協會組織平時堅持日常活動，逢有比賽任務，就自行組織、自行協調、自行參與。採用的是平時分散、活動集中的辦法，並按期繳納會費，用於活動經費開支。**電信每年要舉辦二次以上的全市性大型文體活動，重大節日均舉辦有特色的文體活動，這些活動都有協會組織的積極參與。如桌球、羽毛球協會曾主辦過全市電信比賽。攝影、聲樂協會曾前往福建、麗水等地進行藝術創作和交流。
在工會的指導下，這些協會在注重發揮自身優勢，帶領員工開展活動的同時，還把活動滲透到行銷活動中去。今年二月，足球協會邀請大客戶單位市公安局球隊進行足球比賽。還有“新年大客戶文藝答謝會”、“陽光政務晚會”、“人大電信文藝聯歡會”、“市總工會桌球友誼賽”等一系列活動，也有協會的組織參與，相對其他運營商有其獨到之處。對發展企業文化、陶治員工情操、促進企業和諧、增強員工團結，起到積極向上的作用。
六、有待完善的方面。
1、構建和諧企業的工作，還需要加大深度和廣度，觸及員工最為敏感的動感地帶。如崗位、績效係數、員工收人等。
2、各級領導要多深入基層，直接聽取一線員工的心聲，作為出台政策的第一手素材。
3、加強構建和諧企業工作的橫向交流，特別是多和其他通信運營商多做比較，對構建和諧工作會大有裨益。