渠道維護工年底總結 篇1
20xx年4月14日——23日，由電子工程系和軟體工程系組成的畢業生就業市場開發拓展小組，先後對上海、蘇州、無錫等地的不同類專業畢業生的就業市場進行了摸底、開發和拓展。
一、就業市場開發過程
出差工作期間，通過直接聯繫和間接關係與 富士康科技集團、希捷國際科技（無錫）有限公司、江蘇潤世科技有限公司、無錫同創人力資源有限公司、蘇州創高電子有限公司、中國台灣鍵鼎科技有限公司（無錫）人力資源、蘇州西勝電子科技有限公司、蘇州生緣信息公司、蘇州各大企業代招部 、無錫鳳翔軟體園、蘇州聚賢科技有限公司等 12家企業進行了就業恰談，其中與蘇州西勝電子科技有限公司、蘇州聚賢科技有限公司進行了深度就業恰談，效果不錯。
二、就業市場需求狀況
電子類企業對人才的需求較大，但對員工的技能要求和工作態度、吃苦耐勞、思想素質、誠實守信要求較高。多數企業有3個月的試用期。在這
3個月的試用期內，企業只與人力資源公司發生 關係。
軟體類企業對人才的需求是根據公司的計畫和崗位的零時需要進行招聘，每個企業（公司）如果需求量少，一般都把人才需求放到網上進行招聘；需求量大時，到實訓基地招聘。一般不針對應屆畢業生，只針對實訓機構。
三、市場開發效果
本次市場開發，重點與蘇州西勝電子科技有限公司、無錫鳳翔軟體園、蘇州聚賢科技有限公司三家公司進行了洽談，其中，蘇州聚賢科技有限公司需要男性員工10--15人，工資和福利待遇按國家相關規定執行；蘇州西勝電子科技有限公司需要20人，且該公司人力資源部門多次表示，願意與我院進行深層次接觸，給我院拓展就業空間。目前，與該公司聯繫正常。
四、軟體畢業生就業工作構想
由於經濟社會的發展，現在越來越多的企業不願或很少與院校直接進行人力方面的合作，為減少勞務糾紛，更願意與人力資源公司（勞務派遣部門）進行人員方面的合作。
人力資源派遣機構是隨著經濟社會的發展而產生的勞務派遣部門，實質上與中介機構相類似，它擁有社會各單位、企業、公司對各種人才的需求信息，所以，各用人單位有人才需求，也願意到人力資源派遣機構進行需求洽談。
軟體類企業由於專業特殊的'原因，用人單位都是根據計畫和本單位崗位需求進行，如果需求量大，就到軟體類實訓基地招聘，需求量小就在網上招聘。
在市場開發過程中了解到，目前各高校軟體專業專科畢業生，在正常教學期間，經常組織一定規模的畢業生到實訓基地參加短期實訓，實訓基地為學生進行義務培訓，食宿、路費等由學生自理。旨在讓學生感受實訓環境，培養專業興趣。在第五學期就鼓勵和支持學生到實訓基地參加實訓，每生支持費用10002000元不等，不參加實訓者不進行補貼，畢業生就業問題由實訓基地負責。
讓畢業生順利畢業，做好軟體工程系畢業生的出口，才能吸引更多質量更好的學生學習軟體，就能解決好軟體工程系學生的入口。建議我院考慮軟體工程系畢業生就業的特殊性，參考或效仿其它院校的做法，尋找出特色就業之路。
渠道維護工年底總結 篇2
這一年，是我人生中極不平凡的一年。今年6月15日，我從浙江工業大學畢業，來到了長興縣水利工程管理站，走上了工作崗位。在水利局領導的親切關懷下，在同事們的悉心幫助下，加強政治理論和業務知識學習，使自己的政治、思想水平都有了很大提高，對工作內容和性質也有很大熟悉。為今後能更好的開展工作提供了基礎，現將我參加工作一年來的思想、工作、學習、生活等情況作個總結。
一、思想方面
盡心盡力地為民解憂，心繫民眾的安危，努力為民眾多做好事、多解難事、多辦實事。因為水利工程管理站一般承擔流域性或區域性重要水利工程的管理任務。這些水利工程發揮著防洪、灌溉、通航等社會效益，擔負著“造福一方百姓、保衛一方平安”的重要責任。因此，水管站工程管理工作的好壞，直接關係到人民的生命財產安全。我作為一名水利工程管理的人員來說深感責任重大，在工程管理工作中決不能掉以輕心。
二、工作方面
