的透明度，讓納稅人充分享受知情權、參與權、表達權、監督權，努力滿足納稅人的地位需求、效率需求、政策需求、成本需求等合理需求，
實現執法公開、服務公開、管理公開，讓稅收管理和執法權力在陽光下運行。
3．認真落實各項稅收調控措施，促進經濟平穩較快發展。我們要從貫徹落實國家經濟工作方針的高度，充分認識國家新近出台一系列稅收
政策調整的目的和意義。按照稅制改革和稅收政策調整的目標要求，結合我市實際，認真研究具體貫徹措施和辦法，落實職責分工，加強跟蹤
指導，積極穩妥實施，確保平穩過渡。要以新修訂的增值稅條例和實施細則為重點，在組織基層幹部學習培訓、全面準確把握各項政策內涵的
基礎上，充分利用報紙、電台、網路等形式向社會各界加強政策宣傳，引導納稅人熟練掌握和運用各項政策，提高自我發展能力。要做好稅收
政策執行反饋工作，加強政策調整對本地區稅源、經濟影響的調查研究，做好向各級黨政領導的專題匯報工作，為地方經濟發展提供有價值的
建議。
4．切實改進工作作風，深化稅收服務品牌建設。各部門要協調配合，進一步整合資源，將面向納稅人的各種納稅服務項目集中在辦稅服務
廳，發揮服務資源的集中聚合效應。要依託國稅“服務e站”稅收服務品牌，不斷完善體現我們××國稅特色的稅收服務體系，進一步提升幹部
職工對服務品牌的認知度和社會的認可度。要堅持以納稅人為中心，以減負增效為原則，以提高納稅人滿意度、遵從度為目標，進一步最佳化辦
稅流程，簡化辦稅程式，降低納稅成本，切實減輕納稅人負擔。通過稅收服務品牌建設，營造和諧氛圍，構建和諧關係，實現國稅事業與社會
經濟的和諧發展，內部管理的和諧奮進，與納稅人之間的和諧相處，與社會的和諧共融。
5．大力弘揚國稅文化，進一步深化文明行業創建。要以國稅文化為引領，把文化建設融化於組織目標、結合於制度建設、滲透於日常工作
。要加強文化認同和融合，引導廣大國稅幹部把組織目標、管理要求、行為規範，內化於心，外踐於行。要堅持內強素質、外樹形象，進一步
深化文明行業創建內涵。要把創建文明行業、樹立良好的國稅形象與服務納稅人、構建和諧征納關係結合起來，結合學習實踐科學發展觀活動
，深入排查差距和不足，分析原因，強化整改，推進落實。要開展一系列富有特色、影響良好的主題實踐活動，培育和樹立一批具有時代精神
的先進典型，激發乾部創新、創業、創優的動力。要認真總結文明行業創建的成果和經驗，結合新形勢，確立新起點，明確新目標，深入推進
文明行業創新發展。要積極參加各級政府組織的政風行風評議活動，確立進位爭先的目標，確保榜上有名,力爭名列榜首。
（六）努力打造素質國稅，提升××國稅整體活力
去年，中央黨校等十多家黨政單位和人民網等8家媒體合作，歷時4個多月進行“領導幹部應當樹立的十個新觀念”大型社會調查，結果統
計，排在十個新觀念之首的是：以人為本，以民為先。排在第二位的是：科學發展，構建和諧。以人為本，是科學發展觀與和諧社會論的靈魂
，素質的提高是以人為本的基礎。我們國稅的科學發展，靠的就是以人為本，靠的就是幹部隊伍的綜合素質的提高。
1．加強領導班子建設。根據上級局的安排和部署，今年各級領導班子要深入開展學習實踐科學發展觀活動。要緊緊圍繞“服務科學發展、
共建和諧稅收”主題，精心制定學習實踐活動方案，紮實推進學習實踐活動各個環節的工作。在學習的基礎上，要深入分析查找班子和個人在
貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，積極開展批評和自我批評，並提出改進措施，真
正使學習實踐活動取得實際效果。要著力加強各級領導班子的民主集中制建設，規範各級議事決策程式，推進決策的科學化和民主化，更好地
發揮各級領導班子整體效能。要加強分局長任期制管理，注重提升領導幹部的治稅帶隊能力和文化業務素質，加大幹部實績考核結果運用，提
高基層分局長隊伍的整體素質和執行力。
2．完善績效激勵機制。要深入研究並積極推行全員績效管理，進一步調動廣大幹部的工作主動性和積極性。繼續發揮各試點單位和科室的
示範帶動作用，系統總結分析試點工作開展情況，廣泛收集意見建議，及時向上級局反饋運行中發現的存在問題和改進建議，進一步修訂完善
績效管理相關制度。在此基礎上