藥房工作制度集合 篇1
員工守則
1.忠於職守，尊重領導、服從工作安排，不得有陽奉陰違或敷衍搪塞的行為。
2.愛護集體、關心集體，講求職業道德。上班時間不得做與工作無關的事及處理私人事務，不得從事第二職業。
3.廉潔奉公、嚴於律己，不得假借職權貪污舞弊或以公司名義在外招搖撞騙、索賄受賄等。
4.不得攜帶違禁品、危險品或無關的物品及人員進入辦公場所，注意防火、防毒、防盜。
5.經手公司財產(包括貨款)必須按規定上交公司，不得私留挪用，經手的財務單據憑證須真實、準確，不得偽造、篡改。
6.嚴格保守公司商業秘密，不得將公司有關財務經營狀況、技術資料、經行銷售、客戶資料、公司機構等，在未經批准的情況下向外傳播、提供或交給無關人員，違者公司有權追究法律責任。
7.嚴格執行個人薪資保密工作，員工之間不得相互打聽詢問，對工資計算或發放如有異議，可直接向財務查詢。
8.不得超越職權向客戶做業務上和利益上的承諾，包括獎勵、補貼、損耗等。
9.服務要細心、周到，對客戶的合理要求要盡力滿足，對不能滿足的要作出解釋;耐心傾聽客戶投訴，找出事情發生的原委，並迅速解決或向主管提出建議。
10.在公司內不得吵鬧、鬥毆、聊天閒談或搬弄是非影響團結或擾亂工作秩序;任何個人利益都必須服從公司集體利益，將個人努力融入集體奮鬥中;不言有損公司聲譽之語，不做有損公司利益之事。
公司文化
一、從整體上塑造公司形象
1.公司鼓勵員工發揚開拓創新精神，能適應市場競爭的形勢，銳意革新，敢於在強手如林的同行中創出一流的水平。
2.公司鼓勵員工有積極進取的價值觀和人生觀，關心社會問題，關心公益事業。在公司和住所都要處理好與社區的關係，爭創最佳的社會形象。
3.公司參與社會的公平競爭，以合理的價格，周到的服務，服務於社會。
4.公司要求員工全力維護公司形象，愛護並宣揚公司名、公司徽標、公司商標、商品名、商品的包裝等。
二、從個體上塑造公司形象
作為公司朝氣激情的創業團隊中的一員，各位員工的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不再僅僅是個人文化素質的直觀反映，更是公司形象的再現。公眾的親疏，客戶的取捨，將與每一位員工的個體形象息息相關。
1.形象意識
公司要求員工必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好個人形象。
2.員工儀容儀表
員工衣著應當合乎企業形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應穩重大方，整齊清爽，乾淨利落。
3.社交、談吐
(1)在交談中善於傾聽，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不問及他人隱私，不要言語糾纏不清或語帶諷刺，更勿出言不遜，惡語傷人。
(2)與客戶交談誠懇、熱情、不卑不亢，語言流利、準確。業務之外，注意話題健康、客觀。採用迎送禮節，主動端茶送水。
(3)與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象，不互相傾軋，客觀正派，不涉及同行機密。
4、舉止、行為
(1)遵守考勤制度，準時上、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知部門主管，填報請假單。
(2)辦公室內禁止吸菸，保持良好的精神狀態，精力飽滿，樂觀進取。
(3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。
(4)開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結協作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結派，黨同伐異。
(5)熱情接待每一位來賓，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時，應主動端茶道歉。
(6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。
(7)出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意。
人事管理
一、人員招聘
1.人員任用流程
根據公司發展狀況，結合各部門業務量及人才需求，由部門負責人填寫用人申請，交公司總經理簽字同意後，由行政後勤部聯繫招聘事宜。應聘人員在通過部門負責人的初試與考核後，經總經理複試，確認錄用人選。
2.新進員工報到時應提交資料
(1)人事資料登記表及最近半身脫帽二寸照片二張。
(2)最高學歷原件及複印件。
(3)居民身份證及本人所在地戶口複印件。
(4)其它能證明本人經歷和成績的證件。
(5)部分職位需提供擔保書。
(6)人事部門要求的其它資料。
以上資料請在5個工作日內交人事部門。
3.試用期
藥房工作制度集合 篇2
1、目的：明確企業負責人崗位職責，保證日常經營和質量體系的建立和完善，確保藥品質量及民眾用藥安全有效。
2、適用範圍：適用於企業負責人崗位。
3、責任人：企業負責人
4、內容：藥圈會員分享
企業負責人是企業藥品質量的主要責任人，對企業所經營的藥品質量負主要責任。
主動學習《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品經營質量管理規範》等與藥品經營企業相關的法律、法規，並組織全體員工學習，在質量第一的指導思想下進行經營管理，確保企業經營範圍在依法核准的範圍之內，所有經營活動符合國家法律法規的要求。
負責企業日常管理，創造必要的物質、技術條件，使經營環境、儲存條件達到藥品的質量要求。
合理設定並領導質量管理人員和店長，正確處理業務經營與藥品質量管理工作的關係，把藥品質量放在首位，積極支持並保證質量管理人員獨立、客觀、有效地行使職權，支持質量管理人員落實質量否決權。
在經營中建立和不斷完善質量管理體系和質量檔案，負責公司崗位職責、質量管理制度、操作規程及其他重要檔案的批准和頒發，監督實施質量管理制度並負責質量管理制度執行的考核工作。
指導並監督員工嚴格按照GSP要求和質量管理檔案要求規範藥品經營行為，對存在的問題採取有效措施並進行整改，對在藥品質量管理工作上做出成績和違法違規的班組和人員進行獎懲。
負責組織重大質量問題、質量事故的調查處理。
營造和傳播同仁堂文化和企業精神，促進維護和協調人際關係，加強團結，提高企業凝聚力。
負責上級公司安排的其他工作。
藥房工作制度集合 篇3
一、預防護理不良事件的有關規定：
護理不良事件要以預防為主，杜絕在護理不良事件發生之前。要加強“零缺陷”管理，提高質量，確保病人安全。
（一）加強思想教育
1、加強各級護理人員護理安全教育，強調安全護理，做到警鐘長鳴。
2、鞏固專業思想，熱愛護理專業，安心工作，提倡奉獻精神。
3、加強醫德醫風教育，鞏固樹立為病人服務的思想，嚴肅認真的工作態度，一絲不苟的科學作風。
4、熟悉相關法律、法規，自覺執行各項規章制度好操作規程。
（二）嚴格護理不良事件報告制度
嚴格護理不良事件標準，建立護理不良事件上報、登記、討論、分析制度，及時吸取教訓，提出整改措施。
（三）嚴格執行各項核心制度
1、履行崗位職責，在崗在位，忠於職守。
2、嚴格執行交接班制度。
⑴交接班做到“七清”、“十不交不接”（見科室治療室牆上版面）“七清”指交清、聽清、問清、答清、寫清、看清、接清
⑵交接班要做到“四看”、“五查”、“一巡視” 四看：看交班報告本、看記事黑板、看治療台、看危重護理記錄“五查”：
新入院病人的處理是否妥善；查病情有特殊變化是否及時處理； 查手術病人準備是否完善；查危重癱瘓病人皮膚是否清潔完整，床單元是否平整乾燥；查術後病人術口敷料是否滲血，是否排尿，引流管是否通暢。巡視：對新入、重危、大手術及病情有特殊變化的病人，交接班人員應共同巡視，進行床旁交接班。
二、護士長在預防護理不良事件中的作用
護士長的素質和管理水平有直接的關係。護士長不僅要嚴於律己，更要嚴格要求，善於科學管理，科室各級人員時時注意護理安全工作，把嚴防護理不良事件的發生當作自己常抓不懈、責無旁貸的主要任務。同時這也是護理部考核護士長的重要內容。
（一）充分發揮護士長的作用，提高護士長科學管理水平。
（二）加強業務訓練，不斷更新知識。
（三）開展經常性的安全，抓好四個環節：
1、假日的安全工作。
2、常規工作的督促檢查
3、檢查危重搶救病人的特殊治療及安全措施。
4、護理不良事件信息的反饋作用。
（四）合理安排護理工作，做好個班次工作協調。
（五）在預防護理不良事件工作中護士長必須把好十關：
1、把好新護士如科關。要幫思想、帶作風、教技術、使新護士儘快獨立、安全的工作。
2、把好護理人員的思想情緒關。增強向心力和凝聚力，有效是防止差錯事故。
3、把好治療室、搶救室、藥品櫃的管理關。
4、把好護理交接班關。
5、把好醫護配合關。主動聯繫，做到醫護密切配合，保證醫療護理安全。
