期權授予協定 篇1
本期權授予協定("本協定")由以下雙方於_______________年___月___日在______________簽署：_______________________________________
(1) 比三家("公司")，一家按照中華人民共和國("中國")法律有效設立併合法存在的有限公司;
(2) 范________("被授權人")，一位自然人。
公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協定規定外，該期權的條款和條件規定在本公司董事會於____________年____________月____________日決議通過的《比三家期權激勵計畫》("期權激勵計畫")中。
期權授予的日期：___________________________________________________年____________月____________日;
期權被授權人的姓名：___________________________________________;
期權被授權人的身份證號碼：_____________________________________;
期權被授權人有權認購的激勵股權數量：___________________個虛擬單元的激勵股權，即公司__________________人民幣的註冊資本及對應股權;
期權被授權人認購激勵股權的價格：______________________________________;
期權開始行使的日期(開始行權日)：_______________________________________;
期權的行權期限：_______________________________________。
被授權人在本協定上籤字意味著被授權人同意本協定及期權激勵計畫中包含的所有條款和條件。本協定沒有定義用詞應具有期權激勵計畫中載明的含義/定義。如果本協定與期權激勵計畫規定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計畫應優先。
1. 被授權人理解並同意其獲得公司授予的期權之權利是基於被授權人受僱於公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受僱於公司或向公司提供服務(本協定另有規定除外)，本公司有權依據期權激勵計畫和本協定的規定回購被授權人已經獲得並持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據本協定第10條確定，存在第9條項下情形的依據其規定執行。
2. 被授權人理解並同意其忠誠於公司，並努力為公司的發展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權並進而獲取公司發展而帶來的經濟利益的前提。
3. 被授權人可行使期權的時間表：_______________________________________本協定授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：_______________________________________自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨後三(3)年裡，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計畫約定的直接或間接方式認購行權。
4. 受限於本協定其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿後，尚未行使的期權自動失效。
5. 被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附屬檔案一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數量，並且應同時附上支付認購價款和適用法律規定的公司應代扣繳的稅的全額現金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何檔案。公司收到上述檔案和款項後，應儘快促使被授權人與代持股東簽署代持協定，被授權人和代持股東應提供相應的協助。
6. 除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
7. 被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。
8. 被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關係或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。
9. 被授權人同意，如果其已持有或將持有激勵股權，在下列任何情形下，公司有權指示該被授權人將其行使期權而取得的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人。同時，已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效：_______________________________________
(1) 被授權人嚴重違反適用於公司的任何法律、法規或公司章程;
(2) 被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;
(3) 有不忠誠於公司的行為，包括但不限於從公司辭職並受僱於與公司業務有直接或間接競爭的其他公司或實體，或從與公司的關聯交易中獲得利益(但事先向公司披露並經公司董事會批准的除外);
(4) 被授權人實質違反其與公司之間的任何協定，包括但不限於泄露公司商業秘密等保密信息，實質上沒有履行或拒絕履行作為公司員工或董事的義務(但因被授權人死亡或喪失勞動能力的除外);
(5) 被授權人違反公司任何規章制度並給公司的財產、聲譽或其他員工或董事造成損失、損害或傷害;
(6) 被授權人有其他任何對公司業務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;
(7) 與公司解除勞動契約關係
轉讓價格按照以下標準確定：_______________________________________上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協定第10條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象徵性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
10. 被授權人同意公司在任何時候均有權但無義務以下列方式確定的價格(含稅價格)指示該被授權人以該價格將其持有或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：_______________________________________
回購價格或轉讓價格 = 管理人依據公司最近資產評估報告或財務審計報告確定的持有的激勵股權的公平市場價
11. 被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協助公司或有關人行使本協定第9條和第10條規定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限於檔案的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義並代替被授權人簽署任何檔案，以及為一切合法的行為，其法律效力等同於被授權人親自為這些行為。
12. 被授權人同意由公司指定的現有股東或其他代持人以協定代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限於期權激勵計畫中規定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優先購買權。
13. 保密
被授權人對本協定和期權激勵計畫的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協定和期權激勵計畫的具體內容披露給任何第三方。
14. 違約
(1) 雙方承認，任何一方對本協定的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協定的一方應有權通過有關司法程式獲得補償。
(2) 如果需要通過司法或行政程式強制執行本協定的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
15. 不可抗力
(1) "不可抗力"是指任何超出本協定雙方合理控制範圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發生，且這類事件發生於本協定簽字之後，並且阻止任何一方全部或部分履行本協定。
(2) 如果符合所有下述條件，一方未履行其本協定項下的任何義務, 不應被認為構成違約：_______________________________________
(i) 如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協定項下的義務;
(ii) 該方應盡所有合理的努力儘可能地減小不可抗力的後果;
(iii) 在不可抗力事件發生後的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協定項下的義務的原因。
(3) 受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續時間相同。
16. 爭議的解決
(1) 因本協定或其違約、終止或無效而產生的或與本協定或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發生了爭議並說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期後的三十(30)日內無法通過協商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據提交爭議時屆時有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執行，並就此提供任何必要的協助。
