寬頻薪酬制度

4、擁有一支高素質的人力資源管理隊伍

推行寬頻薪酬制度需要人力資源部門的薪酬管理人員與各部門進行密切的合作，他們在與部門經理一起給新職位定級、了解市場信息及協助制定薪酬計畫方面，必須以提供優質的服務態度和以專業顧問的角色去為部門服務。因此，是否擁有一支高效的人力資源管理隊伍非常重要。