其次是鑄造一流隊伍，內強素質奉獻社會。我支部堅持以人為本，科檀蔥碌睦砟睿以培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有員工為目標，注重全體幹部員工思想政治和科學文化素質的提高，通過認真組織全體員工，參加《潞安道德一百條》學習活動，確立了廣大員工自覺遵守“愛國守法，明禮誠信”的基本道德規範，通過樹立文明新風活動，大力推廣“文明用語，文明忌語”，充分展示了煤氣化廠員工文明之師漳全新形象。憩時，對全廠員工進行了系統培訓，先後舉辦了安全培訓，中層幹部素質培訓，電腦培訓等多種層次的培訓班，全面提高職工整體素質。槧是在全廠樹正氣、揚新風。對全廠實行重獎重罰，大力熒導敬業愛崗，無私奉獻的精神。涑司磅員由於拒絕收受供煤司機?00元賄賂款，廠黨政給予該同志XX元的重獎。而在此之前，另一個司磅員私自讓供煤司機進入磅房，廠里對其進行了重罰。通過這種有效途徑，在全廠形成了誠實守信，愛崗敬業的良好風範。在全礦也形成了一個好的表率。
三是充分重視榜樣的作用，發揮黨員的先鋒模範作用。首先抓黨員隊伍建設，要求共產黨員既做“千里馬”，在本崗位爭當先鋒，又做“老黃牛”，在平凡的工作上埋頭苦幹，哪裡有急、難、險、重的任務，哪裡就有黨員隊伍的身影。在搶修煤氣管道過程中，黨員王銀亮同志冒著雨，通宵達旦奮戰在第一線，讓後堡地區的居民能按時使用煤氣。在我廠7月1日3#爐投產時，廣大黨員更是連續幾天奮戰在高溫酷暑的焦爐一線，使3#焦爐實現了順利投產，確保了我廠的生產經營指標的完成。
在商品經濟的大潮中，作為一名黨員，一名企業員工，他們用自己的實際行動，作出了一個共產黨員的回答。在這些優秀黨員和職工隊伍帶領下，廠里職工中講奉獻，比貢獻已蔚然成風。
三、強化思想政治工作，以“三感一增強”教育為主線，抓熱點，解難點，攻難關
領導企業的思想政治工作和精神文明建設是企業黨組織的重要職責，目的是要培養一支有理想，有道德，有理論，有紀律的職工隊伍。使他們成為企業建設中的中流抵柱。
我廠黨支部首先是在全廠進行“三感一增強
”教育。“三感”就是：危機感、緊迫感、責任感，“一增強”就是：增強市場經濟意識，從實際出發，引導職工認清形勢，正確認識市場經濟，促進職工學政治、學法律、學技術、學專業、強素質，提高職工的思想素質水平。
二是對症下藥，利用有效載體，抓住各種思想傾向，引深“三德”（社會公德、職工公德、家庭公德），三觀（世界觀、人生觀、價值觀）教育，開展“奉獻在崗位”、“創先爭優”、“我為紅旗爭光彩”的教育活動和“內部管理好，外部形象好，文明經營好，遵紀守法好，利益分配好”為內容的創建活動，克服了“以權謀私”的多種弊端。今年來，全廠向殘疾人共捐款7000餘元，200餘名青年踴躍參加了“青年志願者”社會公益活動，140餘名職工自願參加了漳村礦鐵路護牆的“搶險突擊隊”。
三是以黨支部為核心，部長與幹部雙向參加，共同負責全廠職工思想建設，做到常流水，不繼線，看得見，摸得著，成果天天見。