(2) 仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執行，並就此提供任何必要的協助。
(3) 本條的上述規定不應阻止各方申請出於任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限於確保隨後對仲裁裁決的強制執行。
17. 適用法律
本協定的有效性、解釋、執行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協定與中國法律的強制規定衝突，則雙方均有義務按法律的規定進行修正。
18. 確認
(1) 被授權人確認收到一份期權激勵計畫，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協定所有條款，並有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協定所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2) 被授權人同意除適用法律另有規定外，期權激勵計畫下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。
(3) 參與期權激勵計畫不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關係。
(4) 被授權人和公司確認期權激勵計畫並不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。
19. 其他規定
(1) 放棄
在中國法律許可的範圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協定項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2) 轉讓
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協定項下的權利和義務。
(3) 約束力
本協定及其附屬檔案自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協定為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，併合法地約束它們。本協定只有在雙方簽署書面檔案同意的情況下才能作出不利於被授權人的修改，補充或變更。
(4) 可分割性
本協定任何條款的無效將不影響本協定其他條款的效力。
(以下無正文)
茲證明，各方或其授權代表於本協定文首日期簽署本協定，以____________。
比三家
簽署：_____________________________________________________________________________________________________________
姓名：_______________________________________
職務：_______________________________________
期權被授權人的姓名：_______________________________________范________
簽署：_____________________________________________________________________________________________________________
代持股東簽字(蓋章)
茲作為比三家股權激勵計畫項下的代持股東，確認同意執行期權激勵計畫及本協定中股權授予、代持及轉讓的規定，期權激勵計畫及本協定存在衝突或者不一致之處，以前者為準。
簽署：_____________________________________________________________________________________________________________
姓名：_______________________________________
附屬檔案一：_______________________________________期權行權通知格式
比三家：_______________________________________
1. 行權。 _______________，本通知文末簽署人("被授權人")，特此根據比三家("公司")董事會於____________年____________月____________日決議通過的《比三家期權激勵計畫》("期權激勵計畫")和被授權人與公司和代持股東於______________年___月____________日簽署的《期權授予協定》("期權授予協定")定於______________年___月____________日行使被授權人的獲得期權，購買公司_____________個虛擬單元的激勵股權("激勵股份")。除非另有規定，本行權通知("本行權通知")沒有定義的用詞應具有期權激勵計畫和期權授予協定中載明的含義。
2. 支付價款。 被授權人隨本行權通知向公司或公司書面指定的代持股東或其他方全額支付其行使期權購買激勵股份的價款以及根據適用法律應由公司代扣代繳的全部稅款，總額為人民幣______________元。
3. 進一步行動。 被授權人特此承諾其將按照期權激勵計畫和期權授予協定的規定簽署與其獲得並持有激勵股份相關的並經管理人確認的所有檔案(包括但不限於相應的股權轉讓協定或代持協定)和提供相應協助。
4. 被授權人保證。 被授權人特此確認其已經收到、審閱和理解期權激勵計畫和期權授予協定，並同意受期權激勵計畫和期權授予協定的條款和條件約束。
5. 優先購買權。 被授權人同意其購買的激勵股份受限於期權激勵計畫和期權授予協定中規定的公司指定的人的優先購買權。
6. 稅務諮詢。 被授權人特此確認其理解購買或處置激勵股份可能使其承擔稅務負擔。被授權人已經就此尋求了必要的諮詢，並不依賴公司的稅務建議。
7. 解釋。 本行權通知由管理人解釋。管理人有關本行權通知的任何決定是最終的，並對雙方有約束力。
8. 適用法律。 本行權通知的有效性、解釋、執行及履行和爭議解決應適用中華人民共和國法律。
9. 全部協定。 期權激勵計畫和期權授予協定是本行權通知的一部分。本行權通知、期權激勵計畫和期權授予協定構成公司和被授權人有關本行權通知事項的全部協定，取代雙方以前的有關該事項的任何理解和協定。
有鑒於此，本行權通知視為在文首日期做出。
簽署：_______________________________________
姓名：_______________________________________
地址：_______________________________________
期權授予協定 篇2
本期權授予協定("本協定")由以下雙方於_______年___月___日在______簽署：_______________
(1) 比三家("公司")，一家按照中華人民共和國("中國")法律有效設立併合法存在的有限公司;
(2) _____("被授權人")，一位自然人。
公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協定規定外，該期權的條款和條件規定在本公司董事會於____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計畫》("期權激勵計畫")中。
期權授予的日期：___________________年____月____日;
期權被授權人的姓名：_______________
期權被授權人的身份證號碼：___________________;
期權被授權人有權認購的激勵股權數量：______________個虛擬單元的激勵股權，即公司8,700人民幣的註冊資本及對應股權;
期權被授權人認購激勵股權的價格：_______________ 1元人民幣/股(單位註冊資本);
期權開始行使的日期(開始行權日)：_______________自授予日期起屆滿一(1)年之日;
期權的行權期限：_______________自期權被授予之日起的十年屆滿日。
被授權人在本協定上籤字意味著被授權人同意本協定及期權激勵計畫中包含的所有條款和條件。本協定沒有定義用詞應具有期權激勵計畫中載明的含義/定義。如果本協定與期權激勵計畫規定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計畫應優先。
1. 被授權人理解並同意其獲得公司授予的期權之權利是基於被授權人受僱於公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受僱於公司或向公司提供服務(本協定另有規定除外)，本公司有權依據期權激勵計畫和本協定的規定回購被授權人已經獲得並持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據本協定第條確定，存在第9條項下情形的依據其規定執行。
2. 被授權人理解並同意其忠誠於公司，並努力為公司的發展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權並進而獲取公司發展而帶來的經濟利益的前提。
3. 被授權人可行使期權的時間表：_______________本協定授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：_______________自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨後三(3)年裡，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計畫約定的直接或間接方式認購行權。
4. 受限於本協定其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿後，尚未行使的期權自動失效。
5. 被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附屬檔案一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數量，並且應同時附上支付認購價款和適用法律規定的公司應代扣繳的稅的全額現金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何檔案。公司收到上述檔案和款項後，應儘快促使被授權人與代持股東簽署代持協定，被授權人和代持股東應提供相應的協助。
6. 除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
