超市日常規章制度 篇1
作為一名超市員工，必須要以超市的形象、利益為出發點，以方便顧客為宗旨，本著對超市兢兢業業工作，全心全意為顧客服務的態度，凡是本超市服務員必須遵守以下規章制度：
1.服務員在工作時間必須穿由本超市統一訂製的工服。不能妝容誇張；不能衣冠不整；不能披肩散發；上班時間必須佩戴工作牌，下班時間沒到不得提前脫工作服或摘工作牌。
2.員工與員工之間互相監督，舉報各種違紀行為，根據事情的嚴重性給予20-100元獎勵。員工不得私自帶包入賣場內，下班不得夾帶賣場內任何物品出門，不得偷吃偷拿賣場內任何物品。
3.愛惜本超市的所有物品，發現損壞根據產品的價值賠償；不能亂寫亂塗，尤其不能在產品和標價簽上、貨架等處亂寫亂畫，聽從管理人員的統一安排。
4.要勤儉節儉。不能浪費水、電、膠帶及散裝物品和包裝散稱物品所用的一次性手套、塑膠袋等，下班之前各區域必須關燈、關秤、關水。
5.不遲到，不早退，按時上下班，高高興興上班來，平平安安回家去。
6.臨期產品提前下架問題：保質期2-3年的產品提前6個月下架；保質期12個月的產品提前2個月下架；保質期18個月的產品提前3個月下架；保質期6-10個月的產品提前40天下架，不按規定下架臨期產品，發現過期導致貨物不能及時退換出去，該區域服務員承擔全部職責，自我將過期產品買走。
7.貨物的擺設要整齊，產品要乾淨，日期要新鮮，擺貨規則：新日期在里，老日期在外；同等價位，同等類別擺在一齊，縱向擺貨，新貨破損或包裝漏氣，日期臨近不新鮮等問題，應及時報告店長，產品銷售後要及時向移動和補加貨架上庫存的貨。
8.稱散貨時要認真查看plu號，不能出錯，員工對自我區域的物品價格、位置要清楚，顧客詢問物價時要如實回答，無標價簽應及時補上。
9.愛護公共衛生和公共財產，去衛生間必須登記，堅持衛生間裡面整潔。
10.上班時間不得玩、打手機，不得聚在一齊高聲談笑；不得看報或雜誌等，不得剪指甲。不得靠在貨架上；不得趴在櫃檯上；不得坐在地上擦貨；上班時間不得購物；不得吃東西；儀態要大方，站姿要端莊。會客時間不得超過10分鐘。
11.對待顧客要熱情，不得怠慢任何顧客不能與顧客發生爭吵鬥毆等，員工之間要和睦相處，不能拉幫結派，不能爭吵鬥毆，發現一次雙方同時開除。提成區域的服務員要互幫互助，不能沒有素質的拉攏顧客，要有團隊合作精神。
12.顧客來換貨，態度必須要好，凡是顧客換貨，一律不準補票（不論服裝換皮鞋；還是皮鞋換床品等）。發現有人補票，一次罰款30元。
13.員工要以超市的利益為先，不能做有損超市利益的事，不能說有損超市利益的話。服務員的'會員卡一律不準借給顧客，提倡顧客主動辦卡，告知顧客會員卡的好處和優惠政策。
14.各區服務員必須保管好各自區域的任何產品，盤點時，發現物品遺失或者被偷，此區域服務員和有關工作人員平攤本產品的損失。
15.員工交接班時的主要任務是：搬貨、擦貨、整理貨、整理標籤等。其它時間以接待顧客為主，員工搬貨、擦貨時必須要細心自身的安全和貨物的安全。貨物損壞照價賠償。
16.老員工辭職必須提前1個月寫申請報告，否則扣除契約保證金600元和最終一個月的工資，新員工到崗必須乾滿3個月方可辭職。如果1個月沒幹滿者工資分文沒有。如果幹滿1個月沒幹滿5個月要離開者，扣除培訓費300元。
17.每月請假超過3天的員工，本月工資只能領取50%；另外一半押到下個月發工資時再發。
18.新員工試用期間不得請假，試用期如有不遵守賣場內以上規定或無法勝任賣場內的工作，即不被錄用，立即辭退。
19.每位新員工第一天到崗必須購買人身意外保險，金額為174元，保期為一年。沒買保險者不得上崗。
超市日常規章制度 篇2
一、崗位責任制
（一）單位主管領導的職責
1、認真執行國家及四川省有關鍋爐房管理的規定。
2、定期聽取鍋爐房管理人員匯報工作，至少每月對鍋爐房做一次現場檢查，對不安全隱患及存在的問題，及時解決，並填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。
3、完善鍋爐房安全管理工作和改善勞動條件，關心職工政治思想、生活、工作與技術培訓。
（二）鍋爐房專（兼）職管理人員的職責
1.認真貫徹執行國家及四川省有關鍋爐房安全管理的規定，並組織具體實施。
2.積極參加鍋爐房安全技術知識學習，不斷提高鍋爐使用管理水平。
3.組織制定鍋爐房各項制度、鍋爐運行規程等，並報送主管領導審批後組織實施，並監督檢查執行情況。
4.組織司爐工人、水處理人員等進行技術培訓，鍋爐房規章制度、本單位的運行規程的學習，並進行安全教育。
5.傳達並貫徹企業主管局和鍋爐壓力容器安全檢查機構下達的鍋爐安全指令。
6.制定或參與指定鍋爐定期檢驗、檢修計畫，並參加檢修質量的驗收、安全閥定期調整或校驗試驗。督促壓力表的定期校驗工作。
7.至少每周對鍋爐房做一次現場檢查，並將檢查情況填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。有權制止文章指揮和違章操作。發現不安全因素，除組織進行處理外，應及時報告單位主管領導，並有權直接向主管局和勞動局報告。必須參加事故調查。
（三）司爐工人職責
1.司爐工人應熟悉本職工作，學習鍋爐安全技術知識，熟悉和掌
握所操作的鍋爐及其輔助設備機構、性能。
2.切實遵守《四川省鍋爐房安全管理辦法》的有關規定和本單位制定的運行規程、各種規章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經濟運行。並對本崗位各種規章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經濟運行。並對本崗位分工操作範圍內的工作負責。
