（五）以健全完善的制度機制保障非公企業黨建工作
一是建立黨建工作網路。在市、區縣（市）、鎮街三級設立了市委社會工作委員會，掛靠在黨委組織部，由組織部分管組織工作的副部長（鎮街黨委分管副書記）兼任書記，分別配備了專職副書記和5名專職工作人員。市級工委工作經費市財政保證工作所需，區縣（市）、鎮街工委本級財政每年給予不低於50萬元的工作經費，使“兩新”組織黨建工作有專門機構管，有專門人員抓，有專項經費用。二是完善一系列長效制度。市委市政府聯合下發了《關於認真貫徹〈公司法〉，建立非公有制企業黨組織活動保障機制若干問題的意見》，對企業黨組織活動經費、場所、時間提出了具體要求，明確規定非公企業黨組織活動經費，不低於員工年度工資總額千分之八的比例。建立了非公企業黨建工作聯席會議制度。制定了《中共**市委關於以建設“活力和諧企業”為目標，加強非公有制企業黨的先進性建設的意見》、《**市非公有制企業黨組織與董事會理論學習聯合會議制度（試行）》、《關於組織開展以構建和諧企業為目標推進非公有制企業黨建試點工作方案》等規範性檔案，使非公企業黨建工作做到了有章可循、有規可依，引導非公企業黨建工作走向制度化、規範化、科學化。三是建立黨務工作者人才庫。**市委組織部於XX年8月建立了非公有制企業黨務工作者人才庫，並在各區縣（市）設立分庫。黨務人才庫中選錄了500餘名高素質的黨員幹部。黨務人才由組織部門召開雙選會，採取“雙向選擇”的方式，向非公企業推薦，在雙方同意的基礎上，簽訂聘用契約。四是選聘高素質的黨組織書記。**非公企業黨組織書記普遍具有素質高、善黨務、懂經營、會管理、組織協調能力強的特點。每一個黨組織都有一個優秀的書記，一個優秀的領軍人物。正泰集團公司黨委書記林可夫曾擔任**市委宣傳部常務副部長，是中央教科所、北京師範大學、浙江大學等國內十幾家高校和研究所的兼職教授；德力西集團黨委書記鄭達東曾擔任**市委宣傳部副部長；嘉利特.荏原泵業公司黨支部書記曾一松曾擔任瑞安市人大教科文衛工委主任，這些企業的黨組織書記，長期從事黨的工作，並且都擔任過黨的領導幹部，具有較強的組織協調能力，對經濟工作也十分熟悉。五是落實黨組織書記的待遇。市委制定了《重點非公有制企業黨組織負責人例會制度》、《**市非公有制企業黨組織與董事會理論學習聯合會議制度》等制度，使非公企業黨組織書記在企業中的地位、職責、待遇、管理等有了遵從的規定和參考。**很大一部分非公企業黨組織書記享有企業副職待遇，非董事會成員或總經理班子成員的黨組織書記列席董事會會議和總經理會議，黨組織班子成員與董事會、監事會、經理層中的黨員很多是交叉兼職。公司董事會在重大問題決策時，都要事先徵求黨組織書記的意見和建議。
**學習考察的啟示
這次**之行使學習考察組的每一位同志思想上都受到了強烈的震撼，一致深切地感受到：**市非公企業黨建工作的氛圍非常濃、力度非常大、工作非常實、整體效果好。**市各級黨組織真正形成了“不抓非公企業黨建工作是失職，抓不好是不稱職”的共識和決心；黨政機關真正形成了“服務建設活力和諧企業，齊抓共管非公企業黨建”的合力和態勢；非公企業界自覺形成了“建好黨組織、提升競爭力”的意識和願望。**市抓非公企業黨建工作，形成了科學的領導體制和健全的工作機制，形成了完善的工作網路和得力的專業隊伍，形成了有力的投入機制和有效的保障措施。**市非公企業黨建工作，沒有花拳繡腿，不做表面文章，做的都是企業發展所需、員工黨員所盼、和諧社會所求。**市非公企業黨建工作，真正起到了內聚人心、外樹形象、創造活力、構建和諧、助推發展的其他組織不可替代的作用。在**，非公企業及業主已經離不開黨組織，非公企業黨員和員工已經充分信任黨組織，全社會也已經高度認同黨組織。**市非公企業黨建工作與非公經濟發展、經濟社會發展之間，形成了相互支持、相互促進的良性循環。從**市的做法，我們獲得了以下啟示：
（一）加強“兩新”組織黨建工作，要找準工作突破點，有明確的目標定位
**市委提出：非公有制企業黨組織的工作，就是促進企業發展充滿活力、內部關係融洽、外部環境友好。這個目標定位是準確的、科學合理的。它符合企業發展需求，現代企業要想“更上一層樓”，做大做強做長，必須有活力、有潛力、有魅力，黨組織幫助企業推進活力和諧建設，正是企業所需要的。建設“活力和諧企業”的目標定位符合黨建工作實際，符合企業和員工利益的追求，使黨組織開展工作有了各方面都樂意接受的結合點，使黨組織能夠淋漓盡致地發揮獨特優勢，體現作為。企業黨組織朝著“活力和諧企業”建設方向努力，業主肯定歡迎，職工必定擁護，自身一定有為。重慶也要從“兩新”組織的實際出發，制定合適的工作目標，形成科學的工作策略，努力推動全局工作。