7. 被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。
8. 被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關係或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。
9. 被授權人同意，如果其已持有或將持有激勵股權，在下列任何情形下，公司有權指示該被授權人將其行使期權而取得的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人。同時，已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效：_______________
(1) 被授權人嚴重違反適用於公司的任何法律、法規或公司章程;
(2) 被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;
(3) 有不忠誠於公司的行為，包括但不限於從公司辭職並受僱於與公司業務有直接或間接競爭的其他公司或實體，或從與公司的關聯交易中獲得利益(但事先向公司披露並經公司董事會批准的除外);
(4) 被授權人實質違反其與公司之間的任何協定，包括但不限於泄露公司商業秘密等保密信息，實質上沒有履行或拒絕履行作為公司員工或董事的義務(但因被授權人死亡或喪失勞動能力的除外);
(5) 被授權人違反公司任何規章制度並給公司的財產、聲譽或其他員工或董事造成損失、損害或傷害;
(6) 被授權人有其他任何對公司業務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;
(7) 與公司解除勞動契約關係
轉讓價格按照以下標準確定：_______________上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協定第條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象徵性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
. 被授權人同意公司在任何時候均有權但無義務以下列方式確定的價格(含稅價格)指示該被授權人以該價格將其持有或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：_______________
回購價格或轉讓價格 = 管理人依據公司最近資產評估報告或財務審計報告確定的持有的激勵股權的公平市場價
11. 被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協助公司或有關人行使本協定第9條和第條規定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限於檔案的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義並代替被授權人簽署任何檔案，以及為一切合法的行為，其法律效力等同於被授權人親自為這些行為。
12. 被授權人同意由公司指定的現有股東或其他代持人以協定代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限於期權激勵計畫中規定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優先購買權。
13. 保密
被授權人對本協定和期權激勵計畫的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協定和期權激勵計畫的具體內容披露給任何第三方。
14. 違約
(1) 雙方承認，任何一方對本協定的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協定的一方應有權通過有關司法程式獲得補償。
(2) 如果需要通過司法或行政程式強制執行本協定的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
15. 不可抗力
(1) "不可抗力"是指任何超出本協定雙方合理控制範圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發生，且這類事件發生於本協定簽字之後，並且阻止任何一方全部或部分履行本協定。
(2) 如果符合所有下述條件，一方未履行其本協定項下的任何義務, 不應被認為構成違約：_______________
(i) 如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協定項下的義務;
(ii) 該方應盡所有合理的努力儘可能地減小不可抗力的後果;
(iii) 在不可抗力事件發生後的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協定項下的義務的原因。
(3) 受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續時間相同。
16. 爭議的解決
(1) 因本協定或其違約、終止或無效而產生的或與本協定或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發生了爭議並說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期後的三十(30)日內無法通過協商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據提交爭議時屆時有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執行，並就此提供任何必要的協助。
(2) 仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執行，並就此提供任何必要的協助。
(3) 本條的上述規定不應阻止各方申請出於任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限於確保隨後對仲裁裁決的強制執行。
17. 適用法律
本協定的有效性、解釋、執行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協定與中國法律的強制規定衝突，則雙方均有義務按法律的規定進行修正。
18. 確認
(1) 被授權人確認收到一份期權激勵計畫，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協定所有條款，並有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協定所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2) 被授權人同意除適用法律另有規定外，期權激勵計畫下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。
(3) 參與期權激勵計畫不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關係。
(4) 被授權人和公司確認期權激勵計畫並不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。
19. 其他規定
(1) 放棄
在中國法律許可的範圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協定項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2) 轉讓
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協定項下的權利和義務。
(3) 約束力
本協定及其附屬檔案自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協定為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，併合法地約束它們。本協定只有在雙方簽署書面檔案同意的情況下才能作出不利於被授權人的修改，補充或變更。
(4) 可分割性
本協定任何條款的無效將不影響本協定其他條款的效力。
(以下無正文)
茲證明，各方或其授權代表於本協定文首日期簽署本協定。
比三家
簽署：_____________________________________
姓名：_______________
職務：_______________
期權被授權人的姓名：_______________
簽署：_____________________________________
代持股東簽字(蓋章)
茲作為比三家股權激勵計畫項下的代持股東，確認同意執行期權激勵計畫及本協定中股權授予、代持及轉讓的規定，期權激勵計畫及本協定存在衝突或者不一致之處，以前者為準。
簽署：_____________________________________
姓名：_______________
期權授予協定 篇3
本期權授予協定("本協定")由以下雙方於_______年___月___日在______簽署：__________
(1) 比三家("公司")，一家按照中華人民共和國("中國")法律有效設立併合法存在的有限公司;
(2) 范________("被授權人")，一位自然人。
公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協定規定外，該期權的條款和條件規定在本公司董事會於____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計畫》("期權激勵計畫")中。
期權授予的日期：______________年____月____日;
期權被授權人的姓名：__________范________;
期權被授權人的身份證號碼：______________________;
期權被授權人有權認購的激勵股權數量：__________10,000,000個虛擬單元的激勵股權，即公司8,700人民幣的註冊資本及對應股權;
期權被授權人認購激勵股權的價格：__________ 1元人民幣/股(單位註冊資本);
期權開始行使的日期(開始行權日)：__________自授予日期起屆滿一(1)年之日;
期權的行權期限：__________自期權被授予之日起的十(10)年屆滿日。