6、把好醫囑查對關。做到班班兩人核對，護士長必須檢查當天執行醫囑情況，並每周參加大查對。
7、把好批量病人入院關。組織人力，契約分工，統籌安排，做到忙而不亂，嚴防不良事件發生。
8、把好病人思想情緒關。做好心理護理，杜絕護理糾紛及意外事故的發生。
9、把好危重病人及手術病人護理關。
10、把好進修、實習生的帶教關。
（六）護士長所應承擔的責任：
1、履行好監督管理的職責；對護士的違紀違法行為及時糾正和處理。
2、對本科室護士提供培訓和教育，做到知法不犯法。履行必須的告知義務應該成為健康教育的一個重要內容，對職業規則的理解比工作中被動服從更重要。
3、制定切實可行的預防護理差錯事故的措施。
4、敏感的掌握易發生事故的人、時間、季節、操作和環境。
5、有創新精神，不斷接受新事物。
6、接受病人對護理服務的監督、並向其提供諮詢服務，認真傾聽病人意見，使病人有陳述自己觀點的機會。（如果病人投訴無門，就有可能會採取過激行為使矛盾激化。）
7、嚴格執行報告制度，不要怕扣管理分而隱瞞不報，及時報告有利於及時採取有效的治療和預防措施。
8、加強護士自我保護意識，做好不良事件的後續處理。
三、護理不良事件的原因分析
發生護不良事件的主要原因有4個方面：
（一）責任因素：責任心不強，擅離職守、工作粗疏、工作中思想不集中，延誤治療護理；主觀臆斷，憑印象工作。
（二）管理因素：不嚴格執行規章制度和操作規程；分級護理制度不落實，不按規定巡視病房，護理不到位；交接班制度不落實，交接不嚴不清、不進行床旁交接；查對制度不落實，不執行“三查七對“，每班小查對，每周大查對；不認真執行消毒隔離制度和無菌操作規程；規章制度不健全，各級、各班職責不明確，監控措施不得力；工作安排不合理，科室協調配合不夠；工作環境不安靜，注意力分散；使用器材、藥品放置位置不固定；實習生帶教安排不當，要求不嚴放手放眼。
（三）技術因素：業務水平差，技術不熟練，盲目操作，護理不當。
（四）心理生理因素：工作繁忙，注意力不集中；外來干擾，影響工作效率；情緒不穩定，對信息處理不靈敏，不及時準確；身體不適或過度疲勞，失誤機率增高；人際關係學處於對立情緒，造成逆反心理時發生不良事件的最大隱患。
藥房工作制度集合 篇4
第一章總則
第一條為了加強放射性同位素與射線裝置安全和防護管理工作，保障全院職工和病人的健康和環境安全，根據《中華人民共和國放射性污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》(國務院449號令)、《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》（國家環保總局第31號令）等有關法律法規精神，制定本辦法。
第二條本辦法適用於本院內所有涉及放射性同位素與射線裝置的人員和實驗、科研場所以及相關活動的安全監督與管理，包括購買、運輸、存貯、使用、生產、銷毀等過程的管理。
第二章組織機構與許可登記
第三條“輻射安全管理委員會”是醫院輻射安全與防護工作的管理、監督和技術指導的領導機構，辦公室設在醫務科，負責日常事務的管理。
第四條按照國家和醫院有關規定，實行輻射工作許可登記制度。
第五條根據有關規定和醫院具體情況，醫務科以主體身份向政府環境輻射主管部門申請許可證，醫務科負責醫院的輻射安全管理。
第六條各涉源科室需取得“許可登記”方能開展相關工作，其制度建設、人員培訓、安全防護等納入醫院統一管理。各科室根據所屬實驗室的放射性同位素或射線裝置的具體情況，制定相應的操作規程、輻射防護和安全保衛制度、人員崗位職責、輻射事故應急處理預案、輻射安全責任書（需蓋醫院公章）等，報醫務科備案，作為許可申請和環保部門檢查的依據。
第七條涉源科室購買、處置放射性同位素（新購源、同位素試劑）和射線裝置時，首先向醫院輻射安全管理委員會辦公室提出申請，經審核批准後方可進入後續工作程式。
第三章放射工作人員管理
第八條本辦法所稱放射工作人員，是指從事放射職業活動中受到電離輻射照射的人員。
第九條根據衛生部第55號令《放射工作人員職業健康管理辦法》,放射工作人員必須持證上崗。申領放射工作人員證的人員，必須具備下列基本條件：
1.醫院正式聘任職工、年滿18周歲，經職業健康檢查，符合放射工作人員的職業健康要求；
2.遵守放射防護法規和規章制度，接受職業健康監護和個人劑量監測管理；
3.掌握放射防護知識和有關法規，經有資質科室舉辦的輻射安全培訓，考核合格；
4.放射工作人員必須持培訓合格證、個人計量檢測數據、健康體檢結果參加上級衛生主管部門的定期審查。
第十條對放射工作人員具體管理要求：
1.新參加放射工作的人員，須填寫《放射工作人員登記表》，在醫院輻射安全管理委員會登記備案，統一安排到衛生部門指定的本院職業病科體檢。
2.體檢合格後，參加地方環境主管部門舉辦的輻射安全與防護知識培訓班，取得《放射工作人員證》後方能上崗工作。同時須每兩年參加一次復訓。
3.放射工作人員必須佩帶個人劑量計，定期接受個人劑量監測（3個月一次）。
4.放射工作人員須到指定醫療科室（本院職業科）進行定期檢查（每年一次）。
5.放射工作人員退休或調離醫院時，必須到醫院輻射安全管理委員會辦公室辦理手續，交回《放射工作人員證》及個人劑量監測計。
6.醫院不提倡臨時工從事此類性質實驗室工作，如果確實科研需要，課題組必須要按照醫院規定，將其納入統一管理。
第四章輻射工作場所管理
第十一條凡涉及新建、改建、擴建、退役輻射工作場所的項目或實驗室內放射性裝置退役、轉讓、調撥等項目的相關科室及主管部門，應及時向醫院輻射安全管理委員會提交項目的輻射防護設施資料，以便對項目進行論證、審核、備案。第十二條新建、改建、擴建放射工作場所的輻射防護設施，必須與主體工程同時設計審批、同時施工、同時驗收投產；輻射防護設施設計方案及相關檔案，必須報上級環境保護等主管部門同意後方可實施。在放射源和射線裝置類別有提升的情況下，須經政府環保主管部門環評審批。
竣工後須經環保、衛生、公安等有關部門驗收同意，獲得許可登記後方可啟用。第十三條放射性工作必須在輻射工作場所進行，不得以任何理由在非輻射工作場所開展放射性工作。
第十四條輻射工作場所必須安裝防盜、防火、防泄漏設施，保證放射性同位素和射線裝置的使用安全。同位素的包裝容器、含放射性同位素的設備、射線裝置、輻射工作場所的入口處必須放置輻射警示標誌和工作信號，防止無關人員接近。工作人員進出輻射工作場所須登記。
第十五條對現有的放射性實驗室，按工作場所級別嚴格控制核素使用種類和操作量，確保輻射安全。
第十六條當輻射工作場所改變工作性質不再用於放射性工作時，必須申請退役；退役輻射工作場所必須經專業檢測科室進行污染檢測，經上級環保主管部門批准，在醫院輻射安全管理委員會備案後方可裝修、拆遷或改作它用。
第五章放射性同位素和射線裝置的採購與使用管理
第十七條各相關科室必須指定專人負責保管和管理放射性同位素和射線裝置，並明確崗位職責。
第十八條放射性同位素和射線類裝置的採購實行歸口管理。訂購放射性同位素和射線類裝置的具體程式如下：
1.使用科室必須認真填寫《同位素（射線類裝置）使用申請表》（包括使用人、使用場所、用途、用量、簡單操作步驟和廢物處理等），由醫院安全負責人簽字、蓋公章後報輻射安全管理委員會許可審核、報保衛科備案同意後，向政府環境主管部門辦理“準購證”。
2.使用科室持手續齊全的申請表、“準購證”等到採購部門進入採購程式。
3.採購部門根據物品採購到校後情況，及時報保衛科和輻射安全管理委員會辦公室確認備案。
第十九條放射性同位素的轉移和運輸，必須妥善包裝，由專用運輸工具轉移、運輸；不得將其隨身攜帶乘坐公共運輸工具。
第二十條各涉源科室須根據實驗室的工作需要，編寫《實驗室放射性同位素安全操作規程》或《實驗室射線裝置安全操作規程》，並在輻射工作場所醒目地方張貼相應的規章制度和操作規程。實驗過程必須小心謹慎，嚴格按照操作規程進行，做好安全保護工作。
第二十一條各涉源科室應配備必要的防護用品和監測儀器，建立健全安全檢查制度，定期對各實驗室使用的放射性同位素、射線裝置和輻射工作場所進行安全檢查，並做好記錄。相關實驗室應經常性檢查輻射表面污染狀況，並做好記錄。檢測記錄要妥善保存，接受醫院實驗室安全管理部門的檢查監督。
第二十二條各涉源科室要建立健全放射性同位素保管、領用和消耗的登記制度，做到帳物相符。放射性同位素的管理必須單獨建帳，內容包括：編號、核素名稱、生產廠家（產地）、購進日期、所屬部門、用途、使用情況、檢查情況記錄等。第二十三條應當建立放射性同位素安全保衛制度，指定專人負責，專人保管。放射性同位素應當單獨存放，不得與易燃、易爆、腐蝕性物品等一起存放，其貯存場所應當採取有效的防火、防盜、防射線泄漏等安全防護措施。
第二十四條各涉源科室每年年底向輻射安全管理委員會提交放射源和射線裝置年度使用報告，內容包括放射源和射線裝置的增加、使用、排污、銷毀和監測記錄等。
第六章放射源及放射性廢物處理
第二十五條放射性廢物處理需報醫院輻射安全管理委員會，由醫務科牽頭，保衛科、總務科、藥械科配合，提出處置方案，由醫務科、總務科聯繫專業機構（科室）組織實施。
