醫藥培訓總結 篇1
回顧20xx年對鄉村醫生的中醫藥知識培訓工作，我們秋渠衛生院持之以恆貫徹落實建設學習型醫院、培育學習型醫生的精神，充分發揮中醫藥適宜技術在基層治療常見病多發病的優勢和作用，努力擴大農村中醫藥服務的覆蓋面牢固樹立“培訓是醫院的長效投入，是發展的最大後勁，是醫生的最大福利”。一年來，我院圓滿完成了20xx年中醫藥知識培訓工作任務。現將培訓工作總結如下：
一、培訓工作情況
20xx年共舉行培訓50課時，參訓23人。培訓課程主要集中為以下幾類：一是衛生部、國家中醫藥管理局印發的鄉村醫生中醫藥知識與技能基本要求（國中醫藥發[20xx]15號）；二是河南省中醫藥局編印的《中醫藥適宜技術手冊》和各市輯印推廣的適宜中醫藥技術項目；三是周口市衛生局下發的《周口市鄉村衛生人員自種自采中草藥臨床套用指南》。
二、培訓工作分析
（一）取得的成績：
1、20xx年度的培訓工作與220xx年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。2、建立制度性培訓體系。以往，培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年
質量管理部投入大量精力，在總結了以往培訓經驗的基礎上，最佳化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次徵求意見後，全面提培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。
（二）存在的問題和不足
1、培訓形式缺乏創新。只是一味的採用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。
2、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一隻眼閉一隻眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律鬆懈、秩序較亂的主要原因。
3、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，製作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規範內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。
三、改進措施
1、作好培訓基礎工作
培訓在具體執行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關工作人員的專業素質培訓。
2、建立培訓資源網路，進一步豐富企業培訓資源。
為了較好的滿足培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息，擴大培訓業務聯繫，建立起自己有效的培訓資源網路。特別是要積極與比較強勢的縣級醫院保持好戰略性的合作夥伴關係，及時掌握前沿的動態信息，調整思路。
3、重點建立一支富有實踐經驗，熟悉中醫藥知識的講師隊伍。
培訓需求的多元性和培訓資源的有限性的矛盾，已經越來越突出。建立一支富有實踐經驗，熟悉中醫藥知識的講師隊伍就變的越來越重要了。培養起自己的內部講師隊伍，首先大大節約了醫院有限的培訓經費，其次，為公司培養了一批熟悉中醫藥知識的講師隊伍，再次，也可以在廣大醫療人員中樹立起學習的榜樣，培養鄉村醫生的自主學習思想。
總之，通過此次培訓為鄉村醫生在對患者施行某些常見病、多發病診治方面的技能提供了學習和提高的機會，對提高基層衛生技術人員的中醫藥服務能力和服務水平奠定了堅實的基礎。
醫藥培訓總結 篇2
20xx年，根據《上高縣農村中醫藥適宜技術推廣實施方案》的要求，為確保中醫藥適宜技術推廣的順利實施，充分發揮中醫藥適宜技術在基層防治常見病、多發病的優勢和作用，讓老百姓享受到簡、便、驗、廉的中醫藥服務。因此，我們結合本縣的實際情況，今年在推廣中醫藥適宜技術方面主要做了以下工作。
一是領導重視，對推廣基層中醫藥適宜技術起到關健作用。今年5月，中醫院派出8名中醫臨床業務骨幹，參加了由省衛生廳舉辦的全省基層中醫藥適宜技術推廣師資培訓班。回來後又組織了各鄉鎮及相關中醫藥人員培訓，進一步加強了推廣中醫藥適宜技術的師資力量。並成立了專家指導組，負責對培訓及基層醫務人員的中醫藥適宜技術的指導，確保了推廣培訓的效果。
