公司化驗管理制度 篇1
1目的為了規範檢驗、試驗秩序和行為,實現生產分析檢驗和試驗活動的有效性和時效性,準確提供質量數據,達到質量體系符合性要求,特制定本管理制度。
2範圍本管理制度適用於化驗室一切檢驗和試驗活動全過程及與之相關的活動過程。
3管理要求
3.1檢驗程式
3.2質量記錄要按月編目成冊,做好標識,歸檔保管。
3.3嚴格執行國家關於質量記錄和檔案管理有關規定,妥善保管質量記錄,原料和產品分析原始記錄、分析檢驗報告單、留樣記錄保存3年。
3.4質量記錄在保存過程中,應防止潮濕、霉變、蟲蛀;丟失和盜用,注意防火與通風。質量記錄的使用與管理要遵守質量體系程式檔案的規定。
3.5非生產分析樣品,非抽檢活動,未接到化驗室領導指令,一律不能受理。
4精密儀器的管理安放儀器的房間要符合該儀器的要求,以確保該儀器的精度及使用壽命,做好儀器的防震、防塵、反腐蝕工作。由化驗員負責日常管理。
5化學藥品管理
5.1化驗室試劑存放要求
5.1.1腐蝕性試劑放在塑膠或搪瓷的盤或桶中,以防因瓶子破裂造成事故。
5.1.2注意化學藥品的存放期限。
5.1.3藥品櫃和試劑溶液均應避免陽光直曬及靠近暖氣等熱源。要求避光的試劑應裝於棕色瓶中或用黑紙或黑布包好存於櫃中。
5.1.4發現試劑瓶上的標籤掉落或將要模糊時應立即貼好標籤。無標籤或標籤無法辨認的試劑都要當成危險物品重新鑑別後小心處理,不可隨便亂扔,以免引起嚴重後果。
5.2有害化學物質的處理管理
實驗室需要排放的廢水、廢氣、廢渣稱為實驗室“三廢”。由於各類化驗室測定項目不同,產生的三廢中所含化學物質的毒性不同,數量也有很大的差別。為了保證化驗人員的健康及防止環境污染,化驗室三廢的排放遵守我國環境保護的有關規定。
公司化驗管理制度 篇2
1、目的
使化驗室的檢測和運作工作程式處於受控狀態,確保滿足檢測質量的要求。
2、使用範圍
本管理制度適用於化驗室檢測過程中各相關過程。
3、職責
3.1化驗室班長負責本管理制度的實施。
3.2化驗室全體工作人員均有義務執行化驗室管理制度。
4、相關檔案
4.1實驗室日常管理
4.1.1、保持實驗室的安靜,嚴禁在實驗室、辦公室高聲喧譁。
4.1.2、愛護公物。實驗台上的抹布用後要及時清洗乾淨,並擺放整齊。
4.1.3、上班嚴禁穿拖鞋和穿拖鞋樣式涼鞋。
4.1.4、進行實驗分析作業時必須穿工作服。
4.1.5、保持工作服的清潔衛生,每月應至少清洗一次。
4.1.6、在每日分析實驗前、後都要打掃清潔衛生,實驗所用物品必須按項目分類擺放整齊,物品及玻璃器皿使用後立即清洗乾淨放回原處。所有試劑瓶應保持整潔,標籤填寫正確規範,字跡清楚,藥品配製日期清楚。
4.1.7、每日應在上午前進入實驗室進行分析工作.每個項目必須嚴格按照現行國標,行標和質量手冊所指定的分析方法執行,不得擅自改變分析方法。
4.1.8、在進行蒸餾、回流的實驗時,試驗者禁止離開實驗室。如遇水壓變化或停水未能及時停止加熱,或停水後未及時將水龍頭關閉造成事故者(如加熱液噴出,加熱容器爆裂,實驗室被淹等),按違反安全操作規程處理。
4.1.9、標準溶液的配製和標定要及時準確,認真填寫標定記錄及標準溶液配製記錄,並放置於指定的實驗室抽屜內,便於查驗。