3.嚴格遵守勞動紀律，堅持工作崗位，不準脫崗、睡覺和酒後上崗，服從指揮，不做與生產崗位無關的事。認真填寫運行記錄和其它記錄。
4.認真做好鍋爐極其輔助設備的保養工作，應保持安全閥、壓力表、水位表和其它儀表靈敏可靠。
5.鍋爐在運行中發生異常情況危及安全時，應採取緊急措施處理，並立即報告有關管理人員或單位主管領導。
6.有權制止任何人的違章操作，有權拒絕執行任何人的違章指揮。
（四）水處理人員職責
1.努力學習水處理技術知識，不斷提高水處理水平。切實貫徹執行gb1576《低壓鍋爐水質標準》、s163《火力發電廠水、汽質量標準》和有關操作規程，對鍋爐所用的給水水質負責。
2.按時準確地對原水、軟水和鍋水等進行化驗分析，認真填寫水質化驗記錄。
3.嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，服從指揮，不做與本崗位無關的事。
4.將鍋水水質化驗結果及時通知司爐工人，並指導、督促司爐工人定期排污，使其鍋水水質合格。在鍋爐停運期間，要做好停爐保養的化學監督工作，並做好化驗記錄。
5.做好水處理設備和化驗儀器的日常保養工作，保持設備處於完好狀態，搞好文明生產。
6.有權制止他人違章操作，有權拒絕執行任何人的違章指揮。
二、設備的巡迴檢查制度
1.鍋爐運行期間必須堅持執行設備的巡迴檢查制度。要求每班至少檢查一至四次。
2.巡迴檢查的主要內容：
1）燃料輸送系統;
2）給水、供汽管道系統和各種法門的工作位置是否正常；
3）各種轉動機械（泵、風機、燃燒設備等）的潤滑和冷卻系統是否正常，轉動機械運轉有無異常現象，個軸承和電動機的.溫度是否正常；
4）送、引風機的調節門和煙道的擋板位置是否正常；
5）鍋爐受壓部件有無滲漏、變形等異常現象，觀察爐牆、爐拱、夠家有無燒壞、裂縫和變形現象；
6）各類儀表、自動裝置、信號系統是否靈敏可靠。
3、對檢查中發現的問題應作好記錄，若有危及設備安全的情況應立即採取措施停爐。對一般問題，需及時進行處理，確保全全運行。
三、交接班制度
（一）司爐工人交接班支書
1.員應在交班前，要對鍋爐及其輔助設備的運行工況進行一次檢查和調整，並達到下列交班條件；
1）況正常、汽壓和水位在正常範圍；
2）附屬檔案和儀表靈敏可靠，輔助設備運轉正常；
3）除渣、打掃工作場地，保持整齊清潔；
4）記錄填寫正確清楚，無遺漏；交班人員應在運行記錄上籤名；
5）人員在當時發現的設備和運行上的問題應填寫在運行記錄上，並口頭向接班人員介紹情況；
6）員和接班人員辦理交接手續簽字後，交班人員才能離開崗位。
2.接班人員應按規定的時間提前十至二十分鐘到達鍋爐房做好接班的工作。接班人員須認真查閱運行記錄和交班記錄，並聽取交班人員介紹情況：
3.檢查下列情況：
①鍋爐及其輔助設備運行工況；
②鍋爐受壓部件的可見部位有無滲漏、鼓頭皰、變形等現象；
③各安全附屬檔案的儀表、自動報警裝置是否正確、靈敏可靠；
④爐牆、爐拱、爐排有無裂縫、塌陷、卡死等異常現象，鍋爐本體各部件能否正常自由膨脹；
⑤鍋爐房備用材料如水位表玻璃鋼管（板）、盤根、潤滑油、燈泡等市斗齊全；
⑥鍋爐房環境是否整齊清潔。
4.交接班時，如遇事故或故障，應待處理完畢或告一段落，再辦理交接班手續。接班人應積極協助交班處理事故或故障。
5.接班人員在接班前不準飲酒。若交班人員發現接班接班人員飲酒或有病時，應向鍋爐房負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。
6.接班員未按時到班，交班人員除報告鍋爐負責人員不得擅自離開崗位。
（二）水處理人員交接班制度1.交接班人員應做好交班前的各項準備工作，檢查水處理設備運行情況，同時將所有儀器、器皿清洗乾淨，放置整齊，清掃現場衛生。
2.接班人員應按規定時間提前十至二十分鐘到達現場，聽取交班人員介紹設備運行及操作內容；檢查設備有無缺陷及其異常現象；查閱運行化驗記錄；檢查藥品、儀器、器皿等是否齊備完好；軟水廂貯水量和鹽槽、鹽液是否達到規定量。辦理交接班手續、雙方簽字。
3.交接班時，如遇事故或重大操作，應待事故處理完畢或重大操作告一段落後，再辦理交接班手續。接班人員應積極協助處理事故或完成重大操作。
4.接班人員在接班前不準飲酒。交班人員若發現接班人員飲酒，應向有關負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。
5.接班人員未按時接班，交班人員除向有關負責人報告外，不得擅自離開工作崗位。
超市日常規章制度 篇3
一、晨間要求
1.按時起床，整理好床鋪。
2.刷牙、洗臉，住校生及時參加早鍛鍊。
3.按時就餐，不空肚上學。
二、進校要求
1.不穿奇裝異服。男生不留長髮，女生不燙髮，不化妝，不戴首飾，不穿高跟鞋。
2.騎車到校門前自動下車，在校內推行，把車放到指定地點。
3.見到老師及同學要問好。
三、上課要求
1.預備鈴響，進入教室做好上課準備。
2.上課積極思考，踴躍發言。發言先舉手，老師允許後再起立。發言時要直立，聲音宏亮，用國語，講完後老師叫坐下再坐下。
3.實驗課要在老師指導下進行，遵守規則，確保全全。
4.體育、音樂、實驗課須提前到達上課地點，不下課時不回原教室，以免影響他班上課。
四、課間活動要求
1.下課後出教室，注意休息、遠眺，小課間不做劇烈活動。
2.不在教學區打球、追逐打鬧，不起鬨、喊叫。
五、中午活動要求
飯後注意休息、不搞劇烈運動。住校生按時靜校。
六、體育活動要求
1.不遲到、不早退、不無故缺席，有事、有病不能參加體育鍛鍊，須經請假。
