年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。
又到了一年的畢業季，又有大批的學生走出校園踏入社會，去尋求他們人生的第一份工作。同時，也有大量的再就業者在求職道路上，尋求他們心儀的工作。
在求職的道路上，求職者將面臨一道道關口的考驗，投簡歷→筆試→面試→體檢。
筆試，考的是求職者所掌握的知識、技能、見識等；面試，是對求職者最直觀的考驗，每一個細節都決定著最後的成績，需要求職者細緻入微、思維清晰、才思敏捷地去應對面試官的每一個問題。
我從事領導崗位工作25年。今天，我就如何正確面對面試，從三個方面談談自己的看法：
一、儀表儀容
儀表儀容直接影響面試官對求職者的第一印象，應特別注意。
提示：男生不能留長髮和鬍子，衣著最好著正裝[西裝、襯衫、皮鞋、領帶]；女生不能濃妝艷抹，衣著方面最好著[職業套裝或一步裙]。
面試適宜著裝
特別應該注意的是，面試時切不可穿得太過隨意和休閒（不要穿t恤、牛仔褲、運動鞋、連衣裙、吊帶衫等） ，正確合適的著裝是對面試官的尊重，也是思想上對加盟該單位工作的重視。
二、考場禮儀
正確的考場禮儀會給面試者增加加分機會，求職者不可小視。
面試禮儀
提示：求職者在進入考場時，應面帶微笑，並輕微鞠躬，以示對面試官的尊重；只有當面試官請你坐下時才就坐，並保持姿勢端正，不能進入考場後隨意坐下；每回答完一個問題，都應該說“回答完畢”、“謝謝”；當面試結束時，求職者應起立鞠躬離開考場，離開時應慢慢側身走出考場，不宜背對面試官轉身快步離開。
三、面試應答
回答面試官提出的問題，是面試最重要的環節，如何正確應答關係著面試成功與否。
正確回答面試官的提問
下面，從幾個具體的例子，看看求職者應該如何正確回答面試官的問題。
1、請簡單介紹下自己？
提示：一般人回答這個問題只會說姓名、年齡、愛好、工作經驗，其實這些在簡歷上都有。而面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作，以及積極的個性和做事的能力。
2、請談談自身的不足之處？
提示：這類問題面試官問的機率很大，面試官通常不希望直接聽到求職者說自己小心眼、愛妒忌人、非常懶、脾氣大、工作效率低等缺點，用這樣的語句回答，那肯定不會被錄用；
建議回答：大多數面試官都喜歡求職者把自己的優點說成自己的缺點，如由於工作太投入，忽視了人際關係的處理；如工作中發現問題敢於提意見，往往會受到周圍同事的反對等等。這樣的回答，會使面試官對你的整體素質留下良好的印象。
3、請談談你對薪資的要求？
提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，企業受用不起。
建議回答一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的薪資問題上會友善合理。我注重的是工作機會，所以只要條件公平，我不會計較太多。
建議回答二：如果面試官一定要你說出具體數額，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，證明你已經具備了獲取這份薪資的能力。
4、請談談你對加班的看法？
提示：實際上好多面試和都會問這個問題，並不證明一定要你加班，只是想測試你是否願意為企業奉獻。
建議回答：如果工作需要我會義不容辭加班，全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、請談談對跳槽的看法？
建議回答一：正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。
建議回答二：頻繁的“跳槽”對單位和個人雙方都不利，應該反對。
6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？
建議回答一：如果我選擇的職位是我喜歡的，雖然無法一時適應崗位，但我會加倍虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，以最短時間來減少差距，適應崗位；
建議回答二：如果我選擇的職位不是我喜歡的，那我會趁早換個職業，去尋找自己所喜歡的職業，這樣對企業和對我自身都是有益的。
7、你為什麼要離開原來的公司?
提示：回答這個問題時一定要小心，就算在原公司受到再大的委屈，對原公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對原公司領導的批評，避免面試官的負面情緒及印象。
建議回答：此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如我覺得沒有再次發展的空間，或是原公司崗位與自己的生涯規劃不合等. 今天我來貴單位應聘，希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。