農民工欠薪風險隱患行動方案範文 篇1
為全面貫徹落實黨中央、國務院關於根治欠新工作的決策部署和省市、新區新城工作安排，進一步做好根治拖欠農民工工資工作,按照《西鹹新區根治拖欠農民工工資工作整改方案》《西鹹新區關於開展農民工欠薪隱患排查整治專項行動》總體安排和涇河新城20__年11月4日專題會議要求，決定在全鎮範圍內開展農民工欠薪隱患排查整治專項行動,現就有關工作通知如下:
一、專項行動的時間及排査重點
本次欠薪隱患排查整治專項行動自檔案印發之日起開始至春節前。以工程建設領域和勞動密集型加工製造、餐飲服務等行業為重點,突出對在建工程項目、租賃廠房設備從事生產經営的小微企業、人員流動性較大的物流企業以及發生過拖欠農民工工資問題的企業。
二、專項行動檢查內容和目標
專項行動檢查內容主要包括：一是用人單位按時足額支付農民工工資情況、遵守最低工資規定情況；二是用人單位與農民工簽訂勞動契約情況；三是在建工程建設項目實行工資保證金、農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶、銀行代發工資、按月足額支付工資等制度情況；四是政府投資項目工程款支付情況；五是欠薪案件查處情況。
通過開展專項行動檢查，要確保農民工按時足額拿到工資，實現春節前欠薪案件、涉及農民工人數和欠薪數額明顯下降，確保不發生因欠薪引發的極端事件、越級上訪事件和重大輿情事件，堅決杜絕各類工程項目因拖欠工程款導致欠薪的現象，確保各用工單位按時支付勞動報酬，切實維護廣大農民工的工資報酬權益。
三、責任分工
1.建設工地：由鎮村鎮辦牽頭，結合鎮建設工地揚塵污染治理，繼續落實建設工地包抓責任制，由鎮機關各領導負責對建設工地用工單位農民工欠薪情況進行檢查，填寫排查摸底表，督促用工單位及時解決欠薪問題，配合上級規劃建設部門做好本領域農民工工資支付監管工作。
2.重點企業：由鎮安監站負責，結合安全監督檢查工作，對轄區各重點企業農民工欠薪情況進行檢查，填寫排查摸底表，督促用工單位及時解決欠薪問題。
3.散亂污整治對象：由鎮環保所負責，結合散亂污整治工作，對轄區整治對象涉及農民工欠薪情況進行檢查，填寫排查摸底表，督促用工單位及時解決欠薪問題。
4.其他個體用工單位：由高莊市場監管所負責，對轄區餐飲、商貿等個體用工單位涉及農民工欠薪情況進行檢查，填寫排查摸底表，督促用工單位及時解決欠薪問題。
鎮勞保所負責轄區根治欠薪和欠薪隱患排查整治專項行動的綜合、協調、監督等各項工作，按照上級要求組織重點檢查督促，配合上級勞動監察機構做好欠薪案件查處工作。各村要積極配合相關單位做好各自轄區用工單位欠薪排查檢查等工作。
四、有關要求
1.高度重視強化擔當。各相關站所、用工單位要高度重視拖欠農民工工資問題，把開展農民工工資支付情況專項檢查作為學習貫徹黨的十九大精神，維護廣大勞動者合法權益的重要舉措，切實加強領導，精心組織實施。
2.全面排查整治欠薪隱患。各工程建設單位、重點企業、用工單位要全面開展開展自查自糾，完善工資支付機制，建立工資支付工作檯賬，實時掌握本單位用工情況、欠薪人數和金額，及時妥善處理欠薪問題或欠薪隱患，做到欠薪問題不解決不銷賬。各檢查單位要深入各用工單位，加強欠薪處置督促，對排查過程中發現的欠薪隱患要加快處置，確保問題得到徹底解決，堅決杜絕因欠薪引發的群體性突發事件或個人極端事件發生。
3.做好檢查綜合統計。各分組檢查單位要按照要求，全面掌握用工單位農民工欠薪實際，及時收集相關資料。農民工工資排查表實行“周報告”、“零報告”制度。各相關站所按照責任分工，從檔案下發之日起至春節前，每周五前將農民工工資排查表及有關資料報鎮勞保所，鎮勞保所綜合匯總後及時上報新城人社民政局。
農民工欠薪風險隱患行動方案範文 篇2
一、指導思想
全面貫徹落實中央、省、市、區關於根治拖欠農民工工資工作的決策部署，全面排查轄區建設項目農民工實名制、工資專用賬戶管理、分賬管理制、銀行代發制度等根治欠薪長效機制的落實情況，切實維護農民工勞動報酬權益。
二、工作原則