從去年7月份工作到現在快一年的時間了，在我人生中第一個工作年中，收穫很多。理論學習使我對水利事業有了一個初步的認識和了解。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。規範、雜誌和專業書籍讓我手不釋卷，因為有了大學專業課的底子，使我對這些水利知識更為容易理解和掌握。一番理論知識的學習後，我開始知道，水是人類生存與發展的生命線，是國民經濟與生態環境的命脈，是實現可持續發展的重要物質基礎。水利建設任務十分艱巨，隨著人口增加、經濟發展、社會進步和城市化水平的提高，對水資源的需求將進一步增加，對水的安全保障程度的要求也越來越高。但這些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。
實踐讓我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強。緊張的工作節奏，讓我的工作能力和思想認識都有了很大的提高。同事對於工作的執著和熱愛深深的感染著我，百忙中他們抽空耐心的幫助和教導我們，無論生活上工作上他們都為我樹立了良好的榜樣。讓我感到了肩上有所負擔，讓我明白了以後努力的方向。這一年時間裡，我通過了對全縣大部分水庫重新進行洪水覆核計算，使我進一步了解各水庫的特徵值和各水庫的地理位置。我還參加了顧渚小流域農業生態治理規劃設計項目的編寫工作。還有是經常跟著領導到水庫上去防洪檢查和千庫保全除險加固情況的檢查。工作的性質還要求我對水利行業各個專業的知識有一個綜合的了解和掌握，真正能做到厚積薄發。通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛鍊。
三、今後努力的方向
正所謂是“金無足赤，人無完人”。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下兩個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，並用於指導實踐，以更好的適應工作發展的需要。
2、實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛鍊自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，這短短的一年，是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對水利事業由陌生進而熟悉、熱愛並願意為之終生默默奉獻的一年。將做一名合格的水利工作人員，為長興的水利事業作出應有貢獻。
時間過得真快，轉眼間一年的時間就這樣匆匆過去。在這一年中，在各級領導和同事的悉心關懷和幫助下，通過自身的不懈努力，我在各個方面都取得了長足的進步。從畢業至今，是我在總廠實習鍛鍊的最重要的一年，先後經歷了從發電部、水工部觀測維護班到水調班的實習鍛鍊，在這個過程中，使我對各相關專業知識有了一定程度的了解和掌握。尤其是在水調班的跟班實習，為我今後的工作打下了良好的基礎，我不僅完成了正常的水庫調度工作，而且使我在安全思想方面也較以前有了很大的提高。現在我將我一年來的工作情況匯報如下：
一、思想方面
在這一年中，在總廠和水工部領導的關心和指導下，我積極主動學習，在思想上積極要求進步，認真學習黨和國家的知識，學習公司及總廠的規程規範，始終堅持以“安全第一，預防為主”八字方針為主線，認真學習和領會了公司的宗旨、戰略總體目標、“六個更加注重”工作方針和公司的一號令、二號令內容等，始終把電網安全穩定放在首要位置，牢固樹立了“沒有安全就沒有一切”的思想意識。努力實踐“三個代表”重要思想和__屆四中全會精神。不斷加強學習，在學習、思考、實踐、總結中提高和端正自己的思維、思路和方法，以求真務實的工作態度來全面地認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我，為電網的穩定運行做好自己的本質工作。
二、自身業務素質方面
