員工聘用制度

(四)乙方在契約期內和以後,不得向任何人泄漏本企業的商業機密訊息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關係的企業團體兼職。乙方契約終止或其他原因由本企業離職時,應向部門主管人員交回所有與經營有關的檔案資料,

包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

第十條 契約的實施和批准

(一)本契約經_____________討論制定,報經_______批准,用_______文字書寫,內容以中文為準,契約解釋權屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為契約附屬檔案,是契約的組成部分。

(三)本契約一經鑑定,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改契約內容,如有未盡事宜或與政府有關規定牴觸時,按政府有關規定處理。

(四)本契約自鑑定之日生效,有效期為________年於________年_______月_______日

到期,契約期滿前兩個月,如雙方無異議本契約自行延長________年。

(五)本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

年 月 日

四、員工短期聘用制度

訂立契約書人 甲方:

乙方: 姓名

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種為:

第三條 乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,並為乙方投保。

第八條 甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月 元人民幣。

第九條 乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推後一日或數日發放。

第十一條 甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。

第十二條 甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本契約,並提前一個月通知乙方,契約終止時,甲方增發乙方一個月的工資。

第十三條 乙方主動提出解除本契約時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

第十四條 乙方聲明:乙方在簽署本契約時,業已獲得員工手冊,並知悉全文,願意遵守各項規定。

第十五條 本契約有效期為一年,期滿以後自動失效。若甲乙雙方同意,可於契約期滿前一個月續簽契約。