老幹部局工作總結模板4篇
一、工作情況sO100
林口縣老幹部局現有離休老幹部367人,其中機關離休老幹部91人,事業離休老幹部142人,企業離休老幹部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務,根據《林口縣老幹部局工作要點》,我局主要做了以下工作:
(一)、貫徹落實市老幹部工作會議精神,召開了全縣老幹部工作會議
2月25日的全市老幹部工作會議召開之後,我局根據全市老幹部工作會議精神於2月26日向縣委、縣政府做了匯報。我們不僅匯報了會議精神,而且還針對我縣離休幹部“三個機制”情況做了匯報,提出了解決問題的三點建議,縣主要領導和主管領導對老幹部工作進行了認真研究,全縣老幹部工作會議於2月28日與全縣組織工作會議一併召開。會上,縣委組織部副部長、老幹部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創新,全心全意全力為老幹部服務》的講話,對老幹部工作做了簡要的回顧,並全面部署了的工作任務。縣委副書記苑國有在會上做了重要指示,為做好老幹部工作提出了具體要求。我們還根據市老幹部工作會議精神,結合我縣老幹部工作的實際,制定並下發了《林口縣老幹部工作要點》。對全縣老幹部工作做了全面的部署和要求,為全年的工作奠定了基矗
(二)、全力落實老幹部“兩個待遇”,確保社會穩定
在落實老幹部的生活待遇上,我們一是及時給縣委、縣政府反饋老幹部的意見和建議,為領導決策當好參謀。如今年年初縣裡決定恢復機關事業單位每人每月72.5元補貼時,在社會統籌的老幹部未能及時發放,為此他們意見很大,紛紛到局裡詢問,經我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協調,把老幹部的72.5元的補貼問題解決了,對此老幹部們非常滿意。二是老幹部們提出的縣裡拖欠老幹部176元工資的問題,經過我們認真學習上級檔案精神和與有關部門協調,不存在比別的縣、市低的情況。經我們耐心的跟老幹部們解釋,文秘寫作秘書網徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現的問題。1是全員參保問題,實行統籌機制以來,有一部分企業老幹部無力交納統籌費,計77人。2是老幹部報銷難的問題,為了解決這兩件事,我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下,拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫療統籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠,-“三個機制”實施前,我縣拖欠“兩費”總計124萬元,,-底拖欠老幹部“醫藥費”24萬元,合計拖欠148萬元,共涉及9個企業黨委200多名老幹部。我縣積極籌措資金,切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60.8萬元,其中青山煤礦解決10.5萬元,糧食黨委解決4萬元,供銷解決7千元,經委解決4.3萬元,林業黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2.3萬元,農委解決5萬元,到目前,我縣還拖欠老幹部“兩費”87.2萬元,我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。
2、在落實老幹部政治待遇上,我們通過各種形式組織老幹部參政議政,發揮老幹部的政治作用。縣五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老幹部報告全縣政治、經濟發展情況,傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上,縣領導和老幹部座談時間近四個小時,老幹部們暢所欲言,熱情高漲。老幹部局也堅持每月兩次召開老幹部例會,向老幹部傳達檔案,匯報局裡近期工作,請他們指出工作中的不足,提出建議。2月4日我局召開了離退休老幹部春節聯歡會,縣委常委、組織部部長劉長傑主持聯歡會,縣長趙剛代表縣委、縣政府向老幹部報告了全縣的工作,受到了老幹部的歡迎。縣委副書記苑國有也參加了聯歡會並觀看了老幹部們自編自演的節目。2月5日,縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老幹部和貧困老幹部,送去了慰問金,給老幹部送去黨的溫暖。激發了老幹部們為改革開放和建設和諧社會貢獻餘熱。我們在老幹部黨支部建設方面始終以江總書記的“三個代表”重要思想為指導,牢牢把握老幹部支部建設的政治方向,確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老幹部支部,組織老幹部活動和學習,每月組織老幹部支部書記集中學習新檔案,關注重大新聞制度,二是狠抓老幹部支部的班子建設。由於老幹部年齡較大,流動性較大,不同
程度的影響了老幹部的支部建設,對此,我局加大對老幹部支部的督導力度,保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰鬥堡壘作用發揮明顯的要求。三是狠抓老幹部支部的制度建設,全縣老幹部支部始終堅持“例會”制度,及時把黨的方針、路線、政策和上級檔案精神傳達到每個老幹部黨員。同時建立老黨員聯繫非黨老幹部制度,既發揮了黨員老幹部的先鋒模範作用,又使非黨老幹部得到了組織的關懷。在學習資料的征訂上,我們保證了老幹部人手一份《退休生活》,處級以上老幹部人手一份《老幹部參考》。使老幹部們不斷接受新鮮事物,吸收新知識,努力學習黨的十六大精神,牢固樹立堅定的政治信念,確保廣大老幹部永葆革命青春。
、抓好調查研究工作,完善離休幹部信息庫。
按照年初市委老幹部局下發的調研課題,我局積極進行調研,共提出課題3個,上報2份調研報告,其中一份獲得二等獎。在完善離休幹部信息庫方面,因為我縣鐵路部門的改制,交給地方老幹部2人,信息已經輸入信息庫。
(四)、精心組織,注重實效,積極開展活動,把創建老幹部之家活動開展的有聲有色。
一是經常開展政治活動。為使老幹部能始終保持政治堅定、思想常新、理想永存,我們堅持每月組織兩次老幹部政治學習,3月份我局開展了先進性教育活動,我們也組織老幹部參加學習,認真進行整改評議。給自己提意見;給支部提意見;給我們工作人員提意見。通過學習,這些老幹部又煥發了青春,積極參與,認真學習,提出了許多意見和建議,對我們的工作是一個極大的促進。共學習24次,參加學習的老幹部達2500多人次,從而激發了老同志的政治熱情,收到了良好的政治效果和社會效果。
二是組織老幹部進行參觀視察活動。今年是抗日戰爭勝利60周年,為使老幹部深入實際親身感受我縣改革開放各項事業所取得的偉大成就,陶冶老幹部的情操,我縣召開了抗日戰爭勝利60周年抗聯老同志座談會,老幹部們認真學習了胡錦濤總書記的講話,回憶了崢嶸歲月。為了紀念抗日戰爭勝利60周年,我縣舉辦了紀念抗日戰爭勝利60周年廣場文化周活動,老年大學組織了一台大型文藝晚會,謳歌革命先烈。我們又組織抗日老幹部去八女投江殉難地緬懷先烈,老幹部們在碑前敬獻了花圈。9月7日我局在縣委副書記苑國有、組織部副部長宮海波的率領下,組織了老幹部去密山市考察,參觀了碑林、王震開發北大荒紀念館。通過視察活動,老幹部們親眼目睹了我縣近年來城鄉面貌日新月異的巨大變化,看到了國家經濟飛速發展的大好形勢。老幹部們對所見所聞各個嘖嘖稱讚,感慨萬千。他們情緒激昂,暢所欲言,諫言獻策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成績,並為今後更好地發展出了很多好主意。
三是在突出活動政治性的同時,也突出了活動的娛樂性。按照年初老幹部活動工作目標要求,我們每月的月初都將活動內容的安排提前寫在揭示板上,使老幹部對每項活動開展的內容和時間都能做到心中有數,從而使每次活動都能有計畫、有組織、有條不紊地進行。在活動形式上,堅持了室內活動與室外活動相結合,集中活動與分散活動相結合,友誼賽與有獎賽相結合、日常活動與大型活動相結合。我們開展了門球、檯球、桌球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內容,每月不少於10項活動,全年各項活動累計達100餘次,參加的老幹部達3000餘人次。可謂活動內容豐富多采,使老幹部在活動中既能愉悅身心,又能達到鍛鍊身體的目的。每逢(五一、七一、八一、十一、元旦、春節等)重大節日,老年大學都分別組織歌詠演唱、詩歌朗誦、猜謎語、講故事、文藝節目等不同形式的慶祝活動。從春到秋,老年大學的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大民眾扭大秧歌,深受廣大市民的歡迎,同時也豐富了林口人的業餘文化生活,為林口山城增添了一道靚麗的風景。
大型活動我們搞了7次,即迎新春老幹部春節聯歡會、老幹部書畫大賽、老幹部釣魚比賽、離退休幹部棋類比賽和慶祝老年節迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。
四是為了使老幹部能經常保持健康的身體和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少於三次請有關方面專家為老幹部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老幹部作了關於如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告,並免費為老幹部測量血壓。今年先後三次請有關方面專家為離、退休老幹部免費理療,累計達50餘天,3800餘人次。此舉對老幹部的身心健康有很大的幫助,深受老同志的歡迎。