在這一年的水庫調度工作中，我嚴格要求自己，我認識到我們班工作的重要性，我們每一個人員必須具備獨立的工作能力和處理水庫調度突發事件的能力，這樣才能保證安全。正因為如此，在時間比較緊張的情況下，我積極主動學習，虛心向老師傅們請教，學習他們好的工作作風和好的工作經驗，力爭在最短的時間學到儘可能多的知識，力爭在最短的時間內能夠獨立承擔水庫調度任務。這樣我結合自身的特點，不懂就問，哪怕是在師傅們看來是很簡單的問題，我有時候也會打破沙鍋問到底。經過學習、思考、實踐、總結這樣的學習過程，我基本擺脫了在埋頭苦幹的時候不會善於總結經驗的不良習慣。通過短短几個月的學習，使我不論在工作能力方面還是在自身的業務素質方面都有了很大的進步和提高。
三、在水庫調度方面
由於工作的需要，我於2月份開始在水調班進行跟班培訓，在部門領導的關心和班組師傅們的幫組下，我認真學習規程制度以及工作標準，積極學習水庫調度工作中的一些基本知識，對水庫調度運行規程、水庫調度工作手冊以及各種作業指導書都加強了學習。使我掌握了南盤江流域的概況及氣象、雨情、洪水情況，對流域的暴雨洪水特性有一定的了解，為水庫調度提供依據。
目前，天生橋一、二級電站和下游的平班電站處於聯合梯級調度，由於二級水庫為不完全日調節水庫，平班水庫為日調節水庫，二級庫水位時漲時落，水庫調度工作經常變化，這迫使我們要不斷更新思想，加強學習，保證水庫安全經濟運行。我們的主要任務就是以高度的責任感密切監視庫水位的變化，當發現水位不能滿足控制
要求或者上級的指定要求時，立即向電網總調提出建議，使二級出入庫水量儘量的平衡運行。經歷了這一年的水庫調度工作，我在班組進行了跟班學習，參與了日常的水庫調度工作，並參與編寫了水庫調度運行月度分析，水庫運行季度分析等，參與編寫了平班水庫調度手冊
渠道維護工年底總結 篇3
20xx年以來，在市委、市政府的正確領導下，在省水利廳的指導幫助下，市水利局牢固樹立“走在前列”的工作理念，統籌做好水利各項工作，努力提升支撐保障能力。淮河流域水土保持現場會在我市召開，市水利局被省人社廳、省水利廳、省公務員局表彰為全省水利工作先進單位，成功創建全省第一批水利法治建設示範單位。
一、20xx年水利工作情況
（一）重點水利工程建設圓滿完成。爭取到中央和省水利資金9.09億元，完成重點工程投資14.45億元。沂河河灣和袁家口子水源工程建成蓄水，費縣橋莊水庫等4處雨洪資源利用項目完成主體工程，增加水資源攔蓄總量1.36億立方米。76座災後小型水庫、390座塘壩實施了除險加固，完成了溫涼河等6條中小河流治理和費縣石溝、河東區石拉淵2處攔河水閘改建。
（二）抗旱防汛工作成效顯著。落實防汛責任人15464人、三支防汛搶險機動隊6444人。全省首個市級標準化物資儲備倉庫建成使用，儲備防汛物資價值5491萬元。科學調度水利工程，確保了全市安全度汛，37座大中型水庫汛末蓄水達11.92億立方米。岸堤水庫蓄水達3.2億立方米，保障了中心城區供水安全。
（三）農村水利建設穩步推進。投資2.45億元，實施了郯城等6個國家級小農水重點縣和葛溝等4處大中型灌區節水改造項目，恢復改善灌溉面積25萬畝，建成高效節水灌溉面積15萬畝。紮實開展農村飲水安全鞏固提升建設，改善25.6萬農村居民飲水條件。
（四）河長制工作全面落實。在全省率先出台實施方案和建立四級河長體系，1211條河流納入河長制管理，設立河長9446名，設定河長公示牌3136塊。開展“清河行動”，排查和整治各類問題9294處。23條市級重點河道“一河一檔”建立。
（五）水生態文明建設不斷加快。完成19條小流域260平方公里水土流失面積治理。新增國家級、省級水利風景區2處，省級以上水利風景區達到30處。開展農村汪塘生態化整治，綜合治理汪塘204座。全國水生態文明城市試點建設順利通過驗收，沂河入選全國首屆十條“最美家鄉河”。
（六）水利行業扶貧力度加大。完成78個省定貧困村飲水扶貧項目，支持貧困村整修農田802公頃，加固病險塘壩60座。投資1.39億元，啟動了的莒南、蘭陵移民避險解困試點，實施貧困移民扶持項目39個，貧困移民全部脫貧。
