活動，綜合治理出生人口性別比問題。
6、抓好城市計畫生育信息系統建設。加快推進wis系統，在城市建立計畫生育信息系統，對已婚育齡婦女實現信息化管理與服務，運用現代化手段對人口和計畫生育進行統計和管理。通過快捷的管理與辦公手段，不斷滿足育齡民眾的需求。
優秀工作計畫錦集 篇7
如何其芳在《街》中所說：“理想、愛、美、幸福以及那些可以使我們悲哀時十分溫柔，快樂時流出眼淚的東西，都是在名著中容易找到的，而在真實的人間卻比任何珍貴的物品還要稀罕。”
理想、愛、美、幸福。我們苦苦的尋覓，如今，我相信這將是我們尋覓的一個終點。我們會發現在文學名著遨遊的現實中，找到它們並不是一件困難的事情。而文名著欣賞社將給我們大家提供這樣的一個在把文字的理想和現實結合的平台。
為了豐富同學們的課餘生活，全面提高同學們的綜合素質，培養同學們的能力，為了積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強同學們的思維能力、審美能力、創造能力，為了加強名著欣賞社的建設，把名著欣賞社辦成真正培養同學們能力的社團。本學期，名著欣賞社要加強社團成員的自主化管理，爭取在紮實做好名著欣賞社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使之成為我校社團工作的一個重要組成部分，成為同學們文學素養提高的一個舞台。
在本學期的名著欣賞社團活動中，我們將注重於各個社員的作品交流活動。通過作品交流會，使社員們知道自己作品中的優點與不足，然後能取他人之長，使作品盡善盡美。同時也讓自卑的同學走向自信;讓怯懦的同學變得更加勇敢;讓不敢說話的同學變得敢於和大家交流;讓人際圈子狹隘的拓展交際範圍;讓對未來迷茫的同學變得樂觀。
在老師與社員們進行交流中，使社員們更深入地了解文學名著，提高自己的名著鑑賞能力。本社還會相應的進行影視欣賞。觀看一些優秀文學電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發掘自己寫作的潛能，創作出優秀的作品。本學期，名著欣賞社將繼續完善文學社網站建設，增設q群，開通名著欣賞社部落格空間，為文學社成員提供交流平台，多方位完善、展示文學社形象，提高文學社的影響力。每周星期四都要組織社員進行社團活動，並鼓勵社員在現場分享自己的讀書心得;指導老師和社員可以經常在本社社員交流q群里貼上一些美文或寫作指導性文章供大家品味，同時為我校校刊提供優秀美文。
希望名著欣賞社的全體成員積極主動地參與其中，支持名著欣賞社的各項工作，展示社員們絢麗的風采，讓我校名著欣賞社這個舞台愈加熱鬧，吸引更多的同學聚集在我們的周圍。
優秀工作計畫錦集 篇8
少先隊工作計畫、安排
一、 指導思想：
以《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，積極貫徹落實《兩綱》精神。以“少年強則國強”為引領方向，按照學校發展核心內容中關於“健康的身與心”為主線，生動形象、紮實有效地開展少先隊工作。通過主題活動、規範常規、社會實踐和雛鷹爭章等有效途徑，讓學生參與、合作、體驗、養成，不斷增強愛國思想、實踐能力和創新意識，讓學生在健康、溫暖、智慧的校園裡快樂成長。
二、 主題口號：
“祖國發展我成長東馬少年在行動”
三、 工作思路：
1、紅領巾愛國愛黨在行動。以“歌唱祖國歌唱黨，快樂童年大家唱”主題活動為載體，積極開展愛祖國、愛社會主義歌曲演唱活動。我們將利用音樂課、十分鐘晨會、紅領巾廣播站等學唱全國少工委推薦的20首歌曲；通過開設“紅領巾頌祖國”欄目，舉辦校園演唱展示賽、紅歌pk大擂台或紅領巾歌詠節等，以歌聲培育隊員熱愛祖國的情感，通過繪畫比賽、徵文比賽、圖片展、採訪、主題隊會等多種形式，引導、激勵廣大少先隊員了解祖國的發展歷史，明確肩負的歷史重任，繼承和弘揚少先隊的光榮傳統，努力學習，快樂生活，健康成長。
2、紅領巾孝敬感恩在行動。組織學生圍繞教師節等節日，為教師、為母校、為為社會書寫“感恩卡”，教育學生尊重老師、熱愛母校、報效社會。開展“堅持90天，養成十個孝敬好習慣”大行動。培養隊員做到：主動打招呼；微笑對話；使用禮貌用語；聽從教導；誠實守信；整理自己的物品；每天做一件家務；公車上主動讓座；父母生日時送上小禮物；參加學校助老助殘活動等10個孝敬習慣。引導他們用實際行動讓父母、長輩體會到“八心”，即：舒心、省心、放心、開心、順心、同心、真心、愛心。我們將以此為抓手，豐富德育內容，發揮少先隊組織優勢，培養隊員養成孝敬好習慣，讓孝敬感恩教育落到實處和細處。
3、紅領巾環保節約在行動。繼續開展以“節約一滴水、一張紙、一粒米、一度電”為主要內容的“四個一”節能活動，引導少年兒童積極為家鄉的可持續發展作貢獻。深入推進學雷鋒、尊長輩、植樹護綠等傳統活動和“節約資源、保護環境，做保護地球小主人”活動，圍繞我市創建國家級環保模範城市這一目標，大力開展環保活動，促進少先隊員在豐富多彩的實踐中樹立生態文明觀念。
4、紅領巾健康快樂在行動。開展“快樂爭章”和“手拉手”互助活動。一是認真五項爭星活動要求，做到我爭章我快樂。二是進一步豐富手拉手互助活動的形式，在留守兒童班級中開展“三心三送”活動，送去關心、愛心、熱心，送去快樂歌聲、快樂遊戲和快樂玩（文）具，引導廣大隊員學習志願精神，學當愛心志願者，從國小習服務社會、服務他人。繼續開展好與支教學校的“書信手拉手”活動，重點幫助對方學困生樹立自信。三是努力構建“三結合網路”，開展爭當科技小能手、爭當文明小使者、爭當勞動實踐小明星的“三爭”活動，合理利用好勞動實踐基地、等校外少先隊活動場所，積極探索新農村少先隊工作新方法。
5、紅領巾傳承文化在行動。我們將結合中秋等法定傳統文化節日，開展中華經典詩文誦讀活動和家規家訓吟誦活動，引導廣大少先隊員誦讀中華優秀的經典詩文和家規家訓，進一步弘揚優秀傳統文化。今年將開展好“重溫經典，傳承文化”讀書活動，讓學生真讀書，讀進書，充分發揮經典書籍的價值，根據學生實際需要，通過寫讀書筆記、摘記卡、讀後感、好書推薦等形式鼓勵學生讀書。採取“師生共讀”、“親子讀書”形式，讓老師和家長為孩子做好榜樣，帶好頭。秋學期中期舉辦全校性的讀書匯報活動，評選讀書小明星。
四、各月活動安排：
九月份：
活動主題:“尊師守紀創文明”
——以日常行為規範養成教育、尊師教育為重點
本月好行為：帶隊快、齊、靜；走路上下樓梯靠右行，排列成行；課間活動有秩序，不追逐打鬧，不大聲喧譁；見到師長主動打招。
1、各中隊完成教室的美化。
2、“感念師恩”慶祝教師節系列活動。
（1）感恩溫馨祝福卡製作。
（2）開展以“濃濃尊師意款款愛生情”為主題的主題隊會。
3、大隊委競選。
4、“學規範，愛學校”活動。各班開展一次主題隊會。
5、國慶節慶祝活動。
（1）美文誦讀比賽
（2） “我為祖國驕傲”手抄報設計比賽。
十月份：
活動主題:“發揚光榮傳統，學習前輩精神”
——以愛國主義教育為重點
本月好行為：人人保持整潔、安靜的環境；行為規範做到位。
1、“我愛您，祖國媽媽”系列活動
低年級：繪畫比賽，中年級：徵文比賽，高年級：手抄報比賽。
2、“學隊史，愛紅領巾”建對日競賽活動。
3、開展關於愛國主義教育的主題隊會。
4、自行設定主題中隊活動。
十一月份：
活動主題：“動手動腦活躍思維”
——以科普教育為重點
本月好行為：坐、立、走有禮儀，節約一滴水，一度電，一粒米，一張紙
1、小製作、小發明競賽活動。
2、主題隊會"勞動創造一切 "。
3、開一次怎樣養成好的學習習慣主題隊會。
十二月份：
活動主題：講誠信，有愛心，我為集體添新彩
本月好行為：與人相處會用禮貌用語；說到就要努力做到。
1、法制教育活動
2、慶祝元旦活動
3、 “相信自己，我能行”期末複習動員主題班會
一月份：
勤思考，勤動腦，我做學習小標兵
本月好行為：認真聽講、積極思考、大膽發言
1、期末總結工作
2、評選優秀中隊、“文明標兵”
註：
1、本計畫服從於學校工作計畫，並根據上級部門工作要求，作適當調整。
2、各中隊根據以上教育內容，制定計畫，採取相應的落實措施。
3、每月的手抄報、宣傳櫥窗、牆報各中隊可以根據學校總教育主題擬定符合具有中隊特色的題目，大隊部將進行評比。
優秀工作計畫錦集 篇9
繼續貫徹《學校衛生工作條例》，以“健康促進學校”為抓手，以青春期教育和預防愛滋病健康教育為重點，開展學校健康教育;重視防病治病，降低我校學生常見病和傳染病的發病率，提高學生健康水平。
1.繼續認真貫徹《學校衛生工作條例》，以《條例》為依據，根據學校實際開展好學校衛生工作。
2.抓好學校健康教育，提高學校健康教育實效。
(1)保證健康教育開課率達100%，健康教育課列入課表;教師要認真備課、提高健康教育的質量和實效。力爭小學生健康行為知曉率達85%。
(2)重視青春期健康教育和預防愛滋病健康教育。學校將以“五個有”和“六個一”活動為契機，開展好預防愛滋病健康教育。
(3)學校結合本校實際開展好各類健康教育活動，並積極參加省廳舉辦的健康教育系列活動。
(4)加強小學生口腔衛生健康教育，開展好血防和預防碘缺乏病“四個一”活動。積極落實好學生防病治病的防控措施，重點抓好秋冬季的流行病和傳染病防治工作。
3.積極開展“健康促進學校”活動，認真學習市衛生局和教育局聯合頒發的“吳衛發(20xx)33號”《關於轉發〈江蘇省衛生廳省教育廳關於在全省中國小校開展“健康促進學校”創建活動的通知〉的通知》。
4.認真抓好學生個人衛生、學校環境衛生和食堂衛生工作，整理好健康教育資料。
5.加強學校衛生室建設和衛技人員隊伍建設，配齊衛生器材達到合格學校要求。組織校醫和保健教師進行業務培養，提高校醫和保健教師的業務素質。
優秀工作計畫錦集 篇10
為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞台,發揮自己才能的平台.
宣傳—面試—試用一個月—錄用
1. 前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系裡統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。
2. 活動流程：在系裡統一宣傳後,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.