五是繼續做好基層黨委的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動,各黨委積極建立完善老幹部活動室,修建了門球場,組織老幹部開展好各類文體活動,
豐富他們的晚年生活,老幹部踴躍參加活動,活動率在百分之九十五以上。今年又新增加活動面積近400平米,綠化活動場所面積200平米。
六是積極組織各黨委對老幹部進行例行慰問制度,每年都要去老幹部家慰問三次以上。今年經濟黨委還搞了個慰問老幹部家屬活動,家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。
針對我縣“建家”中出現的問題,我們會同“建家”單位積極群策群力,為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老幹部之家”的光榮稱號。
(五)、開辦老年大學,為老有所養,老有所學創造良好條件;老促會、關工委工作紮實開展,為經濟建設服好務。
今年初,為了讓林口的老年人老有所養,老有所學。我們林口老幹部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下,我們同老幹部一起積極籌措資金,購置了22台電腦、一台VCD、一台電視、二台電子琴及其他教學用具,開辦了藝術、書畫和電腦班,又建了一個老年大學秧歌隊。現在共有學員70人,老年大學在林口的影響越來越大,學員也越來越多,現在林口縣老年人都以上老年大學為榮,上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學,使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。
老促會圍繞全縣中心工作,積極向上爭取資金,為我縣的老區建設和發展做了一些實實在在的工作,今年又上報了五個項目,為老區的發展做出了貢獻。關工委在縣委、縣政府的正確指導下,認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,圍繞全縣的中心工作著眼於培養社會主義事業合格接班人的戰略目標,發揮職能深入教育,拓展領域,努力開創關心下一代的新局面。一是組織老幹部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動,加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老幹部參與關心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。二是進行讀書活動,全縣共征訂《崇尚真善美,學做誠信人》2萬四千多冊,基本上達到了人手一冊。三是進行道德養成教育,充分利用各種宣傳手段宣傳“六五”活動內容。四是為青少年辦實事、辦好事,整治了學校周邊環境,動員社會力量資助貧困生,共籌集資金兩萬一千多元,資助貧困生651人。為我縣的教育事業做出了突出貢獻。
(六)、積做好信訪工作,為社會穩定做貢獻。
我們一是本著“立黨的根、盡兒女心”,全心全意為老幹部服務的宗旨,立足於穩定,給縣政府當好參謀,有事向縣委報告,把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力,認真做好老幹部信訪工作。今年上半年,我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10餘封,接待集體訪3次。主要矛盾還是“兩費”問題。針對這些問題,我們採取的措施是:一是給縣委、縣政府當好參謀,做好社會穩定工作,如老幹部反映對72.5元的補助問題,二是協調職能部門工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我們充分學習了有關的新政策,通過我們耐心細緻的做工作,給老幹部們解釋政策,解決了老幹部們反映多年的176元補助問題。三是集體提意見,集體解決,我們每月都抽出一天時間來接待老幹部,請他們提意見和建議,有了事情集體提出來,我們在當著老幹部面把事情解決,不管大事小事一律班子就地討論解決,能解決立即解決,不能馬上解決的,向上訪的老幹部說明原因,。解決不了的,耐心的向老幹部解釋,做好老幹部的思想工作並及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則,做到件件有著落,事事有回音。基本做到了沒有信訪事件積壓,為老幹部實實在在地解決了一些難題,四是抓好基層黨委的信訪工作,把矛盾解決在基層,使老幹部上訪問題基本得到了解決,確保了社會穩定。五是加大宣傳力度把老幹部政策落實到實處,通過走訪、聯繫、了解情況,在各方面把老幹部的利益放在首要位置認真對照落實,使老幹部切實感到組織的關懷和溫暖。
、積極開展“先進性“教育活動,提高自身建設,更好的為老幹部服務。
我局現有工作人員10人,其中局機關4人,活動室6人。在這次先進性教育活動中,我局在縣委的領導下,積極開展好先進性教育活動,在活動中徵求老幹部意見,分析評議自身存在的問題,積極進行整改,建立健全各項規章制度。通過這次先進性教育活動,老幹部工作人員素質得到提高,為老幹部服務的熱情空前高漲,面貌煥然一新,真正做到了“立黨的根,盡兒女心,全心全意全力為老幹部服務”。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委,對老幹部工作進行了檢查,主要檢查“兩個待遇”落實情況、老幹部黨支部建設情況、開展活動情況、老幹部之家建設情況、老幹部發揮餘熱等情況。通過這次檢查對我縣的老幹部工作有了更深入的了解。
其中林業黨委、糧食黨委老幹部工作較為突出,有活動場所,有專人管理,主要領導重視,解決老幹部的“兩費”拖欠問題也較為突出。為維護社會穩定做出了突出貢獻。
我局在做好老幹部工作的同時,努力完成縣委、縣政府的中心工作,我們在縣委十四屆三次全委(擴大)會議精神的指導下,按照深入開展“項目建設年”活動的要求,積極工作,我們的主要工作放在招商引資上,今年我們申報了6個項目,項目金額為430萬元,批准了5個項目,這5個項目分別是:一是古城鎮新立村的人畜飲水項目30萬元;二是古城鎮新立村的土地復耕項目50萬元;三是五林鎮衛生院建築醫療防保業務項目160萬元;四是奎山鄉鞍山橋的建設項目40萬元;五是蓮花鎮渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經濟建設添磚加瓦。為林口的經濟建設做出了貢獻。
、努力工作,開拓進取,做好老幹部服務工作。
一、繼續做好“三個機制”的健全完善工作,切實落實好老幹部生活待遇
一是要進一步做好“三個保障機制”的健全完善工作。我縣離休幹部“三個機制”實施幾年以來,形勢不容樂觀。尤其是醫藥費統籌機制,我縣醫療統籌金每人為3500元,從運行的前二年來看,收支基本平衡。但是,老幹部年齡越來越大,身體越來越不好,每人3500元的醫療統籌金已遠遠不夠,隨著企業改制的不斷深入,不能為老幹部繳費的越來越多,資金不足將困擾機制的運行。因此,明年老幹部醫療統籌工作必須要加強領導,提高認識。協調各職能部門分工合作,加強管理、搞好服務,確保醫療統籌機制的正常運行。
二是抓緊清理“兩費”拖欠。今年,我們在清理老幹部“兩費”拖欠問題上做了大量的工作,但目前我縣還拖欠老幹部“醫藥費”87.2萬多元,涉及到9個部門100多名老幹部的切身利益。我縣解決“兩費”拖欠的任務還相當繁重。我們爭取在把拖欠老幹部的87.2萬元醫藥費全部解決。
三是要在幫助老幹部解決實際困難上下功夫。我們要深入研究探討既符合我縣實際又能妥善安置老幹部的辦法和措施,今年要爭取在這方面有所突破。
二、繼續抓好“三個代表”重要思想的學習,開展保持共產黨員先進性教育活動。認真落實好老幹部政治待遇。
一是要堅持行之有效的學習形式和方法,把學習“三個代表”、保持共產黨員先進性教育活動引向深入。學習十六大精神和“三個代表”重要思想是老幹部工作的一項長期任務。要通過老幹部黨支部、老年大學等陣地,多種形式組織老幹部開展活動,特別要結合實際,把“三個代表”重要思想貫穿於老幹部工作的始終。把先進性教育活動作為牽動全局的大事,充分發動思想,採取多種方式進行部署形成良好的教育活動氛圍保證活動順利開展。率先垂範發揮示範帶頭作用與老幹部共同學習、交流體會。組織好老幹部的學習教育活動。讓老幹部在先進性教育中發揮模範帶頭作用。
二是堅持有關制度,加強老幹部的思想政治工作。我們要堅持每月向老幹部傳達檔案、通報情況的學習制度;要堅持重大活動請老同志參加、重要決策徵求老同志意見的制度;要堅持重大節日走訪慰問制度,給老同志以更多的政治關心,激發老同志的熱情,發揮老同志的政治作用,為推動我縣經濟發展和社會穩定做出貢獻。
要做好老幹部政治學習資料的征訂工作。按照老幹部人數,訂足數量。《退休生活》保證每名老幹部人手一份,《老幹部參考》保證每名處級老幹部人手一份。並將刊物及時發放到老幹部手中,保證老幹部的閱讀。
三是加強組織建設,完善並發揮老幹部支部的作用。繼續貫徹中組部《關於加強離退休幹部黨支部建設的意見》,把老幹部支部建設納入黨建的總體目標,同步安排,統一檢查,加強管理,搞好服務。特別是已改制或將改制的企業老幹部黨員的組織生活,我們要切實負起責任來,保證這些老黨員能正常過組織生活。