第二十六條涉源科室產生放射性廢源廢物要及時送貯（一般要在3個月內送有資質科室收貯），送貯前要存放在本科室原貯存地或醫院放射性廢源（物）暫存庫中，經公安、環保等有關部門同意後，採取嚴密措施，統一處置。同時須做好安全保衛工作。
第二十七條對同位素實驗等產生的放射性廢物（包括同位素包裝容器）,不得作為普通垃圾由使用科室擅自處理。各科室應按照規範要求將放射性廢物集中進行一定的處置，或轉移到醫院放射廢源（物）暫存庫儲存，然後請專業公司進行統一處置。
第二十八條含放射性同位素裝置的報廢，須經醫院輻射安全管理委員會批准；在沒有取出放射源的情況下，不得對廢放射源以及含放射性同位素裝置進行任何處理。
第二十九條各涉源科室須按照國家標準做好廢物分類和記錄，內容包括：放射性廢物的種類、核素名稱、數量、活度、購置日期、狀態（氣態、液態、固態）、物理和化學性質(可燃性、不可燃性）等。
第三十條放射性廢源、廢物的處置費用，原則上應由產生科室負責，對於歷史遺留等特殊情況，醫院予以個案處理。對於今後新購放射性物質需要足夠的廢棄處置準備費，具體辦法另行制訂。
第七章輻射事故處理
第三十一條醫院制定“輻射事故應急處理預案”,各使用放射源和射線裝置的科室必須根據各自的情況制定輻射事故的應急處理預案。
第三十二條發生輻射事故（放射源被盜、丟失，放射源污染和超劑量照射，射線傷害事故等），事故科室必須根據情況啟動“輻射事故應急處理預案”，立即採取有效的應急措施，同時向當地公安、環保、衛生等行政主管部門報告。第三十三條事故的發生經過和處理情況應詳細記錄並存檔備案。
第三十四條對發生輻射事故的科室和個人，依照國家相關法規和醫院有關規定進行處理。
第八章附則
第三十五條輻射安全管理涉及到的工作經費由醫院、有關科室兩級分別負責，醫院層面的工作經費由輻射安全管理委員會提出計畫，納入醫務科預算經費上報醫院審批。
第三十六條本辦法由醫院輻射安全管理委員會負責解釋。
第三十七條本辦法自二○一○年一月一日起實施。
藥房工作制度集合 篇5
一、目的
為做好特種設備重點監控工作，明確公司特種設備重點監控工作要求，特制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於公司特種設備重點監控工作。
三、規定內容
1、本單位嚴格遵守國家質檢總局《特種設備重點監控工作要求》的規定，對質量技術監督部門列入重大危險源的特種設備，實行使用重點監控工作制度。
2、本單位特種設備安全管理機構具體負責此類特種設備的重點監控工作，確保按時按要求進行安全檢驗和維護保養，確保全全規範運行。
3、本單位特種設備安全管理機構應指派專職特種設備安全管理員分類逐台負責重點監控特種設備的`日常管理工作。
4、重點監控特種設備每天進行一次安全檢查、每月進行一次維護保養、每年進行一次事故隱患全面排查。
5、重點監控特種設備的安全管理人員和現場作業人員必須有兩年以上從事該工作的經驗。
6、每年組織一次重點監控特種設備突發事故應急救援演練。
藥房工作制度集合 篇6
搶救室工作制度
一、
搶救工作制度必須有周密、健全的組織分工，有科主任-護士長負責和指揮參加搶救的工作人員，應有高度的責任感，全力以赴，緊密配合，遇重大搶救應根據病情，提出搶救方案並報院領導，凡涉及法律糾紛，要報告有關部門。
二、
搶救器材及藥品要力齊全完備，定人保管，定位放置，定量儲存，用後隨時補充，值班人員必須熟練掌握各種器械、儀器性能及使用方法，作到常備不懈，搶救室物品一般不外借，以保證應急即使用。
三、
參加搶救人員，必須堅守崗位，聽從指揮，根據病情按疾病的搶救程式及時給予必要的搶救措施；如吸氧、吸痰，測血壓建立靜脈通道，人工呼吸、胸外心臟按摩、配血、止血等。
四、
嚴密觀察病情的變化，詳細做好搶救紀錄，並註明搶救時間，對病情複雜、疑難病例立即請上級醫師協助診治會診。
治療室工作制度
一、進入治療室護士必須穿衣帽整齊、戴口罩，嚴格執行無菌操作規程，做到一人一針一管。
二、進行各項治療操作時，要嚴格執行操作規程及查對制度，注射青黴素、動物血清、碘劑等藥物前應詢問過敏史，按規定做過敏試驗。
三、器械、藥品應分類定位放置，標籤明顯，字跡清楚。
四、室內應分無菌區、清潔區、污染區。無菌物品與非無菌物品。應分別放置；對傳染病人用過的器械、敷料及時消毒處理；一次性醫療用品使用後，按要求毀形消毒處理。
五、持物鉗（鑷）、浸泡容器、敷料罐等每周高壓消毒2次。浸泡無菌鉗消毒液平面保持在無菌軸節以上2-3CM處。
六、定期檢查各種治療包及無菌物品的失效期，失效者重新消毒、滅菌。
七、室內保持清潔。每天濕式清掃及通風，物體表面按時進行消毒，每日空氣消毒2次，每周徹底消毒1次，並及時登記簽名；每月進行空氣細菌培養，報告單留存備查。
八、治療室物品一般不外借，特殊情況經護士長同意，辦理借用手續，並及時索回。
醫生崗位職責
一、
主任（副主任）醫師：定期查房並親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診；指導主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計畫地開展基本功訓練；擔任教學和進修、實習人員的培訓工作；定期參加門診工作。
二、
主治醫師：按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作；掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，並向上級醫師匯報；參加值班、門診、會診、出診工作；檢查、修改下級醫師書寫的醫療檔案，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
三、
住院醫師：對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑並檢查其執行情況；書寫病歷，檢查和改正實習醫師的病歷記錄，並負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結；向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見；住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重症病員，在床邊向值班醫師交班；參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次，上級醫師查房（巡視）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見；會診時，應陪同診視。
病房管理制度
一、
病房由護士長負責管理。
二、
保持病房整潔、舒適、安全，避免噪音，工作人員做到走路輕、開關門輕、說話輕、操作輕。
三、
統一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，精密貴重儀器有使用要求並專人保管，不得隨意變動。
四、
定期對患者進行健康教育。定期召開患者座談會，徵求意見，改進病房工作。
五、
保持病房清潔整齊，布局有序，注意通風。
六、
醫務人員必選要求著裝，佩戴名牌上崗。
七、
患者必須穿醫院患者服裝，攜帶必要生活用品。
八、
護士長全面負責保管病房財產、設備，並分別指派專人管理，建立帳目，定期清點，如有遺失及時查明原因，按規定處理。
藥房工作制度集合 篇7
1、質量控制辦公室應不定期地對醫療、後勤保障工作中的基礎質量、環節質量、終末質量進行全面檢查和抽查，發現工作質量缺陷、隱患，隨時提出。
2、對醫院各科室、部門報告的有明顯隱患的信息報表，組織現場調查，分析異常原因，寫出調查報告。調查報告應及時向上級報告和向各科室、部門反饋。
3、各科室、部門質控員按要求參加質量控制辦公室組織的醫療科室、醫技科室、後勤各工種部門的工作質量檢查。
4、加強重點科室、重要崗位的.質量控制檢查。
5、對存在重大質量缺陷、隱患的科室、部門、工作環節和多次出現工作缺陷或重大缺陷的個人做為重點監控對象，實行追蹤監查，有詳細記錄。
6、在檢查過程中，發現問題採取邊檢查，邊整改的辦法，以規範醫療、後勤服務行為，控制醫療風險。
7、院長通過行政查房對全院醫療、後勤工作質量進行監控。
藥房工作制度集合 篇8
1、對前來就診的發熱病人詳細詢問有無流感及其它傳染病接觸史，進行流行病學調查及體格檢查，以作出初步診斷。
2、對流感及流感樣病例要進行認真登記，同時報告專職疫情管理人員進行標本採集，將採集的標本送市疾控中心實驗室進行病毒分離鑑定。
3、對禽流感等傳染病一旦確診，按照市疾控中心的規定，立即轉診至我市定點醫院進行隔離治療。在轉診過程中嚴格執行防護措施。對病人有可能污染的'物品，按要求進行消毒處理。
4、值班醫師要認真做好門診工作日誌、傳染病登記本的登記工作，並每日進行常規消毒，保持發熱門診各室內清潔整齊。
藥房工作制度集合 篇9