3. 招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感
2: 勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心
3: 有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先
4：具有一定的創新與交際能力，並有信心能夠處理好學習與工作的關係
召集預錄取人員開展交流會。並組織新生參加近期學生會 安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿後公布正式成員名單。
我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協助團委、學生會其他部門開展工作。
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項任務。
系新生籃球比賽
為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，並且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。
同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系桌球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活並加強各班間的聯繫與合作。
本學期其它時間 體育部將隨時待命，根據團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對於其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。
1、由於目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現實有出入，以現實情況另行制定相應的活動策劃書。
活動名稱
活動時間安排
羽毛球比賽
九月底
桌球比賽
十月國慶節後
跳繩比賽
十月底
排球比賽
十一月中旬
院籃球比賽
時間待定
系籃球比賽
你決定時間
優秀工作計畫錦集 篇11
根據縣教育局的工作要求，結合我校的實際情況，特制定如下計畫：
一、學校體育工作方面：
堅持樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹落實《學校體育工作條例》及《學生體質健康標準》，以提高學生結合素質為目標，不斷深化體育課程意識，切實加強師次隊伍建設，提高教研水平，確保體育師資、課時、場地、活動“四落實”，深入實施新課程標準，重視課外體育活動，努力提高體育教學質量及運動訓練成績，加強校園體育文化建設，積極創建學校體育特色。
具體措施：
1、嚴格執行《課程計畫》大力宣傳“每天鍛鍊至少一小時，幸福生活一輩子”的思想觀念，堅持做好“兩課”、“兩操”、“一活動”，豐富課外文化活動的內容。 2、全面實施《學生體質健康標準》。認真貫徹落實好《學生體質健康標準》的測試工作。
3、做好“時代在召喚”廣播操和“青春活力”廣播操的普及工作，並舉行一年一度的校內佇列廣播操的比賽和田徑運動會。
4、組織好學生藝術、體育等級達標訓練工作。積極參加縣裡舉行的各項比賽，爭取取得好成績。
5、加強學校體育安全保障工作，定期對體育器材、設施進行安全檢查，防止意外事故的發生。
二、學校衛生工作：
衛生安全管理和完善學校突發公共衛生事件應急處理機制為重點，以提高學生健康意識和培養良好健康行為習慣為基礎，認真貫徹落實《學校衛生工作條例》進一步加強和規範學校衛生防疫與食品衛生安全管理，預防和控制食物中毒等食源性疾病和常見呼吸道傳染病的發生，保障學校師生員工的身體健康。
具體措施：
1、高度重視學校食堂衛生與安全工作，加強對學校食堂硬體設施改造和食品衛生安全的管理。
2、認真落實健康教育的常規工作，積極開展形式多校的宣傳教育活動，提高廣大學生的健康意識和衛生防病能力，加強學生心理健康教育。
3、積極開展學生常見疾病的防治工作，有條件時做好學生每一年一次的體檢工作。
4、高度重視學校傳染病的預防和控制工作。嚴格執行傳染病報告制度，一旦發生傳染病和不明原因的疾病流行，及時報告。
5、創建綠色校園，進一步加強校園環境衛生管理工作，加大力度檢查、營造美好的校園環境。
**縣**中學 *年*月
優秀工作計畫錦集 篇12
建築用磚是建築行業常用的主要建築構件之一，其質量狀況關乎建築工程安全程度。近來，富起來的平和農民迫切希望改善居住條件，平和縣掀起新一輪房屋建設高潮。為防止不合格建築用磚流入市場，提高全縣建築用磚產品質量水平，近期，縣質監局執法與幫扶相結合，採取多項舉措加強建築用磚市場監管。
一是加強領導，落實區域監管責任；
局積極落實建築用磚質量區域監管責任制，將全縣分成東部縣和西部縣兩個縣區，由監督稽查股和綜合管理股兩個股室分片包乾負責，並發揮鄉鎮協管員作用，加強信息反饋，實行動態監管。
二是深入磚企，提供現場技術服務。
通過日常監督和巡查發現，平和縣建築用磚的不合格項目集中為吸水率、風化度和耐壓強度等，其主要原因為生產企業不按照標準嚴格組織生產或者生產工藝落後。為此，平和局組織標準化、質檢方面的工作人員深入建築用磚生產企業，免費開展培訓班，指導工人如何按照標準組織生產，採取有效措施加強質量控制，改進生產工藝。
三是引導企業，改進落後生產條件。
對一些生產條件差、生產設備落後的企業，引導其抓緊技術改造，引進先進生產設備，逐步淘汰燒結普通磚，生產燒結多孔磚。
四是嚴格執法，嚴厲打擊違法行為。
對個別為牟取暴利故意偷工減料，生產不合格建築用磚的違法行為，予以立案查處，目前已查處2起此類案件，並要求其按照規定限期整改。
五是開展宣傳，提高質量安全意識。
通過加強對磚企產品質量安全法律法規的宣傳，與建築用磚生產企業簽訂出廠委託檢驗協定和質量承諾書，提高生產企業的“安全責任重於泰山”的質量安全意識；
經平和縣質監局採取多項舉措大力整治與幫扶以後，目前，平和縣建築用磚質量水平已經有了質的提升，近一季度的抽查表明，平和縣僅有2家磚企的產品質量不合格，全縣建築用磚合格率達到93.33%。
優秀工作計畫錦集 篇13
下半年，天平街道將繼續貫徹落實市第十一次黨代會精神，根據區委區政府的部署要求，著力在創新治理、補齊短板、服務民生、提升風貌區活力與溫度上下功夫，按照年初制定的目標管理項目，全面完成各項目標任務，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。主要抓好以下五方面工作：
一、以思想理論武裝指導實踐，抓好基層黨建工作
1、學習宣傳黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。按照中央關於黨的十九大精神學習傳達的要求，根據區委統一部署，迅速組織廣大黨員認真學習宣傳貫徹，深刻領會大會精神實質，持續強化“四種意識”和“四個自信”，進一步統一思想、提高認識、指導實踐。以“勇當排頭兵、敢為先行者，做合格黨員、建規範支部”主題活動為抓手，推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化，做到聚焦重點學深學透、聯繫實際拓展深化、學做結合注重實效，推動學習教育與中心工作深度融合，基層黨建全面進步、全面過硬。
2、推進區域化黨建、居民區黨建、“兩新”黨建融合發展。以社區“七一”系列活動為契機，進一步推進區域化黨建向縱深發展，做實“1+21+X”區域化黨建架構，以黨建為抓手深化社區共治。依託區域化黨建分會居民區支會平台，將居民區黨建的輻射作用向區域單位延伸，增強居民區黨組織在區域內的凝聚力和影響力。發揮“兩新”組織黨建顧問的作用，擴大商務樓宇活動型黨組織覆蓋，激發社區黨建活力，促進居民自治。
3、抓好乾部隊伍和作風建設，堅持輿論引領和黨管武裝。加強基層隊伍建設，深化機關幹部選拔任用、交流輪崗等工作。全面實施社工成長計畫，建立社工工會，豐富基層隊伍人才儲備。加強行政服務視窗政風行風建設，提高視窗服務效能。配合區委對街道開展巡察和經濟責任審計工作。督促班子成員認真履行各自職責分工內的黨風廉政建設主體責任並開展跟蹤督查。引領核心價值觀，提高街道工作在各級媒體中的展示度，提升社區整體形象。深化社區宣傳陣地規範化建設，最佳化入口網站欄目設定，拓展微信公眾號服務功能，與時俱進發揮新媒體作用。組織開展紀念建軍90周年系列活動，加強雙擁共建，推動軍地融合發展。深入開展國防教育，完成年度徵兵任務，深化民兵隊伍的黨組織建設和戰備建設。
二、“留、改、拆”並舉，加快歷史風貌保護和城市更新
1、全力以赴投入創全，不斷改善住宅小區環境面貌。把創全作為當前頭等大事，以時不我待的精神狀態全面落實創全各項部署要求，動員社區幹部、區域單位、居民志願者等各方力量廣泛參與，條塊聯動、統一指揮，對照標準補齊短板，為徐匯創全加分。年內，推動住宅小區綜合治理實現階段性目標，全面完成86個示範、達標小區的綜合治理工作，持續推進49個基本達標小區硬治理建設。根據小區歷史淵源、地理環境和居住人群特點，打造新一輪“風貌百弄”，使小區環境面貌和人文氛圍得到全面提升。配合區房管部門完成8.87萬平方米舊住房廚衛綜合改造工程，以及歷保建築修繕工程。完成20xx年延續下來的背街小巷整修項目，並力爭完成部分房屋置換工作。
2、加大“五違四必”整治力度，提升風貌區道路景觀。完成東平路、桃江路、宛平路、吳興路、安亭路環境綜合整治，開展專項拆違行動。以“公字頭”單位為突破口，以點帶面提升業態布局。完成廣元路、天平路、永康路（襄陽南路至嘉善路段）綜合景觀提升，同步推進建國西路、永嘉路、嘉善路建設任務，實現環境面貌的治標治本。選取部分重點區域進行街心綠地改造和垂直綠化建設，進一步美化風貌區景觀。
3、夯實格線化管理機制，提升轄區精細化管理水平。進一步健全格線化管理及時發現、派單處置、分類督辦、信息報送等工作機制，著力加強常態、長效管理力度。全面整合居民區格線員、市容協管員、社保隊員、第三方人員等隊伍，充實和加強社區綜合管理輔助力量。進一步完善對保潔和市容管理第三方人員的監督、考核和獎懲機制，促進其進一步發揮有效作用。繼續做好“12345”熱線處復工作，在確保先行聯繫率的基礎上，著力提高民眾滿意率。
三、織密民生保障網路，提高居民民眾獲得感
1、統籌服務資源，打造新的社區公共服務引擎。建設社區“鄰里匯”，依託社會組織運營，以需求為導向，全方位提供養老服務、生活服務、健康服務及其他個性化服務，完善社區基本公共服務體系，並探索以街道微信公眾號等為依託的智慧服務方式。推進社區為老服務綜合平台建設，建成社區“長者照護之家”。繼續開展長期護理保險制度試點工作，推動醫養結合，並促進居家、社區、機構養老服務的融合發展。
2、全覆蓋開展幫困救助，強化基本生活保障。認真落實重要節點的幫困救助工作，確保困難群體全覆蓋、無遺漏、不重複。舉辦“國際殘疾人日”各項活動，宣傳助殘理念，為殘疾人提供居家養護、日間照料、康復訓練等服務。推進“青蘋果家園”暑期團訓項目，聯手專業機構向社區特殊家庭青少年提供心理輔導等服務。梳理2700餘名16至39周歲無社保賬戶人員情況，完成城鎮居保參保人數年度指標。
3、以創業帶動就業，推動實現更高質量的就業。鼓勵創業帶動就業，推薦社區創業者參加徐匯區第五屆“創業夢之星”評選活動，與區人社局共同舉辦20xx年徐匯“創業圓夢季”系列主題活動，打造天平“梧桐樹下的創業”品牌。完善職業培訓、職業見習、就業援助機制，促進高校畢業生、失業青年、特殊對象等重點群體就業。完成勞動關係協調年度指標任務，認領轄區單位勞動爭議案件並開展爭議調解。
四、建設平安穩定社區，基層社會治理創新出成效
1、守牢城區安全底線，保持社會面和諧穩定。完善立體化、信息化社會治安防控體系，持續用力化解信訪維穩的矛盾和問題，保持社區安定有序，確保完成黨的十九大期間社區穩控工作。從嚴從細落實安全責任，強化“三合一”場所、出租房屋、老舊住宅等火災隱患的排查和整治，對突出隱患採取工程性措施進行修繕改造，提升防火能級。認真組織開展防暑降溫和防台防汛工作，嚴防發生重大安全事故，確保轄區安全度汛度夏。按照“四個最嚴”的要求，落實食品安全管理條例，強化食品安全過程監管。建成社區綜治工作中心，進一步推進規範化、標準化建設。
2、組織各方力量共同參與，加強基層社會治理
用好已經下沉街道的城管、房管、市容綠化等各支隊伍力量，進一步做實由街道搭平台、執法力量為主體的大聯勤機制，以及由居委幹部、社區民警、城管派駐隊員、房管所管理員、物業經理、居民志願者、社區單位代表等多元參與的“小聯勤”機制，加強社區共治和自治。制定社區發展三年行動計畫，進一步加強居委會能力建設，培育自治品牌項目。持續推進社區社會組織服務中心的實體化建設和運作，支持工青婦等群團組織參與社會治理，使群團改革與社會治理創新相輔相成、互為促進。
五、繁榮發展文化和教育，增強社區“兩個文明”軟實力
1、以名家坊成立十周年為契機，引領社區文化高地。堅持用社會主義核心價值觀凝魂聚力，堅定文化自信，提高社區文明程度和居民文明素質。舉辦社區“名家坊”成立十周年系列展示活動，編撰出版社區名家口述歷史，拍攝製作名家家風紀錄片，進一步推動名人名家深度融入社區文化發展的機制，打造天平的文化人才高地。設立“天平記憶展廳”，延續城市文脈、留住城市記憶。配合做好“夏衍故居”和“草嬰書房”修繕建設，舉辦海派文化主題活動，培育人文天平品牌項目。
2、發展四大類教育職能，深化公共文化服務內涵。增加各類文化設施的公益服務內容，健全公共文化服務配送機制，提高公共文化服務效能，探索社區文化活動中心社會化管理。積極發展以社區學校為代表的社區教育、以“創業沙龍”為代表的職業教育、以居委會遠程教學點為代表的終身教育和以“陽光之家”為代表的特殊教育，並結合“天平-湖南”學區建設、區域單位“送課上門”、民眾文體活動、未成年人保護等工作，推進“社區30分鐘德育圈”拓展項目。
優秀工作計畫錦集 篇14
業務員每天的工作都是按計畫進行的，這是非常必要的.優秀的業務員都擅於對自己的銷售工作做計畫，做到忙而不亂，對於業務員工作計畫的安排，是銷售經理應該主抓的工作，要想團隊有戰鬥力，必須每個人都清楚自己的計畫，並能有條理的執行.
1.業務員每天早晨開早會.
2.每三天對自己的銷售工作做總結，並羅列下一步將進行的工作.
3.每周做一次銷售情況分析，找出問題，互相討論，並參加一次銷售培訓.
星期一.走訪所有重點終端客戶，並填報走訪記錄，每月不得少於1次，並將發現問題上報區域經理.
星期二.走訪次重點終端客戶，了解市場情況，每月不得少於3次，每次不得少於10家，並填報市場調查記錄，上報區域經理.
星期三.與重點終端客戶理貨員或兼職促銷人員電話聯繫業務，督促經銷商送貨(做到每3天聯繫1次，並做好電話記錄).
星期四.每天登記經銷商的庫存與銷售報表1次，並每5天向公司匯報一次.
星期五.每旬與經銷商分析一次市場形勢，檢查資金到位情況，制定發貨計畫，上報公司銷售內勤，並抄報區域經理.
星期六.每月編寫當月工作總結及市場情況以及銷售計畫匯總報告，上報區域經理.
星期日.及時處理質量問題，分管區域市場質量投訴必須在8小時內進行處理，並以書面形式上報公司銷售內勤.