三、繼續開展“創建老幹部之家”活動,滿足老幹部文化生活需求。
一是深入開展“建家”活動。明年要以“我建我家,我管我家,我愛我家”為主題,把“建家”活動引向深入。首先,要抓好基層的創建工作,使更多的基層活動室早日達標。其次,在設施建設、活動內容、服務細節、環境布置上處處要體現以人為本,敬老至上。更新添置一些常用設施,加強對花、草、樹、木的管理,使環境達到綠化、香化、淨化的標準。
二是開展好豐富多采的活動。要充分利用活動場所,組織老幹部參加健康有益的文化、健身活動。要把提高老幹部的活動質量同豐富老幹部活動內容結合起來,既要符合老同志特點,又要寓教於樂,有所創新。積極組織和鼓勵老幹部參加各級各類活動,充實老乾
部的政治和精神生活。
三是提高服務水平。要切實搞好各活動場所的服務質量,在深化服務上下功夫,把提高工作人員管理水平和服務水平結合起來,不斷探索優質服務的有效途徑。使我們林口老幹部局的服務水平再上一個新台階。
四是加強基層的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動,建立健全各種制度,努力爭創省級先進老幹部之家。
四、要引導和組織老幹部發揮作用,為全面實現小康社會奮鬥目標做貢獻
我們要繼續支持自願量力的原則,引導老同志在社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設中貢獻餘熱,引導老同志在“努力快發展,全面建小康”的進程中再立新功;引導老同志在黨建、黨風廉政建設工作國再創佳績;在關心下一代、對青少年進行思想道德教育、革命傳統教育、愛國主義教育和艱苦奮鬥教育方面再續新篇。
繼續改進信訪工作。
隨著企業的改制的逐步深入,勢必引發一些新的矛盾和問題,我們必須保持清醒的頭腦。我們還要將老幹部信訪工作提到重要工作日程上來。盡全力解決好老幹部各項待遇的同時,另外,我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。把問題解決在基層,避免越級上訪。
繼續加強老幹部部門自身建設,努力適應新形勢下老幹部工作的需要。
一要加強“三個代表”重要思想學習、鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,抓好老幹部工作人員隊伍的建設。把“兩風”會議精神貫徹到底,努力提高工作人員為老幹部服務的意識,造就一支學習型班子、學習型工作隊伍。二是要做好調研和信息工作。根據市局下發的重點調研課題,提早做好準備,在深入調查的基礎上,以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。同時,我們還要做好向上一級的信息報送工作,加強信息庫的建設,使信息庫更好地為老幹部服務。
，我局高舉深入學習實踐科學發展觀的大旗，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指針，緊緊圍繞“加快綦江上檔升位、建設渝南開放高地”的總體目標，以“讓黨組織放心，讓老幹部滿意”為主題，堅持求實創新，認真落實老幹部的政治與生活待遇，積極回響縣委發出的深入學習實踐科學發展觀的號令，較好的完成了全年的工作目標。現將具體的工作總結如下：
一、縣委縣府高度重視，為09年老幹部工作的順利開展夯實了基礎
09年，縣委、縣政府班子把老幹部工作繼續做為保證社會穩定、促進縣域經濟發展的一件大事來抓，把落實好老幹部“兩個待遇”做為黨和人民交辦的神聖歷史責任去完成。一是專門成立了老幹部工作領導小組，制定了議事規則，並以檔案形式下發到全縣各部門。全縣上下普遍建立了老幹部工作領導組織，形成了一級抓給一看，一級帶著一級乾的齊抓共管工作格局。二是縣委分管領導及組織部領導每年都定期聽取老幹部工作情況匯報、召開老幹部座談會。在工作中，縣委還形成了根據工作需要適時召開部門協調會、書記辦公會、縣長辦公會、常委會研究落實老幹部工作。三是縣委、縣府領導傾聽老幹部心聲，解決他們急需的實際問題。比如為了解決了老幹部反映最迫切的漲半格工資問題。5到10月份，王越書記曾多次與相關部門協商，曾多次直接與老幹部們交流意見，曾委託老幹部局局長、人事局副局長、組織部副部長帶領部分老幹部代表到江津、榮昌等地考察；四是組織部把落實老幹部的“兩個待遇”納入各級領導幹部年度工作目標責任制，實行考核記實，隨時調度，跟蹤督查，定期通報，明確規定哪個部門老幹部工作出現問題，就追究哪個部門的責任，當年不能評先選優，不能提拔重用。
二、 “五堅持、一加強”，落實好老幹部政治待遇。
切實加強老幹部的思想政治工作，確保老幹部“政治堅定、思想常新、理想永存”。
一是堅持和完善學習制度。加強老幹部的政治學習，積極組織老幹部參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，堅持離退休老幹部每月一次政治理論學習和一次組織生活會制度。，以學習貫徹黨的十七大精神、科學發展觀、“三個代表”重要思想、《國務院關於推進重慶市統籌城鄉改革和發展的若干意見》、黃奇帆對國務院3號檔案的解讀、綦江從中迎來的發展機遇、黨的十七屆四中全會的精神、傳薄熙來書記在綦江調研時的講話精神、解讀了薄書記對綦江未來發展導航定位的“1257”指示，王越書記在縣委十一屆四、五中次全委會上的講話等重要內容。組織老幹部開展政治理論學習8次、生活會4次。
二是堅持走訪慰問制度。第一，重大節日必訪必問。春節前夕，老幹部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問小組，對全縣98名離休、和縣級四大家主要領導職務退休的老幹部和老幹部遺屬開展了春節和走訪慰問活動，每人發放春節慰問金200元。建黨88周年之時，局主要領導對困難老黨員入戶慰問，送去500、400金額不等的困難扶助金；建國60周年之際，組成三個異地走訪慰問小組，奔赴山東、江蘇、浙江等地慰問老幹部，向這些身在異地的老幹部們及時捎去了1000元的慰問金和我們綦江的土特產；在本地的老幹部們則齊聚於老乾局的茶園共慶國慶節，會後離休幹部每人領取了1000元的慰問。第二，老幹部生病住院必訪必問。1至11月間，老幹部先後有100多人次生病住院，我局工作人員先後前往新橋醫院、縣人民醫院、急救中心慰問、縣中醫院探望老幹部達100多人次，每一次都會捎上水果等慰問品。第三，滿旬、去世必訪必問。今年，共參加了10位老幹部喪葬儀式，送去了喪葬慰問品；共有10位老幹部滿旬，分別送去了慰問紀念品。
三是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老幹部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。端午節時，縣委主要領導向200多名離退休老同志報告了去年到5月全縣經濟形勢，極大增強老幹部的責任感與使命感；8月份在雞公嘴山上老幹部們聽取了縣主要領導《關於如何應對國際金融危機的形勢》報告會。會後還單獨與部分老幹部進行了座談，聽取了老幹部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老幹部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。
四是堅持例會制度。每逢召開黨代會、人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休幹部參加，充分發揮老幹部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老幹部參加四大家重要會議總計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。
五是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。，組織離退休老幹部20人到景崗山、延安、新三峽等地調研考察；組織離休幹部參觀了橋河工業園區和綦江城市規劃館，使各位老幹部共享改革開放建設新成果；聽取了老幹部們許多寶貴的考察意見建議，為我縣的經濟社會發展積累了智慧。
六是加強老幹部黨支部建設，不斷增強老乾支部的整體功能。縣委組織部從加強黨的執政能力建設的高度出發，把我縣老幹部黨支部建設納入黨建工作整體規劃切實加強指導，按有關規定把老乾支部上繳黨費的80%留存給支部開展活動，不斷提高老乾支部的戰鬥力和凝聚力。
三、加強管理，豐富活動，落實老幹部生活待遇。
切實貫徹落實渝委辦〔XX年〕45號檔案精神，落實好老幹部的生活待遇。
一是離休幹部的各種費用按政策足額發放。離休幹部離休金、醫藥費、各種專項經費全部納入財政承擔；離退休費按月足額發放，離休幹部醫藥費實報實銷，大病可提前預支，出院結賬。對未住院的每年獎勵3000元，超支由財政兜底。
二是我局協調有關單位按政策規定調整落實了老幹部有關經費。今年，按渝委組〔〕88號文《關於提高我市部分離休幹部護理費標準的通知》精神，調整落實了我縣90多位離休老幹部的護理費。
三是關心老幹部健康。8月10日組織老幹部聽了綦江人民醫院心血管主任醫師主講的“如何預防心腦血管疾病”健康知識講座。
四是集中進行健康休養。8月3日，縣委老幹部局組織全縣副處級以上離退休幹部在古劍山麓進行了為期15天的健康休養活動。休養期間，我局組織老幹部聽取了縣發改委主任董美月對綦江縣經濟社會發展形勢的通報。開展了唱紅歌、講故事、健康跑步、飛鏢、麻將、象棋、“青蛙跳水”、川牌、釣魚等適合老同志的多項趣味活動是開展健康文化活動。