2.集隊快、靜、齊，做操動作規範整齊。
3.上體育課要穿運動衣，冬季不穿大衣，不戴圍巾。不穿皮鞋、涼鞋等不便活動的鞋子。
4.愛護運動器材，注意人身安全。
七、課外活動要求
1.積極參加課外活動，服從安排，守時守紀。
2.借閱圖書資料注意保管愛護，不亂扔，不撕、挖、畫塗，遵守閱覽規則。
八、衛生要求
1.認真做好值日生工作，積極參加大掃除。
2.常剪指甲常洗澡，勤換衣服常理髮，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果皮。
3.看書寫字姿勢要端正。注意用眼衛生，認真做眼保健操。
4.保持身心健康，不吸菸，不喝酒。
九、作息要求
放學後迅速回家，不能按時回家時要提前告訴家長，不隨便在外食宿，行路要注意安全，遵守交通規則。放學到家後，要向家長打招呼。住校生要嚴格遵守《宿舍管理制度》，晚上不出校門，確因有事外出需經班主任批准並於晚9：30前回校。
超市日常規章制度 篇4
一、監考教師必須有高度的責任心，熟練掌握考查規則，認真負責地做好考場的測試、監督工作。既要維護考場紀律，又要熱情關懷考生，保證考查工作順利進行。
二、監考人員在每場測試前20分鐘做好測試各項準備工作。考前20分鐘，檢錄員開始檢錄，核對準考證，檢查照片與考生是否相符，發現問題及時向考查領導小組報告。
三、考生在領考員帶領下，作好準備活動，有序參加測試。各項測試結束後，由領考員向考生宣讀測試成績，並由考生本人簽字確認後發放准考證，將全組考生安全帶出考場，並立即將《x市x年高中段學校招生考試體育與健康考查成績登記表》交至成績登錄組。全組考生共同監督，確保《成績登記表》無污損、私自塗改等現象。
四、監考教師應嚴格執行考查規則和監考辦法，維護考試信譽，確保體育與健康考查工作公開、公平、公正、準確。
五、測試期間，監考教師有責任對考生資格進行審核。
六、測試期間，監考教師不得吸菸、串崗、干擾他人工作，手機、小靈通等通訊工具不得帶入考點。
七、凡成績記錄出現筆誤進行糾正時，必須有記錄員、監記員、監記考生和考生本人簽字方可有效。劉樹洋
20xx年4月20日
超市日常規章制度 篇5
為加強基層班級建設，培養優良的班風，以利於促進班內各項的工作順利開展，培育思想品德高尚，紀律觀念嚴明的新一代優秀大學生的成長，特制定本班級規章制度。
一、班委會組織制度
班委會組織的原則是民主集中制，通過公開公平的競爭方式選出班幹部，選舉結果報送輔導員及班主任經審核後生效。班委必須以身作則，一切言行聽指揮，一切行動作帶頭作用，對於一切考勤應該真實反映。各施其責，相互協調，共同完成好班級的日常管理工作。
二、決策執行制度
①班級有重大決策先有班主任、班長、副班長、團支書提出預案，班幹部對預案有知情權，若意見不統一，再有班幹部商討預案。
②全班同學對預案有知情權，召開班會做出決定，原則上應有全班總人數得2/3以上通過，必須超過24名同學通過。
③經班主任授權，若2/3以上同學無異議，經班主任簽字方可執行，執行前須有公示供同學提出意見與建議。
④班委會成員經民主選舉產生。
三、班級會議制度
周會制度：每兩周定期召開班委會一次，全體班委參加，必要時擴大到小組長（寢室長）。會議由班長主持，總結班級近期工作，提出解決出現問題的方案，並研究布置下期工作。班會的考勤及記錄由學習委員負責，並將結果和出勤狀況記錄在班級會議本上。
班會制度：每月定期召開由全體同學參加的班會，進行班級活動的布置和總結，並且陳述班級其他的相關事情。同學們可暢所欲言。會議記錄由學習委員負責，紀保進行班會考勤。
四、班費管理制度
本班班費由生活委員統一收取和管理，具體收支都應記錄在案，班級賬務一個月公示一次，每學期進行一次大總結。支出30元以下由生活委員決定，30―100元由班委會討論決定，100元以上須經全班會議通過方可生效。採購物品時至少兩人。班費的使用原則是節約，高效，公開，隨時隨地接受班級同學監督。
五、請假制度
所有請假同學必須寫請假條，註明請假原因和時間，請假條由紀保委員統一保管，並記錄在冊，請假時間在三天以內的有班主任批准生效；三天以上一周以內，班主任簽署意見，由系主任批准；一周以上，班主任和系主任簽署意見，教務處批准。病假需交醫務室證明。
六、早晚自習制度
①冬令時間早自習7：15分必到；晚自習6：35分必到；夏令時間早自習，晚自習早自習7：00必到，晚自習7：00必到。
②每人每星期只允許請一次假（學生工作等特殊情況除外）
③早晚自習到規定時間離開者按缺席處理
④未請假15分鐘未到則按缺席處理
⑤每天請假不允許超過5人
七、班級計畫總結制度
每學期開始，班委分別擬出本班學習工作計畫，學期末前，上交學期工作總結。各班委負責收集和整理好各項活動材料，制定班級資料庫，在期末進行大結。
八、班級活動制度
同學們應本著主人翁的意識積極參加以班級為名義的各類活動，由紀保委員進行活動的考勤，每次活動相關委員和班長、團支書應到場（除特殊情況外）並做好班級活動的組織和記錄總結工作。
九、班級衛生檢查制度
由生活委員安排人員值日，每個月組織人員進行一次全面衛生檢查，積極督促同學搞好衛生工作，樹立良好的衛生習慣。
超市日常規章制度 篇6
第一章、辦公室日常規章制度
第一條、工作期間衣著、髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮、怪發，女士不留怪異髮型，不濃妝艷抹。
第二條、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、乾私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。