二是由相關職能部門負責具體抓基層中醫藥適宜技術推廣培訓的落實。今年8月由衛生局組織，縣中醫院具體實施，舉辦了一期全縣基層中醫藥適宜技術推廣培訓班，制訂了具體實施計畫及教學安排，推廣培訓內容以國家中醫藥管理局編印的《基層中醫藥適宜技術手冊》第一、二冊為主，培訓對象為各鄉鎮衛生院臨床醫師及村衛生所鄉村醫生，參加培訓人員達216人。採取了課堂面授與臨床見習相結合的培訓方法，並給每位學員發放了《基層中醫藥適宜技術手冊》及毫針、火罐、刮痧板、艾條等中醫適宜技術操作用具，邊聽課，邊操作，使培訓取得了明顯的效果，培訓結束後，對每位學員組織了考試，將考試成績登記歸檔。
三是培訓結束後，縣中醫院組織專家指導組成員，不定期的對學員進行跟蹤指導，鞏固學員所學過的中醫藥知識與技能，使中醫藥適宜技術在基層為廣大人民民眾提供了便利的醫療服務，深受廣大患者的好評。
總之，基層中醫藥適宜技術的推廣工作是一項長期而持久的任務，是黨和國家為了振興中醫藥事業的長遠之舉。因此，我們在今後的推廣培訓中，一定要堅持不懈，不折不扣的將中醫藥適宜技術推廣到廣大基層醫務人員手中，更好地為廣大人民民眾服務。
醫藥培訓總結 篇3
根據河北省地稅局教育培訓工作安排，省局組織系統44名副科級領導幹部，在河北大學舉辦了為期八天的培訓班，經過各方共同努力，圓滿地完成了河北大學八天培訓學習任務，取得了良好的效果。
一、課程設定合理
建校90年的河北大學是一所在河北省以及全國都有廣泛而深刻影響的高等學府，其厚實的文化底蘊深深地影響著參加培訓的每名稅務幹部。此次培訓旨在提升副科級幹部領導潛力，開拓視野，增長見識。培訓設定了社會主義核心價值體系深層次探討、行政問責與依法行政、公共部門人力資源管理、服務型機關建設、十二五巨觀經濟走勢、河北區域經濟發展走勢、和諧家庭與個人成長、領導素質修養、公共財政與稅制改革、中國文化精神與現代價值等10餘門課程。這些課程實用性、針對性強，激發了參訓人員的學習興趣。
二、培訓質量好
來自各領域的專家學者，採用通俗易懂的言語、幽默詼諧的方式，深入淺出、旁徵博引，結合生活和工作實際向學員們闡述了各自的學術觀點和實踐經驗，對現實社會中各種經濟、政治現象的進行評論講解，使學員在了解國家大政方針的產生背景和深刻內涵，精彩之處博得了學員們的陣陣掌聲，激發了學員學習的用心性和對事物的深刻反思。同時，河北大學的教授實事求是的治學態度和憂國憂民的愛國精神，震撼了每一名參加培訓幹部的心靈。個性是能夠如此近距離聆聽法律界、經濟學、國學等方面大師親身傳教，使參訓者倍感受益，使參訓的同志們切實感到在黨性修養、政治理論、業務知識、領導藝術等方面有了長足的進步，切實增長了見識，開闊了眼界，提高了本領，增強了做好本職工作的信心。
三、組織機構全
培訓伊始，培訓班就成立了班委會，班委會設班長1名、副班長1名，支部書記、文體委員、生活委員、學習委員、風紀股長各1名。下設學習小組4個，每個學習小組都安排一名職責心強的同志任組長。同時，河北大學安排財稅系主任、博士、教授宋鳳軒同志任該班班主任。健全的組織機構保證培訓工作的順利進行並最終取得圓滿效果。
四、學員用心性高
在短暫的八天學習中，河北大學“勤奮、嚴謹、務實、創新”的學風，深深地感染著每一位參加培訓的同志。在大學老師和大學學子們的感召下，參加培訓的同志抓緊一切時間，如饑似渴地學習充電，學習態度到達前所未有的空前熱情。培訓期間恰逢酷暑，全班同學珍惜來之不易的學習機會，克服種種困難，自覺遵守各項紀律，全身心投入到學習中，以一個普通學子的身份切身體驗大學生活，親身體會了學習的苦與樂。這段學習的經歷，成為每一名參訓人員的寶貴人生財富。
五、後勤服務實
培訓之前，省局與河北大學就對培訓工作進行了細緻周到的安排，培訓過程中，省局教育處領導及大學方面在學員的吃、住、行等方面都體現了重細節、抓落實，實實在在地為學員服務。如住宿的賓館乾淨整潔、離教室的距離遠近適中、一日三餐安排的品質豐富、營養均衡，提前複印了講義並人手一份，便於學習等等。這些都給學員們留下了深刻而完美的印象。
透過培訓學習，幹部們對如何做好一名德才兼備的領導幹部和提高領導潛力有了新的認識。學會從多角度看待問題、分析問題和解決問題。同時深刻理解了國家在轉型時期面臨的各種問題和挑戰，增強了危機意識和職責意識，堅定了乾好地稅工作、推動河北地稅事業又好又快發展的信心和決心。