新農村建設工作總結模板4篇

一年來新農村工作在鄉黨委、政府及主管部門的領導與指導下，村兩委班子及全體黨員和人民民眾的大力支持配合下開展的，兩委班子高度重視，真抓實幹，在狠抓落實，重在發展上下功夫，堅持以人為本，樹立科學發展觀，積極推進農村建設，為我村全面建設小康社會和下年的工作進展奠定了堅實的基礎，現將全年的工作做如下總結：

一、××村基本情況

××村位於××鄉西南部、距鄉政府20公里，轄11個自然寨，15個村小組，總戶數449戶，總人口是1619人。其中拉祜族814人，占總人口的48.8%，漢族185人，占總人口的11.1%，佤族670人，占總人口的40.0%，其中黨員46人，分8個黨小組，預備黨員4人，入黨積極分子7人，無黨員空白點。

全村國土面積42.02平方公里，退耕還林面積1078.7畝，荒山造林面積1945.6畝，森林覆蓋率63%。平均海拔高度1362米，年平均氣溫19.3度，年降雨量2067毫米。其中，水稻、甘蔗、茶葉、蠶桑是本村主要經濟作物。

全村還有國小1所，校舍建築面積546平方米，有教職員工8名。目前整個行政農村義務教育在校學生169人，其中國小生119名，中學生50名，全村建有文化室7個，極大的豐富本文來源： http://***了村民的業餘文化生活，今年縣糧食局支助村委會10500.00元人民幣，各類辦公用品等。

二、全年的工作情況

1、加強學習，樹立形象，為了提高自身的工作能力和政策水平。一是注重政策理論學習。努力掌握黨在農村的方針政策，學習農村工作的基本方法和工作思路，堅持每天收看新聞聯播，重點關注農村工作和聚焦“三農”；二是加強專業知識學習。有針對性地進行農業基礎知識學習，向書本學，向行家問，向農民朋友請教，儘早的適應新農村建設工作的需要；三是狠抓作風紀律建設。工作隊的一言一行都嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律樹立良好的形象，用嚴格的組織紀律和樸實的工作作風贏得農民朋友的支持、理解和尊重。

2、調查摸底，了解現狀：為科學謀劃新農村建設工作，我深入走訪農民，開展調查，詳細了解村民的生產和生活情況，共走訪調查43戶，117人次，對全村的基本情況進行了詳細的調查摸底，為全面打造社會主義新農村建設打下了良好的基礎。

3、廣泛宣傳，統一認識：在認真聽取了鄉村主要領導關於鄉情、村情後就駐村入戶有針對性的開展宣傳教育。積極宣傳黨和國家的社會主義新農村的方針、政策、傳達市委、市政府的新農村建設工作會議精神。此外，還充分利用各種渠道，採取多種形式廣泛宣傳黨的“強農、支農、惠農”政策，進一步提高村民對新農村建設工作思想認識，極大地推動了廣大村民搞好新農村建設工作的信心和參與新農村建設的積極性。

4、農業生產方面：本村今年耕地面積5551畝，其中水田1261畝，旱地4290畝，比去年增長了15.2%。

5、經濟方面：xx年本村收入308萬元，比去年增長9.1%，人均收入961元，比去年增長12.6%，人均有糧453公斤，比去年增長3.1%。

6、基礎設施建設：完成莫漢擋牆一道共42.6立方，村國小學生宿舍及教師辦公用房一棟及300平方米的場地一塊，下芒糯人畜飲水工程已經完成，新村公所302.75平方米的建設任務及團結，下芒糯兩個整村推進項目正在實施。

7、廣播電視村村通工作：經過努力，今年我村廣播電視接收器共完成154台，覆蓋率為34.9%。

8、“冬農”開發工作：油菜種植面積821.1畝，其中黨員示範地86畝，小麥200畝，其中農田50畝。洋芋30畝。

9、林業工作：今春以來，通過認真宣傳發動，嚴造防火聲勢，在村委會全體黨員幹部和人民民眾的防護下，至今沒有發生過重大火災。

10、社會治安工作：維護穩定，大力宣傳安全防範意識及禁毒教育知識，打好禁毒人民戰爭，鞏固本村“無毒村”成果。

三、存在問題和困難

1、由於受地理條件的影響，經濟成長速度緩慢，基礎薄弱，農民增收的渠道單一，民眾文化水平低，接受新科技和新技術難度大，致使我村的經濟成長的快慢受到制約，起步慢各項社會事業沒有得到相應的發展。