第三條、禁止在辦公區內吸菸，隨時保持辦公區整潔。
第四條、辦公接聽電話應使用國語，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄並轉告。
第五條、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧譁。
第六條、遵守電話使用規範，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閒聊。
第七條、文具領取應登記名稱、數量，並由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，並節約使用。
第八條、私人資料不得在公司列印、複印、傳真。
第九條、未徵得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。
第十條、根據公司需要及職責規定積極配契約事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人諮詢不屬自己職責範圍內的事務應就自己所知告知諮詢對象，不得置之不理。
第二章、辦公用品管理制度
第一條、本規定中的辦公用品包括、公司給員工配置的通訊工具（手機等）、辦公桌椅、電話機和員工日常工作所需的辦公文具。公司給各部門配置的檔案櫃、傳真機、印表機、掃瞄器等。公司的辦公設備，如公共區域的傳真機、印表機、投影儀等，公司為部門購置的雜誌和報刊。
第二條、公司行政須在新員工到崗之前為其配置一套桌椅及一套辦公用品。
第三條、員工日常辦公用品的領用
1、公司員工領用辦公用品須至行政部填寫“辦公用品領用登記”。
2、公司員工應當自覺愛護公司財產；節約使用辦公用品。
3、除辦公文具外的所有辦公用品皆以部門為最小申請單位。
第四條、部門申請購買辦公用品的程式：
1、部門經理填寫《辦公用品申請表》。
2、交於公司行政部（分公司則交與分公司行政，由其統一傳真至總公司行政部）。
3、公司行政部查對庫存或根據業務發展需要統一核准，上報董事長、總經理。
4、董事長或總經理簽核。
5、行政部將申請結果及購買方式或地點反饋給各部門經理（分公司則反饋給分公司行政）。
第五條、部門辦公用品領用之後，由部門經理分發辦公用品給指定使用人。
第六條、公司公共辦公用品由行政部統一管理和維護。
第七條、公司所有員工應當愛護公共辦公用品，列印複印避免浪費。對於公司內部材料，提倡使用二手紙。
第八條、員工在使用公共辦公用品時，如發現機器故障應及時向行政部或公司領導報修。
第九條、其他相關規定
1、公司根據辦公用品使用人追究損壞賠償責任。
2、辦公用品是指與辦公直接聯繫的消耗性物品，如、筆、墨、紙張及列印複印機、傳真機、照相機等的耗材。
3、辦公用品實行按月購買制，各部門根據實際工作需要，在每個月的最後五天將下個月所需要的辦公用品清單送辦公室，辦公室的審定並報總經理，領導審批後，統一採購發放。
4、辦公用品實行專人管理。入庫時，保管人員要對其質量和數量進行核對和驗收，並進行登記（品名、數量、單價、進貨單位等），購物人和保管發放人對所購物品清點無誤，分別在清單上籤字。
5、辦公用品驗收入庫後，經總經理簽字後，財務人員按清單和發票進行審核報銷。
第三章、衛生制度
第一條、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持牆壁整潔，不亂擺衣物，不亂塗亂貼、不亂釘它物，做到布置合理，不亂丟仍紙屑，瓜皮果殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的'衛生。
第二條、工作期間不得大聲喧譁和影響他人工作。辦公室內全體成員要團結統一，同事之間要相互尊重。
第三條、辦公室不開無人燈、無人扇。電腦應正確使用，倍加愛護，人走關機；辦公室人員應把電腦作為工作的工具，如、查閱資料等，並通過網路途徑拓寬專業知識，提高工作能力；嚴禁在上班時間利用電腦隨意聊天、玩遊戲、看電影、聽音樂等。
第四條、當天值日人員做好當天的份內工作，同時監督其他辦公人員保持辦公室的清潔衛生，下班離開前要自覺將電腦、電風扇、電燈、空調等管好，鎖好門窗，做好安全保衛工作。
第四章、報銷制度
第一條、公司固定資產投入或重大項目開支由高層高管層決定後，由總經理監督辦理。
第二條、公司日常經營性開支，由經辦人申請，部門負責人審核，董事長或總經理批准後報由財務部辦理付款。
第三條、報銷人應將原始憑證按財務部要求貼上整齊，由部門負責人簽字認可後，經財務部審核後報由總經理簽字，財務部對原始憑證審核後報銷，如發現不合規憑證，財務人員有權拒報並按規定處理，由嚴重問題的及時向董事長總經理反映。
第四條、所有的報銷都應取得合規發票。
第五條、公司對外簽訂各項經濟契約要求使用規範文本，契約簽訂必須由法人簽字或法人授權人簽字，按契約規定的付款方式、付款時間、付款金額進行付款審批。財務部門主辦會計要求建立契約台賬，登記付款金額、付款日期、會計憑證編號，以便後期付款查閱。
第六條、報銷時間。所有費用報銷均要在取得票據的三日內到財務部辦理報銷手續。若是預借備用金需填寫“領款申請單”，並在取得票據之後填寫“報銷單”沖賬。個人報銷費用不得跨月。
第七條、公司所有財務款項支出必須有股東簽字，財務審批。
第八條、借款包括：
1、零星的購物借款。
2、其他臨時性借款。
3、個人借款原則上不得超過該員工上個月實發工資數額。
4、借款可以使用現金、支票或其他銀行票據支付。