優秀工作計畫錦集 篇15
為了防止手足口病的發生及流行，特制定本預防措施。請全體教職工認真負責的做好每一項工作，齊心協力與傳染病做鬥爭，確保全園幼兒的健康。
（一） 班主任必須安排好每天的晨間、午檢，對於入園的每一位幼兒必須按規定時間進行檢查，不能因任何原因漏過任何一個的檢查。發現疑似病人，馬上匯報保育主任。加強家長送園時的交流，了解幼兒身體狀況。
晨檢時間：7:30-8:30（早接幼兒時間段與家長交流）9:30-9:50（集中檢查） 午檢時間：14:30-15:00
晚檢時間：由值班行政人員與值班教師共同完成。
（二） 加強消毒工作：各班對幼兒的物品進行嚴格消毒。物體表面每天用84濕抹30分鐘後用清水抹一次；地板每天用84消毒一次；餐巾餐後洗淨後放入高壓蒸汽櫃消毒；擦手毛巾、口杯每天洗乾淨後放消毒櫃消毒一次；棉被定期曬、被套定期洗；教寢室用紫外線照射，並經常開窗通風（班主任先檢查保育員執行落實情況，園辦、保育主任每天不定時抽查）。
（三） 培養幼兒良好的衛生習慣。確保幼兒衣物、頭髮整潔、乾淨；幼兒流鼻涕應及時擦拭，衛生紙應丟於垃圾桶內或便池內，確保幼兒面部清潔；勤剪指甲，不吮吸手指，飯前便後要洗手，毛巾、餐具專用，預防病從口入（班主任對工作進行安排、督查，園辦、保育主任隨時抽檢）。
（四） 食堂嚴格按照既定的制定執行到位。
（五） 保潔用品專物專用，並嚴格執行消毒制度。垃圾桶按相關的要求及時清理、清洗（班主任需對保育員此項工作進行督查，確保工作執行到位）。
（六） 日托班需家長配合事項：儘量少讓孩子到擁擠公共場所，減少被感染機會；家長也需做好幼兒的體檢工作，便於問題的及早發現。幼兒在家時服用板藍根、抗病毒口服液等（可諮詢專業醫生）。
優秀工作計畫錦集 篇16
為了進一步搞好園林綠化養護管理工作，確保花草樹木生長良好，使管轄區內園林景觀更加整潔、美觀、舒適，為市民提供一個良好的周邊環境，特製20xx年的工作計畫。
一、總體思路
根據上海市園林綠化管理處制定的《園林綠化養護管理標準（暫行）》（一級養護管理質量標準）和管理制度等檔案精神，按照“分工明確、責任到人、加強管理、團結協作”的原則，高標準、高質量、嚴要求，確保圓滿完成上級單位下達的年度各項工作任務。
二、具體任務
（一）生產任務
1、綠地衛生保潔
按照綠地衛生保潔要求，採取分片管理，責任到人，確保管轄區域內的綠地、綠化帶內無白色垃圾、磚瓦石塊、枯枝敗葉、污物雜物，清潔衛生。
2、雜草清理控制
按照“除早、除小、除淨”的原則，對轄區內樹木養護穴、綠地、綠化帶雜草進行清理和控制，確保轄區內花卉苗木生長健壯。
3、花灌木、綠籬整形修剪
根據植物生長習性適時對轄區內花灌木、綠籬實施整形修剪，確保綠籬生長旺盛，修剪整齊、美觀、合理，達到橫平豎直；花灌木生長旺盛，花大色艷。
4、行道樹抹芽工作
在行道樹旺長期，按照管理處工作安排，適時進行抹芽工作，剪除樹幹及基部萌發的枝條，保持樹形優美，骨架勻稱，樹幹通直。
5、花卉苗木新植、補植工作
根據上級單位的要求，對轄區內花卉苗木缺株死株、行道樹缺株在適宜栽植季節進行新植補植工作，嚴格按照苗木栽植程式操作，確保苗木成活率達100%。
6、病蟲害監測及防治
認真做好轄區內花卉苗木的實時監測，對發現到的病蟲害及時向上級報告，對病蟲害進行科學防治，確保轄區內花卉苗木基本無病蟲害明顯症狀，病蟲害能有效控制，無藥害。
7、行道樹冬季修剪根據上級單位工作安排部署，冬季適時對轄區內行道樹進行冬季修剪，去除下垂枝、病蟲枝、重疊枝、枯死枝等枝條，確保行道樹樹形優美，生長健壯。
8、行道樹冬季塗白
對轄區內行道樹進行塗白，確保行道樹安全越冬，並能有效控制行道樹來年病蟲害的發生。
9、日常巡查
加強轄區綠地、綠化帶日常巡查工作，確保轄區苗木無人為損害，無亂貼亂畫、亂釘亂掛，綠地內無亂堆亂放、亂圈亂占和晾曬物品的現象。
（二）、學習任務
經常性進行思想政治、組織紀律、安全教育和技術業務學習，提高本隊職工的綜合素質，建設一支能嚴格遵守單位規章制度，熟悉技術操作和業務工作，專業性強、戰鬥力強、反應快速的養護隊伍。同時注意培養技術業務骨幹和管理人員，保持隊伍的相對穩定，使各項工作步入有計畫、有目的、有步驟的正常狀態。
（三）、集體活動
積極組織參加單位的各項活動，培養本隊職工愛崗敬業、熱愛事業及良好的團隊意識，使每個職工具有“一心、二意、三勤、三比”良好習慣。
（四）、其他工作任務
積極完成單位安排的其他突擊性任務。
三、工作措施及方法
1、落實責任，明確分工。按照公司工作要求，實行“班組長負責制”。內部充分發揮個人主觀能動性，根據個人特點及特長明確分工。嚴格執行公司的“簽到上崗制”，確保出勤率和上崗率。對工作質量進行把關和督促，確保各項工作任務能保質保量按時完成。
2、分片包乾，責任到人。對轄區內的綠地、綠化帶及行道樹的日常管護任務按量進行分片包乾，落實工作任務，明確責任。
3、互幫互助，團結協作。大力發揚互幫互助、團結協作的團隊精神。日常維護工作採取分片包乾，分組行動的方式，大項工作採取統一安排，集體參與的方式進行。
四、工作要求
切實做好安全生產。要牢固樹立安全生產意識，工作中，嚴格按照專業技術操作規程操作，做好自身安全防護，堅決杜絕安全事故發生。同時，認真做好辦公室防火、防盜、防煤氣等各項安全工作，保證我隊各項工作和諧發展。五、養護管理年工作計畫：
一月份：全年中氣溫最低的月份，露地樹木處於休眠狀態。
1、冬季修剪：全面展開對落葉樹木的整形修剪作業;大小喬木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建築物的枝杈進行修剪。
2、樹木綁紮物檢查：及時檢查綁紮情況么，發現鬆綁、鉛絲嵌皮、搖樁等情況時立即整改。
3、防治害蟲：冬季是消滅園林害蟲的有利季節。結合樹下鬆土翻地來消滅害蟲。
4、綠地養護：綠地、花壇等地要注意挑除大型野草;草坪要及時挑草、切邊;綠地內要注意防凍澆水。
二月份：氣溫較上月有所回升,樹木仍處於休眠狀態。
1、養護基本與1月份相同。
2、修剪：繼續對大小喬木的枯枝、病枝進行修剪。月底以前，把各種樹木修剪完。
3、防治害蟲：繼續以防刺蛾和蚧殼蟲為主。
三月份：氣溫繼續上升，中旬以後，樹木開始萌芽，下旬有些樹木(如山茶)開花。
1、 補植樹木：春季是植樹的有利時機。土壤解凍後，應立即抓緊時機植樹。植大小喬木前作好規劃設計，事先挖(刨)好樹坑，要做到隨挖、隨運、隨種、隨澆水。種植灌木時也應做到隨挖、隨運、隨種，並充分澆水，以提高苗木存活率。
2、 春灌：因春季乾旱多風，蒸發量大，為防止春旱，對綠地等應及時澆水。
3、 施肥：土壤解凍後，對植物施用基肥並灌水。
4、 防治病蟲害：本月是防治病蟲害的關鍵時刻。一些苗木出現了煤污病，瓜子黃楊卷葉螟也出現了(採用噴灑殺螟松等農藥進行防治)。防治刺蛾可以繼續採用挖蛹方法。 四月份：氣溫繼續上升，樹木均萌芽開花或展葉開始進入生長旺盛期。
1、 繼續補植苗木：四月上旬應抓緊時間種植萌芽晚的樹木，對冬季死亡的灌木(杜鵑、紅花繼木等)應及時拔除補種，對新種樹木要充分澆水。
2、 灌水：繼續對養護綠地進行及時的澆水。
3、 施肥：對草坪、灌木結合灌水，追施速效氮肥，或者根據需要進行葉面噴施。
4、 修剪：剪除冬、春季乾枯的枝條，可以修剪常綠綠籬。
5、 防治病蟲害：(1)蚧殼蟲在第二次蛻皮後陸續轉移到樹皮裂縫內、樹洞、樹幹基部、牆角等處分泌白色蠟質薄繭化蛹。可以用硬竹掃帚掃除，然後集中深埋或浸泡。或者採用噴灑殺螟松等農藥的方法。(2)天牛開始活動了，可以採用嫁接刀或自製鋼絲挑除幼蟲，但是傷口要做到越小越好。(3)其它病蟲害的防治工作。6、 綠地內養護：注意大型綠地內的雜草及攀援植物的挑除。對草坪也要進行挑草及切邊工作。
五月份：氣溫急驟上升，樹木生長迅速。
1、 澆水：樹木展葉盛期，需水量很大，應適時澆水。
2、 修剪：修剪殘花。行道樹進行第一次的剝芽修剪。
3、 防治病蟲害：繼續以捕捉天牛為主。刺蛾第一代孵化，但尚未達到危害程度，根據養護區內的實際情況做出相應措施。由蚧殼蟲、蚜蟲等引起的煤污病也進入了盛發期(在紫薇、海桐、夾竹桃等上)，在5月中、下旬噴灑10?20倍的松脂合劑及50%三硫磷乳劑1500?20xx倍液以防治病害及殺死蟲害。(其它可用殺蟲素、花保等農藥)
六月份：氣溫逐漸高，進入梅雨季節
1、 補植苗木：趁梅雨季節抓緊補植，以提高苗木的成活率。
2、 施肥：結合鬆土除草、施肥、澆水以達到最好的效果。
3、 修剪：繼續對行道樹進行剝芽除櫱工作。對綠籬、球類及部分花灌木實施修剪。
4、 排水工作：有大雨天氣時要注意低洼處的排水工作。
5、 防治病蟲害：六月中、下旬刺蛾進入孵化盛期，應及時採取措施，現基本採用50%殺螟松乳劑500?800倍液噴灑。(或用複合bt乳劑進行噴施)繼續對天牛進行人工捕捉。 七月份：氣溫最高，中旬以後會出現大風大雨情況。
1、排澇：大雨過後要及時排澇。
2、施追肥：在下雨前乾施氮肥等速效肥。
3、行道樹：進行防台剝芽修剪，對與電線有矛盾的樹枝一律修剪，並對樹樁逐個檢查，發現松垮、不穩立即扶正綁緊。事先做好勞力組織、物資材料、工具設備等方面的準備，並隨時派人檢查，發現險情及時處理。
5、做好樹木防汛防台前的檢查工作，對鬆動、傾斜的樹木進行扶正、加固及重新綁紮。 八月份：氣溫高，會出現大風大雨情況。
1、排澇：大雨過後，對低洼積水處要及時排澇。
2、樹木防台工作：繼續做好樹木的防台工作。
3、修剪：除一般樹木夏修外，要對綠籬進行造型修剪。4、中耕除草：雜草生長也旺盛，要及時的除草，並可結合除草進行施肥。
5、防治病蟲害：捕捉天牛為主，注意根部的天牛捕捉。蚜蟲危害、香樟樟巢螟要及時防治。潮濕天氣要注意白病及腐爛病，要及時採取措施。
九月份：氣溫有所下降，迎國慶做好相關工作。
1、修剪：迎接市容工作，行道樹三級分叉以下剝芽。綠籬造型修剪。綠地內除草，草坪切邊，及時清理死樹，做到樹木青枝綠葉，綠地乾淨整齊。
2、施肥：對一些生長較弱，枝條不夠充實的樹木，應追施一些磷、鉀肥。
3、防治病蟲害：穿孔病（櫻花、桃、梅等）為發病高峰，採用500%多菌靈1000倍液防止侵染。天牛開始轉向根部危害，注意根部天牛的捕捉。對楊、柳上的木蠹蛾也要及時防治。做好其它病蟲害的防治工作。
4、節前做好各類綠化設施的檢查工作。
十月份：氣溫下降，十月下旬進入初冬，樹木開始落葉，陸續進入休眠期。
1、做好秋季植樹的準備，下旬耐寒樹木一落葉，就可以開始栽植。
2、綠地養護：及時去除死樹，及時澆水。綠地、草坪挑草切邊工作要做好。草花生長不良的要施肥。
3、防治病蟲害：繼續捕捉根部天牛。香樟樟巢螟也要注意觀察防治。
十一月份：土壤開始夜凍日化，進入隆冬季節。
1、植樹：繼續栽植耐寒植物，土壤凍結前完成。
2、翻土：對綠地土壤翻土，暴露準備越冬的害蟲。
3、澆水：對乾、板結的土壤澆水，要在封凍前完成。
4、病蟲害防治各種害蟲在下旬準備過冬，防治任務相對較輕。
十二月份：低氣溫，開始冬季養護工作。
1、冬季修剪：對些常綠喬木、灌木進行修剪。
2、消滅越冬病蟲害。
3、做好明年調整工作準備：待落葉植物落葉以後，對養護區進行觀察，繪製要調整的方位。
優秀工作計畫錦集 篇17
一、指導思想：
以學校工作計畫為指導，全面貫徹教科處和教導處工作精神，更新教育觀念，紮實做好科學實驗教學工作，努力培養學科師資力量，充分發揮現任科學老師優勢，積極開展教研活動，努力加強教學流程管理，提高課堂教學質量。以培養習慣、激發興趣為目標，切實提高學生的科學素養，使教研活動成為提高教學質量的有效途徑。
二、基本情況：
1、科學組有三位專職教師、二位兼職老師，全組教師責任心強，工作認真，樂於鑽研教材。組內教師能積極交流討論。能認真備課，深入學生，課前準備比較充分，積極籌備各種實驗器材，教學中能結合實際情況合理利用有效資源，對學生興趣愛好進行培養。每位教師能積極參與教育科研工作，經常互相學習，重視對新理念、新課標的學習和鑽研。由於實驗室不能滿足大班額的學生，使科學實驗準備和實驗教學活動不容易開展，再加上部分人對科學教學的不重視和任課教師任務重等原因，使科學教師完整深入系統地開展科學實驗教學活動大大打了折扣。
2、國小科學課程是以培養科學素養為宗旨的科學啟蒙課程，積極倡導讓學生親身經歷以探究為主的學習活動，引領他們學習與周圍世界有關的科學知識，幫助他們體驗科學活動的過程和方法，使他們
了解科學、技術與社會的關係，科學實驗是主渠道，但由於學校只有兩實驗室，沒有實踐活動場所，四個年級24班使用實驗室，這給科學教師的教學工作帶來了難度。
三、工作目標：
1、加強學習，推進課改實驗成果，繼續保持科學教學質量的領先地位。
2、加強進修，提高教學業務水平，樹優秀教師形象。
3、糾正學生的偏科思想，轉變只重視語、數、外觀念，培養學生科學興趣和科學素養，要學生像科學家一樣重視科學學習，要學生有一定的科學創新能力。
4、培養學生的創新實踐能力，放手讓學生自主探究、自主學習，讓學生在交流中學習、在學習中積累經驗。
5、用實驗活動提高學生科學素養，實驗教師要針對學生特點，開展各類興趣小組活動，以點帶面，讓80%的學生進入科學興趣小組（名單一式兩份交林波）。
6、鼓勵全體學生積極參加科技小發明小製作活動，與班主任聯繫成立航模小組，提高學生科學實踐能力。
7、組織四、五、六年級學生結合科學課程開展小課題研究活動，指導學生做好觀察、實驗和記錄，撰寫好課題報告，開展“科學記錄”比賽。
8、鼓勵學生閱讀課外書，多看科普知識，開展科學知識小競賽，豐富學生的科學知識。
9、組織學生參加青少年科技創新大賽，提升科技示範學校形象。
四、工作措施：
1、加強業務學習，不斷提高組內教師修養。認真學習學校下發
的資料，不斷提高自己的師德水平，愛崗敬業，為人師表。
2、繼續學習科學課標，組織教師開展專題性課題研討，任課教
師要認真鑽研教材，把握教材意圖，全面掌握教學目標。
3、用新課標來評價衡量課堂學質量，轉變傳統的評價方式，形
成正確的評價觀，利用自評、互評等方式，更新評價觀念，提高課堂教學質量。
4、開展經驗交流，學理論，學教法，更新教學手段，加強學科
教學常規，繼續提高教師的業務水平。
5、開展撰寫札記、反思等教研活動，按時上好遠程教育資源課
（材料交遠教辦陳標），教師要重視科學理論的創新，依託自己的教研實踐，認真總結自己的教學經驗，提高自己的科研水平。
6、精心備課，認真上課，合理地安排各項教學活動，爭取教學上有突破，有創新；組織教師參加教科研徵文競賽活動，力爭有一定論文在各級教育報刊雜誌發表。
7、教師要翻閱專業報刊雜誌，開闊視野，把握教學方向；要互相聽課，本期每人聽課十節，努力提高課堂教學效率。
8、教師要按學校教導處和教科處工作計畫要求完成教學常規和教育科研任務，提升自己的專業水平，履行教師工作職責，為中樞一小的騰飛努力奮鬥！
優秀工作計畫錦集 篇18
1、學校以學為本，力求本班成績走向正軌。
就目前的手繪技術參差不齊。除互助競爭方案外，畫室要隨時可開，多配鑰匙，使想力求手繪技術提高的同學有條件可尋。大一是打基礎年，沒有良好的手繪技術和正確的空間思維及色彩感覺今後會很吃力。
成立各學習小組，設組長及副組長，以學習委員為總指揮。各組優劣相當、相互競爭、幫助。組內輔劣拔優。作品完成後由老師評分...
