7、團青工作：幾個單位的團青工作都開展得有聲有色，工作有主題、有思路、與時俱進。如岳陽局團委年初就向全局團員青年發出了“向洪戰輝學習”的號召。
縱觀這幾個單位的工作來看，主要特色和經驗體現在：
一是思路新。這三個電業局的黨建、思想政治、文明創建、企業文化、新聞宣傳和團青工作都能圍繞經濟建設確定工作思路。邵陽局確定了要堅持“舉服務旗、走特色路、要實效果、建強隊伍”的總體思路。岳陽局確定了要與經濟工作“貼緊、合拍、共振”的工作思路，緊緊圍繞局裡的總體工作思路，取得了與經濟工作互相促進的良好效果。
二是措施實。如湘潭局和邵陽局將基層單位的組織關係全部收歸局黨委直管，這一舉措大大方便了局黨委對全局黨員的管理。再如湘潭局開展的職工思想動態分析與危險點預控，增強了思想政治工作的針對性和實效性，切切實實為企業的穩定和發展起到不可低估的作用。
三是力度大。主要體現在局裡對黨建等工作的資金支持力度大。如幾個局黨委政工經費都嚴格按照省公司檔案進行拔付，每年費用都有贏餘，還可向下拔付。湘潭局舉辦一次企業文化節耗費上百萬的資金，足見該局對此項工作的重視;文明創建力度大，邵陽局創了全國文明單位，同時對基層文明創建好的單位給予領導班子以獎勵，也提高了基層創建的積極性。
四是方法活。主要體現在企業文化系列活動開展方式方法新穎。如湘潭局、邵陽局的讀書成果發布會，和向職工徵集工作、生活格言等活動方式靈活、花錢不多、效果理想。
二、學習考察後的工作思路和幾點建議：
通過幾天的考察，正如王書記所說，出去就有收穫。考察組成員對兄弟單位的工作感到由衷的讚嘆，學到了經驗、看到了差距、也堅定了信心，產生了強烈的責任感和緊迫感。結合此次考察情況，考察組對於下一步我局黨建等工作的開展提出如下思路和建議：
(一)黨建工作：
1、加強與市委組織部的溝通與聯繫，爭取年內將基層局的黨員組織關係收歸局黨委直管;
2、建議黨務政工經費嚴格按XX年1月1日頒發的《湖南省電力公司思想政治工作條例》第二十三條“黨務政工經費按員工工資總額的1.5%提取”的規定予以拔付;
3、加強對黨員和基層黨組織的管理，每年對黨員進行一次績效考核，每年對基層黨組織進行一次考核考評，考核結果均納入局總體績效考核之內。
(二)思想政治工作：
1、開展職工思想動態分析和危險點預控分析，並納入績效考核範圍;
2、重視政工人才的培養，建議適時舉薦優秀的政工幹部到基層任職。
(三)文明創建工作：
1、市局今年創“省文明單位”、爭創“省公司文明單位”和“國網公司文明單位”;
2、市局對基層單位每年進行文明單位考核，納入總體考核範圍之內。建議評分在90分以上的單位給予領導班子和有關人員3萬元獎勵，80分至90分之間的給予1.5萬元獎勵，提高基層創建的積極性。
(四)企業文化建設：
1、向全局乾職工徵集源於工作、生活的格言，格言徵集將分為安全生產篇、經營服務篇、企業事業心篇、學習生活篇、為人處世篇;
2、舉行一場“愛心理念”、“平安工程”知識搶答賽;
3、舉辦一次行銷攝影作品展;