教學工作是學校的中心工作，教師在教學工作中起著主導作用，每一個教師要做到認真備課，認真上課，認真處理作業，認真輔導，認真考核不斷提高教學質量。
一、認真備課
備好課是上好課的前提，是提高教學的質量的重要環節，所有教師都要十分注意備課工作。
1、認真鑽研教學大綱和教材，首先弄懂弄熟教材內容，然後參與教學參考資料。
2、根據大綱要求、教材內容和學生實際情況，確定教學目的，教材重點難點，考慮教法和學生作業。
3、寫好教案。教案基本上應包括下列內容：①教學目的；②教學過程（課題引入、內容重點難點的安排、小結）；③教學方法（包括使用教具）；④課內練習、課外作業題；⑤板書設計。
4、備課以個人鑽研為主，在自備基礎上積極參加同教材集體備課活動，同類型班做到目的要求統一、內容進度統一、作業考核統一、交流教法，交流經驗體會。
5、備課至少要超前2至3天。
二、認真上課
課堂教學是教學的基本形式，教師必須認真嚴肅地上好每堂課，充分發揮教師的主導作用，保證每堂課的教學質量。
1、嚴格按照課表上課，不遲到不早退，不拖堂，不隨便調課，有事調課通過教務處，並儘快補課。
2、做好課前準備工作（包括教具和實驗用具），沒有教案不能進課堂。
3、教師要嚴密地組織教學，嚴格地要求學生遵守課堂紀律，注意結合教學進行思想教育，課堂內如發生問題，應以任課教師為主，負責處理。
4、教師要根據教學目的，正確的闡述教學內容，注意突出重點，突破難點，不講與教學內容無關的話，珍惜地使用每一分鐘。
5、貫徹"少而精"、"啟發式"的原則。充分調動學生學習的積極性培養學生自學能力、分析能力和解決問題的能力。
6、教師要板書工整，注意教學衛生。
三、認真處理作業
作業是鞏固課堂知識和提高教學質量的重要手段，所有教師都要重視作業的布置與處理。
1、文化課一般都應有適當的書面練習（課內和課外）。既要加強基本訓練，又要注意學生負責。
2、布置作業要注意大綱和教學內容的要求，並從學生實際出發，課外作業可分為基本題（學生都做）和選作題（成績較好的部分同學做），不同對象不同要求。
3、嚴格要求指導學生按量、按質獨立完成作業，注意培養學生的刻苦鑽研、勤學好問的良好學習習慣，無故不做者要教育其補做，有困難的，在獨立思考的基礎上予以幫助。
4、批改要及時，學生有差錯（包括書寫規格），一定要求訂正，書寫潦草應予重抄，注意評分（或優、良、及格、不及格）和必要的評語。
5、每次作業要指導小結，表揚先進，分析問題。
四、認真輔導
課外輔導是教學工作的有機組成部分。
1、課堂教學基礎上，對學習優秀、課內教學不能滿足其要求者可選擇適當的補充教材，採取有效措施，指導自學。
2、學習較差的學生，要分別情況進行思想教育，啟發、調動他們的學習積極性。對學習基礎差的學生，缺什麼知識，就有計畫地補什麼，掃除接受新知識的障礙。特別要保護、鼓勵他們的微小進步，以增強他們學習的信心，使他們在原有的基礎上不斷提高。
3、學生自習時間提倡教師主動下班輔導，了解學生完成作業的情況，並解答學習中疑難問題。
4、注意指導學生的學習方法，在學生中開展適當的互幫互學活動。
五、認真進行成績考核
對學生學習成績考查與評定是了解學生學習和運用基礎知識的情況，督促學生複習功課，鞏固知識。同時便於教師研究和改進教學工作。
1、期中期末對學生進行全面考核外，語文、數學、外語、物理、化學應注意隨堂檢查，及時了解教學效果。
2、考試不搞突然襲擊，不出怪題偏題，命題應著重檢查學生掌握基礎知識和運用基礎知識來分析問題解決問題的能力。
3、監考老師應嚴格執行考試規則。
4、考試後要及時評定成績（百分制），進行質量分析，並在學生中小結講評，對學有創見的學生應予鼓勵。
六、認真教研和進修
1、教研活動每周兩節排入課表，在教研組長領導下，積極開展教研活動，活動時要思想集中，不做與教研活動無關的事。
2、教法要立足於改革，不斷提高教學效率。每學年每個教師至少要進行一次試驗教學。每次試驗教學要有明確的目的要求，教前要充分研究，教後要認真評議，以便集思廣益，共同提高。要積極參加各科基本功競賽活動和評優課活動。
3、要努力形成虛心學習相互切磋的良好的教研氣氛，教齡不足三年的教師每學期要求聽課不少於24節，其他教師不少於12節，教學行政幹部不少於15節，教研組長不少於15節。
4、要積極參加教育科研活動，學習教育理論，勇於實踐，探索教育教學的規律，注意總結經驗，每年撰寫教學論文不少於一篇。要積極參加各科學術交流活動，不斷地提高自己的學術水平，中青年教師要爭當學科教改帶頭人。
5、要積極學習報刊上介紹的先進教學經驗，學習教育學和心理學，勇於探索教學規律，注意經驗的積累和提煉，每學年寫教學總結一份，存入業務檔案。要積極參加各科年會或學術交流活動。
6、要認真進修業務，不斷提高業務水平，首先要熟悉本科的教材體系，還要不斷學習新的科學成就，充實自己的教學內容，進修要寫進修筆記和進修小結。學歷未達標的教師要積極參加合格教育或各類進修，已達標的教師也要重視業務進修，注意知識更新，力爭做到一專多能，積極輔導學生的課外興趣小組，積極開設各種選修課和活動課。
藥房工作制度集合 篇10
尊敬的領導同志：
你好，對於前段時間我所犯的錯，接樣時沒有看清楚就簽字，結果出現異常時沒有及時進行信息溝通，更甚出具報告時也沒認真的核對，由此造成對檢驗中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細心、不負責任造成的，這已嚴重違反了檢驗中心的規章制度，違反了作為一個檢驗員應有的謹慎與責任，也嚴重違背了我自己的做事原則，對此，我願意承擔領導給予的任何責罰！雖然有時候我不是很明白，但是我知道人總是要為自己犯下的錯付出代價的，所以，就算有想法也是能想得開的'！究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態度的放鬆造成的，其主要表現為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺！其次是試驗中對於自己盲目的自信。
第三是現在的自己似乎丟失了當初剛工作時的熱情了。
第四是由於一種習慣性的錯誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認識到，自己的不負責任對中心帶來了什麼樣的後果，讓領導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安。
當我深感痛心的同時我也慶幸，慶幸自己及時的清醒。
希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。
相信這件事情在我人生中是關鍵性的轉折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法。
工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因為世俗的偏見而拋棄了自己。
所以如果能夠重新認識自己，如果這以後的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸！
其實在車間採樣的時間關於這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領導匯報，只是以為這件事已經過去，我又何必抓住自己不放。
所以當別人告訴我可能會受到處罰的時候我不是沒有想法的，至於是種什麼樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。
當然我明白，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯誤，我也會承擔後果！在此我保證在以後的工作中我一定會更加仔細認真，不會再犯類似的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月曰
藥房工作制度集合 篇11
1.心理輔導室開放時間為周一至周五每天中午12：00--13：00；充分利用課內和課外時間，提高“心理諮詢室”的開放率、使用率。
2.心理信箱每天打開一次，諮詢信件保證第二天及時回復，同時做好存檔。
3.心理輔導室應該營造寬鬆自由的氛圍，讓來訪學生放鬆心態，以免影響心理輔導的`效果。
4.學校心理輔導員應具備相應的專業知識和素質，並經過專門培訓，掌握基本的心理輔導技能。
5.輔導人員有較強的責任感和事業心，工作細緻和認真，按時到崗接受學生或家長來訪，做好心理諮詢與輔導工作。
6.本著“積極、自信、樂觀、向上”的健康心理狀態以誠相待，認真耐心聽取學生傾訴，解決學生心理問題，幫助和引導學生保持心理健康；
7.尊重學生人格，保護學生的隱私，切實履行保密原則，在團體輔導中，關於團體成員的自我揭露，輔導員必須事先設定守密原則。
8.輔導過程中，如發現對來訪者難以適應時，應本著負責的態度向來訪者介紹其他輔導師。
9.對於疑難病例，難以診斷時，應迅速提交上級輔導師或輔導顧問，申請會診；對有較為嚴重心理障礙的學生，必要時可通知校領導和家長，取得支持和配合。
