三、著力在黨的組織工作上創新，為促進農民增收提供組織保證
領導是關鍵。一個地方經濟社會的發展快慢，關鍵是要有一支願集中精力謀業幹事的領導幹部隊伍。用什麼機制選用領導幹部，是引導領導幹部隊伍和社會力量投身建設事業的關鍵。經過實踐證明，元謀經濟社會發展的基本思路是正確的，發展的快慢最終決定於各級領導幹部、決定於社會人力資源的充分利用。為切實做好此項工作，一是在嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的前提下，引入公開、民主競爭機制，建立完整的評價體系，將近幾年先進的選用人方法科學組合，採取"公開、民主、競爭、差額、票決"的方法選拔任用鄉鎮黨委書記，通過這樣一種方法，一方面擴大了民主，提高任用幹部的公信度和權威性，實現好中選優、優中擇強。另一方面更重要的是對社會起到一個非常強烈的導向作用：讓幹部知道怎樣當官；讓社會看到公正；讓優秀人才看到希望。"公開、民主、競爭、差額、票決"方法的實行及所產生的效果，得到了全社會以及廣大民眾的普遍讚譽和認可，經過認真的歸納總結，現已形成了一套完整的制度，廣泛地運用到了黨政領導幹部選拔任用工作的實施過程中。二是對縣級機關實職副科幹部實行公開競職，廣開識人用人渠道。三是在縣級機關堅持凡進必考的制度，在充實機關工作力量，促進作風轉變的同時，為基層培養後備幹部。四是抓住熱點問題營造社會公正，凡大中專畢業生分配、招工招乾一律堅持公開招考，擇優錄用，聚合社會人才充實各級幹部隊伍。五是建立農村和非公有制經濟人才庫，把農村和非公經濟組織中的"土專家"納入縣級人才管理，享受政府津貼，充分調動他們的積極性，為全縣經濟社會發展獻計出力。六是在全縣農村黨員中開展"一提高、兩增強"學習活動，織牢農村基層工作網底。首先是結合"三個代表"重要思想的學習，著力提高農村黨員的思想政治素質，並解決好實踐"三個代表"農村黨員怎么辦等問題，樹立"建設小康社會，農村黨員要先富"的強烈意識，以發揮農村黨員在帶領民眾增收致富中的先鋒模範作用；其次是認真總結和分析我縣近幾年來在調整農業結構中的經驗教訓，組織學習市場經濟知識，增強農村黨員的市場意識，逐步提高圍繞市場調整家庭種植結構、發展生產、增收致富的能力；第三是結合我縣建設無公害綠色產業的實際需要，有針對性地開展各種實用科技培訓，有效地增強農村黨員的科技意識，帶動廣大民眾學科技、用科技，促進民眾增收。
創新，使我縣在實踐省委和州委發展思路，實現農民增收和社會發展方面嘗到了甜頭，獲得了信心，今後，我們要保持這種創新的勁頭，抓住州委、州政府把我縣作為綠色食品加工園區建設的機遇，迅速作好園區規劃修編工作，加快建設進度，形成新一波帶動民眾增收的推動力，並懇請省州加大對綠色食品加工園區的扶持力度，使我縣蔬菜產業近期產值達到10億元。