英語方面
據我了解，我專業很多同學英語水平為全蒙。時間不等人，想短時間趕上也不可能。但堅持、嚴格是方案的核心。辭彙量、語法等等為每天必須，要和生活相連。我想，每人寫一篇報告，道出自己的實際水平，並附有個人計畫。
以宿舍為小單位，舍長為管理，上線是課代表及學習委員。共商討、同學習。並把所有計畫及情況跟老師道明，徵求老師意見。
其餘各科方面
如老師不設班課代表，自班另設。仍以專業課小組為單位，課代表→組長→組員，一條龍發布作業、下達訊息，組長為本組負責。
2、管理層面，規律而不失寬鬆，目標計畫主體分明。
a：杜絕遲到曠課現象，抓好自修課紀律，抓好作業情況，提高效率。課堂老師點名後，如本班有無故曠課者，由某班委記錄，後查實原由，按情況處理。曠課兩至三次交由班主任處理。作業由各學習小組組長檢查，檢查情況匯報各科課代表。
b：完善考勤與請假制度.需請假時一定寫出正式的假條，如：病假，必須是班主任或班長親自簽字的假條；事假必須有班主任的簽字。
c:定期召開班會、班委會，實行班務公開。使班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛採納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。
d:所有班委、課代表及組長、舍長等，如不作為，不如不當。成立的各小組、單位要嚴格運行。
e：嚴松結合，尊重個人觀點。大學生活應是寬鬆而不失規律的。有個人也要有團體。
f:班委要以身作則，帶頭做好領導同學認真學習的工作。配合班長開展各項工作,使班級工作能夠更好的執行下去。對學校、學院布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。
g:通過各種方式促進老師和同學之間的交流溝通。隨時隨地把班裡的學習請況反映給老師，以便老師針對具體情況採取具體的教學方案。
3、雜觀點
a：（班長傳達老師同學信息方面）做到及時傳送、尊重老師、問清楚、道明白。
b：（通訊）因大學非高中有固定教室，則相互及時聯繫則尤為重要。則要以手機如飛信等為主，上下傳送信息。建立官方q群等。
c：（意識思想）職位之間非上下級關係，而是同合作、共發展。
d：積極開展文體活動。增加班級的凝聚力!開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。
優秀工作計畫錦集 篇19
一、班級情況分析：
*本班共69人，其中女生34人，男生35人。
*學習狀況：通過國小三年的學習，大部分學生能在新教材的理念下完成基本的學習習慣的養成，掌握一定的學習技巧和方法，但思維能力和語言表達的能力不強，對於知識的學習屬於接受型，主動性不夠，而且悟性不高，全班沒有尖子生，有一些同學處於及格邊緣，有20多位學生不及格，一半學生學習困難。
*行為習慣：女生和大部分男生能遵守學校的各項規章制度。
二、班風：自信快樂 團結友愛
三、中隊目標：
1、形成良好班風，使班級管理制度化，規範化。
2、繼續培養學生良好的行為習慣，使他們成為講禮儀、講文明的好學生。
3、加強學風建設，使學生主動學習，提高學習興趣，養成良好的學習習慣。
4、結合班級文化建設，從小培養學生的環保意識，為自己生存的環境做出一份貢獻。
.四、工作重點：
1、充分利用各種資源，加強隊員的愛國主義、民族精神教育及生命教育
*利用班會、晨會進行各種行之有效的宣傳工作。
*充分利用各類節日開展各項活動：“教師節”、“國慶節”、等
2、做好班級的凝聚力工作，形成良好的班風
*認真學習文明班級評比細則,落實學生的行為規範，設計好班級的評比記載表,根據文明學生的評比要求進行評比,記錄.
*每天安排好中隊委員和一名普通隊員進行值日,管理好班級一天的情況,並每天做好記錄.
*每周進行總結,評出一周的文明學生.一個月後,根據四周的記錄評出每月的文明學生。
3、完善隊幹部制度，提升隊幹部的管理能力
*結合少先隊活動，讓所有的隊員都明確：什麼樣的隊長才是好隊長
*實行崗位競聘制度，自我申報、自我展示、選舉產生。
*每月召開兩次幹部會議，學習開展工作的方法，解決班級中的問題，最重要的是培養責任心。
*通過在各種活動中的表現以及平時的點點滴滴，在班中形成一定的威信，帶動班級的各類工作的開展。
4、結合班級文化建設“爭做環保小衛士”，開展“和諧教室的建設”，讓中隊真正成為隊員的自主園地。
5、繼續完善班級的小家務建設
*積極開展各項中、小隊活動，隊員全員參與，全面活動，做到有制度、有特色、有創造。
*每月召開兩次隊幹部例會，總結工作，提出要求。
*及時更換板報，給隊員們帶來更多的信息。
*健全班級的衛生工作、安全工作，做到人人有崗位，天天有自查。
6、其他工作
*經常和家長保持聯繫,通過電話,簡訊,家訪等途徑,使家長及時了解學生在校的表現,並與學校積極配合,做好學生的教育工作.
*重視體衛藝工作,使學生全面發展.
*利用談話課,思品課、午會課等陣地課時間,對學生進行健康心理教育
五、具體工作安排：
九月份：
1、教師在晨會課上講《國小行為規範》內容，同時制定班歸，每月評比內容。
2、加強交通，衛生，防拐騙等安全教育。
3、結合“教師節”，加強感恩教育。
4、行為習慣：按時到校守紀好，主動問候禮儀好。
學習習慣：上課認真聽講，積極動腦，按時完成作業。（通過在第二周班會上反饋開學一周的預備鈴情況提出需改進的地方，並開展評比活動）
5、通過參加“禁毒徵文”比賽，對學生進行毒品預防教育
6、結合一個月開展的活動進行評比，完成評比表，評出“每周一星”。班幹部做好自評互評工作，完成評比表。
十月份：
1、行為習慣：文明禮儀、安靜就餐。學習習慣：帶好學習用品，勤奮學習態度好
2、觀看國慶閱兵儀式，國慶晚會，對學生進行愛國主義教育。
3、結合建隊日，開展對幹部改選工作，加強小幹部的責任意識，並通過隊日課引導隊員進一步學習隊章、隊史知識。
十一月份：
1、行為規範訓練：課間文明休息好，教室整潔環境好
2、結合“科技節”，開展“我為保護環境獻一份力“的活動：做一次節能小調查、聽一次節能報告、拒用一次性筷子、節約一滴水、留用一張紙。
3、結合一個月開展的活動進行評比，完成評比表。班幹部做好自評互評工作，完成評比表。
十二月份：
1、結合學校的安排，進行“行為習慣”和“學習習慣”的訓練及評比
（1）與爭當升旗手和執勤員活動相結合
（2）獲得行為習慣或學習習慣小標兵的同學，將收到以中隊名義寫給家長
的一封信，以此來表揚那些同學
2、通過午會課對學生進行安全法制教育（針對班級中出現的情況）
一月份：
1、總結一學期的評比工作，完成評比表，評出“文明生”。班幹部做好自評互評工作，完成評比表，評出優秀班幹部。
2、思考：下學期你將為母校、為班級做些什麼？
優秀工作計畫錦集 篇20
我對自己的工作有了進一步的分析.而且在這學期的工作要有所完善，透視開學到現在身為學習委員的我，點點滴滴都時刻隱現在我的眼前，在班上我真的學習到了很多，感觸非常的深厚，在做到鍛鍊自我能力之餘要盡心盡力服務於同學們.以下是我本學期工作計畫的初步計畫：
1.抓好同學們的上課出勤率，對無故曠課的同學作好思想工作；
2.記好每科老師發下的作業，多提醒同學按時完成作業；
3.努力配合老師的工作，成為老師與學生溝通的紐帶，同學有意見可通過我傳達給各位老師；
4.多向同學推薦名書名篇閱讀，培養同學們的讀書熱情；
5.定時與同學們討論國家、世界大事，提高同學們的政治敏銳度；
6.對集體自習不做硬性規定，但要求同學們每周至少自覺地晚自習三次；
7.要熱心幫助學習上有困難的同學，互幫互助.
