檯球廳員工管理的規章制度 篇1
為了給大家創建一個安靜、整潔、舒適、和諧、文明的活動環境，特制定以下管理規定，請大家相互監督，共同遵守。
1、檯球室是專為我校區離退休職工活動設立的，凡進入本活動室者都應自覺遵守本室管理規定，愛護檯球桌、檯球和檯球桿及其他設施。
2、請大家自覺維護檯球室地面整潔衛生，不允許穿硬底鞋或帶鐵掌鞋入內參加活動，以免損壞活動室地面。同時應本著節約的原則和要求使用空調等設施。
3、請大家自覺講文明、講禮貌、講究公共衛生，凡參加活動人員都應自覺維護室內整潔和秩序，不要在室內吸菸，不隨地吐痰，不亂扔果皮雜物，不大聲喧譁。請不要帶小孩和寵物入內。
4、提倡“友誼第一、比賽第二”，自覺遵守檯球比賽規則。
5、活動結束後，應保持室內整潔，最後一個人離開時必須做到關燈、關空調、關窗、鎖門。
6、請大家在活動中注意安全，確保平安、健康、快樂。
檯球廳員工管理的規章制度 篇2
用人原則：重選拔、重潛質、重品德。
用人條件：合格的紳迪人應具備任職崗位所要求的年齡、學歷、專業等條件，同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神 。
為幫助職員總結個人工作得失，明確未來工作目標和工作要求，有針對性地改進和提高，公司將進行適度的考核，應紳迪實況制定員工規章制度，以便及時發現人才，培養人才，重用人才。
第一節 考勤管理
1、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。每月進行公布頒發全勤員工獎。
2、遲到、早退、曠工、缺崗
（ 1 ）員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡需填寫《未打卡補卡申請表》，並有證明人及領班簽名生效。發生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經過領班核准的上班證明，但仍應處罰5元/次處理。
（ 2 ）每月每員工允許遲到累計分鐘為15分鐘，超過允許累計遲到分鐘後，每遲到或早退 30 分鐘以內者，每分鐘按0.5元計算，最高扣發薪金 15 元；30 分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發薪金 25 元；超過 1 小時以上2小時以內者，每次扣發薪金 50 元；2小時以上者按曠工處理，曠工扣除當日工資的300%。
（ 3 ）月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金後，計曠工一次。 曠工一次扣發一日工資的300%薪金。 年度內曠工五天及以上者予以辭退
（ 4 ）員工上班為定崗定位執勤工作，若因工作需要離開崗位5分鐘以內的，可知會鄰崗兼顧本崗工作，離開崗位5分鐘以上者需知會領班，無故離崗者則每次扣發薪金 5 元。
3、請假
（ 1 ）特殊病假：員工請特殊病假最遲須於上班開始的前 30 分鐘內，致電部門領班負責人，同意批准後方可執行，否則按曠工論處。
（ 2 ）特殊事假：員工請特殊事假最遲須於上班開始的前 30 分鐘內，致電部門帶班負責人，同意批准後方可執行。緊急突發事故可委託他人告知部門領班負責人批准，同意批准後方可執行，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。
（ 3 ）一般情況請假必須提前一日申請，若到當日上班時間開始後再申請者，則按遲到扣薪標準按時間計算扣除薪金，並不計發當日工資。(除緊急突發事故外)
（ 4 ）請假審批標準：領班最多可批員工請假壹天以內；經理最多可批員工請假三天以內；每月每員工累計請假超過3天以上必須經公司總經理批准方可執行，否則3天以外的請假每天按曠工處理。
4、全勤獎：任何員工在一個月內若從未出現遲到、早退、曠工、缺崗、請假等現象者，當月可獎發全勤獎薪金50 元。
第二節 行為標準
1、每日領班必須舉行上下班例會，進行安排或總結桌球城每日工作。
2、除收銀、領班、經理外，其他人員不得擅自進入收銀台。
3、二不進賣場：不穿工作服不進賣場；儀表不注重，衣帽不整潔不進賣場。
4、三條鐵規矩：收銀台商品必須上齊、豐滿、衛生；絕不與顧客發生爭議，以理服人，理直氣和；定位定崗，不集堆閒聊，場內保持整潔衛生，使用器材整齊有序。
5、三個必須這樣做：待客必須有禮貌，有敬語；幫助揀球，當好顧客第三隻手；認真執行便客措施，保證顧客滿意。若發現員工與顧客發生衝突的給予開除處理。
6、衣著要求（1）個人衛生：外表樸實、乾淨、整潔，髮式要求樸素大方（女士長發需盤起），並保持頭髮清潔。 （2）制服：公司為所有員工統一配備制服，全體員工必須保持制服的乾淨、整潔。
7、收銀接待新開卡會員時必須要求顧客填寫大體資料及聯繫方式（最好手機號碼），以便會員及時了解我司最新優惠政策。
8、球桌、球槓等衛生與陳列實行分區管理責任制，落實各區域責任到個人。每日交接班由領班領導監督管理。
