二要堅持效率優先。學校的資源特別是時間人力資源十分寶貴，組織各項工作、開展各項活動，都要儘量減少人力物力和時間的耗費，不能搞人海戰術、疲勞戰術。要適度安排會議和活動，儘量減少對教學工作的干擾，讓老師和學生有充沛的精力投入到教學科研和學習中去。
三要善於總結提高。到天津大學學習培訓，大家都感到他們的工作創新點多、總結得好，很出彩。總結就是提高的過程，就是工作出彩的過程。我們去年有多項工作取得了很好的成績，比如，國防生在全國評比考核中獲得了第一名，遙遙領先，可以說是放了一個衛星。還有大學生全國科技競賽也取得了優異的成績，還可以舉出很多。這樣卓有成效的工作應該認真總結，大力宣傳。同樣，各個學院部門的工作也有許多亮點特色，希望大家把握注意總結這個環節，工作每告一段落，都要及時總結，在各自負責的工作上，有所創新、有所創造，總結提高，爭取人人出彩。
4.“關鍵少數”要守紀律、守規矩
xx在十八屆中央紀委第五次全會上提出，要“嚴明政治紀律和政治規矩”，“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。學校改革發展任務艱巨，要加強紀律建設，確保全體黨員統一意志、統一行動、共同奮鬥。守紀律、守規矩最核心的是要堅持黨的領導，堅持黨的理論路線方針，在執行中央、省委、學校黨委的決策上不打折扣，不搞選擇、不搞變通。現在有些領導幹部、黨員不懂規矩，不講規矩，比如有些幹部沒有組織觀念，存在不請示、不匯報、不請假的現象，自以為是、自行其是。有的對學校三令五申的事情，思想上不重視，行動上不自覺，落實上打折扣。
開會有開會的紀律，我們今天開會的紀律就很好。以前，有時候開會，開始人很多，中間有不少人走了，有人認為開會沒有意義，自認為比領導高明、比組織高明，這就是沒有紀律意識的表現。如果有些會議確實存在質量問題，大家下來可以提意見，我們可以進行改進。但作為幹部，不參加組織的會議，這就是沒有組織紀律觀念，是必須要糾正的。還有個請示匯報問題，重大事項該匯報就要匯報，該請示就要請示。
“不矜細行,終累大德”。守紀律、守規矩是我們領導幹部必須嚴守的政治底線，不守規矩、聽招呼特別是不守政治規矩、不聽組織聽招呼是領導幹部最大的危險。領導幹部必須嚴明黨的組織紀律，強化組織意識，嚴格執行民主集中制，黨組織決定的事要堅決貫徹落實，黨組織的生活制度要嚴格執行，對組織要忠誠老實，言行一致，表里如一，遵守黨的規矩，不搞特殊。領導幹部要以身作則、以上率下、帶頭落實，自覺做到忠誠、乾淨、擔當，做一名守規矩、聽招呼的好乾部，共同營造“堂堂正正做好官，踏踏實實幹正事”的良好政治生態。
還有在落實中央“八項規定”方面，絕大多數同志都做得很好。個別同志仍有公款吃喝問題，不管有這樣那樣的理由，拿公款吃飯都是問題。項目上的錢吃飯也要出於工作需要符合規定。總之守紀律、講規矩就是從嚴要求，這就是新常態。所謂常態就是不可能會鬆動。因此，必須從思想認識上和行動上能夠守紀律，講規矩，不要因小失大，給個人和學校造成不良後果。
同志們，在座各位都是學校的骨幹、是“關鍵少數”。全面深化改革，全面推進依法治校、全面加強黨的建設，全面建成國內高水平教學研究型大學，使命光榮、任務艱巨、責任重大，既是學校長遠發展繁榮必然要求，也與我們個人發展息息相關。我們要以“四個全面”重要思想為統領，把各項工作安排好、落實好，凝心聚力、真抓實幹，協調推進學校各項事業再上新台階。
謝謝大家！