根據中共河南省委組織部《關於提高部分離休幹部醫療待遇》的通知精神和河南煤化集團組織部的要求，對於1937年7月7日至1945年9月2日參加工作的縣處級以下離休幹部，提高享受副司局級醫療待遇。此次提高醫療單項待遇，我公司共有23位離休幹部提高成副司局級醫療待遇。最近，按照上級通知還為生活不能自理的離休幹部進行了護理費鑑定。今年還為離休幹部、礦處級退休幹部進行了健康體檢。
讓老幹部共享企業發展的成果，是組織上的要求和老同志的願望。今年，各單位都能夠在重大節日對老幹部進行慰問並辦福利，在春秋季節組織老幹部外出參觀考察。對遇到困難的家庭發放救濟款，堅持為七十歲及八十歲以上的老幹部舉辦壽宴或送祝壽蛋糕，各項活動經費都有較大幅度提高。雖然沉陷區治理、棚戶籍區改造使老幹部居住比較分散，但各單位都能積極、及時地做好家訪、病訪、異地走訪，並建立健全老幹部聯繫制度。在關心老幹部遺屬生活方面，三礦為65戶遺屬發放救濟款4000餘元，八礦也在雙節前夕為6名特困黨員和36餘名困難老同志及遺屬發放救濟金6500元。
五、老幹部黨建工作有所加強，有所創新
老幹部黨性強、作風硬，過慣了組織生活，在長期的工作、學習中形成的優良作風十分難得，是礦區和諧穩定的重要力量。經過多年來的堅持，xx集團公司老幹部黨組織比較完善，老幹部有什麼想法和疑問，都會通過組織系統及時向在職領導反映，黨支部成了老幹部與在職領導雙向聯繫的橋樑和紐帶。
（一）在黨建工作中，我們把黨建“12345”工程的主要內容製作了兩塊版面進行宣傳，先後召開了黨支部會、黨小組會，利用“三會一課”進行宣講，同時把黨建“12345”工程作為今年老幹部工作檢查的一項重要內容列入百分考核細則，促進了基層單位的老幹部黨建工作。通過召開了不同類型的座談會和報告會，使廣大老幹部和工作人員對河南煤化集團、xx集團的改革發展充滿了信心。鐵運處、機械設備製造公司為加強老幹部黨員管理，針對本單位黨員少且住地分散的情況，按區域將老幹部黨員和在職黨員編在同一個黨小組，不僅使老幹部黨員都能就近按時參加政治理論學習和組織生活，充分發揮老同志傳幫帶教作用，還可以通過“三會一課”認真聽取老同志的意見和建議，進一步加強黨組織建設。
(二)各單位老幹部黨組織通過實施黨建“12345”工程，切實加強了黨的組織建設和思想建設。六礦老幹部黨支部堅持每周四學習制度，除了正常學習檔案外還經常向老幹部通報安全生產經營情況。技師學院堅持每月一次老幹部見面會制度，把學習通報、溝通交流、趣味活動、互幫互助融為一體，深得老同志歡迎。五礦、六礦黨委為支持老幹部學習，撥專款購置了大螢幕數位電視及配套設施。基層單位定期不定期組織老幹部政治學習，建立了適合老幹部特點的學習制度，保證了老幹部隊伍的穩定，為創建和諧xx發揮了應有作用。
(三)在開展學習實踐科學發展觀活動中，各單位黨支部都能結合老幹部自身特點，制定學習實踐科學發展觀實施方案，認真撰寫讀書筆記和心得體會。在工作中學習，在學習中提高。在分析檢查階段，我們廣泛徵求意見。對老幹部工作人員工作作風、工作措施和工作思路等方面存在的突出問題及民眾反映強烈的突出問題進行認真梳理，逐條分析並向領導反映。此外還認真開展了專題民主生活會和專題組織生活會，制定整改方案，落實整改措施，把每一項整改措施落實到位。通過開展學習實踐科學發展觀活動，進一步提高了老幹部工作人員隊伍的整體素質和工作水平，增強了服務意識。