按照“全面排查，依法規範，協調配合，及時處理”的.原則，力爭做到早發現、早報告、早控制、早解決，切實維護農民工合法權益，確保社會和諧穩定。
三、組織機構
為切實做好望月湖街道農民工欠薪問題排查和處置工作，經街道辦事處研究決定，成立望月湖街道農民工欠薪問題排查處置工作領導小組。
組長：
副組長：
成員部門：人力資源社會保障站、公共安全辦、城市管理辦、望月湖派出所、司法所、溁灣鎮社區、榮華社區
工作領導小組辦公室下設辦公室，設在人力資源社會保障站，辦公室主任由吳尉同志擔任。
四、工作措施
1.宣傳到位。組織開展宣傳活動，進行社會宣傳，送宣傳資料進工地，增強企業責任感和守法意識，提高農民工維權意識，暢通農民工維權舉報渠道；
2.排查到位。進一步規範用人單位勞動用工行為和用人單位工資支付行為。排查用人單位非法用工、扣押證件、收取抵押金、限制人身自由等問題；檢查用人單位維權信息公示情況、簽訂勞動契約和實名制工資發放、分賬管理的情況；摸排因掛靠、違法分包、轉包、拖欠工程款等因建築施工企業管理問題造成的欠薪案件。
3.部署到位。
（1）由彭躍武同志牽頭，葛昊同志協助，以人力資源社會保障站、城市管理辦為主，各部門和社區配合相關工作，組織欠薪問題的排查；暢通農民工欠薪問題投訴舉報渠道，受理投訴舉報電話（投訴熱線：），詳細記錄欠薪基本情況；及時對接各部門在工地內部解決欠薪問題；內部無法解決時，聯繫嶽麓區人力資源和社會保障局勞動保障監察執法隊進行糾正和處理；
（2）由葛昊同志牽頭，陳小國、吳尉同志負責，以城市管理辦為主，各部門和社區配合相關工作。督促施工總承包企業在施工現場醒目位置設立維權信息告示牌；約談甲方項目負責人或用人單位，責其儘快查實欠薪實際情況後報告街道農民工欠薪問題排查處置工作領導小組；集中力量，限期用人單位內部解決欠薪問題，避免矛盾爆發；
（3）由虢旭同志牽頭，汪丕洪同志負責，司法所配合相關工作。暢通法律援助渠道，實現農民工討薪法律援助全覆蓋；及時了解農民工欠薪問題動態，勸導合法維權，避免非法上訪；對接望月湖派出所，對可能出現的非法手段討薪、因欠薪引發的突發事件及極端事件進行溝通，由公安部門依法處置。
五、工作要求
1.高度重視。完善各部門快速聯動處置機制，提高政治站位強擔當。把根治農民工欠薪工作當成一項重大的政治任務，認真履行職責，落實工作責任，及時發現問題、解決問題，做到不留死角；
2.保證力度。加強部門協調抓作風，各部門及社區要緊密配合，不推諉、不遲緩，統一行動，責任到部門、責任到社區，責任到人。各責任領導根據進展情況定期召開碰頭會、調度會，跟蹤問效，督促進度；
3.確保實效。不走形式、不打折扣、務求實效，切實落實各項整改措施，實現專項整改目標。突出問題不解決不放過、問題整改不到位不放過，主體責任不落實不放過。做到投訴有記錄，違規有處理，處理有結果，結果有反饋；
4.考核兌現。此項工作中，如有履責不到位、排查有遺漏、整改不到位等現象，將納入年底績效考核扣分處理。
農民工欠薪風險隱患行動方案範文 篇3
20xx年元旦、春節臨近，欠薪問題進入易發高發期，為進一步貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，切實維護農民工合法權益和社會和諧穩定，本鎮將於20xx年11月1日至20xx年春節前，在全鎮範圍內開展根治欠薪冬季專項行動（以下簡稱“專項行動”）。具體工作方案如下：
一、行動內容
此次行動以貫徹落實《保障農民工工資支付條例》為抓手，以招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工製造、快遞物流等行業為重點，對欠薪問題進行集中專項整治，主要包括：
一是全面加快“全國根治欠薪線索反映平台”和其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置，做到案結事了；
二是全面排查用人單位依法按時足額支付勞動者工資情況；