5、借款最長不超過1個月結算，超過一個月還未還款時財務部將從本月工資中扣除。
6、借款按照借款特定用途使用借款，不得挪作它用。
第五章、考勤制度
第一條、工作時間公司每周工作五天，員工每日正常工作時間為7.5小時，其中：
周一至周五：上午：8:30-12:00，下午:13:30-17:30為工作時間。
12:00-13:30為午餐休息。
第二條、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
第三條、遲到、早退、曠工
1、遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發當月獎金xx元。30分鐘以上1小時以內者，每次扣發當月獎金xx元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。
2、月遲到、早退累計達五次者，扣除當月獎金；曠工一次扣發當天薪金。年度內曠工天及以上者，並未書面提交曠工理由或者補辦請假手續的，予以辭退。
第四條、請假
1、病假
（1）員工病假須於上班開始的前30分鐘內，即8：30-9：00致電部門負責人，請假一天以上的，病癒上班後須補區、縣級以上醫院就診證明。
（2）員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病癒返工時需持區、縣級以上醫院出具的康復證明，經人事部門核定後，由公司給予工作安排。
2、事假、緊急突發事故可由自己或委託他人告知部門負責人批准，其餘請假均應填寫“請假單”，經權責領導核准，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。
第五條、出差
1、員工出差前填好“出差申請單”呈權責領導批准後，報人事部門備案，否則按事假進行考勤。
2、出差人員原則上須在規定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回後在“出差申請單”上註明事由，經權責領導簽字按出差考勤。
第六條、請假出差批准許可權：三天以內由直接上級審批，三天以上十天以內由隔級上級審批，十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查、總經理審批。
第六章、其他
第一條、本制度由行政部制訂，經總經理批准後執行。
第二條、本制度由行政部負責檢查和解釋。
第三條、本制度自頒布之日起執行。
超市日常規章制度 篇7
(一)操課紀律
1、按時訓練，不遲到、早退。操課時保持肅靜，認真聽講。
2、保持操課場地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不得污損牆壁、地面，不得損壞公物。
3、操練要刻苦，發揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精。
4、課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不遠離訓練場。
5、虛心向教官學習，尊重教官、老師，服從管理，一切行動聽指揮。
6、對教官、老師有意見，應逐級反映，不許當面頂撞，不背後議論。
7、虛心聽取意見，接受教育，對待錯誤，要誠懇接受批評，堅決改正。
(二)一日作息
1、起床
聽到起床信號後，應立即起床，按要求著裝，做好出操準備。
2、站隊集合
聽到集合信號後，以排為單位集合後帶到連集合點，由連值班員整隊向連長報告。
3、操課
(1)操課前，應按科目內容做好準備工作，規定著裝、集合整隊、清點人數，整隊到訓練場訓練。由營長指定場地，按規定內容，由各連、排組織實施。
(2)操課中，要認真聽講，專心操練，遵守紀律，嚴防事故。室外課每小時休息一次，時間為10分鐘。室內課保持室內乾淨整潔，不喧譁，不打鬧。各營、連、排組織其它課餘活動，需遵守軍訓團規定的時間、內容，並報團批准後進行。
(3)操課結束後，集合整隊，由教官講評後集體帶回。
4、就餐
就餐時要講究文明，按秩序排隊，不抽菸酗酒、不鋪張浪費、不大聲喧譁。
5、午休
午休時間必須停止各種活動，臥床休息，保持肅靜，嚴禁到處閒逛、嬉笑打鬧。午睡起床後，應按規定迅速整理好內務，做好操課準備。
6、就寢
晚上熄燈前15分鐘，進行就寢準備，聽到熄燈信號後，應立即熄燈就寢，不得大聲喧譁和做其他事情，連、排骨幹應檢查就寢情況，並將檢查情況向營匯報。
超市日常規章制度 篇8
一、考勤制度
1、公司實行出勤簽字制度，員工上下班必須本人在簽字本上籤字。
2、員工遲到1分鐘內不計遲到，員工一個月內遲到、早退達三次者扣發當月全勤金（全勤金系指該月工資的10%）
3、遲到、早退30分鐘以上當天按曠工處理。
4、凡曠工按情節輕重給予警告、辭退或除名處罰、並扣發兩倍當天工資總額。
5、公司上班時間為：上午8：30-12：00下午14：00-17：30
6、辦公室人員休息日需要值班的另行安排。
二、員工日常行為規範
(一)員工自律
1、工作時間員工在公司及所屬單位要佩戴工作牌，工作牌應佩戴在醒目處。
2、員工在工作時間、工作區域必須穿職業裝並保持服裝整潔。
3、上班不能穿著牛仔服、運動服等休閒類服飾，應穿著與職業服相近顏色和款式的服裝。
4、接待客戶要謙虛誠懇，對領導要尊重服從，對員工要關心愛護。
5、要養成個人良好衛生習慣。
6、接聽電話要規範，語言親切、簡練、禮貌、和氣。
（1）遲接電話，須向對方表示歉意；
（2）接聽電話，要先說“你好，通瀛軟體”；
（3）儘量滿足對方的留言和轉達的要求；
（4）不打斷對方講話；