10.輔導人員應定期參加培訓，經常接受上級輔導師的指導和輔導，不斷提高自身的輔導水平，並保持良好的身心健康狀態。
藥房工作制度集合 篇12
一、自治區幹部教育領導小組實行例會制度。每年至少召開2次會議，研究討論、協調解決全區幹部教育培訓工作中的重大問題，保證全區幹部教育培訓規劃和年度計畫的順利實施。
二、自治區幹部教育領導小組例會由自治區幹部教育領導小組組長主持召開或委託領導小組其他同志主持召開。根據會議內容和需要，可以邀請其他有關單位負責同志列席會議。
三、自治區幹部教育領導小組例會的主要任務：
1、研究貫徹落實中央、自治區黨委關於幹部教育培訓工作有關要求的具體措施或辦法；
2、聽取全區幹部教育培訓工作情況匯報，安排部署工作；
3、研究討論全區幹部教育培訓工作規劃、計畫、制度以及擬提交自治區黨委審議的有關事項；
4、審定全區幹部教育培訓經費計畫等；
5、通報有關幹部教育培訓工作進展情況，溝通幹部教育培訓工作信息；
6、統籌協調有關跨部門、跨系統的幹部教育培訓工作，整合培訓資源；
7、其他需要提交研究的具體事項。
四、自治區幹部教育領導小組例會研究議定的事項一般要形成紀要。各有關部門要按照職責分工，認真抓好例會所研究事項的貫徹落實工作。
五、自治區幹部教育領導小組例會由自治區幹部教育領導小組辦公室籌備和承辦，具體任務：
1、收集並研究確定例會議題，承辦召開會議的相關工作；
2、起草例會紀要及工作報告等會議檔案；
3、督促相關單位抓好例會研究事項的落實，及時了解工作進展情況，並向成員單位通報。
六、本制度由自治區幹部教育領導小組辦公室負責解釋，從20xx年1月1日起實施。
藥房工作制度集合 篇13
一、資金管理和使用
1、社區的減災經費必須納入社區統一管理。
2、嚴格實行賬款分開管理原則，社區指定一人為會計，一切現金由會計負責管理，其他人員一律不得管理現金。
3、對上級撥款資金、外來捐贈資金等其他一切減災資金都要及時足額進賬。
4、各項資金的票據，一律使用正規發票，禁止使用商店購買或自製的收款收據。開具的資金髮票，應註明被收款單位（個人）名稱、收款內容、收款所屬時間及開票人,並及時入賬。
5、嚴格實行收支兩條線管理，現金收入，必須及時與出納結算，在結算時，不得以報銷票據抵扣現金，出納應將當日收入的現金及時解交開戶銀行，不得坐支。
6、支出在500元以下的用現金支付，超過500元以上的支出，應通過銀行轉賬方式結算。出納現金實行限額制度，日常零星開支所需備用金限額在1000元以內，超出限額的應及時交存開戶銀行，確保集體資金安全。
7、出納人員要建立現金日記賬和銀行存款賬，逐筆登記收付業務，要求做到日清月結，賬款相符。月末應進行現金盤點，同時與銀行進行對賬，若不一致，應查明原因。
8、減災資金一律不準外借。
二、財務監督和公開
社區減災資金工作要接受業務主管部門的指導和監督，要實行財務公開制度，定期在公開欄公布財務收支情況，接受廣大居民的監督，並報鄉政府備案。
1、向居民公開的內容按縣政府、縣財政局、縣民政局規定的內容公開。
2、向本社區工作者公開的內容減災資金來源：包括上級部門下撥的補助資金、社會捐贈資料等。減災資金支出：減災防災宣傳資料、設備購置、活動支出費、其他支出等。事業結餘：收支結餘。
藥房工作制度集合 篇14
l、根據醫院和科室的情況實行輪流值班，每班人員運用護理程式針對病人情況實施整體護理。
2、值班人員應堅守崗位，履行職責，保證各項治療護理工作準確、及時實施。
3、值班人員必須在交班前完成本班的各項常規工作，做好各項護理記錄，整理好物品，為下一班做好準備。遇有特殊情況，必須做詳細交待，與接班者共同做好工作後方可離去。
4、值班、交接班中如發現病情、治療、器械物品交待不清時應立即查問，實行誰當班誰負責的原則。
5、各班交接時均要進行書面、口頭、床前交接。中午班進行口頭及床邊交接。
藥房工作制度集合 篇15
一、檢修安全方面：
加強對安全知識的學習，將安全放在首要地位。
1、檢修設備時，一定要在配電室內停電，並掛停電工作牌，嚴格執行停送電制度。發現一次罰主任、副主任、班長各10元。
2、起重吊拉前，要認真檢查葫蘆、鋼絲繩套的質量，起吊時進行試吊，起重物件下方或前方嚴禁站人或有人通過。
3、登高作業一定要戴安全帶，且高掛低用。
4、抬架物件時，要步調一致，注意腳下雜物，防止滑擦。
5、進入設備內或作業地點稍低的位置檢修時，要戴好安全帽。
二、工作標準方面：
1、嚴格執行操作規程和保全規程，工作認真，精力集中，不允許嬉戲打鬧。
2、加強與生產車間的工作配合，生產車間發現的問題、匯報的問題，要及時處理，絕對不允許拖拖拉拉，而造成影響生產的現象發生。
3、機電車間大修檢修計畫必須按時報送，不按時報送，班長、副班長每人罰款10元。
4、進一步劃分包機範圍，切實做到包機到人，責任到人。若包機範圍內的設備出現故障而影響生產，根據影響時間的長短，與包機責任人相聯繫，並聯責考核10~50元，以此來增強每位維修人員的責任心，加大巡迴檢查的力度，真正做到“動態檢查，靜態檢修”，做到預防性檢修，充分利用好每天的停車檢修時間，將機械事故消滅在萌芽狀態，具有超前意識。
5、保證設備檢修後的質量。機、電維修的'班長每天的檢修記錄要清楚地記錄下：設備名稱、更換的備件名稱，明確各級人員的責任，誰更換的，誰焊接的，使用時間多長，必須做到有人檢查、有人考核。檢修停電的設備，要做到誰停電、誰送電，送電後要試運轉，若發現不試運轉或不送電，一次罰款30元。檢修完後，要將所有工具、雜物清理現場。設備加油，不允許隨處噴灑，黃油袋、桶要隨人帶走，並清理乾淨設備及場地的油污。一次不清理或清理不乾淨，罰施工負責人10元。
6、加強對業務知識的學習。向有經驗的老工人學習，向書本學習，掌握一定的業務技能，提高獨立工作的能力，提高自身的價值，要有創新意識，改變舊的工作作風。
7、加大修舊利廢的力度，對能夠修復的材料、配件一定要進行修復。根據材料、配件的損壞情況，購置一部分小配件進行組裝修復。若使用效果好，可對維修人員進行適當獎勵。
8、加大對設備的巡迴檢查、維護、維修力度，保證設備的正常運轉，對於降低洗水濃度，提高精煤產量、質量起著至關重要的作用。
9、出現事故，要做到“四不放過”，即：
①事故原因沒有查清不放過；
②事故責任者沒有受到處理不放過；
③職工沒有受到教育不放過；
④防範措施沒有落實不放過，必須分析透徹，絕對不允許推諉、扯皮、分不清責任。
10、班組長的責任心要進一步加強，要善於發現問題、解決問題，要有高度的責任心、事業心。管理要創新、要全面、全方位考慮所管轄工作範圍記憶體在的問題，要當好戰鬥員，更要當好指揮員。機電維修班要進一步加強配合、協作，相互支持、相互幫助，使現場問題得以順利解決。
藥房工作制度集合 篇16
1、家長委員會是有學校德育處牽頭，全校學生家長代表參加的，發揮社會、家庭、學校三結合教育功能的組織。
2、家長委員會的宗旨是：堅持全面發展的教育方針，加強家庭與學校之間的聯繫，最佳化親職教育環境，努力實現學校、社會、親職教育一體化，促進少年兒童素質全面和諧發展。
3、家長委員會的成立應成為學校與學生、家長相互聯繫的紐帶和橋樑。熱心參與學校的教育、教學改革，協助學校做好相關的工作，可代表學生家長向學校提出意見和要求。
4、每個班可設3-5名家長委員會成員，並設一名家長委員會組長。年級組在家長委員會組長中再推選一名校級家長委員。
5、家長委員會活動的``次數根據每學期不同的內容而定。
6、家長委員會活動的內容：
（1）、學習教育心理理論。
（2）、聽取學校有關部門的工匯報。
（3）、定期聽取學校工作的介紹，發揮對學校工作的檢查、督促和協調作用，協助學校全面貫徹教育發展，促進辦學質量的全面提高。
（4）、商討家庭、學校教育工作的配合、協調。
（5）、反映家長的意見、建議等，加強家庭與學校教育的同步發展，為建設好學校出謀劃策。
（6）、積極參與班級、校級的各項家校互動活動。
（7）、每學期制定好家委會活動計畫和小結，家委會活動的開展要有記錄。
（8）、家委會原則上一學年一調整。家委會委員可連任，學生畢業離校後自動卸任。
藥房工作制度集合 篇17
為了有利教學，方便教學，推動教學，進一步提高教學質量，特訂總務後勤工作制度。
第一條總務工作的基本要求
1、總務工作人員須樹立為教學服務的思想，經常了解教學要求，主動地、積極地為教學工作提供、創造良好的物質條件。
2、總務工作人員要有為師生服務的思想，熱愛自己的本職工作，愛校如家，認真負責，全心全意為教學服務，為師生服務。
3、總務工作人員要求加強政策觀念，要認真學習黨和國家有關財務的方針、政策以及有關規章制度，做到思想上清楚明白，行動上貫徹執行。
4、總務工作人員要樹立勤儉節約的思想，不斷改善管理方法，提高管理水平，增強服務意識，敢於管理，善於管理，學會少花錢，多辦事，使有限的資金用到刀刃上。
5、總務人員管錢管物，一定要嚴格要求自己，做到廉潔奉公，一塵不染，決不允許“近水樓台先得月”，做到先人後己，把方便讓給別人，把困難留給自己，急教學所急，想教學之所想。
6、總務工作人員要有創業思想，不但要能守業，會守業，而且要積極創業，充分利用學校物力，財力最佳化教學環境。