三是工程建設領域關於農民工工資專用賬戶、實名制管理、總包代發工資、工資保障金等制度落實情況；
四是依法處置拖欠農民工工資違法行為，對欠薪違法行為依法依規實施信用懲戒。
二、行動目標
認真落實《保障農民工工資支付條例》，依法維護農民工勞動報酬權益，對查實的欠薪問題要在20xx年春節前全部辦結，讓被欠薪農民工及時拿到應得的工資返鄉過年，確保不發生因欠薪引發的'重大群體性的事件或惡性極端事件，維護社會和諧穩定大局。
三、組織機構
鎮成立根治欠薪冬季專項行動工作領導小組，具體人員名單如下：
組長：
常務副組長：
副組長：
鎮規建辦、
領導小組在鎮社區事務受理服務中心下設辦公室，辦公室主任由社區事務受理服務中心主任兼任。
四、專項檢查安排
（一）宣傳和自查階段（20xx年11月1日-11月30日）
各村居、鎮屬公司和行業主管部門要堅持早預防、早發現、早介入、早化解，深入企業、工地、社區，結合實際開展普法活動，大力宣傳《保障農民工工資支付條例》和相關勞動用工法律法規，切實提高企業依法支付農民工工資的自覺性，增強農民工依法理性維權的意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環境。各村居、鎮屬公司和行業主管部門要指導本行業或轄區內的用人單位對其20xx年農民工工資支付情況開展自查，對存在的問題主動予以糾正，並結合企業實際，採取多種方式協助化解隱患，把問題解決在萌芽階段。
（二）預警和排摸階段（20xx年11月15日-20xx年1月15日）
各村居、鎮屬公司和行業主管部門要聚焦重點地區、重點行業、重點企業、重點項目，及早開展隱患排查，對可能存在的矛盾糾紛認真梳理，實行“台賬式”管理，做到底數清、情況明。鎮社區事務受理服務中心要加強對用工企業的日常巡查，嚴格落實上報制度，及時掌握企業欠薪動態；鎮規建辦、水務局、徵收辦等對各自行業內的建設工程項目進行排查，督促總包及時撥付工程款，規範工資支付保障制度落實；鎮經發辦對快遞物流行業企業進行排查，對獨立運營的小微快遞企業要重點關注，對可能存在的欠薪隱患及時匯總。各部門按照各自職責做好預警檢查、梳理排查工作、做好相應台賬記錄。
（三）執法和化解階段（20xx年12月1日-20xx年春節前）
各單位要集中力量開展檢查，並做好相關檢查台賬記錄。鎮社區事務受理服務中心負責對全區實體性用工企業進行檢查，發現欠薪企業，立即上報進入執法程式，迅速查清欠薪事實。鎮規建辦、水務局、徵收辦等負責對各自行業內的在建工程項目工資支付保障制度進行檢查，對發現的問題及時責令整改。各部門要成立聯合檢查組，對轄區內的用工企業和建設工程項目工資支付情況進行檢查，對檢查出的問題，逐一制定化解整治方案和落實責任領導、責任人員，確保在20xx年春節前全部化解。
五、工作要求
（一）提高政治站位，加強組織領導
各單位要進一步提高站位，充分認識做好春節前根治欠薪工作的重要和緊迫性。要成立根治拖欠農民工工資工作領導小組，凝聚各部門的力量，層層壓實責任，精心組織實施、強化督查檢查，確保專項整治行動高效有序開展。
（二）加強指導督查，履行監管責任
各單位要不斷完善工作方案，靠實工作職責、暢通維權渠道、細化排查任務、突出化解效果，密切保持與上級部門聯繫，加強排查化解工作的銜接，落實矛盾糾紛逐級化解，統籌推進欠薪工作的監管責任。
（三）樹立防範意識，提高維穩能力
要牢固樹立風險防控意識，健全欠薪應急處置機制，完善工作方案。出現因欠薪引發的群體性的事件或極端事件，要迅速啟動應急預案，快速介入，查明情況，督促企業或建設工程項目儘快解決欠薪問題，防止事態蔓延擴大。對企業一時難以解決拖欠工資或企業主欠薪逃匿的，及時上報適時動用欠薪保證金或其他渠道籌措資金，清償欠薪或墊付基本工資，幫助被拖欠工資農民工解決臨時生活困難，確保社會和諧穩定。
（四）健全工作檯賬，落實信息報送
各單位要嚴格按照方案的工作部署要求，努力形成各司其職、各盡其責、協調聯動、密切配合的工作格局，落實專人負責檢查台賬和報表，對重要工作信息，及時上報，確保信息溝通渠道暢通。