技工院校年末工作總結 篇1
一、20xx年工作總結
20xx年，在市委、市政府和市人社局堅強領導下，學院以開展“民眾路線教育實踐活動”為契機，踐行“三嚴三實”，學習貫徹十八屆五中全會精神。教職工按照年初工作計畫，團結協作，開拓進取，與時俱進，奮力拚搏，學院在教學教研、學生管理、招生就業、校企合作、各類培訓等方面工作，取得了新的成績。一年來，學院榮獲“全國技工院校先進集體”、“全國職工教育培訓優秀示範點”、“六安市第八屆市直文明單位”、“六安市首批節水型先進單位”和“20__年度雙擁先進單位”。現將學院20xx年工作總結如下：
1、以教學教研為中心，提升教學質量
教學工作是學院的中心工作，教學質量是學院的生命線。一年來，學院以開展教研活動為載體，以提升教學質量為目標，開展了卓有成效的工作。
(1)開展教學督查活動，調動師生“教”與“學”的積極性。學院堅持每天教學督查。一是由院領導帶隊，教務處、班主任和骨幹教師參與，對每班每節課進行巡查，發現問題及時解決，並記錄在冊;二是監控室每天有專人值班，觀看理論、實訓課視頻，依據教師教學效果、學生聽課狀態、課堂紀律等情況，對每位教師的每節課進行綜合評價;三是將督查評價結果一周一通報，一月一評比，並進行獎優罰劣。一年來，380名教師受到表彰，50名教師受到誡勉談話。
(2)強化學生實訓，提高學生實操能力。為紮實有效地開展實訓教學工作，培養企業需要的職校生。一是狠抓校內見習，學生在實習教師指導下在實訓中心苦練基本功。二是在校內見習基礎上將學生送到企業實習，讓學生真正參與企業的生產實踐活動，在工廠師傅的指導下成為一名準技術工人，讓學生真正感受企業氛圍，親身體會技能寶貴、勞動辛苦、紀律重要，增強了學生刻苦鑽研、吃苦耐勞、遵紀守法意識。三是加強校外實習管理，學院一方面安排班主任跟班實習，與校外實習生同吃同住同上班，全面負責學生思想、安全、紀律等管理工作;另一方面定期開展校外實習督查工作，分管院長和實訓處負責人，定期深入企業，實地了解學生實習狀況，解決學生實習問題。本年度，學院按照實訓教學計畫，安排了20個班級校內見習和12個班級校外實習，參加見習和實習的學生達3100人。
(3)開展教研活動，創新教學方法。開展教研活動，研討教學方法，創新教學模式，是不斷提高教學質量的關鍵環節。學院6系1部在教務處統領下，以調動學生學習積極性為目標，以提高教學效果為引領，每周召開教學研討會，每月召開教學總結會。在“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”上，大家踴躍發言，暢談教學體會，提出教改建議，商討教學方法。每次總結會，教務處都安排專人記錄和整理，初步形成新的教學方法，並在全院教學中推廣。在推廣中注重師生意見反饋，再調整修改。幾經循環往復，最後才形成行之有效的教學新方法。周周研討，月月總結，在師生中形成了濃厚的“教”與“學”氛圍。一年來，學院共推出“模擬教學法”、“任務驅動法”、“仿真教學法”、“一體化教學法”等10餘種現代化職業教育法，一改過去課堂上“填鴨式”沉悶的教學狀態，突出了學生主體地位，極大地激發了學生學習的積極性，顯著提高了教學效果。
(4)加強師資隊伍建設，提高“教書育人”能力。“名師出高徒”，作為“傳道授業解惑”者，教師的.業務和品德，直接關係著“教書育人”的效果。只有作風紮實、業務精良、品德高尚的教師隊伍，才能育出既成人又成才的職校學生。為實現這一目標，學院開展了全員培訓和個人送培活動。全員培訓就是利用暑假學生離校教師無課之時，邀請國內知名專家來院開展專題講座。個人送培就是選派骨幹教師到校外或國外培訓。通過培訓，全院教師增長了見識，提高了素質，更新了理念，教學和管理更有針對性、實用型和前瞻性。本年度，學院邀請6名專家來院講座，選派了75名教師到校外培訓和2名教師到德國培訓。
(5)組織參加技能大賽，檢驗教學成果。普教看高考，職教看大賽。學院首先是選拔輔導教師，其次是組建參賽隊伍，再者強化賽前訓練。今年，學院相繼組織了數控、汽修、機電、會計等專業10餘支參賽隊伍。在市級大賽中，有35名學生獲獎;在省級大賽中，有20名學生獲獎;在國家級大賽中，有2名學生獲二等獎。參賽學生在技能大賽中的優秀表現，驗證了我院的教學成效。
