你在為誰工作心得體會

範文一:

讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多,工作其實就是為自己而工作,為自己的理想,將來,成功而奮鬥。同時明白只有調整自己工作心態,奮發自己的工作激情,才能使自己的人生從平凡走向傑出。

我們要珍惜目前的工作機會,因為一份好的工作來之不易,自己要以積極的態度去做好每一項工作。只有有一顆積極向上的心,無論做什麼工作,我們都會在工作中努力挑戰困難,心在哪裡收穫就在哪裡。其次還要愛崗敬業,俗話說乾一行愛一行,對工作要有高度的責任感和忠誠感,珍惜自己的工作崗位,專心貫注做好每一項工作,有時間學學別的技能,達到一專多能,這樣才能跟上時代的步伐。

書中講到三種工作心態,第一種是為老闆工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作。看到這,我深有感觸。20xx年前,我當時的工作心態屬於第二種:為工資工作,上班不遲到早退自我感覺已經非常不錯了,工作按部就班,循規蹈矩,原地踏步,認為拿那點工資做那點工作可以了,不肯多做一點,不肯多花點心思怎樣解決問題,怎樣做得更好,而是工作完了就完了,從不思考,總是得過且過。20xx年以來,汪鈞總經理,以民主的管理模式、先進的管理理念、科學的發展途徑,徹底改變了我的工作心態,從那時起我感覺自己就像換了個人似的,我的心態不再是為工資而工作,而是為了自己而工作。20xx年二水廠通水前的一年多建設改造項目中,我積極參與,加班加點,不計報酬,無私奉獻,忘我工作,得到了許多寶貴的工作經驗和技術技能,使得二水廠於20xx年元月20日順利通水和20xx年4月1日試供水成功。然而天有不測風雲,通水不久,源水由於藻類等原因產生難聞的異味,我不再是以前那種“這不關我的事,這事由領導去解決”的想法,而是積極主動地緊跟領導,去尋求解決這個世界公認的難題,按照汪總的“走出去、請進來”先進學習理念,積極向先進水司學習,請專家學者來現場指導。如今這個問題得到了解決。如此說來,工作心態是非常需要的。

企業的生存離不開絕大多數員工的忠誠和勤奮。只有絕大多數員工腳踏實地,勤勤懇懇,才能推進企業的發展和進步。一個業務專精的員工,如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作,或者合作時不積極,總傾向於一個人孤軍奮戰,這是不可取的,也是不提倡的,一個人的力量畢竟有限,只有團結大家,大家一條心才能將工作幹得更好。很多時候,一個團隊所能給予一個人的幫助,更多的在於精神方面,一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ,一個充滿鬥志的團隊能夠激發每一個人的熱情,一個時時創新的團隊,能夠為每一個人創造力的的提升提供足夠的空間,一個協調一致,和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,培養自己的團隊協作精神吧,在團隊中感染積極的氛圍,讓自己在團隊中工作得更加順利。只有明白工作是為了自己工作,才能與團體融合在一起,才能將工作做得更好,才能在創先爭優中更上一層樓。

其實,每一份工作都是一份寶貴的經驗。我們在展望未來的時候,千萬不能浮燥,一定要珍惜自己現在擁有的一切。我們往往充滿夢想,這是件好事,但我們還需要儘快知道:夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。我們只有腳踏實地工作,才能在平凡的工作中創造了成績,捉住機會,才能實現自己的夢想;不注意工作細節的人,只能在等待機會的煩惱中,度過不愉快的一生。只要有責任心,就能把每一件簡單的事做好;把每一件平凡的事做好。工作就意味著責任 ,每一個職位所對應的工作任務就是一份責任,我們工作就應該擔負起這份責任,我們應該對所擔負的責任充滿責任感,有責任心才能把工作做好。另外,團隊精神非常重要,團隊精神是推動部門前進的最大動力。只有所有的員工對工作的認真,對工作的責任心,才能發揮出團隊的力量,才能避免一個水桶取決於最短的木板,我們才能勇往直前,推動企業走向成功,才能在創先爭優中成績突出。

一個人對待工作的心態,是積極的,還是消極的?是上進的,還是無所謂的?直接影響工作的好壞?心態決定成績的好壞。工作,是一個人施展自己才能的好舞台,無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做,總會有收穫,這是不變的真理。我們一定要遵循這個真理去做,才能有很大的收穫。我們已經進入終身學習的時代,活到老,學到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業的精神,付出我們的行動,肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示,一個人的工作態度,決定了那個人對生命的態度。我們對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,薪水只是工作的一個回報方式。應該看到工作帶給了我們什麼,啟發了我們什麼,鍛練了我們什麼。只有明白了你在為誰工作,才是無形的財富,比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力,不用他自己說,別人也能在他平時的工作中看得出來,沒有哪個老闆會不重視人才,是金子總會發光發亮。艱難的任務能鍛鍊我們的意志,暫新的工作拓展我們的品性,企業是我們人生的另一所學校,工作能夠豐富我們的經驗,增長我們的智慧,發掘我們的潛力。工作中獲得的技能與經驗,比微薄的薪水重要的多。無論你做什麼工作,無論你的工作環境是多么嚴格,我們都應該認真地工作,領導在與不在一個樣,甚至領導不在更要擔負起責任,比平時幹得更好。我們只有在工作中不斷地鍛鍊自己的能力,才能使自己能力不斷提高,老總才會把加薪升職的機會落到你的頭上。