4.1.10、廢液要及時處理,codcr廢液每2周處理一次,其它項目廢液根據實際情況而定。廢液處理記錄要及時按規定填寫和上交。
4.1.11、儀器的使用與管理,儀器負責人負責對儀器設備及其專用機的使用與維護全面責任,儀器管理者與使用者在使用儀器前必須熟悉儀器的使用方法及其性能。在使用前後必須填寫儀器使用記錄。儀器和專用計算機發生故障時,必須及時報告設備管理員檢查。再進一步上報部門領導處理。設備故障檢查只能由設備管理員和該儀器使用員或該項目測定者進行,其它人員不得擅自亂動。非儀器負責人對儀器使用完畢後,要認真填寫儀器使用記錄,同時需通知儀器負責人確認。
4.1.12、對分配的工作任務必須在規定時間內完成,不能按時完成工作任務且無正當理由者、對不服從工作安排的,停工檢查。並寫出書面檢查。
4.1.13、原始記錄表的填寫必須本著實事求是的原則,遵守有效數字及其運算的規律,做到書面字跡清楚、規範、準確無誤,並用黑色水筆填寫。當原始數據由於計算錯誤確實需要更改時,應將錯的數據劃一橫線,在其右上方寫上正確數字,並寫上修改人的簽名,審核人在審核原始記錄表時發現不當,經指出後,填寫人拒不改正者,可拒收其記錄。對數據不真實者,責令其寫出書面檢查。
4.1.14、凡由計算機列印出的原始圖表須附在原始記錄表後,一同上交。
4.1.15、在儀器隨機配帶的計算機上嚴禁使用自帶的`軟碟和光碟;嚴禁在計算機上做與工作無關的事情,如打遊戲。
4.1.16、儀器設備專用計算機只能保留原工作站內容,與儀器工作站無關的內容一律不準裝入;若因工作需要確需裝入其它軟體,必須經過部門領導同意方可裝入。
4.1.17、儀器負責人不能私自將鑰匙交他人使用,請假兩天以上(含兩天),必須將鑰匙交給部門領導。
4.1.18、每日分析數據的原始記錄一旦完成就及時上報部門審核和集中。
4.1.19、未經同意,不得將實驗室以外人員帶入實驗室。不能將實驗室任何物品擅自外給、外借,造成後果的後果自負。
4.1.20、每日分析完畢後,及時清潔實驗台面地面。關好水、電源、氣、門窗,有報警裝置的房間須打開報警裝置。造成後果的按國家及廠有關規定處理。
4.1.21、如遇非本部門人員擅自進入實驗室,本室人員應主動詢問、盤查,核實。
4.1.22、無論上、下班時間,嚴禁在儀器上乾私活,若有科研課題方面的工作,必需報科室領導同意方可進行,如有違反,視其情節輕重進行處罰。
4.1.23、未經部門同意,不允許下班後繼續工作。
4.2、清潔衛生制度
4.2.1、實驗室、進出水線上儀器房間,以及分配的廠區道路衛生,原則上每天打掃。
4.2.2、清潔衛生由本室工作人員或部門內自己安排專人或採取輪流形式進行。
4.2.3、本部門每周自查,公司不定時大檢查。
4.2.4、檢查以下幾方面進行:
⑴實驗室
整體環境做到乾淨、清爽。
實驗室門窗、牆角、天花板、各管道之間不能有蜘蛛網,清潔無灰。
燈管、燈罩、通風罩、空調、風扇及其線路乾淨無灰,無蜘蛛網。
地面,水槽清潔無垢,地面無積水,做清潔用的物品擺放有序。
各使用電路正常,各上下水管完好(已上報維修的除外)。
⑵辦公室:
辦公室每日必須保持桌面、地面、牆面的清潔衛生,垃圾應隨時清除。牆角、天花板上不能有蜘蛛網。
⑶實驗室內部環境保持整潔。
①實驗台面:
a.藥品架上的試劑瓶清潔無灰、桌面清潔無灰、物品擺放整齊,無試劑漏液。