被授權人在本協定上籤字意味著被授權人同意本協定及期權激勵計畫中包含的所有條款和條件。本協定沒有定義用詞應具有期權激勵計畫中載明的含義/定義。如果本協定與期權激勵計畫規定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計畫應優先。
1. 被授權人理解並同意其獲得公司授予的期權之權利是基於被授權人受僱於公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受僱於公司或向公司提供服務(本協定另有規定除外)，本公司有權依據期權激勵計畫和本協定的規定回購被授權人已經獲得並持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據本協定第10條確定，存在第9條項下情形的依據其規定執行。
2. 被授權人理解並同意其忠誠於公司，並努力為公司的發展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權並進而獲取公司發展而帶來的經濟利益的前提。
3. 被授權人可行使期權的時間表：__________本協定授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：__________自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨後三(3)年裡，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計畫約定的直接或間接方式認購行權。
4. 受限於本協定其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿後，尚未行使的期權自動失效。
5. 被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附屬檔案一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數量，並且應同時附上支付認購價款和適用法律規定的公司應代扣繳的稅的全額現金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何檔案。公司收到上述檔案和款項後，應儘快促使被授權人與代持股東簽署代持協定，被授權人和代持股東應提供相應的協助。
6. 除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
7. 被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。
8. 被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關係或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。
9. 被授權人同意，如果其已持有或將持有激勵股權，在下列任何情形下，公司有權指示該被授權人將其行使期權而取得的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人。同時，已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效：__________
(1) 被授權人嚴重違反適用於公司的任何法律、法規或公司章程;
(2) 被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;
(3) 有不忠誠於公司的行為，包括但不限於從公司辭職並受僱於與公司業務有直接或間接競爭的其他公司或實體，或從與公司的關聯交易中獲得利益(但事先向公司披露並經公司董事會批准的除外);
(4) 被授權人實質違反其與公司之間的任何協定，包括但不限於泄露公司商業秘密等保密信息，實質上沒有履行或拒絕履行作為公司員工或董事的義務(但因被授權人死亡或喪失勞動能力的除外);
(5) 被授權人違反公司任何規章制度並給公司的財產、聲譽或其他員工或董事造成損失、損害或傷害;
(6) 被授權人有其他任何對公司業務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;
(7) 與公司解除勞動契約關係
轉讓價格按照以下標準確定：__________上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協定第10條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象徵性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
10. 被授權人同意公司在任何時候均有權但無義務以下列方式確定的價格(含稅價格)指示該被授權人以該價格將其持有或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：__________
回購價格或轉讓價格 = 管理人依據公司最近資產評估報告或財務審計報告確定的持有的激勵股權的公平市場價
11. 被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協助公司或有關人行使本協定第9條和第10條規定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限於檔案的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義並代替被授權人簽署任何檔案，以及為一切合法的行為，其法律效力等同於被授權人親自為這些行為。
12. 被授權人同意由公司指定的現有股東或其他代持人以協定代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限於期權激勵計畫中規定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優先購買權。
13. 保密
被授權人對本協定和期權激勵計畫的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協定和期權激勵計畫的具體內容披露給任何第三方。
14. 違約
(1) 雙方承認，任何一方對本協定的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協定的一方應有權通過有關司法程式獲得補償。
(2) 如果需要通過司法或行政程式強制執行本協定的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
15. 不可抗力
(1) "不可抗力"是指任何超出本協定雙方合理控制範圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發生，且這類事件發生於本協定簽字之後，並且阻止任何一方全部或部分履行本協定。
(2) 如果符合所有下述條件，一方未履行其本協定項下的任何義務, 不應被認為構成違約：__________
(i) 如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協定項下的義務;
(ii) 該方應盡所有合理的努力儘可能地減小不可抗力的後果;
(iii) 在不可抗力事件發生後的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協定項下的義務的原因。
(3) 受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續時間相同。
16. 爭議的解決
(1) 因本協定或其違約、終止或無效而產生的或與本協定或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發生了爭議並說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期後的三十(30)日內無法通過協商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據提交爭議時屆時有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執行，並就此提供任何必要的協助。
(2) 仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執行，並就此提供任何必要的協助。
(3) 本條的上述規定不應阻止各方申請出於任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限於確保隨後對仲裁裁決的強制執行。
17. 適用法律
本協定的有效性、解釋、執行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協定與中國法律的強制規定衝突，則雙方均有義務按法律的規定進行修正。
18. 確認
(1) 被授權人確認收到一份期權激勵計畫，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協定所有條款，並有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協定所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2) 被授權人同意除適用法律另有規定外，期權激勵計畫下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。
(3) 參與期權激勵計畫不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關係。
(4) 被授權人和公司確認期權激勵計畫並不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。
19. 其他規定
(1) 放棄
在中國法律許可的範圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協定項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2) 轉讓
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協定項下的權利和義務。
(3) 約束力
