經各小組匯總還存在以下問題：
1、普遍反映企業退休幹部養老金與公務員、事業單位退休幹部養老金相比差距很大。
2、關於離退休幹部“就近就醫”的問題，去年檢查後就著手解決，但解決不夠徹底，這種現象依然存在。
3、新區活動場所嚴重不足的問題，老同志要求建設項目齊全的活動中心及室外球場。
4、個別單位處級以上的老幹部多年都沒有參加過體檢。
5、老區機關家屬院的暖氣、路面、澡塘、公廁存在的問題，反映強烈。由機關事務處定期解決。
6、老區機關家屬院門衛管理不嚴問題，存在較多安全隱患。
7、集中籌建較高檔次老年公寓的呼聲較高。
8、老年科協、老年藝協的成立問題。
9、老幹部處仍為二級機構，與所承擔的職能、任務不符且獎金仍為黨群部門的同級人員的一半。省局曾下文要求恢復為機關部室。
評選推薦結果
先進單位（8個）
二礦 九礦 十礦 供電處 三礦 八礦 六礦 富昌公司
先進科室（8個）
中泰公司老幹部科 五礦老幹部科 總院老幹部科
供應分公司退管科 鏈條公司退管科 鐵運處退管科
運輸帶公司退管科 老幹部處文體保健科
先進支部（6個）
技師學院退管支部 寺灣礦退管支部
職工二院退管支部 機械設備製造公司退管支部
六礦老幹部黨支部 機關老幹部第二黨支部
先進關工委（5個）
二礦關工委 中泰公司關工委 技師學院關工委
機械設備製造公司關工委 公司關工委辦公室
先進活動室（7個）
二礦老幹部活動室 五礦老幹部活動室 八礦老幹部活動室
九礦老幹部活動室 電廠老幹部活動室 供電處老幹部活動室
淇鶴樓老幹部活動室
老有所為先進集體（3個）
鶴武工程監理公司 五礦老幹部“楓葉”聯誼會
中泰公司老幹部文藝演出隊
尊老敬老助老先進個人（24個）
王xx