（5）通話結束時，要表示謝意，並讓對方先掛斷電話。
(二)勤儉節約
勇於開拓，勤儉奉獻是通瀛人優秀品質，公司倡導全體員工應對物珍惜，合理使用有限的資源。
1、午餐時、下班後辦公室無人房間應隨手關燈；
2、一人加班，請開只需自己照明的燈；
4、尚未最終定稿的檔案應儘量在電腦上修改；
5、充分利用每一張紙上的空間寫字（列印）；
6、可手寫的資料應儘量手寫；
7、請用印表機列印重要的或最終定稿的檔案和資料；
8、複印時應控制複印份數；
9、複印的資料應具有保存和使用價值；
10、不重要的資料應縮小複印或雙面複印；
11、不用公司電話打私人電話；
12、部門內部應合用可公用的辦公用品（如計算機、訂書機、墨水等）；
13、辦公用品要妥善保管；
14、上網查閱的內容應與工作有關；
15、可順路帶的資料應請人帶；
16、電腦磁碟應妥善保管和使用。
(三)工作紀律
1、辦公場所紀律
（1）嚴禁隨意處置堆放公司的各項資料檔案；
（2）嚴禁查詢公司員工的工資獎金情況；
（3）嚴禁串崗聊天、大聲喧譁、吹口哨等；
（4）嚴禁上班時間打私人電話，接聽私人電話時應委婉告訴對方下班後聯絡；
（5）嚴禁打瞌睡，要保持良好精神狀態；
（6）嚴禁工作時間吃零食或在禁菸場所吸菸；
（7）前台在崗位上嚴禁聽mp
3、嚴禁看與工作無關的.書、報、雜誌等；
2、辦公環境要求
（1）本人辦公區域應保持整潔，桌面物品堆放整齊。資料保管規範有序；
桌下不放置雜物；檔案櫃、箱內的檔案等應擺放
整齊；離開自己的辦公區域時，應將桌面整理清潔，座椅推進桌下空間。
（2）辦公桌上允許放置的物品：通訊工具、茶杯、文具、檔案架及手頭工作所需的物品。
（3）地面允許放置的物品：座椅、辦公桌、垃圾桶、衣帽架；
（4）公共通道嚴禁放置物品和雜物；
（5）辦公區域嚴禁晾曬物品
3、會客制度
（1）非公司員工不得擅自進入辦公區域，來訪均要在前台登記，由前台安排進入；
（2）常規接待在指定區域，非常規接待由召見人引見，可以在工作地點或另選它處，但以不影響他人工作為前提。
三、獎勵與處罰
（一）獎勵
1、對有下列行為員工，應當給予獎勵：
（1）對公司有特殊貢獻的；
（2）對危害公司權益的行為，能事先發現或防止，而使公司減少或免受損失的；
（3）保護公司財產，防止或挽救事故有功，使公司利益免受重大損失的；
（4）維護財務紀律，抵制違規操作，事跡突出的；
（5）忠於職守，廉潔自律，事跡突出的；
（6）公司倡導員工遵守各項行為規範，並設行規津貼，如無違規行為可獲得此津貼；
（7）為公司取得重大社會榮譽；
（8）培養和舉薦優秀人才；
（9）改進管理成效顯著；
（10）其他應當給予獎勵的行為。
2、獎勵種類：
（1）物品；
（2）獎金；
3、獎勵流程：
部門整理書面材料提交總經理辦公室，經總經理審核後，擬定獎勵種類批准執行。
（二）處罰
公司專設100元為制度執行津貼，員工違反日常行為規範中一條的，扣除制度執行津貼30%，違反兩條或兩條以上的，則扣除100%； 對有下列行為之一的員工，除一次性扣除制度津貼100%外，另給予行政處罰，包括：警告、降職、撤職、開除，如情節嚴重，觸犯法律的，移交司法機關處理；
無正當理由不服從工作安排，無理取鬧，影響公共秩序的；
超市日常規章制度 篇9
一、到校規則
1.按時到校，遇見師長、同學主動問好。因故不能到校，須經家長簽字，向班主任請假。
2.衣著整潔大方，到校須穿校服。周一參加升旗儀式，年級統一穿校服。
3.男、女生不留長髮；不燙髮，不穿高跟鞋；男、女生不配戴首飾。不能帶手機、隨身聽、撲克等娛樂用品和貴重物品進入校園。
4.騎腳踏車到校者一律推車進出校門，在校園內、車棚內注意禮讓慢行。
5.腳踏車一律按指定地點有秩序存放。
6.進教學樓，要維護公共衛生，不亂丟、亂吐東西。
7.保持樓區安靜，不追逐打鬧，不大聲喧譁，不玩球類（包括不打羽毛球）。
8.愛護公物，遵守公共衛生，上下樓梯要有秩序，注意安全。
9.隨手關水、關電，養成節約資源的好習慣。
二、衛生規則
1.值日生應提前到校將衛生區、教室、走廊清掃乾淨，並在早讀前（7：30）完成。
2.教室內的物品擺放要整齊有序，各種物品要乾淨整潔，不能存放鞋類物品。
3.教室和所屬走廊的牆壁上不能有亂塗亂畫現象。
4.全體同學要愛護衛生，每周一下午班、校會後為全校大掃除時間，各班要將教室和衛生區徹底打掃乾淨。
三、早（午）讀規則
1.早讀時間為：7：30-7：45；午讀時間為14:30-14:45（每周一升國旗時間為7：25）不得遲到。
2.學生到教室後，應儘快交齊課外作業，然後認真開始早（午）讀，不得在教室喧譁、跑動，不能利用早（午）讀時間做作業，更不允許抄襲他人作業。
3.早（午）讀時間原則上讀語文、英語，語文、英語課代表要做好老師的助手，負責組織落實老師規定的早讀內容。
4.值勤班長在早（午）讀鈴響後，負責點名、考勤。記錄下每一天本班違紀情況交班主任。
四、上課規則
1.在預備鈴響前，要準備好上課所需所有學習用品，預備鈴響後，可複習上一節課講過的內容，或預習一下將要講的新內容。課前切忌在教室內外喧譁、打鬧、隨意走動。
2.教師進入課堂上課，班長喊“起立”，同學們齊聲向老師問好。待老師回應後，方可坐下。
3.應答老師問題要起立，學生起立和坐下要儘量減小桌椅移動聲音。
4.遲到的同學要候立門口，經老師同意後方可進教室就座。
5.上課要坐姿端正、專心聽講、積極思考，認真記筆記，自覺遵守課上紀律，有問題問老師，不要交頭接耳。
6.下課鈴響後，等老師喊“下課”後，由班長喊“起立” ，同學們主動喊“老師再見”，要等老師走出教室方可離開坐位。
