三、科學管理，食品藥品監管基礎工作穩步推進 一是常規的業務工作有新起色。
1、 進一步健全不良反應報告制度，保證藥品使用安 全有效。今年8月，成立了藥品不良反應監測協調領導小組，全縣成立了監測站，監測小組2哥，報告員31，我局積極做好不良反應報告的指導、督促工作，今年上報藥品不良反應難過2份，超額完成市局交辦的任務。
2、 查體工作
3、 申辦藥品零售企業和醫療器械店
4、 藥品檢驗工作
5、 發放《麻醉藥品專用卡》
6、 製劑換證
7、 gsp跟蹤檢查
8、 醫療器械規範化單位創建
9、 特殊藥品管理
10、 廣告監督
11、 請理家庭小要小藥箱
二是制定計畫，落實措施，教育培訓工作取得新成績。培訓工作堅持做到年度有計畫，季度有安排，逐月抓落實。在學習內容上，除按計畫學習黨的基本理論外，本著用什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，適時安排內容和主題。在學習形式上，採取了請專家講座、舉辦短期培訓班、外出考察學習、觀看電教片、經驗交流會等方式。今年共舉辦專題講座，組織觀看電教片，
二是積極開展民眾性文體娛樂活動，充實職工業餘文化 生活。在資金緊張的情況下，多方籌措資金大力改善辦公條件，努力加強硬體建設，不斷改善工作環境。開設了閱覽室和活動室，購置了各種業務書籍、雜誌、報刊幾十餘種，配置了桌球台、籃球、羽毛球等，規定每天下午下班前半小時為活動時間，使職工在緊張的工作之餘有了一個鍛鍊身體、愉悅身心的環境，極大地豐富了職工業餘生活。在8月20日建局三周年之際，又舉辦了創建和諧單位暨慶祝建局三周年聯歡會，家屬和孩子也應邀參加並表演了精彩的節目。組織開展了桌球比賽、書畫比賽、文明家庭評選等活動，豐富了職工的生活，促進了單位的和諧建設。
三是加強檔案管理，積極創新創優。自建局以來，局黨 組就非常重視檔案管理工作，建立了檔案室，指定了兩名兼職檔案人員，全部檔案實行微機管理，同時積極參加縣檔案局舉辦的各類培訓班。今年共整理檔案287份，在去年被省檔案局評為開發利用檔案成果優秀獎的基礎上，今年又被評為二類檔案室。
四、提高素質，樹立食品藥品監管隊伍嶄新形象
一是加強學習和教育，提高全體人員凝聚力和戰鬥力。積極開展保持黨員先進性教育活動，完成了學習階段、分析評議階段和整改提高階段的各項任務，組織全體黨員參觀沂蒙母親王換於紀念館、重溫入黨誓詞等。邀請縣法院和紀委的領導進行了依法行政、廉潔自律等內容的法制教育培訓活動。另外年初制定了學習計畫，規定每月一小考，每季一大考，考試成績計入個人的學習檔案，為使學習收到實效，改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中與個人學習相結合、觀看錄象、報告、參觀等形式，提高了學習積極性，收到了良好的效果。
二是積極開展制度建設年活動，推動機關行為規範。沒有規矩不成方圓，嚴格按照市局提出的制度建設年活動要求，從健全規章制度入手，建立和完善了包括工作紀律、財務管理、廉政建設、車輛管理共 項規章制度，並將這些制度彙編成冊，做到人手一冊，使幹部職工在每個工作環節上都行有規、動有矩。在此基礎上，建立起環環相扣的相互制約機制，把制度建設貫穿於監管執法的全過程。為抓好制度的落實，充分發揮紀檢部門的作用，對全局的執法情況進行不定期檢查，對發現的問題不遷就，不護短，嚴格按規章制度進行辦理，使制度建設年的各項工作得到進一步深入，促進了機關各項工作向規範化發展。
三是健全競爭激勵機制，落實年度目標責任制。健全完善決策目標、執行責任、考核監督三大體系，進一步對工作目標進行分解，年初局和各科室簽定了目標管理責任書，對全年的工作進行細化分解，年終科室負責人對照目標管理責任書進行述職，並由全體人員進行現場打分。將考核結果與幹部的職務晉升、評先樹優結合起來，在單位內形成了有位、有為，有威的競爭機制，對兢兢業業工作，一心一意謀事業、乾實事、有實績的幹部，做到及時予以提拔重用，今年我局有被提拔為紀檢組長，有被提拔為副主任科員。對各方面表現好、能力較強的同志，有意識地壓擔子，進行鍛鍊、培養。增強了幹部職工的責任感和緊迫感，激發了工作熱情和積極性。同時，加強對中層幹部的日常管理，充分調動、發揮骨幹的帶頭作用，形成一級帶一級的帶動機制和一心一意幹事業的工作氛圍。