三、紮實推進，注重實效，深入學習實踐科學發展觀活動成績可喜
在全縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動中，我局緊緊“圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠”總體目標，緊緊圍繞“讓老幹部滿意，讓黨組織放心”的活動主題，以“搭建學習活動服務平台，助推綦江又好又快發展”為活動載體，以“創新學習活動形式，提升老乾工作水平”為活動抓手，堅持理論聯繫實際，突出實踐特色，積極探索創新，使得實踐活動效果成績斐然。
一是黨員幹部們的學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。對科學發展觀的內涵理解更深。憂患意識和責任意識更強。落實科學發展觀的信心和決心更大。
二是老乾工作科學發展的思路和舉措得到進一步完善與推進。 經過半年來的學習實踐活動，機關黨員幹部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老乾工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老乾事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過為老幹部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老幹部門對工作的用心用力，使老幹部感受到老幹部工作者的熱心與愛心，使民眾感受到我們老幹部工作隊伍的盡職盡責；要把“黨是不是放心、老幹部是不是滿意、民眾是不是擁護”作為檢驗老幹部工作好壞的唯一標準。
三是存在的突出問題得到了較好的解決。我局將活動的出發點和落腳點放在“民眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決民眾意見最大、最不滿意的事情，民眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。重點解決了老乾活動中心活動設施與場地、機制體制建設、落實老幹部離休幹部政治生活待遇等重點問題。全面完成了對老乾活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關一伙食團，完成了茶園活動室硬體設施的配備、對廁所進行了改造，修建了職工澡堂，為老幹部學習和活動提供更加優越的條件；茶園添置了音響、棋牌等活動器材，解決了老幹部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。
四是創新和完善了科學發展的體制機制。 積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善；對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出台。五是黨性修養得到明顯改進。在學習實踐中，黨員幹部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合民眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。
四、突出獎懲責任,推動宣傳調研上檔次
我局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標責任制，形成全局幹部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規範、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發了全體幹部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，共採集信息50餘篇，向《綦江報社》投遞了10條信息，刊發了8條；向《老同志生活》投遞了4篇，刊發了1條訊息；共撰寫了10篇調研文章，向縣屬各部門投遞了4篇論文，市委老幹部局投遞了3篇論文。其中《建立離退休幹部困難幫扶機制的初探》榮獲市老幹部局評比的優秀調研文章。
五、搭建平台，引導老幹部積極投身於關心下一代的活動
全縣成立了科技輔導團、扶助關愛團、革命傳統報告團、衛生醫療服務團、衛生醫療服務團、青少年行為規範指導團等8個離退休幹部工作團，通過各個工作團的工作，引導老幹部投身於關心下一下的工作中。在法制報告團的倡議下，成功舉辦了主題為“學法用法守法，伴我健康成長”的大型未成年人法制教育活動，來自城區的15000名學生和1000餘名學生家長共同接法制教育。衛生醫療服務團帶領10多名醫生，深入綦江邊遠的石壕鎮萬隆學校，免費為同學們健康體檢，發放健康宣傳資料1000餘份。扶助關愛團的倡議下，全縣各街鎮成立了13個有“愛心家園”，關愛留守兒童。在科技輔導團的協調下，以“農村五老”為骨幹，組織專家深入院壩、田間，為農村青年立足農村積極創業送上“及時雨”等。09年，共有離退休幹部400多人次通過8大工作團參與了關心下一下的工作中。
五、存在的主要困難和問題
一是老幹部黨校無專職工作人員，辦學經費不足，活動場地偏小，教學硬體設施不全，辦學難以正常開展。二是大部分老幹部處於高齡期和高發病期的“雙高期”，能參加集體學習活動的人數較少，集中學習活動難以正常開展。三是隨著市人民政府《關於處理原“三市九縣”離退休幹部信訪問題》的解決，按照縣委的要求全縣將會有200多名副處級以上的退休幹部可以參加老幹部局的活動，這樣老幹部的活動經費就成了一個難題。
XX年，我市老幹部工作在市委、市政府的正確領導和省委老幹部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，著力解決改革發展中老幹部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。
一、領導高度重視，部門齊抓共管，老幹部工作呈現出新的發展態勢
我市各級黨委、政府把老幹部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂範，常問老幹部之事，常聽老幹部工作之言。堅持老幹部工作制度，深入老幹部家庭、老幹部工作部門調查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老幹部工作中的問題，重視發揮老幹部作用，十分關心、關懷、關愛老幹部和老幹部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老幹部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老幹部局、老幹部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記於5月份主持召開市老幹部工作領導小組會議，研究解決老幹部管理服務工作存在的實際問題。縣（市、區）委書記、縣（市、區）長研究、部署經濟社會發展工作，不忘研究布置老幹部工作，從實際出發，進一步落實老幹部各項待遇。如縉雲縣委召開老幹部工作領導小組會議，研究解決多項老幹部“兩個待遇”的政策措施。據統計，今年市、縣區委、政府領導調研老幹部工作達60多人次；向老幹部通報情況，報告形勢達50多場次；走訪慰問老幹部300多人次；接待老幹部來訪280多人次，主持召開老幹部工作領導小組會議16次。老幹部反映，我市黨政領導切切實實關心老幹部和老幹部工作。
由於市，縣（市、區）黨政領導高度重視老幹部工作，組織、人事社保、財政、衛生等相關部門及企事業單位、社會各界逐步樹立起“老幹部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦”的理念，把關係到老幹部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作最佳化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老幹部方針、政策的工作格局。全市老幹部工作有明顯進步，老幹部滿意度有顯著提高，呈現出新的發展態勢。
二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老幹部思想政治建設
在新的歷史時期，切實落實老幹部政治待遇是加強老幹部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老幹部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老幹部本色，積極組織老幹部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老幹部與時俱進，適應形勢發展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。
（一）舉行各類情況通報會，維護、提高老幹部知情權和知情度。據統計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老幹部通報區域經濟、社會發展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、台海形勢等100餘場次，聽取情況通報的老幹部達到28000多人次。市直（區）老幹部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府台灣事務專家組教授作的“全球戰略中的台灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老幹部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老幹部基本政治待遇，又統一了老幹部思想認識。