2、由於民眾基礎薄弱，深挖、管排、積水等的修建資金欠缺，修建沙石路面的工作建設有待於上級給予支持和幫助。

四、未來工作打算和計畫

1、經濟方面：甘蔗現有面積1776畝，目前冬植高海拔優良品種120畝，計畫春植下田、山地共320畝。茶葉現有面積800畝，其中無性系5畝，計畫培訓一批種植、管理、加工技

術人員。做好油菜後期管理及跟蹤技術指導。

2、規劃落實明年造林（西南樺）2500畝及核桃300畝。申請米那，南拉一二組間伐思茅松及下芒糯小組砍伐西南樺指標。

總之，在今後新的一年裡我還需要更加努力學習，改變以往的工作方法、態度，並且要堅持以“鄧--理論”和“三個代表”的重要思想為指導，努力學習黨的xx大精神，全

面貫徹落實科學發展觀，樹立以人為本，更新觀念、與時俱進，為下一年的各項工作而努力奮鬥。

新農村建設派出單位年終工作總結

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建設社會主義新農村，是黨中央在新的歷史時期作出的一項重大戰略決策，是貫徹落實科學發展觀的重大舉措，是構建社會主義和諧社會的重要基礎和全面建設小康社會的必然要求。根據《縣新農村建設工作隊及指導員考核辦法》的要求，現結合我局在社會主義新農村建設中的工作實際，特對近一年來的新農村建設工作作如下總結：

一、派出單位基本情況

縣發展和改革局是政府巨觀經濟調控部門，現有幹部職工18人，其中，中共黨員7名。在推進新村建設工作中，我局本著“隊員當代表，單位作後盾，領導負總責”的原則，把派駐村的幫扶工作納入本單位的議事日程。根據縣委的統一安排和部署，XX年我局的扶貧掛鈎點和新農村建設駐村點在鄉村委會。年內派出局辦公室曹新德同志為新農村建設工作指導員。近半年來，我局對派出的新農村工作指導員在工作上、生活上給予大力關心和支持。為推進新農村建設工作，我局直接撥款5000元，幫助和支持村委會的新農村建設。

二、掛鈎聯繫村委會基本情況。

村委會地處鄉北邊，距鄉政府政府所在地7.00公里，到鄉道路為土路，交通不方便，距縣32公里。東鄰大興鎮，南鄰村委會，西鄰長坪村委會，北鄰紅橋鄉。轄哨山、核桃樹等13個自然村。現有農戶455戶，有鄉村人口1991人，其中農業人口1948人，勞動力752人，其中從事第一產業人數523人。全村國土面積74.62平方公里，海拔2450.00米，年平均氣溫13.50℃，年降水量900.00毫米，適合種植洋芋、蕎麥等農作物。全村耕地面積2467.00畝，人均耕地1.2畝，林地93675.00畝。該村屬於絕對貧困村，農民收入主要以種植業、畜牧業為主。

三、積極推進新農村建設等各項工作

為推進村委會的新農村建設工作，我局緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、民主管理”的新農村建設要求，認真履行新農村派出單位職責，督促派出指導員的工作。單位領導及派出新農村指導員積極深入基層，深入民眾，了解駐村委會13個村民小組的發展狀況，立足村委會發展實際，認真分析村委會建設新農村的優、劣勢和存在的困難和問題，積極協助和配合村委會抓好“三農”工作。我局通過指導、協助、參與“兩委”換屆、農業基礎設施建設、村容村貌整治、抗旱救災、護林防火等各項新農村建設工作，力所能及地幫助村委會解決了一些實際困難和問題，穩步推進了社區的經濟社會發展：

一是積極參與、指導村委會“兩委”換屆選舉工作，及時研究和解決工作中出現的矛盾和問題，制定措施，加以解決，最大限度地將問題解決在萌芽狀態，使換屆選舉工作順利完成。

二是全面貫徹落實省、市抗旱救災工作動員電視電話會議精神，積極投入抗旱救災，全力以赴抗大旱保民生。。

三是組織發動民眾投工投勞修繕水溝、道路等基礎設施，確保農作物能夠充分灌溉，道路能夠暢通無阻。

四是邀請相關農科人員，積極組織開展林果、藥材科技培訓，提高村民發展經濟作物的科技含量，實現農民增產增收。

五是投入5000萬元，積極幫助開展村委會各項工作，間接推進了XX年各項工作任務的圓滿完成。

六是社會治安綜合管理工作及計畫生育管理工作進展順利，社區治安有序，無超生行為。

三、在推進新農村建設中存在的困難和問題

近一年來，村委會的新農村建設工作儘管取得的一些成效，但在推進過程中依然存在許多不足之處，突出表現在：一是由於今年我縣遭受了百年一遇的特大幹旱，人力、物力、財力不能充分發揮作用；二是發改局人員編制少，各項事務繁多，對新農村建設的人力、物力相對投入不足；三是需建設完善的道路、溝渠、垃圾處理池、村民活動場所等基礎設施多，資金缺口大，特別表現為山區水利基礎設施差，大部分山地靠雨季時節耕種，廣種薄收。

