關於今年的工作，我講四點意見。
一、充分認識做好新形勢下人力資源和社會保障工作的重要意義
“xx大”以來，構建和諧社會成為我們黨執政治國的重要目標，保障民生成為各級黨委、政府的重要責任。人力資源社會保障工作在全面建設小康社會進程中具有十分重要的地位和作用。各單位、各部門一定要統一思想，提高認識。一要認識到做好人力資源社會保障工作是黨的根本宗旨的具體體現。重視和改善民生，是黨全心全意為人民服務宗旨的內在要求。充分的社會就業、完善的社會保障是最大的民生，也是人民民眾最重要的利益。人民民眾的期盼就是我們工作的重點、努力的方向。扎紮實實做好人力資源社會保障工作，讓廣大人民民眾切實感受到黨的溫暖，享受到社會發展的成果，對於黨的根本宗旨的實現和政府形象的樹立，都具有重要的現實意義。二要認識到做好人力資源社會保障工作是我旗加快發展的現實需要。加快人力資源開發、促進就業、完善社會保障體系和維護和諧穩定的勞動關係，都是實現富民與強旗的重要紐帶，是讓人民民眾共享改革發展成果的有效手段。因此，各鄉鎮、各部門要提高認識，把做好人力資源和社會保障工作放在落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，放在全面構建小康社會、實現富民強旗的高度認識和把握，切實把思想統一到旗委和政府的決策部署上來，在科學發展觀的指導下，推動人力資源和社會保障工作與經濟社會發展協調並進。三要認識到做好人力資源社會保障工作是政府職能轉變的本質要求。以人為本是政府工作的本質，搞好服務是政府工作的核心。政府職能的轉變，很多都體現在我們人力資源社會保障工作方面；建設服務型政府的很多目標，都有賴於我們人力資源社會保障系統的同志們通過銳意創新、扎紮實實地做好各項業務工作來實現。我們的工作做好了，就會為政府的形象增光添彩；工作出了問題，就會成為矛盾的焦點，影響社會的和諧穩定。
二、明確目標，落實任務，全力做好人力資源和社會保障工作
XX年是實施“xxx”規劃的決勝之年，也是為“xx”規劃啟動實施奠定堅實基礎的關鍵一年。做好今年的工作，關係當前、影響長遠，意義重大。我們必須統一思想，搶抓機遇，加快推進人力資源和社會保障事業的發展。
（一）以完善機制為重點，進一步深化人事制度改革。要認真落實公務員法及配套法規，規範日常登記管理，搞好審批備案。配合上級人事部門健全公務員考試錄用制度，堅持“凡進必考”，堅決杜絕違規進人。要加大公務員培訓力度，參訓情況要與考核獎懲、任職晉升緊密掛鈎。要繼續深化事業單位人事制度改革和職稱制度改革，加快事業單位崗位設定管理工作，進一步規範和完善事業單位公開招聘工作，建立健全充滿生機與活力的用人機制。按照上級要求，繼續深化工資收入分配改革，做好機關事業單位規範津補貼工作，結合我旗事業單位改革，認真組織實施事業單位績效工資管理工作。在實施中，要高度重視，周密安排，妥善處理各方面關係，確保績效工資實施平穩推進。要進一步加大企業工資調控監察力度，切實預防和解決工資拖欠問題。
（二）以服務發展為重點，全面加強人才隊伍建設。人才資源是第一資源，是實現我旗各項戰略目標的重要力量。要把人才工作融入人力資源開發大局之中，根據我旗發展的實際，積極探索整合資源的新措施、新途徑，緊緊抓住人才培養、選拔、引進、使用等環節，大力加強人才隊伍建設。要加大高層次人才和國外智力引進力度，充分發揮其在人才隊伍中的示範和帶動作用；要加大開發培訓力度，大力培養高技能人才和農村實用人才。通過採取有效措施，以人才隊伍建設為主線，努力造就一支德才兼備、規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍，使其成為拉動我旗經濟社會發展的強力引擎。