本協定及其附屬檔案自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協定為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，併合法地約束它們。本協定只有在雙方簽署書面檔案同意的情況下才能作出不利於被授權人的修改，補充或變更。
(4) 可分割性
本協定任何條款的無效將不影響本協定其他條款的效力。
(以下無正文)
茲證明，各方或其授權代表於本協定文首日期簽署本協定，以____________。
比三家
簽署：________________________________
姓名：__________
職務：__________
期權被授權人的姓名：__________范________
簽署：________________________________
代持股東簽字(蓋章)
茲作為比三家股權激勵計畫項下的代持股東，確認同意執行期權激勵計畫及本協定中股權授予、代持及轉讓的規定，期權激勵計畫及本協定存在衝突或者不一致之處，以前者為準。
簽署：________________________________
姓名：__________
附屬檔案一：__________期權行權通知格式
比三家：__________
1. 行權。 _______，本通知文末簽署人("被授權人")，特此根據比三家("公司")董事會於____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計畫》("期權激勵計畫")和被授權人與公司和代持股東於______年___月____日簽署的《期權授予協定》("期權授予協定")定於______年___月____日行使被授權人的獲得期權，購買公司_____個虛擬單元的激勵股權("激勵股份")。除非另有規定，本行權通知("本行權通知")沒有定義的用詞應具有期權激勵計畫和期權授予協定中載明的含義。
2. 支付價款。 被授權人隨本行權通知向公司或公司書面指定的代持股東或其他方全額支付其行使期權購買激勵股份的價款以及根據適用法律應由公司代扣代繳的全部稅款，總額為人民幣______元。
3. 進一步行動。 被授權人特此承諾其將按照期權激勵計畫和期權授予協定的規定簽署與其獲得並持有激勵股份相關的並經管理人確認的所有檔案(包括但不限於相應的股權轉讓協定或代持協定)和提供相應協助。
4. 被授權人保證。 被授權人特此確認其已經收到、審閱和理解期權激勵計畫和期權授予協定，並同意受期權激勵計畫和期權授予協定的條款和條件約束。
5. 優先購買權。 被授權人同意其購買的激勵股份受限於期權激勵計畫和期權授予協定中規定的公司指定的人的優先購買權。
6. 稅務諮詢。 被授權人特此確認其理解購買或處置激勵股份可能使其承擔稅務負擔。被授權人已經就此尋求了必要的諮詢，並不依賴公司的稅務建議。
7. 解釋。 本行權通知由管理人解釋。管理人有關本行權通知的任何決定是最終的，並對雙方有約束力。
8. 適用法律。 本行權通知的有效性、解釋、執行及履行和爭議解決應適用中華人民共和國法律。
9. 全部協定。 期權激勵計畫和期權授予協定是本行權通知的一部分。本行權通知、期權激勵計畫和期權授予協定構成公司和被授權人有關本行權通知事項的全部協定，取代雙方以前的有關該事項的任何理解和協定。
有鑒於此，本行權通知視為在文首日期做出。
簽署：_______________________________
姓名：__________
地址：__________
期權授予協定 篇4
期權授予序列號：_________
期權授予協定
本期權授予協定("本協定")由以下雙方於_______年___月___日在______簽署：
(1) 比三家("公司")，一家按照中華人民共和國("中國")法律有效設立併合法存在的有限公司;
(2) 范("被授權人")，一位自然人。
公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協定規定外，該期權的條款和條件規定在本公司董事會於____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計畫》("期權激勵計畫")中。
期權授予的日期：____年____月____日;
期權被授權人的姓名：范;
期權被授權人的身份證號碼：;
期權被授權人有權認購的激勵股權數量：10,000,000個虛擬單元的激勵股權，即公司8,700人民幣的註冊資本及對應股權;
期權被授權人認購激勵股權的價格： 1元人民幣/股(單位註冊資本);
期權開始行使的日期(開始行權日)：自授予日期起屆滿一(1)年之日;
期權的行權期限：自期權被授予之日起的十(10)年屆滿日。
被授權人在本協定上籤字意味著被授權人同意本協定及期權激勵計畫中包含的所有條款和條件。本協定沒有定義用詞應具有期權激勵計畫中載明的含義/定義。如果本協定與期權激勵計畫規定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計畫應優先。
1. 被授權人理解並同意其獲得公司授予的期權之權利是基於被授權人受僱於公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受僱於公司或向公司提供服務(本協定另有規定除外)，本公司有權依據期權激勵計畫和本協定的規定回購被授權人已經獲得並持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據本協定第10條確定，存在第9條項下情形的依據其規定執行。
2. 被授權人理解並同意其忠誠於公司，並努力為公司的發展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權並進而獲取公司發展而帶來的經濟利益的前提。
3. 被授權人可行使期權的時間表：本協定授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨後三(3)年裡，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計畫約定的直接或間接方式認購行權。
4. 受限於本協定其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿後，尚未行使的期權自動失效。
5. 被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附屬檔案一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數量，並且應同時附上支付認購價款和適用法律規定的公司應代扣繳的稅的全額現金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何檔案。公司收到上述檔案和款項後，應儘快促使被授權人與代持股東簽署代持協定，被授權人和代持股東應提供相應的協助。
6. 除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
7. 被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。
8. 被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關係或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。
9. 被授權人同意，如果其已持有或將持有激勵股權，在下列任何情形下，公司有權指示該被授權人將其行使期權而取得的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人。同時，已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效：
(1) 被授權人嚴重違反適用於公司的任何法律、法規或公司章程;
(2) 被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;
(3) 有不忠誠於公司的行為，包括但不限於從公司辭職並受僱於與公司業務有直接或間接競爭的其他公司或實體，或從與公司的關聯交易中獲得利益(但事先向公司披露並經公司董事會批准的除外);
(4) 被授權人實質違反其與公司之間的任何協定，包括但不限於泄露公司商業秘密等保密信息，實質上沒有履行或拒絕履行作為公司員工或董事的義務(但因被授權人死亡或喪失勞動能力的除外);
(5) 被授權人違反公司任何規章制度並給公司的財產、聲譽或其他員工或董事造成損失、損害或傷害;
(6) 被授權人有其他任何對公司業務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;
(7) 與公司解除勞動契約關係
轉讓價格按照以下標準確定：上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協定第10條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象徵性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
10. 被授權人同意公司在任何時候均有權但無義務以下列方式確定的價格(含稅價格)指示該被授權人以該價格將其持有或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：
回購價格或轉讓價格 = 管理人依據公司最近資產評估報告或財務審計報告確定的持有的激勵股權的公平市場價
11. 被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協助公司或有關人行使本協定第9條和第10條規定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限於檔案的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義並代替被授權人簽署任何檔案，以及為一切合法的行為，其法律效力等同於被授權人親自為這些行為。
12. 被授權人同意由公司指定的現有股東或其他代持人以協定代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限於期權激勵計畫中規定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優先購買權。
13. 保密
被授權人對本協定和期權激勵計畫的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協定和期權激勵計畫的具體內容披露給任何第三方。
14. 違約