四、下半年新農村建設工作打算

今後在推進村委會新農村建設的過程中，將按照黨的xx屆四中全會精神提出的關於建設社會主義新農村的要求，進一步更新觀念，創新工作方式：

一是進一步督促新農村建設工作指導員履行好職責。

二是做好各項協調工作，促進農民增產增收。

三是通過採取一系列措施，引導民眾發展經濟作物的持續發展，促進農民增收。

四是協助駐村 “兩委”班子，積極協調好農村基礎設施建設相關經費。

五是穩步推進農村社會治安綜合治理工作。

新農村建設工作總結範文

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今年8月，省政協召開“推進社會主義新農村建設”資政會，為解決新農村建設中出現的問題提建設性意見。省政協有關參加單位、專委會、界別和政協委員圍繞新農村建設進行深入調研，各抒己見，圍繞新農村建設中一些趨勢性問題認真研討。

一、改善農村人居環境問題

農村改革三十多年來，經濟逐步繁榮，社會不斷進步，但農村環境衛生問題卻比較突出，人口資源環境委員在調研中發現，除少數村鎮發生了顯著變化，剩餘大部分農村環境衛生髒亂差現象仍比較普遍。出現這樣的問題，有以下幾點原因，一是農村生活污染不斷加劇。持續增加的農村生活垃圾，大部分未經處理就隨意傾倒排放，日積月累，垃圾越堆越多。二是農業面源污染不容忽視。當前，農業生產中化肥、農藥有效利用率僅為30%左右，絕大部分經多種途徑進入空氣、土壤和水體。三是畜禽養殖污染日益加重，已成為農村環境惡化的重要污染源。四是農村工礦污染問題凸顯，一些高耗能、高污染企業正向農村加速轉移，給農村環境帶來嚴重危害。五是農村飲用水安全難以保障，全省仍有一千多萬農村人口面臨飲用水環境安全問題。

當前農村環境問題的產生，是多種因素長期累積的結果，根源在於發展不足或發展不當。人口資源環境委員會建議，一、將農村清潔工程列為省政府民生工程。建議各級黨委、政府以新農村建設和中央強力推進農村環保工作為契機，進一步重視抓好農村環境衛生整治，將農村清潔工程納入各級政府民生工程，建立和完善相應的工作推進機制，採取切實有效措施改善農村人居環境。二、應堅持規劃先行，研究制定農村環境保護規劃，多渠道籌措資金，加大對農村環境整治投入力度。要加快我省農村環保地方立法進程，制定和完善畜禽水產養殖污染控制、農村生活污染防治等法律法規及相關標準、技術規範和管理規章。

二、增強支農項目實效

目前我省新農村建設正在有序推進，星火計畫、科技扶貧、良種補貼、農機購置補貼、糧食豐產科技工程、農業科技園區等政策和項目發揮了重要作用,但在項目實施過程中，支農項目的科學性和實效性應引起高度重視。

少數項目在具體設計和實施過程中，缺乏科學性和合理性，一味強調建設規模，縮短實施年限，超出現實條件和能力，使得少數項目組織實施的時間過短、規模過大、任務過重，難以真正落實到位。譬如示範區建設，一般現在設計的項目年限均在2年左右，有的僅僅1年時間，在短短的一年內，要達到很大的規模，又要實現高產創建的目標，難度太大。

項目論證不充分。調研中發現，少數項目在實施過程中全靠政府推動，農民積極性不高，參與度不夠。如我省測土配方施肥項目實施過程中，在推廣秸稈腐熟劑產品時，政府花費大量的資金購買了大量的秸稈腐熟劑發給各個項目縣套用，可實際上卻沒有地方使用。原因是腐熟時間過長，不切實際，農民不接受，從而造成項目資金浪費，沒有起到應有的效果。

農業項目計畫的科學性和合理性是實現項目實效性的前提，項目計畫的效益是最大的效益。民進安徽省委員會建議，在項目設計方面，應追求項目科學性、實效性的統一，改變目前重財務分析，輕經濟效益和環境效益的做法，將經濟效益、環境效益的指標和方法納入設計範疇；在項目論證分析方面，應堅持實事求是、因地制宜。

