隨著企業改革的不斷深化和市場經濟體制逐步建立，經濟結構發生了戰略性的調整，經濟運行方式也發生了較大變化，使企業內部的勞動關係日益呈現出多樣化、複雜化，為企業改革不斷深入提供了機遇和舞台。而在改革、發展的大環境下，因利益調整引起的矛盾衝突還大量存在，一些矛盾和問題涉及面廣，處理難度大，一旦處置不當，很容易引起不良的連鎖反應，影響企業的穩定。所以，在當前形勢下，提高職工的素質是至關重要的。筆者認為，在當前公司提出建設“平安兗礦”的時期，提高職工素質是企業必須長期堅持的基本方針，它對建設“平安兗礦”有著至關重要的作用。
一、提高職工素質是企業發展的迫切需要
一直以來，影響礦區穩定的眾多因素，有歷史遺留下來的，也有在企業轉型中發生的。隨著改革發展不斷推進，後者的分量越來越重。從目前狀況看，分配收入格局變化，物業改革涉及職工切身利益的相關問題和矛盾等等，在深層次上對礦區穩定產生了較大影響。如何認識和把握由這種新變化，如何引導職工適應改革發展的新形勢，切實提高職工素質，是亟待解決的新課題。因此，把每一名職工都培養成一個素質過硬的人，是創建“平安兗礦”的重要前提和基本保障，也是保證企業改革發展的迫切需要。
首先，職工政治思想素質是創建“平安兗礦”的重要前提。職工首先要做到愛崗敬業，以身作則，愛護企業、擁護企業改革，這是職工思想素質的核心。因此，建設“平安兗礦”要堅持這一核心內容，以山東省委、省政府提出的創建“平安山東”的總體思路為指導，以建設“平安兗礦”為目標，強化職工政治思想素質的提高，是關係企業穩定和改革發展的重要因素。思想的穩定與否，關係到企業的安全生產和發展穩定。為此，在建設“平安兗礦”的大發展、大改革時期，一方面企業要在改革發展過程中，積極預防並及時化解各種矛盾，建立和完善工作重心下移的制度和機制，讓職工有信任感和安全感；一方面要加強針對性教育，讓職工真正認識到“皮之不存，毛將焉附”的深刻道理，堅持穩定壓倒一切的原則，把創建“平安兗礦”的重要性道理向職工講清，把事實擺明，使職工在潛移默化中切實提高思想政治素質，確保“平安兗礦”建設取得好的成果。
其次，科學文化素質是創建“平安兗礦”的根本保證。企業安全生產要求職工應有過硬的技術知識、良好的專業技能以及紮實的操作方法。科學文化素質的高低，是職工立足本職工作，完成各項生產任務的必要條件，也是職工能力的具體體現，直接制約著企業的生產與發展。因此，建設“平安兗礦”必須進一步加大職工科學文化素質的培訓力度，制訂切實可行的中長期培訓規劃，努力從培養各專業高級技工和技術型人才著眼，加大對科學技術知識培訓的投入，提高職工的創造創新能力，為兗礦的改革發展以及建設“平安兗礦”提供強大的技術力量和技術保證。
第三，心理素質的提高，是創建“平安兗礦”的必然要求。心理素質與職工工作的能力有直接密切關係，職工在日常活動中所表現出來的思想情緒、工作作風及個性特點，對企業發展具有強烈的推動作用。採取多種方式方法，教育引導職工提高心理素質，可以使職工及時地適應兗礦的改革與發展，及時的轉變思想觀念，提高思想認識，適應體制和機制的變化而帶來的利益關係調整。在創建“平安兗礦”的過程中，逐步增加企業改革的穩定因素。