（二）舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老幹部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老幹部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休幹部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老幹部學習組長、團體協會主要負責人參加。市委書記樓陽生在學習會上作了關於社會主義新農村建設的重要報告；張成祖副書記就我市老幹部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老幹部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委常委、秘書長王昌榮傳達十六屆六中全會精神。縣（市、區）也都舉辦了縣（處）級離退休幹部讀書會，主要領導給老同志作報告，並請地方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老幹部局又舉辦市直第五期離退休幹部黨支部書記培訓班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關於學習《江澤民文選》的專題輔導。與會老同志聯繫支部工作實際，總結交流經驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發揮先鋒模範作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業。
通過辦班學習培訓，一批老同志骨幹深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束後，單位部門老幹部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老幹部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員先進性。
（三）常交流勤溝通，是疏導老幹部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老幹部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老幹部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節日上門慰問老幹部，新任領導上崗先走訪老幹部，熱情接待老幹部來信來訪，老幹部重要活動，領導到場祝賀，真心與老幹部交流思想，實意為老幹部解決困難。市委老幹部局開展的全面走訪老幹部活動業已形成制度，並根據新辦公區較遠，在老幹部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老幹部局於炎炎夏日訪功臣，縉雲老幹部局推出“一卡二訪三看四聯”溫馨行動，既疏通了老幹部思想，又服務了老幹部，受到老幹部的歡迎和讚譽。
三、完善保障機制，適應經濟發展，進一步落實了離休幹部生活待遇
努力使老幹部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心竭力為老幹部辦實事，做好事，解難事，改善老幹部晚年生活，是新時期老幹部工作的重要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老幹部局調研
工作時強調，要保證“三個機制”正常運行，保障老幹部兩費發放的同時，要根據經濟社會發展，逐步提高老幹部生活待遇。根據市委領導的這一意見，市委老幹部局在年初就開始調研走訪，準備匯報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休幹部的生活待遇。
（一）認真貫徹落實中辦廳[XX]12號檔案精神，切實加強國有改制和破產企業離休幹部管理服務工作。對市直國有改制企業離休幹部按人均1500元的標準，由市財政統一撥付市委老幹部局，支持改制企業離休幹部的學習、慰問、外出活動及安排非生產性福利。雲和、縉雲、遂昌、松陽等縣也做出相應的規定。
（二）組織地市級離休幹部外出參觀，並相應提高離休幹部的參觀考察費標準。根據離休幹部“兩高”的實際情況，採取靈活方式組織地市級離休幹部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣（處）級及以下由每年250元增加到380元。
（三）進一步完善離休幹部醫保機制，建立離休幹部醫療備用金制度。在切實做好離休幹部醫療保障，做到在規定範圍內實報實銷的基礎上，本著節約醫療衛生資源，減少浪費現象，在市委老幹部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出台建立離休幹部醫療備用金制度。從XX年年1月1日起，對抗戰前、後期和解放戰爭時期入伍的離休幹部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準，打入個人醫保帳戶，超支按規定實報實銷，節約全部歸己。政策出台後，老幹部大都反映良好。
（四）根據高齡養老的新特點，切實抓好離休幹部的醫療保健工作。一是對重點離休幹部，市保健辦加大了支持力度，除發放保健品、滋補品及指導醫院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休幹部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫院，提高了體檢質量，老同志較滿意。
（五）在堅持走訪慰問的基礎上，從XX年開始，對生活相對困難的離休幹部發放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。
四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發揮了老幹部積極作用
我市黨委、政府和組織部門、老幹部工作部門，著眼於圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老幹部在自覺自愿、量力而行的基礎上，發揮自身優勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示範作用和促進作用。
（一）參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老幹部，治政謀事經驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發展經濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農、林、工、商、水、電、城建、衛生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、諮詢員，為我市各項事業發展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。
（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老幹部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的幹部管理條例，黨員管理條例和行業管理規定，考察幹部、監督黨員、督查行風，為加強黨政幹部隊伍建設、黨風廉政建設、企業行風建設起到了積極的促進作用。
（三）傾心培育下一代。據統計，今年我市離休幹部為大、中、國小校學生演講革命傳統、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學生達4.5萬多人次。有的老幹部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發動資助貧困學子490多位。有的老幹部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民民眾的敬佩。
（四）熱心傳播先進文化。我市老幹部成立的文化性團體協會共49個，參加的離退休幹部達到3000多人，是一支推進地方文化建設，弘揚民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業，開展各類文藝演出，舉辦書畫、集郵展覽，創作詩詞，頌揚新成就，宣揚新思想，弘揚新風尚，不僅豐富了民眾文化生活，而且起到構建和諧社會的示範作用。特別是慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年、在麗舉辦的國際攝影節、雲和國際玩具節、青田國際石雕節、遂昌湯顯祖文化節等，老幹部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創作出優秀作品，為“節”獻禮。如遂昌老幹部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻給文化節的一份特殊厚禮。縉雲老幹部在老年藝術周活動中，積極送節目、書畫下鄉巡演巡展，樂得農民朋友喜笑顏開，鼓舞了農民建設新農村的信心。
