終止公司職工勞動關係契約 篇1
一、甲、乙雙方於_________年_________月_________日簽訂的勞動契約甲方契約條款之項原因決定自_________年_________月_________日終止與乙方簽訂的勞動契約
2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動契約勞動契約無效;
5、 乙方與用人勞動關係對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;
6、 乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;
7、 乙方被依法追究刑事責任;
8、 勞動契約訂立時所依據的客觀情況重大原契約無法經當事人協商就變更契約達成協定;終止勞動契約協定書
9、 乙方勝任工作、契約差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;
10、 乙方患病或非因工負傷醫療期滿後從事原工作也從事由甲方安排的工作;
11、 甲乙雙方協商同意解除勞動契約;
12、 乙方辭職;
13、 法律規定的情形;
14、 勞動契約約定的條款：
二、甲方勞動法規規定勞動契約書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、 不予支付經濟補償金;
2、 契約規定支付經濟補償金總計_________月工資合計_________元
三、本協定書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動契約協定書
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
簽訂日期：_________ 年_________月_________日
標籤：終止勞動契約範本?
終止公司職工勞動關係契約 篇2
勞動爭議仲裁申請書(樣本)
申請人：_________________。。。。，男，年月日生，住。。。，身份證號：_________________。。。
被申請人：_________________。。。。公司，地址：_________________。。。。，法定代表人：_________________。。。
仲裁請求：
請求確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關係;
事實與理由
申請人系被申請人的員工，於20__年5月份入職，從事木工、支模板工作。20__年5月28日上午10點左右，申請人在被申請人安排下在蕪湖市弋江區弋江嘉園1期19號樓11層拆模板時不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫院治療，並支付了醫療費。
自入職以來，截止申請人受傷之日，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動契約，根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部發〔20__〕12號規定，雙方之間形成事實勞動關係。現申請人為維護自身的合法權益，根據相關法律法規之規定，特向貴委提出仲裁申請，望依法裁決!
此致
。。。區勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
日期：_________________
附：1.《關於確立勞動關係有關事項的通知》勞社部發〔20__〕12號;
2.證據目錄
終止公司職工勞動關係契約 篇3
甲方：________________有限公司
乙方：________________ (身份證號碼：________________)
因乙方來滬後需享受養老金及醫療保險等退休待遇，特向甲方申請掛靠勞動關係，甲乙雙方達成如下協定：
一、甲方同意為乙方辦理相關掛靠手續，每月為乙方繳納社保費用，標準為：________元/月，該費用由甲方負擔直至乙方年滿60周歲退休。
二、乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協定目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。
三、乙方在此期間發生人身意外傷害等，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。
四、乙方年滿60周歲須辦理退休手續，甲方盡力配合辦理相關手續。之後乙方所有退休待遇均由社保負責，與甲方無涉。鑒於乙方來滬不久，各地政策尚未統一等具體情況，對乙方能否實現享受上海的養老、醫療等退休待遇之目的，甲方並無保證義務。
五、乙方在滬聯繫地址：________，電話及手機：________。前述信息如有變化，應在十日內書面通知甲方。
六、乙方應嚴格履行本協定，如有違反，甲方保留退工權利，乙方同時應返還甲方為乙方支付的全部社保費用。乙方系由 某某某先生推薦，推薦人自願作為乙方履行本協定的擔保人。
七、本協定書籤署後生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。
甲方：________________
乙方：________________
乙方擔保人：________________
日期：________年________月________日