（七）水行政管理持續加強。嚴格落實“三條紅線”，強化1493個重點取用水單位用水管理和91個重點水功能區、11處重要飲用水水源地水質監測評價，整治入河排污口81個。大力推動標準化工地創建，7個縣區開展了代建制試點。莒南、沂水創建為省級小型水庫管理標準化縣。
（八）水利改革不斷深化。《xx市農田水利管理辦法》、《xx市十三五水資源消耗總量和強度雙控行動實施方案》、《xx市水權及水權交易制度建設實施方案》等改革性檔案制定出台。印發了《關於加快新舊動能轉換，大力發展水利服務業的指導意見》完成了第一批水利風情小鎮（村、園）和第一批市級水利風景區評選命名工作，開展了水利歷史遺蹟和水文化挖掘保護工作。
雖然一年來，全市水利改革發展工作取得了一定的成績，但仍存在一些問題，需要在下一步工作中，採取有效措施加快解決。主要是：
一是受投資計畫下達時間晚和前期工作程式複雜影響，水利投資計畫執行力度需進一步加大。
二是農田水利設施管護不夠到位，中、小型農田水利工程老化失修比較嚴重。
三是防洪減災薄弱環節依然存在，還有2座大型水庫尚未完全除險，部分小型水庫存在安全隱患。
四是最嚴格水資源管理制度還需深入落實，用水管理、節水管理的精細化水平有待進一步提高。
二、20xx年水利工作計畫
20xx年，全市水利工作的思路目標是：認真貫徹中央新時期治水方針，補短板、求創新、上水平，統籌推進水利建設、水利管理、水政執法、水利改革等各項工作，努力打造“安全水利、民生水利、生態水利、法治水利、文化水利”五位一體的現代水利體系。恢復新增雨洪資源利用能力1億立方米，恢復改善灌溉面積16萬畝，建設高標準農田12萬畝，治理水土流失面積108平方公里。
（一）堅持統籌兼顧，打造安全水利。編制完成全市水安全保障規劃，啟動河庫連通等重點項目論證前期工作。加強山洪災害防治項目建設管理，“智慧防汛”項目建成運行。抓好防洪薄弱環節建設，開工祊河左岸防洪堤工程，治理蒙河等3處中小河流，實施窯上等大中型水閘除險加固工程，新開工50座小型水庫除險加固工程。加強岸堤水庫蓄水管理和8萬噸一期飲水工程上延管護，啟動第二水源地建設，開展貧困人口飲水解困和農村飲水鞏固提升，提高城鄉供水保障能力。
（二）堅持富民興臨，打造民生水利。實施蘭陵、沂水、費縣、平邑、沂南、莒南、臨沭等7個小農水重點縣和會寶嶺、小埠東、昌里等3個大中型灌區續建配套建設工作，恢復改善灌溉面積16萬畝，發展高效節水灌溉面積12萬畝。按照精準扶貧、精準脫貧要求，進一步加大庫區移民村和水利扶貧工作力度，按時完成莒南、蘭陵移民避險解困試點任務。
（三）堅持人水和諧，打造生態水利。嚴格實施水資源消耗總量和強度“雙控”，推進中型灌區農業取水許可發證工作，加強入河排污口監督管理和重點水功能區水質監測。繼續落實河長制，對照“一河一策”方案開展市級23條重點河道針對性治理，完成河道警長設立，進一步健全河管員隊伍，年底全面完成河湖確權劃界工作。推進生產建設項目水土保持“天地一體化”監管，完成國家級、省級水土保持項目建設。創建國家級水利風景區3處、省級水利風景區1處。
（四）堅持深化改革，打造法治水利。落實《山東省農業水價綜合改革實施方案》安排，總灌溉面積20%完成農業水價改革。抓好蒙陰、平邑、費縣小型水庫管理體制改革試點，年底通過省考核驗收。開展1—2處水權交易制度建設試點。推動水利立法工作，組織做好河道管理立法調研。完善行政權力清單和責任清單，繼續深化行政審批制度改革。健全水政執法網路體系和聯動機制，協調推進水利綜合執法。推進標準化工地創建，加大質量和安全檢查力度，確保水利工程生產安全、秩序良好。
（五）堅持創新發展，打造文化水利。做好水利遺蹟、水歷史文化調查保護利用工作，篩選價值較高的水利歷史遺蹟實行立碑掛牌保護。壯大水利+產業的路子，加快新舊動能轉換，大力發展水利服務業，打造沂蒙“水利風情”生態旅遊品牌。做好水利風情小鎮（村、園）和市級水利風景區申報評選。配合籌建“沂蒙水利建設展館”，拍攝高質量的水文化建設專題片。