7.對聽課的領導、老師及有關人員要有禮貌，要主動問好。
8.體育課要提前5分鐘集合，在校園內由體育委員整隊帶入操場，不能無故遲到、曠課、早退，請假須經體育教師及班主任批准。
五、眼操、課間操、升旗規則
1.做操時間為上午第二節課後，眼操樂聲響起，學生停止其他一切活動，做好眼操前準備。
2.做眼操時心神集中，動作準確。不準講話、看書、做作業或發講義。
3.眼操做完後，教室內除留下兩名值日生外，其餘所有學生要迅速離開教室，到達本班集隊地點，整隊時做到快、靜、齊。
4.做操要精神飽滿，動作規範有力，不打鬧、說話。
5.凡不能做操者,需有醫院或校醫務室證明，然後經班主任批准。
6.隊伍帶入帶出時，各班須人員齊整、精神飽滿。
六、課間，午間休息規則
1.下課後，值日生要及時負責擦乾淨黑板，學生應及時休息和遠眺，儘量不要看書、做作業。
2.課間不在樓道、教室、校園追逐打鬧和玩球。
3.課間未經班主任和門衛批准，不得隨便出校門。
4.課間、午間休息，樓道、教室內要保持絕對安靜，不串班、不玩棋、不打撲克等。在校期間未經教師批准不得擅自使用教室里的電腦等教學設施。
七、自習（晚自習）規則
1.自習課由班幹部全面負責管理，課後應將情況向班主任匯報。
2.自習課必須保持安靜，不講話，不下位，不能討論問題，有問題可到課下討論。
3.自習課上，學生必須認真獨立做作業和複習、預習功課，不得妨礙他人學習。
4.自習課要認真考勤，無故缺席，作曠課處理。
八、班、校會規則
1.每周五下午第三節課為班、校會（年級集會）時間。
2.開班、校會時，不隨便講話，不看書，不做作業，不做與會議無關的事情。
3.學生不得無故遲到、缺席，否則，按正常課的遲到、曠課處理。
4.所有藝術生、體育生原則上必須參加班、校會（年級集會）。
九、課外活動規則
1.課外活動的時間為下午第三節課後，活動內容包括選修課、競賽輔導、文藝活動、體育活動等。
2.要求學生對待課外活動要向對待正課一樣，不得無故遲到、缺席、早退。
3.要愛護校園環境，愛惜花草、樹木，保護環境衛生。
十、離校規則
1.學生離校時間一般為下午第三節課後。遇到老師、同學要有禮貌，道聲“再見”。
2.放學前，值日生要把衛生打掃乾淨，把桌椅排放整齊，離校時，要關好門窗、日光燈和教學設施等。
3.不要在校門口、車棚門口聚集、停留，以防堵塞交通。路上遵守交通規則，注意交通安全。
4.在校外，不準進入網咖、遊戲廳等不適合學生進入的娛樂場所。
本細則解釋權歸政教處。以上各條請同學們自覺遵守，如有違反政教處將視情節輕重給予相應的紀律處分。
超市日常規章制度 篇10
主任、副主任職責：
（一）委員會日常工作的統籌和規劃，加強各職能部門的管理，提高社管會的工作質量和效率。
（二）把握社管會工作的全局，主持管理委員會日常會議
（三）負責及時匯報各項活動進展
（四）負責反饋各組長對本學期的寢室工作的意見及建議
總務部職責：
（一）協助正、副主任安排好社管會有關會議，並做好有關會議的通知、記錄及考勤。
（二）對社管會工作情況進行記錄，定期向上級匯報。
（三）負責社管會財務管理工作。
（四）負責社管會每次活動的總結，以及檔案的收集整理和保存工作。
宣傳部職責：
（一）負責社管會的宣傳工作，發揮社管會的特色，辦好噴繪，海報等各種宣傳活動。
（二）管理並完善社管會的部落格工作，及時把握動態的更新並公布相關信息。
（三）圍繞社管會各階段工作的中心，辦好宣傳文化活動。
（四）負責每次活動的照片，通訊稿，影像等資料收集工作。
文化部職責：
（一）開展豐富的社區文化建設活動，創造和諧的社區文化氛圍。
（二）負責社管會的各項獎項評比資料收集工作。
（三）負責學生社區生活相關知識的普及工作。
宿管部職責：
（一）負責學生社區衛生管理，解決同學生活上的實際困難。
（二）協助同學們建立整潔，優美，舒適的學生社區。
（三）對本學院學生進行不定時調查，蒐集民眾意見和建議，並及時匯總上報。
（四）及時統計擅自離校或外出逾期未歸同學的情況，並及時向輔導員匯報。
組長職責：
（一）協助社管會做好“防火、防盜、防鬥毆”工作，維護學生社區的安全與穩定。
（二）協助社管會做好學生社區的.衛生管理及評比工作。
（三）積極組織學生社區文明建設，倡導學生文明居住，健康生活。
（四）協助主任、副主任做好學生社區管理工作，對學生社區內的違章違紀行為予以糾察，遇到重大事故及時向有關部門報告。
（五）提醒學生注意財產安全，清查和制止學生社區樓內的推銷和經商活動。
（六）及時傳達社管會下達的通知，並將同學們對寢室生活的意見及建議定期匯總，報告給社管會。
（七）收集年級學生會生活部衛生檢查情況
（八）不定期對住校學生進行考勤，記錄擅自離校或外出逾期未歸同學的情況，並及時向宿管部長匯報。
（九）填寫寢室情況反饋表
寢室長職責：
（一）寢室長是我學院社管會的基層領導力量，是各種具體任務的執行者，也是學生社區內學生向上反映情況的聯繫人。
（二）保證和組織寢室值周、清掃衛生以及公益勞動等的順利進行；組織好寢室活動，開展豐富健康的寢室文化活動；
（三）處理寢室日常報修、洗理等工作，協調好寢室成員之間的關係；
（四）維護寢室利益、安全、紀律和正常的學習生活秩序；
（五）積極參與學生社區管理、教育、服務等活動；
（六）及時反映同學的意見和建議，獻計獻策；
（七）積極配合社管會做好學生社區文化建設工作，起到模範帶頭作用；
（八）模範地遵守並督促寢室其他成員遵守學生社區管理相關制度；
超市日常規章制度 篇11
一、按公司規定業務員每天早8：00上班，5：00下班。嚴格執行考勤（按時打卡），如遲到或早退20分鐘以內每次扣10元，一個月內累計上述情況達3次者從當月工資中扣除100元，超過1小時以上者按事假處理。