9、對講機進行分區定位管理，交接班員工進行對講機交接，必須檢查是否完整並能正常使用，領班收發對講機時亦必須認真檢查，若有損壞將落實責任到個人。
10、上班時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、乾私活、手機娛樂、看與工作無關的書籍報刊等。
11、公司員工在公司服務區內若發現有顧客遺失物品時，必須及時送還給顧客或繳交收銀台，不得擅自將其據為己有，否則公司將該員工給予開除處理。
12、辦公接聽電話應使用標準術語，首先使用“您好，紳迪桌球城”，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄並轉告。
13、遵守電話使用規範，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閒聊。
14、根據公司需要及職責規定積極配契約事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕對他人諮詢不屬自己職責範圍內的事務應就自己所知告知諮詢對象，不得置之不理。
15、領班在上班期間需常巡崗檢查工作，若發現員工有違反以上或不符合工作要求的行為時，可口頭警告並予以指導，情結嚴重者可在《員工違反紀律登記本》中記過，並由當事人與領班簽名確認。（該記過可直接影響優秀員工評選及個人獎金等福利）
16、每月舉行一次員工大會，總結該月工作及對下月工作進行計畫安排，並選舉優秀員工獎：第一名：獎勵80元；第二名：獎勵50元。
17、為保障門市的高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：
1、如果公司有相應的管理規範，並且合理，按規定辦。 2、如果公司有相應的管理規範，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，並及時向制定規定部門提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務。 3、如果公司沒有相應的規範，員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度。
檯球廳員工管理的規章制度 篇3
1、住戶使用桌球室前應到前台登記，前台管理員查看住戶證，記錄好住戶房間號，並記錄下起用時間。
2、開啟時，檢查球桿、巧粉、架桿及台呢是否完好，做好記錄並讓住戶簽字。
3、阻止住戶在室內吸菸、喧譁。
4、室內有不法、不檢行為，應及時上報上一級領導。
5、住戶使用完畢後，檢查設備，把球具歸位，做好記錄。
6、督促保潔做好衛生。
7、使用美式落袋桌球室或斯諾克桌球室，請提前向會所前台預訂，並在使用前進行登記。
8、保持室內環境的整潔，禁止在室內吸菸、飲食。
9、保持室內安靜，請勿喧譁。
10、愛護室內設備設施，使用前請檢查球檯、球桿，如發現有損壞，應提前向工作人員予以說明;對人為損壞之物品，本會所有權向相關責任人索賠。
11、十四(14)歲以下未成年人須由成年人陪同方可進入，並對其行為及安全負責。
12、禁止賭博。
檯球廳員工管理的規章制度 篇4
一、檯球室是學校為離退休職工提供的健身活動場所，在職職工、家屬及外來人員謝絕入內;
二、要愛護室內的檯球、球桿、球檯等設備，不準損壞;
三、可以自帶球桿，由本人負責保管，用後帶走;公用物品不準帶出檯球室;
四、注意防火，嚴禁吸菸;保持室內清潔衛生，不準亂扔果皮、紙屑等雜物;嚴禁隨地吐痰;
五、凡參加活動人員，需根據自身健康情況，適當進行活動，不要過於激動、勞累，避免發生意外;否則，後果自負。
六、檯球室由工作人員負責管理。
檯球廳員工管理的規章制度 篇5
一、請勿坐在檯球桌和扶手邊上。
二、保持室內安靜、整潔。不大聲喧譁，打鬧、追逐、不隨地吐痰，不吸菸。禁止亂丟瓜皮、果殼、紙屑等雜物。
三、檯球娛樂時不準打“跳球”，“扎槍”或者其它有損器材設備的舉動，嚴禁對檯球桌磕碰，保持檯球桌、檯球桿、檯球、台泥的完好無損，球具在使用過程中應注意保護，凡損壞者照價賠償。
四、自覺遵守檯球廳開放時間（時間自訂）
五、禁止醉酒後打球，如有打架鬥毆者，我檯球廳將請求公安機關強行處理。
六、請保護好自身財務，手機等貴重物品隨身攜帶，或存於吧檯有檯球廳內部人員保管。
七、檯球廳器材一律不外借，勿私自帶走檯球廳內器材，違者將追求法律責任。
八、打球結束是應把工具放回原處，擺放整齊。
檯球廳員工管理的規章制度 篇6
1、檯球開放時間為每日09:00-22:00。
2、此項目僅限18歲以上人士使用。
3、請愛惜檯球設施並妥善使用。
4、請保持室內環境衛生,不要隨地吐痰、亂扔菸頭、紙屑等雜物。
5、請勿將其它物品擺放於台面。
6、損壞檯球桌面或附屬物品須按原價賠償。
7、不可利用該娛樂設施進行賭博或變相賭博活動。
8、請勿讓兒童在檯球區域圍觀或玩耍,以免發生碰傷,兒童損壞物品需由家長或監護人賠償。
9、需簽單的業主請自覺出示會員卡、告之服務人員房號及姓名。