8.能夠積極地配合老師工作，安排課代表按時收發作業，傳達老師的學習任務。
9.上課雖然有時候開些小差，但還是能夠認真聽講，不說與課堂無關的話，做好班級的表率，並及時提醒愛說小話的同學認真聽課。
10.積極的去了解同學們的學習情況、生活狀況以及思想動態，幫助有困難的同學。
11.認真做好課堂考勤工作，幫助任課教師對班級同學的了解。
12.在一些同學的應求下幫助其修改與指導作文，提高他們的寫作水平。
13.針對班上那些不愛學習愛上網，愛玩遊戲或不遵守紀律的同學，給他們做思想工作，分析上網、玩遊戲的利與弊，上大學的目的及不遵守紀律會帶來的嚴重後果，鼓勵他們積極向上，做一名合格的大學生。
14.有空時幫班主任整理資料
15.主動蒐集同學們對教學管理方面的建議或意見，並把好的建議及時傳達給任課老師。
16.由於學校沒有統一發作業本，組織同學們批發作業本，既讓同學們有作業本輕鬆寫作業，也節省了開支。
17.經常鼓動同學們參加一些有意義的課外活動，特別對於個別曾經只關心學習成績的同學起了很大作用，也讓他們體會到了參加這些活動所帶來的樂趣
18.無論何時何地，只要同學們有疑問或困難的，我都會積極解答與幫助，如果我的能力有限，我也尋求其他人幫忙。
經過同學們兩年多的努力，我們班的學習和紀律有了很大的提高，學風也有改善，得到班主任的肯定。
優秀工作計畫錦集 篇21
一 計畫管理。
1、根據國民經濟發展的客觀要求，為確保整個國民經濟計畫的實現，企業必須將一切施工生產經營活動納入計畫，實行嚴格的計畫管理。
2、企業計畫管理的任務,就是根據國家要求及企業本身發展規劃、條件、經濟利益，通過制定計畫，組織計畫實現，以及對計畫執行過程中的檢查、監督和控制，全面調動和組織企業的人力、財力、及各項工作，科學地組織起來，使企業生產經營活動協調地發展，不斷穩步地提高企業的經濟效益。
二、計畫種類及責任劃分。
1、年度綜合計畫。
企業按照上級主管部門要求，根據自身經營狀況，對施工生產、安全、人員、財務、質量、機械設備、施工進度等指標進行預測，由計畫經營部綜合平衡後編排上報。年度計畫一經上級主管部門批准即納入國家計畫它是企業全體職工的行動綱領與奮鬥目標，是國家及上級主管部門考核企業的重要依據。
2、施工生產計畫。
由計畫經營部按季度下達施工生產計畫。季度計畫是保證年度計畫指標的順利完成的階段性計畫。它是向基層單位布置任務的重要檔案。由項目部、分公司根據工程實際情況編排月份施工生產計畫。月份生產計畫是保證年、季計畫，直接指揮生產的行動計畫，它以計畫形象進度，計畫投資、計畫產值等為主要內容。
3、企業自身建設計畫。
根據企業發展規劃，為不斷提高企業經濟效益，逐步改善職工福利事業和文化生活，公司計畫經營部負責編報包括自籌資金在內的企業自身基本建設計畫。
4、設備、工器具購置計畫。
是企業根據自身的發展，根據所承攬工程的多少，及市場占有率情況，為滿足施工生產需要，保證項目能按期完成，而計畫購置一定數量的施工生產設備、運輸設備及施工生產用工器具等。它標誌著一個企業的先進的技術水平，代表著企業的技術裝備情況。
5、機械設備大修理計畫。
是企業根據工程情況，為滿足施工生產需要，保證項目能按期完成，結合設備服役期限，而對設備進行大修理計畫，以保證設備處於良好的運轉狀態。
優秀工作計畫錦集 篇22
目前就房地產調控不放鬆、消費者消費理念趨向理性化、經濟形勢更加嚴峻的大環境下，怎樣做好櫥櫃門店的銷售工作、怎樣更好的完成公司既定的年度銷售目標，本人不揣淺陋，在此提出以下幾點不太成熟的計畫。
影響店面銷售量的決定性因素在於門店銷售團隊的優秀與否，對於團隊的定義，我更傾向於將團隊打造成具有人情味的狼性團隊。在銷售工作中，通過團隊的凝聚力和執行力，絕不放過任何可能訂單的客戶，同時也具備足夠的人情味，不單純是為了銷售而銷售，更要體現對客戶細緻服務，為客戶所想，才能獲得更多客戶的認可和信賴。對於競爭對手而言，通過對於競品的產品特性學習和分析（包括其綜合服務，出樣，售後等），找出其弱勢及缺點，突出對比讓客戶更理性的比較優缺點，一步步蠶食競品的目標客戶。
一、團隊的打造及具體實行辦法：
從我自身做好帶頭和帶領團隊的作用，以身作則，用樂觀向上的精神感動團隊里的所有成員，提高做事的積極性與效率。同時也會制定一系列以文字存檔為主的操作規程，沒有規矩不成方圓。
A堅持每天開例會，堅持每天喊口號。即使每天只花10分鐘，但是這對提升團隊激情和凝聚力是很有幫助的，不至於團隊長期沒有這樣的行為而顯得工作疲勞。在每天例會裡面，不但可以解決工作上的一些問題，還能及時發現和總結當天的事情，讓大家輪流做主持，還可以提升組織能力、講話能力，更有利於提升我們的銷售水平。檢查著裝是否統一，練習標準的服務敬語，得體的服務手勢訓練可以同時進行。
B堅持每天練習產品講解。每個人講解5分鐘，隨機而發，隨機提問，制定出每個產品的講解知識及客戶會關心的問題，以身作則，要求倒背如流。只要堅持下去，肯定會有收穫，平時多流汗，戰時少流血，任何事情多練習了都能隨口而出，隨時能應對客戶所提出的專業產品知識等問題。
C堅持每天做例會記錄，養成學習的好習慣。例會是一個日積月累的過程，每天記錄一點點，時間長了，就成為了我們銷售中的成長曆程，很多教訓和方法都有助於我們的銷售，所以，每天記錄當天發生的事情和大家討論解決的方法，是非常有必要的！
D堅持每個禮拜進行一次模擬銷售PK。對於表現最佳者，獎勵一件小禮物，尤其在店面平時沒人的時候，更要進行這一動作，對整個團隊的能力提升都是有好處的，與其讓大家把時間都浪費在電腦上、手機聊天或者發獃等待進店客戶中，還不如大家一起來進行PK一下，眾人一起PK最大的好處就是很容易鍛鍊個人能力！
E讓人人學習設計、人人會銷售、人人懂安裝、人人擅長談業務。這看起來似乎有點難，其實並不難。首先說學設計，不要精通，簡單操作，只要懂電腦，就能學會CAD，每天有空的時候就練習、模擬考核、實戰演練，肯定是可以學會的；其次就是銷售，如果一個設計師不懂銷售技巧也會有麻煩，沒法融洽的跟客戶溝通，當門店出現多名客戶但成交率卻無法提高；安裝要懂一些，知道具體操作流程與工藝基礎；團隊所有人員還要不定期扮演業務員的角色，如果店裡平時沒什麼事情，那么就輪流出去派發單頁及新樓盤的掃樓工作，不怕辛苦，就怕不夠認真不肯乾，想做是一定可以做好的，一來體驗公司市場人員的辛苦，二來會更加珍惜市場人員通過掃樓等介紹來的客戶接待機會！所以，團隊成員應該是熟練銷售、掌握設計、能做業務、懂得安
裝的全才！然而，又要有所側重，不可能樣樣精通，所以團隊就像一支足球隊，需要有營業員前期接待，具體達成初步意向交由設計師溝通具體細節方案工藝，設計師完成初步方案及報價後交由店面領導最終和客戶商妥價格簽約並確定後續操作事宜完成整個銷售流程（在此過程中，不定期會根據學習的情況及團隊成員的認可情況適當互換角色），分工合作，各司其職。當出現大型促銷或者團購活動時，每個團隊成員又都是獨立的集三種角色為一身的，大大增加了把握住訂單的能力。
F衛生安排到位，分工具體，任務落實到人頭。每周進行一次衛生檢查、評分，如果達不到90分以上的標準，那么全體團隊成員都要在晨會上輪流表演一個節目作為處罰。而且每周五下午下班前都要進行一次大清掃工作（對於設計師需要測量的特殊性，可提前與我請假，由我代為勞動，事後設計師表演節目即可，這樣對於其他勞動的人員相對公平）,以便更好接待周末進店的客戶。雖然，這些看起來是很普通很簡單的事情，但是貴在能夠堅持的長期的做下去。
G灌輸節約意識，有安排的進行電源電燈的利用。在沒人的時候，不必要的照明燈適當關閉一些；這樣一天下來、一個月下來，可以為老闆節省很多成本的！把原先有意識的行為鍛鍊成一種習慣，往往也體現了一個店面的管理規範！
H每天上班第一件事，堅持發簡訊，祝福郵件。對一些平時進店的客戶一定做好登記存檔的工作，發一些祝福或者問好的簡訊，不一定就是促銷、關於銷售的信息，這也是一個建立跟客戶關係的行為（如周末問候，天氣提醒等）。堅持做好了，你也許就能得到客戶的認可！很多著名的推銷員就是這么做的，過年過節的時候堅持給客戶發祝福郵件，從來沒忘記，打動了很多客
戶。至少，這也是一種宣傳，別人買不買我司產品是一方面，但更主要是以相對低廉的成本宣傳了自己，宣傳了品牌，提升了服務形象！
I建立一套好的提成機制。團隊的執行力和凝聚力好不好，跟員工的收入有很大的關係，對於員工來說最關心的就是自己的收入了，如果沒有看到收入的希望，是不會盡力去做事的，但是在有利可圖的情況下加以正確的引導，就會激發其潛在的積極性和主動性，做到見眼生情！這套提成機制一定要看得著、摸得到的，不然，喊空口號，總是無法兌現，員工士氣會慢慢低落，影響整個銷售工作的進行。比如，階梯式提成模式，根據月訂單的總金額制定，如月銷售在20萬，提成百分之一；達到30萬，提成百分之一點五；達到40萬，提成百分之二，銷售員工定單後，分配出其提成的20%給其他營業員（根據店面銷售人員數量制定），以便團隊的協作與共同進步，避免盲目競爭與小團體現象。選拔出每個月的銷售冠軍，每個月的設計之星（獲得客戶書面表揚，門店布置一塊牆面個客戶書寫即時貼反饋意見和建議）給予適當的獎金或者由我組織聚餐等獎勵，季度或年度獲獎者將由老總親自發放獎狀、獎盃或錦旗等進行鼓勵...這些都是要建立起來的！打工的我深刻體會到，如果只看到餅，而嘗不到餅的滋味，會慢慢失望的，能力強的員工就會走掉。
J建立良好的日常管理制度。制度不一定要多複雜，儘量簡單化，比如對於遲到早退，就可以通過負向激勵，遲到者在當日早會上為全部員工唱一首歌，寓教於樂，不至於讓其放不下面子，同時又能起到管理的效應。而嚴格遵守制度的團隊成員則可在晨會上點名表揚，增加其信心和積極性。
K堅持例會制度。每周必須進行一次周例會，對一周工作的總結和產生問題的分析，集思廣益，頭腦風暴，輪流主持等形式，這樣信息可以有效對接，通過例會對上周發生的問題進行分析總結後得出的結論，對下周進行安排部
署，再輔以激勵制度保障執行力，店面才能保障信息對稱，同時強化全員執行。
L堅持定期培訓與考核制度。培訓和考核是作為老闆給員工最好的福利待遇和老闆對員工工作熟練程度情況即時的掌握。在當今競爭時代，沒有學習力的團隊是終將要被淘汰的，“你可以拒絕學習，但你的對手不會”，培訓將是店面永葆青春的唯一途徑，無論任何時候都必須將培訓作為重要而長期的工作，並且倡導考核，在市場競爭中優勝劣汰，同軍人一樣，軍隊要保持戰鬥力就必須通過不間斷的訓練和負向激勵來實現！
M具體信息表格化收集歸檔。制定一系列的統計表格，每天定時填寫，收集諸如客戶的信息，裝飾公司信息，新近交付樓盤信息，甚至一些業主的信息也需要收集後集中電話邀約，網上報名，媒體廣播宣傳，為日後的團購、閉店夜宴等活動做好足夠的蓄水。
N老客戶的回訪與跟蹤。很多時候老客戶在享受到優質服務和相對便宜價格後，會介紹其親朋好友等來選購，對於這些客戶，不需要經常聯繫，以免打擾，前期幾個節點，如設計師電詢客戶裝修進度以便複測，櫥櫃生產完送貨，櫥櫃具體安裝日期時間約定，安裝以後回訪並做好記錄，再以後只需要在一些國定假日特別是客戶生日時傳送問候信息即可，公司需要配備一個電信簡訊群發平台，以便操作此項流程，包括新客戶的簡訊問候。
O人才的儲備。日常就做好新近人員的儲備，建立傳幫帶獎懲機制，對於新人順利通過試用期並成功獨立接單的，應對其帶教人予以獎勵。相反對於新人未通過試用期就走人的，對於帶教人也有一定的小懲罰，保證新人能夠在一個良性團隊中留下來，共同成長。對於老員工，制定相應的晉升計畫，能力出眾的成員，即時報備老總以備日後升職管理層。
優秀工作計畫錦集 篇23
按照醫院20xx年度主要工作任務安排，護理部緊緊圍繞新一輪等級醫院評審及數位化醫院建設工作和“優質護理服務示範工程”及“三好一滿意”等活動，全面加強護理管理，保障醫療安全，抓好護理隊伍建設，強化護理人員培訓，規範護理行為，加強護理科研與創新，為創建我院護理品牌、提升我院整體護理服務水平貢獻力量。特制訂 20xx 年工作計畫如下：
一、指導思想
以加強護士隊伍素質建設為核心，以抓專科、重培訓為重點，強化專業內涵，提高技術水平和服務質量，深化優質護理服務內涵，為患者提供安全、專業、全程、優質的護理服務，提升患者對護理服務的滿意度，提高社會效益與經濟效益。
二、總體目標：
1、護理管理組織體系健全，質控小組職責明確，落實到位，護理管理模式更加合理、規範、完善。