二、每天報到後在8：30之前離開辦事處，進入市場，進行各自的跑點工作，如違反規定（顧意拖延時間﹑找任何藉口不進入市場者）累記三次者，開會自我檢查。
四、因工作需要未打卡者，需經公司經理同意，否則按事假處理。忘打﹑漏打卡者，按遲到早退處理。每月病假﹑事假者不享受當日工資。
五、業務員每天必須走訪6個以上真實有效的客戶（含6個點），（有實質工作或正在發生的業務及公出者除外）。若某個點有關人員不在必須加跑一個點，若有正在發生的業務除外。少跑一個工作點扣發當月工資10元。
六、業務員要每天認真﹑詳細﹑工整的'填寫客戶拜訪記錄及相關事宜登記單，提交當日真實的工作情況，以便業務經理在第二天工作複查，如發現虛報﹑假報及地址﹑人物﹑電話﹑不符者扣發當日工資，提出警告，兩次以上者，視自動離職不享受當月工資。 七、業務經理在工作時間範圍內，有權檢查業務員的工作情況，包括：現場考查﹑電話複查﹑如：發現手機關機或不接聽電話者，視不接受工作檢查，每次扣10元。
八、業務經理在檢查工作時，業務員要積極配合經理的檢查，如實的匯報所在地址，如有故意推委或地址不清者，一次警告記過﹑開會自我檢查，二次以上者，由公司經理決定處罰。
九、工作期限不滿20天而自動離職或因個人失職被公司辭退者不享受當月工資；自動離職者應提前半個月提交辭職申請書，工作移交完畢後方能享受相應待遇，辭職後，立即終止所有待遇。
十、不私自經營與本公司業務無關的商業或兼任本公司以外的職業，如經發現者，扣除當月工資，由公司決定處罰。
十一、如發現接受同行業公司有關人士的饋贈﹑賄賂或現金者，一經發現扣除當月工資。
超市日常規章制度 篇12
第一章總則
一、目的。為了保證公司辦公設備正常的運轉，提高辦公設備的工作效率和使用壽命，特制定本制度。
二、適用範圍。本制度所指辦公設備主要包括桌上型電腦、印表機、複印機、電話、傳真機、筆記本電腦等。
三、相關職責。
1、人力政專員，主要負責辦公設備的採購申請提交、採購、保管、配發、設備調換等事宜。
2、在總經理批准的情況下，一些常用設備及耗材也可自行購買。如列印紙、硒鼓、網線水晶頭等。
3、部門設專人負責辦公設備的使用、保管、維修保養等事宜。
第二章辦公設備日常管理
一、辦公設備的申請和購買。
1、部門工作人員根據需要提出辦公設備的購買申請，制定採購計畫並填寫《辦公設備需求單》，報人力行政專員及部主管領導審批;購買設備金額大於200元的還需報公司總經理批准。
2、經公司領導審批後由人力行政專員專人購買。
二、辦公設備的領用。
1、設備需求人員根據審批的《辦公設備需求單》到人力行政專員處領取。
2、對領取的設備進行編號，以便盤點。
三、辦公設備的使用和保養。
1、使用設備前應詳細閱讀操作手冊，嚴格按照操作規範操作使用，由部門主管及人力行政專員負責監督檢查。
2、公司各類設備的保養和維修。員工應參照規範，正確使用，注重平時保養。
3、人力行政專員對部門內辦公設備運行、保養情況進行監督檢查，對設備的`維修，更換零件要進行登記備案。
四、辦公設備維修管理
1、設備發生故障無法使用時，設備使用人應報人力行政專員並協同技術人員處理;技術人員無法處理的，可報部門主管領導聯繫供應商統一報修。
2、在保修期內的設備，人力行政專員應聯繫供應商進行維修;保修期外的設備，按照最經濟可行的報修方案進行維修，由人力行政專員或指派專人負責送修並按照維修的真實情況，填寫設備維修單。
五、建立維修檔案
1、所有設備的維修都必須建立完整的維修檔案，由人力行政專員統一管理，主要包括設備名稱、維修日期、故障現象、故障原因、維修內容、維修費用、維修單位等。
2、人力行政專員應定期統計、匯總維修情況，針對各類故障產生的原因提出預防與克服的措施，通報並加以防範。
六、辦公設備使用監督
1、人力行政專員負責對辦公設備的使用進行不定期的檢查。
2、人力行政專員對違規使用辦公設備人員有提請處罰的權力。
七、辦公設備的盤點及賠償
1、人力行政專員負責對部門所有辦公設備進行分類，並建立辦公設備管理台帳，每半年盤點清查一次，作到賬物相符。
2、在規定的使用年限期間，因個人原因造成辦公設備毀損、丟失、被盜等，所造成的經濟損失由個人承擔。
八、辦公設備的報廢處理
1、報廢審核。對於各部門提交的報廢物品清單，要認真審核，確認不能再次利用後，經人力行政專員、部門主管領導審批，報總經理簽字後方可作報廢處理。
2、對決定報廢的辦公設備，人力行政專員應做好登記，在報廢處理冊上寫清用品名稱、價格、數量、及報廢處理的其他有關事項。
3、報廢品由人力行政專員集中存放、集中處理，不得隨意丟棄。
第三章辦公設備分類管理
一、電腦的使用管理
參見《關於辦公電腦的使用管理規定》
二、電話的使用管理
1、電話由人力行政專員統一負責管理。
2、每次通話應簡潔扼要，以免耗時占線、浪費資金。
3、禁止撥打私人電話。
4、電話出現故障的及時報電話公司維修。
三、印表機、複印機的管
1、為確保複印機的安全運轉，每天開機的時間不宜過長。
2、列印或者複印完成後，必須及時取走檔案，防止失密。
3、禁止列印或複印私人資料。
四、傳真機使用管理
1、不得使用傳真傳送個人資料;
2、使用傳真傳送機密檔案需經領導批准。
3、每天下班後，傳真設定由自動接收改成手動接收，防止廣告傳真造成的辦公資源浪費。
五、其他辦公設備的使用管理
1、專管專用，公司所有辦公設備都要指定專人管理，其他人員使用必須經設備負責人同意。
2、辦公設備要定期進行養護，以免老化影響使用。
3、辦公設備的使用人員要保證設備的安全，如果因使用人員的過失造成丟失，要追究責任。