b.試劑標籤使用正確,填寫規範。濃度填寫正確,藥品名稱、有效期、配製人、校核人填寫符合要求。
c.實驗用水符合要求,盛實驗用水的器具清潔,標誌明確,無污垢、青苔。
d.移液管架清潔無灰,移液管貼標籤,專管專用。
e.比色管架清潔無灰、無化學試劑,比色管與比色管塞配套使用。
f.滴定架清潔無灰,無試劑漏液。
g.實驗室玻璃器皿必須按規定清潔和擺放整齊,保持實驗室抽屜內清潔整齊,只能放置必要的實驗用品,不能放置與實驗無關的物品。
h.保持乾燥劑的有效使用,乾燥器內的矽膠和天平內放置的矽膠必須保持成藍色。
②藥品櫃
a.藥品柜上層,放置本實驗室項目的分析用藥品,加鎖保管。藥品必須按規定放置和保存,藥品標籤清楚牢固。
b.劇毒試劑必須放儲藏櫃並加鎖由專人保管。領用登記記錄清晰、完整、詳細;
c.強酸強鹼
單獨存放,加鎖保管。易揮發藥品隨領隨用,不能多於1瓶放置於實驗室。領用登記記錄清晰、完整、詳細
d.藥品櫃下層擺放玻璃容器,容量瓶必須清潔無垢,瓶塞配套,有檢定標誌。
e.各種玻璃器皿必須歸類放置。架盤天平必須是砝碼及夾子齊全,有檢定標誌。
③通風櫥:
a.通風櫥台面必須清潔,無化學試劑,櫥內電爐架擺放必須符合實驗要求。冷凝水管必須無漏水,電源完好。蒸餾用的玻璃容器使用後必須保持清潔無污垢(配套設施完好:瓶塞、定氮球、玻璃管),
b.通風櫥玻璃門保持清潔。
c.通風櫥下層擺放鐵架台和其它管架以及備用蒸餾器具。
④其它細節:
a.實驗室冰櫃必須保持清潔,需進入冰櫃保存的藥品,須按要求保存。
b.比色皿按實驗項目由實驗人員單獨使用和保存。
c.養成良好的用紙習慣,普通濾紙剪成小方塊使用,普通濾紙與定性定量濾紙嚴禁混用。定性定量濾紙應妥善保管,嚴禁用定性定量濾紙擦移液管。
d.所有在用容器上必需有標籤,標明內容物品名稱。
⑤儀器:
a.各儀器資料擺放整齊。說明書擺放在儀器下面的柜子上層,儀器使用登記本保持整潔完好無損,擺放在儀器的旁邊,每用完一整頁,及時交設備管理員存檔。操作規程簡要說明書擺放在該儀器旁。
b.儀器有定期維護保養記錄和使用記錄。
c.儀器表面清潔無灰,儀器布罩在遮蓋儀器時必須美觀,保持儀器布罩的清潔完好,無化學試劑。正確使用鋼瓶並對鋼瓶進行保養;保持瓶間的清潔。
d.使用天平必需及時關好側門。架盤天平必須是砝碼及夾子齊全,有區分標識。
5、相關檔案
《檢驗規程》
《化學試劑管理與使用制度》
《實驗室儀器設備使用管理制度》
《樣品管理制度》
《庫房保管員制度》
《化學藥品庫房管理制度》
《檔案資料管理和保密制度》
《生物室管理制度》
《標準物質管理制度》
《玻璃量器檢定製度》
《化驗室防火制度》
6、相關記錄
化驗室廢液處理記錄
公司化驗管理制度 篇3
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的行銷、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
五、公司實行“崗薪制”的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
六、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。