（二）秘書交際的藝術技巧
1．尋找共同語言。交往雙方有共同的話題，共同的語言，共同的體驗和共同的情感，就意味著交往有走向成功的可能，尋找這樣的共同點，就成為交往的關鍵。由於任何一個人都是一個多元性的集合體，從文化、民族、地域、知識、能力、職業、年齡、個人經歷、思想觀點等，總能找到共同語言的基點，以利交往的進行。“酒逢知己千杯少，話不投機半句多”就是這個道理。
2.向對方有限度地敞開自己。以誠相待是人際交往中的基本的道德準則。交往中，一方要吸引另一方，只有在一定的範圍內敞開胸懷，言明所求，喚起理解和同情，取得信任，交往才會成功。虛假遮掩，或表現出極強的自我保護性，對別人過於防範，都難於使交往成功。在一定條件下，應採取“欲取之，則先予之”的方法，合理地實施交往策略技巧，實現交往目的。
3．善解人意，站在對方立場考慮問題。“己所不欲，勿施於人。”成功的交往者總是善於聽取對方的言論，善於理解對方的意見和意圖，總是能站在對方的立場上考慮問題，設身處地為對方著想，考慮對方的需要、利益、興趣、愛好和方便，減少給對方帶來的麻煩。在交往中儘管為此而付出了代價，但給組織或個人帶來的利益將是穩定的、長期的。
4．學會傾聽。耐心地聽別人講話，尊重講話人的情感和態度，既表示了你的涵養，又體現了你對他的關心。任何人都需要傾聽對象，當人們在生氣、悲傷、憤怒、憂愁或興奮、激動時，都希望有人來和自己交往，希望有人細聽他們訴說衷腸。秘書人員在和來訪者交談時，要認真聽取來訪者的訴說，熱情接待，並根據情況及時作出處理。
5．真誠地讚賞。每個人都希望獲得別人肯定，並據以確認自己的重要性，因此，內心都非常渴望他人的讚賞。讚美對方的行為，往往會收到意想不到的效果。所以，秘書人員在交往中，不要吝嗇讚美，只要這種讚美是真誠的、健康的、發自內心的。無私的、適當的讚美，既可以給對方帶來快樂，贏得對方的好感，又能得到對方真誠的理解和熱情的支持與幫助,有利於做好辦公室工作。
6．沉著應付。人際交往中，時時會有意想不到的事情出現，這需要秘書人員具有應變能力，去應付突來的一切。因為交際活動絕對不依其中一方設計的“程式”走，要在變化中去重新調整、重新組織，去適應變化了的情境，緩和氣氛，扭轉形勢，化解矛盾，變被動為主動。要學會巧妙地避開所談的話題，模糊地對答，靈活地變通，避實就虛，運用幽默等處理意料之外的情況。