(1) 雙方承認，任何一方對本協定的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協定的一方應有權通過有關司法程式獲得補償。
(2) 如果需要通過司法或行政程式強制執行本協定的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
15. 不可抗力
(1) "不可抗力"是指任何超出本協定雙方合理控制範圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發生，且這類事件發生於本協定簽字之後，並且阻止任何一方全部或部分履行本協定。
(2) 如果符合所有下述條件，一方未履行其本協定項下的任何義務, 不應被認為構成違約：
(i) 如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協定項下的義務;
(ii) 該方應盡所有合理的努力儘可能地減小不可抗力的後果;
(iii) 在不可抗力事件發生後的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協定項下的義務的原因。
(3) 受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續時間相同。
16. 爭議的解決
(1) 因本協定或其違約、終止或無效而產生的或與本協定或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發生了爭議並說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期後的三十(30)日內無法通過協商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據提交爭議時屆時有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執行，並就此提供任何必要的協助。
(2) 仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執行，並就此提供任何必要的協助。
(3) 本條的上述規定不應阻止各方申請出於任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限於確保隨後對仲裁裁決的強制執行。
17. 適用法律
本協定的有效性、解釋、執行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協定與中國法律的強制規定衝突，則雙方均有義務按法律的規定進行修正。
18. 確認
(1) 被授權人確認收到一份期權激勵計畫，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協定所有條款，並有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協定所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2) 被授權人同意除適用法律另有規定外，期權激勵計畫下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。
(3) 參與期權激勵計畫不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關係。
(4) 被授權人和公司確認期權激勵計畫並不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。
19. 其他規定
(1) 放棄
在中國法律許可的範圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協定項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2) 轉讓
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協定項下的權利和義務。
(3) 約束力
本協定及其附屬檔案自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協定為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，併合法地約束它們。本協定只有在雙方簽署書面檔案同意的情況下才能作出不利於被授權人的修改，補充或變更。
(4) 可分割性
本協定任何條款的無效將不影響本協定其他條款的效力。
(以下無正文)
茲證明，各方或其授權代表於本協定文首日期簽署本協定，以。
比三家
簽署：______________________
姓名：
職務：
期權被授權人的姓名：范
簽署：______________________
代持股東簽字(蓋章)
茲作為比三家股權激勵計畫項下的代持股東，確認同意執行期權激勵計畫及本協定中股權授予、代持及轉讓的規定，期權激勵計畫及本協定存在衝突或者不一致之處，以前者為準。
簽署：______________________
姓名：
附屬檔案一：期權行權通知格式
比三家：
1. 行權。 _______，本通知文末簽署人("被授權人")，特此根據比三家("公司")董事會於____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計畫》("期權激勵計畫")和被授權人與公司和代持股東於______年___月____日簽署的《期權授予協定》("期權授予協定")定於______年___月____日行使被授權人的獲得期權，購買公司_____個虛擬單元的激勵股權("激勵股份")。除非另有規定，本行權通知("本行權通知")沒有定義的用詞應具有期權激勵計畫和期權授予協定中載明的含義。
2. 支付價款。 被授權人隨本行權通知向公司或公司書面指定的代持股東或其他方全額支付其行使期權購買激勵股份的價款以及根據適用法律應由公司代扣代繳的全部稅款，總額為人民幣______元。
3. 進一步行動。 被授權人特此承諾其將按照期權激勵計畫和期權授予協定的規定簽署與其獲得並持有激勵股份相關的並經管理人確認的所有檔案(包括但不限於相應的股權轉讓協定或代持協定)和提供相應協助。
4. 被授權人保證。 被授權人特此確認其已經收到、審閱和理解期權激勵計畫和期權授予協定，並同意受期權激勵計畫和期權授予協定的條款和條件約束。
5. 優先購買權。 被授權人同意其購買的激勵股份受限於期權激勵計畫和期權授予協定中規定的公司指定的人的優先購買權。
6. 稅務諮詢。 被授權人特此確認其理解購買或處置激勵股份可能使其承擔稅務負擔。被授權人已經就此尋求了必要的諮詢，並不依賴公司的稅務建議。
7. 解釋。 本行權通知由管理人解釋。管理人有關本行權通知的任何決定是最終的，並對雙方有約束力。
8. 適用法律。 本行權通知的有效性、解釋、執行及履行和爭議解決應適用中華人民共和國法律。
9. 全部協定。 期權激勵計畫和期權授予協定是本行權通知的一部分。本行權通知、期權激勵計畫和期權授予協定構成公司和被授權人有關本行權通知事項的全部協定，取代雙方以前的有關該事項的任何理解和協定。
有鑒於此，本行權通知視為在文首日期做出。
簽署：_____________________
姓名：
地址：
期權授予協定 篇5
本期權授予協定("本協定")由以下雙方於_______年___月___日在______簽署：______________
(1)__________("公司")，一家按照中華人民共和國("中國")法律有效設立併合法存在的有限公司;
(2)__________("被授權人")，一位自然人。
公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協定規定外，該期權的條款和條件規定在本公司董事會於____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計畫》("期權激勵計畫")中。
期權授予的日期：_________年____月____日;
期權被授權人的姓名：___________________;
期權被授權人的身份證號碼：__________________;
期權被授權人有權認購的激勵股權數量：__________________個虛擬單元的激勵股權，即公司__________人民幣的註冊資本及對應股權;
期權被授權人認購激勵股權的價格：____________元人民幣/股(單位註冊資本);
期權開始行使的日期(開始行權日)：自授予日期起屆滿一(1)年之日;
期權的行權期限：自期權被授予之日起的十(10)年屆滿日。
被授權人在本協定上籤字意味著被授權人同意本協定及期權激勵計畫中包含的所有條款和條件。本協定沒有定義用詞應具有期權激勵計畫中載明的含義/定義。如果本協定與期權激勵計畫規定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計畫應優先。
1.被授權人理解並同意其獲得公司授予的期權之權利是基於被授權人受僱於公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受僱於公司或向公司提供服務(本協定另有規定除外)，本公司有權依據期權激勵計畫和本協定的規定回購被授權人已經獲得並持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據本協定第10條確定，存在第9條項下情形的依據其規定執行。
2.被授權人理解並同意其忠誠於公司，並努力為公司的發展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權並進而獲取公司發展而帶來的經濟利益的前提。
3.被授權人可行使期權的時間表：本協定授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨後三(3)年裡，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計畫約定的直接或間接方式認購行權。
4.受限於本協定其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿後，尚未行使的期權自動失效。
5.被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附屬檔案一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數量，並且應同時附上支付認購價款和適用法律規定的公司應代扣繳的稅的全額現金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何檔案。公司收到上述檔案和款項後，應儘快促使被授權人與代持股東簽署代持協定，被授權人和代持股東應提供相應的協助。