三、建設農技推廣體系

我省現行農業技術推廣體制是在長期計畫經濟體制下逐漸形成的，儘管近年來農業技術推廣體製做了相應的調整和改革，但還存在與市場經濟體制不相適應的問題。

改變觀念是先導，應以新的理念指導農業技術推廣。一是從農業技術推廣向農業技術服務理念轉變，變單純產中技術指導為農業綜合諮詢服務，使農技推廣機構逐步轉為一種農業綜合諮詢服務組織；二是從產中技術推廣向產前、產中、產後全過程服務的理念轉變；三是樹立技術推廣平台理念，充分發揮多元技術推廣主體的積極性；四是建立多元化扶持理念，政府對農業技術推廣給予項目、資金、金融和稅收等多渠道扶持政策。

要適應市場經濟要求，完善多層次、多元化的農業技術推廣體系。應創新政府主導型農業技術推廣體系，把政府的農業技術推廣機構的執法行政職能和公益型服務職能分離。公益性技術服務應當是政府綜合技術推廣的主體任務，一些經營性或準公益性農業技術推廣，由政府委託龍頭企業和農民專業合作組織等服務組織進行。

應大力發展市場型的農業技術推廣體系。制定優惠政策積極引導龍頭企業、中介組織廣泛參與農業技術推廣體系建設。龍頭企業具有農業技術推廣資金和市場優勢，應鼓勵龍頭企業以多種形式向農民推廣技術、回收產品，通過產後的加工和銷售服務，帶動廣大農戶實現增收。同時，要加強龍頭企業與農業科研、教育、推广部門的合作，加速農業科技成果轉化。

四、發展新型農合組織

加快發展我省新型農民專業合作組織，是推進新農村建設重要而有效的途徑。據統計，截至今年3月底，全省已登記農民專業合作社5077戶，註冊成員4.1萬人，帶動農戶400多萬戶，參加農民專業合作社的農戶比未參加者年均增收22%。專業合作社的生產經營覆蓋了農作物、家禽家畜、水產品等主要傳統特色產業的流通、購銷、加工和技術服務，形成了農村能人（大戶）創辦型（約占全省合作社總數的60%），龍頭企業帶動型（約占10%），政府涉農部門牽頭型（約占25%），有關社會經濟組織領辦型和跨村合作聯合辦社型（約占5%）等多類型合作、多形式發展的格局。

由於農民專業合作社覆蓋的地區在落後的農村，在快速發展、質量提高的過程中，還存在著許多困難和問題：一是法律地位尚待明晰；二是規模較小、發展很不平衡。底，全省4024戶專業合作社平均出資額只有94萬元；從經濟效益看，效益好的合作經濟組織成員戶均增收2－5萬元，少的只有幾百元；三是資金制約，發展後勁不足。

農民專業合作組織是現階段農業農村經濟大發展的“新引擎”，應通過多種形式的宣傳，引導農村積極建立專業合作組織，引導農民積極加入專業合作組織。建議設立專門負責管理農民專業合作社的部門，制定出台符合我省實際的相關法規，包括明確農民專業合作組織的法人地位、宗旨與原則、業務活動範圍、成員權利和義務、財務管理與內部審核、註冊登記、變更、解散與清算等內容，保證其在制度、程式各方面的規範運行。

五、積極扶持外向型龍頭企業

我省近年來培育了一批外向型農業產業化龍頭企業，帶動農產品出口創匯逐年增長，在推動農業發展和農民增收方面發揮了積極作用。但從總體看，我省外向型農業產業化龍頭企業發展滯後，與先進地區相比還有較大差距。

在去年，全省農產品出口企業323家，其中出口100萬美元以上的企業102家，不及山東省的1/10；出口千萬元的企業3家，不及山東濰坊市的1/7。出口產品較為單一、檔次不高。以水產、畜禽、果蔬等勞動密集型和油料作物、茶葉等土地密集型為主，科技含量低，高附加值的加工品比重較小。此外，知名品牌偏少，產品質量不夠穩定，抵禦市場風險能力不足，帶動輻射能力不強等問題，阻礙著龍頭企業做大做強。

