赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關
參觀考察學習報告
XXX派出所 xxx
2006年3月4日，由分局政委XXX帶隊，局黨委成員XXX、XXX、XXX、及各科所隊內勤民警一行50人赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關進行為期九天實地參觀考察學習。通過考察學習，看到自身差距，使慣有的優越感、滿足感受到重創，真可謂開拓視野、增長見識、受益匪淺。
一、 考察單位及觀後感悟
（一）、第一站：江蘇省南京市夫子廟派出所
夫子廟派出所地處六朝古都南京名揚海內外的“十里秦淮風光帶”的中心，現有民警32名，轄區面積僅0.52平方公里，居民4086戶11404人，各類商場、商店等大小單位近3000家。2003年，該所被公安部批准為一級公安派出所，並授予“全國模範派出所”榮譽稱號。位於繁華商業鬧區一隅夫子廟派出所，外觀簡單狹小，進入所內，那是別有洞天，無論是整潔的環境衛生，規範醒目的規章制度、每月之星、領導接見的宣傳欄，高規格的硬體設施，合理的辦公布局，熱情周到的特色服務，都給我們留下了極其深刻的印象。特色：派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小閱覽室等“五小”設施;所領導按照“三隊一室”的職責分工，下到各分管業務的中隊，與民警一起工作，取消所長辦公室。
觀後感悟：夫子廟派出所是臨時決定參觀考察學習的，又是星期天，無論是派出所院內、辦公區、民警休息室、食堂、衛生間等場所衛生達星級標準，這說明該所平時注重養成教育。各種檔案資料規範、齊全，民警形象好、服務佳。他們的內務管理、警容警姿、禮貌服務等做法值得我們學習和借鑑。
（二）第二站：安徽省蕪湖市公安局鳩江分局
安徽省蕪湖市公安局鳩江分局也是地級市所屬分局，轄區面積154平方公里、實有人口18萬，和我局規格基本相當，分局硬體設施較我局略有不足，但在軟體開發套用上，堪稱一流。3月6日上午，鳩江分局政委就分局的組織機構、軟體的開發、如何運用等情況作了介紹，派出所的一名副所長就治安信息系統的套用進行講解、刑警隊的技術人員就刑偵方面，如陣地控制、刑嫌人員、培建特情等系統的套用作了推廣。該局網路辦公系統的運用，拓寬了治安防範、打擊破案的信息面，提高了公安機關整體作戰水平，改變了民警工作方式，促進了公安工作的科學化、規範化管理，走出一條科技建警、科技強警之路。
觀後感悟：加強學習，提高素質，儘快了解、掌握、套用各類系統。學習該局以科技強警為支撐，利用電子警務信息系統，以一張無形的“技網”有效地打擊各類違法行為。
（三）第三站：江蘇省蘇州工業園區公安分局及所屬金雞湖派出所
蘇州，一座有著2500年歷史的江南名城。小橋流水、明清園林、粉牆黛瓦、庭院深深、古韻悠悠;也是一座經濟發達、高度開放、不斷崛起的現代化新城。蘇州工業園區是中國與新加坡合作的國家級開發區，公安分局圍繞服務外向型經濟，將“一切圍繞經濟建設，一切服從經濟建設”的思想貫穿到各項公安工作和隊伍建設中。工業區分局辦公樓修建耗資9000萬，用於指揮中心2000萬，配置上檔次、上台階，人員素質超一流，96％人員大專文憑，60餘名民警外語達六級水平，能直接獨立辦理涉外案件。該局安裝並套用車輛查詢系統、信息上傳下達處理系統，實現了１１０接處警、案件登記、審查人員等基礎執法台帳之間相關內容的一次錄入、自動生成，通過這些軟體對信息數據進行規範處理，動態維護，快捷傳遞，大大提高了工作效率。
觀後感悟：實在相差甚遠，是一次精神上洗禮，心靈上的收穫，大開眼界，增長見識。要學習工業園區分局從加強培訓入手，努力打造學習型分局，讓公安分局成為培養人、鍛鍊人的地方。
（四）、第四站：浙江省紹興市越城公安分局稽山派出所
稽山派出所位於紹興市經濟開發區，轄區面積20.36平方公里，轄10個社區和21個行政村，現有實有人口5.5萬餘人，是二級派出所。特點：探索一套行之有效、有特色的隊伍管理模式，推出各警種的績效考核方案，寓職級待遇、工資、福利為一體，能夠激發民警工作自覺性、主動性。
觀後感悟：學習借鑑引進先進的，可行的，推動公安工作不斷抽向縱深發展。
（五）、第五站：浙江省諸暨市楓橋派出所
楓橋派出所建於1950年5月，轄兩鎮一鄉，共326.23平方公里，169個行政村，6個居委會，實有人口近15萬，管轄面積及管轄人口均為全市各派出所之首位，被國務院命名為“全國人民滿意的派出所”、被中央精神文明指導委員會授予“全國創建文明行業先進集體”稱號，被公安部評為“一級公安派出所”。特點：楓橋經驗：小事不出村，大事有出鎮，矛盾不上繳。綜合治理四前工作：組織建設走在預測前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。三靠：靠富裕民眾減少矛盾，靠組織民眾預防矛盾，靠服務民眾化解矛盾。四先四早：預警在先，苗頭問題早消化，教育在先，重點對象早轉化，控制在先，敏感時期早防範，調解在先，矛盾糾紛早處理。調解工作“四環”：抓住訴前環節，進行普通指導，抓住訴時環節，進行跟蹤指導，抓住訴中環節，進行個別指導，抓住訴後環節，進行案例指導。
觀後感悟：參觀派出所的老牌勁旅楓橋所，歷史悠久，榮譽學習楓橋派出所真情服務於管理中，最大限度地調動積極因素，愛民眾如父母，視法律為生命，保平安盡天職。
二、 工作建議
（一）、加強養成教育，規範內務管理，要做到日常與考核一個樣。
（二）、加強套用軟體開發使用，或派專業人員實地培訓學習，儘快推進我局套用軟體建設。
（三）、加強民警業務培訓，組織部分民警脫產培訓，提高現有人員的素質。
（四）、借鑑外地做法，出台一部適合我局的績效考核辦法，創優民警外部軟環境，激發民警工作動力。
（五）、學習楓橋經驗，把一些好的做法、經驗運用到工作實踐中。