為全面提升我縣中國小（幼稚園）教育後備幹部綜合素養，加快後備幹部培養步伐，增強教育改革與發展動力，結合我縣教育後備幹部隊伍實際，特制定本方案。
一、培訓對象
縣教育局通過公開選拔產生的18名後備幹部，其中國小（幼稚園）10人，中學8人。
二、培訓原則
按需培訓、突出重點、學以致用、提高質量。
三、培訓目標
提高后備幹部的理論素養、實踐能力和創新能力，挖掘後備幹部潛力，培養具有可持續發展能力的教育後備幹部隊伍。
1.掌握教育法規，熟悉管理藝術，提升管理能力。
2.把握教育規律，掌握現代教育理論，提升執行能力。
3.提高教育科研能力，促進自我發展。
四、培訓內容
具體培訓安排見附屬檔案2。
五、培訓方式
1.讀書學習。
2.外出考察。
3.掛職鍛鍊。
4.高層研修。
5.網路培訓。
六、組織領導
1.縣教育局成立教育後備幹部培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室在人事科，具體負責培訓組織、考核等工作。同時，建立學員個性檔案，形成後備幹部資源庫，實施動態管理，促進後備幹部健康成長，為全縣教育發展儲備後備力量。
2.培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況，直接向人事科請假。其他要求，按照《xx縣教育系統後備幹部培養意見》（蓮教字〔xx〕36號）有關規定執行。