6.除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
7.被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。
8.被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關係或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。
9.被授權人同意，如果其已持有或將持有激勵股權，在下列任何情形下，公司有權指示該被授權人將其行使期權而取得的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人。同時，已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效：
(1)被授權人嚴重違反適用於公司的任何法律、法規或公司章程;
(2)被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;
(3)有不忠誠於公司的行為，包括但不限於從公司辭職並受僱於與公司業務有直接或間接競爭的其他公司或實體，或從與公司的關聯交易中獲得利益(但事先向公司披露並經公司董事會批准的除外);
(4)被授權人實質違反其與公司之間的任何協定，包括但不限於泄露公司商業秘密等保密信息，實質上沒有履行或拒絕履行作為公司員工或董事的義務(但因被授權人死亡或喪失勞動能力的除外);
(5)被授權人違反公司任何規章制度並給公司的財產、聲譽或其他員工或董事造成損失、損害或傷害;
(6)被授權人有其他任何對公司業務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;
(7)與公司解除勞動契約關係
轉讓價格按照以下標準確定：上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協定第10條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象徵性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
10.被授權人同意公司在任何時候均有權但無義務以下列方式確定的價格(含稅價格)指示該被授權人以該價格將其持有或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：
回購價格或轉讓價格=管理人依據公司最近資產評估報告或財務審計報告確定的持有的激勵股權的公平市場價
11.被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協助公司或有關人行使本協定第9條和第10條規定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限於檔案的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義並代替被授權人簽署任何檔案，以及為一切合法的行為，其法律效力等同於被授權人親自為這些行為。
12.被授權人同意由公司指定的現有股東或其他代持人以協定代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限於期權激勵計畫中規定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優先購買權。
13.保密
被授權人對本協定和期權激勵計畫的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協定和期權激勵計畫的具體內容披露給任何第三方。
14.違約
(1)雙方承認，任何一方對本協定的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協定的一方應有權通過有關司法程式獲得補償。
(2)如果需要通過司法或行政程式強制執行本協定的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
15.不可抗力
(1)"不可抗力"是指任何超出本協定雙方合理控制範圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發生，且這類事件發生於本協定簽字之後，並且阻止任何一方全部或部分履行本協定。
(2)如果符合所有下述條件，一方未履行其本協定項下的任何義務,不應被認為構成違約：
(i)如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協定項下的義務;
(ii)該方應盡所有合理的努力儘可能地減小不可抗力的後果;
(iii)在不可抗力事件發生後的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協定項下的義務的原因。
(3)受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續時間相同。
16.爭議的解決
(1)因本協定或其違約、終止或無效而產生的或與本協定或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發生了爭議並說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期後的三十(30)日內無法通過協商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據提交爭議時屆時有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執行，並就此提供任何必要的協助。
(2)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執行，並就此提供任何必要的協助。
(3)本條的上述規定不應阻止各方申請出於任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限於確保隨後對仲裁裁決的強制執行。
17.適用法律
本協定的有效性、解釋、執行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協定與中國法律的強制規定衝突，則雙方均有義務按法律的規定進行修正。
18.確認
(1)被授權人確認收到一份期權激勵計畫，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協定所有條款，並有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協定所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2)被授權人同意除適用法律另有規定外，期權激勵計畫下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。
(3)參與期權激勵計畫不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關係。
(4)被授權人和公司確認期權激勵計畫並不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。
19.其他規定
(1)放棄
在中國法律許可的範圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協定項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2)轉讓
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協定項下的權利和義務。
(3)約束力
本協定及其附屬檔案自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協定為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，併合法地約束它們。本協定只有在雙方簽署書面檔案同意的情況下才能作出不利於被授權人的修改，補充或變更。
(4)可分割性
本協定任何條款的無效將不影響本協定其他條款的效力。
(以下無正文)
茲證明，各方或其授權代表於本協定文首日期簽署本協定，以__________。
簽署：_______________
姓名：______________
職務：______________
期權被授權人的姓名：____________
簽署：_____________________
期權授予協定 篇6
甲方（創始股東）：
身份證號：
聯繫地址：
乙方（員工）：
身份證號：
聯繫地址：
鑒於：
1、為了_____（以下稱“公司”）的高管人員和業務技術骨幹，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發展一致。
2、甲方通過持有（以下稱“持股平台”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平台______%的股權。
3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。雙方本著自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《_____》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規以及公司《員工期權_____方案實施細則》等規定達成如下協定，供雙方遵照執行。
第一條、定義
1、除非本協定條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：
（1）“股權期權”，是指公司創始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為_____股權並通過特殊持股平台持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協定項下的股權期權，系持股平台對內名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平台在工商註冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據此變更持股平台的章程，不記載在持股平台的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平台資產與決策權等的依據。
