二、堅持心繫民眾，服務農民。培養一支隊伍，確保社會主義新農村建設有堅強的帶頭人。
隊伍強、事業興。近年來，村黨支部把幹部隊伍和黨員隊伍建設作為事關社會主義新農村建設的長遠大計，從五個方面著力用勁。
一是用行動感召人。吃水難，是毛家坡(海拔xx余米)兩個村民組一直企盼解決的難題。一到冬天，井幹了，老百姓一天守不到一擔水，即使守到了，挑回家也全是泥湯。為了解決這兩個組的吃水難問題，我帶領民眾五次冒著嚴寒到石密豐又陡又險的深山裡去找水源。有一次，天已黑了，我因勞累體力不支，險些摔下大洞，幸虧拉住旁邊的刺蓬，要不早就去見馬克思了。水源找到後，民眾積極性極高，僅花xx天時間，就從岩上炸出一條水溝來，安裝好了xxx公里的x寸鋼管，使xx戶人家用上了自來水。通水那天，村民們熱淚盈眶地說：“為我們吃水的事，支書差點把老命都送了”。
二是用精神激勵人。今年二月的一天，村支兩委在檢查民眾參加合作醫療保險工作時，發現有些村民的名字與戶口薄上的名字不相符，xx個村幹部連夜加班到次日清晨六點鐘，硬是把全村xx人的名單核對清楚。事後，村黨支部引以為戒，用以警示班子成員。在xxx村，村幹部沒有節假日，沒有雙休日。今年春節，為了組織好首次村級聯歡晚會，文書張宏中午殺了只雞，沒有時間拔毛，等到民眾高高興興看完節目，晚會散了收拾停當時，已經是次日凌晨三點鐘，村班子的x個人才回家吃年夜飯。老支書李仁舉感慨
地說:“一年忙到頭，三十夜了，為了民眾高興，連飯都顧不上吃，難得啊!”
三是用制度約束人。村支兩委率先從自身嚴起，實行簽到制度，遲到x分鐘扣x元錢，遲到一小時算曠工半天，無故曠工一天扣x天的工資，學習缺一次扣x元錢。推行簽到制度後，村黨支部舉一反三，先後建立了《雙帶制度》、《清潔衛生管理制度》、《黨員聯繫積極分子制度》和《婦檢制度》等xx個制度，使班子建設、幹部管理、村民自治、各項事業等推進走上了制度化、規劃化的軌道。
四是用真情打動人。想致富，是民眾夢寐以求的事。xxx村是一個純農業村，要致富，首先面臨的難題是缺項目少資金。可貸款要有房子作抵押，信用社才貸，有房子的又不需要貸，沒有房子的急需資金，咋辦？村幹部一咬牙，用自家的財產作抵押，幫助村民擔保貸款xx萬元，帶動xx家農戶大規模發展林下養雞，當年使全村人均純收入增加了xx元以上。毛家坡村民組村民毛士倫家的牛滾坡死了，硬說是被黃之能家的牛鍬滾下去的，為了賠償，兩家各執一詞，互不相讓，並且把各自的親戚、本家糾集在一起，手提鋤頭、刀子準備武力解決，村幹部聞訊後，連夜趕到出事地點，核實情況，解決問題，動之以情，曉之以理，經過死磨硬纏終於將一場可能暴發的刑事案件得以化解。
三、狠抓落實，建立一套好機制，確保社會主義新農村建設健康發展
實踐中，村黨支部探索建立了一套符合本村實際，體現村級特色規範運作的新機制。
一是學習教育培訓機制。堅持每周一次組織村“兩委”集中學習，每月組織一次組幹部、黨員、積極分子學習，聯繫組的村幹部到場指導。民眾的學習以自然村寨為單位，利用遠程教育、村業餘黨校和農民夜校等載體進行培訓。同時還採取召開現場會等組織村幹部參加市、特區、鄉舉辦的農村基層組織建設、計畫生育、農業適用技術等培訓班，讓村幹部了解在自己的工作崗位上乾什麼、怎么乾。通過定期或不定期地召開沼氣池建設、退耕還林、林下養雞、肉牛養殖等經驗交流現場會，讓村民在學習借鑑別人經驗的同時又學到了新的技術。此外，還邀請鄉農業中心、畜牧站等技術人員深入村寨農戶家中就種養殖業進行現場實地操作培訓。