個性化的教引領個性升華。“欲看銀山拍天浪，開窗放入大江來”。教師個性化地教學，能夠實現學生個性化的學，發展學生個性。可以朗讀示範，披情入文：讀《我的老師》，激起對老師的崇敬；讀《一厘米》，涌動著對母親的尊重；讀《巴東三峽》，有一種對山河的熱愛；讀《明月幾時有》，在樂觀中透露著祝福……可以評點人物，詩意總結：引導學生仿照冰心“小詩”樣式，抒發對《一厘米》中一位普通而又偉大的母親的讚歌。這幾首是學生的創作——生1：堅強的母親/你粗暴的維護尊嚴時/誤會便深了；生2：瘦弱的母親呵/自豪些吧/只有您平凡地孕育了偉大。可以對聯總結，深化認識：《范進中舉》是傳統的教學篇目，擬一副對聯作總結：“白首苦讀無人問寒暖，嘆范進痴心不改；紅榜高登後世笑瘋癲，諷科舉荼毒無數。” 可以是語言的精緻文雅：和學生一起討論交流時，告訴他們：“學會訴說，學會傾聽。訴說使我們的心靈彼此接近，傾聽則讓我們懂得彼此尊重。”
寫作教學助推個性升華。我們的作文教學也適應課題研究的需要，利用學生不斷提升的文學素養，帶動作文面貌的異采紛呈，個性飛揚。我們指導學生進行了“詩中雨”、“詩中風”、“詩中春”等古詩詞專項積累，進行了“臥薪嘗膽”、“韋編三絕”、“梅蘭竹菊”等文化素材的廣泛蒐集，進行了秦磚漢瓦、唐詩宋韻、屈子東坡等走進作文的片斷寫作，進行了詩詞意境再現、文化名人訪談、文學名著新編等的文化作文寫作訓練，進行了圍繞某一名著或某一名人的專題研究學習。如初三級學生李鵬撰寫的《亂世中的美神—李清照》，內容涵概人物生平、重要事件、名人評論、人物作品、詩詞擴寫等，其資料之全，內容之豐，視野之廣，語言之新，讓人讚嘆。
綜合性學習活動促進個性升華。結合實際，我們開展了多種綜合實踐活動。例如，學校處在在國家森林公園——蓮花山腳下。蓮花山素有“小泰山”之稱，有著豐富的歷史文化自然資源，我們抓住這一資源，開展了“蓮花山的昨天、今天和明天”為主題的綜合性實踐活動。在活動中，學生四處調查走訪，通過查閱《新泰縣誌》，查閱圖書館資料，訪問山下村裡的老人，了解蓮花山的地理、歷史、詩詞傳說，銘記家鄉不平凡的歷史，傳承家鄉的文化。通過實地勘察，通過五官感受，欣賞到蓮花山美麗的自然風光和人文景觀。通過採訪蓮花山管區領導和旅遊局工作人員，了解到蓮花山開發現狀、旅遊景點等，王元捷、馮憲萍等四名同學提出的《關於蓮花山文化資源開發的報告》已經提交給市旅遊局。以此次活動的成果為基礎，我校還開發了校本課程《蓮花山》。
各種比賽實現個性升華。課前三分鐘演講，評選最佳文才獎，最佳演說家，每學期舉行最佳讀書筆記展覽，硬筆書法比賽，評選全校書法之星。每學年舉行一次美文誦讀比賽。XX年，我校四名同學參加xx市個性化作文大賽，分獲一二等獎。XX年，我校選送的《廣寒仙子神州沐華章》獲xx市中華美文誦讀一等獎。XX年，學生合誦《走進春天》獲xx市國語比賽一等獎。
二、協調推進，整體實施，構建保障課題開展的三項機制。
領導協調機制。研究過程中，學校成立了課題領導小組和專家顧問小組，形成了“校長—教導處—課題組長—教師”梯級課題管理體系。學校定期召開課題組成員工作會議，明確科研任務，協調解決問題。學校在財力物力上大力支持課題研究，提供了充足的閱讀材料，開放了電子備課室、電子閱覽室，設立了學生閱讀室。
教師成長機制。加強對語文教師和課題組成員的培訓。前期，我們主要通過學習資料、展開討論、專題講述、聘請專家，開展了有關個性化閱讀理論知識的培訓。隨著課題研究的深入，主要通過“課前專題研討——課堂互動研討——課後評析研討”課例系列研討活動，探討開展個性化閱讀教學策略、學習策略等。同時，穿插教師基本功培訓。對國語、三筆字、教案編寫、寫作基本功、電腦使用等教學基本功強化訓練，著力培養一專多能的複合型教師。開展青年實驗教師的“一、二、三”工程，即：培養實驗教師在一年內基本勝任課題研究，兩年內完全熟悉課題研究，三年內成為本試驗骨幹教師。課題試驗開展來，一批骨幹教師逐漸成長起來。語文教師薛啟華被評為泰安市學科帶頭人，周峰被評為泰安市語文教學能手，泰安市級新泰市優質課獲得者14人，4人被評為泰安市、新泰市“教壇英才”、“教學新星”，5人被評為新泰市課改工作先進個人。34篇論文案例獲省、地、市級獎勵。
評價機制。課題評價堅持“不求人人成功，但求人人進步”，實施了新的三種評價方式。1、變個人評價為小組評價。將小組作為教學評價的重要單位，把個人之間的競爭變為小組之間的競爭，從個人競爭達標轉向大家合作達標。制定小組評價表，全班張貼。2、變單向評價為互動評價。改變傳統的師評生總結性單向評價體系，賦予學生評價的主體權，讓學生做評價的主人，建立起小組互評制度、生評師制度和學生個人過程性評價制度。3、變懲罰性評價為獎勵性評價。對學生進行多種的獎勵性評價，要求教師課堂教學使用鼓勵性語言，設立“最佳展示”、“最佳參與”、“朗讀能手”、“背誦能手”等各種獎項，利用廣播站、文學社、宣傳欄及時報導表揚優秀學生、學校優秀學習小組等。另一方面為鼓勵課題研究，創造機會，讓教師獲得獎勵。如設立教學成果展示獎、優秀案例獎、特色課堂獎、優秀論文獎等，獎項的設計，可以由教師自己申報，學校組織評獎。還要把課題的參與過程及成果中公開課、觀摩課、示範課、優質課等作為評價內容之一，納入到對教師的考評之中。