五、加強“陣地”建設，努力創先創優，豐富了老幹部精神文化生活。
根據全國老幹部活動中心、老年大學工作座談會精神，我市以創先進老幹部活動中心和規範化建設老年大學活動為契機，以和諧固本，學樂雙贏為目標，不斷改善物質條件，最佳化管理服務，開辦多門學課，開展多種形式活動，崇尚科學，陶冶情操，提升老幹部晚年精神生活水平。
（一）加強硬體建設。加強老幹部活動中心和老年大學硬體建設，改善老幹部學習、活動環境，是我市今年老幹部工作的一個主攻項目。市老幹部活動中心，老年大學的使用場地較小，不適應新時期老幹部學習活動的需要，已成為提升老幹部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領導的重視下，在市委搬遷行政中心大樓後，原市委大院改建為老幹部活動中心和老年大學，將大大增加了市老幹部活動、學習場地面積，最佳化了環境。在市財政的支持下，市老年大學逐年配備了教學用投影儀、鋼琴等設施，滿足了教學需要。縣（市、區）政府也都加大資金投入，進一步改善了老年大學、老幹部活動中心的設施和環境。
（二）最佳化管理服務。科學化管理，人性化服務是把“活動中心”、老年大學辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老幹部樂園的保證。我市、縣（市、區）老幹部活動中心和老年大學都建立了一套適應老年群體特點的學習、活動管理服務工作制度，創新了一套符合先進“中心”和規範化管理“大學”的工作方法。老幹部團體、協會實行市老幹部活
動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規範了團體、協會管理。老幹部團體協會開展活動，堅持做到“三有二保證”，即有計畫、有匯報、有工作總結，保證活動有序和安全。節日長假，工作人員輪流值班，隨時為老幹部提供服務，營造了一個良好的人文環境。
（三）開辦多門學課。我市、縣十所縣級以上老年大學，堅持辦學方向，根據老同志的需求，開設了書畫、詩詞、攝影、旅遊、中醫、西醫、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調、花卉、中草藥等多門學課。入學老同志逐年增加，今年在校學員達到5600多人。在按計畫進行教學的同時，請各級黨政領導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導共89場次。進一步豐富了老年學員學習內容，增長了知識，提高了素質。達到一保本色，二保健康的目的。
（四）開展多形式活動。圍繞主要節日、重大慶典，突出紀念建黨85周年，紅軍長征勝利70周年和慶祝我省第19個老人節的主題，發揮老幹部團體協會和老年大學班組學員的優勢和積極性，精心組織開展了內容豐富，形式多樣的活動。上廣場文藝演出，進校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會、聯歡會，遊園、登山、秋遊，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風采，陶冶情操顯精神。
六、注重增強意識，著力提高能力，加強了老幹部工作隊伍建設
我市直接從事老幹部工作的幹部職工91人，是一支服務意識良好，務實幹事的隊伍。為了更好地適應新形勢要求，今年來，我市組織部門，老幹部工作部門根據全國老幹部局長會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的總體要求，注重增強意識，著力提高能力，老幹部工作隊伍自身建設的水平有所提高。
（一）學習政治理論，樹立榜樣引導。我市老幹部工作部門堅持制度，抓學習不放鬆，認真組織幹部職工學習十六屆五中、六中全會文獻，學習黨和國家領導人重要講話，老幹部工作方針、政策，聯繫新時期對老幹部工作隊伍的新要求，開展“二增強”教育，即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老幹部服務意識。組織學習先進人物先進事跡，用榜樣引導人。市委老幹部局開展了向身邊的人“全國老幹部優秀工作者”陸龍水、“市勞模”李錦毅同志學習的活動。號召廣大幹部職工要充分感受到新形勢下老幹部工作使命神聖，責任重大，任務艱巨，工作光榮，牢固樹立全心全意為老幹部服務的宗旨。一個體現人員素質、隊伍形象的“團結、敬業，謀劃實招，踏實幹事”的團隊氛圍在全市形成，得到老幹部普遍好評。
（二）選準主題調查研究，實踐鍛鍊增強素質。調查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛鍊、提高人的重要實踐。市委老幹部局根據省局統一部署，結合**實際，確定研究課題，發動幹部職工走訪老幹部、到單位部門，開展調查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，當好參謀。並努力促成調研成果轉化。11月份開始，開展了由局領導帶隊，幹部職工分組，深入縣（市、區）、單位部門檢查市委辦〔XX〕3號《紀要》落實情況，全面走訪慰問市直離休幹部，徵求明年工作意見。同時加強幹部職工業務培訓學習。各縣（市、區）也都重視實踐鍛鍊，在工作實踐中增長幹部職工老幹部工作知識，不斷提高政策運用，管理服務和開拓創新的能力和水平。全年指導、協調解決了老幹部生活、學習、活動、看病等方面實際問題400多件。主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老幹部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。
（三）加強老幹部工作部門領導班子建設。調整充實了市局、慶元、蓮都、青田、雲和、遂昌等縣局的領導，加強班子成員的學習培訓，為更好完成新時期老幹部工作任務配強班子力量。
今年，我市老幹部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老幹部願望仍存在一定距離。我們決心在新的一年裡，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實全國老幹部局長會議和全國老幹部工作“雙先”表彰會精神，更加努力地落實好老幹部的政治、生活待遇，做好老幹部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創新業績，迎接黨的十七大召開。
中共**市委老幹部局
XX年11月30日
一、工作情況
林口縣老幹部局現有離休老幹部367人,其中機關離休老幹部91人,事業離休老幹部142人,企業離休老幹部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務,根據《林口縣老幹部局工作要點》,我局主要做了以下工作:
(一)、貫徹落實市老幹部工作會議精神,召開了全縣老幹部工作會議
2月25日的全市老幹部工作會議召開之後,我局根據全市老幹部工作會議精神於2月26日向縣委、縣政府做了匯報。我們不僅匯報了會議精神,而且還針對我縣離休幹部“三個機制”情況做了匯報,提出了解決問題的三點建議,縣主要領導和主管領導對老幹部工作進行了認真研究,全縣老幹部工作會議於2月28日與全縣組織工作會議一併召開。會上,縣委組織部副部長、老幹部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創新,全心全意全力為老幹部服務》的講話,對老幹部工作做了簡要的回顧,並全面部署了的工作任務。縣委副書記苑國有在會上做了重要指示,為做好老幹部工作提出了具體要求。我們還根據市老幹部工作會議精神,結合我縣老幹部工作的實際,制定並下發了《林口縣老幹部工作要點》。對全縣老幹部工作做了全面的部署和要求,為全年的工作奠定了基礎。
(二)、全力落實老幹部“兩個待遇”,確保社會穩定
在落實老幹部的生活待遇上,我們一是及時給縣委、縣政府反饋老幹部的意見和建議,為領導決策當好參謀。如今年年初縣裡決定恢復機關事業單位每人每月72.5元補貼時,在社會統籌的老幹部未能及時發放,為此他們意見很大,紛紛到局裡詢問,經我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協調,把老幹部的72.5元的補貼問題解決了,對此老幹部們非常滿意。二是老幹部們提出的縣裡拖欠老幹部176元工資的問題,經過我們認真學習上級檔案精神和與有關部門協調,不存在比別的縣、市低的情況。經我們耐心的跟老幹部們解釋,文秘寫作秘書網徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現的問題。1是全員參保問題,實行統籌機制以來,有一部分企業老幹部無力交納統籌費,計77人。2是老幹部報銷難的問題,為了解決這兩件事,我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下,拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫療統籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠,-“三個機制”實施前,我縣拖欠“兩費”總計124萬元,,-底拖欠老幹部“醫藥費”24萬元,合計拖欠148萬元,共涉及9個企業黨委200多名老幹部。我縣積極籌措資金,切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60.8萬元,其中青山煤礦解決10.5萬元,糧食黨委解決4萬元,供銷解決7千元,經委解決4.3萬元,林業黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2.3萬元,農委解決5萬元,到目前,我縣還拖欠老幹部“兩費”87.2萬元,我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。