2、以養成教育為抓手，提高管理效果
學生是學院的主體。學院的學生80%以上是國中生，年齡小，大多在十五、六歲，正處於人生的特殊心理階段。這些學生又大多是來自農村的留守少年，他們的學習生活習慣有待矯正，紀律觀念有待加強，心理狀態有待調整。學院結合學生特點，積極開展養成教育，採取了一系列有針對性的管理方式，取得了良好的管理成效。
(1)針對自理能力差，實行行政值周制。學生年齡小，自我管理能力差，有些學生事事要幫助，時時要看管。針對這些情況，學院安排了行政值周，由院領導領隊，帶著一班人24小時與學生同吃同住，料理學生生活，輔導學生學習，排解學生糾紛。他們早晨督促學生起床，帶學生晨練;中午維持就餐秩序，看護學生午休;晚上督查晚自習紀律，督促學生按時就寢。這些工作舉措，看起來繁瑣事小，如同“保姆”，但對學生良好習慣的養成，起到了至關重要的作用。據統計，全年有150名教師參加了行政值周，為督促學生良好習慣的養成，灑下了辛勤的汗水。
(2)針對班級管理難度大，實行量化考核制。班主任是班級管理的責任人，是學院養成教育的組織者。為進一步增強責任心，激發積極性，學院對班級管理實行了量化考核。學院從班級紀律、上課到堂率、學習氛圍、好人好事、教寢室衛生、第二課堂活動等方面，對各班進行考核。通過天天考核，月月總結，每月依據考評結果，評選出“月度優勝班級”。據統計，20xx 年，有240班次榮獲“月度優勝班級”獎。
(3)針對學生的可塑性，開展思想教育活動。學生處於青少年時期，思想不穩定，世界觀、人生觀、價值觀還遠未形成，可塑性大等特點。學院開展了“道德講堂”、“慈善一日捐”活動，以培養行善積德、樂於助人精神;舉辦軍訓、法制講座活動，以增強遵紀守法意識;組織業餘黨課、祭掃烈士陵園活動，開展紅色傳統教育;舉辦“成人禮”活動，以增強社會責任感。
(4)針對學生的好動性，開展文體活動。青少年學生精力充沛，活潑好動。學院適時進行引導，及時提供展示平台，舉辦了內容豐富、形式多樣的文娛活動和體育比賽。一年來，學院相繼開展了書畫、作文、唱歌、朗誦等文娛活動，舉辦了籃球、足球、排球、桌球和拔河等體育比賽。這些文體活動的開展，豐富了學生的校園文化生活，展示了學生的才藝。
3、以內涵建設為引領，擴大辦學規模
學院以“外引內培、名師引領、整體提升”為理念，強化教師隊伍建設，積極引導教師向專業化、技能化、高端化發展，努力培養一支既授理論又懂操作的“雙師型”隊伍;以教學教研為中心，推進教學改革，創新教學模式，全面推行多媒體、一體化、仿真和場景等教學法，提升教學質量;以學生為主體，以管理為重點，開展養成教育，下苦功，投精力，講方法，從日常點滴小事抓起，精心培養學生良好的行為習慣;以服務經濟為導向，實現校企深度融合，穩步推進校企合作辦學。
技工院校年末工作總結 篇2
為更全面地分析過去，面對當前，適應未來，更客觀地認識自我，評價自我，及時發現自身存在的缺點和不足，以利於進一步發揚成績，改進工作，提升業績，繼續前進，針對一年來的思想和工作情況，本人現作如下的自我總結。
一、努力錘鍊品格，爭取在思想上站得高，立得穩
過去的一年裡，本人能夠堅持參加局機關組織的歷次政治學習，認真投入機關作風建設的各項活動，利用學習和討論，深入思考，提高認識，自勵自省，錘鍊品格。本人在學習和討論中始終牢記自己賴以生活的一切都是來自國家和人民，牢記自己要珍惜擁有的一切，要勤奮工作，樂於吃苦，甘於奉獻，努力匯報社會和人民;要牢記自己的責任和使命，要用一顆平常心去對待工作，對待同事，對待來訪人員，對待身邊所有的事，儘量淡化成績，正視不足，戒驕戒躁，去除功利之心，自覺地以嚴格的標準要求自己，增強工作動力，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
二、認真學習鑽研，爭取在能力上跟得上，拿得出