第二條財務管理
1、校長全面負責財務管理，統一管理學校預算內、外資金，一切收支條據經校長審批，方可入帳。
2、經費收支要按國家政策辦事，一切收支條據都要進行嚴格審查，必須是財政或稅務部門的正式票據，否則不能進帳或報銷。
3、財務人員要自學遵守財務紀律、制度，實行專戶儲存，收支兩條線管理，嚴防外借和挪用現金，帳戶往來要日清月結，定期公布，條據報銷要及時，要做到先審批後報銷，堅決杜絕先報銷後審批的做法出現。
4、會計人員要保管好各種憑證，各類記帳表，財務資料，保障資金安全。
5、收支要公開，管理要民主，每學期要將預算內、外收支情況向校務會和全體教職工公布，使全體職工對學校經費使用情況有所了解。
6、有關基建、設備等重大開支問題，要提交校務會研究決定。
7、各種專項款，必須做到專款專用，不能用作其它開支。
8、節約水電，每位職工月用電10度，超用電費自付。
第三條財產管理
1、總務處要建立財產分類帳，凡購進和調入、固定財產、教學儀器、體育器材等，要登記入帳，並建立領藉手續和制度，建立公物使用登記卡，登記卡一式兩份，使用者和總務處各存一份，每學期根據財產變動情況進行一次核對調整。
2、總務處每學期對課桌凳和其它公物要進行認真清查、登記、核對，實行定人、定班、定量管理。
3、學校的固定財產要每學期清理一次，對丟失、損壞情況要進行分析研究，查清原因，經校長批准後才能註銷。
4、學校的一切財產和設備，未經校長批准，不得隨便外借或領回家中使用。
5、總務人員要有高度的.責任心，對學校的財產要做到心中有數，對損壞東西要及時發現，及時處理，及時維修，延長使用壽命。
6、加強安全保衛工作，確保學校財產安全，保證正常的教學秩序。
第四條學生課桌凳管理
1、學生使用桌凳由總務處負責配發到班，各班主任具體分配到每個學生，如有損壞，班主任必須及時通知總務處，並積極協同總務處責令損壞者按原價予以賠償，每學期總務處負責查兩次。
2、桌凳板面損壞超過一半以上的，桌凳腿損壞兩條以上的為全報廢桌凳，新桌每張賠償150元，新凳每個賠償50元，舊桌單人每張賠償50元，雙人每張80元，雙人鐵桌每張賠償30元，舊凳、舊鐵凳每個賠償10元。
3、桌凳部分損壞的，新桌面油漆嚴重損壞賠償15元，桌腿斷一條20元，桌斗板斷一張20元，桌斗側面板斷一張10元，桌子桄壞一根10元，凳腿壞一條10元，凳子桄壞一把5元。
第五條管好用好學校的圖書和儀器，在教育教學工作中，充分發揮其作用。
第六條辦好師生灶，端正服務態度，提高飯菜質量，為廣大師生服務。
第七條開展勤式儉學，增加學校收入，改善辦學條件。
藥房工作制度集合 篇18
一成立目的
×按照雙語教學的目的、任務和現有條件，本著開拓進取和實事求是的工作態度，組織學校實驗小組成員探究雙語教學的有效途徑保障雙語教學實驗工作正常開展
二組織機構：
組長：王建名著作權所有
副組長：陳維李曉霞
組員：王明甫張霞
工作制度：
⒈明確學校雙語教學實驗的發展方向和教學理念，統一籌劃，確保雙語教學得到有效實施。
⒉構建學校雙語教學的管理機制，加強雙語教學的常規管理，落實雙語教學的各項要求。
⒊進行雙語教學師資培訓，培養英語流利、學科精通的複合型教師。
⒋確立雙語教學的重點學科，選定實驗對象，確立雙語教學實驗內容，落實實驗工作計畫。
⒌加強校園文化建設，創設雙語情境，構建雙語空間，營造雙語學習文化氛圍。
⒍深入雙語教學第一線，參與聽課和評課），在全校範圍內開展雙語教學的實踐研究，組織開展雙語教學成果匯報活動，形成良好的雙語教學環境。
⒎落實雙語教學設施和經著作權所有費，保證雙語教學順利開展與發展。
⒏推出有一定數量和質量的雙語教學骨幹教師。
⒐總結學校雙語教學經驗，強化雙語教學研究，探究雙語教學的形式，形成富有暨陽特色的雙語教學模式。
藥房工作制度集合 篇19
為進一步提高服務質量，構建和諧醫患關係，規範我院預約掛號服務，推進文明有序掛號就診，根據上級有關檔案精神要求現制定門診預約制度如下：
一、門診部全面協調醫院門診預約診療工作，負責預約掛號服務的監督和管理,本著公開、公平的原則加強門診預約掛號管理，與相關部門密切協作，全面做好預約門診工作。
二、預約掛號適用於初診、複診患者。預約掛號方式包括現場預約、電話預約二種方式。預約掛號需提前兩天預約，截止時間為就診前一日下午14:00。預約掛號範圍包括專家門診、專科門診和普通門診。
三、本著“預約優先”的原則，我院掛號以預約掛號為主，當班掛號為輔。預約掛號採取實名制,患者預約、就診均應提供真實、有效的實名身份信息和證件，接待人員必須做好預約就診人員相關信息和就診需求登記，安排好預約就診相關工作。患者取消預約號須提前通知掛號室，如爽約將取消預約掛號資格。
四、 為方便患者，導診預約台具體辦理預約掛號手續、登記聯絡、領取預約就診號、提供諮詢等服務。
五、預約工作人員每天下午16點30前將預約就診患者需求整理後報門診部並通知掛號室，準備好相應專科（專家）預約號，加蓋預約專用章。
六、預約患者就診當天（10點前）到導診預約台通報本人有關信息和就診需求，工作人員核對無誤後，提供相應專科（專家）預約號，到預約視窗掛號，指導患者就診。過時未到的預約患者，工作人員主動與患者聯繫，提示預約作廢，請患者按正常秩序就診或另行預約。
七、導診人員根據預約號按順序優先安排患者就診。
八、醫院通過網路、門診公示牌等方式公示專家門診和專科門診信息，預約掛號須知、預約流程及預約方式。
九、為保障預約門診工作的有序開展，各科室和醫生嚴格按要求出門診，不得隨意停診和換人。若因故需停診或換人，科室安排好替診醫生並在前一天下午16點前告知門診部。
十、我院轉診工作由醫療服務部負責，與門診部及預約工作人員做好銜接工作，確保雙向轉診工作得以落實。
十一、本制度從20xx年6月XX日起執行。
藥房工作制度集合 篇20
1、醫院的收費由財務科、住院處、門診掛號室、收費處等醫院規定的有關科室辦理，其他科室一律不得自行收費。
2、醫院收費處的收費必須實行明碼標價，遵守物價管理條例，不得任意多收或少收更不得漏收。違紀者，一經查出，當事人如多收則按多收金額2倍罰款退賠病人，少收或漏收則按少收或漏收金額2倍罰款上交醫院。對隨意更改收費項目者按少收或漏收處理。
3、收費人員工作必須細心負責，態度要熱情和藹，準確掌握藥價和各種醫療項目的收費標準，簡化手續，減少排隊。交付現金要唱收、唱付，當麵點清，開出收據，留有存根覆核和備查。收費項目必須準確，藥費填在“藥費”一欄，治療費填在“治療費”一欄，不得自行將其互換。如不按實際費用對應填寫的，一經查出，將嚴肅處理。
4、對醫療保險、公費醫療、記帳契約，要嚴格執行國家的有關規定。
5、收費處要建立交接班制度。交班時現金必須當麵點清，最後匯總，清點錢、帳相符合交會計、出納處理。如有不符，需立即查找原因，及時解決。
6、收費員收取的現金，每日下班前向財務部門完成繳結，不得超限存放備用金。當日收入的現金當日存送銀行，除留少量定額的零錢外，不得私留現金，否則作挪用公款處理。
7、收費收據的填寫要求字跡清晰、工整、無塗改、大小寫金額相符，有日期、有簽名。
8、門診和住院病人的退費要求必須單據齊備、手續完整，否則可拒絕辦理。
9、經常核算病人的住院費用，了解超支情況，及時列印催款單送病區並通知病人。如管理不嚴，造成病人欠款逃跑，從獎金中扣除病區欠款金額的20%。
10、危重搶救病人因特殊情況暫無現金治療時，由醫院總值班或醫務科負責人或院長簽字暫行在24小時內治療，過後住院收費處要及時與病區聯繫，催交壓金。對於搶救無效死亡，又找不到家屬而造成欠款的需經院領導簽字同意方可免扣獎金。
11、在院職工擔保的住院病人需在3天內交納預交款，否則，住院收費住有權停止記帳。在院職工擔保的住院病人，其醫藥費在出院時要全部結清，否則由擔保人負責支付。
12、未經醫院同意的科室一律不得自行收取現金，否則按私設小錢櫃處理，一經查出，屬個人行為者，當事人按待崗處理。如屬科室行為，科主任和護士長就地免職，同樣按待崗處理。待崗期間只發基本工資，由人資部安排每天學習內容。
藥房工作制度集合 篇21
l、考評的目的是幫助各級護理人員確定自己的崗位職責、基本要求和工作內容，提高護理人員的組織意識和主人翁意識、幫助各級護理人員確定自己的工作目標，提高工作滿意感和成就感。
2、根據護理人員崗位職責要求確定考評要素。考評包括德、能、勤、績和突出貢獻五個方面，滿分為100分，其中德占10％，能占30％，勤10％，績占40％，突出貢獻占10％。
3、在考核過程中按照既定目標、制定方案、鑑定決策的考核程式進行，做到實事求是、公平合理進行評價。
4、依照激勵的原則，根據護理人員的工作相關指標，將考評要素量化成為可衡量的考評分值、制定績效考評表進行考評。
5、採取定期與不定期、日常與隨機、口頭與書面、直接與間接、重點與全面相結合的方法進行考評，保證考評工作經常化。
6、在平時考評的基礎上，每年進行一次綜合考評.在自我評價、同事評價、領導評價的基礎上給予最終考評結果，保證正確、客觀評價護理人員。
7、護理人員由考評負責人對護理人員進行考評，並負責與考評對象進行考評溝通。