2、在落實老幹部政治待遇上,我們通過各種形式組織老幹部參政議政,發揮老幹部的政治作用。縣五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老幹部報告全縣政治、經濟發展情況,傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上,縣領導和老幹部座談時間近四個小時,老幹部們暢所欲言,熱情高漲。老幹部局也堅持每月兩次召開老幹部例會,向老幹部傳達檔案,匯報局裡近期工作,請他們指出工作中的不足,提出建議。2月4日我局召開了離退休老幹部春節聯歡會,縣委常委、組織部部長劉長傑主持聯歡會,縣長趙剛代表縣委、縣政府向老幹部報告了全縣的工作,受到了老幹部的歡迎。縣委副書記苑國有也參加了聯歡會並觀看了老幹部們自編自演的節目。2月5日,縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老幹部和貧困老幹部,送去了慰問金,給老幹部送去黨的溫暖。激發了老幹部們為改革開放和建設和諧社會貢獻餘熱。我們在老幹部黨支部建設方面始終以江總書記的“三個代表”重要思想為指導,牢牢把握老幹部支部建設的政治方向,確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老幹部支部,組織老幹部活動和學習,每月組織老幹部支部書記集中學習新檔案,關注重大新聞制度,二是狠抓老幹部支部的班子建設。由於老幹部年齡較大,流動性較大,不同程度的影響了老幹部的支部建設,對此,我局加大對老幹部支部的督導力度,保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰鬥堡壘作用發揮明顯的要求。三是狠抓老幹部支部的制度建設,全縣老幹部支部始終堅持“例會”制度,及時把黨的方針、路線、政策和上級檔案精神傳達到每個老幹部黨員。同時建立老黨員聯繫非黨老幹部制度,既發揮了黨員老幹部的先鋒模範作用,又使非黨老幹部得到了組織的關懷。在學習資料的征訂上,我們保證了老幹部人手一份《退休生活》,處級以上老幹部人手一份《老幹部參考》。使老幹部們不斷接受新鮮事物,吸收新知識,努力學習黨的十六大精神,牢固樹立堅定的政治信念,確保廣大老幹部永葆革命青春。
、抓好調查研究工作,完善離休幹部信息庫。
按照年初市委老幹部局下發的調研課題,我局積極進行調研,共提出課題3個,上報2份調研報告,其中一份獲得二等獎。在完善離休幹部信息庫方面,因為我縣鐵路部門的改制,交給地方老幹部2人,信息已經輸入信息庫。
(四)、精心組織,注重實效,積極開展活動,把創建老幹部之家活動開展的有聲有色。
一是經常開展政治活動。為使老幹部能始終保持政治堅定、思想常新、理想永存,我們堅持每月組織兩次老幹部政治學習,3月份我局開展了先進性教育活動,我們也組織老幹部參加學習,認真進行整改評議。給自己提意見;給支部提意見;給我們工作人員提意見。通過學習,這些老幹部又煥發了青春,積極參與,認真學習,提出了許多意見和建議,對我們的工作是一個極大的促進。共學習24次,參加學習的老幹部達2500多人次,從而激發了老同志的政治熱情,收到了良好的政治效果和社會效果。
二是組織老幹部進行參觀視察活動。今年是抗日戰爭勝利60周年,為使老幹部深入實際親身感受我縣改革開放各項事業所取得的偉大成就,陶冶老幹部的情操,我縣召開了抗日戰爭勝利60周年抗聯老同志座談會,老幹部們認真學習了胡錦濤總書記的講話,回憶了崢嶸歲月。為了紀念抗日戰爭勝利60周年,我縣舉辦了紀念抗日戰爭勝利60周年廣場文化周活動,老年大學組織了一台大型文藝晚會,謳歌革命先烈。我們又組織抗日老幹部去八女投江殉難地緬懷先烈,老幹部們在碑前敬獻了花圈。9月7日我局在縣委副書記苑國有、組織部副部長宮海波的率領下,組織了老幹部去密山市考察,參觀了碑林、王震開發北大荒紀念館。通過視察活動,老幹部們親眼目睹了我縣近年來城鄉面貌日新月異的巨大變化,看到了國家經濟飛速發展的大好形勢。老幹部們對所見所聞各個嘖嘖稱讚,感慨萬千。他們情緒激昂,暢所欲言,諫言獻策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成績,並為今後更好地發展出了很多好主意。
三是在突出活動政治性的同時,也突出了活動的娛樂性。按照年初老幹部活動工作目標要求,我們每月的月初都將活動內容的安排提前寫在揭示板上,使老幹部對每項活動開展的內容和時間都能做到心中有數,從而使每次活動都能有計畫、有組織、有條不紊地進行。在活動形式上,堅持了室內活動與室外活動相結合,集中活動與分散活動相結合,友誼賽與有獎賽相結合、日常活動與大型活動相結合。我們開展了門球、檯球、桌球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內容,每月不少於10項活動,全年各項活動累計達100餘次,參加的老幹部達3000餘人次。可謂活動內容豐富多采,使老幹部在活動中既能愉悅身心,又能達到鍛鍊身體的目的。每逢(五一、七一、八一、十一、元旦、春節等)重大節日,老年大學都分別組織歌詠演唱、詩歌朗誦、猜謎語、講故事、文藝節目等不同形式的慶祝活動。從春到秋,老年大學的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大民眾扭大秧歌,深受廣大市民的歡迎,同時也豐富了林口人的業餘文化生活,為林口山城增添了一道靚麗的風景。
大型活動我們搞了7次,即迎新春老幹部春節聯歡會、老幹部書畫大賽、老幹部釣魚比賽、離退休幹部棋類比賽和慶祝老年節迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。
四是為了使老幹部能經常保持健康的身體和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少於三次請有關方面專家為老幹部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老幹部作了關於如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告,並免費為老幹部測量血壓。今年先後三次請有關方面專家為離、退休老幹部免費理療,累計達50餘天,3800餘人次。此舉對老幹部的身心健康有很大的幫助,深受老同志的歡迎。
五是繼續做好基層黨委的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動,各黨委積極建立完善老幹部活動室,修建了門球場,組織老幹部開展好各類文體活動,豐富他們的晚年生活,老幹部踴躍參加活動,活動率在百分之九十五以上。今年又新增加活動面積近400平米,綠化活動場所面積200平米。
六是積極組織各黨委對老幹部進行例行慰問制度,每年都要去老幹部家慰問三次以上。今年經濟黨委還搞了個慰問老幹部家屬活動,家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。
針對我縣“建家”中出現的問題,我們會同“建家”單位積極群策群力,為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老幹部之家”的光榮稱號。
(五)、開辦老年大學,為老有所養,老有所學創造良好條件;老促會、關工委工作紮實開展,為經濟建設服好務。
今年初,為了讓林口的老年人老有所養,老有所學。我們林口老幹部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下,我們同老幹部一起積極籌措資金,購置了22台電腦、一台VCD、一台電視、二台電子琴及其他教學用具,開辦了藝術、書畫和電腦班,又建了一個老年大學秧歌隊。現在共有學員70人,老年大學在林口的影響越來越大,學員也越來越多,現在林口縣老年人都以上老年大學為榮,上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學,使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。
老促會圍繞全縣中心工作,積極向上爭取資金,為我縣的老區建設和發展做了一些實實在在的工作,今年又上報了五個項目,為老區的發展做出了貢獻。關工委在縣委、縣政府的正確指導下,認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,圍繞全縣的中心工作著眼於培養社會主義事業合格接班人的戰略目標,發揮職能深入教育,拓展領域,努力開創關心下一代的新局面。一是組織老幹部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動,加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老幹部參與關心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。二是進行讀書活動,全縣共征訂《崇尚真善美,學做誠信人》2萬四千多冊,基本上達到了人手一冊。三是進行道德養成教育,充分利用各種宣傳手段宣傳“六五”活動內容。四是為青少年辦實事、辦好事,整治了學校周邊環境,動員社會力量資助貧困生,共籌集資金兩萬一千多元,資助貧困生651人。為我縣的教育事業做出了突出貢獻。