發展外向型龍頭企業是發展現代農業的迫切需要，是促進農民增收的必然要求。省政協港澳台僑和外事委員會建議，一方面立足本省培育一批龍頭企業，在土地、稅收、貸款貼息等政策上實行傾斜，如免除建築使用稅、土地使用稅，吸引社會資本投資農產品深加工；加快我省各類農產品企業進出口經營權的擴散，引導和鼓勵現有農業企業發展外向性農業。另一方面藉助外力壯大一批龍頭企業，加大農業招商引資力度，健全農業對外招商項目庫，精心包裝並推出一批現代農業招商引資項目，做大做強招商引資載體，選擇有條件的地方建立省級外向型農業綜合開發區，推進外向型農業集聚發展。此外，還應加快農產品出口基地建設，積極開拓農產品境外市場

新農村建設工作隊工作總結

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自第二批新農村建設工作隊及指導員駐村以來，**鄉新農村建設工作隊在縣委新農村建設工作領導小組及其辦公室的指導下，鄉黨委政府加強領導，創新載體，建立完善各項機制，進一步強化管理，促進了新農村建設工作指導員作用的發揮，有力推進了**新農村建設工作的開展。現將**鄉新農村建設工作隊駐村工作情況總結

一、開展工作情況加強領導、明確任務，增強新農村建設指導員的責任意識。為加強對新農村建設工作隊的領導，**鄉及時調整了以鄉黨委書記任組長，鄉黨委副書記、代理鄉長任副組長的新農村建設工作隊領導小組，領導小組下設辦公室，負責處理日常事務。根據縣委新農辦的安排部署，按照因村制宜、因人定村的原則，在第一批新農村建設指導員開展工作的基礎上，確定了5名同志（市下派1名、縣下派2名、鄉下派2名）擔任全鄉5個行政村的新農村建設工作指導員。在第二批指導員駐村後，鄉黨委召開了由第一批新農村建設指導員、第二批新農村建設指導員、各村黨總支書記參加的新農村建設指導員座談會。會上，鄉黨委書記龔桂存總結了第一批新農村建設工作隊的工作，並對第二批工作隊及指導員作了動員講話，要求各村主要領導要提高認識，要在生活和工作上關心、支持新的指導員；各位指導員要履行職責，明確工作目標和任務，要與第一批指導員做好交接，使工作有連續性。動員座談會的召開，給新老兩批指導員交流思想提供了條件，使新一批指導員從思想上認識到了自己的責任和壓力，極大地調動了他們工作的積極性和工主動性。

2、因地制宜、多措並舉，搭建良好的新農村建設指導員工作平台。為使指導員能儘快適應環境，安心在農村工作，儘快發揮作用和優勢，鄉主要領導經常過問新農村建設工作隊的工作，由鄉黨委副書記擔任工作隊隊長，負責日常管理，做到工作上常指導，生活上常關心，努力為指導員創造良好的工作環境，促進工作順利開展。一是提供必要條件，解決指導員生活上的困難，讓指導員儘快適應農村環境。二是加強教育培訓。為使指導員儘快熟悉所駐村的基本情況，對農村工作有更全面的認識，鄉黨委為指導員提供開展工作前所需的各種資料，要求他們參加鄉內的各種學習培訓會議，採取個別談話和集中座談等形式，幫助他們早日進入角色。第二批新農村建設指導員駐村以來，4人制定了駐村工作計畫，記民情日記23篇，為駐村辦實事2件，提出合理化建議2條，完成項目報告1份。三是創新工作平台。為了使指導員之間有一個交流的平台，也是鄉領導全面、準確、及時了解指導員工作情況，明確了每季度召開一次新農村建設指導員工作例會制度，利用大家的集體智慧共同探討村級的熱點難點問題，交流工作經驗。新農村建設工作隊員列席鄉黨委、政府召開的重要工作會議，參與鄉有關農業、農村等重要問題的討論和決策。目前，共召開工作例會2次，工作隊組織交流3次。工作隊隊員列席鄉黨委政府各種會議93次，參與村“兩委”會議43次。

3、創新機制、規範運作，構築有效的工作管理體系。為使新農村建設指導員認真履行職責，儘快適應農村工作，在嚴格執行對新農村建設指導員教育管理相關制度的同時，鄉黨委結合本鄉實際，規定了加強指導員教育日常管理的相關措施，精心設計了工作月報表和考勤表；健全完善了六項制度，即指導員納入鄉幹部管理，參加周一、周五政治學習；每季度組織召開一次工作例會，加強隊員之間的交流；加強考勤，嚴格執行請銷假制度；每月按時上報實績表；每月上報信息1——2條；每年撰寫一篇調研報告。規定了考核獎懲辦法，年底對指導員進行考核。對指導員切實加強管理，真正使他們做到行為有規範、工作有監督、目標有考核，充分調動了他們的積極性、主動性和創造性。

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