8、及時將考評結果向人事部門、護理主管部門進行反饋，為修訂培訓計畫、組織繼續教育、改進護理管理質量提供考核內容和方向，同時為管理部門對護理人員調資、選拔、聘任使用、晉升職稱、獎懲等提供依據。
藥房工作制度集合 篇22
針對我校實際情況，學校對學生開展防溺水安全知識宣傳，教育學生保持高度的安全意識，提高學生對溺水危害的認識，同時組織班主任教師對學生進行溺水後救生等方法的指導，使學生初步掌握相關的救生與自救方法。在宣傳教育的基礎上，還要進一步加強領導、明確責任、嚴格管理，切實加強相關安全措施的落實，排除可能存在的溺水隱患，真正做到防患於未然，做到萬無一失。為確保學生的安全，特制定如下學生溺水安全管理制度。
一、高度重視預防學生溺水事故工作，堅持"安全第一，預防為主"指導思想，樹立"安全無小事"的觀念。
學校開展預防溺水事故的安全教育專題活動，進行預防溺水事故警示教育。進一步落實安全責任制，做好學生防溺水的安全意識、安全知識和自護自救技能教育，確保學生的身體健康和生命安全。
二、建立學生防溺水安全管理機構：
組長：劉文（柏林鄉德仁希望國小校長）
副組長：楊紅霞（柏林鄉德仁希望國小副校長）
成員：曹先瓊（柏林德仁希望國小教導主任）
韓態富（柏林德仁希望國小總務主任）
吳俊（柏林德仁希望國小輔導員）
黃科峰（柏林鄉德仁希望國小班主任）
吳基梅（柏林鄉德仁希望國小班主任）
曾億翠（柏林鄉德仁希望國小班主任）
方龍菊（柏林鄉德仁希望國小班主任）
三、切實開展學生防溺水專題教育。
各班要落實預防溺水事故的安全教育制度，通過主題班會、安全教育、班級黑板報設立專欄等多種途徑和方式，組織開展專題的預防溺水安全教育活動。運用集會廣播、櫥窗展覽、發放告家長書等方式廣泛開展防溺水安全知識宣傳，教育學生及幼兒家長保持高度的安全意識，提高學生及家長對溺水危害的認識。
四、明確規定與要求：
1、學生要去游泳必須經過家長同意，並且要有會游泳、負責任的大人陪同，選擇水淺、河底硬而平整的、熟悉的水域游泳。
2、學生不得擅自下水游泳，不得私自結伴去游泳，不得在無家長或老師帶領的情況下游泳，不到山塘、水庫、深潭等水深的地方游泳，不到水流湍急的河流游泳，不到無安全設施、無救護人員的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳。如果看到同伴掉到水裡，不要盲目下水救人，而是呼喊旁邊的成人幫忙。
五、對學生進行經常性教育：
1、不要到池塘，河邊、水池等有溺水危險的地方玩耍。
2、到游泳池，游泳館游泳必須經家長同意。
3、遇溺水發生，要大聲呼救。
4、在游泳池內游泳要注意：
（1）入水前按規定清洗身體是很重要的。
（2）做好充分的準備活動。
（3）睡眠不足，身體過於疲勞，或情緒激動，都不宜游泳。
（4）選擇輔助器材，如救生圈和潛水鏡等。
（5）不要冒險跳水。
（6）遵守游泳池規則。
（7）飯後45-60分鐘內不要游泳。
5、在天然水域游泳要注意：
（1）要充分了解水域的水底情況。
（2）在海中游泳時，必須了解潮汐情況。
（3）總是與海岸線平行游。
（4）注意同一海域的其他船隻。
（5）了解水溫，最理想的是27攝氏度。
六、做好對學生家長的防溺水宣傳教育。
要充分利用"家長會"、"家訪"等途徑，通過印發《告家長書》、《致學生家長一封信》等形式，及時提醒和教育學生家長做好孩子的安全監護，增強家長防止孩子溺水的安全意識和監護人的責任意識；要求家長特別注意"節假日"期間孩子的游泳安全。
七、進一步落實安全責任制。
要從學生溺水死亡事故中吸取教訓，進一步強化安全責任制，落實好學生死亡事故上報制度，以及安全責任事故追究制度。
八.防溺水具體預防措施
1、認真落實上課期間每一天的學生考勤制度，對遲到缺席的學生及時查明原因和去向。我們規定，任何班級不得隨意停課和提前放學。
2、在學校周邊的魚塘、水庫，設立“水域危險”的警告標牌。而且要求，各條線路方向來往的教師時刻關注沿途水域情況。
3、節假日提前告之家長，與家長取得聯繫，爭取校外力量的支持和配合，嚴防學生溺水事故的發生，保證24小時通信暢通。
4、建立“學生安全小組”，學生與學生相互提醒和監督。
5、嚴格信息通報制度，遇有私自下水游泳的情況和溺水突發事件，立即啟動應急預案，把隱患和損失降低到最小程度。
6、利用牆報、課堂，以及國旗下講話等多種形式對學生進行反覆多次的安全教育，組織學生學習相關安全知識和防範技能，廣泛深入地開展安全教育和宣傳活動，營造珍愛生命氛圍，增強預防溺水意識。
7、圍繞“杜絕溺水事故”這一主題，開展一次全校性教育動員大會。進一步落實安全責任制。要從學生溺水死亡事故中吸取教訓，進一步強化安全責任制，落實好學生死亡事故上報制度，以及安全責任事故追究制度。
藥房工作制度集合 篇23
本室的醫療方針是：以預防為主，遇到發病季節，要密切注意；
一經發現，就要及時採取積極措施。
二、服務對象：本校學生、教職工。
三、一般患者可在課間和課外按先後次序就診，重患者本室無力治療或診斷者，即可介紹到其它醫療機構就診，急發病隨叫、隨到、隨治。
四、向學生宣傳衛生知識，使學生養成良好的衛生習慣，教育學生不喝生水、不吃生冷食物。對食堂的衛生督促檢查，發現問題，及時向炊管人員提出改進意見。
五、做好健康教育工作，深入開展健康教育宣傳，讓學生人人都能了解和掌握基本保健常識：如愛滋病、非典型肺炎的預防、吸菸的危害等防病治病常識。
六、隨時做好在校學生的保健工作，提高學生的健康水平，使學生能順利完成學習任務，減少因病缺課率。
七、及時掌握流行病、傳染病的發病情況，如果校園有傳染病疫情發生及時上報防疫部門或學校以便及時處理。
八、加強對學生青春期生理與心理的教育。
九、學期開始，根據有關規定和上級領導的要求，結合本校實際情況，負責制定衛生工作計畫，納入學校教育工作計畫，督促檢查計畫實施情況，期末寫出工作總結，定期向校領導匯報。
十、及時完成學校及領導布置的各項臨時性工作任務。
藥房工作制度集合 篇24
一、樹立以對人民健康高度負責的精神，弘揚救死扶傷、不怕犧牲的人道主義精神，以高尚的'品德和優良的技術，做好發熱門診工作。
二、堅持門診首診負責制，對每個發熱病人必須首先進行詳細的流行病學資料收集及認真檢查，根據流行病學資料、症狀和體徵、實驗室檢查和肺部影像學檢查綜合判斷進行臨床診斷，避免漏診。
三、嚴格執行疫情報告制度，一旦出現可疑病人，在第一時間內進行隔離觀察、治療（一人一室），並立即向醫務科和疾控中心報告。
四、遇有疑難病症，及時會診，以免延誤病情。
五、嚴格執行交接班制度。
六、診室每天進行兩次紫外線消毒、兩次過氧乙酸消毒地面、物品表面。
七、醫護人員必須嚴格按消毒隔離制度著裝，避免感染。下班時，用“84”消毒液浸泡雙手，認真清洗。
藥房工作制度集合 篇25
一、收集掌握情況信息：及時收集上報各類敵情社情動態，全面排摸社區內不穩定因素及苗頭，廣泛物建信息員，並切實發揮作用，積極協助有關部門做好上訪人員的停訪息訴工作。
二、加強實有人員管理：全面熟悉實有人口情況，對重點年齡段的人口要做到“四知”，即：知基本情況、知經濟情況、知現實表現、知經常交往人員，加強暫住人口和重點人口管理。
三、嚴密治安管理：熟悉掌握社區內公共場所、特種行業、廠企單位的.基本情況，查處黑惡勢力活動和黃賭毒娼等社會醜惡現象，建立健全行業治保組織，物件治安耳目，落實重點單位和要害部位的安全防範措施，加強租賃房屋管理，認真實行“三方聯帶治安責任制”，定期進行安全檢查。
四、組織群防群治：積極推進安全管理，做好技防、物防推廣工作，加強社區群防群治隊伍建設，定期召開會議，分析治安情況，加強“四防”宣傳教育工作，實行彈性工作制指導、檢查、督促值勤人員開展防範工作，保一方平安。
五、熱情為民服務：牢記服務宗旨，為民眾排憂解難，全面實施警務公開，定期向民眾報告工作，主動接受民眾監督，嚴格、公正、文明執法，勤政廉政，遵守各項紀委制度。
藥房工作制度集合 篇26
1、廚房員工上下班務必打卡簽到簽退、並應準備充分時光要換制服，以便準時到達工作崗位。
2、嚴禁員工替代他人打卡，嚴格考勤。
3、服從上級領導，認真按規定要求完成各項任務。
4、廚房員工在工作時光應堅守工作崗位，不得擅自離崗;不得坐在案板及工作檯上。
5、為保證清潔，良好的工作環境，提高工作效率，工作時光不得在非吸菸區吸菸、不得高聲喧譁、聊天。
6、工作時光需穿整潔、大方、得體的工作服，圍裙、工作帽、男員工不可留長髮。
7、工作時應在指定位置佩帶工號牌或工作證。
8、廚房內嚴禁吃、拿食物或物品，不得擅自將廚房食品交與他人，不得藉口食物變質而丟掉。嚴禁人為浪費。食物變質後應登記。
9、廚房為生產重地，沒有經廚師長同意，嚴禁非工作人員進入，具體由各區域組長負責執行。
10、廚房員工不得理解供貨商的`饋贈。
11、自覺養成衛生習慣，持續工作崗位及衛生包乾區的衛生整潔。
12、嚴格執行廚房內各項管理制度的規定。
藥房工作制度集合 篇27
l、各病房藥櫃的藥品，根據需要保存一定數量的基數，由專人負責領取及保管，便於臨床應急使用，工作人員不得私用，做好交接班。