(六)、積做好信訪工作,為社會穩定做貢獻。
我們一是本著“立黨的根、盡兒女心”,全心全意為老幹部服務的宗旨,立足於穩定,給縣政府當好參謀,有事向縣委報告,把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力,認真做好老幹部信訪工作。今年上半年,我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10餘封,接待集體訪3次。主要矛盾還是“兩費”問題。針對這些問題,我們採取的措施是:一是給縣委、縣政府當好參謀,做好社會穩定工作,如老幹部反映對72.5元的補助問題,二是協調職能部門工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我們充分學習了有關的新政策,通過我們耐心細緻的做工作,給老幹部們解釋政策,解決了老幹部們反映多年的176元補助問題。三是集體提意見,集體解決,我們每月都抽出一天時間來接待老幹部,請他們提意見和建議,有了事情集體提出來,我們在當著老幹部面把事情解決,不管大事小事一律班子就地討論解決,能解決立即解決,不能馬上解決的,向上訪的老幹部說明原因,。解決不了的,耐心的向老幹部解釋,做好老幹部的思想工作並及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則,做到件件有著落,事事有回音。基本做到了沒有信訪事件積壓,為老幹部實實在在地解決了一些難題,四是抓好基層黨委的信訪工作,把矛盾解決在基層,使老幹部上訪問題基本得到了解決,確保了社會穩定。五是加大宣傳力度把老幹部政策落實到實處,通過走訪、聯繫、了解情況,在各方面把老幹部的利益放在首要位置認真對照落實,使老幹部切實感到組織的關懷和溫暖。
、積極開展“先進性“教育活動,提高自身建設,更好的為老幹部服務。
我局現有工作人員10人,其中局機關4人,活動室6人。在這次先進性教育活動中, 我局在縣委的領導下,積極開展好先進性教育活動,在活動中徵求老幹部意見,分析評議自身存在的問題,積極進行整改,建立健全各項規章制度。通過這次先進性教育活動,老幹部工作人員素質得到提高,為老幹部服務的熱情空前高漲,面貌煥然一新,真正做到了“立黨的根,盡兒女心,全心全意全力為老幹部服務”。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委,對老幹部工作進行了檢查,主要檢查“兩個待遇”落實情況、老幹部黨支部建設情況、開展活動情況、老幹部之家建設情況、老幹部發揮餘熱等情況。通過這次檢查對我縣的老幹部工作有了更深入的了解。其中林業黨委、糧食黨委老幹部工作較為突出,有活動場所,有專人管理,主要領導重視,解決老幹部的“兩費”拖欠問題也較為突出。為維護社會穩定做出了突出貢獻。
我局在做好老幹部工作的同時,努力完成縣委、縣政府的中心工作,我們在縣委十四屆三次全委(擴大)會議精神的指導下,按照深入開展“項目建設年”活動的要求,積極工作,我們的主要工作放在招商引資上,今年我們申報了6個項目,項目金額為430萬元,批准了5個項目,這5個項目分別是:一是古城鎮新立村的人畜飲水項目30萬元;二是古城鎮新立村的土地復耕項目50萬元;三是五林鎮衛生院建築醫療防保業務項目160萬元;四是奎山鄉鞍山橋的建設項目40萬元;五是蓮花鎮渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經濟建設添磚加瓦。為林口的經濟建設做出了貢獻。
、努力工作,開拓進取,做好老幹部服務工作。
一、繼續做好“三個機制”的健全完善工作,切實落實好老幹部生活待遇
一是要進一步做好“三個保障機制”的健全完善工作。我縣離休幹部“三個機制”實施幾年以來,形勢不容樂觀。尤其是醫藥費統籌機制,我縣醫療統籌金每人為3500元,從運行的前二年來看,收支基本平衡。但是,老幹部年齡越來越大,身體越來越不好,每人3500元的醫療統籌金已遠遠不夠,隨著企業改制的不斷深入,不能為老幹部繳費的越來越多,資金不足將困擾機制的運行。因此,明年老幹部醫療統籌工作必須要加強領導,提高認識。協調各職能部門分工合作,加強管理、搞好服務,確保醫療統籌機制的正常運行。
二是抓緊清理“兩費”拖欠。今年,我們在清理老幹部“兩費”拖欠問題上做了大量的工作,但目前我縣還拖欠老幹部“醫藥費”87.2萬多元,涉及到9個部門100多名老幹部的切身利益。我縣解決“兩費”拖欠的任務還相當繁重。我們爭取在把拖欠老幹部的87.2萬元醫藥費全部解決。
三是要在幫助老幹部解決實際困難上下功夫。我們要深入研究探討既符合我縣實際又能妥善安置老幹部的辦法和措施,今年要爭取在這方面有所突破。
二、繼續抓好“三個代表”重要思想的學習,開展保持共產黨員先進性教育活動。認真落實好老幹部政治待遇。
一是要堅持行之有效的學習形式和方法,把學習“三個代表”、保持共產黨員先進性教育活動引向深入。學習十六大精神和“三個代表”重要思想是老幹部工作的一項長期任務。要通過老幹部黨支部、老年大學等陣地,多種形式組織老幹部開展活動,特別要結合實際,把“三個代表”重要思想貫穿於老幹部工作的始終。把先進性教育活動作為牽動全局的大事,充分發動思想,採取多種方式進行部署形成良好的教育活動氛圍保證活動順利開展。率先垂範發揮示範帶頭作用與老幹部共同學習、交流體會。組織好老幹部的學習教育活動。讓老幹部在先進性教育中發揮模範帶頭作用。
二是堅持有關制度,加強老幹部的思想政治工作。我們要堅持每月向老幹部傳達檔案、通報情況的學習制度;要堅持重大活動請老同志參加、重要決策徵求老同志意見的制度;要堅持重大節日走訪慰問制度,給老同志以更多的政治關心,激發老同志的熱情,發揮老同志的政治作用,為推動我縣經濟發展和社會穩定做出貢獻。
要做好老幹部政治學習資料的征訂工作。按照老幹部人數,訂足數量。《退休生活》保證每名老幹部人手一份,《老幹部參考》保證每名處級老幹部人手一份。並將刊物及時發放到老幹部手中,保證老幹部的閱讀。
三是加強組織建設,完善並發揮老幹部支部的作用。繼續貫徹中組部《關於加強離退休幹部黨支部建設的意見》,把老幹部支部建設納入黨建的總體目標,同步安排,統一檢查,加強管理,搞好服務。特別是已改制或將改制的企業老幹部黨員的組織生活,我們要切實負起責任來,保證這些老黨員能正常過組織生活。
三、繼續開展“創建老幹部之家”活動,滿足老幹部文化生活需求。
一是深入開展“建家”活動。明年要以“我建我家,我管我家,我愛我家”為主題,把“建家”活動引向深入。首先,要抓好基層的創建工作,使更多的基層活動室早日達標。其次,在設施建設、活動內容、服務細節、環境布置上處處要體現以人為本,敬老至上。更新添置一些常用設施,加強對花、草、樹、木的管理,使環境達到綠化、香化、淨化的標準。
二是開展好豐富多采的活動。要充分利用活動場所,組織老幹部參加健康有益的文化、健身活動。要把提高老幹部的活動質量同豐富老幹部活動內容結合起來,既要符合老同志特點,又要寓教於樂,有所創新。積極組織和鼓勵老幹部參加各級各類活動,充實老幹部的政治和精神生活。
三是提高服務水平。要切實搞好各活動場所的服務質量,在深化服務上下功夫,把提高工作人員管理水平和服務水平結合起來,不斷探索優質服務的有效途徑。使我們林口老幹部局的服務水平再上一個新台階。
四是加強基層的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動,建立健全各種制度,努力爭創省級先進老幹部之家。
四、要引導和組織老幹部發揮作用,為全面實現小康社會奮鬥目標做貢獻
我們要繼續支持自願量力的原則,引導老同志在社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設中貢獻餘熱,引導老同志在“努力快發展,全面建小康”的進程中再立新功;引導老同志在黨建、黨風廉政建設工作國再創佳績;在關心下一代、對青少年進行思想道德教育、革命傳統教育、愛國主義教育和艱苦奮鬥教育方面再續新篇。
繼續改進信訪工作。
隨著企業的改制的逐步深入,勢必引發一些新的矛盾和問題,我們必須保持清醒的頭腦。我們還要將老幹部信訪工作提到重要工作日程上來。盡全力解決好老幹部各項待遇的同時,另外,我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。把問題解決在基層,避免越級上訪。
繼續加強老幹部部門自身建設,努力適應新形勢下老幹部工作的需要。
一要加強“三個代表”重要思想學習、鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果,抓好老幹部工作人員隊伍的建設。把“兩風”會議精神貫徹到底,努力提高工作人員為老幹部服務的意識,造就一支學習型班子、學習型工作隊伍。二是要做好調研和信息工作。根據市局下發的重點調研課題,提早做好準備,在深入調查的基礎上,以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。同時,我們還要做好向上一級的信息報送工作,加強信息庫的建設,使信息庫更好地為老幹部服務。
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