作為政府機關工作人員，必須與時俱進，適應社會發展的趨勢和要求，具備滿足自身工作崗位需要的工作能力。本人能深刻認識這一要求，始終樹立終身學習的理念，自覺加強包括市場經濟、政府管理、法律法規、科技政策等在內的各門類知識的學習，不斷拓寬知識面，增強工作能力。在政務信息和科技宣傳工作中，能認真鑽研業務技能，注重快捕捉，勤練筆，多實踐，苦鑽研，一件事注意從多角度，多用途入手，反覆推敲揣摩，精心修改磨礪，嘗試寫出不同體裁的稿件，努力提高文字寫作水平。
三、堅持立足本職，爭取工作上做得多，幹得好
一年來，本人在日常工作中繼續發揚踏實勤奮作風，立足本職，愛崗敬業，恪盡職守，全力承擔辦公室里的各項事務。一是做好機關內部會議和學習等活動的通知準備、場地安排、會議記錄等工作，及時準確地進行上情下達和下情上達;二是做好單位人員調動、人事幹部編制年報、事業單位年檢登記等工作，及時上報月度工作安排、大事記、有關調查、部分財務報表等各類材料;三是積極參與科普宣傳、創衛保潔、機關文化節等各項活動，積極為相關活動書寫標語，布置環境，營造氛圍;四是及時收存保管好上級來文，做好機關發文編號、記錄和存檔等工作;五是注意保持良好的行為習慣，儘量提前到班，幫助整理辦公室，注意從小節入手，厲行節約。
四、不斷實踐提高，爭取業績上看得見，說得著
__年，本人在圓滿完成辦公室各項事務性工作任務的基礎上，繼續在信息上報和對外宣傳上花大力氣耕耘探索，樹立部門形象，提升宣傳業績。繼__年單位獲區信息工作先進集體，個人獲先進個人之後，__年實現了稿件數量和質量上的新突破。全年在《文秘部落日報》上刊發稿件_篇，《文秘部落》上_篇，省科技廳網站採用稿件_篇，省和國家知識產權局網站分別採用稿件_篇和_篇，文秘部落科技信息網站採用__篇，全年向區兩辦報送信息__多篇，信息用稿得分排名一直居於全區機關前列。
技工院校年末工作總結 篇3
一年來，我們貫徹落實上級科技創新大會精神，按照市委、市政府重要部署，全面實施創新驅動發展戰略，著力深化科技體制改革，積極搭建科技創新平台，大力培育企業創新主體，加快推進科技成果轉化，充分激發全社會創新活力，全力推進轉型發展、創新發展，開創科技工作的新局面。我市入選“國家智慧財產權強縣工程示範縣(市)”，獲得省科技進步和人才工作目標責任制考核優秀單位。
(一)加強科技創新平台建設。把科技創新平台建設當作整個科技工作的重中之重來抓，以平台促進人才和產業深度融合，引領技術改造、設備更新、產業轉型升級。
1、建設智慧型裝備科技加速器。積極對接“中國製造20xx”戰略，以入選浙江省智慧型製造試點示範市縣為契機，依託千億級電氣產業集群，建成溫州首個智慧型裝備科技加速器。科技加速器占地面積76.5畝、建築面積7.2萬平方米，構築了研發資源共享平台、高層次人才集聚平台、技術轉移平台、智慧型製造工程服務平台、科技金融平台等五大平台，已成為人才政策的“窪地”，科技創新的“高地”，新舊動能轉化的“集結地”。年初以來，一是建成智慧型裝備與製造研究院。與浙江大學機械工程學院共建的研究院已註冊成立，並成立了4個研究中心，引進10位以上的“千人”等高層次人才及其他專業人才共40人的創新團隊，開展智慧型技術研發及產業化活動。二是建設產業園中試基地。分三年投資5000萬元建設中試基地，今年採購的xx00萬設備已到位，除為園區企業服務外，還通過創新券面向全市所有企業服務。同時，吸引一批“千人”專家領銜投資註冊公司入駐科技加速器。三是出台了入駐企業優惠政策。對符合相關條件的企業，給予前3年租金全免，第4、5年租金按照市場價50℅給予優惠;其開始銷售之日起3年內稅收地方留成部分(不含個人所得稅)70%按季度結算獎勵給企業，第4、5年50%獎勵給企業。有自動化、機器人、工業物聯網、雷射智慧型裝備等領域16家企業入駐。四是完成園區配套基礎設施建設。食堂、宿舍已於6月份投入使用;聲光電一體化展示廳、接待大廳於7月份投入使用;中試基地、產品展示區於10月底完成改造裝修，並投入使用;公共技術研發中心11月初完成裝修並投入使用;“千人”專家項目廠房裝修12月底完工。五是推動新舊動能轉換。通過智慧型裝備科技加速器等創新平台，修復舊動能，培育新動能，深科、德盛、奔龍、天基、博俊、鼎捷等智慧型裝備製造企業，今年為正泰、德力西、天正、人民、環宇、合興等近100家電氣電子企業，提供近600台(套)的自動化設備，既促進傳統電氣電子產業設備更新、機器換人，又加快培育壯大了智慧型製造產業。依託科技加速器，創建省級產業創新服務綜合體，集聚更多的創新資源，加快新舊動能轉換，構建為廣大中小企業創新發展提供全鏈條服務的新型載體，打造一站式服務的創新綜合體。