2、護理規章制度認真落實，護理行為科學規範。
3、護理安全得到保障，護理質量持續改進。
4、護理信息化建設不斷完善，改進、重新修訂各班職責及日程周程，患者直接護理服務時間增加。
5、“優質護理服務示範工程”持續深化，護理服務內涵質量進一步提升，科室護理品牌服務更加體現專業特色。
6、護理人員業務技能水平加強，綜合素質得到提升，護理科研及創新能力提高。
7、建設專科護理團隊，提升專科護理水平。
三、具體目標：
1、住院患者目標滿意度≥95，滿意率≥95％。
2、患者入院護理評估率100％。
3、健康教育覆蓋率達100％，病人知曉率≥95%。
4、基礎護理達標率100％。
5、護理人員培訓覆蓋率100％。
6、護理人員三基考核平均>80分（合格分80分）。
7、護理基本理論知識和基本技能操作考核合格率100％。
8、護理文書書寫合格率≥90％（合格分80分）。
9、搶救藥品、物品完好率100％。
10、常規器械消毒滅菌合格率100％。
11、洗手正確率≥95％。
12、開展優質護理服務工作，不斷深化護理內涵，確保優質護理服務工作在各護理單元全面開展，開展率達到100%。
四、護理管理
1、深化人事制度改革，促進護理質量提高。用多渠道形式向護理人員講解有關人事制度改革的精神，思路及發展趨勢，統一思想，充分人事改革的必要性，消除不滿情緒和牴觸心理。以改革為契機，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感；即樹立競爭意識，又增強服務意識和質量意識，最佳化護理隊伍，促進護理質量提高。
2、加強護士長目標管理考核，日常考評與年終考評相結合，科室護理質量
與護士長考評掛鈎等管理指標。增強護士長經營管理意識，改變科室收入結構，護士長應對科室物資成本核算工作進行進行認真、準確的統計，使科室的成本即合理又科學，即低耗又有效，即減少病人負擔又增加社會效益。
3、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，每季度召開1次護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。
4、第一季度組織一期護士長及護理骨幹參加的“管理知識培訓班”，不斷提高護士長的管理能力及管理水平，提升護理骨幹的整體配合意識。
5、通過多種形式提高護士長自身業務素質（外出培訓、自學、護理查房等），帶動全院各科室專科業務水平的提高。
6、對全院護士實行分層級管理（培訓及使用），按護士能力分層次排班，按崗施薪，做到人盡其才，才盡其用。
7、實施人性化管理。建立全院QQ護士群、定期召開護士長、護士交流會、節假日組織護士進行活動、發放小禮品，從多方面關愛護士，增強護士群體的歸屬感、認同感與凝聚力。
8、加強護士工作站管理，進一步推進電子病歷工作，取消不必要的護理文書書寫，實現“把護士還給病人”這一主導思想。
9、針對醫院各科室特色，設立專科護理管理委員會，成立專科護理小組，如：老年病護理小組、危重病護理小組、糖尿病護理小組、靜脈留置針護理小組、壓瘡護理小組、康復治療護理小組、各種管路護理小組、氣道護理小組，相關科室作為院內專科護士培養基地，並利用專科優勢做好院內護理會診，提升專科內涵建設。
10、依照我院《區鎮一體化護理實施方案》，今年繼續認真落實護理人員下
基層業務指導，進一步規範我區基層護理工作，提升基層護理質量。
五、護理質量
1、加強制度建設，規範護理行為。按照等級醫院評審標準進一步修訂，完善各項護理制度、質量標準、應急預案、工作流程等，並組織全院護士認真學習落實。
2、加強對各項護理規章制度的落實。
（1）將新增、修訂的各項規章制度、工作流程、緊急預案、護理常規等納入“三基”培訓安排，分層次按階段組織實施，使護理人員及時掌握護理工作的新要求、新標準，並按規範落實。
（2）護理部加強對制度落實情況的督導、檢查，定期和不定期開展各種質控活動，並利用查房、考核等機會發現制度落實過程中存在問題，及時召開護士長質控會議，討論、分析問題的根源，提出合理可行的指導性建議，促進各項規章制度的切實落實。
（4）完善護士工作站系統的管理，實現護理質控的信息化管理，提高管理效率。
3、進一步規範護理交接班工作。
（1）嚴格落實危重病人床頭交接班制度。
（2）實施護理交接班規範化、標準化，做到“五看五查”。即看交班本、醫囑單、體溫單、護理記錄單、交接班記事本；查新入院、術前準備及術後護理、危重、癱瘓/大小便失禁、特殊治療/檢查前後病人各項處置是否穩妥、及時、齊全。
（3）進一步落實重點人群、重點環節及重點時間段的交接，如手術、轉科、
病危、病重、節假日患者的交接工作。
4、規範護理文書的書寫，提高護理文書書寫質量。
（1）護士長認真學習護理部下發的電子護理文書書寫規範、流程和質量標準。護士長及質控護士加強檢查，確保出科每份護理文書均符合要求。
（2）科室制定本科常見疾病護理計畫及常用術語電子模版，交護理部審核，以保證護理文書的書寫質量。
（3）積極參加護理部組織的關於“電子護理文書書寫規範”培訓，提高護理人員書寫電子護理文書的能力。
5、創新查房形式，提高查房效果。
（1）借鑑醫生業務查房模式，開展責任護士——責任組長——護士長三級護理業務查房。一級查房：責任護士每天對所負責病人按護理程式進行查房。二級查房：責任組長每日對本組新入院患者、危重及重點患者進行查房。三基查房：護士長每天對新入危重病人、重點病人等進行查房，評價護理措施的落實情況，並對疑難護理問題進行指導、解答。
（2）針對各護理單元的特點，選擇典型的有代表性的護理病例，每季度組織一次護理查房，各科室每月安排一次專科查房。
6、強化床邊護理工作制。
（1）將護理工作重心前移至患者床旁，切實做好對患者的全面、準確評估，病情觀察，健康宣教，康復指導，心理護理等工作，更好地和諧護患關係，提高工作質量。
（2）以過細、過精、過嚴的嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。護理部將深入科室規
優秀工作計畫錦集 篇24
20xx年我縣財務任務的整體請求戰思緒是：以迷信成長不雅為引導，片面貫徹落實縣委xx屆x次全會肉體，依照“挨好兩個翻身仗，奮力完成搶先進位”的請求，盡力撐持“一鄉一園”扶植，放慢促進鄉鎮化戰產業化，晉升縣域經濟氣力;減年夜收農投進，晉升農業財產化火仄，確保農人支進疾速增加;主動合營促使龐大旅遊項目實行，培養新的經濟增加面;調解戰劣化付出布局，出力構建平易近生財務。
片面深化各項財務改造，構建財務年夜監視格式，實在進步財務迷信化精緻化經管火仄，完成財務任務的新超過。依照上述請求，20xx年全縣中央財務普通預算支進預算支配7100萬元，增加17.6%;基金預算支進支配1530萬元，增加49.9%。為了確保目的義務的完成，本年要重面抓好以下幾個圓面任務：
1、重視經濟成長，奮力強大中央財路
一是減年夜散賢財產園區扶植攙扶力度。緊抓國度繼承實行主動財務政策的時機，盤繞“一鄉一園”扶植的成長計謀，樹立招商引資嘉獎機造，放慢促進產業化戰鄉鎮化，園區地皮出讓支進局部用於園區底子設備扶植及還貸，主動爭奪下級專項資金，多圓張羅本錢金，減年夜“一鄉一園”的融資力度，攙扶企業做年夜做強，晉升園區啟載才能，增進產業經濟成長，培養主幹財路。
二是捉住政策時機，擴建政策型財路。緊抓《經濟區成長計畫》、省市撐持縣域經濟成長等地區性政策時機，套用我縣被列為省財務曲管縣的有益前提，多圓爭奪政策性撐持，以政策落實推動財路扶植。
三是盡力到場“項目晉升年”舉止。當真做好項現在期的各項底子任務，繼承套用稅支、貼息等財稅政策，攙扶劣勢主幹企業，支配專項資金撐持龐大項現在期任務，主動合營增進龐大旅遊項目實行，鼎力撐持旅遊業放慢成長，力圖更多的項目歸入國度、省、市成長計畫，進步企業稅支對財務的孝敬率，培養後絕財路。
2、重視進出經管，勤奮做年夜財務“蛋糕”
一是增強支進構造戰剖析。樹立並完美稅源靜態監控系統，做到以票控稅，繼承執行財稅庫聯席集會軌制，發掘增支潛力，拓寬增支渠講。樹立財務支進不亂增加的長效機造，確保支進繼續較快增加。
二是脆持依法治稅，依率計征。進一步完美協稅護稅機造，鼎力渾納短稅、梗塞破綻、確保應支盡支。建立契稅曲征年夜廳，落實契稅完成較快增加的有用步伐。
三是增強非稅支進征管，強化進出兩條線經管，寬格以票管費，主動實行非稅支進支納改造，標準支納步伐，分批將本級正在預算中經管的非稅支進歸入財務預算經管。
四是劣化付出布局，寬格預算履行。脆持開源與撙節並舉，鼎力緊縮普通性付出，寬格掌握財務贍養職員添加，繼承脆持財力向重面範疇戰平易近生傾斜。細化付出項目，寬格預算束縛，樹立付出預算履行義務軌制，進步預算體例戰履行的莊重性。
五是放慢付出進度，進步預算付出履行的平衡性。依照保人為、保運轉、珍重面的按次，增強資金調劑，妥帖支配付出。做好公事員津補助、奇蹟單元績效人為收下班做。完美專項資金經管方法，健全迷信生財、散財、用財的經管機造。
3、重視平易近生公益，出力撐持社會奇蹟成長
一是減年夜強農惠農政策落氣力度。整開收農資金，減年夜“三農”投進，展開村級一事一議獎補機造試面，攙扶獼猴桃、蔬菜、苗木花草三年夜特點財產，撐持鄉村小型火利設備、飲火平安等項目實行，多圓張羅資金，重面撐持萬畝無機獼猴桃不雅光樹模園扶植，促進農業財產化。繼承做好食糧曲補、農資綜開曲補、劣種補助、家電下城戰汽車機車下城等涉農補助收放，增進農人支進戰花費火仄繼續增加。
二是完美社會保證系統。爭奪下級撐持，放慢促進經濟合用房、廉租房扶植，進步新開療財務津貼尺度，主動索求鄉村養老保險的門路。進一步完美鄉鎮職工醫療、養老、住房保證軌制，做好鄉城低保、救援救濟等任務，當真落實失業再失業攙扶政策，全圓位增進失業。
三是放慢社會奇蹟成長。落實“平易近生八年夜工程”縣級配套資金，完美責任教誨經費保證機造，繼承減年夜中小教校舍扶植投進，慢慢擴展“蛋奶工程”實行範疇，片面促進醫藥衛生體系體例改造，強化下層衛生效勞設備扶植，撐持科技、文明體育、生態情況等社會奇蹟發達成長。
4、重視經管立異，盡力深化財務改造
樹立由大眾財務預算、國有本錢運營預算、當局性基金預算戰社會保證預算構成的當局預算系統，片面反應當局進出總量、布局戰經管舉止。兩要完美部分預算體例軌制。要細化根本付出戰項目付出預算體例，慢慢完成“一上”預算體例局部細化到“項”級科目戰落實到詳細履行項目，進步歲首年月預算到位率。三要散中氣力深化國庫散中領與改造。要鼎力促進管帳散中核算向國庫散中領與轉軌，慢慢將各種財務資金戰各級預算單元歸入國庫散。
優秀工作計畫錦集 篇25
一、20xx年度基本情況
丫科革村委會（社區），總計人口1438人。全部居住著彝族，少數民族占總人口的100％，是一個純彝族村。丫科革有15—50周歲青壯年人口975人，其中婦女人口435人，少數民族人口927人，農業人口927人；15—50周歲青壯年剩已無文盲。
二、指導思想
堅持“一堵、二提高”的原則，採取靈活多樣的學習形式，突出重點、分類指導、整體推進。制定切實有效的措施，充分調動文盲人員的學習積極性，“鞏固”與“致福”相結合，學文化與學科技相促進，不斷提高掃盲工作的質量和效益，鞏固和擴大掃盲工作成果。
三、目標任務
1、一堵：採取切實有效的政策和措施，提高普及九年制義務教育水平，控制義務教育階段在校生輟學，杜絕新生文盲；使國小入學率、鞏固率、畢業率均達99％以上，鞏固率達97％以上。畢業率達99％以上。
2、二提高：積極開展脫盲後的繼續教育。脫盲後的鞏固提高是掃盲工作的一個重要環節。因為脫盲人員的學習文化基礎比較薄弱，脫盲後如不及時地加以鞏固提高，則很容易復盲。因此，在繼續掃除剩餘文盲的同時注重抓好掃盲鞏固提高工作，大力舉辦文化科技提高班，把近年來已脫盲的人員分期分批地納入提高班學習，把掃文盲、掃科盲、掃法盲等結合起來，把學文化、學技術與脫貧致富奔小康結合起來，不斷鞏固掃盲成果和提高掃盲質量。20xx年我鄉預計舉辦農村勞動力轉移培訓班，11個班，總計154人，文化科技班，10個班，總計393人，實用技術培訓40期，總計1537人。通過開展不同形式的繼續教育的培訓，讓學員鞏固和提高了文化知識，又學到了實用技術，不斷鞏固和提高掃盲成果。
四、工作措施
1、加強領導，健全機制。要克服掃盲可以鬆口氣的思想，切實加強對這項工作的領導.