2、根據藥品種類與性質(如針劑、內服、外用、劇毒藥等)分別放置，每日檢查，保證隨時使用。
3、定期清點、檢查藥品質量。如發生沉澱、變色、過期、藥瓶標籤與瓶內藥品不符，標籤模糊或塗改者，不得使用。
4、凡搶救藥品，做到定位置、定數量、定專人管理，班班交接。
5、貴重藥品應註明床號與姓名，妥善保存。
藥房工作制度集合 篇28
尊敬的領導：
您好！
在這次檢查站值班工作中，因為疏忽麻痹大意，導致礦石被非法偷運過站而沒有被發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導和同志們做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向各位領導和同志們匯報如下：
x月xx日，這是我們值班的第三天晚上。由於前三天值班期間均沒有發現任何非法偷運礦石的情況，因此就樂觀的判斷，經過這段時間縣、鄉的大力整治，非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了。後半夜也沒有起來查看過往車輛，導致了這件事情的發生。通過這件事，我感到這是自己放鬆工作要求，忽視工作職責的結果。記得在之前，各位領導曾反覆囑託，在值班期間要認真踏實，提高警惕。在值班的前兩天我也經常提醒自己要警惕，然而經過幾天的觀察沒有發現任何情況，所以慢慢放鬆了警惕心。因此，這次發生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴重的錯誤，更為重要的是我感到對不起領導對我的囑託，愧對領導的關心。
同時在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，更沒有把自己的工作做好。發生這樣的事，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的.結果，現在，我深深感到自己工作責任心的欠缺和對工作職責的忽視，這是一個十分危險的情況。如果不是這件事情的發生，並且進行深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，後果將會是及其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己的及時覺醒，這在我今後的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此我向領導和同志們做出檢討的同時，也向你們表示內心的感謝。
此外，我也看到了這件事情的惡劣影響，如果在這項工作中，大家都想我一樣欠缺責任心，不充分重視這項工作，那么怎么能把這項工作落實好、做好呢。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責的觀念，其影響是可怕的。這件事的後果事十分嚴重的，影響事十分惡劣的。因此無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都會接受。同時我懇請各位領導和同志們在給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。
檢討人：
20xx年xx月曰
藥房工作制度集合 篇29
一、人員管理
1、 凡進入分娩室的工作人員須更換衣褲和鞋，戴好口罩、帽子。
2、 接觸病人前後，醫務人員須用肥皂或消毒液洗手。
3、 工作人員離開產房因事外出時要更換衣或穿外出衣。
4、 產婦進入分娩室除更換全部衣物外也須換鞋，個人物品不得帶入室內。
二、環境管理
1、 產房周圍環境清潔、無污染源，與母嬰室和親兒室相鄰近。
2、 布局合理，嚴格劃分無菌區和清潔區、污染區。
3、 每日用消毒液擦拭待產室、分娩室的門面、桌椅等，每班用消毒液擦拭地面1-2次。
4、 分娩室每日通風，每日紫外線照射60分鐘消毒，每月空氣細菌培養一次。分娩室和待產室每周進行一次大掃除，對室內空氣及家具物表徹底消毒一次。
三、消毒隔離制度
1、 接生前按洗手常規刷手，刷手用物一人一用一消毒。
2、 接生按規定操作，處理新生兒按無菌操作規程進行。
3、 接生後，所有物品送洗，更換產床被服及產墊。
4、 產床每次使用後，套用消毒液擦拭後再使用。
5、 須在更換待產床上的全部被服後，才能接受新的待產者。
6、 凡隔離者按隔離技術規程護理和助產，所用過的布類和物品均應在待產室和分娩室先經消毒處理後，再送出清洗滅菌。待產室和分娩室內進行嚴格的終末消毒。
7、 無菌持物鉗（鑷）、泡鑷筒、無菌容器、碘酒、酒精瓶應每周更換二次。
8、 無菌物品專櫃放置，分類按消毒日期順序排放，無菌包上註明科室、名稱、消毒日期、有效期，有效期一般為6天，霉季為4天。專人負責，每天檢查有無過期物品。
9、 保持工作拖鞋清潔，每天清洗一次。
10、 待產室和分娩室等的衛生用具（拖把、抹布等）分室專用，標記明確，分開清洗，懸掛晾乾，定期消毒。
11、 醫用垃圾和生活垃圾分開裝袋，封閉運送，一次性醫療用品用後進行消毒毀形送固定地點無害化處理。
藥房工作制度集合 篇30
一、家長委員會的主要任務是：
(一)幫助家長了解學校的工作計畫和要求，協助學校的工作。
(二)協助學校組織交流親職教育的經驗。
二、家長委員會的人選：
家長委員會的人選在各班推選家長代表的基礎上建立，家長委員會的成員應熱心、關心學校工作，在教育子女方面能起表率作用，在家長中有一定的威信和影響，有一定的組織能力和活動能力，有一定的業餘時間。家長委員會設立主任1人、副主任2人。
三、家長委員會的作用：
積極參與學校的民主管理，在促進學校質量提高，在提高親職教育水平和加強家長自身建設上發揮作用。
四、家長委員會的具體工作：
(一)定期聽取學校領導對學校工作計畫、工作情況的介紹，學期結束聽取學校工作總結匯報。
(二)對學校各項工作提出建設性意見。
(三)廣泛聽取家長對學校教學工作、教師師德、學校後勤等方面的意見，並及時與學校聯繫，交換意見。
(四)參與或主持學校的大型活動。
(五)為改善學校的辦學條件出謀劃策，提供條件。
(六)參加或召開家長會、家長代表會，協助學校舉辦家長學校或進行親職教育講座。
(七)組織交流和推廣親職教育先進經驗。
(八)組織專題學習討論，對家長在親職教育中帶有共性的總是開展研究，統一思想，提高認識。
(九)開展評優家長活動，督促家長履行家長義務，提高自身素質，為孩子做出榜樣。
五、家長委員會成員每年九月略作調整。
一、組成
1七寶中學家長委員會是由學校學生工作部負責管理，學生家長代表參加，發揮社區、家庭和學校三結合教育功能的組織。
2學校家長委員會下設年級家長委員會分會，年級分會由各年級組建，並報校家長委員會批准。
3校家長委員會設主任一名，副主任兩名，均由家長代表擔任。其成員由各年級分會推薦組成。
二、宗旨
堅持“全面發展、人文見長”的辦學思想，加強家庭與學校之間的聯繫，最佳化親職教育環境，實現家庭、社會、學校教育一體化，促進青少年素質全面和諧的發展。
三、權利和義務
1家長委員會權力
（1）聽取學校工作報告，審議學校工作計畫，對學校各項工作提出諮詢和建議，制訂家長學校的辦學綱要和計畫。
（2）召開家長會議、家長代表會議，研究有關事宜並做出決議。
（3）總結、交流親職教育經驗。
（4）向學校領導反映學生家長的意見。
2學生家長委員會義務
（1）協調、幫助學校搞好教育改革，提高教育教學質量。參加學校組織的有關教育教學活動（如：聽課、評課等）。
（2）宣傳學校教育教學的優秀成果和經驗。
（3）大力支持學校辦學，幫助改善辦學條件。
（4）學習家教知識，積極參加家長學校學習活動，提高自身素質。
（5）協調社會各個方面支持學校教育工作。
藥房工作制度集合 篇31
各臨床科室必須設有專為搶救患者的搶救室，搶救室不得專為他用。
參加搶救人員必須明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位，嚴格執行有關制度與操作規程。醫生到來之前，護理人員可以根據病情採取及時給氧、吸痰、測量血壓、輸液、配血、止血、徒手心肺復甦等緊急搶救措施。
搶救室內必須備有齊全搶救器材、儀器、藥品等。各項物品做到“四定”（定品種數量、定位放置、定人管理、定期維修）“三及時”（及時檢查、及時消毒、及時補充）。一般不外借。
各類搶救儀器功能良好，且隨時處於備用狀態。
急救車上物品放置有序，藥品編號清楚，數物相符，護士能背誦藥品的排列順序。
搶救室有護士長統一管理。責任護士應及時、全面、客觀、準確書寫重症護理記錄，緊急情況下可在搶救結束後6h內補記。
搶救人員必須熟練掌握搶救技術及搶救儀器、藥品的作用功能和使用方法。
嚴密觀察病情，認真執行醫囑及查對制度，口頭醫囑須複述一遍，無誤後方可執行，並在搶救結束後6h內補記；所有藥品的'空安po須經兩人核對無誤後方可丟棄。
患者在危急情況下，應就地搶救，待病情穩定後當可移動。
及時通知患者家屬及單位。
搶救完畢，做好搶救室的終末消毒及物品整理，物品及藥品用後及時消毒補充、補充備用。