勞動契約期滿終止勞動契約書 篇1
______________公司(甲方)與______________(乙方)於_______ 年_______月_______日訂立(續訂)了以下第_______項契約：
2) 無固定期限契約。
3) 以完成工作期限契約。
根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，以及雙方勞動契約的約定，現對該勞動契約按以下第 4 項辦理。
1) 勞動契約期滿，終止勞動契約。
2) 因雙方約定的終止勞動契約的條件出現，終止勞動契約。
3) 雙方協商一致解除《勞動契約》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動契約，終止勞動契約。
5) 其它：
說明：
1)乙方社會養老保險證序號：_____________________ 。
2)乙方醫保個人編號：____________________________ 。
3)乙方住房公積金個人編號：_____________________ 。
4)終止勞動關係時間為：____________________________ 。
5)被終止(解除)勞動契約的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業管理機構辦理失業登記手續。
6) 通知一式_______份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業管理服務機構一份。
甲方：______________公司 乙方(簽章)：______________
簽訂日期：______________ 簽訂日期：______________
勞動契約期滿終止勞動契約書 篇2
甲方：(用人單位)統一社會信用代碼：通訊地址：
乙方：(勞動者)身份證號：
一、在經過一段時間的工作之後，____(方)因為________原因要求提前解除與____(方)的勞動契約。經協商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動契約，自契約解除之日起，雙方的權利義務隨之終止。
二、雙方一致同意於________年____月____日解除勞動契約，雙方的勞動權利義務終止。
三、甲方應當支付乙方的工資到________年____月____日止;給乙方繳納的社保至________年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
四、乙方自願放棄其他所有訴求。
五、其他本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章)法定代表人或(委託代理人)：(簽名)年____月____日
乙方：(蓋章)法定代表人或(委託代理人)：(簽名)年____月____日
勞動契約期滿終止勞動契約書 篇3
你與我單位訂立了 固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務的勞動契約契約期內從事______工作。根據《勞動契約法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動契約(關係)：
一、符合《勞動契約法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動契約(關係);
二、符合《勞動契約法》第三十八條 款規定，解除勞動契約(關係);
三、符合《勞動契約法》第三十九條 款規定，解除勞動契約(關係);
四、符合《勞動契約法》第四十條 款規定，解除勞動契約(關係);
五、符合《勞動契約法》第四十一條 款規定，解除勞動契約(關係); 符合
六、 《勞動契約法》第四十四條 款規定，終止勞動契約(關係);
七、因其它原因解除或終止勞動契約(關係)：_________