範文二:

“為他人工作的同時,也是在為自己工作”這是一個樸素的人生理念,能讓你子心平氣和中獲得豐厚報酬,贏得社會尊重,實現人生價值。是的,全書從一個個耳熟能詳的故事開始。智慧就蘊含在這些故事裡。

第一章 為什麼要努力工作

工作,確實是為了養家餬口,當然需要有一定的薪水作為工作的報酬。然而,如果只把眼光放到薪水上,你就會被薪水攫住雙腳,就會失去薪水背後的成長機會,最終失去的將是更高的薪水。作為教師,現在所從事的工作,就是自己生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎,全操縱在自己手中。一個天性樂觀,對工作充滿熱忱的人,總會認為自己的工作是一項神聖的天職,並懷著深切的興趣。鑒於此,我們就要有高度的責任感,為學生負責,為學校負責,為社會負責,更是為自己負責。為實現自己的人生價值而工作。這一切都由你的工作心態決定著,珍惜現在的工作就是珍惜你自己。

第二章 你珍惜目前工作機會了嗎

工作是鑄就和施展才能的平台,由此,對工作敬業,對學生們負責才是最有意義的人生。看看自己腳下的土地吧!“鑽石就在你家的後院”,為什麼要跋涉千山萬水呢?腳踏實地的做好現在的工作,就一定有很大的收穫。今天,全國上下大搞課改,這就是我們的機會,更是一個普通教師的機會。只要你能確定一個目標,不心存旁騖,那“食之無肉,棄之有味”傳統教學只能會在你前進的道路上設定障礙。還是勤勤懇懇的工按照新課改的要求去做,感激這份工作,感激這個機會吧!在課改中你做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美,你就能發現機遇,重新洗牌後的你會更加出色。

第三章 敬業,最完美的工作態度

前國足主教練米盧說:態度決定一切。是的,對工作的態度是他志向的體現。在當前社會裡,態度就是競爭力,在競爭智慧和能力的同時,更在競爭態度。在學校里,教師有了端正的教學態度,才能更好的為學生服務,才能取得良好的工作業績。一個人的工作態度折射著人生態度,而人生態度決定一個人一生的成就。在普通的工作上,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事,都應將自己的心態回歸到零,把自己放空,抱著學習的態度將每一次任務視為一次機會,要從心理上認識到沒有任何一件事小到可以拋棄,沒有任何一個細節細到可以忽略。要在教學中體會到工作所帶給你的樂趣,培養自己良好的職業素養,主動思考,主動工作,忠誠於自己的職業,在全身投入中找到工作的快樂。

第四章 絕不拖延,立即行動

教師,作為一種特殊的員工,一種特殊的職業。課堂上我們經常要求學生“今天的事情今天做”“養成良好的學習習慣”“不要為自己找不好好學習的藉口”等等。那么,我們的老師呢?把該做的本職工作落實到位,就能不斷提高個人的工作質量。離開本職工作,只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法,想措施解決,而不能推諉,更不能找藉口迴避。只有這樣,才能圍繞學校整體工作目標,乾好自己本職工作。我們更要充分認識到,領導的決策是站在整體和長遠利益上的,作為教師不要在個人立場上找藉口,拖延工作,努力做好自己應該做的事,把關係到學校發展的要事放在首位。勇於挑戰課改,何況它並不是“不可能完成”的工作。

第五章 從優秀到卓越

激情,是工作的靈魂,是不斷鞭策和激勵我們前進的動力。學生的學習需要高度的熱情。我們在點燃學生的學習熱情的同時,要點燃自己的工作熱情。用熱情激起學生生命的浪花,讓自己在激情中嘗試生命的滿足。這樣就會在工作中造就能力,也在工作中施展能力,循環往復,螺鏇式上升。體會自我提高、自我實現的樂趣和滿足,讓對工作的愛駐立心間。同時,在工作中形成一個“趕、幫、超”的氛圍,發揮團隊精神,大家心往一處想,勁往一處使,共同把工作做好,決不能對工作敷衍了事,也不能安於現狀,而要不斷地積極進取。從工作中發現樂趣和驚喜,在工作的激情中創造屬於自己的奇蹟。最終實現自己心中的夢想,拓寬自我發展的道路。

總之,為黨的教育事業工作,是一種態度、是一種境界、是一種方法。我們要把自己的工作融入辦好人民滿意的教育的崇高精神之中。

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