2、充分發揮國家級科技孵化器作用。積極推動在孵企業與浙大、華中科大等大院名校開展產學研用合作;建設省級工業設計基地，引進培養優秀工業設計人才，為企業提供全設計鏈特色服務;與專業培訓機構建立長期合作，根據企業需求開展培訓輔導。重點推進廠房擴建項目，將容積率從0.9提高到2.0，擴展3幢廠房共4.735萬平方米，項目總投資估算1.5億元，建成後整個園區建築面積達到9.3萬平方米。目前已完成設計方案、立項、綠化遷移，開展地質勘探、消防水池建設等工作。
3、精準定位科技創新園功能。開展智慧園區建設，為企業提供優質服務。立足虹橋片區汽車電子、精密模具等產業特色，已騰空1.7萬平方米，為電子信息產業科技創新平台提供發展空間，建設電子信息科技加速器。
4、建設升級版科技大市場。建設“一網站六中心”，堅持企業需求導向，全面開展線上、線下相結合的技術服務，實現技術輸出方和技術需求方有效對接。建立了西安科技大市場分中心、浙江大學技術轉移中心，實現科技資源跨區域聯動;舉辦了智慧財產權培訓講座、科技成果推介會、技術經紀人培訓、精益化管理培訓。今年技術契約交易額達5.2億元。
5、助力創建省級高新技術產業園區。會同經濟開發區管委會積極申報智慧型電氣高新技術產業園區，20__年8月獲批，這是目前溫州地區唯一獲批的省級高新園區，有利於推動企業技術創新、促進產業轉型升級、增強可持續發展能力。
(二)全面提升企業自主創新能力。一是積極培育創新主體。注重梯隊培育，建立完善高新技術企業後備庫，今年新增高新技術49家，累計達214家，總量居溫州市第一、全省前列。支持正泰電器、天正電氣股份有限公司成為省創新型領軍企業，溫州地區僅有這兩家企業入選;培育省高成長科技型中小企業34家、省科技型中小企業221家。支持電光防爆、金卡、國威、科都、永固、正理生能等6家企業建成省級企業研究院，創建省高新技術企業研發中心15家、溫州市企業技術研發中心16家。二是引導企業加大R&D經費支出。初步統計，1～11月份，企業研發經費支出24.07億元。高新技術產業增加值159.55億元，同比增長11.2%;高新技術產業投資額110.26億元，同比增長22.6%;規上工業新產品產值435.3億元，同比增長34%。三是推進“雙創”工作。支持眾創空間建設，培育國家級眾創空間2家、省級眾創空間5家、溫州市級眾創空間2家。將“推廣套用創新券服務”納入“最多跑一次”改革，不斷最佳化和完善服務流程，我市於9月份被省科技廳列為“創新券”工作試點單位。全年發放創新券2371.43萬元，居全省第5位;使用創新券達1371.97萬元，居全省第4位。四是抓好科技計畫項目申報管理。獲得省科學技術進步三等獎1項，溫州市技術發明獎2項、溫州市科技進步獎16項;列入省級新產品128項。評定xx市工業重大科技計畫項目8項、工業一般科技計畫項目27項、科技合作項目7項，評定xx市科技企業研發中心家。五是開展科技創新“三清零”行動。通過業務培訓、深入走訪、項目掛鈎等途徑，狠抓工作落實。10月份開始，分經濟開發區、柳市、北白象、虹橋、清江、樂成等6個片區開展了業務培訓，吸引有關鎮街科技聯絡員與規上工業企業人員共1100多人參加。對全市規上工業企業進行全面梳理，由單位班子成員分組帶隊到300多家重點骨幹企業開展一對一輔導。