2、健全網路，明確職責。要進一步健全鞏固掃盲成果網路，建立相應機構，確立工作職責，實行專人負責，把鞏固掃盲成果工作作為一項正常的、經常性的工作抓緊抓好。制定實施鞏固掃盲成果計畫。
3、明確重點，整體推進。要使脫盲人員普遍接受繼續教育，充分發揮農村成人學校的作用，制訂具體措施，在青壯年脫盲學員中開展各種形式的閱讀訓練，適用技術培訓及各類專項教育活動，整體推進掃盲工作向更高水平發展。具體措施如下：
⑴多種形式開展鞏固掃盲成果教育，方便更多的脫盲參加學習。如：掃盲教師巡迴指導；家庭鞏固掃盲成果，子女利用假期教父母，丈夫教妻子；根據農民居住分散的特點，合理調整國小布局，方便了農民子女入學，極大地提高適齡兒童的入學率、鞏固率，大量減少新生文盲。
⑵根據實際需要聘請國小教師、鄉村幹部以及社區內有文化、有專業技能的離退休幹部、工人等作為掃盲教師，因為他們熟悉學員生活、習俗，教學語言、事例貼近學員生活，效果好。因為這樣容易形成有文化的都來教，沒文化的都來學的良好風氣。
（3）、加強管理。對丫科革青壯年文盲建立脫盲檔案。實行脫盲後繼續考試制度，學員完成脫盲後，不定時參加抽查考試，不合格者繼續參加學習。
優秀工作計畫錦集 篇26
作為計科4班的文藝委員，我會在以下幾方面做好我的本職工作：
1. 積極組織各項文娛活動，調動同學們的積極性；
2. 主動了解全班同學的興趣，愛好，特長，從中發現人才並
培養他們成為班級或學校文藝骨幹；
3. 為各種文藝演出出準備節目，組織好本班同學積極排練；
4. 積極與學生會文藝部溝通，完成文藝部下達的各項演出任務；
5. 在完成本職工作的同時，協助其他班委做好其他班級工作；
6. 根據本班的特點並貫徹上級有關組織精神積極開展各種
文藝活動，豐富同學們的業餘文化生活。
最後，希望大家都能將自己的文藝特長發揮出來。雖然每次的文藝活動只是一個小舞台，但是我希望同學們能珍惜這個小舞台，這個小舞台是同學們通往大舞台的一個橋樑。我想一個有文藝特長的人是受社會青睞的。
以上就是我的工作計畫，希望同學們監督我，也希望同學們支持我的工作。謝謝！
優秀工作計畫錦集 篇27
學校網路部工作計畫 新的'學期開始了,新的學生會成立了,為了做好網路部的各項工作,並且配合好其他部門的工作,網路部擬定了一系列新學期的工作計。
一.學院網站的維護與更新
這是網路部最為基本的工作。學院的網站一直是學生交流和學生獲取信息的平台,他的正常運行對學生正常了解學校學院的信息有重大意義。新學期我們在維護的同時,將修改一些板塊,使設定更加合理,內容更加豐富。
對網頁上的惡意廣告信息進行處理,是同學不受惡意廣告的影響。
及時發布更新學院的信息,及時將學院的活動總結進行發布。
將學生天地這個板塊宣傳出去,使得有更多的同學能在網站上獲取信息。
二.結合學生會的工作,突出大宣傳,加強和其他部門的合作。
在學生會開展每次工作的前期,網路部會從各部門和利用網路資源收集資料並整理。及時在網站上發布做好宣傳工作。同時和宣傳部緊密合作,製作活動海報並張貼。活動結束後進行整理,發布評論等。
根據主席團的要求,積極設計學院的院報和學院的雜誌。做好向外界宣傳我們學院的工作。
三.實用知識,工具的推廣。
網路部在提高學生天地的點擊率的同時,將在網站上推廣普及電腦知識,並開展每周推薦軟體的活動。這將大大豐富同學的生活,並提高了學員網站的實用度。
優秀工作計畫錦集 篇28
一、指導思想
本學期我本教研組在學校黨政的`領導下，在教導處的具體指導下，以新課程標準、新教學觀念為指導，以課堂教學為中心，引導全組成員認真學習教育教學理論，積極實施素質教育，營造良好的教研氛圍。同時認真做好青年教師的培養工作，使他們儘快成長，增強我組的整體實力，力爭保持本教研組的整體優勢。
二、具體目標和措施
1、更新教育觀念，提高理論素質。加強理論學習與研討，提高理論水平與專業素質。利用集體備課時間，組織本組教師認真學習教育、教學理論，學習新課程標準，更新教學理念，正確把握教學工作的針對性和方向性，以降低工作的盲目性。
2、抓好課堂教學，提高學習效率。積極開展組內相互聽課，把聽課、評課的活動經常化，要求每位教師認真聽每一節課，並且課後要交流，開課老師要“說課”，備課組教師重點評，其他教師輔助評。每一個組員充分利用現代教育技術手段為教育服務，充分發揮部分教師精通電腦的作用，帶動、幫助全組成員特別是中青年教師儘快地掌握現代教育技術，並儘快地運用到課堂教學之中，以加強社會政治課教育的生動、形象性，來激發學生的學習興趣。在此基礎上，打造精品。協助班主任培養學生良好的學習習慣。每一位課任老師督促學生及時完成預習、作業等任務。
3、抓好教學常規的落實，要求各任科教師做到：教師備課超前，學生課前有預習，教師上課有檢查、有檢測，認真批改作業，並及時做好部分初三學生的課後輔導。
4、加強管理，創建一流教研組。首先，牢固樹立質量意識，教學質量是學校教育的生命線，也是一個教師成功與否的主要標準。其次，加強組風建設，繼承和發揚本組的認真、踏實、實效的優良傳統和作風，加強交流，儘量把本組建設成團結、和諧、創新、富有朝氣的學科組。最後，各備課組要做到統一教學進度、統一考試，做到教學資源共享。
5、指導培養青年教師，配合學校教導處的安排，給新老教師結對，老教師要多指導、多鼓勵，年輕教師要多思考、多探索，儘快成長起來。
6、充分挖掘本組優勢，指導培訓新課程。利用集體備課的時間，做好輔導，使我組教師儘快適應新課程。
7、及時有效的做好階段的計畫和總結工作，全身心的把初三教學放在重中之重，全力發揮集體的力量，爭取把薛埠中學的政史地教育教學工作提升到新的高度。
優秀工作計畫錦集 篇29
一、指導思想：
本學期我園將不斷完善民主管理體系，構建以人為本、自主互動的管理運行機制，展示“敬業、團結、勤奮、創新”的優良園風和“積極向上、健康和諧、富有活力、自主創新”的校園文化氛圍;繼續貫徹 “盡職盡責為幼兒發展，全心全意為家長服務”的指導思想;樹立“四個意識”：服務意識、規範意識、質量意識、發展意識;以內涵發展為主線，以構築優質教育為主旨，進一步提升幼稚園保教質量。
二、工作思路
幼稚園工作思路是：認真貫徹《幼稚園管理條例》《幼稚園工作規程》》和《幼稚園教育指導綱要》，以“發展孩子、服務家長，成就教師”為教育理念，圍繞安全工作一條主線，突出金蒙早教及英語特色教育，抓好園所文化、教師隊伍、家長、社區工作三項建設，規範管理，突出特色，促進均衡，優質服務。努力“營造一個家的氛圍,,讓每一個孩子健康快樂地成長”。
三、主要工作目標
(一)規範管理。, 增強教職員工對幼稚園發展前景的信心。創新幼稚園管理機制，繼續進行人性化管理。
(二)強化隊伍。完善師資隊伍培養機制，加強骨幹教師隊伍與新教師的管理與培養,全體教師參與評價課程實踐，加強教研。加強保育員業務培訓。並進行年度考核
(三)突出特色。以保教並重為前提，在豐富幼兒一日活動內容，強化幼兒日常行為規範上下功夫，在珠心算教學、德育教育及美術教育等特色教學上有所突破。
(四)優質服務。進一步樹立服務思想，落實安全責任與措施。
(五)家園共育。召開期初和期末家長會，繼續家訪和家長開放日活動的開展。
四、主要工作及措施
1、規範管理，重視有效的過程管理。制定“誰分管誰負責”的責任考評制度，重申幼稚園各項規章制度。保障幼稚園各項工作的順利開展與有效實施。
2、以“愛崗敬業、創造奉獻”的園風精神為核心，宣傳和提倡園內要有“互相幫助的.人氣、默默奉獻的風氣、艱苦奮鬥的勇氣和不拘小節的大氣”，精心打造校園生活中的每一處環境、每一個細節，積極營造民主、開放的教學氛圍，以人為本的育人氛圍，
健康和諧的人際氛圍，使全體教職員工形成一個共同的理念：工作著是幸福與快樂的，變“要我做”，為“我要做”，使幼稚園成為教職員工快樂的精神家園。
3、 營造良好的人文環境。
(1)強化隊伍。加強骨幹教師隊伍與新教師、的管理與培養。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現代教育信息技術能力。
(2)園本培訓計畫，進行每月一次的教師教學能力的培訓。
(3)加強教研，提升教師專業素養。
(4)加強師資隊伍基本功的培訓，
(5)加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的業務素養。多開展相互觀摩活動。
(6)教師一周一例會制度。
4..組織各類人員外出參加業務培訓
突出特色，配合幼稚園的特色課程“珠心算”，本學期各個班級重點抓常規管理。強化教師的管理意識，以良好的團隊形象、優質的服務態度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務。
五、明確幼稚園辦園理念，突出幼稚園辦園特色。
1、加強教研，促進教師的專業提升。
2、加強珠心算課程的推廣，發展幼兒的各項能力。
3、加強園本教研，進行半月一次公開課，教師進行說課，評課和反思。半月寫一次教學筆記。
六、保教工作
1、加強園內教育教學常規管理，培養幼兒生活、學習、戶外活動好常規。根據常規目標研討常規訓練的措施與方法。班級開展常規競賽評比，進行每周一次的流動紅旗的評比。
2、打造珠心算和德育教學特色。立足幼稚園實際開展園本教研，不斷摸索與研發具有本園特色的課程。探索珠心算教學、德育如何融合課改背景下教育課程的新模式;針對教師在特色教學實踐中的問題，邀請專家來園進行指導、引領，不斷提升教師教育水平。
3、開展紮實有效的教研活動。組織教師認真研討新教材，解讀分析教材，根據幼兒實際，合理運用新教材，設計符合幼兒發展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎上得到提高。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育”。
4、在教師中開展以下活動：上一節公開課，寫出教後反思;整理一個教育故事，寫出案例評析;通過評價，不斷提高幼稚園保教質量。
5、努力做好教學業務檔案資料的管理，注意各種教學資料的積累。
七、後勤工作
1、更新觀念，增強服務意識。調動全體後勤人員的積極性，牢固樹立師生利益、家長利益的朋友關係，以滿足師生、家長的合理要求為出發點和歸宿，全心全意為師生和家長服務。
2、抓好幼兒保健管理。
(1)保證幼兒膳食質量，通過召開膳委會會議等途徑了解聽取家長、教師的意見，更加科學合理地安排幼兒膳食。
(2)加強生活護理和消毒制度的執行，加強檢查、督促。
(3)繼續加強對衛生保健工作的管理。認真落實《幼稚園食品一日流程管理及考核辦法》，加強食品從採購、入庫、製作、入口等環節的管理，杜絕食品浪費。嚴格把好食品的衛生關和流失關。
優秀工作計畫錦集 篇30
一、指導思想：
堅持德育為首位，以學校德育教育的思路為指導，日常行為規範為準繩，以新的教育理念為中心，結合學生的實際情況，通過開展富有情趣的各種教育活動，培養學生良好的行為習慣和道德意識，增強學生的自我激勵、自我教育、自我管理的能力，大力培養同學們的創新精神和實踐能力，積極探索個性培養的途徑爭我班各方面的工作有新的突破，把本班建成具有“勤學、守紀、團結、向上”的班風，把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。
二、班級建設的內容
確定了班級建設的目標之後，圍繞這個目標，我制訂了詳細的工作計畫。通過近兩年的工作實踐，我不斷地修正和改進我的工作方法，在工作中去完善我的工作理念，從實踐中積累了許多寶貴的工作經驗。現列舉班級建設中應注意和加強的六項工作，供大家參考指正。
(一)強化奮鬥目標，明確努力方向
提出班級建設的目標，僅僅是萬里長征的第一步。如何把目標變成現實，就需要班主任在不同的場合，隨時隨地向學生明確努力的方向，通過自己的一言一行和組織各種活動來強化和實踐目標，約束每個人的行為，共同實現這個理想。以我自身的工作實踐證明，主題班會是班主任工作的一種常用且有效的方法，也是實現班級建設目標，不斷強化奮鬥目標的常用工具之一。通過精心組織主題班會，既可以對學生進行有的放矢、生動活潑的政治、思想、道德、心理、成才、成功等方面的教育，又可以調動學生參與的積極性與創造性，鍛鍊和提高學生的自我教育能力、組織管理能力、語言表達能力等。通過這種形式堅持不懈地對學生進行理想信念教育以及正確的人生觀、價值觀和世界觀的樹立是一種非常有效的途徑，這種教育不是空洞的，而是根據學生專業及自身的特點，進行引導，一步一個腳印，一個階段一個目標的去實現，學生們會為班級建設而凝聚到一起，會感受到團結友愛、健康向上、朝氣蓬勃的班級之風。
(二)加強班幹部隊伍建設、培養班級的領導核心
班幹部是老師與學生之間的橋樑，能否建設一支優秀班的集體，學生骨幹的選拔和培養是其中非常關鍵的環節。對於班幹部的選拔，我個人主張推行“人人平等、民主選舉、競爭上崗、動態管理”的方式。我提出：只要願意為同學們服務，每個學生都可以報名參與競選。選舉之前，每一位參與競選的人員都要在現場發表演說，報出競選職位的同時，針對這一職位闡述自己的工作計畫。同學們可對候選人進行提問和質詢，並最終以無記名投票的方式決定班委會的成員。通過這種方式推舉出的班委會得到了學生們的擁護和信任，學生參與班級管理的熱情空前高漲。同時，為了保證班委會的持續健康發展，我提出對班幹部進行動態管理。在每學期初，要求全體班委會成員進行述職和民意測驗，對於無法勝任本職工作、得不到同學們認可的班幹部予以堅決的撤換。另一方面，班主任應對班幹部進行培養和培訓，在日常工作中要做到“合理授權、放手使用”，遵循“賞識鼓勵為主，批評指導為輔”的手段，培養他們主動思考、獨立工作的能力。通過鍛鍊和提高學生幹部各方面的素質，促進其健康成長的同時，也形成班級的骨幹與核心。