（2）“分紅”，是指持股平台每年______月份按照持股平台章程規定，進行上一年度會計結算可分配的利潤。
（3）“行權”，是指乙方按本協定的有關規定，變更為持股平台股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規定的股東的所有權利。
（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質意義上的股權的時間。
第二條、_____股權
1、截至本協定簽訂之日，公司的註冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應註冊資本人民幣______萬元）用於實施_____；其中持股平台出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。
2、根據股東會決議，即甲方擬將其持有持股平台________%的股權作為_____股權（以下稱“_____股權”）。該_____股權在乙方行權期滿之前處於鎖定狀態，不得轉讓、贈與或設定質押。
第三條、期權行權預備期
1、乙方進入預備期應滿足以下條件：
（1）乙方與公司所建立的勞動關係已滿________年，而且正在執行的勞動契約尚有不低於________個月的有效期。
2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規定進行。
4、乙方在行權之後，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第四條、期權行權期
1、乙方進入行權期應滿足下列條件：
（1）乙方預備期滿。
（2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延______年。______年後如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。
2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規定進行。
4、乙方在行權之後，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第五條、期權行權規則
1、進入行權期後，乙方按如下程式分批行權：
（1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平台註冊資本________%的_____股權）申請行權。
（2）第二期行權：第一期行權後，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平台註冊資本的_____股權）申請行權：
（a）距離第一期行權後已屆滿________個月。
（b）同期間未發生任何《員工期權_____方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。
（c）每個年度業績考核均合格。
（d）公司規定的其他條件。
（3）每一期的行權都應在各自的條件成就後________個月內行權完畢，但是由於甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。
（4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附屬檔案的格式向甲方傳送行權通知，並提供和完成所需的各項法律檔案。
2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣______元。
3、行權對價支付
（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。
（2）如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。
4、乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協定，乙方按本協定約定向甲方支付行權對價款後，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，雙方應當在________個月內申請辦理工商變更登記手續。
6、通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
第六條、股權的贖回
1、乙方通過行權取得的股權後，如發生下列情形，甲方有權按照本協定規定贖回部分或全部股權：
（1）_____對象因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動契約關係，且在公司工作未滿______年的。
（2）_____對象發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反《員工期權授予協定》的約定。
（3）_____對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。
（4）_____對象因執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
（5）_____對象的崗位或職責發生變化，_____對象為公司所做貢獻發生嚴重降低。
2、股權贖回價格：
（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司淨資產價格。
（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司淨資產價格。
4、如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律檔案，否則應當承擔違約責任並向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
5、股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
第七條、乙方轉讓股權的限制性規定
1、除本協定另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。
2、乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
3、股權隨售規定
（1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。
（2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
第八條、違約責任
1、在本協定約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
（1）因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動契約關係的。
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。
（4）執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。
（5）執行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。
（6）沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。
（7）不符合本協定第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為的。
2、_____對象發生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。
第九條、協定解除
1、預備期內發生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協定：
（1）乙方與公司的勞動契約發生解除或終止的情況。
（2）乙方違法法律法規或嚴重違反公司規章制度。
（3）乙方未在預備期滿前______個月提出第一次行權申請。
2、行權期內乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反本協定的約定，甲方可以無條件單方解除本協定。
第十條、關於聘用關係的聲明
甲方與乙方簽署本協定不構成公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動契約的有關約定執行。
第十一條、關於免責的聲明
1、甲、乙雙方簽訂本協定是依照本協定簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協定履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協定的，甲方不負任何法律責任。
2、本協定約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協定可不再履行。
3、公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使持股平台所持有的公司股權被收購，本協定可不再履行。
第十二條、法律適用和爭議解決
1、本協定的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。
2、本協定在履行過程中如果發生任何糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成，任何一方均可向______人民法院提起訴訟。
第十三條、附則
1、本協定自雙方簽署之日起生效。
2、本協定未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協定；補充協定與本協定具有同等效力。
3、本協定一式______份，雙方各執______份，公司保存______份，每份具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：
簽訂地點：
簽訂時間：________年_______月_______日
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂地點：
簽訂時間：________年_______月_______日