(三)加強智慧財產權工作。創建成為國家智慧財產權強縣工程示範縣，全面提升區域智慧財產權工作水平。加大智慧財產權保護監管力度，中國(溫州)智慧財產權維權援助中心分中心被評為省級智慧財產權維權援助中心，參與調解3件專利糾紛案件。今年創建省專利示範企業1家，創建溫州市專利示範企業14家，評定xx市專利示範企業17家，列入溫州市發明專利產業化項目36項。浙江正泰電器股份有限公司的發明專利“一種雙撞擊快速開關裝置”，溫州宏豐電工合金股份有限公司的發明專利“纖維狀結構銀基電接觸材料的製備方法”，榮獲中國專利優秀獎。浙江正泰電器股份有限公司的專利“一種相線加中線式剩餘電流動作斷路器”獲得省專利金獎，該產品大批量出口歐美等國際高端市場，成為倫敦奧運會通訊設備、義大利國家電力指定用產品;正泰的另一專利“小型斷路器”獲得省專利優秀獎。3月22日，邀請上海智慧財產權學院副院長許春明教授，作題為《企業智慧財產權競爭及其經營管理》的講座，近百名企業負責人與技術管理人員參加培訓。全年我市專利申請量7102件、授權量5165件，其中發明專利授權量達561件。
20__年，重點抓好以下幾項工作：
(一)抓重點，全力完成上級考績任務。一是繼續開展科技創新“三清零”行動。堅持重點考核指標導向，對科技項目的評審，除了項目本身的可靠性，將企業R&D經費投入、研發機構、發明專利申請等重點指標作為重要評審依據，與科技項目評審直接掛鈎。重點是進一步發揮財政科技資金引導作用，最佳化資金投向，激勵企業加大R&D經費支出，推進R&D經費投入貸款貼息政策的落實。支持企業積極開展科技活動，大力開展新產品研發。二是加大高新技術企業培育力度。做好高新技術企業省、科技型中小企業培育工作，完善高新技術企業後備庫，積極培育一批高新技術企業、省科技型中小企業、省級企業研究院。同時，引導企業做好科技統計台帳工作，指導企業人員正確填報高新技術產業增加值、高新技術產業投資額、工業新產品產值等指標數據。三是落實科技優惠政策。貫徹落實中央、省以及溫州新動能培育“21條”等新政策，促進技術、資金、人才等創新要素向中小微企業集聚。深入開展科技業務指導，通過集中培訓和精準服務企業調研活動，擴大政策知曉面，激發企業創業創新活力。
(二)抓亮點，突出科技創新平台建設。充分發揮科技創新平台集聚創新要素的優勢，幫助企業解決人才、技術、資金方面難題。一是傾力建設智慧型裝備科技加速器。發揮產業園中試基地、智慧型裝備與製造研究院、公共技術研發中心作用，促成更多的高層次人次與優質項目落地，把剩餘空間高質量地利用起來，推動科技加速器滿負荷運轉。二是加快建設各類科技創新平台。借鑑智慧型裝備科技加速器的建設模式，與浙江大學、西安電子科技大學、華北電力大學等院校合作，推進國家級科技孵化器擴建項目建設，將科技創新園建成電子信息科技加速器，以平台承接人才和項目。三是協同有關部門建設離岸科技創新平台。與浙江大學電氣學院合作，在紫金港校區建設浙大xx科技創新平台，以柔性人才引進機制吸引高層次人才融入本地產業鏈、創新鏈、價值鏈。四是建設省產業創新服務綜合體。落實綜合體建設規劃方案，整合各類創新資源，在智慧型裝備科技加速器建設技術轉移和智慧財產權服務大廳、認證和檢測服務大廳、科技人才金融服務大廳、政策綜合服務大廳、人才培訓和路演服務大廳，為廣大中小企業創新發展和人才創新創業提供全鏈條一站式服務的創新綜合體。
(三)抓難點，積極探索科技金融結合模式。一是實施新版科技貸款實施辦法。科技局、財政局、農行、省擔保集團經多次會商，商定出資3000萬元存入農行開立專戶，農行匹配科技型企業貸款規模7億元，並按比例承擔風險。對符合條件的科技企業、入選者在創辦企業並為法定代表人或實際控制人，實行貸款優惠利率。深入廣泛宣傳科技貸款政策，拓寬科技企業融資渠道，緩解企業融資難、融資成本高問題。二是配合做好科技創新產業引導基金。發揮科技資金的槓桿效應和引導作用，吸引風險資本和社會資金共同參與，嘗試運作科技創新產業引導基金，為人才項目和科技企業拓寬融資渠道，加快項目實施推進，更深程度上服務高層次人才開展“雙創”工作。三是增強企業自主創新的活力與動力。深化科技體制改革，健全完善以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系。完善實激勵企業自主創新的科技政策，落實R&D經費投入貸款貼息政策，加大對企業技術創新的支持力度。