(三)“抓兩頭、促中間”
在班級建設中要緊緊抓住“先進”學生與“後進”學生這“兩頭”，同時促進和推動“中間層”學生的變化與突破，這是班主任工作的科學方法之一。運用這一方法時，我認為至少要注意以下三個問題。
第一，在進行“先進”學生的表揚、激勵和宣傳時，要堅持標準，積極引導，充分發揮學生黨員和班級骨幹的先鋒模範作用，讓學生們切身感受到榜樣就在自己身邊，這種力量勝過教師單純的說教;與此同時，要堅持實事求是的原則，不能盲目誇大。
第二，在抓“後進”學生的教育、轉化時，要充分了解學生，通過宿舍走訪等各種途徑，掌握在學習、生活、思想狀況等方面有問題的學生的真實情況，在教育過程中，，要注意溝通的方法和技巧，採用“個別教育和公開鼓勵”相結合的方法，儘量挖掘他們的“進步點”、“閃光點”予以肯定和鼓勵，喚起他們的自信心、自尊心和榮譽感。
第三，促進和推動“中間層”學生的變化與突破時，要因勢利導，幫助學生逐步積聚“突破”力量，相繼實現“突破”目標，切忌“揠苗助長”。
(四)注重分類指導與個別指導
在指導學生學習、生活和個人發展時，班主任應根據學生各自的特點，酌情分別採用分類指導與個別指導的方法。所謂分類指導，就是要根據學生的不同類別或類型，進行有的放矢的指導。上述“抓兩頭”、“促中間”，其實也是一種分類指導，即根據行為表現與綜合水平的層次所劃分的類型進行指導。此外，還可以根據學生不同的性別、性格、經濟狀況等因素劃分不同的類型，進而實施指導、教育和幫助。所謂個別指導，就是要根據各個學生的具體情況與客觀實際，進行有目的的指導、教育和幫助。無數事實證明，實施和注重分類指導與個別指導是一種積極有效的班級工作方法，比籠統的要求、泛泛的指導之類，要有力有效得多。
(五)關心學生、幫助學生解難
由於種種原因，學生在學習、生活、成長、進步、發展過程中，經常會遇到這樣或那樣的困難、矛盾和問題，諸如經濟困難、生病、遭遇意外事故、發生糾紛等等。作為班主任，應當盡力而為地幫助學生解決或者緩解這些困難、矛盾和問題。這既是班主任的職責所在，又是密切師生關係、增進師生感情、推進班級工作的一種有效手段。
(六)開展豐富多彩的班級活動
班集體是在集體活動中培養起來的，團隊精神精神也是在集體活動中得到充分培養和體現的。在班幹部競選中，我就要求每個班委成員要在一學期里開展一次有意義的班級活動，要特別注意寓思想教育於每個活動當中，增強活動的吸引力和實際效果。以下是在我和同學們的共同努力下開展得一些有特色的活動。
首先，為了增進同學之間的相互了解、增強班級凝聚力，由我帶隊帶領全班學生赴香山舉行了一次主題活動。雖然爬山很累很辛苦，但是在登山的過程中，大家互相攙扶、互幫互助，無形之中擰成了一股繩，在加深同學們之間友誼的同時，班級的凝聚力和團隊精神也增強了。
其次，為了發揮不同專業學生的特長，加強不同專業學生之間的互通，我組織舞蹈專業的同學發揮自身特長，為班級編創了一套班操，每周同學們都將跳一次班操，既鍛鍊了身體，又增強了不同專業學生的溝通和交流，同時又展示了當代大學生的風采，增強了班級的凝聚力和團隊精神。美術專業的同學也不甘示弱，利用所學專業辦起了班報，每一期的班報都構思巧妙、設計精美，也讓同學們及時了解班級的'最新動態。
第三，開展軍民共建活動。先期，通過組織國防知識講座和藝術鑑賞活動，雙方互通往來，建立了初步的合作關係。隨著合作關係的進一步深入，雙方共同籌備了一台文藝演出，並準備了學習用品和書籍，共赴房山區中心國小慰問學生和老師，受到了貧困山區師生的稱讚。通過上述活動的開展，學生們的國防意識和思想覺悟都有很大的提高。隨著活動的進一步深入和開展，共建活動的層面從班級拓展到整個學院。20xx年10月，雙方舉行了隆重的簽字儀式和共建文藝晚會，正式結為友好共建單位。
第四，我在全班範圍內進行了一次問卷調查活動，了解學生在學習和生活中所遇到的困難和需求，並針對學生們提出的問題，召開班委會和團支部會議，積極給予協助和解決，特別是幫助家庭生活有困難學生的解決實際生活問題，使他們更加安心地投入到學習中去。
第五，每周一次新概念英語背誦抽查。藝術學院的學生因從小從事各項專業訓練，英語的基礎與其他兄弟院系相比相對薄弱，且多數人羞於開口講英文，口語交流能力較差，針對這個問題，我在一次班會上明確了英語背誦抽查的方式，每周選取兩人，抽取三人的方式進行，英語背誦練習，通過一段時間的練習，學生們學習英語的熱情較從前有很大的提高，以前從不開口講英文的學生的也能在全體同學面前流利地用英文講述故事，自信心和口語能力均有顯著提高。
班級建設是一個長期的過程，需要師生的共同努力。在新的形式下，班級建設也出現了許多新的變化和問題，需要我們認真的思考、熱情的實踐，在繼承的基礎上勇於突破，不斷加強班主任工作，改進方法，探索新的思路，共同推動班級建設的新發展。
優秀工作計畫錦集 篇31
為認真貫徹落實科學發展觀，引導和推進管理創新，加快創新型企業建設步伐，加強全員的.創新意識，調動全員的自主能動性，充分發揮基層管理創新能力，提高勞動效率，推動企業的管理提升，特制定本實施方案。
一、指導思想
公司管理創新工作的指導思想是：堅持以科學發展觀為統領，以實現公司戰略規劃為主題，以管理創新為抓手，以市場化管理為中心，以對標管理為手段，紮實推進管理理念、工作思路、管理機制、管理手段和三大標準創新，全面提高公司核心競爭力、盈利能力和抗風險能力。
（一）全面提高公司管理水平。通過完善管控模式，創新管理機制、管理手段和管理標準，實現公司高效運轉和有效控制，全面提高管理水平。
（二）全面提高公司核心競爭力。通過創新管理理念和工作思路，發揮優勢，整合資源，全面實施公司發展綱要，建立競爭優勢，全面提高核心競爭力。
（三）全面提高公司盈利能力。通過完善體制機制和管理，創新生產管理、經營管理和發展管理，全面提高盈利能力。
（四）全面提高公司抗風險能力。通過健全風險管理體系，創新風險防控機制，準確辨識、評估和有效防控企業風險，全面提高抗風險能力。
二、組織機構
管理創新工作納入公司科技市場管理，在公司創新管理委員會的領導下，由管理創新小組成員負責實施，管理創新工作小組辦公室設在企管部，是管理創新牽頭責任部門。
管理創新工作小組職責：制定公司管理創新發展規劃和年度計畫；制定公司管理創新的有關制度和辦法；負責公司管理創新的項目管理；提供管理創新項目實施過程中各種技術支持；做好管理創新工作總結及成果獎勵事宜；開展管理創新信息交流及成果推廣套用工作。
三、工作目標
（一）主要目標
深入開展管理創新工作到分廠（部室）、到班組、到個人，靈活運用各種管理創新方式，使公司各項體制機制更加完善、整體管理流程更加最佳化、各項指標有效改善、管理基礎全面夯實，構建起決策科學、權責明確、機制完善、運轉高效的科學管理體系，推進公司整體的管理提升。
（二）具體目標
1、至少獲得1項集團公司級認定或以上成果。
2、年度重點管理創新項目立項總數≥5項。
3、發表管理創新論文≥1篇。
四、過程管理
管理創新的實施採取目標責任制和項目帶動方法，按照項目管理模式，根據科技市場運作管理制度的流程和工作要求進行運作，現將主要流程簡述如下：
（一）項目管理
1、項目選題
（1）選題範圍
凡是圍繞企業經濟發展、改進和提高企業管理水平、提高效率、效益的均可作為選題範圍。包括企業戰略研究、企業文化研究、規劃發展研究、政策研究、管理研究、技術經濟分析、現代化管理理論與方法推廣套用研究、計算機管理系統的設計與套用研究等。
（2）課題類型(理論研究課題、套用課題和創新課題)
①理論研究課題：在管理理論、管理技術、管理方法和管理手段的學術理論上有所創建，對提高企業經營管理水平、提高經濟效益有所指導作用。
②套用課題：從本單位實際出發，套用國內外現代化成果理論、技術、方法和手段，對提高產品質量、節能降耗、實現增收節支和保證安全生產等有顯著效果。
③創新課題：運用現代科學理論，在企業管理的組織、制度、方法和手段等方面提出改進、創新的辦法和措施。這些辦法和措施經過實施確認為有明顯的作用和效果，同時具有科學性、先進性、可行性、操作性、效益性等特點。
2、立項管理
（1）立項單位應根據要求填寫管理創新項目立項，並報公司管理創新工作小組初審、匯總，再提交科技委員會研究通過。
（2）所有通過的立項項目必須填入單位年度創新計畫，並分解到季度計畫，沒有按要求填報計畫的項目，將在創新成果評比中扣分處理。
（3）項目一經立項，負責人應按照項目帶動要求，制定項目實施計畫，並嚴格按計畫實施。
3、實施管理
（1）管理創新項目實施項目負責人制定，項目承擔單位要明確項目負責人和主要參與人員，明確參與人員的職責分工。
（2）各項目承擔單位要制定月度進度計畫，認真組織實施，建立活動記錄，定期分析總結，確保年度創新目標和所承擔創新項目的順利完成。
（3）管理創新實施過程必須按要求定時填報實施情況，列入公司年度計畫的管理創新項目每季度還要向管理創新工作小組遞交季度工作總結。
（4）管理創新工作小組要組織人員對項目進行階段審核和評估，對未按計畫進展的項目將暫停後撤銷，並停止經費的使用，對確有困難不能開展的項目，應及時申請撤銷。
4、驗收管理
（1）項目結束後，立項單位應及時向管理創新工作小組提交驗收申請。
（2）管理創新工作小組應於1個月內對項目組織驗收。
（3）對驗收不合格的項目，項目承擔單位根據驗收意見積極整改。整改完畢，重新提交驗收申請。
5、成果評比
（1）每季度第二個月中旬，由公司科技委員會對已驗收的管理創新項目進行綜合評比，按照項目的重要程度、課題難度、創新程度、套用效果、推廣價值等內容進行綜合評價。
（2）對在評定中表現優異的管理創新項目經科技委員會審定後可向上級有關部門推薦，由公司管理創新工作小組組織向上級有關部門和行業協會申報。
6、成果推廣
管理創新工作小組每季度初確定本季度管理創新推廣計畫，推廣項目重點從展開項目中選擇。相關單位應按要求開展推廣套用工作，並於季度末將成果推廣總結上報公司管理創新工作小組。
7、檔案管理
管理創新項目驗收或鑑定後，項目承擔單位應及時建立檔案，並交管理創新工作小組備案。檔案內容包括：項目申請書、立項書、主題報告、驗收申請報告、驗收或鑑定意見書、獲獎情況等原始資料或複印件。
五、工作要求
為鼓勵各單位開展管理創新工作，公司管理創新工作小組通過開展創新培訓，加強創新交流，定期開展檢查評價等工作推動各單位創新工作進步，具體計畫如下：
（一）管理創新工作小組應在每季度第二個月中旬對本季度管理創新工作進行總結，編制下一季度公司管理創新工作計畫和管理創新成果推廣計畫，並嚴格執行計畫。
（二）管理創新工作小組每季度組織一次管理創新成果評定，組織一次立項項目階段評審，組織一次管理創新成果效果評價，對前兩季度二等以上及前一季度三等以上創新成果實施效果進行跟蹤。
（三）管理創新工作小組每季度至少開展一次與管理創新相關的培訓工作，此項納入公司年度培訓計畫。
（四）管理創新工作小組每半年至少組織一次管理創新優秀成果現場交流會，對先進單位的創新工作經驗或優秀創新成果進行推廣。
六、創新考核
（一）各單位管理創新工作實施考核納入公司科技創新績效計分考核，由管理創新工作小組統一通報存在問題及考核結果。各單位的創新績效考核獎懲參照公司《創新績效考核辦法》。
（二）管理創新成果、論文列入公司科技市場管理，根據公司科技成果獎勵制度進行獎勵。
（三）此次管理創新實行目標考核，針對附屬檔案2中所列各部門創新工作目
標，各單位可自行上報目標分解計畫，由管理創新工作小組審定、同意立項、簽訂契約、具體實施。
七、保證措施
（一）為提升公司管理創新工作水平，各單位應鼓勵內部開展管理方面的小改進與創新並積極執行，不僅要完成下達目標任務，同時要爭取更好的完成。
（二）公司鼓勵各單位開展管理創新工作，對於各單位管理創新工作除科技市場獎勵外，還將在市場化檢查中獲得加分。
（三）在公司創新管理委員會的領導下，按照公司科技市場運作管理制度和管理創新實施方案的工作要求，各相關單位要認真按照目標分解要求開展管理創新工作，此項結果套用於創新評比工作。
（四）各單位要充分利用新聞、調度會等形式做好創新的宣傳工作，同時開展豐富的民眾性的創新活動，如利用合理化建議等形式，提高全員參與創新的積極性和主動性。
（五）各單位要從可持續發展的角度，加強自主創新能力的建設，認真組織現代科學管理理論教育和業務學習，積極參與公司組織的管理交流。
（六）注重管理人才的培養，大力營造和諧向上的人才培養環境，採取靈活多樣的形式加強培訓力度，提高全員的技能素質進而提高全員的創新能力。
八、附則
本實施方案下發之日起5月內，各單位要按照本方案要求報送年度管理創新方案至企管部。每延時一天按100元考核單位負責人，拒不上報的考核單位負責人500元。（考慮到上報項目篩選的問題，各單位要積極多報項目）